关于XXX同志要求解除劳动合同谈话记录
员工合同不续签面谈记录范文
员工合同不续签面谈记录范文一、面谈基本信息面谈日期：[具体日期]面谈时间：[开始时间]-[结束时间]面谈地点：[详细地点]面谈人：[面谈人姓名及职位]被面谈人：[员工姓名及职位]二、面谈开场面谈人：嗨，[员工姓名]，今天找你呢，就是想跟你聊聊关于你劳动合同到期的事儿。
你也知道，你的合同马上就要到期了，咱们就敞开了聊聊，你也别有啥心理负担哈。
被面谈人：好的呀，领导。
三、回顾工作表现（以正面肯定为主）面谈人：你在咱们公司也待了一段时间了，这期间你的表现那可是有目共睹的。
就说上次那个[项目名称]吧，你那点子出得可真是绝了，直接让项目进度往前推进了一大截，大家都对你竖大拇指呢。
还有啊，你平时和同事们相处得也特别融洽，就像咱们部门的开心果一样，有你在，氛围都活跃不少。
被面谈人：哈哈，谢谢领导，我就是尽自己的努力做好工作，和大家相处得开心也很重要嘛。
四、说明不续签决定面谈人：不过呢，[员工姓名]，这次公司经过综合考虑，决定在你的劳动合同到期后，不进行续签了。
这个决定不是因为你工作做得不好啊，你可千万别这么想。
主要是公司目前的业务方向有一些调整，有些岗位的需求也跟着变了，就像一个大拼图，每个部分都得根据整体的布局来调整。
被面谈人：（有点失落）哦，这样啊，领导。
我能理解公司有自己的安排。
五、员工反馈与交流1. 被面谈人的疑问被面谈人：那领导，我想知道这个决定是已经不能改变了吗？我感觉我还是能适应公司的新方向的，要是有机会的话，我想继续留下来努力。
面谈人：[员工姓名]啊，这个决定确实是经过公司高层慎重考虑的，目前来说很难改变。
不过你有这样的想法，也说明你对公司很有感情，这真的很让人感动。
2. 被面谈人的情绪表达被面谈人：（叹了口气）哎，还是有点突然，我在这儿都习惯了，也很喜欢咱们这个团队。
不过既然公司已经决定了，我也只能接受。
面谈人：我知道这对你来说有点难以接受，要是你有啥想法或者委屈，你可以和我说一说，说出来心里会舒服点。
解除劳动合同的协商谈判纪要模板
解除劳动合同的协商谈判纪要模板
背景介绍
协商谈判纪要模板
1. 基本信息
劳动合同解除协商谈判纪要
日期：[协商谈判日期]
地点：[协商谈判地点]
参与人员：[雇主代表姓名]、[员工代表姓名]、[第三方调解人姓名（如果适用）]
2. 协商目的
在本次协商谈判中，双方的目的是就解除劳动合同事宜进行协商，并达成一致意见。
3. 协商过程
3.1 雇主代表发言
[雇主代表姓名]通过陈述了解除劳动合同的原因和背景，详细说明了雇主方的考虑和诉求。
3.2 员工代表发言
[员工代表姓名]对雇主代表的发言进行了回应，并就员工方的诉求和意见进行了表达。
3.3 引入第三方调解人（如果适用）
在协商过程中，如果双方认为需要第三方的调解和协助，可以在此部分记录第三方调解人的介入情况和发言内容。
3.4 双方互动讨论
在双方发言和交流的基础上，进行了多轮的讨论和互动，就各自的诉求进行了进一步的解释和阐述。
4. 达成的解决方案
•[解决方案1]
•[解决方案2]
•[解决方案3]
5. 协商结果确认
双方确认并同意上述解决方案，并同意自愿执行。
6. 协商结束
签署人：
•[雇主代表姓名] 日期：[签署日期]
•[员工代表姓名] 日期：[签署日期]
7. 附言
在协商谈判纪要的结束部分，双方可以对协商结果进行附言，表达对协商过程的评价和对未来的期望。
结束语。
解聘谈话记录范文
解聘谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[地点]谈话人（人力资源经理）：李经理。
被谈话人（员工）：小王。
李经理：小王啊，来，先坐下，咱今天呢，得唠点严肃的事儿。
你也知道，公司就像一艘大船，一直在海上航行，有时候呢，遇到点风浪，就得调整调整船上的人员配置。
（表情有点严肃但带着点无奈）小王：（有点紧张）李经理，您这话啥意思啊？是我工作出啥问题了吗？李经理：小王啊，你呢，在公司也干了有一段时间了。
你这人啊，其实有不少优点，比如说你性格挺开朗的，和同事相处得也还算融洽。
（先肯定一下）小王：（稍微放松一点）谢谢经理，那为啥还……李经理：但是呢，小王，你也知道咱们公司这个岗位的工作要求。
在工作效率这块儿，你就有点像那个慢悠悠的小蜗牛，总是赶不上大部队的节奏。
（用比较幽默的比喻）就拿上次那个项目来说，大家都加班加点地往前冲，就盼着能早早交差，你呢，还在那儿慢慢悠悠地理思路，结果项目差点因为你这块儿耽误了进度。
小王：（低下头）经理，我知道我在工作效率上是有点问题，可我一直在努力改进啊。
李经理：我知道你有努力，但是公司现在竞争压力这么大，就像在战场上，咱们都得是能冲锋陷阵的战士，不能老是在后面慢慢热身啊。
（表情严肃起来）而且呢，在专业技能这方面，你和同岗位的其他同事比起来，确实是差了那么一点儿火候。
