员工安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核表

责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。

说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.该表每人一份，表格不够可另附页。

安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。

安全生产责任制季度考核表

安全生产责任制季度考核表安全生产责任制季度考核表一、企业基本情况1. 单位名称：2. 考核季度：3. 考核部门：4. 考核人员：二、安全生产责任制落实情况1. 安全生产责任制的制定与完善情况：a. 安全生产责任制是否按照相关法律法规制定并制定。

b. 安全生产责任制是否包含明确的责任主体、职责、权限和制度。

c. 安全生产责任制是否经过宣传和培训，并取得员工理解和支持。

2. 安全目标和责任划分情况：a. 是否制定了明确的安全生产目标，并通过相应措施加以落实。

b. 是否对安全生产责任划分清晰，并建立责任人员的名册和分工表。

3. 安全管理制度、操作规程和技术措施的贯彻实施情况：a. 安全管理制度、操作规程和技术措施是否及时修订和更新。

b. 安全管理制度、操作规程和技术措施是否按照规定落实并经检查验收。

4. 安全生产责任的执行情况：a. 安全生产责任人员是否按照职责履行相关工作职责。

b. 安全生产责任人员是否按照规定履行相关汇报、通报和报告的义务。

c. 安全生产责任人员是否制定具体的工作计划，并按计划完成任务。

5. 安全生产隐患排查治理情况：a. 是否成立隐患排查治理工作组，并明确工作职责和分工。

b. 是否组织开展隐患排查，及时发现和整改安全生产隐患。

6. 安全培训教育和岗位培训情况：a. 是否制定了安全培训计划，并按计划组织培训。

b. 是否对新员工进行安全生产岗位培训，并有相应的培训记录。

7. 安全事故和应急管理情况：a. 是否制定了事故预防和应急管理制度，并建立健全的应急预案。

b. 是否进行了定期的应急演练，并总结评估演练效果。

三、安全生产工作台账和档案管理1. 安全生产工作台账的建立和使用情况：a. 是否建立了安全生产工作台账，并及时记录工作进展情况。

b. 是否对工作台账进行定期巡查和检查，及时发现和解决问题。

2. 安全生产档案管理的完善情况：a. 是否对安全生产相关档案建立了归档、整理和管理制度。

2024年安全生产责任制考核记录表（二篇）

2024年安全生产责任制考核记录表部门或人员：郭开红项目自我考核内容及完成情况（以优、良、中、差为评价标准）：一、安全管理1. 安全费用投入保障率：____%（请填写具体数值）。

2. 职工参加工伤保险率：____%（请填写具体数值）。

3. 安全教育培训目标参训率：____%（请填写具体数值）。

4. 事故隐患整改率：____%（请填写具体数值）。

5. 伤亡事故控制情况：实现伤亡事故为零。

二、职责履行1. 遵循“谁主管谁负责”的原则，有效执行本职工作：良严格按照职责范围和工作要求，认真履行岗位职责。

三、财务管理与操作规范1. 熟悉并执行相关财务制度和财经纪律：优深入了解加油站现金、支票、油票、电子货币卡、信用卡等管理制度，严格遵守并执行。

2. 安全生产岗位责任制执行：按章办事严格遵守安全生产岗位责任制，确保加油站安全运营。

3. 油品知识与业务操作：优精通加油站的油品知识、价格及收款、开票程序，能够快速、准确地完成收款和开票工作。

4. 财务核对与报表编制：优认真核对本班加油员上交的现金、支票、油票、加油凭证，准确汇总并核对油品销售额，及时填制本班销售日报，做好交接班手续。

5. 财物保管与防盗措施：优妥善保管发票、印章、现金、支票等重要财物，采取有效措施防止丢失和被盗。

四、综合评价在快速、准确的收款、开票方面表现优秀。

在财务管理、业务操作及安全职责履行方面均达到良好及以上水平。

2024年安全生产责任制考核记录表（二）部门或人员：王文项目安全目标自我考核考核内容如下：1. 安全教育培训合格率：____%；2. 安全设施设备完好率：____%；3. 事故隐患整改率：____%；4. 劳护用品、防暑降温用品发放率：____%；5. 工作场所职业有害因素接触限值达标率：____%；6. 加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率：____%；7. 动火、高处等安全作业审批率：____%；8. 伤亡事故：零；9. 环境污染事故：零；10. 火灾、爆炸事故：零；还需监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为，并参加班组安全活动日及其他安全活动。

