工会基础工作介绍资料
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6
民主管理工作 创建学习型组织，争做知识型员工工作 创建职工之家、职工书屋 女职工工作 劳动竞赛工作 评先表优工作 送温暖工作 文体活动 工会财务工作 日常工作
工会组织机构
工会委员会 组织机构
工会主席 工会副主席
组 织 宣 传 委 员
7
业 务 生 产 委 员
生 活 福 利 委 员
财 务 管 理 委 员
工会的性质、地位、职能、作用
工会地位
工会的地位是一个综合性概念， 是指工会在国家政治体制和经 济体制中同其它社会组织的关
系、工会的社会作用和工会的
权利的三者统一
3
Baidu Nhomakorabea
工会的性质、地位、职能、作用
工会四项社会职能
维护职能
工会通过各种 有效途径维护 职工合法权益。
建设职能
工会吸引和组织职 工群众参加经济建 设和改革，努力完 成经济和社会发展 任务。 主要内容： 引导组织职工参与 公司业务发展；劳 动竞赛；创建职工 之家；创建学习型 组织，争做知识型 员工；评先表优等
公司工会工作介绍
省公司工会工作部
目 录
工会的性质、地位、职能、作用
工会的主要工作
工会组织机构
工会主要工作基本程序
工会经费
有关说明
1
工会的性质、地位、职能、作用
阶级性
工会是工人阶级的群众组 织， 自然具备阶级性 组织的广泛性
工会性质
群众性
入会和活动自愿性 群众利益的代表性 政治属性
本质属性
2
经济属性 社会属性
调节作用
工会的 作用
监督作用
参与协调劳动关系、调节 社会矛盾是我国现阶段工会的 一项长期而又重要的工作。
广义讲，是对政府的民主参与和 社会监督以及对企事业单位民主管理 和民主监督所起的作用。狭义讲，是 与广大职工群众切身利益最为密切的 对企业事业的民主监督作用。
5
工会的主要工作
对职工生活福利方面的重大事项进行审议并作出决定的权利。
评议监督权:
对本单位中层以上领导干部的德能勤绩进行评议。
民主推荐或选举权:
指主管机关在任命企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职代会的意见。 也可以直接推荐、民主选举企业领导人，报上级主管部门审批。
9
选举职工代表的有关要求
参选条件: 与公司签订劳动合同的人员才有参选资格 职工代表比例
主要内容： 平等协商，集 体合同；女职 工专项集体合 同；协调劳动 关系；送温暖 活动等
4
工会的性质、地位、职能、作用
桥梁和纽带作用
在党和广大职工之间架起桥 梁，把党的路线、方针、政策及时 传达给职工，同时把职工紧紧与党 联系在一起，团结在党的周围，为 党和国家建设做出应有的贡献。
支柱作用
工会是国家政权的重要社会支柱
60 ~ 200 人 200 ~ 70 1000 ~ 人 80 人 1000 ~ 80 3000 ~ 人 100 人 3000 ~ 100 5000 ~ 人 120 人 5000 120 人 ~ 以上 150 人
60 ~ 70 人
代表与比例结
按照《浙江省企业民主管理条例》 100人以上企业，代表以40人为基 数、每增加100人、增加代表7人，
参与职能
工会代表和组织 职工参与国家和 社会事务管理， 参与企业事业单 位的民主管理。 主要内容： 职工代表大会； 职工董事和监事 制度；司务公开； 民主评议干部； 合理化建议等
教育职能
工会组织通过 教育的方式， 帮助职工群众 不断提高思想 道德素质和科 学文化素质。 主要内容： 职工书屋建设、 技能培训、知 识竞赛等
12
工会经费
工会经费来源
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司（政府）补贴 其他收入和捐助等
向地方工会上缴
工会经费使用
上缴部分
向上级工会上缴
工会经费审查
自留部分
开展集体活动 救济困难职工 看望慰问患病职工 工会会议、培训等
公布选举结 果并报上级 工会
