最新工会财务管理制度范本

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工会财务管理制度范文(4篇)

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

工会财务管理制度(最新)

工会财务管理制度范本第一章总则第一条会计人员必须加强政治学习，不断提高政治思想水平，坚持党的基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，全心全意地为社会主义建设服务。

认真学习专业知识，提高业务素质，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法为领导当好参谋，为全校教职工当好家、理好财。

第二条工会财务管理工作在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。

第三条坚持经费独立管理原则，工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

第四条工会经费坚持民主管理原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督；接受工会经费审查委员会的审查。

第五条工会财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产流失；如实反映单位财务状况；对单位经济活动进行财务控制和监督。

第二章管理机构及职责第六条工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行由工会分管财务工作的主席“一支笔”审批制。

工会重大经济事项，需报请主管校领导和校经费审查委员会同意后方能执行。

第七条工会应设置独立的财务室并配备具有会计从业资格证书和业务能力的财会人员。

会计、出纳、稽核岗位不能由同一人担任，要分工明确，各负其责。

第八条工会财务人员必须遵守法律、法规，严格执行各项财务制度，发挥会计反映、监督职能，维护国家、集体和全校教职工的合法权益。

第九条工会财务报销必须执行学院规定审批制度，财务人员有权拒付不符合报销手续的单据及不符合经费开支的标准的发票。

日常会计收受的原始凭单必须具备单位名称、经济业务内容、计量单位、数量、单价和金额，并具有填写单位的财务专用章和经办人签字。

同时有经手人、验收人、单位负责人签字方予报销。

第九条工会财务人员必须坚持四项基本原则，树立全心全意为会员服务的意识，自觉抵制不正之风。

2024年工会经费使用管理制度范本(三篇)

2024年工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条根据相关法律法规及公司规章制度，制定本经费使用管理制度，规范工会经费的收支和使用，维护工会组织的正常运转，增强工会服务职工的实际效果。

第二条工会经费包括基本经费、专项经费和项目经费，由工会委员会根据实际需要进行合理分配和使用。

第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公务和节俭原则，确保经费使用效果最大化。

第四条工会委员会是工会经费的审核和监督机构，负责制定工会经费使用方案，审批工会经费的申请和报销。

第二章工会基本经费第五条工会基本经费是工会组织正常运转的基础经费，由基本财政拨款和会员缴纳工会会费构成。

第六条基本财政拨款由公司财务部根据工会的实际需要，并由工会委员会提出申请，经公司领导批准拨款。

第七条工会会费由全体会员根据公司规定的标准按月缴纳，并由财务部门代为扣缴。

第八条工会基本经费主要用于工会组织开展日常活动、会务费用、职工福利和奖励，以及其他工会用途。

第三章专项经费第九条工会委员会根据实际需要，可设立专项经费，用于特定项目或活动的支出。

第十条专项经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。

第十一条专项经费的收入来源包括企业捐赠、社会捐款、会员的捐赠和其他合法渠道。

第十二条专项经费的使用应符合捐赠人或捐款人的意愿，并按照工会委员会的决策进行支出。

第十三条专项经费的使用应编制专项经费预算，并按照预算目标进行管理和监督，确保经费使用的合理性和有效性。

第四章项目经费第十四条工会委员会可以根据实际需要，在工会经费中设立项目经费，用于实施具体的服务项目或活动。

第十五条项目经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。

第十六条项目经费的收入来源可以是企业拨款、赞助、会员的捐赠和其他合法渠道。

第十七条项目经费的使用应根据项目的具体需求和实施计划进行预算，确保经费的使用效果最大化。

第十八条项目经费的使用应按照合同约定或事先获得捐款者和捐赠者的同意，并按照工会委员会的决策进行支出。

2023基层工会财务管理制度范本(通用5篇)

2023基层工会财务管理制度范本（通用5篇）基层工会财务管理制度1财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。

严格按照公司财务制度，做好本职工作。

对待工作认真踏实，树立服务意识。

为了完善公司财务管理，综合本公司的实际经营情况，经总经理批准特制订本公司财务管理制度。

一、财务工作范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6、、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7、负责公司材料库、办公用品库的管理。

8、及时核算和上缴各种税金。

9、会计档案资料的收集整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

10、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。

11、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。

二、借款和各项费用开支标准和审批制度1、出差借款：出差人员应先到财务部领取借款单，详细填写借款日期，资金性质，部门，出差地，出差天数及金额。

经本部门主管签字报总经理批准方可到财务借款。

（无总经理签字批准，财务不得办理借款）。

借款单交会计留存，待借款人归还借款或报销后，会计方可将借款单交还借款人。

前次出差返回时间超过5天未报销者不得再借款。

本司暂无出差事宜，标准待定。

2、日常费用借款：各部门因办理业务需要借款，到财务部领取借款单，填写好资金性质（现金或支票），部门，借款理由，所借金额，经本部门主管签字报总经理批准方可到财务借款。

