关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度的会议纪要
公司职代会会议纪要
公司职代会会议纪要会议时间：****年**月**日09：00—11：00会议主题：职工代表大会会议地点：会议室主持人：***应到人数：**人实到人数：**人请假人数：*人记录人：***审核：***内容：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程：1、由***总经理作工作报告。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由XXX作工作报告。
(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班办理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假办理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍办理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、XXX初步回复其他问题和看法1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复：公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。
如组织有益身心健康的活动。
回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公司未实施工龄工资制，其实不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。
公司现行的工资制度是根据现代人力资源办理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资)、绩效奖金、保险、福利补助和加班费组成。
首要考虑职工的工作技能水平。
职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。
采取职能工资制，更利于变更职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分?合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定?回复：现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。
职工代表讨论会议纪要文档5篇
职工代表讨论会议纪要文档5篇Staff representative discussion meeting summary docu ment编订：JinTai College职工代表讨论会议纪要文档5篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职工代表讨论会议纪要文档2、篇章2：职工代表讨论会议纪要文档3、篇章3：职工代表讨论会议纪要文档4、篇章4：教职工代表大会会议记录范文5、篇章5：教职工代表大会会议记录范文职工代表讨论会议纪要是怎么样的一个思维模式呢?下文是小泰收集的职工代表讨论会议纪要，欢迎阅读!篇章1:职工代表讨论会议纪要文档时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
意见征求、讨论协商会议纪要
关于规章制度意见征求、讨论协商的会议纪要一、会议发起人：（公司名称）二、会议内容：就《制度》、《制度》、《办法》、等直接涉及劳动者切身利益的制度征求职工代表的意见，并进行讨论协商。
三、会议时间：年月日时分至时分。
四、会议地点：五、与会人员：1.职工代表大会成员名单（姓名/职务）：2.用人单位代表（姓名/职务）：3.会议主持人（姓名/职务）：4.会议记录人（姓名/职务）：第一阶段意见征求会议议程：一、会前已向与会人员发放了《制度》、《制度》、《办法》、二、会议主持人审核参会人员身份后宣布会议开始。
三、会议主持人宣布，第届职工代表中的职工代表应到个人，实到个人。
四、会议主持人宣布会议内容：会议分两个阶段进行，第一阶段就公司的《制度》、《制度》、《办法》、等直接涉及劳动者切身利益的事项听取、征求职工代表的意见，第二阶段就以上制度及职工代表意见进行讨论协商。
五、职工代表大会成员就《制度》、《制度》、《办法》、的意见如下：表大会征求意见的事实予以见证，下一步，公司将继续对《制度》、《制度》、《办法》、进行讨论协商，在提高公司管理水平的同时，充分保障全体职工的合法权益。
