沈阳市社区管理模式研究

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第六讲市政体制—社区管理案例

第六讲市政体制—社区管理案例

(一)城市社区

1、社区:社会学基本概念,德国社会学家滕尼斯 1887 在《community and society》一书最早提出, 他用社区与社会这两个概念说明社会变迁的趋势。社 区是由同质人口组成的,关系亲密、守望相助、疾病 相抚、富有人情味的社会团体,后该概念被广泛引申 和运用。20世纪30年代引入中国,费孝通改译“地 方社会”为“社区”。 内涵界定多种,一般而言,社区是指聚居在一定地 域范围内的人们所组成的社会生活共同体。 构成:一定的地域、人口、物质设施、组织结构、制 度规范、社会心理等要素 功能:社会服务、社会化、社会控制、社会参与等 形式:农村社区和城市社区

沈阳模式——沈阳市沈河区




1999年,以居住地为特征,以居民认同感为纽带,以便于社 区成员自我教育、自我服务、自我管理、自我约束为标准,将 全区396个居委会调整为164个居民委员会辖区共同体,平均 每个居委会1200多户。 在此基础上,按照“社区自治,议行分设”的原则,在各居委 会辖区共同体组建了“一个大会,两个机构”。 1、社区成员代表大会:由社区成员选举社区居民和驻区单位 代表组成,行使民主选举、民主决策的最高权力。 2、社区议事协商委员会:由社区成员代表大会推举驻社区单 位代表、人大代表、政协委员等社区德高望重者组成。主任一 般由社区党组织负责人兼任,作为社区成员代表大会闭会期间 的常设义务工作机构,行使社区民主议事、民主监督的职能。 3、社区委员会:按照“公开招贤、定岗竞争、择优入围、依 法选举”的原则和办法,按照每300配置一人的标准,由社区 成员代表大会选举出享受政府补贴的居委会成员、并吸收驻社 区民警和物业公司经理组成社区委员会,作为社区成员代表大 会的办事机构,行使社区管理、服务、教育和约束四项职能。

国内社区管理模式比较

国内社区管理模式比较

国内社区管理模式比较为了推进城市管理体制改革,摸索和总结城市社区建设的经验和规律,国家民政部于1999年在北京、上海、沈阳等10个城市确定了11个城区为“社区建设实验区”,一些社区形成了具有自身特色的社区管理模式。

笔者选取哈尔滨、上海和沈阳三个城市社区的改革为案例,对其不同的组织管理模式进行比较分析。

一、行政主导型模式:以哈尔滨市南岗区为例哈尔滨市南岗区在改革中所建立的社区组织是以加强党委、政府的统一领导为核心,以强化民政部门的主管职能为重点,以增强各部门的协调和社会各界的参与为基础的行政主导型模式。

南岗区社区组织管理体制从纵向分为区、街道、居委会三级。

其改革重点放在区一级。

在区一级,成立了南岗区社区建设指导委员会,区委书记任委员会主任。

委员会是社区建设的领导机构,全面负责南岗区社区建设的统筹规划、统一部署、综合协调和督促检查。

委员会下设“社区建设办公室”和“社区建设指导中心”,前者为协调机构,协调社区建设指导中心的工作和其他相关工作;后者为日常工作机构,由民政局长兼任中心领导。

在指导中心内部,根据社区建设的内容,由相关的委、办、局组成7个工作指导部,它们均为实质性工作机构,其业务工作、人员编制和工作经费分别由相关的政府部门负责,同时这一管理工作系统自上而下延伸到居委会一级,以实现民政部门对社区工作强有力的领导和管理。

二、半行政半自治型模式:以上海市卢湾区五里桥街道为例五里桥街道从社区不同的行政事务和目标出发,建立了三个层面的组织管理系统:(1)行政组织领导系统:街道办事处及城区管理委员会。

街道办事处作为社区最基本的单元在社区行政管理中处于主导地位,行使领导、协调、监督等职责。

城区管理委员会由街道办事处、派出所、房管所、环卫所、工商所、街道医院、房管办、市容监察分队等单位组成,其主要职能是商量、协调、督察城区管理的各项事务。

(2)行政组织执行系统:四个工作委员会,即市政管理委员会、社区发展委员会、社会治安综合治理委员会和财政经济委员会。

中国社区新型管理模式研究

中国社区新型管理模式研究
政 府在社 区建 设 中仍充 当“ 包办代 替 ” 的角 色 。因此 , 区组 织 功能 的错位 在所 难免 口 社 。
员会 , 区居 民委员会协 助街道 办事处开 展工作 , 社 在社 区居 民委员 会 的指导 下 , 区 内部建立 各 个 职能 社
由社 区 党 支 部 牵 头 , 区 居 民 委 员 会 、 区业 主 委 员 会 、 区 警 社 小 社
务室和小 区物业公 司共 同参与协 商社 区事 务 , 同开展社 区服务 , 同创建 和谐社 区 。 共 共
进 , 断探索 , 能走 出符合 经济社 会 和城市 发展特 点 的社 区管理之 路 。陈雪 莲研究 了“ 居制 ” 不 才 ] 街 的发
展困境 及成 因 , 出 以“ 区制” 制 度载 体 探 索 多元 合 作 的城 市 基 层 治理 机 制 。 由“ 居 制 ” 社 区 提 社 为 街 到“
型 的链式结 构变 为纵横 交错 的网络 型结构 , 社会 功 能 、 人们 的生 活方 式 和社 会 需求 、 会组 织 间的相 互 社
关系 等都 !益趋 于多元 化 。社 区作为 人们安 居乐 业 的重要 场 所 和实现 社 会 整合 的基 础单 元 , E t 时代 呼 唤
收稿 日期 : 0 0 1 O 2 1 — 12 。
制” 的转 换不是 简单 的挂 牌或 翻牌 , 应在 “ 简机构 , 精 缩减人 员 ” 的基础 上 , 点进 行转 变职 能和整 合社会 重
资 源 , 立高效 的行政 管 理机制 、 区 民主 自治 机制 和市场 配置机 制 , 建 社 将政府 、 场 以及 第三 部 门的力量 市
整合 起来 , 同参与 城市 基层治 理工 作 。李海艳 认为 , 区委员会 作 为政府 与市 民进 行联 系的桥 梁与 共 ] 社

实现辽宁省城市社区民主建设的路径选择——以沈阳市社区为例

实现辽宁省城市社区民主建设的路径选择——以沈阳市社区为例

个大 会 ,两 个机 构 ” ,即社 区成员代 表会 议、 社区协商议事委员会和社区居民委员会作为社区 自 治的主体,建立了完善的组织体制 ,扩大了基层 民 主,有利于调动居 民的参 与意识。2 沈 阳模式” .“ 以服务为本 ,增加 了居民对社区的信任感 、认同感 与归属感 。在社 区内,人大代表与社区定位联系 ,
.—.— —
47 —. — .
辽 东学院 学报 ( 会科 学版 ) 社 自治 、议 行 分 设 ” 的 原 则 ,创 造 性 地 在 社 区 组 建
第1 3卷
行 政部 门往 往 利 用 行 政 资 源 ,控 制 社 区居 委 会 人 事 、财 政权 ,控制 着社 区人 员 的考 核 和监督 ,所 以


