工会基础工作介绍资料

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工会女职工工作基础知识讲座PPT课件PPT学习教案

1、女职工是我国社会主义建设的一支重要力量； 2、女职工在我国社会生活中发挥着重要作用。①女职工是抵制腐朽封建思想
的重要力量；②女职工在家庭精神文明建设中具有主导作用；③女职工对培养下一代具有举足轻重的作用；④女职工起着传播精神文明的作用。 3、女职工具有特殊生理和心理状态。①女职工不仅有月经、怀孕、生育、哺乳的特殊生理状态，需要进行四起保护。同时由于女职工特殊的生理状况，不适合从事特别繁重的体力劳动，需要在劳动就业中做适当的安排。②女职工具有特殊的心理。由于受消极的社会心理的压力，无形中也使部分女职工形成了自我束缚，自卑感较强，不求进步的心理状态。
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第四节：工会女职工干部队伍建设
工会女职工干部队伍建设，是工会组织建设的重要方面，其内容包括对女职工干部，女职工工作积极分子进行管理和培训。
1、提高女职工干部队伍的素质。①思想政治素质。②业务素质。 ③性格素质（包括信念、涵养和理智）。提高女职工素质的途径包括：①正规培训。②短期培训。③读书学习。
第一节：女职工组织的性质和特点
1、女工组织的性质。①工会女工组织有广泛的群众性，其所代表的女职工包括女职工队伍当中的体力劳动者，也包括脑力劳动者。②工会女工组织具有鲜明的阶级性，它所代表的女职工是指工人阶级的一部分。包括各条战线上的女职工。
2、工会女职工组织的特殊性。是有女职工生理上的特点和心理上的特殊性和工作上的特殊要求所决定的，因而女工工作具有不可替代的特殊性。
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第二节：女职工组织的组织制度和工作制度
《中国工会章程》第二章第十三条规定：“各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。《工会女职工工作条例》对工会女职工委员会的组织制度和工作制度做出了规定。

扎实做好工会基础工作【可编辑版】

扎实做好工会基础工作扎实做好工会基础工作扎实做好工会基础工作,创建劳动关系和谐企业自总院召开重庆院务公开工作推进会至今已有几年时间。

期间，在不断完善社会主义市场经济体制，努力建设和谐社会的新形势下，工会工作也处在新的环境之中。

特别是随着《中国工会章程》的修改颁布和《企业工会工作条例》的下发施行，为基层工会工作的开展提供了机遇。

对此，唐山分院工会在党委的领导和上级工会的指导下，坚持“将企业工会真正建设成为，把坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益，团结职工群众有机统一起来的工会组织”的指导思想，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，院务公开工作正在向制度化规范化发展，以团结凝聚职工并受职工欢迎的工会各项基础工作扎实开展并已经走上正轨。

下面，就具有唐山分院特色的三个方面工会工作向各位领导及同仁做以下汇报：一、坚持开展建言献策活动，努力拓宽民主管理渠道企业的民主管理主要通过职工代表大会来实现。

如讨论通过分院重大事项或重要决策、制定分院大政方针和政策、民主评议分院领导班子等，这些内容我们已坚持多年，这里就不多说了。

现在我主要介绍分院开展建言献策活动的情况。

建言献策活动是在职代会外给职工提供一个发表意见的机会，也是给领导提供一个听取基层职工意见的渠道，同时还是开展群众工作、完善民主管理的一个重要形式，对劳动关系和谐企业的创建是一个很好的推动。

同样，我们开展职工建言献策工作也已经开展多年，并得到了分院领导和职工从上到下的认可。

我们的具体做法是：每年在年初职代会后的3、4月份，针对分院全年工作目标和任务的完成，以及分院发展和建设，让职工自愿建言献策，提出意见。

工会印发建言献策表，上有建议栏，措施栏，有个人签字，职工自愿填写上交，由工会按照科研、生产、经营、管理、企业文化等专题整理汇总编号后，送分院领导传阅，按领导的批示转送相关部门落实。