七、会议主持人宣布会议的意见征求阶段结束。
第二阶段讨论协商会议议程：一、会议主持人宣布本阶段的会议内容：就《制度》、《制度》、《办法》、等直接涉及劳动者切身利益的事项与职工代表协商确定。
二、对于会议第一阶段职工代表大会成员提出的意见，用人单位代表答复如下：三、会议主持人询问职工代表是否可确认制度内容，职工代表大会成员的最后意见如下：出席会议的职工代表对《制度》、《制度》、《办法》、的内容表示予以确定与认可。
四、用人单位代表的最后意见：对此次会议讨论协商确定了的对《制度》、《制度》、《办法》、将尽快通过发布实施通知、培训、员工签收确认等方式予以告知或者公示，相关制度的告示时间即为实施时间。
五、会议主持人总结：经过意见征求和讨论协商两个阶段的会议内容，《制度》、《制度》、《办法》、已经职工代表大会协商确定通过，希望公司做好制度的宣贯，希望公司全体职工能够认真遵照执行。
规章制度民主讨论纪要
规章制度民主讨论纪要会议背景为了促进公司规章制度的民主化建设，提高员工参与制定规章制度的积极性和主动性，公司决定组织一次规章制度民主讨论会议。
本次讨论会议的目标是收集各方意见、建议和改进方案，进一步优化规章制度，以确保规章制度能够更好地适应公司发展需求和员工的实际工作情况。
参会人员•主持人：李经理•参会人员：部门经理、人力资源代表、员工代表议程1. 会议开场•主持人李经理致辞，介绍会议目的和议程。
2. 规章制度现状汇报•人力资源代表简要汇报当前公司各项规章制度的内容和执行情况。
•部门经理就各自部门的规章制度执行情况进行简要说明。
3. 分组讨论•参会人员分成小组，讨论当前规章制度存在的问题和不足之处，并提出相应的建议和改进意见。
•每个小组由一名部门经理、一名人力资源代表和一至两名员工代表组成。
4. 分组讨论结果汇报•各小组派代表汇报该小组讨论的结果，包括提出的问题、建议和改进意见。
•其他小组成员可针对提出的意见进行补充或提出不同的看法。
5. 共同讨论•在对各小组意见有了初步了解后，全体参会人员就各提出的问题和建议展开共同讨论。
6. 确定改进方案•主持人引导讨论，协调意见，最终确定一套改进方案，包括修改现有规章制度和新增规章制度等。
7. 议程总结•主持人总结会议内容和讨论结果，强调本次讨论的重要性和价值，感谢参会人员的积极参与和贡献。
会议记录摘要•会议时间：2022年1月10日•会议地点：公司会议室A会议开场•主持人李经理向与会人员介绍了会议目的和议程，并强调了公司推进规章制度民主化建设的重要性。
规章制度现状汇报•人力资源代表简要汇报了当前公司各项规章制度的内容和执行情况，包括迟到早退制度、加班补偿规定、福利待遇等。
•部门经理们分别进行了简要说明，陈述了各自部门规章制度的执行情况和存在的问题。
分组讨论•参会人员根据分组安排，进入小组讨论环节。
各组就公司规章制度的问题和不足之处展开讨论，并提出了相应的建议和改进意见。
公司规章制度会议纪要
公司规章制度会议纪要
会议主题
公司规章制度会议
会议时间
2021年9月1日上午10:00-12:00
与会人员
公司全体员工
会议议程
1.介绍公司规章制度的重要性和必要性
2.审议公司规章制度草案
3.公司规章制度的公示与解释
会议记录
1.介绍公司规章制度的重要性和必要性
会议开始时，主持人对公司规章制度的重要性和必要性进行了简要介绍。
他指出，公司规章制度是企业管理和运营的基础，是保障公司正常运营的重要依据。
规章制度的制定不仅能够提高企业的管理效率，还能够规范员工的行为，营造一个良好的工作氛围。
2.审议公司规章制度草案
在主持人的带领下，与会人员对公司制定的规章制度草案进行了审议。
与会人员提出了一些修改意见和建议，经过多次讨论，最终通过了公司规章制度草案。
3.公司规章制度的公示与解释
主持人着重强调了该公司规章制度的公示和解释工作。
他表示，制定好规章制度只是第一步，更重要的是要让所有员工都了解规章制度的内容和精神。
他要求每位员工要深入了解规章制度，确保公司的规章制度能够得到充分的实施和执行。
会议总结
此次公司规章制度会议有效提高了员工的规章制度意识，而且规章制度在实施过程中，将会是各部门良好管理的基石。
各部门将积极落实公司规章制度，创造统一，发展和谐的团队氛围，努力营造一个良好的企业形象。
职工代表讨论规章制度的会议记录
职工代表讨论规章制度的会议记录在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的职工代表讨论规章制度的会议记录7篇，让我们一起来看看!职工代表讨论规章制度的会议记录1为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、8：50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。