小王：（有点沮丧）那经理，就没有别的办法了吗？李经理：我也想过给你更多的机会，可是公司有公司的规定，上面的领导也一直在关注着各个部门的业绩和人员表现。
你这种情况呢，已经不是一次两次了，就像你一直欠着成绩的债，现在到了不得不还的时候啦。
（无奈地摇摇头）所以呢，公司决定和你解除劳动合同。
小王：（眼睛有点红）经理，我理解公司的决定，那我后面的工作交接怎么办呢？李经理：这就是我接下来要说的。
你呢，在接下来的这一周里，要把你的工作都整理好，该交接给小张的就交接清楚。
你可不能藏着掖着，就像你要把你的宝贝都分给小伙伴一样，大大方方地把工作内容、流程啥的都交代好。
不续签合同谈心谈话记录范文
不续签合同谈心谈话记录范文谈话日期：[具体日期]一、开场。
甲：[乙的名字]，今天咱们就像朋友聊天一样哈，别有啥压力。
我知道你在咱们公司也待了一段时间了，这次合同到期的事儿呢，公司综合考虑之后决定不续签了。
我想先听听你现在的想法。
乙：（有点失落）哎，说实话，还是挺意外的，也有点难受。
我还以为自己干得还不错呢。
二、回顾工作经历。
甲：你可别这么想啊。
你在公司的这段时间呢，也做了不少事儿。
你还记得刚入职的时候，你负责那个[项目名称]，当时大家都有点摸不着头脑，你可是出了不少好点子呢。
就像那次[具体事件]，要不是你，咱们可能得走好多弯路。
乙：（回忆起往事，露出一丝笑容）哈哈，是呀，当时我还年轻气盛的，就想一股脑儿把问题解决了。
甲：还有后来，你和[同事名字]一起负责的那个大项目，你在里面承担了不少重要的任务。
你看，这些我们都记得很清楚呢。
三、说明不续签原因。
乙：那既然这样，为啥不续签我呢？我还是有点不明白。
甲：是这样的，公司的发展就像坐过山车一样，有时候快，有时候慢，现在呢，公司业务方向有一些调整。
咱们这个部门呢，未来的工作重点会更偏向于[新的业务方向]，需要一些有特定技能和经验的员工。
你在目前的工作上确实做得很好，但是对于新的业务方向来说，可能就不是那么匹配了。
这可不是说你能力不行，只是公司现在这个阶段有不同的需求了。
乙：（无奈地点点头）嗯，我大概明白了。
那公司有没有考虑过培训我，让我适应新方向呢？甲：我们也讨论过这个问题。
但是你知道，新业务的培训需要花费不少的时间和成本，而且时间也比较紧迫。
公司从整体的效益和发展速度考虑，觉得目前引进已经具备相关技能的人才会更合适一些。
不过你在这儿积累的经验和能力，到哪儿都是你的财富啊。
四、职业规划建议。
甲：虽然咱们不续签合同了，但是我还是想给你一些职业发展的小建议。
你看，你在[工作领域]有这么丰富的经验，这是你的优势。
你可以考虑找一些在这个领域有更深入发展空间的公司。
员工解除合同谈话记录范文
员工解除合同谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[详细地点]谈话人（公司方）：[姓名1]被谈话人（员工）：[姓名2]一、开场。
二、解除合同原因说明。
谈：是这样的，你也知道咱公司现在的业务方向调整得比较大。
就像一艘大船突然要换个航向，有些岗位呢，就不得不做出调整。
很不幸，你的这个岗位受到了比较大的影响，公司经过慎重考虑，决定解除和你的劳动合同。
这真不是针对你个人啊，纯粹是公司业务发展的无奈之举。
员：我就知道没好事儿，不过也能理解，现在这市场变化太快了。
那公司这是打算啥时候正式解除合同啊？三、合同解除时间及补偿。
谈：按照规定呢，合同将在[具体解除日期]正式解除。
但是你放心，公司不会亏待你的。
根据相关法律法规，公司会给你相应的经济补偿。
补偿的计算方式是这样的，你在公司工作了[X]年，按照每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿，总共是[X]个月的工资。
这个工资呢，是按照你离职前12个月的平均工资来计算的。
员：哦，这样啊，那还算比较合理。
不过我这突然没工作了，心里还是有点慌啊。
谈：这是肯定的，谁遇到这事儿都会有点慌。
不过你也别太担心，你有这么多年的工作经验，出去找工作肯定没问题的。
而且公司这边呢，也会给你提供一些帮助，比如给你开具离职证明，上面会注明你的工作表现和能力，这对你找下一份工作也有好处。
四、员工疑问解答。
员：那我还有一些年假没休呢，这咋算啊？谈：这个我们也考虑到了。
你未休的年假，公司会按照相关规定，折算成工资支付给你。
员：行，那我明白了。
还有啊，我的社保和公积金交到什么时候呢？谈：社保和公积金会交到[具体解除日期]，这个你不用担心，公司会处理好的。
五、员工反馈与情绪安抚。
员：哎，在这公司干了这么久，突然要走了，还真有点舍不得。
谈：是啊，公司也很舍不得你。
你在这儿也做出了不少贡献，大家都看在眼里。
不过这就是人生嘛，有分有合，虽然在这儿的工作结束了，但也是一个新的开始啊。
你要是以后有什么好消息，也可以回来跟老同事们分享分享。
不续签合同谈心谈话记录范文