公布工会委员会 、 经费审查委员会、 女职工委员会选举 结果； 公布工会主席、 经费审查委员会主 任、 女职工委员会主任 选举结果 报上级工会批复
法人资格 登记
到当地民政 部门进行社 会团体法人 资格登记。
向本级党组织 汇报换届选举 计划和安排； 拟定候选人、 选举计划、召 开工会委员会, 研究部署换届 选举具体工作
配合人力资源部门，做好年度评议领导干部工作； 监督干部评议后的整改工作； 办理职代会交办的其他事项。
11
工会委员会换届的基本程序
换届选举准备 工作 召开工会 会员代表 大会
工会主席报告 上届工作； 工会财务报告 上届经费收支； 经审负责人报告 上届经审情况； 选举工会委员会、 经费审查委员会； 选举工会主席、 经费审查委员会主任 女职工委员会主任
生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
评议监督委员会（小组）职责
女 工 工 作 委 员
公司工会组织
集团公司系统工会
全国金融工会
总公司系统工会
省公司系统工会 省财贸工会
市分公司系统工会
支公司工会
市财贸工会 县财贸工会
8
工会主要工作的基本程序：职工代表大会的职权
审议建议权：
听取经理的工作报告；经营管理等方面的重大方案； 并向管理层提出合理化建议和意见。
审查同意或否决权 审查同意或否决权 :: 对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 审议决定权:
代表选举
差额选举，超过 全体代表半数以上 赞成票方可当选
代表任期
实行常任制， 任期满可连选连任， 任期一般3-5年， 与职代会届期一致
依此类推。代表总人数应为奇数。 领导职务代表 ≦40%； 10 一般职工代表≧60%
职代会三个专门委员会职责
民主管理委员会（小组）职责
负责职代会提案征集、审理、立案和转办工作，督促检查职代会决议和提案落实情况； 及时向党政工领导反映职工群众的意见和建议； 根据职代会的授权，审议公司有关规章制度及措施办法； 受理职工申诉，对严重违反内部管理规定的问题进行调查，并提出处理意见的建议。
民主管理工作 创建学习型组织，争做知识型员工工作 创建职工之家、职工书屋 女职工工作 劳动竞赛工作 评先表优工作 送温暖工作 文体活动 工会财务工作 日常工作
工会组织机构
工会委员会 组织机构
工会主席 工会副主席
组 织 宣 传 委 员
7
业 务 生 产 委 员
生 活 福 利 委 员
财 务 管 理 委 员
工会的性质、地位、职能、作用
工会地位
工会的地位是一个综合性概念， 是指工会在国家政治体制和经 济体制中同其它社会组织的关
系、工会的社会作用和工会的
权利的三者统一
3
Baidu Nhomakorabea
工会的性质、地位、职能、作用
工会四项社会职能
维护职能
工会通过各种 有效途径维护 职工合法权益。
建设职能
工会吸引和组织职 工群众参加经济建 设和改革，努力完 成经济和社会发展 任务。 主要内容： 引导组织职工参与 公司业务发展；劳 动竞赛；创建职工 之家；创建学习型 组织，争做知识型 员工；评先表优等
公司工会工作介绍
省公司工会工作部
目 录
工会的性质、地位、职能、作用
工会的主要工作
工会组织机构
工会主要工作基本程序
工会经费
有关说明
1
工会的性质、地位、职能、作用
阶级性
工会是工人阶级的群众组 织， 自然具备阶级性 组织的广泛性
工会性质
群众性
入会和活动自愿性 群众利益的代表性 政治属性
本质属性
2
经济属性 社会属性
调节作用
工会的 作用
监督作用
参与协调劳动关系、调节 社会矛盾是我国现阶段工会的 一项长期而又重要的工作。
广义讲，是对政府的民主参与和 社会监督以及对企事业单位民主管理 和民主监督所起的作用。狭义讲，是 与广大职工群众切身利益最为密切的 对企业事业的民主监督作用。
5
工会的主要工作
对职工生活福利方面的重大事项进行审议并作出决定的权利。
评议监督权:
对本单位中层以上领导干部的德能勤绩进行评议。
民主推荐或选举权:
指主管机关在任命企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职代会的意见。 也可以直接推荐、民主选举企业领导人，报上级主管部门审批。
9
选举职工代表的有关要求
参选条件: 与公司签订劳动合同的人员才有参选资格 职工代表比例
主要内容： 平等协商，集 体合同；女职 工专项集体合 同；协调劳动 关系；送温暖 活动等
4
工会的性质、地位、职能、作用
桥梁和纽带作用
在党和广大职工之间架起桥 梁，把党的路线、方针、政策及时 传达给职工，同时把职工紧紧与党 联系在一起，团结在党的周围，为 党和国家建设做出应有的贡献。
支柱作用
工会是国家政权的重要社会支柱
60 ~ 200 人 200 ~ 70 1000 ~ 人 80 人 1000 ~ 80 3000 ~ 人 100 人 3000 ~ 100 5000 ~ 人 120 人 5000 120 人 ~ 以上 150 人
60 ~ 70 人
代表与比例结
按照《浙江省企业民主管理条例》 100人以上企业，代表以40人为基 数、每增加100人、增加代表7人，
参与职能
工会代表和组织 职工参与国家和 社会事务管理， 参与企业事业单 位的民主管理。 主要内容： 职工代表大会； 职工董事和监事 制度；司务公开； 民主评议干部； 合理化建议等
教育职能
工会组织通过 教育的方式， 帮助职工群众 不断提高思想 道德素质和科 学文化素质。 主要内容： 职工书屋建设、 技能培训、知 识竞赛等
12
工会经费
工会经费来源
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司（政府）补贴 其他收入和捐助等
向地方工会上缴
工会经费使用
上缴部分
向上级工会上缴
工会经费审查
自留部分
开展集体活动 救济困难职工 看望慰问患病职工 工会会议、培训等
公布选举结 果并报上级 工会
公布工会委员会 、 经费审查委员会、 女职工委员会选举 结果； 公布工会主席、 经费审查委员会主 任、 女职工委员会主任 选举结果 报上级工会批复
法人资格 登记
到当地民政 部门进行社 会团体法人 资格登记。
向本级党组织 汇报换届选举 计划和安排； 拟定候选人、 选举计划、召 开工会委员会, 研究部署换届 选举具体工作
配合人力资源部门，做好年度评议领导干部工作； 监督干部评议后的整改工作； 办理职代会交办的其他事项。
11
工会委员会换届的基本程序
换届选举准备 工作 召开工会 会员代表 大会
工会主席报告 上届工作； 工会财务报告 上届经费收支； 经审负责人报告 上届经审情况； 选举工会委员会、 经费审查委员会； 选举工会主席、 经费审查委员会主任 女职工委员会主任
生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
评议监督委员会（小组）职责
女 工 工 作 委 员
公司工会组织
集团公司系统工会
全国金融工会
总公司系统工会
省公司系统工会 省财贸工会
市分公司系统工会
支公司工会
市财贸工会 县财贸工会
8
工会主要工作的基本程序：职工代表大会的职权
审议建议权：
听取经理的工作报告；经营管理等方面的重大方案； 并向管理层提出合理化建议和意见。
审查同意或否决权 审查同意或否决权 :: 对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 审议决定权:
代表选举
差额选举，超过 全体代表半数以上 赞成票方可当选
代表任期
实行常任制， 任期满可连选连任， 任期一般3-5年， 与职代会届期一致
依此类推。代表总人数应为奇数。 领导职务代表 ≦40%； 10 一般职工代表≧60%
职代会三个专门委员会职责
民主管理委员会（小组）职责
负责职代会提案征集、审理、立案和转办工作，督促检查职代会决议和提案落实情况； 及时向党政工领导反映职工群众的意见和建议； 根据职代会的授权，审议公司有关规章制度及措施办法； 受理职工申诉，对严重违反内部管理规定的问题进行调查，并提出处理意见的建议。