（无总经理签字批准，财务不得办理借款。

特殊情况需经总经理电话批准同意，方可办理借款。

工会财务管理制度(精选3篇)

工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。

全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。

奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。

计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。

工会的财务管理制度(4篇)

工会的财务管理制度（4篇）工会的财务管理制度（通用4篇）工会的财务管理制度篇11、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。

2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。

填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。

3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。

收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。

4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的.行为。

5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。

6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。

工会的财务管理制度篇2一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。

切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。

严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的'收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。

出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。

工会财务管理制度最新(通用)2024

引言：工会作为一种群体组织，为员工提供一种集体参与和权益保障的平台。

其中，财务管理是工会运作的重要组成部分。

本文将详细介绍工会财务管理制度最新（通用）的各个方面，旨在帮助工会组织更好地管理财务，确保经费使用的透明与合规。

概述：工会财务管理制度最新（通用）是一套规范工会财务运作的制度和方法。

通过建立科学的财务管理制度，可以确保工会经费公正合理地使用，维护工会会员的利益，并提高工会的影响力和凝聚力。

正文内容：一、财务制度建设1. 建立财务管理委员会- 成立财务管理委员会，由工会会员选举产生。

- 负责制定和执行财务管理制度，监督财务运作。

2. 设立财务管理岗位- 设置专职财务管理岗位或委派专人管理工会财务。

- 负责日常的财务收支管理和会计核算工作。

3. 建立财务流程- 确定财务流程，明确各环节的责任和权限。

- 设立预算编制、审批、执行和监控等环节。

4. 财务文件管理- 建立健全的财务档案管理制度，包括收支凭证、账簿和报表。

- 确保财务文件的完整性和存档安全。

二、资金管理1. 财务预算编制- 制定年度财务预算，明确各项支出计划和收入来源。

- 定期评估财务预算的执行情况，进行调整和优化。

2. 资金运作策略- 合理安排资金运用，确保日常运作的顺畅。

- 定期进行资金清算和调整，为工会活动提供资金支持。

3. 财务审核与审计- 定期进行财务审核，确保财务操作合规与准确性。

- 委托独立机构进行财务审计，提高财务透明度和可靠性。

三、收支管理1. 收入来源多样化- 寻求多种收入来源，如会员费、赞助和捐款等。

- 避免过度依赖单一来源，确保财务稳定性。

2. 支出合理化- 严格控制支出，尽量实现资源的合理配置。

- 设定财务报销标准，加强预算执行和费用控制。

3. 经费使用监督- 建立报销和经费使用备案制度，加强对经费使用的监督。

- 定期公布财务报告，让会员了解财务状况。

四、财务风险管理1. 风险预测与评估- 分析财务风险的潜在因素，及时预测和评估风险。

2023年工会的财务管理制度(通用7篇)

2023年工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。

第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。

二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。

确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。

三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。

四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。

第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。

二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。

三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。

四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。

期末滚存经费结余不得出现赤字。

五、要认真执行上级工会批准的预算。

一切开支均在经批准的预算内执行。

调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。

六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。

七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。

八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。

第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。

2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。

3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。

4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。

总工会财务管理制度

总工会财务管理制度总工会财务管理制度（精选11篇）在当下社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是店铺精心整理的总工会财务管理制度，希望对大家有所帮助。

总工会财务管理制度篇11、严格遵守各项财经纪律及财务制度，实行经费预算管理，对上年度经费使用情况及本年度经费预算情况原则上每年要向区工会委员会全体会议报告，并接受其监督;区经审委每年对区总工会经费使用情况开展一次审计;同时接受市总工会开展的经费审计及财务检查，确保经费开支做到专款专用，专人负责，合理使用。

2、财务设会计和出纳，负责各种经费的拨入、支出及账务的处理。

3、所有经费实行集体决定，专人审批。

支出经费先由财务人员审核，再经经审委主任审核，最后由区总工会主席审批。

大宗财务支出必须提交主席办公会议批准，一次性支出过万元的项目须先由主席办公会通过后，再提交工会委员会全体会议审批。

4、报账手续要齐全。

坚持勤俭节约，开支从紧的原则，凡有开支经办人须先填好预支申请单，经区总工会主席审批同意后方可支出。

在报账时，与票据一同交出纳，票据必须是正规发票或有省财政厅监制章的收费收据，要有经手人、证明人的签字、领导审批意见方可报账。

否则，不予报账。

总工会财务管理制度篇2为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为员工群众服务，按照工会会计制度和上级工会的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》及其他有关规定，结合本公司的实际情况制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。