不续签合同谈心谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[具体地点]谈话人：[HR名字或主管名字]被谈话人：[员工名字]一、开场。
谈话人：[员工名字]，今天找你呢，是想和你聊聊关于劳动合同续签的事儿。
你也知道，这合同快到期了，公司这边呢，经过综合考虑，决定这次就不续签你的合同了。
我知道这消息可能有点突然，你先别慌，咱就是敞开了聊聊。
被谈话人：啊？为啥呀？我感觉我工作一直都挺努力的啊。
二、说明原因。
谈话人：是这样的，[员工名字]。
你工作态度确实没毛病，一直都挺认真负责的。
但是呢，公司现在的业务方向有一些调整，就像一艘大船换了航线一样，对船上的水手要求也就跟着变了。
咱们公司现在更需要一些在[具体技能或业务领域]方面有更深入经验或者专长的伙伴，你在这方面相对来说比较薄弱一些。
这不是说你不行，就是业务发展的需求变了，你能理解吧？被谈话人：嗯，我大概能懂，可是我也一直在学习啊，也在努力跟上公司的步伐呢。
谈话人：我知道你很努力，这大家都看在眼里。
就拿你上次做的那个[具体项目]来说，你在里面付出了很多心血，也取得了一些成果。
但是在整个大的业务布局里，我们需要的是能在更短时间内，把[具体业务指标]提升到一个更高水平的人。
这就好比一场比赛，咱们现在要换个跑得更快的选手上场，不是说你跑得慢，只是竞争太激烈了，我们得为了团队的整体成绩考虑。
三、肯定与鼓励。
谈话人：不过话说回来，你在公司这几年也不是白干的呀。
你给我们带来了很多欢乐，你这个人特别好相处，团队里大家都很喜欢你。
而且你在[列举一些员工表现好的地方，比如和同事关系融洽、对新员工很热心之类的]方面做得特别棒，这是大家公认的。
这些优点在你以后的工作中也会是很大的财富呢。
被谈话人：哎，你这么说我心里稍微好受点了，但是我还是有点失落。
毕竟在这儿干了这么久了。
谈话人：这很正常啊，换谁都会失落的。
不过这也是一个新的机会，你可以出去闯闯，说不定能找到更适合自己的舞台呢。
你看那些大树，有时候挪个窝儿，长得更茂盛了呢。
终止劳动合同谈话记录模板
谈话时间： 2023年X月X日上午X点谈话地点： [公司名称] 办公室谈话双方：- 谈话人A：[公司名称] 代表，[职务]，[姓名]- 谈话人B：[员工姓名]，[部门]，[职位]谈话内容：一、开场谈话人A：您好，[员工姓名]，今天我们在这里进行的是关于您与[公司名称]之间的劳动合同终止的谈话。
首先，我想感谢您在过去的时间里对公司的辛勤付出和贡献。
谈话人B：谢谢，我也感谢公司给予我的工作机会和成长空间。
二、劳动合同终止原因谈话人A：根据公司的发展需要和业务调整，我们决定对部分岗位进行优化调整。
很遗憾，您的职位将不再继续，因此我们不得不终止与您的劳动合同。
谈话人B：我明白了，公司的发展很重要，我会理解这一决定的。
三、经济补偿谈话人A：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们将会按照您的实际工作年限和月工资给您支付经济补偿金。
请您提供以下材料以便我们计算补偿金额：1. 银行账户信息；2. 工作年限证明；3. 工资条或工资支付凭证。
谈话人B：好的，我会尽快准备好这些材料。
四、离职手续谈话人A：请您在离职前完成以下手续：1. 结束所有未完成的工作任务；2. 与直接上级沟通，办理工作交接；3. 上交公司所有财产和物品；4. 签订离职协议。
谈话人B：我会按照要求办理离职手续。
五、后续关怀谈话人A：我们希望您在离职后能够顺利找到新的工作机会。
如果您在求职过程中遇到任何困难，欢迎随时联系我们，我们会尽力提供帮助。
谈话人B：谢谢，我会记住的。
六、结束语谈话人A：再次感谢您在过去的时间里为[公司名称]做出的贡献。
我们希望您在未来的道路上一切顺利，期待有朝一日能够再次合作。
谈话人B：谢谢，祝公司越来越好。
谈话结束记录人： [记录人姓名]记录日期： 2023年X月X日。
员工协商解除沟通记录范文
员工协商解除沟通记录范文在企业中，员工与公司之间难免会出现一些矛盾和问题，其中之一就是员工协商解除劳动合同。
在这种情况下，双方需要进行沟通，达成一致，并记录下来以备日后查证。
本文将为您提供一份员工协商解除沟通记录的范文，供您参考。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《员工协商解除沟通记录范文》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《员工协商解除沟通记录范文》篇1尊敬的XXX先生/女士:您好！我们是 XXX 公司的人力资源部门，代表公司与您进行关于协商解除劳动合同的沟通。
经过我们之间的协商，双方已经达成一致，同意于本月底正式解除您与公司之间的劳动合同。
我们愿意为您提供必要的协助，确保解除过程顺利进行。
在此，我们确认以下事项:1. 解除日期为本月底，具体日期将由公司人事部门另行通知。
