劳务合同纠纷起诉状范本

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劳动合同纠纷起诉状（通用17篇）

劳动合同纠纷起诉状（通用17篇）纠纷起诉状篇1原告：______，性别：_______，________年____月____日出生，住址：______________。

被告：XX公司，住所地：______________。

法定代表人：_______，职务：_______。

联系电话：_______。

诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。

但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。

虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。

1、责令被告支付原告自________年____月____日至________年____月____日在职期间的工资_______元；2、责令被告支付原告发放的业务提成_______元；3、责令被告支付原告经济补偿金_______元；4、责令支付加班费_______元；5、责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（_______元）、医疗保险待遇（_______元）、工伤保险待遇（_______元）、失业保险待遇（_______元）、生育保险待遇（_______元）而遭受的各项损失共计_______元。

6、被告承担本案的诉讼费。

事实与理由风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。

如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。

因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。

摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。

讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。

________年____月____日，原告到被告处______________工作，签订书面劳动合同，同时为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。

劳动合同纠纷起诉状范本5篇

劳动合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。

现将有关情况说明如下：一、案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。

合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。

原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。

为此，双方产生纠纷并无法达成共识。

原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、诉讼请求1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。

三、事实和理由原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等条款。

但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。

原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。

此外，被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。

原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。

四、证据清单1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受的损失；5. 其他相关证据。

五、诉讼请求分析本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工资及违反劳动合同的行为。

2024年劳动合同纠纷起诉状范本

2024年劳动合同纠纷起诉状范本原告：××，男，××年龄，身份证号码××，住址：××。

被告：××公司，住所：××。

原告诉称：原告与被告签订的劳动合同（简称“合同”），约定原告担任××岗位，月工资××元，工作时间自××年××月××日至××年××月××日。

然而，自入职后被告经常拖欠原告工资，未按约定支付应得的工资，并且存在不合理扣减工资、违规解雇、变相辞退等违法行为。

原告多次向被告提出要求，但被告拒不履行合同约定，现基于合同及相关法律规定，原告提起劳动合同纠纷起诉。

诉请：请求法院判令被告支付原告拖欠工资××元，并支付违法解雇赔偿金××元，共计××元；同时要求被告立即恢复原告的劳动岗位。

事实和理由：原告已对合同约定的工作内容及工作时间等进行过程中的认真履行，在岗时间内出勤率达到××%以上，不存在违章违纪状况。

然而被告无故扣减原告工资，且以与合同约定不符的理由解雇原告。

据《劳动合同法》相关规定，被告的行为已构成违法解雇，应承担相应责任。

同时，被告应当支付原告拖欠的工资。

证据：1.劳动合同书、工资支付凭证、考勤记录；2.证人证言，如同事证明原告工作表现良好、出勤率等。

代理人意见：本案属于普通劳动合同纠纷案件，原告的诉讼请求合理，请求法院依法判决支持。

特此请求！原告：××日期：××年××月××日。

劳务合同纠纷民事起诉状

劳务合同纠纷民事起诉状范本一：劳务合同纠纷民事起诉状被告：我系承揽劳务的劳动者，自被告方已支付的工资未付清或未履行其他约定事项，违反劳务合同的约定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，现依法向贵庭提起民事起诉，望依法审理，判令被告承担相应法律责任。

一、基本情况：1.我系原告，现年○岁，户籍所在地为□□，连系地址为□□，职业为劳动者。

2.被告系用人单位，法定代表人为□□，地址为□□。

3.劳务合同签订日期为□□，合同期限为□□。

合同规定的工作内容为□□，工作地点为□□，每月工资为□□。

二、案件经过：1.据劳务合同约定，我应于□□开始承揽劳务。

然而，在履行合同的过程中，被告未按时支付工资或未履行其他约定事项。

2.我在日常工作中发现，被告存在以下违约行为：（1）□□；（2）□□；（3）□□。

三、违约事实与依据：1.根据劳务合同和相关法律法规的规定，被告应当按时支付工资，并承担违约责任。

2.我已向被告提出书面催告，要求其履行合同义务，但被告未能履行。

四、诉讼请求：1.被告应当支付我应得的工资及赔偿金共计人民币□□元。

2.其他我应享有的权益，请贵庭判决被告予以保障。

五、附带请求：1.被告应当支付本案的诉讼费和律师费。

2.我所需提供的证据包括但不限于□□。

六、法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第□□条第□□款；2.《中华人民共和国合同法》第□□条。