最后，经工会和职代会提案小组共同选出10项优秀建议进行表彰，并在下一次职代会上就建言献策和落实情况进行汇报和反馈。

工会基础工作教案模板范文

教学目标：1. 了解工会的基本概念和职能。

2. 掌握工会基础工作的操作流程和注意事项。

3. 学会运用工会工作方法解决实际问题。

4. 增强工会工作人员的责任意识和服务意识。

教学重点：1. 工会基础工作的内容。

2. 工会基础工作的操作流程。

3. 工会工作人员应具备的素质。

教学难点：1. 工会基础工作的实际操作。

2. 工会工作人员如何提高自身素质。

教学准备：1. 教学课件。

2. 相关案例资料。

3. 教学互动道具。

教学过程：一、导入1. 讲解工会的基本概念和职能。

2. 提问：大家知道工会吗？工会有哪些作用？二、工会基础工作内容1. 工会基础工作的定义和意义。

2. 工会基础工作的主要内容：a. 职工权益维护b. 劳动关系协调c. 职工教育培训d. 职工文体活动e. 工会组织建设f. 工会经费管理三、工会基础工作操作流程1. 职工权益维护流程：a. 接到职工投诉b. 调查核实c. 制定解决方案d. 协调解决问题e. 跟踪回访2. 劳动关系协调流程：a. 了解企业劳动关系状况b. 分析矛盾原因c. 制定调解方案d. 组织调解会议e. 落实调解结果3. 职工教育培训流程：a. 调查培训需求b. 制定培训计划c. 组织培训活动d. 评估培训效果4. 职工文体活动流程：a. 筹备活动方案b. 组织活动实施c. 活动总结5. 工会组织建设流程：a. 指导基层工会组建b. 指导基层工会换届c. 加强工会干部培训6. 工会经费管理流程：a. 编制经费预算b. 收集和使用经费c. 经费审计四、案例分析1. 选取典型案例进行分析。

2. 引导学员讨论案例中工会基础工作的操作流程。

五、总结与反思1. 总结工会基础工作的重点和难点。

2. 引导学员反思自身在工会基础工作中的不足。

教学评价：1. 课堂参与度。

2. 案例分析能力。

3. 对工会基础工作的理解和掌握程度。

教学延伸：1. 组织学员进行工会基础工作模拟演练。

2. 邀请有经验的工会工作人员进行经验分享。

工会基础知识介绍ppt课件

会员权利：
（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会LOG员O 权利和义务
会员义务：
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工LOG会O 福利
2014年福利：
工L会OGO活动：
花雨艺术团成
立
每年一届歌唱比赛
趣味运动会
LOGO
工会活动
摄影讲座及比赛
“食全食美”厨艺大赛组织员工观看电影
博物馆参观
LOGO
工会活动
“藏龙一家亲”
羽毛球比赛
摄影比赛颁奖
LOGO
谢谢！
工会基础知识培训
LOGO
FINGU
工会委员会 2014.2
LOGO
一、工会简介二、公司工会组织架构三、入会方式四、会员权利和义务五、公司工会福利
工LOG会O 简介
工会
工会，或称劳工总会、工人联合会工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。

工会基础工作教案模板范文

课时安排：2课时教学目标：1. 理解工会的基本概念和职能。

2. 掌握工会基础工作的内容和方法。

3. 培养学员对工会工作的责任感和使命感。

4. 提高学员的组织协调能力和沟通能力。

教学对象：企业工会工作人员、基层工会主席及委员教学内容：一、工会概述1. 工会的定义和性质2. 工会的职能和作用3. 工会与党组织、企业之间的关系二、工会基础工作内容1. 组织建设a. 工会组织架构b. 工会干部选拔和培训c. 工会会员发展和管理2. 职工权益保障a. 职工劳动权益保障b. 职工民主管理权益保障c. 职工社会保障权益保障3. 职工文化生活a. 文体活动组织c. 职工心理健康服务4. 工会经费管理a. 工会经费来源b. 工会经费使用规范c. 工会经费审计三、工会基础工作方法1. 调查研究2. 沟通协调3. 组织活动4. 案例分析教学过程：第一课时：一、导入1. 引导学员回顾工会的基本概念和职能。

