施工现场安全、文明考核管理办法标准范本
(完整版)施工现场文明安全施工管理办法
项目经理部施工现场文明安全施工管理办法1、施工现场在施工过程中必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
针对此工程制定严密的保密、保卫体系。
2、严格用工制度，凡进入现场的所有人员要进行必要的安全和技能培训，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。
更不得使用童工、身体有残疾的人员作业。
3、用工单位要为相应工种配备适用的、有效的防护用品如安全帽、安全带、套袖、手套、风镜等。
作业人员要正确佩带和使用防护用品。
4、班组（队）长每日上班前、班前教育、每个班组班前讲话教育记录由劳务安全员收集后交项目安全员收存，同时要有针对性地作好安全技术交底，并对作业环境、设施、设备等进行认真检查，及时发现问题及时解决。
作业中对违章操作坚决制止。
下班后做到断电、灭火、活完料净场地清。
对全天情况作好记录。
5、作业人员必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
6、进入施工现场人员必须正确佩带好安全帽，系好下额带；按照作业要求正确佩带个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2米以上（含2米）]施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。
7、作业人员要服从领导和安全检查人员的指挥工作思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。
8、作业中出现危险征兆时，作业人员应暂停作业，撤至安全区域，并立即向上级报告。
未经施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。
紧急处理时，必须在施工技术管理人员指挥下进行作业。
9、作业中发生事故，必须及时抢救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采取措施控制事故。
如抢救工作可能造成事故扩大或人员伤害时，必须在施工技术管理人员的指导下进行抢救10、脚手架使用前应检查脚手板是否有空隙、探头板、护身栏、挡脚板、确认合格，方可使用。
11、作业过程中遇有脚手架与建筑物之间拉接，未经领导同意，严禁拆除。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本1. 引言安全生产、文明施工、综合管理是企事业单位和工地进行建设与运营过程中必须重视的方面。
为了推动安全生产、文明施工和综合管理工作的有效开展，建立并健全一套科学合理的奖罚制度至关重要。
本文针对安全生产、文明施工、综合管理三个方面，提供一份范本供参考，以期提升相关单位和工地的管理水平和工作质量。
2. 安全生产奖罚制度2.1 安全生产奖励办法2.1.1 安全生产先进个人奖根据个人在安全生产工作中的贡献和表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
2.1.2 安全生产先进集体奖根据集体在安全生产工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
2.1.3 安全生产创新成果奖对在安全生产领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到安全生产的创新工作中。
2.2 安全生产惩罚办法2.2.1 安全事故责任追究对发生的安全事故进行严肃追责，依法依规进行处理，对直接责任人、间接责任人等进行相应的处罚，包括罚款、停工整顿、撤销等惩罚措施。
2.2.2 安全生产违章处罚对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、停产整顿等手段，以起到警示作用，促使相关人员自觉遵守安全生产规定。
3. 文明施工奖罚制度3.1 文明施工奖励办法3.1.1 文明施工先进个人奖根据个人在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
3.1.2 文明施工先进集体奖根据集体在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
3.1.3 文明施工创新成果奖对在文明施工领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到文明施工的创新工作中。
3.2 文明施工惩罚办法3.2.1 违反文明施工规定处罚对违反文明施工规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、暂停工程施工等处罚措施，促使相关人员自觉遵守文明施工规定。
安全生产、文明施工措施费落实情况考核制度范本（五篇）
安全生产、文明施工措施费落实情况考核制度范本一、考核目的和依据为加强项目安全生产和文明施工管理，提高安全生产意识和文明施工水平，制定安全生产、文明施工措施费落实情况考核制度。
本考核制度的依据为《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，以及项目安全生产、文明施工管理相关规定。
二、考核范围和内容1. 考核范围：该考核制度适用于项目建设中涉及安全生产、文明施工措施费的使用和管理的所有单位和人员。
2. 考核内容：（1）安全生产措施费的使用情况：对项目安全生产措施费的使用是否符合相关规定进行考核，包括费用使用范围、详细使用记录等。
（2）文明施工措施费的使用情况：对项目文明施工措施费的使用是否符合相关规定进行考核，包括费用使用范围、详细使用记录等。
（3）费用的合理性：对项目安全生产、文明施工措施费的使用是否合理进行考核，包括预算安排的合理性、费用支出的合理性等。