七、原告连系方士：电.化（首.机）□□，传真耗.吗□□。

八、特此申请。

范本二：劳务合同纠纷民事起诉状被告：我系原告，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，以及与被告签订的劳务合同中约定的权利和义务，现在我所受到的权益受损的情况下，特向贵庭提起民事起诉，请求依法判决被告承担相应的法律责任。

一、案情简介：1.我系劳动者，现年○岁，户籍所在地为□□，连系地址为□□。

2.被告为我合同约定的用人单位，法定代表人为□□，住所地为□□。

3.根据劳务合同约定，我与被告签订了劳务合同，合同签订日期为□□，合同期限为□□。

劳动合同纠纷起诉状范本3篇

劳动合同纠纷起诉状范本3篇篇1劳动合同纠纷起诉状范本原告：（姓名）（性别）（年龄）（职业）（身份证号码）（联系方式）被告：（单位名称）（法定代表人或者主要负责人姓名）（单位地址）（联系方式）诉讼请求事项：1.请求确认劳动合同关系存续。

2. 请求被告支付劳动报酬。

3. 请求被告支付经济补偿金。

4. 请求被告支付未休年假工资。

5. 请求被告支付加班工资。

6. 请求被告支付法定节假日加班工资。

事实和理由：原告系（单位名称）的正式职工，自（日期）起，在被告单位担任（工作岗位）工作。

根据双方签订的《劳动合同》，原告应按照（合同约定的劳动时间、工作内容、工资待遇等）履行劳动合同的内容，但被告单位未按照劳动合同约定向原告支付劳动报酬，并未支付原告的加班工资、法定节假日加班工资和未休年假工资。

在被告单位工作期间，原告勤勉尽职，工作表现优异，但被告单位一再拖欠原告工资，严重侵害原告的劳动权益。

被告单位拒不履行劳动合同的约定，导致原告在经济上受到了损失，因此原告特向法院提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告劳动报酬、经济补偿金、加班工资、法定节假日加班工资以及未休年假工资。

证据：1.《劳动合同》原件及复印件。

2.相关证人证言。

3.工资单、银行流水等相关证明文件。

诉讼请求：1. 请求法院判令被告支付原告劳动报酬共计（具体金额）元。

2. 请求法院判令被告支付原告经济补偿金共计（具体金额）元。

3. 请求法院判令被告支付原告加班工资共计（具体金额）元。

4. 请求法院判令被告支付原告法定节假日加班工资共计（具体金额）元。

5. 请求法院判令被告支付原告未休年假工资共计（具体金额）元。

此致原告：（签字）日期：年月日（原告代理人签字）篇2劳动合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：诉讼请求事项：1. 请求法院确认甲方与乙方之间存在劳动合同关系；2. 请求法院裁定乙方支付甲方工资及加班费共计（具体数额），并支付滞纳金；3. 请求法院裁定乙方支付甲方工伤赔偿金（具体数额），并支付医疗、误工补偿费用；4. 请法院裁定乙方支付甲方离职补偿金；5. 请求法院裁定乙方支付甲方精神损害赔偿金；6. 请求法院裁定乙方承担本案诉讼费用。

包工包料的劳务合同起诉状(3篇)

包工包料的劳务合同起诉状（3篇）包工包料的劳务合同起诉状（精选3篇）包工包料的劳务合同起诉状篇1原告：_________________有限公司法定代表人：________________住所：_________________联系电话：_________________被告：_________________有限公司法定代表人：________________住所：_________________联系电话：_________________诉讼请求：_________________一、请求判令被告支付给原告货款_____________元;二、请求判令被告支付逾期付款违约金_______________元;三、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由原告与被告有生意往来,______年______月______日,原告供货给被告,被告从原告处购得______元货物,根据合同约定,付款时间是______年______月______日,被告承诺收到货后付款,原告按约定供货后,被告没有按承诺付款给原告,给原告的生产经营带来严重困难。