2. 提出本节课的学习目标。

二、讲授1. 工会概述a. 讲解工会的定义、性质、职能和作用。

b. 分析工会与党组织、企业之间的关系。

2. 工会基础工作内容a. 组织建设b. 职工权益保障d. 工会经费管理三、讨论1. 学员分组讨论：结合自身工作实际，谈谈对工会基础工作的理解和认识。

第二课时：一、复习1. 回顾上一节课的内容，检查学员掌握情况。

二、讲授1. 工会基础工作方法a. 调查研究b. 沟通协调c. 组织活动d. 案例分析2. 工会经费管理a. 工会经费来源b. 工会经费使用规范c. 工会经费审计三、案例分析1. 组织学员分析典型案例，提高学员解决实际问题的能力。

四、总结1. 总结本节课的内容，强调工会基础工作的重要性。

2. 布置课后作业，要求学员撰写一篇关于工会基础工作的心得体会。

教学评价：1. 课后作业完成情况2. 学员对工会基础工作的理解和掌握程度3. 学员在讨论和案例分析中的表现。

工会基础工作教案设计模板

课时：2课时教学目标：1. 知识目标：使学生了解工会的基本概念、组织结构、职能及作用，掌握工会基础工作的基本流程和方法。

2. 能力目标：培养学生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，提高学生参与工会工作的积极性和主动性。

3. 情感目标：增强学生的集体荣誉感和责任感，激发学生为工会事业贡献力量的热情。

教学重点：1. 工会的基本概念和组织结构2. 工会的职能及作用3. 工会基础工作的基本流程和方法教学难点：1. 工会基础工作中如何维护职工合法权益2. 工会如何发挥桥梁纽带作用，促进企业和谐发展教学准备：1. 教师准备：课件、案例分析、相关法律法规资料等。

2. 学生准备：预习工会相关基础知识，了解工会工作实际。

教学过程：第一课时一、导入1. 提问：什么是工会？工会的作用是什么？2. 学生回答，教师总结并引入新课。

二、讲授新课1. 工会的基本概念和组织结构- 介绍工会的定义、性质、地位和作用- 阐述工会的组织结构，包括基层工会、地方工会、全国工会等2. 工会的职能及作用- 介绍工会的四大职能：维护、建设、参与、教育- 阐述工会的作用，如维护职工合法权益、促进企业和谐发展等三、案例分析1. 教师选取典型案例，分析工会如何维护职工合法权益2. 学生分组讨论，提出解决方案四、课堂小结1. 总结本节课所学内容2. 提出课后作业，让学生进一步了解工会工作实际第二课时一、复习导入1. 复习上节课所学内容2. 提问：工会如何发挥桥梁纽带作用，促进企业和谐发展？二、讲授新课1. 工会基础工作的基本流程和方法- 介绍工会基础工作的基本流程，如职工入会、会员管理、维权工作等- 阐述工会基础工作的方法，如调查研究、宣传引导、组织活动等三、实践操作1. 教师组织学生进行工会基础工作的实践操作，如撰写维权报告、策划职工活动等2. 学生分组进行实践，教师巡回指导四、课堂小结1. 总结本节课所学内容2. 提出课后作业，让学生巩固所学知识教学评价：1. 课堂表现：观察学生参与课堂活动的积极性、主动性2. 课后作业：检查学生对工会基础知识的掌握程度3. 实践操作：评估学生在实践操作中的问题解决能力和团队协作能力。

