国家公务员面试真题及参考答案:看图说话
国家公务员考试(面试)试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题题目:假设您被录用为国家公务员,以下三个工作场景中,您认为哪个场景对您的职业发展最有利?请结合自身情况和职业规划,说明理由。
第二题题目:在工作中,你遇到了一个棘手的问题,这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况,你是如何处理这个问题的?具体采取了哪些措施?最后的结果是什么?从这次经历中你学到了什么?第三题题目:假设您被录用为国家公务员,在您的岗位上,您认为最需要关注和解决的是哪些问题?请结合实际工作,阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目:在工作中,你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事,这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况,并说明你这样做的理由。
第五题题目:假设你是一名即将入职的公务员,在参加单位组织的培训时,发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目,他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事,对项目的了解还不够深入,但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下,你应该如何处理?第六题题目:请结合自身实际,谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解,以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目:假设你是一名新入职的公务员,你的同事小王在工作中表现出色,但他的工作方式与你截然不同,你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上,小王的观点与你相左,并得到了领导的认可。
在这种情况下,你应该如何处理与同事小王的关系,以确保团队的合作和项目的顺利进行?第八题题目:假设你是一名新入职的国家公务员,负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段,你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪,认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目,你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术?第九题题目:假设你是一名即将进入新部门的公务员,你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人,而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
国考国家公务员面试真题和解析——国税
2015年国考国家公务员面试真题和解析——国税2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布,河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。
国税系统(3月12日)1、漫画题:画面中央是4根木块,左边和右边各站一个小人,一个说是3根,一个说是4根,画面上方有文字“有时真的搞不清楚”。
请根据这幅漫画展开联想。
【试题类别】综合分析-漫画类【考察要素】分析问题的能力,想象力丰富,合理联想【答题要点】1、确定漫画的主题,反映的道理:对同一事物观察的角度不同得出的结论有异2、深入分析论点,联系现实生活提出论据【参考解析】这幅漫画描绘了两个人在两个相反的方向观看同一堆木头,得出的结论却不尽相同。
这是告诉我们在现实生活中对待同一事物,观察的角度不同,得出的结论也不尽一致。
古语有云:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。
”正是对这一漫画的正确理解。
在现代社会中,随着经济的发展,文化交流也越来越多,很多焦点也逐渐成为人们的争论点,如韩剧的入侵,随手拍的出现,电子阅读的好坏之争等等。
这些焦点的出现,人们的各式看法本身也都是“仁者见仁智者见智”的。
这就需要我们看待事情的过程中应该学会全面客观的看待一个问题,就如韩剧入侵一样,一部分年轻人认为韩剧的出现可以丰富我们的电视荧屏,但是也有一部分人认为韩剧的入侵会影响国内电视剧市场的发展。