“ 政府与社区难免会形成一种领导与被领导 、命令 与服从 的关 系 ”4。社 区承担 着 许 多各 级 政 府 部 门 _ j 所延伸 的各种行政职能,如计划生育工作 、社会维 稳 、人 口普查等一些基层社会管理工作 ,但 由于没 有执法职能,开展工作异 常困难 ,社区负担沉重。 社 区忙 于各 级政 府交待 的行 政事物 ,难 免顾 上不 顾 下 ,必 然减 少 了社 区与居 民群众 的联 系 ,影 响 了对 居 民服 务 的质量 ,于是形 成 了社 区居 民对社 区 的认 同感和归属感不强,满意度差,影响了群众参与的 积极性 。可见 ,政府的行政干预成为社 区自治及社 区民主建设 的一大障碍 。 ( ) 民主 选举机 制不健 全 ,选举 方 式有 待 于 二
的重要体现 ,是新时期政治文 明建设 的基础工程 , 对当代 中国社会的发展具有重要的战略意义 。近些 年来 ,辽宁省在城市社区民主建设方面取得 了巨大 成就 ,但是还处于初步探索 阶段 ,在实践中存在一 些亟待解决的问题 。本文主要 以沈阳市社 区为例, 对辽宁省社区民主建设和发展中的主要问题加以分 析归纳 ,以探 索 辽 宁 省 城 市 社 区 民 主建 设 的新 途 径 ,以促进辽宁省社区的 自我完善和提升。

沈阳龙湖双珑原著物业管理调研报告

沈阳龙湖双珑原著物业管理调研报告

沈阳龙湖双珑原著物业管理调研报告沈阳龙湖双珑小区是一座位于沈阳市的高端住宅小区,由龙湖集团开发并建设。

该小区于2018年竣工,总占地面积约20万平方米,总建筑面积约50万平方米,共有12栋高层住宅楼和4栋洋房组成。

小区内绿树成荫,景色宜人,是沈阳市一处独具特色的宜居社区。

作为一座高端住宅小区,沈阳龙湖双珑小区的物业管理工作至关重要。

物业管理调研报告旨在对该小区的物业管理情况进行全面、客观的评估和分析,为改进和提高物业管理水平提供参考和建议。

一、物业管理服务情况调研在调研过程中,我对沈阳龙湖双珑小区的物业管理服务情况进行了综合评估。

通过与小区业主的深入交流和相关数据的分析,我了解到以下几点情况:1.1 物业管理服务范围广泛:沈阳龙湖双珑小区的物业管理服务包括小区安全保卫、环境卫生、绿化养护、设备维修等多个方面。

物业公司聘请了专业的保安人员和维修工人,确保小区的安全和设施的正常运行。

1.2 物业管理服务态度良好:物业公司的员工在工作中表现出较高的工作积极性和责任心,对业主的问题和需求能够及时响应和解决,提供了满意的服务。

1.3 物业管理服务质量有待提高:尽管物业公司在服务态度上表现不错,但在细节处理和服务质量上还存在一些问题。

如小区内部的垃圾分类管理不够规范,保洁人员的工作效率有待提高等。

二、物业管理存在的问题与建议2.1 垃圾分类管理不够规范:在小区内部的垃圾分类管理中,存在一些混淆、错误的情况。

建议物业公司加强对业主的宣传教育,推动垃圾分类工作的落实,提高小区垃圾分类管理的水平。

2.2 保洁人员工作效率有待提高:小区保洁人员的工作效率不高,导致小区环境卫生存在一定程度的问题。

建议物业公司加大保洁人员的培训力度,提高其工作效率和服务质量。

2.3 小区绿化养护需要加强:尽管小区内部绿化环境良好,但绿化养护方面的工作还有待加强。

建议物业公司加大对小区绿化的投入,增加绿化养护人员的数量,保证小区绿化景观的精细化管理。

社区管理(当代中国社区管理的创新与发展)

社区管理(当代中国社区管理的创新与发展)

社区自治
社区自治是社区居民自我决定社区公共事务的权 利以及权利行使的方式。社区自治是依靠社区 内的自治性组织来实现的。 根据自组织理论 ,社区自组织是指社区成员通过 面对面协商而自主走向有序化的过程 ;社区自 组织包括五个基本要素 :独立的权利主体、被 集体确认的公共利益、面对面协商机制、人际 关系网络、自我约束秩序 。
中国特色社区管理体制的构建
四、体制构建:行政与自治双中心互动体 制 区政府:政治控制职能、行政管理职能、 公共服务职能; 街道:统筹协调职能; 社区:自治职能。
中国特色社区管理体制的构建
1、行政:掌舵 政府依据管辖区域的大小,选择性地 在区、街道、社区三个层面建立起职能 部门独立承担行政职能,使社区摆脱繁 重的行政事务。政府对社区负有掌掌舵 的功能,即支持、指导和协助社区建设 的责任,承担社区公共产品生产的部分 费用,培育社会自治组织。
社区参与
社区参与是公民参与的重要内容,是构建 公民社会的基础。 社区参与是改造社区、建设社区的主要动 力,是促进政府民主管理和社区自主管 理的重要途径,有利于社区意识的提高 和社区认同感的增强,有利于社区问题 的解决和社区公共服务水平的提高。
社区参与
社区参与的理论基础: 公民资格理论:“公民”是一个政治人或 社会人,社区参与是公民运用权利、履 行义务的一种形式,是建立在公民资格 理论基础上的公民实践。 社区主义理论:倡导集体权利,认为普遍 的“善”就是公共利益(公益),公共 利益优先于个人权利。
社区参与
社区参与的形式: 制度性参与(社区成员在既定制度规范内 的参与活动,常见的形式有选举、表决、 执行、管理、决策、监督、观察等); 非制度性参与(社区成员超越既定制度规 范的参与活动,常见的形式有议论、投 诉、抗议等)。

沈阳模式社区建设改革实施方案

沈阳模式社区建设改革实施方案

沈阳模式社区建设改革实施方案一、背景和意义随着城市化进程的加快和社会经济的发展,社区建设已成为城市发展的重要方面。

沈阳作为辽宁省的省会城市,社区建设和改革亟待加强和推进,以满足人民群众对美好社区生活的需求。

本实施方案旨在提出具体措施,推动沈阳模式社区建设和改革工作的落地实施。

二、目标和原则1. 目标:通过建设和改革,打造人民群众满意的社区,提升居民幸福感和满意度。

2. 原则:人民至上、全面参与、因地制宜、可持续发展。

三、实施措施1. 强化社区自治:通过完善社区自治组织和制度,激发社区居民的参与热情,提高社区自治能力。

- 成立社区自治委员会,负责社区内事务管理和决策;- 鼓励居民组织成立各类兴趣小组,丰富社区文化生活;- 加强社区居民的法治意识培养,提高法律素养。

2. 提升社区服务水平:改善社区基础设施和公共服务,满足居民多样化需求。

- 加大投入力度,改善社区规划和建设,提升公共空间质量; - 完善社区卫生、医疗、教育等公共服务设施,提高服务水平;- 开展文化、体育、健康等多样化的社区活动,增加居民互动交流机会。