工会基础工作操作实务培训课件

1.工工会会性性质质
群众性
主要体现为吸纳工会会员的广泛性，参加工会组织和工会活动的自愿性及民主性。
政治性
及西方工会不同，中国工会明确承认它
是中国共产党领导下的群众组织，在思
想上以马克思列宁主义、毛泽东思想、
邓小平理论为指导，坚持三个代表重要
思想，贯彻落实科学发展观，在政治上
自觉接受党的领导，在行动上及中国共
签订集体合同的基本程序
组成起草合同机构
征求意见起草合同
平等协商
职工代表大会审议
集体合同签字
报送登记
公布
履行
签订合同时间
法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见；集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。
21
工会经费来源工会经费使用工会经费审查
工会经费
会员缴纳的会费行政拨缴的工会经费工会所属企、事业单位上缴的收入公司（政府）补贴其他收入和捐助等
4
一、工会的性质、地位、职能、作用
3.工会四项社会职能
建设职能
工会吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。主要内容：引导组织职工参及改革发展；劳动竞赛；创建职工之家；创建学习型组织，争做知识型员工；评先表优等。
维护职能
参及职能
工会通过各种有效途工会代表和组织职工
生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议；帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论；负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况；督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。

工会基础工作操作实务(培训课件PPT)

工会性质
工会的阶级性、群众性和政治性。
工会的基本职责和权利
基本职责
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
权利
依法组织职工参加和组织工会的权利，维护职工合法权益的权利，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的权利，教育职工的权利。
工会的历史与发展
历史
工会的产生与发展，中国工会的产生与发展。
发展
创新方向
探索新的工会工作模式和方法；加强信息化建设，提高工作效率；加强与其他组织的合作与交流。
发展目标
推动工会工作向专业化、规范化、科学化方向发展；提高工会组织的服务能力和水平；加强工会组织的自身建设。
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工会的改革目标与发展方向，新形势下如何做好工组织架构图
展示工会的层级关系和组织结构，包括基层工会、地方总工会等。
工会组织设置原则
说明工会在设置组织架构时应遵循的原则，如民主集中制、高效精干等。
工会组织职能分工
详细阐述各级工会在组织架构中的职能和分工，明确职责范围和工作内容。
工会会员的权利与义务
工会会员权利
列举工会会员享有的权利，如参与工会活动、享受工会福利、提出意见和建议等。
工会会员义务
明确工会会员应履行的义务，如遵守工会章程、积极参加工会活动、维护工会形象等。
会员权利与义务的保障机制
介绍保障工会会员权利与义务的机制和措施，如设立维权机构、建立投诉机制等。
工会干部的选拔与培养
工会干部选拔原则
工会干部培养与发展
阐述选拔工会干部时应遵循的原则，如德才兼备、群众认可等。
提出对工会干部的培养措施和发展规划，如培训、交流、激励等。

新时代工会做好基础工作的重要性

新时代工会做好基础工作的重要性【摘要】在新时代，工会的基础工作至关重要。

提升工会组织的凝聚力和影响力可以让职工更加团结，共同维护自身权益。

增强工会服务职工的能力和水平可以提高职工的工作和生活质量。

促进企业稳定发展和职工福祉提升可以促进社会和谐发展，加强工会在企业治理中的作用也有利于构建和谐劳动关系。

新时代工会做好基础工作的重要性不可忽视，只有不断完善基础工作，工会才能更好地履行维护职工合法权益、推动社会和谐发展的使命。

【关键词】新时代工会，基础工作，凝聚力，影响力，服务职工，企业发展，福祉提升，社会主义，劳动关系，企业治理。

1. 引言1.1 新时代工会做好基础工作的重要性在新时代，工会作为职工的组织和代表，其作用和责任不可小视。

做好工会的基础工作，对于提升工会组织的凝聚力和影响力、增强工会服务职工的能力和水平、促进企业稳定发展和职工福祉提升、推动社会主义和谐劳动关系的构建、加强工会在企业治理中的作用等方面起着至关重要的作用。

在当前经济形势下，工会需密切关注职工的需求和诉求，积极为职工争取权益，增强和维护职工的利益。

只有通过做好基础工作，工会才能更好地服务广大职工群众，为他们提供更加全面、有效的保障和服务。

工会也应当积极参与企业治理，发挥工会在企业发展和决策中的作用，促进企业良性发展，保障职工的合法权益。

新时代工会做好基础工作的重要性不可忽视，只有做好基础工作，工会才能更好地履行自身使命，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展发挥更大的作用。