煤矿全员安全生产责任制考核记录表

煤矿全员安全生产责任制考核记录表煤矿全员安全生产责任制考核记录表是用于记录煤矿企业全员安全生产责任制考核情况的一份表格文档。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》篇1煤矿全员安全生产责任制考核记录表一、考核目的本考核记录表旨在加强煤矿企业全员安全生产责任制的落实，提高全体员工的安全意识和安全操作技能，防范和控制安全生产事故的发生。

二、考核内容本考核记录表包括以下内容：1. 安全生产责任制落实情况：考核员工对本岗位安全生产责任制的掌握程度和执行情况。

2. 安全生产知识掌握情况：考核员工对煤矿安全生产知识的掌握情况。

3. 安全操作技能考核：考核员工对本岗位安全操作技能的掌握情况。

4. 安全生产事故案例分析：考核员工对安全生产事故案例的分析能力和教训吸取情况。

三、考核标准本考核记录表采用百分制，各项考核内容分别占总分的比例如下：1. 安全生产责任制落实情况：30%2. 安全生产知识掌握情况：20%3. 安全操作技能考核：30%4. 安全生产事故案例分析：20%四、考核流程1. 员工所在部门负责组织本部门的安全生产责任制考核，并填写本考核记录表。

2. 部门安全管理人员对考核结果进行审核，并对不合格员工进行培训和补考。

3. 考核结果报送企业安全管理部门，由安全管理部门进行统计和分析。

4. 企业安全管理部门将考核结果纳入员工安全生产档案，作为员工晋升、奖惩的重要依据。

《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》篇2煤矿全员安全生产责任制考核记录表序号 | 姓名 | 岗位 | 考核周期 | 得分 | 考核人---|---|---|---|---|---1 | 张三 | 矿长 | 每季度 | |2 | 李四 | 安全经理 | 每季度 | |3 | 王五 | 采煤队长 | 每月 | |4 | 赵六 | 掘进队长 | 每月 | |5 | 孙七 | 电气工程师 | 每月 | |6 | 周八 | 通风队长 | 每月 | |7 | 吴九 | 爆破工程师 | 每月 | |8 | 郑十 | 机械维修班长 | 每月 | |9 | 陈十一 | 煤质分析员 | 每月 | |10 | 林十二 | 仓库管理员 | 每月 | |考核标准：1. 遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度；2. 认真履行本岗位安全生产职责，做到责任清、任务明；3. 积极参与安全生产培训，提高安全意识和安全操作技能；4. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患；5. 事故发生时，及时报告并积极参与救援工作；6. 积极配合安全管理人员开展工作，不隐瞒、不谎报事故情况。

安全生产责任制考核记录表

四、定期组织检查各种劳动保护设施的使用情况，对本班组使用的易燃易爆危险品必须指派专人管理，并严格控制和正确使用。
五、随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程。
六、对本工段班组成品、半成品、零件、工具等物品要合理牢固堆放。
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。（盖章）：
结
果优良（）合格（）考核人：
安全生产责任制考核表
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
1．认真学习、宣传和贯彻上级有关安全生产的方针、政策和规定
2．督促各车间和部室领导，必须贯彻执行“管生产必须管安全”
3．参与组织编制或汇总安全技术措施计划
4．负责监督检查全公司工艺系统的一切安全工作，
5．经常深入生产第一线现场检查，发现违章立即纠正和制止
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
一、对分管技术工作方面的安全负全面责任。
二、在采取新技术新工艺新材料新设备和革新发行项目时提出安全技术规定。严格做到劳动保护措施和安全设施与主体工程三同时。
三、对企业技术范围的不安全因素应组织技术部门制定防止事故发生的有效措施。
3．按照安全有关规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划
4．组织对全公司各级干部和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，
5．组织制定本公司的安全责任制
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。（盖章）：
结
果优良（）合格（）考核人：
一般（）不合格（）年月日