一、工作期间不可因私人情绪影响工作。
二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。
三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。
四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话。
十、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职。
职工代表讨论规章制度的会议记录2尊敬的各位领导、老师、亲爱的同仁们：丽日金辉，值此我们铁岭小学第二十二届教职工代表大会之际，聆听了孔校长的工作报告，让我们从新对教师发展特别是自身环境中的铁岭教师的发展有了更深入的思考。
作为铁岭小学科任教师的一员，我仅代表科任教师们谈一谈感想。
规章制度之制度讨论会议纪要
规章制度之制度讨论会议纪要制度讨论会议纪要【篇一：修正规章制度会议纪要】修正规章制度会议纪要时间：地点：主持人：（办公室主任）参会人员：全体职工代表议题：修正公司规章制度会议内容：主持人：随着社会经济的进步，公司不断的发展壮大，以前旧的公司规章制度有一部分已不能适应公司发展的需要，所以今天召集大家来讨论修正公司规章制度。
此次会议应到人员28人，实到26人。
下面请李总经理就此次会议发言。
李总经理：为规范考勤管理，严肃劳动纪律，维持良好的工作秩序，提高劳动效率，保证各项工作任务的顺利完成，特修正本制度。
请何主任宣读公司旧规章制度，有已不适应公司的地方请大家踊跃发表不同意见然后讨论修正。
宣读完规章制度后，职工代表们讨论修正了公司规章制度，会议决议一致签名通过。
参会职工代表：古汉是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。
我很庆幸能成为古汉的一员，在古汉这个大家庭里度过人生中美好的一段工作历程。
这次修正规章制度更证明了古汉的人性化管理，我同意这次修正的结果。
我是2006年7月加入这支团队当中来的，2年来目睹了公司一直致力于为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。
员工的福利待遇和生活水平不断在提高，我代表公司全体职工感谢李总经理为我们提供了这么好的一个就业平台，这次修正后的规章制度更能适应古汉未来广阔的发展空间，我赞成这次修正。
参会职工代表（签名）：衡阳市古汉有限公司2008年3月9日【篇二：会议记录和会议纪要的写作技巧】怎样做好会议记录和会议纪要第一部分：会议记录会议记录是会议文书之一。
它是开会时由负责记录的人员当场把会议的基本情况和会议上的报告、讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料。
一般用于比较重要和正式的会议。
一、记录会议的组织情况、应写明1．会议的名称；2．开会的时间；3．开会的地点；4．出缺席和列席人员；5．主持人的姓名；6．记录人的姓名；7．备注；有些会议还要写清楚会议的起止时间（年、月、日）。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要导读：本文是关于公司职工代表大会会议纪要，希望能帮助到您！公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
规章制度 会议纪要
规章制度会议纪要日期：2021年10月10日地点：公司会议室主持人：XXX与会人员：A、B、C、D、E会议目的本次会议的目的是就公司的规章制度进行全员讨论和决策，确保公司内部运作的顺畅和秩序。
会议议程1.确定规章制度的重要性2.梳理现有规章制度的问题和不足3.提出改进方案4.统一意见并形成新的规章制度议程内容1. 确定规章制度的重要性主持人向与会人员强调了规章制度在公司管理中的重要性，它能够规范员工的行为，促使员工遵守公司规定，维持公司的正常秩序。
与会人员一致认同规章制度的重要性。
2. 梳理现有规章制度的问题和不足与会人员各自提出了他们在现有规章制度中遇到的问题和不足之处。