2. 正文2.1 提升工会组织的凝聚力和影响力提升工会组织的凝聚力和影响力对于新时代工会做好基础工作至关重要。

工会组织作为职工群体的代表和助力，其凝聚力和影响力直接影响着职工的团结和权益保障。

提升工会组织的凝聚力可以加强职工之间的联系和合作，形成更加紧密的群体力量。

通过组织举办各类活动，增加职工之间的沟通和交流，使工会成员之间形成更紧密的联系，共同为维护职工合法权益而努力。

工会基础知识简介

工会基础知识简介中国于2001年10月27日公布施行新修订的工会法，这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。

除港、澳、台地区外，中国工会现有会员2.39亿多人，近百万个基层工会组织，由中华全国总工会统一领导。

在新中国成立以来的52年中，中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起了十分重要的作用。

今天借和大家见面的机会,向大家介绍中国工会的一些情况,让大家对工会有一个基本认识和了解,同时也希望大家能积极地参加工会这个职工自己的组织,为工会的发展壮大出一份力,同时对自己将来的工作学习生活和各方面都会有积极地帮助。

一旧中国时代工会运动的发展(一)工会的产生和早期发展情况工会是工人运动的产物。

工人运动的概念，从广义说，包括工人阶级的政党运动、工会运动以及相关的工人妇女运动、青年运动等。

从狭义说，即指工会运动。

中国的新式工会是仿效发达国家的工会组织起来的。

1851年成立的广州打包工人联合会，是最早的具有工会性质的组织。

这个组织曾经举行反对英、法等国侵略中国的罢工斗争。

随即遭到镇压，被清朝地方当局勒令解散。

此后，中国工会运动沉寂了40多年。

但是主要的有香港工人的前后两次罢工(1844年、1858年)，港澳工人大罢工(1858年)，上海反掠卖华工斗争(1859年)，自贡盐工斗争(1860年)，东北朝阳矿工起义(1861年)，上海小车工人抗捐斗争(1877年)，开平煤矿罢工(1882年)，汉阳铁厂罢工(1889年)，江南制造局工人罢工(1890年)等等。

19世纪下半叶，中国的现代工业逐步有所发展。

甲午战争结束订立马关条约以后，以日本商人为首的外国商人大量涌入中国创办工业，民族资本主义工业也有了发展。

产业工人在甲午战争前夕约计为10万人，第一次世界大战前为60万人，1919年增至200余万人，另有城市手工业工人和店员1000余万人。

随着无产阶级队伍的壮大，工会组织如雨后春笋，纷纷成立。

新时代工会做好基础工作的重要性

新时代工会做好基础工作的重要性随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，工会组织作为维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业改革发展的重要力量，扮演着愈发重要的角色。

在新时代下，工会如何做好基础工作，进一步加强对职工的服务保障，推进职工群众参与企业管理，这是一个亟待解决的问题。

本文将围绕新时代工会做好基础工作的重要性展开阐述。

做好基础工作是保障职工权益的重要保证。

作为职工的代表组织，工会应着力维护职工的合法权益，包括劳动报酬、劳动保护、劳动安全等方面。

通过建立健全的工会组织和服务网络，为职工提供咨询服务、法律援助、职业培训等各项服务保障，帮助职工解决工作和生活中的困难和问题。

只有做好了这些基础服务工作，职工才能够感受到工会的真正温暖，增强对工会组织的信任和认同感，使工会真正成为职工群众的“大家姐”。

做好基础工作是促进企业和谐稳定的关键。

工会作为劳资关系的重要调节者，在企业组织中具有不可替代的作用。

通过正常、平等、和谐的劳动关系，工会可以为企业创造良好的劳动环境，推动企业内部合作、协调和发展。

通过开展劳动者满意度调查、参与劳动争议协调、建立员工的意见反馈机制等工作，工会可以及时解决劳资矛盾，减少劳动纠纷，维护企业内部的稳定和和谐，有利于企业的长期发展和可持续经营。