三、考核标准和方法1. 考核标准：依据相关规定和项目实际情况，制定具体的考核标准，明确考核内容的权重和评分方法。
2. 考核方法：采取定期检查、抽查、随机抽样等方式进行考核，通过实地走访、查阅资料、核对台账等方法获取考核所需信息。
3. 考核周期：每半年进行一次考核，具体考核时间由项目管理部门确定，并提前通知参与考核的责任单位和责任人员。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核内容的权重和评分方法，评出各单位的考核结果并进行排名，形成考核报告。
2. 奖惩措施：（1）优秀奖励：对考核结果优秀的单位和个人进行表彰奖励，包括嘉奖、奖金等。
（2）差异补助：对考核结果差异较大的单位和个人进行差异补助或绩效扣减等措施。
（3）警示提醒：对考核结果较差的单位和个人进行警示提醒，要求其整改提升。
五、考核结果的应用和监督1. 考核结果的应用：考核结果作为单位和个人绩效考核的重要依据，用于激励和约束安全生产、文明施工管理行为。
2. 考核结果的监督：项目管理部门对考核结果进行监督，对不符合要求的单位和个人进行纠正和整改，并追踪整改情况。
安全文明施工标准化现场管理规定（3篇）
安全文明施工标准化现场管理规定第一章总则第一条为了规范施工现场管理，提高工程施工安全文明水平，保障工人生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有建筑工程施工现场的管理。
第三条施工单位应当根据实际施工情况，制定详细的施工计划和施工方案，并按计划安排施工任务。
第四条施工单位应当建立健全安全文明施工管理组织机构，明确各岗位职责，确保施工过程中各方面管理的有效实施。
第五条按照科学规划，科学施工，科学管理的原则，开展施工活动，全面提高施工质量和施工效率，确保施工过程中的安全隐患最小化。
第六条施工单位应当做好员工的安全教育和培训工作，确保员工具备相关安全操作技能，并配备必要的安全防护用品。
第七条施工单位应当落实风险评估制度，识别可能存在的危险因素，并采取相应的措施进行排除或控制。
第八条施工现场应当按照相关法律法规的要求建立完善的安全警示标识，明确危险区域和安全通道，提醒人员注意安全。
第九条施工现场应当按照专门的施工区域划分，在施工区域内设置必要的安全防护设施，保障人员和设备的安全。
第十条施工单位应当制定应急救援预案，组织员工进行应急演练，提高应对突发情况的能力。
第十一条施工现场应当建立健全事故报告制度，及时报告事故发生情况，做好事故调查和处理工作，防范类似事故再次发生。
第二章施工现场安全管理第十二条施工现场应当建立健全安全管理制度，具体包括：安全检查制度、安全记录制度、隐患整改制度等。
第十三条施工现场应当进行定期的安全检查，发现安全隐患要及时进行整改，并做好相应的记录。
第十四条施工现场应当明确责任人，巡查安全隐患并进行整改，对于存在严重安全隐患的情况要立即停工整改。
第十五条施工现场应当设置安全警示牌，明确危险区域和安全通道，进行安全警示教育。
第十六条施工现场应当配备必要的安全防护设备，包括安全帽、安全鞋、安全绳索等，保障劳动者的人身安全。
第十七条施工现场应当建立火灾防控措施，包括设置灭火器具、编制灭火预案等，提高火灾发生时的处置能力。
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
施工现场安全、文明考核管理办法范本
施工现场安全、文明考核管理办法范本第一章总则第一条为了加强施工现场安全、文明管理，确保施工过程中人员和财产的安全，提高施工质量，推动施工行业健康发展，制定本办法。
第二条本办法适用于所有施工现场，包括房屋建筑、道路、桥梁、电力、水利等各类施工项目。
第三条施工单位应负责施工现场安全、文明管理，保障现场人员的生命安全和财产安全。
第四条相关政府部门应加强对施工现场的监督检查，确保施工单位按照本办法要求进行安全、文明管理。
第五条本办法执行期限为三年，自公布之日起施行。
第二章安全管理第六条施工现场应制定详细的安全管理制度，明确安全责任，确保施工作业安全。
第七条施工单位应落实安全生产主体责任，设立安全管理机构，配备专职安全管理人员。
第八条施工现场应进行安全隐患排查，及时整改，确保施工过程中安全隐患最小化。
第九条施工现场应进行集中培训，提高工人的安全意识和技能，增强应急能力。
第十条施工现场应设置明显的安全警示标识，包括禁止通行、防护设施等标识。
第十一条施工单位应定期组织安全演练，提高应对突发事件的能力。
第十二条施工现场应设立安全岗位，确保施工区域的安全巡查和监控。
第十三条严禁在施工现场饮酒、吸烟、赌博等不文明行为。
第三章文明管理第十四条施工现场应保持整洁，禁止随意堆放杂物。
第十五条施工单位应制定文明施工方案，规范作业规程。
第十六条施工现场应设置文明标语，提倡勤俭节约、文明施工。
第十七条施工单位应教育施工人员遵守工地秩序，不得喧哗、乱扔垃圾、碰撞、闲聊等。
第十八条施工现场应划分生活区和施工区，严禁施工人员私自在生活区吸烟、喝酒等行为。
第十九条施工单位应提供良好的休息、就餐等生活条件，保障施工人员的基本权益。
第二十条施工现场应设置文明施工奖励机制，对表现突出的施工人员进行奖励。
第四章考核管理第二十一条施工单位应按照施工现场的实际情况，制定安全、文明考核评分标准。
第二十二条安全、文明考核评分标准应包括安全管理、文明施工、环境保护、质量管理等内容。
2024年安全文明标准工地考核管理办法
2024年安全文明标准工地考核管理办法正式出台，为了加强工地安全管理，提高工地文明施工水平，保障人员生命财产安全，确保工程质量，根据相关法律法规和标准，制定本办法。
1. 工地考核范围：工地考核范围包括所有正在进行建设活动的施工现场，不论规模大小均纳入考核范围。
2. 考核内容：（1）工地安全管理情况：包括安全生产管理制度的建立和实施情况、安全设备的配备和使用情况、事故预防措施的落实情况等。