可是我们看待这个问题应该两者兼顾,更重要的是如何将韩剧文化的优势之处融入到我们国产电视剧中,真正的发扬“国货”才是最重要的。
对待同一问题的不同看法,却让我们知道,看待问题也应该学会全面客观的看待,既要看到事物的长处,也要看到其不足,这样才能形成一个客观全面的态度。
当然,对待问题的不同看法也和每个人的性格、学识有很大的关系,我们不求每个人都有全面客观的态度,不求每个人都有辩证的思维,但是我们应该做到包容。
中央国家机关公务员考试面试(人际沟通类)历年真题试卷汇编3(题
中央国家机关公务员考试面试(人际沟通类)历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)题型有:1.1.某镇发生禽流感.需要捕杀活鸡,农户不同意。
情绪比较激动,你怎么办?正确答案:鸡是农户辛苦饲养的,是他们的私有财产,农户的情绪比较激动,我可以理解。
但作为公务员,维护人民群众的人身安全,使本镇人民免受禽流感病毒的侵害是我的职责。
我会采取以下方法处理这件事。
第一,安抚农户的情绪,对他们耐心地讲解禽流感病毒的危害以及捕杀活鸡对于降低禽流感发生率的重要性,使农户明白,我们捕杀活鸡的目的是为了保障全镇人民的人身安全,关系到每个人的切身利益。
经过耐心的解释,相信大多数农户会支持和配合我的工作。
第二,如果仍有个别农户抵制这项工作,在多次劝说无效的情况下,我会协调有关部门进行强制捕杀。
禽流感病毒一旦爆发,会危及镇上每个人的生命,我不能因为个别农户的抵制而使全镇人民生活在不安全的环境中。
在捕杀完毕后,按照国家和上级的指示,对受损失的农户给予一定的补偿。
2.正领导交代的任务.副领导态度冷淡。
说拖一拖,而这个任务很紧急,你该怎么办?正确答案:领导交代一项紧急任务,我肯定会以最快的速度,尽全力去完成。
如果出现题目中所提到的情况,正领导交代任务后,副领导态度冷淡,面对这种情况,我会按照以下几方面去做:第一,出现问题时必须保持镇定,不能因为任务紧急而与副领导产生不愉快,我要坚持“工作第一、团结互助”的原则来处理问题。
第二,迅速找出副领导态度冷淡的原因,采取相应的措施,保证正领导交代的紧急任务能顺利完成。
如果是正领导交代的紧急任务本身存在问题,我会快速查找资料、询问有经验的老同志进行考证,找出任务本身存在的问题,及时向领导汇报并提出建议,等任务修正完毕以后,马上执行;如果是因为副领导和正领导之间的矛盾影响任务的执行,我会找合适的机会,向副领导汇报此次任务的详细内容,并说明任务的紧急性和重要性,我相信通过良好的沟通,副领导一定会以工作为重,让我尽快完成这项任务的。
中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编20(题后含答案及解析)
中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编20(题后含答案及解析)题型有:1.1.单位在“党员活动日”期间。
组织党员开展红色旅游,有群众说你们是公款旅游,引发同事与群众的争执。
如果你是单位负责人,将如何解决?正确答案:公费旅游滋生腐败,一向广为诟病,因此面对群众的质疑和批评,我们应该虚心接受,耐心解释,消除误会,避免冲突扩大。
作为单位负责人,面对题中所述的情况,我会这样做:首先,我会劝阻同事,使其停止与群众的争执,让群众把质疑说出来,说清楚。
其次,我要向在场的群众亮明身份和职务,必要时可以出示证件,取得群众的信任,并说明我们单位的名称和属地。
让群众获得完整信息。
群众的质疑焦点在于我们此行是否属于公费旅游。
因此我要向群众介绍我们此次活动的目的和意义,并着重强调,此次活动并没有超出本市辖区范围,也没有前往任何旅游景点,仅仅是在本市的革命纪念地进行瞻仰和悼念,而根据有关文件精神。
革命博物馆、纪念馆都是免费的;至于出行方式,也选择了公交车,并没有动用公车,完全符合本市出台的各项相关规定;甚至我们可以向群众出示午间的用餐发票,证明我们一切从简,并非挥霍浪费,大吃大喝。
再次,我可以将单位的网址告知群众,告知仍有质疑的群众可以登录单位网站,查询党员活动目的历次活动内容和费用标准,我们会用事实说话,用政策说话,欢迎并方便群众对我们的监督。
最后,群众的质疑就是鞭策,在今后的工作中,我们要一如既往地严格要求自身。
按规定办事,绝不能公费私用。
一旦遇到群众的质疑,要耐心解释,讲明事实,不焦躁,不护短,多从自身找原因,切实改正,维护公务员队伍的形象。
2.你是某市人力资源及社会保障局服务大厅负责人。
近日前来服务厅办理业务的群众很多。
有的群众抱怨等待时间长。
有的群众抱怨流程不明确,需要来回跑几趟。
请问面对这种情况,你怎么处理?正确答案:作为服务大厅负责人,群众对我单位的办事效率和办理流程提出质疑,是我工作的失职,我会尽快妥善处理此事,做好解释和安抚工作,避免产生冲突,维护单位形象。