主要存在的问题包括：•规章制度文档不够明确和细化，导致员工对具体操作不清楚•一些规定过于繁琐，影响工作效率•规章制度修改较少，没有及时根据公司运营情况调整3. 提出改进方案为了解决现有规章制度存在的问题，与会人员纷纷提出了以下改进方案：•编写明确、简洁的规章制度文档，对于每一项规定进行具体详细的解释和说明，减少员工对操作的疑惑•定期对规章制度进行维护和更新，及时根据公司实际情况进行调整和修改•成立规章制度审核小组，负责对规章制度进行审查，确保规章制度的合理性和完善性4. 统一意见并形成新的规章制度经过讨论和交流，与会人员一致认同改进方案。
大家决定根据提出的改进方案，合并对现有规章制度进行修订，并形成新的规章制度。
下一步计划•由规章制度审核小组负责对新的规章制度进行起草和组织编写•完成新的规章制度的编写后，将通过公司内部网站和邮件方式向全体员工发布并解释会议总结本次会议就公司规章制度进行了全员讨论和决策，通过提出改进方案并达成一致意见，最终形成了新的规章制度，旨在促进公司内部管理的规范化和优化。
与会人员都对本次会议的效果表示满意，并对规章制度的实施充满信心。
该会议纪要在公司内部公开，并归档保存。
以上就是本次会议的纪要，感谢各位的参与！持续完善和改善公司规章制度是一个长期的任务，未来我们仍然需要不断关注和反馈，以确保规章制度的有效性和合理性。
规章制度讨论会议纪要
3.会议准备材料：如有需要，提前将会议相关材料发送给参会人员，以便提前了解会议内容。
4.会议通知方式：可采用电子邮件、企业内部通讯工具、电话等方式。
第三节会议召开
1.会议组织者应提前到场，检查会议室环境、设备是否正常。
2.会议开始时，由会议组织者或主持人宣布会议主题、议程，并对参会人员进行签到。
规章制度讨论会议纪要
第一章总则
第一条本制度旨在规范公司规章制度讨论会议的组织、召开、记录及后续落实流程，确保会议高效、有序进行。
第二条本制度适用于公司内所有涉及规章制度的讨论会议，包括但不限于定期会议、临时会议。
第三条会议的召开应以提高工作效率、促进团队协作为目的，注重会议质量，减少无效、重复性会议。
3.会议期间，主持人应引导参会人员围绕会议主题进行讨论，确保会议有序进行。
4.会议记录：指定专人负责记录会议内容，包括发言记录、决议事项等。
第四节会议决议
1.会议讨论结束后，主持人应对讨论成果进行总结，明确决议事项。
2.对于重大事项，应进行表决，表决方式可为口头表决、举手表决或投票表决。
3.会议决议应记录在案，并由参会人员签字确认。
3.落实责任人应在会议纪要发出后的两个工作日内，确认接收到的决议事项，并对完成时限进行反馈。
第二节跟进计划的制定
1.落实责任人应根据决议事项的复杂程度和涉及范围，制定详细的跟进计划。
2.计划应包括具体的执行步骤、所需资源、预期目标、时间节点等。
3.跟进计划应报会议组织者或相关领导审批，确保计划合理可行。
3.对于未按期完成的决议事项，应分析原因，制定改进措施，并在后续会议中予以关注。
第六节持续改进与反馈
1.会议组织者应收集落实责任人和参会人员对会议纪要跟踪落实的意见和建议，进行持续改进。
公司规章制度过会会议纪要
公司规章制度过会会议纪要
《公司规章制度过会会议纪要》
会议日期：2022年10月15日
会议地点：公司会议室
会议主持：XXX
会议内容：
1. 规章制度修改情况
公司规章制度是公司运转的基础，经过对现行规章制度的全面检查和分析，发现有些规定与公司实际运作不够适配。
经过多方讨论和研究，确定了修改的内容，希望大家能够对修改后的规章制度有更深入的理解和认识。
2. 修改内容的说明
对于修改的内容，逐条进行了解释和分析，明确了修改的原因和目的。
在此基础上，大家对修改内容提出了一些建议和意见，经过充分讨论和沟通，形成了一致意见。
3. 下一步工作安排
为了确保修改后的规章制度能够得到有效执行，我们将进行相关的培训和宣传工作，并将修改后的规章制度作出详细的解释册，供全体员工参阅。
同时，也将成立专门的委员会，负责对修改后的规章制度进行跟踪监督，并及时进行调整和优化。
4. 公司规章制度在运营中的作用
公司规章制度的修改是为了更好地适应公司的发展变化，同时
也是为了更好地保障员工的权益和提升公司的整体形象。
在今后的工作中，希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个良好的工作环境。
会议总结：
公司规章制度的修改是公司运营的必然需求，是为了更好地适应公司的发展变化，也是为了更好地保障员工的权益和提升公司的整体形象。
希望全体员工能够充分理解和支持公司规章制度的修改，做到自觉遵守，并在工作中加以执行。
同时也期待公司的管理层能够不断完善规章制度，推动公司健康快速发展。
关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度的会议纪要
2.
3.