（2）文明施工情况：包括工地环境卫生管理、施工噪音和扬尘控制、施工人员着装及行为规范等方面的细节情况。
（3）质量管理情况：包括工程材料的质量控制、施工工艺的规范执行、工程验收合格率等方面的考核。
3. 考核标准：（1）按照一定的标准对工地进行综合评分，将工地分为优秀、良好、合格、不合格等级。
（2）考核标准将根据当地实际情况进行适当调整，保证考核工作的公平、公正。
4. 考核方式：（1）定期巡查考核：由相关部门定期组织人员对工地进行巡查，对工地进行全面评估。
（2）现场抽查考核：随机选择部分工地进行现场考察，对工地安全文明施工情况进行抽查评定。
（3）风险评估考核：对于风险较大的工地，将加强考核力度，确保工地安全管理。
5. 考核结果处理：（1）对于考核结果为优秀或良好的工地，将给予表扬奖励，并在工程竣工时予以特别奖励。
（2）对于考核结果为合格的工地，将监督其改进不足的方面，并在下次考核中提高要求。
（3）对于考核结果为不合格的工地，将责令其立即整改，直至满足标准为止，并按相关规定给予处罚。
综上所述，本办法旨在加强工地安全文明管理，保障工程施工质量，希望各相关单位和个人共同努力，共同营造一个安全文明的工地环境。
施工现场安全、文明建设管理办法
施工现场安全、文明建设管理办法1.目的为进一步提升本公司开发项目的安全文明施工管理水平，根据国家法律法规要求和JGJ59-99标准，特制定本管理办法。
2.适用范围凡参与本公司开发的所有建设项目的施工单位，均应执行本办法。
3.施工平面布置3.1施工平面图的设计与管理①要做充分的调查研究，摸清各种情况，科学安排场地空间，正确使用和保护已有的市政设施。
②一切施工临时设施应尽量避开拟建建筑物位置，避免路途搬迁，造成浪费。
并尽量减少临时设施的工程量。
③要使材料运距最短和减少二次搬运。
④严格遵守安全保护、现场管理、环境保护、现场保卫等各项文明施工现场标准。
临时设施的布置应符合防火标准要求。
生活设施和生产设施分开设置，布置合理。
3.2临时设施的搭设程序及监控管理4.办公区建设4.1围墙：施工区、生活区围墙在市区一般不低于2.5m，其他地方一般不低于1.8m，材料应选用砌体、金属板材等硬质材料，做到坚固、平稳、整洁、美观。
临近市区的项目要求有亮灯设置。
4.2大门：现场出入口设大门，门柱上写有公司宣传标语，大门（宽6m，高2.5m）应用钢制材料制作，上面绘有司标；大门边设门卫室，值班室不得小于3平方米,高度不得低于2.6m，值班室内应挂设门卫制度牌，有专职保卫人员管理；大门内外设置可活动警示牌，导向牌，各相关场所挂制度牌；在进大门后的显眼位置上设立“八牌二图”。
4.3砼硬地坪：结合工程实际情况，工地地面应全部硬化处理。
若空余场地较大，则在建筑物四周的2米范围内、主要道路、堆放建筑材料处做硬化处理，其余场地应合理布置绿化。
施工现场的砼道路应保证厚度15cm以上，砼标号C25以上，宽度2.5m以上。
4.4现场排水系统：项目开工前应针对现场的实际情况编制施工（生活）废水的排放方案，保证整个施工现场排水沟畅通，无任何积水和临时给水管线滴漏及长流水现象。
施工污水、泥浆不得溢流，也不得将有沉淀物的污水直接排入城市排水设施和河流。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本（四篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
现场管理考核细则范本(四篇)
现场管理考核细则范本各车间、科室：为进一步深化现场管理，推进生产现场7sea实践活动，强化现场管理在企业管理中基层基础作用，体现我厂“人造环境，环境育人，全员参与，共建和谐”的现场管理创新特色，营造安全、文明、和谐的现场作业环境，现将我厂进一步推进现场管理的部门职责、范围、考核原则及内容、办法通知如下，望认真执行。
一、管理部门及职责(一)计划科是现场管理的主管部门，全面负责现场的管理工作，其职责是：1.依据公司有关规定，制定完善《现场管理制度》。
2.负责组织公司及以上有关部门进行的现场管理验收评审工作；负责公司现场管理创新型样板车间推荐申报工作；负责厂现场管理的检查、评比、考核、表彰等工作。
3.负责对现场检查出的问题进行汇总通报及督促整改。
4.负责对现场废钢、氧化铁皮等清运管理。
(二)专业科室职能1.安全生产科利用周二安全现场督察检查及日督察检查，对现场进行全面督察，并填写、统计汇总检查结果，对不符合项进行周通报。
具体内容包括物品定置、作业环境、安全通道、活动场所卫生、劳保护品使用等的监督、检查及整改。
2.生产科负责现场原材物料的定置及物流管理。
3.机动设备科负责生产设备的清洁、备品备件的定置管理；跑冒滴漏的检查与整改。
4.环境保护科负责对工业“三废”排放的管理；负责现场危险废弃物的存放与处理管理。
5.厂办公室对全厂的爱国卫生负责。
(三)各车间明确一名分管领导负责本单位的现场管理工作，其主要职责：1.贯彻《现场管理办法》，落实各项管理措施。
2.做好本单位或本专业现场管理组织、协调、自查、自改工作。
3.对现场存在问题组织整改及回复。
(四)环卫车间对全厂环境绿化及公共环境卫生负责。
二、考核范围棒材厂所属生产区域、办公区域、厂区道路、班组三室。
三、考核内容车间原材物料定置管理；岗位隐患的整改；工辅具管理使用情况；设备清洁卫生及跑冒滴漏；车间现场安全通道及活动场所的卫生整洁状况；各危险源点的警示标志；现场危险品存放及污染物的排放；各车间(科室)卫生责任区；车间班组的三室卫生；现场人员劳保护品穿戴和操作规程执行情况；各项安全检查活动记录；车间班组的制度建设及执行情况，车间班组(教育)活动的开展情况等。
工地各班组文明施工检查考核制度范本
工地各班组文明施工检查考核制度范本一、背景和目的工地施工过程中，要求各班组在遵守安全操作规程的基础上，还要注重文明施工。
为了加强对各班组文明施工的管理和考核，制定本文明施工检查考核制度。