3. 加强社区治理能力建设:提高社区管理员和工作人员的专业素质和服务水平。

- 组织培训班,加强社区管理员的管理和服务能力培养;- 引入科技手段,提高社区管理的信息化水平,提升工作效率;- 完善社区管理制度,加强社区管理与其他部门的协作。

4. 加强社区宣传和文化建设:通过宣传和文化活动,提升社区凝聚力和文化品位。

- 制作社区宣传材料,宣传社区发展成果和重要政策;- 组织社区文化节庆活动,增强社区居民的文化认同感;- 支持社区居民参与文化创作和艺术表演,丰富社区文化内涵。

四、保障措施1. 加强资金投入:通过多种渠道筹集资金,支持社区建设和改革工作的实施。

- 指定专门的资金来源,用于社区建设和改革;- 引入社会投资,吸引民间资本参与社区建设项目;- 配备专业的财务管理人员,加强对资金使用的监督和管理。

沈阳模式

沈阳模式

发展进程:
从1990年10月开始探索,第一项主要工作 是重新划分社区,将城市社区定位于小于街 道办事处,大于原来居委会的空间层面, 并 按照居民实际居住地重新调整了社区规模, 小的1000多户,大的2000-3000户。市内5个 区原来有2011个居委会,调整组建成1295个 新社区,比原来减少35.6%。这种定位,一方 面克服了原有居委会辖区规模过小, 资源分 割的弊病; 另一方面也克服了定位于街道办 事处容易使社区组织成为政府附属物的弊端。
四、与其他模式的比较
比较项目 青岛模式 上海模式 沈阳模式 江汉模式 百步亭模式
核心特征
以 社 区 服 务 以街道为社 通过组织建 转 变 政 府 不 设 街 道 行
为 龙 头 , 提 区载体, 以 设促进社区 职 能 , 明 政派出机构,
升 社 区 功 能 行政力量推 民主自治的 确 政 府 社 社 区 直 接 在
二、发展历程:
产生背景:随着经济体制改革的不断深入, 城市基层社会面临重组,社区的地位和作用 显得非常重要。沈阳市之所以将社区建设列 入整个城市发展的重要组成部分,推进社区 体制改革,正是因市场经济呼唤这一新型城 市社会管理模式。沈阳市下岗职工累计已达 70多万人,常住外来人口30多万、流动人口50 多万,对这些人的管理,必须建立一个独立于 企事业之外的社会保障体系和社会化服务网 络,而这个最佳载体就是社区。
由社区内的人大代表、政协委员、知名人 事、居民代表、单位代表组成,职能是对社 区内事物的协商、议事,对社区发展委员会 进行监督等;
领导层是社区党组织,主要有社区党
委、总支和支部,是社区的领导核心。
其他特点:
●打破街道辖区格局,重新调整社区规模 社区按街道辖区布局,以居委会定位设

社区建设模式之沈

社区建设模式之沈

——从试点开始,沈阳市就提出了党的领导与社区自治的关系问题,始 终把它作为社区建设能否健康发展的关键问题 ——始终坚持和强调党对社区建设的领导,健全党组织、选好带头人 ——明确地位职责,发挥核心领导作用 ——把握大方向,从多方向、多途径、多形式加强和改善党的领导,如 支持社区组织依法自治等
6、 立足社区服务居民
4、 坚持民主自治

——始终把社区居民民主自治作为沈阳市社区建设的“主体工程” ——建立健全社区组织体系,规范民主自治载体,使社区民主自治有组 织保障、制度保障和运行保障 ——进一步明晰社区职权,强化社区的自治职能 ——理顺社区关系,理顺民主自治环境 ——加强社区党建,保证社区民主自治方向
5、 注重社区党建
社区党组织
设立社区党委、总支和支部
区居民和社区单位代表组成,定期讨论 决定社区重大事项 执行层——社区管理委员会——与规模 调整后的居委会实行一套班子、两块牌 子——由招选人员、户籍民警、物业管 理公司负责人组成——对社区成员代表 大会负责并报告工作,其职能是教育、 服务、管理和监督 议事层——社区协商议事委员会——有 社区内人大代表、政协委员、知名人士、 居民代表、单位代表等组成——在社区 代表大会闭会期间行使对社区事务的协 商、议事职能,有权对社区管理委员会 的工作进行监督 领导层——社区党组织——设立社区党 委、总支和支部
民工潮——沈阳作为东北三省的中心城市,作为商品生产和流通的集散地,数以几十 一个扭曲——但在此时,承担中国城市基层社会管理主要职能的居民委员会,却处于
“沈阳模式”的主要内容
1、明确社区的定位

——沈阳将社区定位在小于街道 办事处、大于原来居委会的层面 上 ——1999年 ,沈阳全市2753 个居委会同步改革为1277个社区 ——由于原有的居委会规模过小, 资源匮乏,如将社区定位在居委 会则不利于社区功能的发挥 ——街道办事处是政府的派出机 关,在街道层面上组建社区,则 又影响社区的自治性质 ——依据居民居住的自然地域关 系、社区的资源配置、适度的管 理人口和人们的心理认同感,按 照有利于社区自治、管理资源利 用、有利于提高工作效能原则组 建新的社区

小组工作介入城市社区居民参与问题研究——以沈阳市D社区为例

小组工作介入城市社区居民参与问题研究——以沈阳市D社区为例

一、研究背景目前对城市社区居民参与的研究主要集中在政府体制改革与参与主体的激励两个方面,但在实践过程中收效甚微。

究其原因,是因为没有充分发挥居民主体性,居民参与积极性没有得到充分挖掘。

在推动城市社区居民参与的政策制度与激励机制的研究方面,学者王诗宗、罗凤鹏[1]提出通过基层政策动员来拓宽居民参与的路径,认为政府可将某些公共政策的执行过程作为切入口,通过政策动员将社区居民卷入其中,形成真实的、可持续的参与。

在居民参与激励机制方面,章思怡[2]等学者以社区垃圾分类为切入点,探究了居民积极参与社区垃圾分类的激励机制,认为经济物质补贴是一个很重要并且很有效果的手段,提出对垃圾分类做得好的小区、个人予以政策支持和经济奖励。