截止______年______月______日原被告双方对账确认被告欠原告货款共计_______________元,原告为了资金周转需要,多次催告被告负责人偿还所欠货款,但被告至今未还,原告认为,被告的行为已侵犯了原告的合法权益,为了维护原告的合法权益,根据我国法律的相关规定,特向贵院提起诉讼此致________________人民法院具状人：__________________________年__________月__________日包工包料的劳务合同起诉状篇2发包人(甲方)：_________(全称)承包人(乙方)：_________(全称)承包人资质等级：_________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》及其他有关规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就本装饰装修工程施工的发包与承包事项经协商一致，签订本合同。

劳务合同纠纷起诉状范本3篇

劳务合同纠纷起诉状范本3篇篇1（一）基本信息起诉人：[原告名称]（以下简称原告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。

被告：[被告名称]（以下简称被告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。

（二）案件背景及事实原告与被告于[具体日期]签订了劳务合同，约定原告向被告提供劳务服务，被告按照合同约定支付劳务费用。

然而，自合同执行以来，被告一直存在未按时足额支付劳务费用的情况，原告曾多次与被告沟通协商，但问题仍未得到解决。

原告认为被告的行为已经严重侵犯了其合法权益，并导致经济损失。

以下为具体的案情事实：1. 签订合同情况：[详细描述双方签订劳务合同的时间、地点、合同编号及主要约定内容]。

2. 劳务履行情况：[详细描述原告履行劳务的情况，包括起止时间、工作内容、工作量等]。

3. 被告违约情况：[详细列举被告未按时足额支付劳务费用的情况，提供相关证据材料]。

4. 沟通协商情况：[描述原告曾与被告沟通协商的过程及结果]。

（三）诉讼请求鉴于上述事实和证据，原告提出以下诉讼请求：1. 判令被告支付拖欠的劳务费用共计人民币[金额]元；2. 判令被告支付因违约造成的损失赔偿人民币[金额]元；3. 判令由被告承担本案的诉讼费用。

（四）证据清单及来源1. 劳务合同原件/复印件，证明双方签订劳务合同的事实；2. 劳务履行记录及相关证明材料，证明原告履行劳务的情况；3. 被告拖欠劳务费用的相关证据材料，如银行交易记录、对账单等；4. 沟通协商的邮件、短信、电话录音等证明材料；5. 其他相关证据材料。

（五）案件管辖及诉讼费用本案由[所在地]人民法院管辖。

诉讼费用由被告承担。

（六）起诉理由及法律依据原告认为，被告的行为已经违反了双方签订的劳务合同，严重侵犯了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，原告有权要求被告支付拖欠的劳务费用并承担违约责任。

2024年劳务合同纠纷起诉状通用版

2024年劳务合同纠纷起诉状通用版【起诉状】原告：XXX（姓名）被告：XXX（姓名）尊敬的法庭：我是原告XXX，身份证号码XXX，现就2024年劳务合同纠纷一案，向贵庭依法提起诉讼，请求依法判决，具体事项如下：一、案情概述2024年X月X日，原告与被告签订了一份劳务合同（合同编号：XXX），合同起始日期为2024年X月X日，终止日期为2025年X月X 日。