安全生产责任制考核记录 (安全员) 表1

考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。
3
监督交底制止违章：
1、监督实施各项安全交底；
2、制止违章指挥和违章作业；
3、指导检查班组班前班后安全活动。
4
安全实施验收：
1、参加各种安全设施验收工作；
2、发现使用未经验收合格的安全设施及时制止。
5
安全检查：
1、对施工现场进行安全检查；
2、对查出的隐患进行书面督促项目按“三定”原则落实；
3、进行安全检查，并认真、仔细的做记录。
安全生产责任制考核记录表1.5
单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
项目专职安全员
序号
务知识学习：
1、业务知识考试合格后取得考核证件上岗；
2、掌握一定的安全业务技术知识，能胜任安全检查工作。
2
贯彻执行安全生产规章制度：
认真贯彻党和国家的安全生产方针政策、法规、标准、各项规章制度

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。

为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。

2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。

2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。

2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。

2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。

2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。

2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。

3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。

3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。

评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。

3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。

考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。

3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。

4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。

从业人员安全生产责任制考核记录表

7
能执行公司规章制度和操作规程，基本上能参加安全培训和安全活动
5
执行公司规章制度和操作规程一般，但不能全部参加安全培训和安全活动
3
执行公司规章制度和操作规程较差，经常不参加安全培训和安全活动
1
D、工伤情况
自身无工伤、所在岗位工友无工伤、无未遂事故
9
自身无工伤、所在岗位工友无工伤，发生过未遂事故
7
自身无工伤，所在岗位有工友发生工伤
从业人员安全责任制考核记录表
被考核者姓名：年月日
责任考核内容
考核等级划分
取分
标准
考核
实得分
存在问题
A、安全意识
安全意识强，认真落实自身安全生产责任制
9
安全意识较强，能落实自身安全生产责任制
7
安全意识一般，能实行自身安全生产责任制
5
安全意识较差，不能实行自身安全生产责任制
3
无安全意识，安全问题不闻不问
T=3～4.99四级安全等级，说明安全责任制执行不到位
T<3五级安全等级，说明安全责任制执行差
1
B、操作能力
操作能力强，排除故障能力强，无操作失误
9
操作能力良好，能排除一般故障，无操作失误
7
操作能力一般，无操作失误
5
操作能力较低，工作中偶尔出现失误
3
工作能力差，工作中多次出现失误
1
C、，积极参加安全培训和安全活动
9
执行公司规章制度和操作规程，能参加安全培训和安全活动
5
自身发生了轻微伤
3
自身有轻伤以上工伤
0
安全等级的
确定依据
安全等级按下列公式计算：
T= A*0.20+ B*0.30+ C*0.30+ D*0.20

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表考核范围：[填写具体考核范围，如企业、部门、工作岗位等]考核周期：[填写考核周期，如年度、季度、月度等]考核日期：[填写考核日期]考核对象：[填写考核对象，如部门负责人、工作岗位责任人等]考核指标：一、安全生产管理制度的建立与执行情况1.1 是否建立健全了安全生产管理制度，并按照制度要求执行1.2 相关责任人是否熟悉并严格落实安全生产管理制度1.3 安全生产管理制度是否得到有效执行情况的验证和检查二、安全生产责任落实情况2.1 公司领导对安全生产工作是否高度重视，是否制定了明确的安全生产工作目标2.2 存在的安全生产隐患是否得到迅速的整改和消除2.3 安全生产常规检查是否经常开展，并有相应的记录和整改措施2.4 危险源辨识与风险评估是否得到充分考虑，并有相应的控制措施和改进计划三、安全生产培训与教育情况3.1 是否制定了安全培训计划，并按计划进行培训3.2 培训内容是否包括员工岗位安全操作技能和安全生产知识宣传3.3 是否定期进行安全知识测试，以检验培训效果和员工安全意识的提升情况四、事故隐患排查与整改情况4.1 定期开展安全隐患排查，发现的安全隐患是否及时整改4.2 是否制定了安全隐患整改措施，并对整改效果进行跟踪和评估4.3 存在的安全隐患是否得到及时汇报和上级支持，是否有对应处理方案五、安全生产奖惩制度的执行情况5.1 是否建立完善了安全生产奖惩制度，并按规定执行5.2 是否定期对安全生产绩效进行评估和奖惩5.3 对安全生产优秀表现的员工是否及时表彰和奖励六、安全生产指标达成情况6.1 是否设定了安全生产指标，并按照计划达到或超过指标要求6.2 安全生产指标达成情况是否得到有效分析和评估附件：[列出所有涉及的附件及相关说明]法律名词及注释：1：安全生产管理制度：指企业或组织根据国家相关法律法规和标准制定、实施和执行的管理规定，目的是保护员工的人身安全和财产安全。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
单位名称：XXX公司经办人：XXX 考核日期：XXXX 年X月X日
序号项目考核内容
考核结果备注
1 安全管理责任 1.是否设立并组织实施安全生产管理责任制
2.责任明确，各岗位责任设置合理
3.相关人员知晓安全生产责任，责任落实到位
2 安全培训教育 1.是否进行安全培训教育工作
2.培训教育覆盖面及效果
3.员工安全操作能力与安全意识情况
3 安全生产控制 1.设备是否完好，生产过程中能否及时控制安全风险
2.生产操作是否符合相关安全规范和标准
3.重大危险源管理是否到位
4 安全事故紧急处理 1.设施设备故障等突发情况的处理能力
2.事故现场的处理和隐患排除情况
3.应急演练的开展和有效性
5 安全生产资料管理 1.安全生产档案是否完善及存储情况
2.安全操作规程和标准的管理情况
3.各类安全信息、资料报送是否及时、完整
6 安全隐患排查治理 1.安全隐患排查工作的全面性和深入性
2.安全隐患排查报告及整改情况
3.安全隐患整改措施的有效性
7 安全生产责任追究 1.安全事故发生后责任追究的程序和结果
2.对安全生产责任不落实的人员的处罚措施
3.安全生产责任追究结果的公示情况
以上为安全生产责任制考核记录表，单位应根据实际情况进行具体内容填写，并结合考核结果制定相应的整改计划和措施，以提高安全生产工作的管理水平和安全意识。