2. 解除前，您将继续按照原合同履行工作职责，并遵守公司规章制度。
3. 解除后，公司将依法支付您相应的经济补偿金，具体金额将按照国家相关法律法规及公司政策计算。
4. 解除后，您与公司的劳动关系将终止，公司将不再承担您的工资、社会保险和福利等责任。
5. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
最后，我们希望您能够理解公司的决定，并积极配合协商解除过程。
感谢您对公司的支持和付出，我们希望您能够继续保持良好的职业素养，为今后的职业生涯打下坚实的基础。
《员工协商解除沟通记录范文》篇2员工协商解除沟通记录时间：XXXX 年 XX 月 XX 日地点：XXXX 公司人力资源部参与人员：员工 A（姓名：XXX，职位：XX），员工 B（姓名：XXX，职位：XX），人力资源经理（姓名：XXX）会议议程：1. 人力资源经理介绍会议目的和议程。
2. 员工 A 和员工 B 分别陈述自己的工作情况和协商解除劳动合同的原因。
员工 A：由于个人原因，需要返回家乡照顾家庭，因此希望能够与公司协商解除劳动合同。
员工 B：由于工作与自己的职业规划不太匹配，希望寻求更适合自己的发展机会，因此希望能够与公司协商解除劳动合同。
员工解除合同谈话记录范文
员工解除合同谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[地点]谈话人：[HR姓名或部门主管姓名]被谈话人：[员工姓名]一、开场。
谈话人：嗨，[员工姓名]，今天找你呢，就是想和你聊聊关于解除合同的事儿。
这事儿有点严肃，但咱也别太紧张哈，就像朋友聊天一样。
被谈话人：啊？解除合同？这怎么突然说起这个了呢？二、说明解除合同原因。
谈话人：是这样的，你也知道公司最近的业务调整嘛。
就像一艘大船在海上航行，有时候要根据风向和航线调整船上的布局。
咱们部门现在的业务量减少了不少，有些岗位就不得不进行优化。
很不幸，你的岗位就在这个范围内。
这不是针对你个人的能力问题哈，你在公司的表现我们都看在眼里，像之前[列举一个员工表现好的项目或者事例]的时候，大家都对你很认可呢。
被谈话人：哦，这样啊。
虽然心里有点不好受，但也能理解公司的难处。
三、告知解除合同的相关安排。
谈话人：嗯，理解就好。
那我得和你说说接下来的一些安排。
按照合同规定，公司会给你[X]个月的经济补偿金，这个会在[具体日期]之前打到你的工资卡里。
另外，你的社保和公积金会缴纳到[截止日期]。
谈话人：这个我们也考虑到了。
在接下来的[交接期限]内，你需要把工作交接一下。
我们会安排[交接人员姓名]和你对接，你就像老师教学生一样，把工作内容、流程、注意事项啥的都详细地告诉他/她。
当然啦，如果在交接过程中有什么问题，随时跟我说，我来协调解决。
四、员工的反馈和疑问。
被谈话人：行，我明白了。
那我想问一下，这个解除合同会不会对我以后找工作有影响啊？谈话人：这个你放心，我们会按照正常的解除合同流程来操作，不会在你的档案或者离职证明上写什么不好的东西。
而且你在咱们公司积累的经验和能力，都是你找下一份工作的资本啊。
你就像一颗闪闪发光的星星，到哪儿都会发亮的。
被谈话人：哈哈，谢谢。
还有就是我年假还没休完呢，这个怎么算？谈话人：哦，对。
你没休的年假，公司会按照规定给你折算成工资，一起打到你的卡里。
离职谈话记录具体内容范文
离职谈话记录具体内容范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!现代社会里，人们在职场中频繁面临着离职的选择。
解除劳动合同谈话记录模板
一、谈话时间：____年__月__日 __时__分二、谈话地点：____公司会议室三、谈话人员：甲方（公司方）：____（姓名），职务：____，联系方式：____乙方（员工方）：____（姓名），职务：____，联系方式：____四、谈话内容：1. 甲方代表首先向乙方代表说明本次谈话的目的和意义，即解除劳动合同。
2. 甲方代表详细阐述解除劳动合同的原因，包括但不限于以下情况：（1）乙方严重违反公司规章制度，如：迟到、早退、旷工、打架斗殴等。
（2）乙方工作能力不足，无法胜任本职工作。
（3）公司经营状况不佳，需要裁员以降低成本。
（4）乙方劳动合同到期，双方未达成续签协议。
3. 乙方代表就解除劳动合同的原因提出疑问或陈述自己的观点：（1）询问甲方代表具体违反公司规章制度的情节。
（2）陈述自己工作能力不足的原因，并表达希望改进的意愿。
（3）提出公司经营状况不佳导致裁员的情况，询问是否有其他解决方案。
（4）说明双方未达成续签协议的原因，表达自己愿意继续为公司服务的意愿。
4. 甲方代表根据乙方代表的陈述，进行以下回应：（1）针对乙方违反公司规章制度的情节，提供相关证据，并要求乙方进行整改。
（2）针对乙方工作能力不足的问题，提出培训、调整岗位等解决方案。