根据合同约定，原告应在被告公司任职并按照约定工资进行工作。

然而，在原告履行合同义务的过程中，被告公司却严重违反合同约定，给原告造成了巨大损失。

二、事实经过1. 薪酬支付问题根据合同约定，被告公司应按时支付原告的工资。

然而，在合同履行期间，被告公司多次拖延支付原告的工资，并且存在支付不足、未支付工资的情况。

其中，2024年X月X日至2024年X月X日期间，被告公司拖欠了原告共计X万元的工资，严重损害了原告的合法权益。

2. 加班费问题根据劳动法律法规和劳动合同的约定，原告加班工作应得到相应的加班费报酬。

然而，在合同履行期间，被告公司未按照约定支付原告的加班费。

其中，从2024年X月X日至2024年X月X日期间，原告共计加班X小时，按照合同约定，原告应得到X万元的加班费。

然而，被告公司未支付任何加班费，严重违反了合同约定并损害了原告的合法权益。

3. 合同违约问题被告公司不仅存在薪酬支付和加班费问题，还存在其他多项合同违约行为。

比如，被告公司未按时、足额缴纳原告的社会保险费和住房公积金，严重侵犯了原告的合法权益。

同时，被告公司在工作环境和待遇方面也存在严重问题，严重违反了劳动法律法规和合同约定，造成对原告的精神和身体健康造成了损害。

三、诉讼请求根据以上事实和理由，我诚恳地请求贵庭：1. 判决被告公司按照合同约定支付原告拖欠的工资X万元，包括应支付的加班费X万元。

2. 判决被告公司按照法定期限和标准，足额缴纳原告的社会保险费和住房公积金。

3. 判决被告公司支付原告因劳务合同违约所遭受的精神和身体损害赔偿金X万元。

劳务合同纠纷起诉状范本8篇

五、诉讼请求
1. 要求被告YYY公司立即支付欠款总额人民币XXX元，并支付逾期付款的违约金。
3. 要求被告YYY公司承担本案的全部诉讼费用。
请贵法院依法处理，判决被告YYY公司承担合同违约责任，并支付原告XXX公司相应的赔偿和律师费用。
特此起诉。
法定代表人：XXX
XX年XX月XX日
以上所陈述的事实和请求属实，并请法院查明并作出公正裁决。
原告XXX依据《劳动法》等相关法律法规的规定，要求被告XXX支付拖欠的工资及相应加班费、补偿金，并承担违约金等法律责任。但被告XXX置之不理，拒不履行合同义务，致使原告受到了严重的经济损失和精神困扰。
鉴于上述事实，原告XXX特向法院起诉，请求判决如下：
1. 被告XXX支付拖欠的工资及相应加班费、补偿金共计人民币XXX元；
三、鉴于被告拒不履行劳务合同约定事宜，给公司造成了严重的经济损失，原告公司不得不决定提起诉讼，向法院申请解除劳务合同，并要求被告承担相应的违约责任。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司有权解除与被告个人签订的劳务合同，并要求被告支付违约金XXX元，并赔偿因被告工作失职给公司造成的直接损失XXX元。
3. 其他有关证据
特此起诉，请法院依法处理。
原告：（签字）
日期：年月日
至此，劳务合同纠纷起诉状范本结束。希望对您有所帮告（个人或单位名称）：被告（个人或单位名称）：
法定代表人（或负责人）：法定代表人（或负责人）：
住所地：住所地：
原告（个人或单位名称）与被告（个人或单位名称）之间，就以下劳务合同纠纷事宜，无法协商解决，特向本院提起诉讼，并依法起诉如下：
2. 被告某某公司为国内知名公司，经营范围包括xxxxxx。

劳务合同纠纷起诉状范本4篇

劳务合同纠纷起诉状范本4篇篇1劳务合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：原告申请劳动争议仲裁裁决后，若一方当事人不服仲裁裁决，可向人民法院起诉，提交劳务合同纠纷起诉状。

以下是一份劳务合同纠纷起诉状范本供参考：原告：性别：年龄：身份证号码：住址：被告：单位名称：法定代表人（或负责人）姓名：职务：单位地址：诉讼请求：原告请求判令被告支付劳务报酬元（大写：）；事实和理由：一、劳务合同签订情况：原告和被告于年月日签订了一份劳动合同，约定原告担任（职位），工作地点为，工作时间为，工资报酬为元/月。