二、适用范围本制度适用于工地各班组文明施工检查与考核。
三、文明施工检查与考核内容1.工地环境保洁情况：包括道路、场地、施工现场等环境的清洁程度。
2.噪音、扬尘等污染控制情况：检查施工过程中是否采取了有效的控制措施，使噪音和扬尘等污染得到合理控制。
3.施工材料和设备管理情况：检查施工材料和设备的摆放、存放是否有序，是否存在乱放、乱堆等问题。
4.作业人员文明行为情况：检查施工人员是否佩戴安全帽、工服等个人防护用品，是否存在乱扔垃圾、吸烟等不良行为。
5.施工过程中的交通秩序：检查工地周边的交通秩序是否良好，是否存在交通堵塞、违章行为等情况。
6.临时设施管理情况：检查临时设施的设置是否合理，是否存在安全隐患。
7.其他相关方面：根据实际情况，适当增设其他文明施工检查内容。
四、文明施工检查与考核方式1.定期检查：工地管理人员按照制定的检查频次，对各班组的文明施工情况进行定期检查。
2.特别检查：针对某些特定情况（如投诉、违规行为等），工地管理人员可以进行特别检查。
3.不定期抽查：工地管理人员不定期对各班组进行抽查，提高检查的灵活性和实效性。
4.举报检查：对于施工现场的违规行为，可以接受业主、居民等相关方面的举报，工地管理人员将对举报情况进行调查核实。
五、文明施工考核结果处理1.优秀：如果班组在文明施工检查中得到优秀的评价，可给予相应的奖励或称号，并在工地内进行宣传。
2.合格：如果班组在文明施工检查中得到合格的评价，将作为考核结果的基本要求，不会有特别的处理。
3.不合格：如果班组在文明施工检查中得到不合格的评价，将采取以下措施：a.责令整改：通知班组负责人，在规定时间内进行整改。
b.限期复查：对整改情况进行限期复查，达到要求后可改为合格。
公司管道工程现场安全文明施工管理办法模版（四篇）
公司管道工程现场安全文明施工管理办法模版一、总则本文旨在规范公司管道工程现场的施工行为，保证施工安全、文明，确保工程顺利进行。
本管理办法适用于公司所有管道工程项目，所有相关人员必须严格遵守。
二、施工前的准备1.施工前必须制定详细的施工方案，包括工程范围、施工流程、施工方法等，并经过项目负责人和施工组长审核批准。
2.施工前要组织相关人员进行安全教育培训，提高大家的安全意识和工程素质。
3.施工前要对工作场所进行检查，清除工地上的障碍物和杂物，确保施工区域整洁，防止滑倒和交通事故的发生。
三、施工过程中的安全措施1.施工现场必须设置安全警示标志，明确标识危险区域和安全通道，防止人员误入危险区。
2.施工现场要进行管道设备和工具的分类堆放，防止设备倒塌和工具乱放造成伤害。
3.施工现场必须配备专职安全人员，负责监督和指导安全工作，及时发现和解决安全隐患。
4.施工现场要求所有施工人员佩戴相关的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
5.施工过程中，禁止吸烟、饮酒和使用明火，禁止在工地上私自拆除安全设施。
6.施工过程中应注意材料的保护，对易燃、易爆和易腐蚀的材料要妥善存放，避免造成安全事故。
四、施工现场的文明行为1.施工人员要保持良好的仪容仪表，穿戴整洁，佩戴工作证，必要时佩戴统一标识的工作服。
2.施工人员要尊重工地规定的工作时间，不得随意迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
3.施工人员要遵守工地的交通规则，不得乱穿马路，不得随意停放车辆，保持交通畅通。
4.施工人员要保持工地卫生，不得随地乱扔垃圾，生活区域要保持整洁。
5.施工人员要友善相待，不得互相冲突和恶言相向，要保持良好的工作氛围。
五、事故处理1.发生事故时，必须立即报告项目负责人和安全人员，进行紧急处理，确保伤者得到及时救治。
2.封锁事故现场，进行调查和记录，分析事故原因，制定改进措施，防止类似事故再次发生。
3.对事故责任人进行追责，并进行相应的处罚和教育，以警示其他施工人员。
安全文明标准化工地管理实施细则范文(三篇)
安全文明标准化工地管理实施细则范文是指在工地管理过程中，按照安全和文明的标准进行管理的具体实施规定。
以下是一份可能的实施细则：一、总则1. 工地管理必须遵守国家的相关法律、法规和标准。
2. 工地管理必须注重人员安全、环境保护、文明施工等方面。
3. 工地管理必须建立健全的安全、文明管理制度和工作流程。
二、人员管理1. 工地必须有足够的安全人员和管理人员，并按规定进行培训和考核。
2. 所有进入工地的人员必须佩戴工地统一的安全标识。
3. 工人必须按照规定佩戴个人防护装备，并参加安全教育培训。
三、设备管理1. 工地必须按规定检验和验收各类设备，并建立设备台账。
2. 设备使用必须按规定检修、保养和维护，严禁使用过期、损坏的设备。
3. 工地必须定期组织设备安全检查和测试，并建立相应的记录。
四、现场管理1. 工地必须划定安全区域和禁止区域，并设置警示标识。
2. 施工物料必须进行合理堆放和分类管理，严禁乱倒乱扔。
3. 施工现场必须保持干净整洁，有序进行施工，不得产生噪音、粉尘等污染物。
五、环境保护1. 工地必须按规定采取措施减少粉尘、噪音、废水、废气等排放。
2. 施工过程中产生的垃圾和废弃物必须分类存放和处理，不得乱倒乱扔。
3. 工地必须定期进行环境监测，并建立相应的记录。
六、安全教育1. 工地必须定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 工地必须建立紧急救援预案，并进行紧急救援演练。
3. 安全生产事故发生后，必须及时进行事故调查和处理，并进行教训总结。
以上是安全文明标准化工地管理实施细则的一个简要描述，具体的实施细则可以根据工地的实际情况进行调整和完善。
安全文明标准化工地管理实施细则范文（二）一、引言本文旨在规范工地的安全文明管理，提高工地施工安全水平，保障工人和公众的人身安全和财产安全。
二、总则1. 工地管理应以安全为首要原则，秉持文明施工理念，做到安全施工、文明施工、绿色施工。