根据年初公司工会审定的预算，合理使用各项经费。

(1)经费报销时应填写清楚，由工会主席审批后方可报销。

(2)购买一次性低值易耗品发票应注明金额，由经办人、验收人、工会主席审核签名。

工会财务管理制度2024(13篇)

工会财务管理制度2024（13篇）工会财务管理制度篇1 一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。

工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。

基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。

2、其他收入(主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入)，基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。

3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。

对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。

4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。

接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。

基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。

二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置(1)基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。

申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。

严禁超计划购买。

(2)固定资产购买以后要及时到公司工会报销。

报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份(一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐)。

2、固定资产的管理(1)基层工会要明确资产管理部门，指定专(兼)职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。

固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚)，方可离职。

工会财务管理制度范本

一、总则为了加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，特制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和政策，严格执行工会经费管理制度。

2. 依法依规使用工会经费，确保经费使用的合法、合规、合理。

3. 坚持民主管理，实行工会经费的预算、使用、审计、监督等环节的民主决策。

4. 加强财务队伍建设，提高财务人员的业务素质和职业道德。

5. 严肃财经纪律，严格财务审批程序，确保财务工作规范有序。

三、财务管理职责1. 工会主席负责全面领导工会财务管理工作，对工会经费的使用负总责。

2. 工会财务部门负责工会经费的预算、核算、监督、审计等工作。

3. 各级工会委员会负责对工会经费的使用进行民主决策和监督。

4. 各级工会干部、职工代表对工会经费的使用进行监督。

四、财务管理内容1. 预算管理（1）工会经费预算由工会主席主持编制，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。

（2）工会经费预算应合理、科学，确保经费使用的有效性。

2. 核算管理（1）工会经费核算应遵循会计准则，实行权责发生制。

（2）工会经费核算应设立会计科目，准确反映经费的来源、使用和结余情况。

3. 监督管理（1）工会经费使用应接受上级工会、审计部门和社会监督。

（2）工会经费使用情况应定期向工会委员会报告，接受民主监督。

4. 审计管理（1）工会经费审计由工会内部审计机构或聘请具有资质的审计机构进行。

（2）审计结果应及时向工会委员会报告，对审计发现的问题，及时整改。

五、财务审批程序1. 工会经费使用需经工会主席审批。

2. 工会经费预算调整需经工会委员会讨论通过。

3. 工会经费报销需提供相关凭证，经财务部门审核后，报工会主席审批。

六、附则1. 本制度由工会主席负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

工会财务管理制度范文(通用)

工会财务管理制度范文（通用）第一章总则第一条为加强工会财务管理，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》、《基层工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》及相关法律法规，结合本工会实际，制定本制度。

第二条工会财务管理工作应遵循合法、合规、合理、有效的原则，确保工会经费独立、民主、透明、安全，充分发挥工会财务在工会工作中的支撑和服务作用。

第三条工会财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集工会经费，合理编制预算，严格预算执行，加强财务监督，提高资金使用效益，保障工会各项活动的正常开展。

第二章工会管理机构及职责第四条工会设立财务委员会，负责工会财务管理的组织领导和监督工作。

财务委员会由工会主席、副主席、财务负责人和有关人员组成。

第五条工会财务委员会的主要职责：（一）制定和修订工会财务管理规章制度；（二）审查和批准工会经费预算、决算；（三）监督工会经费的收缴、使用和管理；（四）定期检查工会经费使用情况，并向会员大会报告；（五）处理其他与工会财务管理相关的事宜。

第六条工会财务负责人负责工会财务的日常管理工作，主要包括：（一）组织编制工会经费预算、决算；（二）组织实施预算执行；（三）建立健全工会财务核算制度，确保财务数据真实、准确、完整；（四）定期向工会财务委员会报告经费使用情况；（五）指导工会各部门的财务管理工作的开展。

第三章工会经费收入管理第七条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、其他收入等。

第八条会费收入按照《工会法》和《基层工会经费收支管理办法》的规定收缴，确保会费收缴工作的顺利进行。

第九条工会应积极争取政府、企业和社会各界的支持，拓宽经费来源渠道，增加工会经费收入。

第十条工会经费收入应当合法、合规，严禁违规收取费用，严禁侵占、挪用工会经费。

第四章工会经费支出管理第十一条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、职工教育支出、工会活动支出、工会管理支出等。