（3）针对公司经营状况不佳导致裁员的情况，说明裁员是无奈之举，并表示愿意为乙方提供一定的经济补偿。
（4）针对双方未达成续签协议的问题，询问乙方是否愿意接受公司的续签条件，并说明公司愿意与乙方协商解决。
5. 双方就解除劳动合同的经济补偿进行协商：（1）甲方代表根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方代表说明解除劳动合同的经济补偿标准。
（2）乙方代表根据自身实际情况，提出经济补偿的要求。
（3）双方就经济补偿金额进行协商，达成一致意见。
6. 甲方代表向乙方代表发放解除劳动合同通知书，并告知以下事项：（1）解除劳动合同的时间。
（2）乙方应办理的离职手续。
（3）乙方离职后的待遇。
员工合同不续签面谈记录范文
员工合同不续签面谈记录范文一、面谈基本信息。
1. 面谈日期：[具体日期]2. 面谈时间：[开始时间]-[结束时间]3. 面谈地点：[详细地点]4. 员工姓名：[员工姓名]5. 员工部门：[部门名称]6. 面谈人（HR或部门主管）：[面谈人姓名]二、面谈内容记录。
（一）开场。
（二）公司决定阐述。
面：是这样的，公司经过综合考虑，决定这次合同到期之后就不跟你续签了。
我知道这消息可能有点突然，但我还是得跟你实话实说。
员（有点惊讶）：啊？为啥呀，领导？我感觉我工作也挺努力的呀。
面：你先别着急，听我慢慢说。
你在公司的这段时间呢，确实做了不少工作，也有很多闪光点。
但是呢，公司目前的业务方向有一些调整，我们需要的技能和岗位匹配度也发生了一些变化。
就拿你现在的工作内容来说，有一部分工作和公司未来的规划不是特别契合了。
这不是说你做得不好，只是从整体战略的角度出发，公司不得不做出这样的决定。
（三）员工反馈与交流。
员（有点失落）：我明白了，领导。
可是我也一直在学习新东西，努力跟上公司的步伐啊。
面：这我们都知道，你积极学习的态度我们都很认可。
但是你也知道，公司的发展有时候就像开火车，它得沿着铁轨走，铁轨变了，车上的一些东西也得跟着调整。
不过你在公司积累的经验和技能都是你的财富，到哪儿都能用得上。
员：那我之后的工作交接怎么办呢？面：这个你不用担心，我们会有一个详细的交接计划。
你就按照正常的工作流程，把手上的工作整理清楚，和接手的同事好好交接就行。
我们会给你足够的时间来做这件事，大概[X]个工作日吧。
在这个期间，如果你有任何问题或者需要帮助的地方，随时跟我说。
员：那我能得到什么补偿吗？毕竟我在这儿也工作了一段时间了。
面：按照劳动法的规定，公司会给你相应的经济补偿。
你在公司工作了[X]年，我们会按照每满一年支付一个月工资的标准向你支付补偿金。
这个工资是指你合同终止前十二个月的平均工资。
具体的计算方式和发放时间，我们的财务部门会详细跟你沟通的。
劳动合同解除谈话记录模板
【公司名称】【谈话时间】：____年__月__日 __时__分【谈话地点】：____室【谈话双方】：甲方（公司代表）：____________________乙方（员工）：____________________【谈话主题】：劳动合同解除事宜【谈话内容】：一、甲方代表发言：1. 首先，我代表公司对您在过去的时间里为公司做出的贡献表示衷心的感谢。
2. 根据公司目前的经营状况和发展需要，以及您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定与您解除劳动合同。
3. 解除劳动合同的原因如下：a. 公司业务调整，部分岗位需要优化；b. 您的工作表现与岗位要求存在一定差距；c. 公司需要引入新的血液，提升团队整体实力。
4. 关于解除劳动合同的具体事宜，我们达成以下共识：a. 解除劳动合同日期为____年__月__日；b. 乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资、离职证明等；c. 甲方将按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
二、乙方发言：1. 我理解并接受公司的决定，对解除劳动合同表示尊重。
2. 在公司工作的这段时间里，我学到了很多知识和技能，也积累了宝贵的工作经验。
虽然有些遗憾，但我相信这是公司为了更好地发展做出的合理决策。
3. 我将按照公司要求，积极配合办理离职手续，确保离职过程的顺利进行。
4. 关于经济补偿金，我已了解相关规定，对此表示满意。
三、双方协商：1. 甲方代表表示，将按照国家规定和公司政策，尽快支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
2. 乙方表示，将积极配合公司完成离职手续，确保双方权益不受损害。
四、谈话总结：1. 双方就劳动合同解除事宜达成一致，双方均表示尊重对方的决定。
2. 甲方代表再次感谢乙方为公司做出的贡献，并祝愿乙方在未来的工作中取得更好的成绩。