安全生产责任制考核记录表范本（三篇）

安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

安全生产责任制考核记录表模版（三篇）

安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。

3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。

4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。

二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。

2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。

3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。

4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。

四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。

- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。

- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。

- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。

2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。

员工安全生产责任制考核记录

10
6、积极参加公司、车间、班组组织的各类安全培训、安全教育和安全活动，未参加培训，一次扣5，第二次扣10分。
10
7、接受安全办对本岗位的安全风体系”知识掌握不牢固一次扣10分。
20
8、作为事故应急小组成员，应明确表述自身职责，切实履行安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，消极怠工每次扣5分。
20
3、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材，未穿戴劳保上岗，第一次扣3分，第二次扣5分。
5
4、持证上岗，确保安全生产。未考试合格的，待岗学习。第一次扣3分，第二次扣5分。
5
5、积极参与岗位安全风险分级管控与事故隐患排查治理工作，发现问题及时处理、汇报，未排查到岗位隐患，第一次扣3分，第二次扣7分，第三次扣10分。
员工安全生产责任制考核记录
责任部门：
责任人：
考核时间：
项目
考核内容
得分
安全目标
安全生产零事故、职业健康无违章
考核分数
考核结果
安
全
责
任
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉遵守安全生产法律、法规。违反一次扣20分，涉及法律法规的由公安机关处理，公司有权解除劳动合同。
20
2、作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程，违章一次扣20分。
10
日常检查考核
不涉及惩罚□
问题说明
考核
意见
考核负责人：
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位信息1. 考核单位：________________________2. 责任单位：________________________3. 责任人：__________________________4. 考核时间：________________________二、责任制执行情况考核1. 安全生产责任制的建立是否符合国家法律法规的要求？- 是/否2. 责任制的组织架构是否明确，责任划分是否合理？- 是/否- 若否，请详细说明不合理或者不明确的地方：________________________3. 安全生产责任人是否履行了其职责和义务？- 是/否- 若否，请详细说明责任人未履行职责的具体情况：_____________________4. 是否定期召开安全生产会议，是否制定了会议记要并进行归档？- 是/否- 若否，请详细说明未召开会议或者未进行归档的原因：_____________________5. 是否制定了安全生产责任目标和计划？是否按照计划进行落实？- 是/否- 若否，请详细说明未制定目标和计划或者未按计划落实的原因：_______________6. 是否建立了安全生产责任制考核评估机制？是否进行了定期评估？- 是/否- 若否，请详细说明未建立评估机制或者未进行定期评估的原因：________________7. 是否制定了相关的安全生产责任制文件，并进行了宣传和培训？- 是/否- 若否，请详细说明未制定文件或者未进行宣传培训的原因：__________________8. 是否建立了健全的安全生产记录和档案系统，并进行了归档备查？- 是/否- 若否，请详细说明未建立记录和档案系统或者未进行归档备查的原因：____________三、现场安全生产情况考核1. 责任单位的现场安全管理制度是否完善，落实情况如何？- 完善与否：______- 落实情况描述：___________________________2. 安全生产措施是否得到了有效执行，是否存在违规现象？- 有效执行与否：______- 违规现象描述：___________________________3. 是否定期开展安全培训和演练活动，是否进行了记录？- 定期开展与否：______- 记录情况描述：___________________________4. 是否建立了现场安全巡查制度，巡查情况如何？- 建立与否：______- 巡查情况描述：___________________________5. 安全生产事故和隐患的处理措施是否有效，安全隐患数量是否存在下降趋势？- 有效处理与否：______- 安全隐患数量变化情况：___________________________四、考核结果及意见1. 综合考核结果：__________________________- 若符合要求，请在下方对考核单位予以肯定：______________________- 若存在问题，请在下方对考核单位提出整改意见：_____________________2. 考核人员签字：__________________________考核日期：_______________________________附件：1. 安全生产责任制建立方案2. 安全生产会议记要3. 安全生产责任目标和计划4. 安全生产责任制考核评估记录5. 安全生产责任制相关文件6. 安全生产现场记录和档案7. 安全生产培训和演练记录8. 现场安全巡查记录9. 安全生产事故和隐患处理记录法律名词及注释：- 安全生产责任制：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企事业单位应建立安全生产责任制，明确安全生产责任人并划分各级责任，在实施和管理过程中落实属地管理责任、各级责任，并按照法律规定开展安全生产工作。