二、被告违反劳务合同：自劳动合同签订之日起，原告按时按质完成了工作任务，但被告拖欠了原告个月的工资报酬，共计元。

原告多次向被告提出要求支付工资的请求，但被告一直拖延不予支付。

三、协商无果：原告在与被告多次协商无果后，于年月日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被告不配合仲裁程序，并拒不履行仲裁裁决，因此原告只能向人民法院提起诉讼。

四、诉讼请求：原告请求法院判令被告支付劳务报酬元，返还原告因此次诉讼所支出的合理诉讼费。

五、证据：1.劳动合同原件及复印件；2.工资单及银行流水证明；3.劳动争议仲裁裁决书；4.其他相关证据。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第条；《中华人民共和国民事诉讼法》第条。

特此起诉，请法院依法判决。

原告：日期：年月日附：劳务合同签订原件及复印件张证据目录及证据材料以上是一份关于劳务合同纠纷起诉状的范本，当事人在起草起诉状时应根据具体案件情况填写相关内容，并在递交法院前核对和完善。

希望当事人能依法维护自身合法权益，真正实现公平公正的司法裁决。

篇2劳务合同纠纷起诉状范本原告（个人/单位名称）：被告（个人/单位名称）：根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，原告起诉被告劳务合同纠纷，现依法向贵庭提出起诉状如下：一、原告基本情况：1. 姓名/单位：（个人姓名/单位名称）2. 性别（个人）/行业（单位）：（男/女，单位所属行业）3. 住所（个人）/注册地址（单位）：（个人住址/单位注册地址）4. 手机/电话：（联系电话）5. 身份证号码/统一社会信用代码：（个人身份证号/单位统一社会信用代码）二、被告基本情况：1. 姓名/单位：（个人姓名/单位名称）2. 性别（个人）/行业（单位）：（男/女，单位所属行业）3. 住所（个人）/注册地址（单位）：（个人住址/单位注册地址）4. 手机/电话：（联系电话）5. 身份证号码/统一社会信用代码：（个人身份证号/单位统一社会信用代码）三、诉讼请求：原告要求被告赔偿劳务合同纠纷产生的经济损失，具体数额为（具体金额），并承担本案的诉讼费用。

劳动纠纷起诉状范文(精选3篇)

劳动纠纷起诉状范文(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

原告：*************，男，**岁，原*****公司职工，住*****省*****市*****镇*****号。

电话：********被告：********公司住宅地：*******市*****区，法定代表人：********，男，***岁，职务：********董事长，联系方式：********案由：*******劳动争议原告不服*******市*****区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第*****号裁决书，特向贵院提起诉讼恳求事项：********诉讼理由及事实如下：********此致*******人民法院具状人：********(签章)****年**月**日劳动纠纷起诉状范文(篇二) [你的姓名][你的职位][你的律师事务所名称][你的联系方式][日期][对方姓名][对方职位][对方公司名称][对方地址]主题：劳动纠纷起诉状尊敬的[对方姓名]：经本人深思熟虑及咨询法律意见后，我代表[你的客户姓名]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，正式向贵公司提起劳动纠纷起诉。

经核实，我们的客户在[合同起始日期]至[合同终止日期]期间担任贵公司的[职位]。

然而，根据我们掌握的证据，我们的客户在工作期间遭受了以下违法行为：1. 欺凌行为：[具体描述欺凌行为，例如言语侮辱、恶意排挤等]；2. 工资拖欠：[具体描述工资拖欠情况，包括拖欠金额及拖欠时长]；3. 工时超标：[具体描述工时超标情况，包括每周工作时长及加班时长]。

根据《中华人民共和国劳动法》第[相关条款]条之规定，上述行为严重侵犯了我方客户的合法权益，且与贵公司签订的劳动合同及相关法规相悖。

同时，根据中国法律的相关规定，本文为劳动纠纷起诉状，旨在通过法律诉讼解决我们所提出的纠纷。

基于上述事实和法律依据，我们要求贵方做出以下行为：1. 立即停止对我方客户的欺凌行为；2. 立即支付我方客户拖欠的工资及相关补偿；3. 根据法律规定，按比例支付我方客户因加班而产生的加班费用；4. 承担因我方客户提起诉讼而产生的合理律师费和诉讼费用。