3. 双方互致感谢，谈话结束。
【谈话记录人】：____________________【谈话记录审核人】：____________________注：以上模板仅供参考，具体谈话内容可根据实际情况进行调整。
离职谈话记录范例
离职谈话记录范例一、背景介绍二、离职谈话基本信息1、离职员工：＿____2、所在部门：＿____3、职位：＿____4、入职时间：＿____5、离职时间：＿____6、谈话人：＿____7、谈话时间：＿____三、谈话内容谈话人：首先，感谢你抽出时间来进行这次离职谈话。
我想先了解一下，是什么原因促使你做出离职的决定呢？离职员工：其实主要是个人发展的考虑。
我觉得在目前的岗位上，已经没有太多的上升空间了，我希望能够挑战一些新的领域，获得更多的成长机会。
谈话人：那在你工作的这段时间里，你觉得公司在哪些方面对你的职业发展提供了支持，又有哪些方面可能存在不足呢？离职员工：支持方面，公司提供了一些培训课程和学习资源，这对我刚入职时的帮助很大。
但在职业规划方面，感觉没有很清晰的指引，导致我有时候会比较迷茫，不知道自己该往哪个方向努力。
谈话人：明白了。
那对于工作环境和团队氛围，你有什么看法？离职员工：团队氛围总体还不错，同事们都很友好，合作也比较愉快。
但是工作强度有时候太大了，加班比较频繁，长期下来身体有点吃不消。
谈话人：那关于公司的管理制度和流程，你认为有没有需要改进的地方？离职员工：我觉得一些审批流程过于繁琐，效率不高，有时候会影响工作的进度。
还有就是绩效考核的标准不太明确，感觉不太公平。
谈话人：好的，那对于公司未来的发展，你有什么建议吗？离职员工：我觉得公司可以多关注一下市场的变化和竞争对手的动态，及时调整业务方向和策略。
另外，可以加强与员工的沟通，让大家更清楚公司的发展目标和规划。
谈话人：非常感谢你的建议。
那接下来你有什么具体的职业规划或者目标吗？离职员工：我想先休息一段时间，然后再寻找一份与互联网相关的工作，希望能够在新的领域里积累更多的经验。
谈话人：祝你未来一切顺利。
最后，还有什么想对公司说的话吗？离职员工：希望公司越来越好，也希望以后还有机会能和大家合作。
四、总结与分析通过这次离职谈话，可以总结出以下几点：1、员工离职的主要原因是个人发展空间受限，公司在职业规划方面需要加强引导。
关于XXX同志要求解除劳动合同谈话记录
承诺人签字：
参会人员签字：
2014年7月24日
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起 草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
根据事业单位聘用合同中第七项聘用合同的解除第五条规定：有下列情形之
一的，乙方可以随时单方面解除本合同：（1）在试用期内的。经反复慎重考 虑提出与XXXXXX解除聘用合同。
2、就解除劳动合同是否与家属商议，家属是否同意？
我已经与详细交谈过、家属已经同意本人与XXXXX解除劳动合同。
3、解除劳动合同是否是你本人意见？
解除劳动合同是我本人主动自愿解除与单位无关。
4、建议您继续留在单位工作。
为您个人的前途，今后的发展，我们建议你继续留在XXXXX工作，
经我慎重考虑还是要要求解除合同。
5、解除劳动合同后自己对医院还有什么要求？
慎重考虑与家属商议后，我本人主动提出与XXXXX解除劳动合
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谈话记录
主要内容
关于XXX同志要求解除聘用合同事由
被谈话人
时间
XXXX年X月XX日地点XXXXXXXXX
参会人员
记录人
记录的主要内容
1、本人为什么要解除劳工合同，个人真实想法、情况是什么？
本人感觉工作单位离家太远，照顾父母不便，身体不适应，难以胜任 工作。经过一段时间的医院工作，本人自己感觉不适合继续在XXX工作。
解除劳动合同谈话内容
解除劳动合同谈话内容以下是 6 条主题为解除劳动合同谈话内容：1. “嘿，你知道吗，当老板把我叫进那间办公室的时候，我心里就有种不好的预感，就像乌云突然笼罩过来。
‘咱来谈谈吧’，老板这一句话，真让我心里一咯噔。
这感觉，就好像本来走在平坦大道上，突然面前出现个大坑！老板为啥要和我谈呢？谈啥呀？不会是要和我解除劳动合同吧？哎呀呀，不会吧！我可咋办呀？”2. “哇，那天真的是让我终身难忘！老板坐在那里，一脸严肃，然后说‘我们谈谈吧’。
妈呀，我当时就想，难道这就是传说中的那啥时刻来了？就像在战场上，突然将军告诉你，情况不妙了！‘是不是合同的事儿呀？’我都不敢大声问出来。
真不敢相信这事儿会落到我头上呀！”3. “哎，我记得那次谈话，老板说‘进来一下’，我就知道要完。
那感觉就跟等着判刑似的，紧张得不行。
‘是不是要解除合同呀，老板？’我小心翼翼地问。
就好像等待审判官的最终裁决一样，心里七上八下的。