以上两类研究侧重于从政策动员和激励机制着手推动居民参与社区各项事务,但忽略了对居民参与的内生动力的挖掘。

在城市社区居民参与意识方面,学者鲁蓉[3]采用行动研究方法,通过开展行动研究会、居民议事会、“三社”联席会等社区活动消除居民无力感,鼓励居民参与;通过培育孵化社社会组织,加强组织和人力资源的培训,并向政府及社会争取内外部资源,激活社区内生动力。

这类大规模的社区参与活动虽效率较高,但部分特殊居民的需求难以得到关注,导致部分特殊群体的参与意识依然难以得到提升。

在城市社区居民参与渠道方面,王琳和漆国生[4]两位学者曾认为,我国城市社区居民缺少合理的渠道去了解、处理、解决社区管理问题,尽管有意愿参与,却缺乏了先决条件。

这虽从侧面抑制了居民参与的积极性,从政策和社区层面提供了畅通居民参与途径的策略,但对政府和社会以及社区资源依赖程度较高,想要在资源匮乏的地区推广显然还有难度。

在城市社区居民参与能力方面,学者吕欢美[5]通过分析居民参与能力对社区教育的影响,得出提高社区教育中居民参与能力的必要性,并从居民的身体素质、学习意识、学习时间和学习能力等四个方面提出了相应策略激励机制。

但这些提升居民参与能力的策略都依赖于社区管理体制的完善发展,忽略了居民之间自助互助能力的挖掘。

沈阳市社区工作者管理办法【最新】

沈阳市社区工作者管理办法【最新】

沈阳市社区工作者管理办法第一章总则第一条为加强社区工作者管理,提高社区工作者队伍的整体素质,加速社区工作者职业化、专业化进程,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《沈阳市社区工作暂行办法》的规定,特制定本办法。

第二条本办法所称社区工作者是指以下人员:1.依法选举产生、享受政府补贴的社区居民委员会专职成员;2.通过招聘、享受政府补贴的社区专职干事;3.经上级党组织任命,或经党员(代表)会议选举并经上级党组织批准在社区专职从事党务工作的人员。

第二章社区工作者的产生第三条社区居民委员会专职成员通过“面向社会、定岗竞争、公开招贤、择优入围、依法选举”的原则,由社区成员大会或社区成员代表大会选举产生,每届任期三年。

第四条实行社区工作者招聘制度,每年由各区、县(市)组织补充社区工作者职位进行招聘。

取得国家社会工作职称并符合本办法其他规定条件并经面试合格的可直接聘用。

第五条社区专职干事实行聘任制。

专职干事招聘后,由街道办事处与其办理履行试用手续,试用期为三个月。

试用期满,考核合格的履行正式聘用手续,聘期与社区居民委员会成员任期相同。

第六条社区居民委员会专职成员一般应在本社区内长期居住的居民中产生。

必要时,经区、县(市)民政部门批准也可适当扩大选择范围。

第七条社区居民委员会专职成员和社区专职干事应由街道办事处分别颁发社区居民委员会《当选证书》或《社区专职干事聘任证书》。

第八条专职党务工作者依据组织部门的有关规定产生。

第九条换届选举中,凡经过公开招选的社区工作者,连续三年考核达到称职以上标准且符合年龄要求的社区工作者,均不再进行重新考试,可直接依法参加选举或续聘。

第十条社区工作者需符合以下基本条件:1.遵守国家的法律、法规,认真执行党和政府的有关政策、规定,诚实守信,爱岗敬业,身体健康、年富力强,具有较强的责任心和社会责任感,具有适应岗位的专业知识和组织管理能力。

2.具备大专以上学历;3.新任社区专职干事年龄应在四十岁以下(续聘人员可不受此年龄限制),须持有由沈阳市民政局、沈阳大学社区学院共同颁发的社区工作者职业资格证书。

沈阳模式ppt

沈阳模式ppt

三、沈阳模式的指导思想和目标 目标 1、适应城市现代化的要求,加强社区党的组 织和社区居民自治组织建设,建立起以地 域性为特征、以认同感为纽带的新型社区, 构建新的社区组织体系。 2、以拓展社区服务为龙头,不断丰富社区建 设的内容,增加服务的发展项目,促进社 区服务网络化和产业化,努力提高居民生 活质量,不断满足人民群众日增长的物质 文化需求。
沈 阳 模 式
三、沈阳模式的指导思想 和目标 四、沈阳模式的主要特点
五、沈阳模式的成就与不 足
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Thank you!
This is the end.
二、沈阳模式的发展过程
沈阳市概况 沈阳市辖9区(其中有5个中心城区,4个城 乡两种职能区)、3县、l市,共有112个街道 办事处、141个乡镇。全市总人口720万, 其中城市人口500万。
二、沈阳模式的发展过程
原因和背景
主要是沈阳市居委会存在的一些问题引起的。沈 阳市居委会虽然带有社区的某些属性,但旧管理 体制留在居委会身上固有的一些弊病却难以克服: 如职能单一,对社区内涉及居民切身利益的许多 问题无力协调解决:规模过小,服务功能不完善; 干部年龄老化,不适应新形势下社区工作的需要; 缺乏凝聚力和吸引力,居民对社区没有认同感和 归宿感等等,要求建立现代城市社区体制的呼声 越来越强烈。
新组建的社区按照“社区自治,议政分离”的原 则,建构了新的组织管理体系。这一体系包括决 策层、执行层、议事层和领导层四个层次。
四、沈阳模式的主要特点
●决策层 即社区成员代表大会。社区成员代表大会 由社区居民和社区单位的代表组成,每年 定期召开会议,讨论决定社区的重要事项, 包括选举社区干部 。

沈阳市“两邻”背景下的社区情感治理的内涵研究

沈阳市“两邻”背景下的社区情感治理的内涵研究

B RAND一、沈阳市践行“两邻”工作是社区情感治理的体现1.沈阳市“两邻”工作的主要内核“两邻”工作出发点是以人为本,关注“人”这个主体的感受,落实到社区就是关注居民的状况。

其最终目标是让老百姓在家门口过上温馨幸福的生活,有难心事、烦心事,都能得到友善的帮助。

两邻理念的践行,体现着社区问需于民、问计于民、问效于民的工作方法,通过不断在楼院中引领居民参与园区治理、参与服务项目实施,形成每个楼院特有的两邻文化,助推社区治理向纵深发展。

2.沈阳市各个社区践行“两邻”社区的概况根据沈阳各大社区践行“两邻”理念的情况,选取几个社区在“两邻”思想指导下成果明显与效果显著的,并从中吸取经验为情感治理的内涵做出指导。

(1)皇姑区庐山社区社区党委在工作中注重发挥楼院党组织的作用,鼓励党员积极参加楼院建设,引领骨干居民参与“下楼坐坐,聊一会”活动,把居民对楼院的需求、提出的解决办法,都聊出来,从解决身边的小事入手。