2. 工地应建立健全的安全管理机制和文明施工制度，明确责任分工，确保管理有序、效果良好。
安全生产管理目标的考核规定及考核办法范文(3篇)
安全生产管理目标的考核规定及考核办法范文为加强施工现场的安全生产管理，实现安全管理目标，落实岗位责任，本项目部研究确定了本年度的安全生产管理目标，以及目标的分解、考核规定及办法。
一、安全生产管理目标1、确保中山市标化、文明优良工地，争创广东省标化、文明优良工地。
2、全年实现“五无”，即无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无坍塌事故发生。
3、轻伤频率控制在____%。
以内。
4、根据JGJ59-99评分标准，每次检查得分在____分以上。
二、目标的分解、考核规定及考核办法1、按照JGJ59-99安全检查标准，分为安全管理、文明施工、脚手架及“四口”防护、基坑支撑与模板工程、“三宝”、施工用电、物料提升机、塔吊、施工机共九项分项，并确定了每个分项的分值(见目标实施网络图)。
2、每一分项落实了责任人、实施班组及实施人，按JGJ59-99评分标准对每一班组及责任人进行考核，奖优罚劣。
从而降安全管理总体目标由粗到细、由面到点，层层落实到每一班组及责任人。
3、根据项目部制定的每次检查得分在____分以上的目标，目标考核分优良、合格、不合格三个等级，对每一分项进行检查评分与考核。
分项得分占分项满分的____%以上的班组责任人评为优良，____%以上的班组及责任人评为不合格。
项目部每月一次按JGJ59-99评分标准对每一个班组及责任人进行检查评分、考核记录。
考核达到优良等级的按规定给予奖励，不合格的按规定给予处罚。
安全生产管理目标的考核规定及考核办法范文（2）一、考核目标的确定1. 过程安全目标考核过程安全目标是指在生产过程中确保员工的人身安全和财产安全。
考核过程安全目标的主要指标包括事故发生率、伤亡事故率、重大事故率等。
具体考核指标根据企业所处行业和具体生产环境的不同而有所差异。
2. 安全生产管理水平考核安全生产管理水平是指企业安全生产管理体系的健全程度和有效运行情况。
考核安全生产管理水平的主要指标包括安全生产投入比例、责任体系建立情况、安全培训完成率等。
安全文明标准工地考核管理办法(三篇)
安全文明标准工地考核管理办法第一章总则第一条为落实国家和地方对安全、文明和环保施工要求，切实提高建筑工地施工管理水平，确保工地安全、文明和环保工作有效开展，根据《建筑工程安全生产管理条例》和相关法律、法规，制定本办法。
第二条本办法适用于建筑工地的安全、文明和环保管理工作。
第三条工地安全、文明和环保考核分为日常考核和综合考核，具体内容和标准由各工地根据本办法进行制定。
第四条工地负责人和相关管理人员要深入学习法律、法规和相关技术标准，熟悉本办法，并按照要求组织实施。
第五条各级政府应加强对工地的监管，加大考核力度，确保安全、文明和环保工作有力推进。
第二章日常考核第六条日常考核是对工地安全、文明和环保管理工作的日常监管和评价。
第七条日常考核内容包括：施工现场安全管理、施工过程文明要求、环境保护和资源利用、施工用工和文明礼仪等方面。
第八条日常考核标准由工地自行制定，要符合国家和地方法律法规要求，考核标准应公示，并告知所有工作人员。
第九条日常考核主要采取现场检查、记录和评分的方式进行。
第十条对于考核不合格的情况，工地需要及时整改，并记录整改情况。
第十一条对于多次考核不合格或者严重失职失责的工地，要根据情节轻重，进行相应的处理，包括警告、罚款、停工整改甚至撤销资质等。
第三章综合考核第十二条综合考核是对工地在一定考核周期内的整体安全、文明和环保工作情况进行综合评价。
第十三条综合考核周期不得少于一个月，具体周期由工地根据实际情况确定。
第十四条综合考核内容包括：日常考核结果、安全事故情况、工地文明和环保达标情况、群众投诉情况等。
第十五条综合考核采取定期评估的方式进行，评估结果要在规定时间内公布。
第十六条综合考核结果要及时反馈给工地，并根据评估结果进行奖惩，对考核结果为优秀的工地给予表彰和奖励。
第十七条对于综合考核评估结果为不合格的工地，要责令其限期整改，并重新进行考核，直到达到合格标准为止。
第十八条对于经多次考核评估还未达到合格标准的工地，要采取停工整改、撤销资质等措施。
施工现场文明施工管理制度范文(二篇)
施工现场文明施工管理制度范文是指对施工现场进行管理的一系列制度和规定，旨在保证施工现场秩序井然、文明有序、安全高效。
以下是一份常见的施工现场文明施工管理制度：1. 项目部应按照相关法律法规和施工规范编制施工现场管理制度，明确各方责任和管理要求。
2. 施工现场应设立固定的入口和出口，进出施工现场的人员必须佩戴统一的工作证件。
3. 所有施工人员应穿戴工作服，严禁穿拖鞋、拖鞋和衣着不整洁进入施工现场。
4. 施工现场应建立临时生活区、办公区和材料堆放区，各区域应有明确的标识，保持整洁有序。
5. 施工现场应严格按照施工计划进行施工，禁止无关人员闲逛或影响施工的活动。
6. 施工现场应设置必要的安全警示标识和防护设施，确保施工过程中安全可控。
7. 严禁施工人员在施工现场吸烟、乱丢烟蒂和其他垃圾，保持环境整洁。
8. 施工现场应保持良好的噪音控制，严禁在施工现场播放高音量音乐或噪音。
9. 施工现场应做好施工废弃物的分类和妥善处理，确保环境卫生。
10. 对违反施工现场管理规定的人员，应依法给予相应的处理和处罚。
以上是施工现场文明施工管理制度的一些常见要求，具体的管理制度可以根据不同项目和实际情况进行调整和完善。
施工现场文明施工管理制度范文（二）1、施工作业时不准抽烟。
2、施工现场大小便必须到临时厕所。
临时厕所使用后要随时清洗。
3、材料构件等物品分类码放整齐。
领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。
4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。