第十二条工会经费支出应严格按照预算执行，遵循节约、合理、有效的原则，确保经费使用的合法性、合理性和有效性。

工会财务管理制度范文（3篇）

工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。

下面是一个工会财务管理制度的范本，以帮助工会管理者进行参考和制定。

一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作，并确保所有工会资金的合法性和透明度。

该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。

二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度，并确保各项制度的有效执行；(2) 监督工会财务运营，确保合规性和透明度；(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告；(4) 审计和监测工会的收入和支出，及时发现和解决财务问题；(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。

2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作，包括核算、报账、审批等；(2) 确保工会账目的准确性和及时更新；(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。

三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法，包括会员缴费、捐赠、投资收益等；(2) 设立专用账户，及时记录和核对收入，并将其纳入财务系统。

2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规，符合工会的宗旨和任务；(2) 设立预算，明确各项支出的金额和用途，并及时提交给工会财务委员会审批；(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程，确保支出的合规性和跟踪性；(4) 遵守税务要求和相关法规，及时缴纳相关税费。

四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告，如月度、季度和年度报告；(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等；(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析，以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。

2. 审计(1) 定期进行内部审计，确保财务运作的合规性和有效性；(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计，确保财务报告的公正性和准确性。

五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度，确保财务活动的合规性和真实性；(2) 确保会员的权益和资金安全，防止财务失职和腐败问题的发生；(3) 严格遵守财务纪律和规定，杜绝滥用资金等违规行为。

工会账户财务管理制度范本

一、总则为加强工会财务管理工作，规范工会账户的使用，保障工会经费的合理、合规、安全使用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于工会组织的所有账户，包括基本账户、专用账户等。

三、账户设立与管理1. 账户设立（1）工会账户的设立应遵循合法、合规、简便、高效的原则。

（2）工会账户的设立需经工会委员会批准，并报上级工会备案。

2. 账户管理（1）工会账户的名称、账号、开户行等信息变更，应及时向开户银行和上级工会报告。

（2）工会账户的印鉴、密码等安全信息，由专人保管，不得随意泄露。

（3）工会账户的收支活动应严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用经费。

四、账户收支管理1. 收入管理（1）工会账户的收入应真实、合法、完整，不得虚列、隐瞒收入。

（2）工会账户的收入应及时入账，不得长期挂账。

（3）工会账户的收入应按规定进行分类核算，便于管理和监督。

2. 支出管理（1）工会账户的支出应严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用经费。

（2）工会账户的支出应遵循合法、合规、节约、高效的原则。

（3）工会账户的支出应按照规定的审批程序进行审批，未经批准不得支出。

五、账户审计与监督1. 账户审计（1）工会账户的审计工作由上级工会或专业审计机构负责。

（2）审计人员应严格按照审计程序和标准进行审计，确保审计结果的客观、公正。

2. 账户监督（1）工会委员会应定期对工会账户进行自查，确保账户收支的合规性。

（2）工会组织应建立健全内部控制制度，加强对工会账户的监督。

六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

工会账户财务管理制度范本旨在规范工会账户的使用，确保工会经费的合理、合规、安全使用。

各级工会组织应认真贯彻执行本制度，加强财务管理，提高工会经费的使用效益。

最新版工会财务管理体系范例

最新版工会财务管理体系范例一、前言为了进一步规范工会财务管理工作，提高资金使用效率，确保工会经费合理、合法、高效地运行，根据《工会法》、《工会财务管理办法》等相关法律法规，结合本工会实际情况，制定本财务管理体系。

二、工会财务管理体系目标1. 合法合规：确保工会经费的筹集、使用和管理符合国家法律法规和政策要求。

2. 公开透明：提高工会经费使用的公开性和透明度，接受全体会员监督。

3. 效率效益：优化工会经费支出结构，提高资金使用效率，实现经费支出与工会工作目标的匹配。

4. 稳健安全：加强工会财务风险控制，确保工会经费的安全稳健运行。

三、工会财务管理组织架构1. 工会财务管理工作由工会委员会负责，设立财务管理部门，负责日常财务管理工作。

2. 工会财务管理部门设财务负责人一名，负责工会财务管理的组织协调和监督工作。

3. 工会财务管理部门设会计和出纳各一名，负责工会经费的核算、收支、报销等工作。

四、工会经费收入管理1. 工会经费收入主要包括会费收入、上级工会拨款、政府补助、企事业单位资助、其他收入等。

2. 工会经费收入应当合法合规，确保资金来源的合法性。

3. 工会应当定期向会员公布经费收入情况，接受会员监督。

五、工会经费支出管理1. 工会经费支出主要包括职工活动支出、职工福利支出、工会办公支出、工会工作人员工资福利支出等。

2. 工会经费支出应当遵循合理、节约、透明的原则，符合工会工作目标，提高资金使用效率。

3. 工会应当建立健全支出审批制度，明确审批权限和程序，确保支出合规。

六、工会财务核算与报告1. 工会应当依法设置会计账簿，进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