做好基础工作是推进企业改革与发展的重要途径。

随着经济全球化的深入，企业面临着更加激烈的竞争和更加复杂的环境挑战。

而工会作为企业内部的重要参与者，应当积极参与企业的改革发展，推动企业在员工参与、企业管理等方面取得更大突破。

工会可以通过建立企业员工代表大会制度、参与决策咨询、提出对企业发展的建议等途径，积极参与企业治理，为企业的战略发展和管理提供更多的资源与智慧支持，推动企业发展朝着更加科学、合理和可持续的方向前进。

只有把工会与企业发展更加紧密的结合起来，才能更好地调动和发挥职工的积极性和创造性，促进企业的创新和发展。

做好基础工作是推进社会主义和谐社会建设的必经之路。

公司工会职责说明书样本

工会职责说明书
编号：YD/GH
1、基础资料：
名称
工会
直接上级
党委
关键岗位
工会主席、工会干事
管理权限
行使调查、处理侵害职员权益行为权限。
职能
关心职员、维护职员权益，开展宣传教育和文娱体育活动，代表职员行使民主权力。
2、关键职责：
1、代表职员利益，维护职员正当权益，关心职员生活。
2、开展宣传教育工作。
3、组织文娱、体育等有益活动。
2、职员权益维护和关心慰问
2.1要经过多个渠道，广泛听取职员群众意见和呼声。到下属单位听取意见次数每十二个月不少于两次。沟通企业领导和职员联络，做好信息传达、反馈等工作。
2.2主动参与包含职员权益纠纷调解、矛盾疏导和化解工作，保障职员正当权益得到维护，保持职员队伍稳定团结。
2.3关心困难职员和弱势群体，坚持每十二个月春节前向困难职员送温暖活动，平时对重病（伤）职员和职员直系亲属立即慰问和探望。
4、做好医疗保健和计划生育工作。
3、关键工作内容：
1、依据企业党委和上级工会工作布署，制订工会工作计划，经审批后组织实施。
2、代表职员利益，在维护企业整体利益同时，依法维护职员正当权益。
3、组织和教育职员依据法律要求，行使民主权力。引导职员主动参与企业各项民主管理、合理化提议等工作。
4、动员和组织职员群众主动参与企业生产经营，努力完成生产经营任务。
8、主动配合行政部门和人员，关心职员生活，尤其是困难职员和弱势群体职员。做好职员家庭、生活矛盾协调、化解、疏导等工作。
9、主动配合行政部门和人员，做好全体职员福利、医疗保健工作和计划生育指导工作。
10、主动参与企业文化建设，主动发明条件，组织职员参与各项文化体育活动，陶冶情操，锻炼身体，增强企业凝聚力。

工会基础知识

工会基础知识学习材料（一）工会基础知识学习材料（一）一、工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。