劳动争议起诉状样书7篇

劳动争议起诉状样书7篇第1篇示例：劳动争议起诉状原告：XXX（原告个人信息）一、原告与被告关系原告XXX与被告XXX为雇主与雇员关系，自XXX年月日至XXX 年月日在被告XXX公司担任XXX职位，双方之间存在劳动合同关系。

二、起诉原因1、被告未按劳动合同约定支付工资：原告在被告公司工作期间，被告未按照劳动合同的约定支付原告的工资，造成了原告的经济损失。

2、被告安排工作时间及工作内容不合理：被告在工作期间安排原告超出劳动法规定的工作时间，并且安排原告从事与劳动合同约定工作内容不符的工作，违反了劳动法规定。

3、被告未依法缴纳社会保险：被告未按照国家规定为原告缴纳社会保险，侵犯了原告的权益。

三、举证及证据原告有关劳动合同、工资单、劳动时间记录等相关证据材料。

四、诉讼请求1、要求被告支付欠薪：要求被告支付原告XXX元工资及相应的利息和赔偿金。

2、要求被告停止违法行为：要求被告停止违法安排工作时间及工作内容，依法依规保障原告的劳动权益。

五、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。

六、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》七、审判请求1、请求法院依法判令被告支付欠薪及相应的利息和赔偿金。

2、请求法院依法判令被告停止违法行为，保障原告的劳动权益。

3、请求法院依法判令被告依法缴纳社会保险。

原告：（签名）日期：经原告XXX（签名）确认上述起诉状为真实无误，特此证明。

二诉被告：上述原告XXX因XXXX事项诉至本院，特此传票。

附件：证据目录以上所列起诉状为XXX（原告）因XXXX（案由）向法院提出的起诉。

希望法院依法审理。

第2篇示例：劳动争议起诉状原告：（原告姓名）（原告住址）原告因劳动争议一案，于某年某月某日向某某法院起诉（以下简称“本院”），现将起诉状如下：一、原告基本情况1. 原告为某公司某职工，身份证号码/工号为××××，住址为×××。

劳务合同纠纷起诉状范本6篇

劳务合同纠纷起诉状范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：XXX 公司被告（乙方）：XXX 公司原告XXX 公司与被告XXX 公司因劳务合同纠纷，依法向贵庭提起诉讼，并提交以下起诉状。

一、原告XXX 公司与被告XXX 公司签订了一份劳务合同，合同约定原告为被告提供服务，被告对原告支付报酬。

然而，自合同履行开始以来，被告未按约定支付报酬，致使原告遭受损失。

二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，勤勉尽职，维护劳动合同当事人的合法权益。

被告未按时支付报酬已违反劳动法规定，损害了原告的利益。

三、据此，原告要求被告按合同约定支付应付报酬，并承担因违约而给原告造成的经济损失。

四、原告特提出以下诉讼请求：1. 要求被告按劳务合同约定支付应付报酬；2. 要求被告支付因违约而给原告造成的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。

特此起诉。

原告：XXX 公司代理人：XXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日附：劳务合同原件、支付凭证、证据目录。

篇2劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：某某公司地址：某某市某某区某某街道法定代表人：某某委托诉讼代理人：某某地址：某某市某某区某某街道被告（乙方）：某某个人地址：某某市某某区某某街道起诉人申请人与被告的劳动合同纠纷，不得和解，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，自原告起诉之日起，应在十五日内向本院提起诉讼。

因此，请本院判决以下内容：1.要求被告支付原告解除劳务合同所产生的违约金：（具体金额）元；2.要求被告支付原告未支付的劳务报酬：（具体金额）元；3.要求被告支付原告生活费用损失和精神损失赔偿金：（具体金额）元；4.要求被告承担本案的全部诉讼费用。