真希望这不是真的呀！”4. “天呐，老板那天突然找我，说有话跟我说，我脑子一下子就懵了。
这是要干啥呀？不会像扔垃圾一样把我扔了吧？‘老板，您到底要和我说啥呀？’我那声音都是颤抖的。
这感觉就好像在大海里迷失了方向，不知所措。
难道我的工作就这样结束了？”5. “嘿，那次谈话简直要了我的命！老板说‘咱聊聊’，我心想完了完了。
这就跟走在钢丝上，突然钢丝断了一样！‘是合同的问题吗，老板？’我都快哭了。
真的不敢想失去这份工作我该怎么办呀，这可太打击人了！”6. “哎呀呀，老板把我叫过去的时候，我的心都提到嗓子眼了。
‘要谈啥呀？’我心里一直嘀咕。
就好像马上要被暴风雨袭击一样。
结果老板真的说要解除劳动合同。
这可咋办呀，我就像一只没头苍蝇一样，完全懵了！”观点：解除劳动合同的谈话总是让人紧张和焦虑啊，真希望这种情况能少一些。
解除劳动合同谈话内容
解除劳动合同谈话内容协议编号：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________为了明确解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经过充分沟通，达成如下协议：第一条解除劳动合同的背景与原因a. 解除合同的背景① 乙方在甲方公司工作期间，甲方与乙方的工作关系一直保持正常，但因甲方公司内部结构调整或外部经营压力等原因，现有必要解除劳动合同。
② 甲方基于公司的长远发展规划与战略调整，决定对部分岗位进行裁撤或优化。
③经甲乙双方协商一致，确认解除劳动合同的决定，并确保该决定符合相关法律法规的要求。
b. 解除合同的原因① 甲方为保证公司的持续经营和战略实施，经过多次评估，决定对某些岗位进行调整，导致乙方的岗位被撤销。
② 乙方自入职以来，虽然努力工作，但工作表现未能达到甲方的具体要求，经过绩效评估与沟通，未能达成预期改善。
③ 乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，提出提前解除劳动合同的申请，甲方同意其提出的解除请求。
c. 双方的合意决定① 甲乙双方经过多次沟通，充分理解和接受解除劳动合同的背景与原因，且双方未产生重大争议。
② 乙方同意解除劳动合同，并同意依据相关法律法规领取相应的经济补偿或赔偿。
③ 甲方在解除劳动合同后，承诺协助乙方办理相关手续，并确保乙方的离职过程顺利进行。
不续签合同谈心谈话记录范文
不续签合同谈心谈话记录范文谈话时间：[具体时间]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[员工姓名]谈话内容：谈：我能理解你的感受。
不过呢，咱们公司做这个决定也不是随随便便的。
你在公司这段时间啊，也有很多闪光点。
就像你上次负责的那个[项目名称]，你在里面提出的一些创意就特别棒，大家都觉得很新颖。
被：是啊，我还挺用心做那个项目的呢。
那为啥公司还是不续签了呢？谈：是这样的，公司在发展的过程中呢，业务方向有一些调整。
你也知道，现在市场变化太快了，咱们得跟着市场的脚步走。
有些岗位的需求也跟着变了，就像你的岗位，可能现在需要的技能和经验跟你现有的有一点偏差。
这不是说你能力不行，只是从公司整体的规划来看，不太匹配了。
被：嗯，我大概明白。
那我之后该怎么办呢？谈：这就是我想跟你说的重点啦。
你其实有很多优势的。
你看你在[专业技能方面]这么熟练，而且你这人沟通能力也不错，工作态度又积极。
你出去找工作的话，只要把自己的优势展现出来，肯定能找到不错的机会的。
你有没有想过自己以后想做哪方面的工作呢？被：我其实还挺想继续做类似现在的工作的，不过可能得再提升一下自己的[某些技能]。
谈：这想法很好啊。
你可以趁着这段时间，去学习学习，考个相关的证书啥的。
现在网上有很多学习资源，又方便又便宜。
而且你在咱们公司积累的经验也都是你的财富，很多公司都看重有实际工作经验的人呢。
被：嗯，你说得对。
那我离职之前的这段时间还需要做些什么呢？谈：你就按照正常的工作流程来就行，把手头的工作交接好。
要是有什么困难或者问题，随时跟我说。
公司呢，也会按照规定给你结算工资和福利的，不会亏待你。
谈：这个没问题啊。
你在公司的表现还是很不错的，公司很乐意给你写推荐信，这对你找下一份工作也有帮助嘛。
被：哈哈，那真是太感谢了。
虽然不续签合同有点遗憾，但是通过这次谈话，我心里舒服多了。
谈：那就好。
咱们好聚好散嘛。
希望你以后的工作顺利啊，要是有啥好消息记得回来跟我们分享。
不续签合同谈心谈话记录范文
不续签合同谈心谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场。
谈话人：[被谈话人姓名]，今天找你呢，就是想好好聊一聊关于合同续签的事儿。
你也知道，这次公司这边不打算续签你的合同了。
我知道这消息可能有点突然，所以咱们就敞开了聊聊，你有啥想法都可以跟我说。