灵庙大院的居民老龄化程度高,独居情况比较普遍,社区分析居民特点,为居民提供多种多样的“为老服务”。

针对老年人做饭难、吃饭难的问题,社区对接了与大院相隔200米的立达糖尿病医院。

面向有就业需求的居民,社区没有单纯的提供岗位信息,而是先征询居民的就业意愿和就业方向,再根据已有的资源来帮助居民。

(2)沈河区溪林社区为了更好的团结居民,使社区居民一体化,将居民从家里吸引出来,集文化传播、评理说事、小区自治等功能为一体,通过特色文化的传承,引发居民群众的情感共鸣。

通过精准开展日常服务,品牌服务,定单服务,分类服务,有效的提升居民的幸福感和获得感。

与同心讲堂的各个兴趣团队,由最初走出家门,发自兴趣爱好的学习,到现在学员之间的互帮互助,俨然成为了一个个温暖有爱的集体。

围绕社区孝亲文化,利用“四榜”激励机制(好邻居榜、能人榜、好人榜、善行义举榜),搭建“五个阵地”即长廊、广场、楼院、孝道、功能室为基础的邻里互助平台。

二、通过沈阳市“两邻”工作对于情感治理的内涵研究1.情感治理是在治理方向中建立双向治理(1)从解决治理事务到物质性和精神性兼具的双向治理在社区治理活动中,解决居民迫切需要解决和关心的问题是基本的治理任务,满足居民基本生活需要是实现情感治理的基础。

城市社区管理研究的文献综述

城市社区管理研究的文献综述

城市社区管理研究的文献综述安徽工业大学公共管理与法学院社区管理文献综述标题:城市社区管理研究的文献综述城市社区管理研究的文献综述摘要:社区是现代文明发展的必然产物,社区管理伴随着社区的形成而存在,而其在社会发展和现代化建设中具有重要的地位和作用,加快我国城市化进程,城市社区管理的重要性尤为突出。

我国实行改革开放以后,社会主义市场经济体制逐步建立和完善,政府和企业、事业单位的一部分社会福利、社会服务及社会管理的职能逐步并转交给社区。

新时期,社区是居民栖息的港湾,生活的家园,同时也是社会管理的基本单元,社区管理服务的质量与效率直接关系到亿万社区居民的日常生活。

目前,城市社区管理在我国还处于创新和完善阶段,必然会产生一些问题,重视这些问题并进行研究提出相关对策,对于改善我国城市社区管理具有十分重要的现实意义。

关键字:社区,社区管理,城市正文:一、前言社区管理伴随着社区的形成而存在。

社区和社区管理的研究始于国外,现已积累了比较完备的理论体系和方法论基础。

社区管理在中国还是一门新兴学科,它包括了城市社区管理和农村社区管理两大类。

中国的城市社区建设和管理是随着市场经济的发展而兴起的,在20世纪的80年代的中后期中国社会学者才开始逐步对城市社区建设和管理进行理论探讨。

这是我国社会整合模式转换的要求,并且还是社会转型的必然趋势。

目前我国在社会主义和谐社会建设进程中,从建设和谐社区入手,加强和完善社区管理就显得尤为重要,因为和谐社区建设是构建我国社会主义和谐社会的重要途径和内容。

本文研究的对象是城市社区管理,城市社区管理的基本要素包括城市社区管理的基本理论、城市社区管理的主要内容与功能,以及城市社区管理的主要方法与模式。

城市社区基本理论涵盖了城市社区的概述、主体和体制。

我国城市社区管理的内容主要包括六个方面,即对社区人口的管理、社区环境的管理、社区治安的管理、社区服务的管理、社区文化的管理和社区保障的管理。

目前,城市社区管理在我国还处于创新和完善阶段,许多的管理方法正在不断地探索和完善之中,所以我们只有立足现实,从实际情况出发才能做到创新和发展。

沈阳社会调查报告

沈阳社会调查报告

篇一:沈阳市社区服务调查报告。

12号沈阳市社区服务调查报告 ---以百花社区为例社会本111班12号董方也摘要社区服务作为一种面向全社区成员、提高社区居民生活质量的社会福利服务,在广东省不同的地区有着不同的发展状况与发展水平。

在广州,社区服务有一定的资金保障与专业人员,服务水平相对较高;在东莞,社区服务更多地顾及外来工群体;在普宁,社区服务兼顾老人服务就再就业服务;在阳江,资金来源相对缺失,专业人员相对较小。

在社区服务比较中可以看出,资金问题是基础,专业人员是关键,党的作用是核心。

加强社区间的合作,加强社区间的资源共享,将有助于将来服务型社区的建设。

关键词:社区服务;比较;资金;老年人abstract前言社区服务是在政府的指导与扶持下,在民政部门的倡导和组织下,以街道和居委会为依托,以社区居民的自助互助为基础,关注弱势群体,面向全体居民,以提高社区居民生活质量为目的的社会服务活动。

但是,社区服务在呈现我国国情下应有共性的同时,服务的方方面面均存在这差异。

在不同的社区,不同的经济发展水平,不同的社会文化背景,社区服务资金投入差异明显,社区服务水平差异明显,社区服务方式差异明显,社区服务特色也有所不同。

研究探讨社区服务问题,如果单单对单一社区进行调查研究,由于单一社区具有若干的特性,因此并不能全面反映社区服务问题。

1、一、沈阳社区服务的现状(一)、总体概况就沈阳社区而言,社区服务发展已初具规模,但是,从社区居民多层次、多方面的服务要求出发,对比其他国家和地区的社区服务发展经验,应该承认,目前其发展尚处于启动阶段,社区内的大量资源还没有被发掘出来,发展中仍然面临一些困境。

从有关资料来看,这些困境在我国其他城市社区服务的发展过程中也不同程度的存在,其带有一定的普遍性。

1、老年人服务在老年人服务方面,百花社区服务建设具有其独特的研究成效。

沈阳市社区居家养老服务以社区为依托,使退休人员在社区既有托老之乐,又无离家之苦,足不出户就可以享受到政府资助所提供的生活照料、医疗康复、情感慰藉、休闲娱乐等养老服务需求。