以下是事实和理由：事实原告公司与被告个人签订了一份劳务合同，约定被告在原告公司工作，并支付一定的工资报酬。

然而，被告却违反了劳务合同中的约定，长期缺勤，严重影响了原告公司的正常运营。

劳务合同纠纷起诉状范本8篇

劳务合同纠纷起诉状范本8篇第1篇示例：劳务合同纠纷起诉状原告：XXX 公司一、原告XXX 公司及其法定代表人先生/女士，地址位于XXX市XXX区XXX街XXX号XXX楼XXX室，联系电话：XXX，是一家合法注册的企业，依法享有起诉被告的权利。

二、被告XXX 个人，身份证号码：XXX，地址位于XXX市XXX 区XXX街XXX号XXX楼XXX室，就XXXXX劳务合同纠纷，为不履行约定义务的违约方，应当承担相应的法律责任。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，原告与被告之间于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，具体约定如下：1. 被告应于每月XX号前按合同规定的标准与工作制度，按时参加工作。

2. 被告应遵守公司工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。

3. 被告应遵守商业秘密保护规定，杜绝泄露公司机密信息等行为。

4. 被告在合同规定的试用期满后，应当依法享有正式员工的权益并履行合同义务。

四、自被告入职后，便未能按合同约定的时间上班，又因私事常缺勤，工作态度恶劣，严重影响公司正常运营。

公司曾多次劝阻被告，并要求其改正行为，但被告置之不理，仍然继续违反劳动合同的约定。

五、原告公司不得不决定解除与被告签订的劳动合同，终止其在公司的工作。

但被告拒绝接受解约通知，继续滞留在公司内，拒绝工作，并对公司人员进行辱骂和恐吓行为，严重干扰公司正常生产经营秩序。

六、鉴于被告违约行为严重损害了原告公司的合法权益，并给公司造成了实际经济损失，原告公司决定向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告赔偿公司的经济损失，并承担相应的违约责任。

七、基于上述事实和证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司请求法院判令：1. 被告XXX 个人应立即停止干扰公司正常经营活动，离开公司办公场所。

2. 被告应赔偿原告公司因被告违约扰乱公司秩序产生的经济损失共计XXXX元。

3. 被告应承担本案的诉讼费用。

八、特此起诉。

2024年包工包料的劳务合同起诉状

2024年包工包料的劳务合同起诉状【起诉状】劳务合同纠纷原告：XXX，性别，年龄，住址：XXXXXXXXXX被告：XXX建筑劳务有限公司，住址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX，职务：XXXXXXXXXX案由：劳务合同纠纷诉讼请求：1. 判令被告支付原告劳务费用人民币XXXXX元；2. 判令被告支付原告逾期付款的利息（自XXXX年XX月XX日起按中国人民银行同期贷款利率计算至实际支付之日止）；3. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实和理由：原告与被告于XXXX年XX月签订了一份《劳务合同》，约定由被告承包XXXX 工程的劳务部分，并由原告负责施工。

合同中明确规定了劳务费用、施工期限、质量标准等条款。

原告按照合同约定完成了施工任务，但被告并未按照约定支付劳务费用。

原告多次催促被告支付款项，但被告一直拖延未付。

根据合同约定，被告应当在XXXX年XX月XX日前支付全部劳务费用人民币XXXXX元，但至今仍未支付。

原告认为，被告的行为已经构成违约，严重损害了原告的合法权益。

因此，原告特向贵院提起诉讼，请求判如所请。

证据和证据来源：1. 劳务合同原件一份；2. 工程验收报告复印件一份；3. 被告逾期未付款的短信截图若干。

赔偿金额和计算方式：根据合同约定和相关法律规定，被告应当支付原告劳务费用人民币XXXXX 元，并自XXXX年XX月XX日起按照中国人民银行同期贷款利率计算逾期付款的利息。

具体计算方式为：以人民币XXXXX元为本金，按照中国人民银行同期贷款利率计算，自XXXX年XX月XX日起计至实际支付之日止。

诉讼费用承担：本案的诉讼费用应当由被告承担。

此致XXX人民法院起诉人：XXX（签字）XXXX年XX月XX日请注意，这只是一个参考性的起诉状草稿，并不构成法律建议。

在编写正式起诉状时，请咨询专业律师，以确保所有法律程序符合当地法律的规定和要求。

2024年劳务合同纠纷起诉状范文（二篇）

2024年劳务合同纠纷起诉状范文原告：____, 性别：____, 出生于____年____月____日，____族，居住于____. 身份证号码：____, 联系电话：____。