2011-2006国家公务员面试真题
2011-2006国家公务员面试真题2011年中央部委、江苏国税、广东国税面试真题1、一些地区为鼓励志愿者活动,把志愿者作为评优加分或保研依据,你怎么看?2、某市有二十几个志愿者组织,但是服务水平一般,为加强管理,要开展调研,怎么开展?追问:你认为这次调研的重点、难点是什么?3、你组织志愿者组织负责人召开调研会,你给大家讲志愿者的意义和目的,大家反应冷淡,有的有异议,你怎么让会议取得效果?4、志愿者管理规定征求意见稿公布,志愿者组织里的一些成员有意见,有的反对,作为这个组织的负责人,你怎么办?2011年国家统计局,服务业调查中心,农村调查处面试综面考官7 气氛正式考生与考官1。
5米,1、我国GDP超日本,出口超德国,你怎么看?综合分析2、说说你的工作经历,最擅长的工作和不擅长的?纳尼3、如何看待我国统计质量? 部门针对性综合分析4、人人都有实习,谈谈你的实习,遇到的问题,怎么解决的? 纳尼??5、有个同事上班迟到,工作不做,你怎么办?人际关系。
专面考官4 气氛轻松1、什么是三农?三农问题的焦点是? 职位问题2、农村综合生产能力包含哪几个方面?突出问题是?职位问题3、探探你的工作成果,应用的工具、方法?职业经验4、经典线性回归的基本假设是?专业问题5、统计方法有那些?抽样方法有那些?专业问题英面考官4 气氛轻松1、自我介绍2、你的兴趣3、读一段英文4、看图说话2011年辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题一、国家承诺2011年公共场所全面禁烟,但是未能达成,有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。
对此,你的看法?二、某地实行村官政策,三年后,领导派你去调查此项工作情况,问你如何调查,保证数据的准确性等等。
三、材料题材料内容大概是小张和老王去一个县考察工作,该县是现单位局长以前工作的地方,小张认为该县有很多问题,主张向领导汇报,老王则建议小张慎重,但还没有等到向领导汇报,两人被邀请去吃饭,席间小张插话说该县的问题,弄得气氛尴尬,该县领导表示如有问题,一定严肃查处。
(面试)国家公务员考试试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题题目:作为国家公务员,您认为在以下情况下,如何处理群众来信来访?A. 群众来信反映的问题是个人家庭琐事,但群众情绪激动,要求立即解决。
B. 群众来访反映的问题涉及多个部门,需要协调处理,但部分部门存在推诿现象。
C. 群众来信来访反映的问题涉及政策法规,需要查阅大量资料才能给予准确答复。
第二题题目:假设你是某部门的一名公务员,近期单位组织了一次重要活动,由于前期准备不够充分,导致活动过程中出现了一些突发状况,如设备故障、人员短缺等。
活动结束后,领导对你进行了批评,认为你没有妥善处理突发事件。
请结合实际,谈谈你如何在这种情况下进行反思,以及今后如何改进工作,确保类似事件不再发生。
第三题题目:假设你是一位新入职的公务员,负责协助处理一项涉及多个部门的复杂项目。
在项目执行过程中,你发现某部门负责人对项目进度和质量提出了质疑,认为项目方案存在重大缺陷。
此时,你应该如何处理这一情况?第四题题目:请结合自身经历,谈谈如何处理工作中的突发事件,并举例说明。
第五题题目:假设你是一名即将入职的公务员,你所在的部门即将开展一项涉及民生的大项目。
项目实施过程中,你发现项目预算存在严重超支的风险,而上级领导对此并不知情。
在这种情况下,你认为应该如何处理?第六题题目:假设你是一名新入职的公务员,负责处理一项涉及多个部门协调的复杂工作。
在处理过程中,你发现部分同事对你的工作方法和决策持有不同意见,甚至出现了一些抵触情绪。
请问你将如何处理这种情况,以确保工作顺利进行?第七题题目:假设你是一名新入职的国家公务员,负责一项涉及民生问题的项目。
在项目实施过程中,你发现当地政府的相关政策与中央政策存在一定程度的偏差,这可能会对项目的实施效果产生负面影响。
请问你将如何处理这一问题?第八题题目:假设您被录用为国家公务员,在日常工作中发现一项政策实施过程中存在明显漏洞,影响了政策效果和社会稳定。
中央国家机关公务员考试面试历年真题试卷汇编
中央国家机关公务员考试面试(编故事、串词类)历年真题试卷汇编11.请在成语“见多识广”的基础上,再补充两个成语,以大学生自主创业为主题,结合新农村建设讲一个故事。
2.用“高瞻远瞩”,再加一个成语、一个歇后语编一个以“水是生命之源”为主题的故事。
3.请用“幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫”这5个词说一段话。