现将职工代表意见予以公示，公示时间天。
职代会（工会代章）
年月日
的会议纪要公司于年月日在会议室召开了第届次职工代表大会
关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度的会议纪要
关于×××公司职工代表大会审议讨论
×××规章制度（重大事项）的会议纪要
公司于年月日在会议室召开了第届次职工代表大会。会议由同志主持，应到会代表名，实到会代表名，会议有效。
到会职工代表认真讨论审议了（制度、方案），提出了意见和建议，归纳起来有以下几点：
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要公司职工代表大会会议纪要该怎么记录?标准的公司职工代表大会会议纪要格式是什么?下文是小编收集的公司职工代表大会会议纪要，欢迎阅读!公司职工代表大会会议纪要一时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要时间：xxxx年xx月xx日上午9：00地点：xxx参加人员：xx集团会员代表议程：1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级谋划管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单元，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预支制度，预支金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的商定;XXX：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相干规定，在包管职工身材健康并充分听取职工看法的根蒂根基上采用集中工作、集中苏息、轮休、调休、弹性工作工夫等方式，在完成出产义务同时，确保职工的苏息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
公司规章制度讨论会议纪要范文
公司规章制度讨论会议纪要范文会议主题：公司规章制度讨论。
会议时间：[具体日期和时间]会议地点：公司会议室。
参会人员：各部门主管及员工代表。
一、会议开场。
会议由公司经理[经理名字]主持，他一开场就打趣说：“今天咱们聚在一起讨论规章制度，这可不像讨论晚上吃啥那么轻松，但也别太紧张，咱们就像唠家常一样，说说这规则咋定能让公司越来越好，大家也能舒舒服服干活。
”二、现行规章制度问题讨论。
# （一）考勤制度。
1. 弹性工作时间的需求。
销售部的[员工名字1]先发言，他苦着脸说：“咱这考勤啊，对我们销售有时候真不太友好。
我们经常得出去跑客户，有时候见个大客户，路上堵车啥的，回来就迟到了，扣钱扣得我心疼啊。
能不能考虑给我们销售弄个弹性工作时间呢？”人事部的[员工名字2]回应道：“这事儿我们也想过，但是弹性工作时间可能不好管理。
万一有人借着弹性的幌子，偷懒不干活咋办？”大家就此展开了激烈的讨论，最后达成了一个初步想法：销售部可以根据实际客户拜访安排，每周提前提交一份大致的工作时间表，在不影响正常公司业务和团队协作的前提下，允许一定的弹性。
但要明确每天的核心工作时间，比如上午10点到下午4点必须能联系得上。
2. 加班调休规则细化。
技术部的[员工名字3]说：“咱们加班调休这一块，现在有点模糊。
我上次加班了好几天，想调休的时候，又赶上项目忙，结果到现在都没调成。
”财务部的[员工名字4]表示理解：“我们财务这边有时候也有这种情况。
不过我们得考虑项目周期和公司整体的人力安排。
”经过讨论，决定明确加班调休的有效期为三个月，并且要提前一周在公司内部系统上申请，由部门主管根据工作安排审批。
如果因为公司业务原因无法及时批准调休，公司将按照加班时长给予相应的加班补贴。
# （二）报销制度。
1. 报销流程繁琐。
市场部的[员工名字5]吐槽：“咱们这报销流程啊，简直像过五关斩六将。
我上次报销一笔市场推广费用，填了一堆表格，找了好几个人签字，等钱下来，活动都结束好久了。
职工代表讨论会议纪要格式文档6篇
职工代表讨论会议纪要格式文档6篇Format document of minutes of staff representatives' di scussion meeting编订：JinTai College职工代表讨论会议纪要格式文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职工代表讨论会议纪要格式文档2、篇章2：职工代表讨论会议纪要格式文档3、篇章3：职工代表讨论会议纪要格式文档4、篇章4：职工代表大会会议纪要文档5、篇章5：职工代表大会会议纪要文档6、篇章6：职工代表大会会议纪要文档职工代表讨论会议纪要的格式是怎样的?下文是职工代表讨论会议纪要，欢迎阅读!篇章1:职工代表讨论会议纪要格式文档20XX年1月29日下午，xxx有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。