安全生产责任制考核记录及表

落实情况进行全面评估
日常检查：通过日常巡查、抽查等方式对安全生产责任制落实情况进行实时监
测
结合方式：将定期考核与日常检查的结果进行综合
分析，形成考核报告
目的：及时发现和纠正安全生产责任制落实过程中存在的问题，提高安全生
产水平
现场考核与资料审查相结合
现场考核：对生产现场进行检查，评估安全措施的
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表，包括考核内容、标准、方式等
考核内容：明确各项安全生产指标和要求，确保
责任落实
考核标准：制定科学、合理的评分标准，为考核
提供依据
考核方式：采用多种方式进行考核，如现场检查、
资料审查等
考核周期：规定合理的考核周期，确保持续监督和
改进
添加标题
培训内容和效果评估
安全教育和宣传活动
事故应急预案和演练情况
考核内容：企业是否制定事故应
急预案
考核内容：预案是否符合实际，
具有可操作性
考核内容：企业是否定期进行应
急演练
考核内容：演练效果评估及改进
措施
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
PART 03
考核方式
定期考核与日常检查相结合
定期考核：按照规定的时间间隔对安全生产责任制
对考核不合格的员工进行调岗或解除劳动合同
对考核结果进行公示，接受员工监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理：对严重违规行为进行处罚或解除合同考核结果应用：与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩考核结果反馈：及时向员工反馈考核结果，并针对问题进行改进考核结果存档：将考核结果存档，作为员工绩效管理的依据

员工安全责任制考核表质量安全部资质专员

10
10
严格执行国家、上级单位和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识
4 别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处10 Nhomakorabea9
理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能。
严格执行公司安全作业责任制度，坚持做到安全作业中自己不伤害自己、自己不
5
伤害他人、自己不被他人所伤害的“三不伤害”。
10
9
不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规
9 定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者
5
5
负相应责任。
当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事
10 故现场及有关记录等资料。
5
4
11
维护公司资质、持证人员证书的有效性；落实人员证书领取、注册、变更、注销等工作。
15
15
（考核评价：优良合格不合格
）
合计
100
95
备注：各级考核人依据《各部门各岗位安全责任清单》对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为 100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定；安全责任考核评分为百分制（满分 100 分），考核得分大于等于 90 分的为优良；考核得分大于等于 70，小于 90 分的为合格；考核得分小于 70 分的为不合格。
员工安全责任制考核表
员工姓名：
所在部门：
质量安全部
岗位名称：
资质专员
评分
序号
安全生产职责
各职责权重（%）
1 严格执行公司安全生产管理制度，确保安全生产落到实处。