社区建设的“沈阳模式”简明资料

社区建设的“沈阳模式”简明资料

社区建设的“沈阳模式”简明资料"沈阳模式"是农村村民自治向城市社区的延伸,对中国整个民主政治和政治民主化的建设有很大的促进作用,必将推动基层政治体制的改革.但是沈阳社区管理模式仍然处于探索阶段,还有许多问题尚需研究和改进.沈阳社区管理模式是借鉴了衣村村委会建设的一些经验和做法,如引入竞争机制,实行差额直接选举,推行公开办事和服务承诺制度等,逐步形成了具有沈阳市特点的城市社区管理模式.在民政部指挥下,从1998年下半年起,全市在和平,沈河两区试点基础上,全面展开新社区改革.即通过调整社区规模,理顺条块关系,强化社区的管理,教育,服务,监督职能,增加政府投入.逐步建立起以居住地为特征,以居民的认同感和归属感为纽带.以提高居民生活质量,综合素质和文明程度为目的,以社区成员的自我教育,自我服务,自我约束为手段,有党和政府领导,社会各方参与,群众自治管理的区域性文明小社会,并形成共居一地,共同管理,共促繁荣,共保平安,共建文明,共求发展的社会化自治管理的运行机制.这也就是沈阳建设社区的社区管理模式.一,沈阳现行社区体制改革的基本内容与主要做法1.明确社区定位.在沈阳社区体制改革中,将社区明确地定位在小于街道办事处,大于原来居委会的层面上.其理由是:原有的居委会规模过小,区域界限不明显,社区资源匮乏.居民的依附性也较差,不利于社区功能的发挥;街道办事处是政府的派出机关,是政权组织,在街道层面上组建社区,无法体现社区的自治性质.因此.将社区确定在街道与居委会之阃的层面上,充分体现了社区的自然属性,有利于社区资源的利用与功能的发挥.所以,沈阳市根据时代的需要,本着有利于政府管理,有利于社区主体的自治,有利于充分利用社区资源,提高工作效能,对社区重新进行了定位.全市按照居民实际居住地重新调整了社区规模,小的1000多户,大的2000户--3000户.市内5个区有2011个居委会,共组建了832个新社区,比原来减少58.6%.这种定位是比较合理的.沈阳对社区的定位有利于社区的成员参与社区建设,进行自我教育,自我管理,自我服务.有利于实现社区居民的民主权利,调动社区成员参与社区建设的积极性.2,合理划分社区.沈阳市按照社区的基本要素,即主要依据居民居住的自然地缘关系,社区的资源配置,适度的管辖人口和人们的心理认同感等社区构成要素,按照有利于社区管理,自治,资源利用,有利于提高工作效能的原则,有利于社区居民行使民主权利,优化社区资源配置,将社区重新进行划分,来组建新的社区.新的社区主要分为四种类型:一是按照居民居住和单位的自然地域划分出来的"板块型社区";二是以封闭型的居民小区为单位的"小区型社区":三是以职工家属聚居区为主体的"单位型社区";四是根据区的不同功能特点以高科技开发区,金融商贸开发区,文化街,商业区等划分的"功能型社区".这些社区的划分有助于社区政府因地制宜地去开展社区工作,使各社区在社区内的各项资源得到有效的配置,这种社区划分是以建设有中国特色的社区理论为指南.根据社区的不同的实际情况决定的.3.建立新型社区组织体系.这个组织体系包括决策层,执行层,议事层和领导层.1999年10月16日至17日,民政部基层政权和社区建设司在沈阳市召开体制改革──沈阳模式(以下简称沈阳模式)专家论证会。

中共沈阳市委、沈阳市人民政府关于加强社区建设的若干意见-

中共沈阳市委、沈阳市人民政府关于加强社区建设的若干意见-

中共沈阳市委、沈阳市人民政府关于加强社区建设的若干意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共沈阳市委、沈阳市人民政府关于加强社区建设的若干意见加强社区建设是巩固党的执政基础、构建和谐沈阳的迫切需要。

为认真贯彻党的十六届六中全会精神,加快推进我市社区建设,现提出如下意见。

一、实行社区工作目标管理按照建设全国一流社区的目标,把自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好作为考核社区工作的主要内容。

市民政局要对有关考核内容进行量化,制定具体考核方案,各区负责对社区工作进行年度目标管理绩效考核。

每年全市评选10个“和谐社区示范活动标兵单位”、100个“和谐社区示范活动先进单位”,按照每个标兵单位1万元、先进单位4000元的标准给予奖励。

奖励资金由市财政列支。

对工作不到位、群众满意率低于60%的社区党组织书记和社区委员会主任,要及时进行调整或依法罢免。

二、强化社区队伍建设各区按照每个社区不低于3000户的标准,年内完成社区规模调整。

调整后的社区统一设置就业和社会保障、社会救助、环境卫生、治安调解、文体教育、计划生育、助残服务等工作岗位,每300户配备1名社区工作者,对3000户以上的社区可适当增加社区工作者的数量。

按照社会平均工资水平变化情况,适时调整社区工作者的补贴标准。

统一为社区工作者办理养老、医疗和失业保险。

提倡社区党组织书记、社区委员会主任由一人担任,由一人担任的配备1名专职副书记。

逐步推进社区工作者的职业化、专业化和年轻化,建立社区工作者专业认证和定期培训制度。

市委每年对社区党组织书记和社区委员会主任集中培训一次,各区委也要加强对社区工作者的培训。

社区治理模式创新研究

社区治理模式创新研究

社区治理模式创新研究研究方案:社区治理模式创新研究一、研究背景和意义社区是城市发展的重要组成部分,社区治理的好坏关系到居民的生活质量、社会稳定和城市可持续发展。

当前,随着社会经济的发展和居民发展需求的多样化,传统的社区治理模式已难以适应时代变革的需要,需求社区治理模式的创新。

本研究旨在对社区治理模式进行创新研究,通过对现有研究成果的总结和分析,提出新的观点和方法,为实际问题的解决提供有价值的参考。

具体研究方案如下。

二、研究目标和内容本研究旨在通过实证研究和实地调查,探究社区治理模式的创新方向和途径,理解社区治理的现状和问题,并提出一种更加符合时代需求和实际情况的社区治理模式。

具体研究内容如下:1. 审视社区治理的现状和问题:通过文献研究和实地调查,对当前社区治理的现状进行全面、系统的审视,包括社区治理结构、决策机制、参与方式等。

2. 回顾社区治理的发展历程:通过对社区治理的发展历程的回顾,深入剖析社区治理模式的变迁和演进,总结经验和教训。

3. 分析社区治理模式的创新需求:通过问卷调查、访谈等方式,深入了解社区居民对社区治理模式的期望和需求,明确社区治理的创新方向和重点。

4. 探索社区治理模式的创新途径:通过案例研究和对比分析,探索社区治理模式的创新途径,包括社区居民参与度的提高、社区自治机制的创新等。

5. 提出创新的社区治理模式:通过对已有研究成果的总结和分析,在实地调研的基础上,提出一种创新的社区治理模式,以期为实际问题的解决提供有力的理论和方法支持。

三、方案实施1. 文献研究:对社区治理模式的相关文献进行梳理和总结,明确已有研究成果和存在的问题。

2. 实地调研:选择若干个具有代表性的社区,进行实地调研,了解社区治理的现状和问题,探索居民的期望和需求。

3. 数据采集和分析:通过问卷调查、访谈等方式,采集和整理社区居民和相关利益相关者的意见和观点,对采集到的数据进行分析和整理。

4. 创新方案提出:在已有研究成果和采集数据的基础上,提出创新的社区治理模式,明确实施的关键环节和具体措施。

社区管理 各种案例

社区管理 各种案例

案例:社区参与——杭州西湖区德加社区成立“道德法庭”没有高悬的国徽,没有肃穆的法袍,社区居民却在“道德法庭”上批判粗野、褒奖文明。

这是杭州西湖区德加社区最近出现的新鲜事。

5月9日,浙江省首个社区“道德法庭”在德加社区开庭。

听了“原告”、“被告”的诉说,可以知道事情的大概:某天夜里,一位失主与一位出租车司机共同找到德加社区的保安,称失主遗失了重要的文件和公章,失物可能被一个前往德加社区的乘客拾走了。