会议由工会主席阳柏同志主持。
30多名公司的职工代表参加了会议。
本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员：秘书长：阳柏四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字（注明日期、事由）按票报销。
公司规章制度过会会议纪要
会议时间：2021年9月10日上午9:00-11:00会议地点：公司会议室参会人员：张总、李总、王经理、赵经理、刘经理、陈主管、郑主管会议主持：张总记录人：郑主管一、会议议程1. 张总对《公司规章制度》的修订情况进行简要介绍。
2. 各参会人员对《公司规章制度》进行详细讨论，并提出修改意见和建议。
3. 张总对讨论意见进行总结，并对《公司规章制度》的修订进行部署。
二、会议内容1. 张总简要介绍了《公司规章制度》的修订情况。
本次修订主要针对公司近年来业务发展、组织架构调整以及法律法规的变化，对原有规章制度进行梳理和完善，使之更加符合公司实际需求和法律法规要求。
2. 各参会人员对《公司规章制度》进行了详细讨论。
王经理提出，应当在员工行为规范方面加强管理，提高员工职业素养。
赵经理表示，公司应当加强对信息安全方面的管理，防止商业秘密泄露。
刘经理建议在员工培训方面增加投入，提高员工综合素质。
陈主管认为，应当在考核制度方面进行优化，激发员工积极性和创造力。
郑主管提出，公司应当加强对法律法规的宣传和培训，提高员工的法律意识。
3. 张总对讨论意见进行总结，并对《公司规章制度》的修订进行部署。
张总表示，将对各位提出的意见和建议进行充分吸纳，进一步完善《公司规章制度》。
同时，张总要求各部门加强协同，加大制度执行力度，确保公司规章制度得到有效落实。
三、会议结论本次会议对《公司规章制度》进行了充分讨论，提出了许多有益的意见和建议。
张总对修订工作进行了部署，要求各部门加强协同，确保公司规章制度得到有效落实。
本次会议达到了预期的效果，为公司的持续发展奠定了基础。
记录人：郑主管2021年9月10日。
制定规章制度讨论记录范文(3篇)
第1篇会议时间：2023年4月15日会议地点：公司会议室参会人员：- 张总（总经理）- 李经理（人力资源部经理）- 王主任（行政部主任）- 刘主管（财务部主管）- 陈主管（生产部主管）- 王工（技术部工程师）- 张工（法务部专员）- 各部门员工代表会议主持人：李经理记录人：张工一、会议议程1. 介绍本次会议的目的和背景。
2. 讨论公司现行规章制度的不足之处。
3. 提出新的规章制度草案。
4. 各部门代表对草案进行讨论和修改。
5. 确定最终规章制度。
6. 明确规章制度实施时间和培训计划。
二、会议内容1. 介绍会议目的和背景李经理首先介绍了本次会议的目的，即针对公司现行规章制度进行梳理和修订，以提高公司管理效率，保障员工权益，促进公司健康发展。
2. 讨论现行规章制度的不足之处各部门代表结合自身工作实际，对现行规章制度中存在的问题进行了讨论：- 张总：现行考勤制度过于严格，缺乏灵活性，不利于员工调整工作和生活节奏。
- 李经理：员工培训制度不够完善，缺乏针对性和实效性。
- 王主任：安全管理制度有待加强，特别是对特殊岗位的安全培训和管理。
- 刘主管：财务管理制度存在漏洞，部分费用报销流程过于繁琐。
- 陈主管：生产管理制度缺乏创新，不利于提高生产效率和产品质量。
- 王工：技术管理制度不够规范，导致技术文档和项目进度管理混乱。
- 张工：法务管理制度存在盲区，部分合同签订和执行存在风险。
3. 提出新的规章制度草案针对上述问题，各部门代表提出了以下新的规章制度草案：- 考勤管理制度：调整考勤制度，增加弹性工作时间，允许员工在保证工作完成的前提下，自主安排工作时间。
- 员工培训制度：建立完善的培训体系，针对不同岗位和技能需求，开展有针对性的培训。
- 安全管理制度：加强安全培训，定期进行安全检查，确保特殊岗位员工具备必要的安全知识和技能。
- 财务管理制度：简化费用报销流程，明确费用报销标准，加强财务风险控制。
- 生产管理制度：引入先进的生产管理理念，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。