4.用下列词语组成一段话。
词语可颠倒顺序:公务员、政府、民生、民意、惠民、爱民、公仆、贪污、渎职、惩处。
5.用5个词:爱心、信心、良心、热心、伤心,讲一个有情节的故事,词语顺序可以打乱。
中央国家机关公务员考试面试(材料类)历年真题试卷汇编81.材料:在办理业务中,常会出现不文明用语,现在税务局要求将以下两句话作为忌语:“这件事不归我管,你别找我,找经办人去。
”“这个问题,纸上写得清清楚楚,你自己去查。
”问题:请根据这两句话模拟纳税人说了什么得到这样的回答。
追问:根据你模拟的场景分别给出礼貌回答。
2.视频内容(时间大约2分钟):在一列行驶的火车上,有四个人很开心地打着扑克牌,这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来,挂在了这四个打牌人旁边的衣服架子上面,然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间,在他回来取衣服的同时,犯罪嫌疑人先是东张西望了一会儿,然后他把手伸向了挂在他衣服旁边的衣服兜内。
视频问题:1.通过以上这段视频,你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动?2.如果你作为这趟列车的乘警,你打算怎么抓住犯罪嫌疑人?(注:考生都为警校毕业的考生,并且无题本。
)一、背景材料(看材料,大约10分钟)某省会城市有一个非营利性公益组织,由一些大中型企业赞助,教育援助办公室是其中的一个部门,主要负责对教育资源贫乏的地区提供帮助。
该办公室有三个人:主任王立、小方和大姐李娜。
王立,已有多年公益事业经验,在本部门已工作3年,非常有责任心,但要求严格,经常指导小方,对小方规定过严,有时干涉到工作细节方面,甚至影响了小方独立性的发挥。
看图说话面试题目及答案
看图说话面试题目及答案面试题目:根据给定的图片,结合你的个人观点和经验,回答以下问题。
题目:看图说话面试题目及答案正文:在面试过程中,有时候不仅需要我们用口头表达来回答问题,还需要我们运用图像来进行思考和表达。
这种形式的面试问题被称为“看图说话”面试题目。
下面是一道典型的题目及其答案:题目:请看图并讲述你对该图片的理解。
(插入图片)图片描述:一位儿童手握一朵正在绽放的鲜花,背景是一个草坪上,阳光照耀着。
回答:我认为这张图片传达了纯真和希望的信息。
首先,图片中的儿童代表天真和纯真,因为儿童通常天真无邪并且心灵纯洁。
儿童手握的鲜花代表希望和生命的力量。
鲜花的绽放表明了希望和进步的迹象。
而阳光照耀着背景,这传达了一种积极和充满活力的氛围。
这张图片可能与人们追求个人发展和追求美好生活的愿望有关。
我相信,无论是在个人生活中还是在工作领域中,追寻希望和纯真的力量都是非常重要的。
这张图片激发了我内心的追求,让我想要努力工作,追求更好的未来。
这张图片还提醒我要记住我的内在童心。
人们往往在成长过程中丧失了天真和纯真,过多的责任和压力使他们逐渐变得无趣和消极。
因此,这张图片向我传达了一个重要的信息:保持乐观和积极的态度是实现个人成长和幸福的关键。
结语:面试中的“看图说话”题目可以考察应聘者的思维能力、观察力和表达能力。
通过图片,我们可以更好地表达自己的想法和观点,以及展示我们对于生活和工作的态度。
在回答这类问题时,我们应该充分理解图片所传达的信息,用简洁明了的语言进行回答,同时展示自己的独特思维和观点。
记住,每个人可能有不同的理解和角度,因此答案可以多样化,关键是要表达清晰并回答问题的要求。
中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编41(题后含答案及解析)
中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编41(题后含答案及解析)题型有:1.1.看图说话,两个圆。
大小相同、相离,请你联想。
正确答案:在图片中,我们可以看到大小相等、距离相疏的两个圆圈,这让我不由得联想到了团队及其成员间的关系,这个团队既包括工作团队,也包括亲戚、朋友甚至家人间的关系。
首先,看两个圆圈的大小是相同的。
这就表明,要和谐相处,团队成员间最好不要存在过大的个体差异,个体差异容易产生攀比心理,而相对的一致才能形成稳定与和谐。
比如说,在工作团队中,如果某一个个体表现得特别突出,很可能抹杀了其他成员的工作积极性,甚至产生嫉妒心理,故意怠工。
而在家庭成员中,如果妻子或丈夫过于强势,就会产生心理上的优越感,不利于家庭的团结。
其次,看两个圆圈保持着一定的距离。
这就提示我们,团队成员相处可以有适当的接触,但也要保证必要的安全距离。
这里主要是指心理上的空间和距离。
任何个体都具有独立性和特性,没有两个完全一样的人。
因此,为了减少不必要的摩擦和矛盾,我们要给团队成员以自我思考的空间。