根据失主提供的时间,保安调用录像后怀疑是社区某户居民夫妇,于是采用打电话、上门等方式前往该住户家中调查。

在住户否认的情况下,保安再次与路经此地的一位民警上门调查。

住户认为,保安深夜扰民,民警态度恶劣,影响了他的正常休息,并造成了不良影响,要求保安和民警公开赔礼道歉,消除影响。

在法庭辩论后,“法官”作最后的总结:认为保安和民警帮助失主寻找失物,是在实施一种道德帮助,但被告确有不文明行为,今后要杜绝。

法庭作出了《道德评判调解书》,由“被告”向“原告”道歉。

德加社区是杭州西部的一个新社区,居民文化素质较高,生活富裕。

他们对社区硬、软环境的要求也很高。

社区居委会努力营造良好的社区人文环境,开设了这个“道德法庭”,在法律鞭长莫及的情况下,让社区居民对身边的行为作道德大评判,有助于在社区内形成良好、文明的氛围。

近日,“道德法庭”又开始行动。

德加社区曾多次发现养鱼池被油污染的情况,保洁员发现,是一位老太太王池里倒剩菜。

这件事经“道德法庭”讨论后,责成业主委员会上门对老太太做工作,史事情得到了解决。

思考:1、德加社区成立道德法庭对社区建设有何意义和影响?2、如何提高社区居民的参与程度?点评:1、德加社区成立道德法庭体现了居民参与社区事务,社区事务与居民息息相关,德加社区的道德法庭是为了倡导一种积极、文明、健康的社区文化和道德风尚,居民参与其中即提升了自身的主人公意识,又促进了社区建设的良好发展。

2、社区居民是社区参与的主体,尤其是在我们这样一个经济还不发达,人力资源却相当丰富的国家,依靠民众的广泛参与推动社区建设工作已成为现实的选择。

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沈阳市社区管理模式研究——以珠东社区为例强联促发展,打造五星新社区——珠东社区党委与业委会、物业公司联合共建社区社区是一个城市的基本单位,在我国管理体制走向“小政府,大社会”的转型过程中,城市管理面临许多新情况、新问题,大量的“单位人”变为“社会人”。

社区上要为政府分忧,承担行政职能;下要为百姓解愁,倾听百姓的呼声,社区地位越来越重要,所承担的工作责任越来越大,任务越来越艰巨,迫切需要加强社区建设,创建和谐社会,提高居民幸福指数。

一.自然情况珠东社区是皇姑区老牌资深社区,成立时间长,有效资源丰富。

珠东社区毗邻繁华的北行商业街,以“关注民生,完善服务,科学发展,共创和谐”为理念。

东起长江街,西至金沙江街,南起宁山中路,北至崇山中路,占地面积5.5平方米,现有居民3238户,人口9616人,现有23栋楼,包括7栋散体楼和16栋物业管理小区,物业公司有经典生活所管辖的14栋楼,名仕之都和四季菁华各一栋。

全体工作人员在社区党委的正确领导下,团结一心,努力拼搏,连续2年被评为先进集体,在全国第2次经济普查中被评为沈阳市先进集体。

二.社区优势1.办公面积大。

总面积608平方米,内部装修齐全、配套设施完善,为打造星级社区、服务社区居民提供了“硬件”支持。

其中三层有专为老年人准备的代养等居家养老服务,二层设有“一站式”服务大厅,低保救助、计划生育、就业服务、退休管理、民政优抚、综合治理等项目,面向社区居民进行“一站式”敞开服务。

多种服务项目应运而生,良好的服务态度和精神风貌,提高了工作效率。

2.社区干部年轻有活力。

平均年龄24岁,他们锐意进取、奋发有为,发挥自身的才能和优势,为社区建设注入了生机和活力。

3.宣传力度强。

社区投入的人力物力多,建设成果显著,辽宁电视台《第一时间》栏目和《新北方》栏目等多家媒体均到社区进行采访,市内其他社区也来参观学习,为珠东社区打造五星级社区创造了宣传基础。

4.活动丰富。

社区成立以来,成立了合唱团,乐队等娱乐团体,相继开展了地震知识,煤气安全,消防安全和法律知识等普及讲座,开展“创先争优”活动动员大会,还联合锦联经典生活物业在锦联休闲广场举办了建党九十周年大型联欢文艺晚会。

热情讴歌了中国共产党成立九十周年来所取得的伟大成就和丰功伟绩,唱响了共产党好、社会主义好、伟大祖国好的时代主旋律。

抒发了自己爱党之情、报国之志。

并为迎接2013年全运会的召开,积极响应市里号召,组织社区志愿者开展主题为“迎全运、清洁沈阳、从我做起”的全民志愿服务活动,通过自己的实际行动,清洁沈阳,美化皇姑,共同创造清洁、有序、优美的城市环境。

三.特色建立1.珠东社区党委与业委会、物业公司联合共建社区党支部珠东社区党委与物业公司、业主委员员会准备成立联合党支部,共同管理小区户主,三方各负其责,是不可分割的利益共同体,其目的是为了更好的管理社区成员,三方互相协助和限制,保证公平公正,联合共建和谐社区。

使社区、业主委员会和物业公司,都能够从本部门承担的社会责任出发,围绕构建社会主义和谐社区的共同目标,找到利益的共同点和各自工作的着力点,充分发挥各自的优势,体现出“乘数效应”。

通过“三方协调”,在最大范围内整合资源,对群众反映强烈的热点难点问题,第一时间找到诉说解决平台,避免矛盾“上交”,让群众感觉到社区党委叫得应,社区干部拉得出,基层党组织的凝聚力得到有效提升。

社区党委、业主委员会、物业管理公司三方关系中,业主是对象,其他几方都是为业主服务的,但却各有利益追求。

在物业管理的权利问题上,业主类似于股份公司的股东,业主委员会类似于股份公司的董事会。

业主委员会是在小区的物业管理区域内代表全体业主对物业实施自治管理的组织,是由全体业主通过召开业主大会选举产生的,其委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。

业主委员会代表着所有业主的利益,代表所有业主与物业管理公司发生合同关系。

物业管理公司是为业主服务的,业主支付相应的报酬获得服务。

业主委员会与物业管理公司的关系是聘用合同所确认的法律关系,双方的权利义务在聘用合同中明确。

物业管理公司管理的是“物”,而不是“人”。

物,就是财产,分为私有财产和共有财产。

业主的房屋是业主的私有财产。

开发商未交付给购房人的房屋是开发商的私有财产。

除了业主和开发商的私有财产以外,都属于为开发商和业主共有的财产。

物业管理公司对共有财产实施了管理。

业主委员会的主要职责是召开业主大会,代表业主与物业公司签订物业服务合同,及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业管理企业履行物业服务合同。