做到工完料清。
5、现场施工人员的着装必须保持整洁。
不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。
6、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。
7、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。
8、对施工机械等躁声采取严格控制，最大限度减少躁声扰民。
安全文明施工检查考核奖惩制度范本
安全文明施工检查考核奖惩制度范本安全文明施工是现代施工行业的基本要求，为了提高施工现场的安全管理水平，确保工人的生命财产安全和减少施工环境的损害，必须建立健全安全文明施工检查考核奖惩制度。
本文将就此进行详细阐述。
一、问题发现与整改1.发现问题：任何在施工过程中发现的不符合安全文明施工要求的行为、事故和隐患，均应及时发现并记录，包括事故隐患、施工作业不规范、个人防护设备不齐全等。
2.整改要求：对发现的问题进行及时整改，并按照整改要求书面报告。
整改责任单位应确保问题在规定时间内得到彻底解决。
二、安全生产责任制落实情况考核1.责任制落实：对各施工单位的安全责任制落实情况进行定期考核，包括施工组织设计是否合理、相关文件是否到位、责任人员是否落实职责等方面。
2.考核结果：根据考核结果，对责任制落实情况给予奖励或处罚，以激励责任人员更加认真履行职责和改进工作做法。
三、安全文明施工行为奖励1.行为奖励：对在施工中表现良好、积极主动参与安全文明施工的个人和单位，可给予一定的奖励，如表彰、奖金等。
2.奖励标准：奖励的标准应明确，根据实际情况，设立不同的层次和档次进行奖励，以激发全体施工人员的积极性。
四、违规行为惩罚措施1.违规行为：对违反安全文明施工要求的行为或违规操作，一经发现将给予相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过等。
2.处罚措施：处罚措施应具体明确，根据违规行为的严重程度和影响力进行相应的处罚，并列出明确的处罚流程和程序。
五、事故处理与责任追究1.事故处理：对发生的施工事故进行及时处理，包括事故现场处理、伤者救治、事故原因调查等工作。
2.责任追究：对施工事故的责任追究，根据实际情况进行相应的惩罚，包括个人和单位的追责，并列出明确的追责流程和程序。
六、安全文明施工培训奖惩1.培训奖励：对参加安全文明施工培训并取得优秀成绩的人员进行奖励，如发放证书、奖金等。
2.培训补助：对不参加培训或未通过培训考试的人员进行相应的处罚，如罚款、扣减工资等。
施工现场安全、文明考核管理办法
内蒙古鄂尔多斯联海化工有限公司项目建设现场安全、文明施工管理考核办法（试行）一、考核原则1、严格按照此考核办法执行。
2、本着公平、公正的原则。
二、考核时间及内容1、实行定期与不定期检查，其中每周二上午9：00为现场安全、文明施工联合大检查日。
2、检查内容为各施工单位施工现场的安全防护措施、现场安全、文明施工，管理制度的执行，劳保用品的穿戴及违章指挥、违章作业的纠正及生活区环境卫生等。
三、检查人员组成现场安全文明施工办公室设在公司工程部。
参加人员为公司工程部负责人、安全员、工程调度、专业工程师；监理单位总监及各专业监理工程师；各施工单位项目经理（副经理）及安全员等。
四、考核方案1、考核分为现场安全、文明施工，劳动保护用品的穿戴和使用，员工的培训与记录。
2、检查中如需现场整改的，现场整改。
需要限期整改的，下发限期整改通知。
如不按时完成整改项目，检查中发现重复项的加倍处罚，并联责监理单位。
3、本考核办法分为月评、季评、年评。
五、考核分数基准检查考核采取打分制原则，各施工单位总分为400分，考核分在365分至375分为合格。
六、奖惩办法1、总分为400分。
检查考核得分在365分至375分为合格，不进行考核。
得分376分以上为优良，得分在376—380分奖励2000元，得分在381—400分奖励5000元，得分在364分以下为较差，得分在364—350分处罚2000元，得分在349分以下处罚5000元；2、各施工单位发生一起工伤事故直接从总分数扣除30分。
并视情节轻重处罚责任人2000---10000元，若事件存在监理监管不到位的,并联责监理单位考核金额的20%。
3、有的工程项目未开或涉及不到表内的内容，可得该项90％的分值。
七、责任追究在检查过程中如发现重大安全隐患，未造成事故的，提出整改措施未落实的；严重违反安全管理规定造成事故的，直接处罚施工单位2000—10000元，并联责监理单位考核金额的20%。
文明施工考核、管理办法
文明施工考核、管理办法
为确保工程从开工准备到竣工交付业主使用期间的现场文明施工，达到省、市文明施工《示范文明施工现场》标准，为建设和美化城市市容作贡献，制定如下考核、管理办法：
1、严格以省、市文明施工法规的条款规定和甲方的有关要求为标准，以创建文明施工工地为目标，做好施工人员的文明施工交底和遵纪守法的教育工作。
2、成立以项目经理挂帅，公司生产部门参与管理的文明施工保证体系，制定有关规章制度和奖罚条约，广泛利用宣传板、标语等形式开展宣传教育，使文明施工成为参与施工人员的一种自觉行为，贯穿于工程施工的全过程。
3、严格遵守各项规章制度，从一点一滴做起，决不影响周边各单位的正常办公及居民休息。
4、施工临时用电进行正规架设、安装和管理，执行TNS 接零保护系统，两级保护和制式电闸箱定期测试。
5、施工期间，严格控制机械噪声，教育工人不许吵闹和大声喧哗，夜间施工要有夜间施工许可证，制定管理制度，采取有效措施，降低噪声污染。
6、对运输砂、石、水泥等松散材料及残土、垃圾的车辆要有遮盖措施，防止洒落于道路上。
凡进场的设备、材料必须按平面布置图标示位置堆放整齐，高度不超过1.5米，界
限清楚，不得混杂。
运输车辆在完成运输工作后尽快离开，凡能夜间运输的尽量夜间运输。
装卸后立即清扫干净现场。