工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。

①工会在国家政治关系中的地位。

工会主要是作为社会政治团体发挥作用。

②工会在社会经济关系中的地位。

集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。

③工会在社会生活中的地位。

主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。

④工会的法律地位。

工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。

我国第一部《工会法》颁布于1950年。

成为我国社团组织的第一部法律。

《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”3、工会的职能。

工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

主要包含着以下一些具体的业务职能。

一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。

工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。

工会岗位职责说明书范文

工会岗位职责说明书
一、工会主席岗位职责
1.组织建设与领导：主持工会全面工作，组织召开工会委员会会议，制定并执行工会工作计划。

2.职工权益维护：代表职工利益，维护职工合法权益，参与涉及职工切身利益的重大决策，调解劳资纠纷。

3.民主管理参与：组织职工参与公司民主管理，推行厂务公开，组织职工代表大会或职工大会，落实职工知情权、参与权和监督权。

4.教育培训与文体活动：组织职工开展职业技能培训和文化体育活动，丰富职工业余生活，提升职工素质。

5.关心职工生活：协助公司做好困难职工帮扶工作，对生病、困难职工给予关怀慰问，落实职工福利待遇。

二、工会副主席岗位职责
1.协助主席工作：在工会主席领导下，协助完成工会日常工作，必要时可代行主席职责。

2.会员服务管理：负责工会会员的吸纳、登记、管理，以及会员关系的维护和联络工作。

3.活动策划与实施：策划并组织实施工会各项活动，包括教育培训、文体竞赛、职工之家建设等。

4.工会财务管理：协助主席管理工会经费，严格按照财务制度进行预算编制、收支管理和审计监督。

5.沟通协调：作为企业和职工之间的桥梁，加强与企业其他部门、上级工会和基层工会小组的沟通协调。

三、工会干事岗位职责
1.日常事务处理：负责工会日常行政事务，如文件起草、会议记录、档案管理等。

2.职工意见征集：收集和反馈职工意见和建议，协助解决问题，维护职工合法权益。

3.活动组织与执行：协助策划并具体执行工会组织的各项活动，确保活动顺利进行。

4.宣传教育工作：宣传党的方针政策，普及工会知识，弘扬企业文化，提高职工的法制意识和维权意识。

工会委员会基础性工作制度

工会委员会基础性工作制度一、总则第一条为了加强工会委员会的基础性工作，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、推动企业健康发展、促进社会和谐等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。

第二条工会委员会基础性工作制度是指工会委员会在履行职责过程中，必须遵循的一系列基本原则、工作程序和行为规范。

第三条工会委员会基础性工作制度适用于各级工会组织。

二、组织原则第四条民主集中制原则。

工会委员会实行民主集中制，重大问题要经过集体讨论，少数服从多数决定。

第五条群众路线原则。

工会委员会要密切联系职工，倾听职工意见，关心职工疾苦，全心全意为职工服务。

第六条分工负责原则。

工会委员会成员要按照职责分工，认真负责地开展工作。

三、组织架构第七条工会委员会由主席、副主席、委员组成，必要时可设立常务委员会。

第八条工会委员会设立必要的职能部门，如组织部、宣传教育部、财务部、女职工委员会等，各部门负责人由工会委员会成员担任。

四、工作程序第九条召开工会会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会。

第十条工会委员会定期召开会议，研究解决重大问题。

第十一条工会委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，接受监督。

第十二条工会委员会要定期向上级工会组织报告工作，接受指导。

五、工作内容第十三条维护职工合法权益。

工会委员会要依法维护职工的合法权益，关心职工生活，为职工解决实际问题。

第十四条开展职工教育。

工会委员会要组织开展职工思想政治教育、职业技能培训、文化娱乐活动，提高职工素质。

第十五条参与企业民主管理。

工会委员会要积极参与企业的民主管理，对企业改革发展提出建议和意见。

第十六条做好职工福利工作。

工会委员会要关注职工福利，协助企业办好职工福利事业。

第十七条加强工会组织建设。

工会委员会要加强工会组织建设，发展壮大工会会员队伍。

六、工作制度第十八条例会制度。

工会委员会要定期召开例会，研究解决工会工作中的问题。

第十九条报告制度。

工会基础工作操作实务培训课件教程文件

目录
• 工会的性质、地位、职能、作用 • 工会的主要工作 • 对工会干部的基本要求 • 工会组织机构及其职责
• 工会主要工作基本程序及要求
• 工会经费 • 有关说明
0
工会的性质、地位、职能、作用
工会地位
是指工会在国家政治、经济和社会关系中所处的位置。
2
工会的性质、地位、职能、作用
工会四项社会职能
20
工会工作委员会
上级工会派出机构
工会主任
上级党组织任命
职工代表大会
是职工行使民主权利的机构
工会委员会
工会会员民主选举产生
工会主席
工会会员民主选举产生
会员代表大会
工会最高权力机构
21
集体合同
工会主席代表职工与公司行政领导签订的合同
工会与党委的关系
在同级党组织领导下独立自主
开展工会工作
5
对工会干部的基本要求
掌握相关法律法规找准定位做职工贴心人
6
对工会干部的基本要求
掌握相关法律法规
中华人民共和国工会法劳动合同法中国工会章程公司职工代表大会实施细则 ……
7
对工会干部的基本要求
找准定位
正确定位科学摆位准确站位主动升位
8
对工会干部的基本要求
做职工贴心人
签订集体合同的基本程序
组成起草合同机构
征求意见起草合同
平等协商
职工代表大会审议
集体合同签字
报送登记
公布
履行
签订合同时间
法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见；集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。
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工会基础工作操作实务(培训课件)