2. 工会应当定期编制财务报告，反映工会经费的收入、支出和结余情况。

3. 工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况，接受会员监督。

七、工会财务风险控制1. 工会应当建立健全财务风险控制制度，防范财务风险。

2. 工会应当加强资金安全管理，确保工会经费的安全稳健运行。

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最新工会财务管理制度范本第一章总则3.工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。

4.学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。

第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。

6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。

第三章工会预算管理7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。

8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。

10.工会财务不得编制赤字预算。

如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。

第四章工会收入管理11.会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。

12.上级补助收入，是上级工会拔入的指定项目收入，如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。

13.行政补助收入，是学校行政给予工会的补助款，包括基建、维修、帮困、教师暑期休养活动等项目，做到专款专用。

14.其他收入，是上述规定以外的各项收入。

如：投资收益，捐赠收入、利息收入等等，其他各项收入必须符合国家规定的各项收费标准，范围并使用规定的合法票据。

第五章工会支出管理15.会员活动费，是工会开展群众性的活动和会员特殊困难补助的费用，要做到面向广大会员，不能用于职工福利补贴，会费原则上应合理安排，当年无赤字，无结余。

16.职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。

17.工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。

工会应对困难教职工的关心、照顾落实到位，掌握好帮困政策和补助标准。

18.其他支出，是指工会其他活动的支出。

第六章现金与支票的管理20.超出1000元以上的支出必须使用支票。

在支付现金时，必须由收款人本人签字。

21.工会在组织会员外出活动时，如确需要备用现金时，必须经工会主席批准后办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。

第七章财务稽核管理出纳员职责：1)办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。

对于重大开支项目，必须经学校工会委员会集体审核签章。

2)库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要及时存入银行。

不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。

3)严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。

逾期末用的空白转帐支票，要及时收回注销。

不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。

支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

6)对于空白收据和空白支票必须政治权利管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

8)出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

会计职责：1)制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。

组织制定基层学校工会财务收、支计划、开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。

2)定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按照报账。

3)会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项差错，退回出纳人员重新填制。

5)会计人员应当定期对库存现金进行抽查。

实地盘点库存现金时，出观众人员必须在场，盘点结果应与库存日记账相符。

6)会计人员应当对每月对银行存款余额进行账单核对。

如余额不符，必须编制银行存款调节表，核对相符。

如余额调节后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。

7)审查或参与拟订各项经费预、决算计划。

负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务状况、提供相关会计资料。

24.经审员每季对会计报表进行审查。

25.会计、出纳分工明确，各负其责，工会主席财务印章专人保管。

26.工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性，有效性承担法律责任。

27.加强会计档案的科学管理工作，会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料，因此反映和记录学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围。

29.调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如需要复印，要经学校领导同意。

第九章财务监督31.工会可以按照规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督。

32.健全工会主席离任审计制度。

第十章附则33.本制度适用于赵川中学工会。

34.如有不明确之处，以上级教育工会财务管理制度为准。

35.本制度由学校工会负责解释。

为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。

工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。

第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。

工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。

1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。

2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。

如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。

3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。

(1)工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。

(2)凡工会购买大宗物品，需征得工会主席意见后，再委派相关人员按照阳光采购的方式，按质定价、按量计划进行采购。

发货票必须有经办人、验收人、审批人签字，方可办理报销手续。

(3)凡工会各种奖品的发放，由具体工作人员制定发放表一式两份，经工会主席批准后方可进行。

不经工会主席批准，不得随意发放各种奖品及纪念品。

(4)奖品发放后，应将奖品发放表签字盖章，手续齐全后，本人留存一份，交会计入帐一份。

剩余奖品应办理移交手续，归工会内勤人员统一管理，另按规定程序办理。

第五条定期公布制度1.工会经费的收支情况(收支账目)，每年在工会会员大会上公布一次，广泛听取会员群众的意见，接受群众的监督。

2.召开工会会员大会时，由工会主席向大会作工会财务收支报告或预决算执行情况报告，使会员群众了解工会财务情况，听取意见和反映，以促进工作。

一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。