7、施工现场及生活所用明火设专人负责，制定管理制度，杜绝对环境的污染。
8、教育工人不参与妨碍社会治安的一切行为，按时作息，保证工程周围单位和居民个人人身及财产不受侵害。
9、服从业主及监理公司的管理，自觉遵守文明施工的各项有关规定。
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管理制度编号：LX-FS-A55089施工现场安全、文明考核管理办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑施工现场安全、文明考核管理办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、考核原则1、严格按照此考核办法执行。
2、本着公平、公正的原则。
二、考核时间及内容1、实行定期与不定期检查，其中每周四上午9：30为现场安全、文明施工联合检查日。
2、检查内容为各施工单位施工现场的安全防护措施、现场安全、文明施工，管理制度的执行，劳保用品的穿戴及违章指挥、违章作业的纠正及生活区环境卫生等。
三、检查人员组成建设单位相关负责人；监理单位总监及各专业监理工程师；各施工单位项目经理（副经理）及专职安全员、专业工程师等；四、考核方案1、考核分为现场安全、文明施工，劳动保护用品的穿戴和使用，员工的培训与记录。
2、检查中如需现场整改的，现场整改。
需要限期整改的，下发限期整改通知。
如不按时完成整改项目，检查中发现重复项的加倍处罚。
五、考核分数基准1 、建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。
2 、建筑施工安全检查各检查评定项目的有关规定，并应按本标准附录A、B的评分表进行评分。
检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。
3 、各评分表的评分应符合下列规定：1）、分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；2）、评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值；3）、当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分；4）、检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：式中：A1 - 汇总表各分项项目实得分值；B - 汇总表中该项应得满分值；C - 该项检查评分表实得分值。
5）、当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：式中：A2 - 遇有缺项时总得分值；D - 实查项目在该表的实得分值之和；E - 实查项目在该表的应得满分值之和。
6)、脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。
4、检查评定等级5、应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合格、不合格三个等级。
6、建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：1）、优良：分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分及以上。
2）、合格：分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。
3）、不合格：当汇总表得分值不足70分时；当有一分项检查评分表得零分时。
7、当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到合格。
六、责任追究在检查过程中如发现重大安全隐患，未造成事故的，提出整改措施未落实的；严重违反安全管理规定造成事故的，直接处罚。
七、考核细则安全管理制度实施细则有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。
为了强化安全管理，根据公司实际，按以下制度执行。
一、劳动安全纪律部分为加强项目部的安全管理，贯彻“安全第一、预防为主”，方针和防消结合，谁主管生产，谁负责安全的原则，以标准化的措施来规范职工的个人行为和管理层的行为，确保各项规章制度得到有效的落实，确保广大职工在安全、文明的生产环境中顺利进行工程施工和工作，特制定本制度望各级现场人员遵照执行：（一）个人行为主要针对员工的不安全行为作出以下硬性规定，对于违反者在未造成事故或重大后果的情况下，主要采取以下处罚措施来制止和消除这种行为。
1、进入施工现场必须戴好安全帽。
任何工作人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50 元，帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款50 元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。
并追究施工方责任。
2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。
进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款50 元。
3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款200 元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。
4、严禁带小孩进入施工现场。
发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款200 元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。