员等资源。
工会活动的组织与实施流程
活动筹备
按照计划筹备所需物资，安排场地布置，确认参与人员等。
活动宣传
通过各种渠道宣传活动，提前发布活动信息，吸引会员参与。
活动执行
按照计划执行活动，确保活动顺利进行，及时处理突发情况。
活动收尾
清理场地，归还物资，总结活动执行情况，收集参与人员的
反馈意见。
会员应积极参加工会组织的各种活动，如会议、培训、文体活动等。
维护工会形象
会员应维护工会的形象和声誉，不得发表或传播不利于工会的言论。
工会会员的管理与维护
建立会员档案
工会应建立会员档案，记录会员的基本信息和联系方式，以便于管理
和联系。
定期联系会员
工会应定期联系会员，了解他们的需求和意见，及时解决问题和纠纷
工会基础工作操作实务(培训课件ppt)
目录
• 工会概述 • 工会会员的权利与义务 • 工会经费的管理与使用 • 工会活动的组织与实施 • 工会工作的创新与发展
01
工会概述
工会定义与性质
工会是一种工人自发组织，旨在维护工人的权益和利益。
02
工会性质
01
工会定义
工会具有非政府性、非营利性和自愿性等特点，是工人阶级的代
工会工作创新的发展趋势和展望
更加注重职工的实际需求
01
未来的工会工作将更加注重职工的实际需求，以职工为中心，
提供更加贴心、高效的服务。
更加注重工会的自身建设
02
加强工会自身建设，提高工会干部素质和能力，为工会工作创
新提供有力保障。
更加注重与其他组织的合作交流
03
加强与其他组织的合作交流，共同推动工会事业的发展，更好

基层工会工作的基本任务

基层工会工作的基本任务基层工会作为一种重要社会组织形式，在维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定方面具有不可替代的作用。

作为工会的基本组成部分，基层工会更是维护职工核心利益的直接代表。

因此，基层工会的工作是十分重要的。

基层工会的任务是什么？本文将介绍以下几个方面：一、维护职工的合法权益维护职工的合法权益是基层工会最基本的任务。

在这个方面，基层工会需要与企业的管理层协商，保障职工的基本利益。

在工资、保险、职业安全等方面，基层工会需要密切关注职工的实际情况，及时反馈并与企业进行沟通。

同时，对于一些纠纷事件的解决，基层工会也需要派出相应的工作小组，积极参与处理纠纷，为职工维权。

只有通过协商和沟通，才能维护职工的正当权益。

二、促进企业生产经营企业的生产经营是紧密联系的。

因此，基层工会也有提高企业生产效率和促进企业发展的责任。

基层工会需要为企业营造和谐温馨的工作环境，激发职工的工作激情，提高职工的工作积极性。

在实践中，基层工会可以采取建设职工文化中心、职工乐园、职工教育培训项目等方式，在提高职工生活品质的同时，促进企业的发展。

三、加强职工之间的沟通和联系做好职工之间的沟通和联系也是基层工会工作的一项重要任务。

只有当职工之间形成良好的沟通和联系的基础，才能够增强同事之间的情感，促进企业的凝聚力。

在实践中，基层工会可以采用“一人一档”、“问卷调查”、“日常会议”等方式，拉近彼此间的距离，增强同事之间的互动和交流。

同时，基层工会还有组织活动、组办社团等方式，让职工之间的关系更加紧密。

四、促进公平正义公平正义是社会发展的重要标志之一，也是基层工会的重要职责所在。

基层工会应当树立良好的社会形象，发扬正义精神，维护职工的社会权益，为职工争取更多的合理权益。

在实践中，基层工会可以通过公示制度、接待投诉等方式，提高工会处理纠纷的透明度，让职工可以看到自己的权益受到了有力的维护。

只有引导职工理性维权，才能形成良性的和谐劳动关系。