被谈话人：（有点失落）嗯，我也大概猜到了，就是心里还是有点不好受。
二、回顾工作表现。
被谈话人：（稍微放松了一点）哈哈，谢谢。
我也觉得在这儿工作还挺开心的，就是没想到会是这样的结果。
谈话人：我理解你的感受。
其实你的工作能力大家都是认可的，但是公司呢，也有自己的一些发展规划和考虑因素。
比如说现在公司业务方向有些调整，有些岗位的需求就跟着变了。
这不是针对你个人的，你在自己的岗位上做得真的已经很不错了。
三、不续签原因解释。
被谈话人：（疑惑）那能具体说说为啥就不续签我的合同了呢？我还是想知道自己哪里不足。
谈话人：行，那我就给你详细说说。
你知道的，公司现在要往[新业务方向]大力发展，你现在的技能呢，和这个新方向虽然有一些关联，但是还缺一些关键的部分。
公司目前急需一些在[相关新技能]方面特别擅长的人，所以在这个岗位上就需要重新布局了。
这真的不是说你做得不好，而是公司发展的这个大车轮子在往前转，有些调整是不可避免的。
被谈话人：（若有所思）嗯，我明白了，就是公司的发展需求变了。
四、员工反应与情绪安抚。
谈话人：我知道这对你来说可能有点打击，你现在有啥想法都可以跟我说，是觉得很委屈呢，还是有啥其他的打算？被谈话人：（叹了口气）就是觉得挺可惜的吧，在这儿也待了这么久了，还是有感情的。
不过我也知道这事儿也不是我能控制的。
谈话人：你能这么想就很豁达了。
虽然合同不续签了，但这也不代表你就没有好的发展机会了呀。
你看你有这么多的工作经验，还有自己的一套工作方法，出去找工作也有很大的优势呢。
而且咱们公司也不是就这么断了联系，以后要是有合适的机会，说不定还能合作呢。
解聘谈话记录
解聘谈话记录时间：2022年8月15日上午10点地点：公司会议室人员：公司领导A、员工B主题：解聘谈话记录会议记录：A：B，你好。
请坐。
今天召集你来是因为我们需要谈一谈你的工作情况。
B：好的，我知道了。
请问有什么问题吗？A：是的，我们注意到你在过去几个月里的工作表现并不理想。
你的工作效率下降，经常迟到早退，并且无法按时完成任务。
B：对不起，我承认我最近确实有一些问题。
但我会努力改进的。
A：我们已经给予过你多次的警告和机会来改正你的工作态度和行为，但是你并没有表现出任何改进的迹象。
我们已经认真考虑过，并决定解除你的雇佣关系。
B：这是我最不愿意看到的结果。
我明白我的错误，我会尽力改正的。
A：我们理解你的失望和困惑，但是公司需要高效的团队来完成工作。
你的工作表现已经对团队的整体效率产生了负面影响。
我们必须做出这个决定。
B：我明白公司的决定，我会尽快整理好自己的事情，顺利离开公司。
A：我们会为你提供合理的解雇福利，并给予你必要的帮助，希望你能尽快找到新的工作机会。
B：谢谢公司的理解和支持。
我会尽快开始寻找新的工作。
A：希望你能从这次经历中吸取教训，认真反思自己的不足之处，并在将来的工作中取得更好的表现。
B：我会的，谢谢公司的提醒和鼓励。
会议记录结束。
以上是解聘谈话记录的内容。
这次谈话记录体现了公司领导与员工之间的沟通和决策过程。
在谈话中，公司领导向员工解释了解聘的原因，并提醒员工从这次经历中吸取教训。
员工表示理解公司的决定，并表示会尽快离开公司并寻找新的工作机会。
整个谈话过程中，双方都保持了冷静和理性，并以合适的语气进行交流。
希望员工能够从这次经历中得到成长，并在将来的工作中取得更好的表现。
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本人对医院无任何想法及要求。
6、个人承诺
经过慎重考虑与家属商议后，我本人主动提出与XXXXX解除劳动合同，对此所产生的一切后果，均由我个人承担与单位无关。
承诺人签字：
参会人员签字：
2014年7月24日
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
2、就解除劳动合同是否与家属商议，家属是否同意？
我已经与详细交谈过、家属已经同意本人与XXXXX解除劳动合同。
3、解除劳动合同是否是你本人意见？
解除劳动合同是我本人主动自愿解除与单位无关。
4、建议您继续留在单位工作。
为您个人的前途，今后的发展，我们建议你继续留在XXXXX工作，经我慎重考虑还是要要求解除合同。
谈话记录
主要内容
关于XXX同志要求解除聘用合同事由
被谈话人
时 间
XXXX年X月XX日
地 点
XXXXXXXXX
参会人员
记录人
记录的主要内容
1、本人为什么要解除劳工合同，个人真实想法、情况是什么？
本人感觉工作单位离家太远，照顾父母不便，身体不适应，难以胜任工作。经过一段时间的医院工作，本人自己感觉不适合继续在XXX工作。根据事业单位聘用合同中第七项聘用合同的解除第五条规定：有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：（1）在试用期内的。经反复慎重考虑提出与XXXXXX解除聘用合同。