社区党委在街道工委的领导下开展工作,是社区各种组织、各项工作的领导核心。

由社区党组织牵头与辖区机关、企事业单位在平等基础上,以共同需要、共同利益、共同目标为纽带,建立起的社区各单位党组织相互联系,沟通信息,交流经验、研究、协调社区党建和社区工作的区域化党建组织实体。

社区党委的工作职责就是团结、组织党员和群众,保证党和政府各项任务顺利完成。

加强自身建设,建立健全各项规章制度,组织、协调社区单位党组织积极支持并参与到社区党建工作中来,协调开展各种社区党建活动。

搞好精神文明建设,确保社区的政治稳定和社会安定。

2. 社区服务业发展对促进就业和再就业的重要作用关于失业人员再就业的问题,经劳动部门的要求,珠东社区每年的3月份都会组织需要就业人员在皇姑子校进行针对性培训,培训的项目主要有中式面点、烹调、家政服务和保健按摩等。

参加培训的人员所占无业人员的比重较高。

对于失业人员的统计,一般是失业后的居民主动来社区登记。

关于招聘岗位信息,工作人员会在每一栋楼门前贴通知或是打电话加以告知,珠东社区有着固定的就业地点如北京华联、千盛商场和居然之家等,除此之外,还有一些企业会主动找到社区来,将用人的信息转告工作人员,再由他们进行记录和联系,从而为居民寻找工作。

据珠东社区2010年的工作总结,在就业工作方面:大龄实名制就业人员171人,开发就业岗位1000余个,失业证、再就业优惠证年审120本,失业人员、农民工培训135人次,实现就业253人,45到55岁补贴人员404人。

总体来说,经过社区帮助得以再就业的人所占比例比较客观。

但我们也应该认识到社区的作用和价值以及它继续提升的空间。

从珠东社区的情况中我们可以了解到,目前社区内的下岗职工普遍存在年龄偏大,大多是在40岁以上。

文化程度偏低,技能单一,可以结合这一代人出生的环境我们有理由相信他们的受教育程度确实比较低,没有什么有技术含量的技能本领。

由于他们一些陈旧观念的影响,信息不灵通,对于想要找的工作可能比较挑剔,再加上有些用工单位要求苛刻,这就使得双方都不能达成协议的可能性大大增强,我们看到对于社区中想要再就业的居民确实需要第三方的调节和帮助,社区承担在合适不过。

近几年来,珠东社区以科学发展观为统领,以全区开展的星级社区创建为契机,积极延伸和拓展便民服务,问需于民,不断完善便民服务功能,积极打造社区便民服务中心平台,提升社区居民满意度和幸福感,全面加强社区建设步伐,构建起了“知民情、帮民困、解民忧”的新型便民服务机制,开创了为民服务的新局面。

例如:1.珠东社区再就业工作开展的如火如荼,定期邀请例如沈阳市职业技术学校等高校的专业老师长期开展按摩、家政等职业技术培训,重点对于自己社区,面向全市失业者,免费培训。

毕业后参加统一考试发放技能资格认证书。

优秀例子2011年1月为进一步做好就业困难群体就业援助工作,珠东社区组织辖区下岗失业人员参加,劳动局开展“就业援助日场地招聘”活动,通过开展就业援助活动,招聘洽谈会、让辖区内更多困难群体有就业机会。

2.对大学生就业也是加大政策扶持力度,给予最优惠的待遇。

例如,大学毕业生徐滨,毕业后无工作,来到社区服务中心,在社区指导下,开办了美术社,在资金紧张的情况下,又为他办理了小额贷款,现在他的美术社开办的红红火火,而且又安排了两名大学生和失业人员就业。

办结率达90%.满意率100%。

3.定期召开群众大会,群众代表参与,一年两次,在年初公布一年内社区计划,在年尾终结社区一年来的作为情况。

群众代表由群众选举出,并选出户长,栋长,方便管理及信息传达。

4.对一些出狱的人员实行社区和警察共同监管。

出狱人员与社区签署责任状。

保证出狱后状况。

5.社区人员实行三年一换界的办法,社区干事实行聘用制,通过皇姑区统一考试,考试合格后统一分配工作,为社区自身在促进就业与再就业方面选拔专业人才,注入新鲜血液永葆社区活力,促进社区管理和创新。

四.存在问题与解决方式1.社区党员数量较少。

目前有在职党员240名,退休党员178名。

不利于社区的党政建设。

2.社区居民移动数量多。

近一半以上住户动迁,搬到其他不同地方。

不利于社区统一管理,加大难度。

3.社区人口构成复杂。

社区由散体楼和物业管理小区构成,其中散体楼多数为老年人和低保住户,生活较为困难,而物业管理小区为近几年新开发的楼盘,居民来自各地,相对复杂,且多为年轻人,有自己的工作单位,家庭和孩子,还有部分外国人,他们对社区关注度不高,不常与社区沟通,给社区的基层工作带来一些不便。

4.由于在社区所管辖范围内有较多的学校,因此,小商贩占道经营现象严重,严重影响了居民的正常生活,破坏了社区环境。

为了解决以上问题,社区党委联合业主委员会、物业公司成立联合党支部,共建和谐新社区,充分利用在职党员与退休党员的人力优势,发挥其指导监督作用,解决百姓难题,做好基层工作。

并加强社区在各方面的宣传,提高居民对社区的关注度,增强社区凝聚力,促进对社区工作的配合,提高办事效率。

深化社区文化教育,提高居民素质。

发挥社区社会组织作用,结合各种节日、纪念日等开展丰富多彩的文体活动。

以社区学校、学校、家庭为依托,建立三位一体的教育体系,同时以群众需求为导向开办各类培训活动,营造浓厚的学习氛围。

五.近期发展规划与活动1.前不久刚刚协助“经典生活”小区成立业主委员会,推荐候选人,并且保证了选举的公平,公开,公正。

2.社区已经开展了“科普大学”第一课,我们也将继续给小区业主无偿讲授知识,让他们更多了解健康与科学。

3.面对即将来临的62周年国庆,珠东社区带领小区业主开展联欢会,准备了多项才艺表演联,与小区业主共同庆祝。

4.进一步加强与业委会、物业公司成立的联合党支部。

使这一组织成为我社区的特色项目。

5.继续开展文体活动,提高居民素质,提高居民生活质量。

六.结束语对社区楼盘的不断增多,未来的新楼盘,完善中的经典生活,珠东社区人有能力,有信心,有决心,做好各项工作。

历数珠东社区过去的种种,我们珠东社区必将继续坚持我们的服务理念,建立特色,关注民生,科学发展,完善服务,共创和谐新珠东。

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