5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。
发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款50 元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。
6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者，每一人次罚款50 元。
7、在生产区域、车间、堆料场、施工现场，小便一次罚50元：大便一次罚款100元，并责令当事人打扫。
8、高空作业不使用安全三宝的处罚200元。
9、高空材料及使用物品严禁向下抛掷，如发现一次处罚责任方200元。
10、私自拆除、损坏安全标志，安全防护设施或者经工长、安全员同意拆除，但工作完成后不给予恢复原状的，处以50元罚款。
损毁、盗窃消防设施的，视情节轻重处以50-200元罚款。
11、非火灾时擅自动用消防栓及消防器材，消防设施的视情节轻重处以100-200元罚款。
12、现场内未按规定设置灭火器、消防水、清理四周可燃物及未设专人防火而进行加热，焊、割工作的，发现一次罚班组和个人各50元。
私自动用明火取暖的，罚款100元。
13、从事特殊工种作业，未按规定正确佩戴个人防护用品罚当事人50元，并停止作业，立即整改。
14、在潮湿作业区，使用手持电动工具未戴绝缘手套和未穿绝缘鞋者罚当事人10元。
15、交叉作业不做防护设施处罚500元，四口五临边防护不到位处罚200元。
16、电焊、气焊（割）及手持电动工具使用时电缆线、胶管等必须理顺，不得互相缠绕，用完后及时回收并盘好电缆线、胶管，否则罚操作人员50元。
17、吊装作业：违章指挥、违章作业处罚500元。
18、木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每延长10米，处罚200元；19、施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓，罚款200 元。
20、闸刀保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款200 元。
21、总配电箱、闸刀箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款200 元；22、电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款200 元。
23、临时照明线路高度不符合要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款200 元。
24、分电箱、开关箱上无门、无锁、无防雨措施、无统一编号，破皮、老化和漏电现象应及时整改，不及时整改的发现一处罚款50元。
25、使用的电闸如有保险丝外露现象一处罚款50元。
发现以铜丝代替保险丝或其它金属丝代替保险丝的一处罚款100元。
发现电闸上保险丝规格不一致（如15A电闸用30A保险丝），每发现一处罚款50元。
26、手持电动工具及其它电气设施无插头、铜芯线直接插入插座的发现一处罚当班电工和当事人每人各50元。
电焊机一次进线离开关箱不得超过5米，超过5米罚当班电工50元。
电焊手把线长度不得超过30米，超过30米罚50元，并责令其立即整改。
27、用电设备操作人员在工作期间离开工作岗位或下班后未切断电源，未锁开关箱或操作室门一经发现罚款100元。
28、氧气瓶与乙炔瓶存放距离未保持5米以上，明火作业氧气瓶与乙炔瓶距离未保持10米以上，罚款50元。
（二）管理行为由于管理人员的疏忽违章指挥造成的危险状况或事故，其危害是严重的。
管理者在指挥或指导施工时注意到肩负的安全责任，由于管理者的管理失误产生安全事故（隐患）。
主要有通报和罚款两种形式。
1.管理人员无视职工安危，强令工人在不具备施工条件的危险区域内作业，安全员指出后，仍不予以改正的罚款50-200元。
2.在本人管理的施工区域内，指令工人违章作业的、发现违章作业不制止，发现一次罚50元。
3.施工区内有1人以上不戴安全帽或2人以上不系帽带者，罚该区域施工员20元；1人高空作业不系挂安全带，罚该区域安全员50元；2人或2人以上高空作业不系挂安全带，罚该区域安全员200元；4.施工区不按规定张挂安全网或网内有垃圾，罚该区域安全员50元；对于严重变形磨损、断裂、霉变和连接部位松脱的安全网应禁止使用。
正在使用的安全网应定期检查（7天），不按此执行者，有一处罚安全员50元。
5.材料堆放，无论是在材料堆场，还是在施工现场，所有工程用材料，配件都必须依据其特点堆码整齐、稳固、无散失，对不执行此规定或执行不力的主管领导罚款50元，罚安全员100元。
6.现场设备及手持电动工具违反“一机一闸一漏一箱”原则，罚安全员100元,电工50元。
7.施工卫生包干区域内有垃圾，废物或杂物不执行工完场清的，发现一处罚施工员50元，施工班组100元。
8.施工现场的沟、坑、洞、槽边、深基础周围都属于临边，必须分类按规定设置牢固的防护栏杆和安全网，扶手等，每缺一处罚安全员100元。
9. 施工员组织安全技术交底，特别是重要部位，特殊分项工程的安全技术交底，流于形式，针对性不强或不进行安全技术交底，签字不全的，对主管生产经理处以50元罚款，安全员、技术员各罚100元。
10.拒收安全人员签发的现场隐患整改通知单或对整改单所提内容屡次不采取整改措施的，对责任人处以50-100元/次。
11.忽视安全工作，致使同类事故或隐患发生的，视情节轻重对该主管生产经理及其相关人员进行通报批评，处以200-500元罚款。
12.发生事故后，谎报、隐瞒或拖延不报、不积极配合事故调查或推诿责任，干扰事故调查人员进行事故调查的，将对相关管理人员进行通报批评或罚款500-2000元。