被告：____有限公司，注册地址：____!.法定代表人：____, 职务：____, 联系电话：____。

诉讼请求：1. 请求法院判决被告连带支付所欠原告的劳务费用，共计人民币____元。

2. 请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：为确保诉讼请求的合法性和明确性，以下详细陈述事实经过及法律依据：原告自____年____月起与被告签订正式的劳务合同，并于____年____月____日至被告所属的____部门担任____职位，负责____工作。

在____年____月至____年____月期间，原告为被告承建的工程提供劳务，工程总款为____元。

在此期间，被告已支付给原告共计____元，尚余____元未支付。

根据双方签订的劳务合同及有关法律规定，被告有义务按约支付原告的劳务费用。

被告未履行合同约定，长期拖欠原告劳务费，经原告多次催讨仍未支付。

为维护合法权益，原告特向贵院提起诉讼，请求法院依法作出裁决。

以下为案件相关事实及法律依据的详细说明：原告与被告之间的劳务合同是合法有效的，双方应严格履行合同条款。

原告已按合同约定完成工作，被告未按合同支付相应劳务费用。

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，被告未履行合同义务，构成违约行为。

提起诉讼的原告应承担举证责任。

以下是原告提交的证据概览：劳务合同原件或复印件，以证明双方之间的合同关系。

工程款项支付记录，以证明被告已支付的金额及剩余欠款数额。

其他可能支持原告主张的相关证据。

敬请法院审查并依法作出公正裁决。

此致____人民法院起诉人：________年____月____日风险提示：在诉讼过程中，请原告确保提供的证据真实、合法、有效，并在法律允许的范围内保留关键证据，以备庭审辩论时使用。

劳务合同纠纷诉状书

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳务合同纠纷诉状书篇一：民事起诉状(劳动纠纷)民事起诉状原告：，男，1979年1月6日生，汉族，住所地：广西河池市xxxxxxx。

联系电话：xxxxx。

委托代理人：xxx，xxxxxxxxxxxx。

联系电话：xxxxx。

被告：xxxx。

法定代表人：xxx，职务：董事长。

公司地址：宜州市xxxxx。

联系电话：0778-xxxxxxxxxxxx案由：解除劳动关系赔偿争议原告不服宜劳仲（案）字[20XX]第xxx号仲裁裁决书所裁决的内容，现向法院提起民事诉讼。

诉讼请求：1、依法确认原告与被告存在事实劳动关系；2、判令被告支付原告六个月工资的经济补偿金7188.9元；3、判令被告支付原告自20XX年2月1日至20XX年8月10日未签订劳动合同的双倍工资22117.57元；4、判令被告支付原告20XX年5月9日至20XX年5月25日的加班工资28077元；5、判令被告支付原告年休假工资报酬916.8元；6、判令被告支付原告失业保险金11200元；7、判令被告为原告补缴存20XX年2月至20XX年7月的住房公积金。

8、判令被告为原告补缴20XX年元月至20XX年8月的养老保险金单位部分本金及利息；2—6项合计69500.27元。

事实与理由：原告自20XX年元月10日入职被告，至20XX年8月10原告收到被告答复的?辞职回复?的五年零八个月里，期间被告只与原告签订了两次劳动合同，第一次为20XX年元月10日签订为期一年的劳动合同，在合同期满后被告没有提出续签，后来在所有员工的共同要求下，被告于20XX年7月17日再次与员工签订了一年的劳动合同，之后再也没有签订劳动合同。

在两次签订的劳动合同中，被告均没有提及为原告办理社会保险。

原告于20XX年7月17日向被告提出书面辞职报告，于20XX年8月10日签收到被告20XX年8月3日下发的?辞职回复?。

原告于20XX年8月10日与被告正式解除劳动关系。