比如在工作团队中,我们每个人会承担不同的职责,那就放手去做,谁也不要干预谁的工作。
而在家庭生活中,每个人都有自己的隐私权,可以保留心中的秘密,也不是什么信息都要实现共享的,比如说在外面遇到了不顺利的事情,也要有空间自我恢复、自我疗伤。
综上所述,在人际交往过程中,要注意保持适度的距离及私密空间,同时,在选择交往对象过程中也尽量选择与自己各方面条件相适宜的伙伴,这样才能保持交往的长效、和谐。
以上便是我对该图片反映问题的一些思考,回答完毕,谢谢!解析:作答本题,考生需要准确把握或自我设定图片中圆形的含义,如本题可以映射出团队合作中、家庭生活中的个体成员与整体发展的关系。
从抽象到具体,再从具体折射出社会实践中的共性。
2.漫画如下:一只站着的鸡,长着很多脑袋,谈谈你的看法。
正确答案:看到图片中长着很多脑袋的鸡,我不禁想起了坊问传闻,说是肯德基培养出了长着几只翅膀的鸡,这样可以节约成本,提高产量,但是否会引起人类的异常反应就不得而知了。
国家公务员面试(图画、漫画类)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)
国家公务员面试(图画、漫画类)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)题型有:1.材料:春节前。
杭州市、区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券。
受到了社会各界的高度关注。
数据显示。
截至2009年2月20日,杭州六城区累计发放消费券665272份,完成总发放数的99.79%。
据悉,第二阶段发放消费券共分五类:包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和培训消费券。
初步计划。
额度共6亿元。
请观察右侧漫画1.谈谈你对发放消费券的看法。
正确答案:有关报道称,截至2009年2月20日,杭州六城区累计发放消费券665272份,完成总发放数的99.79%。
而第二阶段发放消费券将进一步分为五大类别:包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和培训消费券。
初步计划,额度共6亿元。
那么消费券的发放到底能否起到政府预期的拉动内需效果呢?我认为要从以下几个方面考虑:首先,要严格监管消费券发放工作的执行情况。
要真正起到拉动内需、促进经济增长的作用,那么消费券的发放对象一定要明晰,发放监管工作一定要执行到位。
不能让消费券沦为“人情券”,全都流向了相关利益方。
其次,要对消费券使用情况进行统计、调研。
明晰消费券发放对象并进行定向发放后,要对消费券的后期使用效果进行统计、调研,广泛征集群众对消费券使用情况的反馈信息,以确定下一阶段消费券发放的类别及数量。
最后,消费券发放不能作为一种常态工作形式,拉动内需还要多管齐下,引导民众自发消费。
消费券的发放只是特定时期政府拉动内需的一种应急手段,我认为不应将其固化为一种常态的工作方案。
社会经济发展有其自身规律,要形成人民自愿自觉的消费行为才能够真正保持经济平稳、有序的增长。
以上便是我对发放消费券问题的一些思考,回答完毕,谢谢。
解析:作答本问,考生需要对消费券概念及用途有深刻了解,结合图片上引发的思考深入分析。
消费券的发放真正能够起到拉动内需的作用,还是更有利于贪污腐败现象的滋生呢?带着这些问题一一分析,考生便能够很好地组织语言,回答本题了。
2024年公务员(国考)之公务员面试通关题库(附答案)
2024年公务员(国考)之公务员面试通关题库(附答案)大题(共12题)一、这段时间,一家上海的“阿大葱油饼”引发了很多人关注。
作为民间小吃,名气大到BBC拍摄了纪录片。
但是随后被爆因为在自家卖饼,属于无证经营,面临关停的命运。
最终在当地政府和某送餐平台的帮助下,“阿大葱油饼”终于在新地点重新开张,在上海永嘉路上重新飘香。
在这个全民创业、创新的时代,“阿大葱油饼”是众多民间美食的代表,人们通过关注“阿大葱油饼”,关注着众多基层创业者的命运。
“阿大葱油饼”一波三折的命运,对我们这个社会有什么启示?请谈谈你的看法。
【答案】“阿大葱油饼”之所以大受欢迎,与他坚持“慢工出细活”有关。
阿大本身是一个驼背的残疾人,却对做美食有着一丝不苟的态度,有着长达三十年的执着,这让人感动。
这种几十年如一日做饼的“工匠精神”,是让食品多年来保持原汁原味的秘诀。
这种对工艺精益求精,坚持自我的精神,值得我们每一个人学习。
现有条件不合格,规范经营有难度,令阿大葱油饼店进退两难。
诚然,让阿大这样一辈子只懂专心烙饼的“大师”在互联网时代闯出一片天地,确实强人所难。
只有政府牵线搭桥,网络平台接盘,才能使这张葱油饼流芳百世。
我们也可以看到,与这种“饼”香不怕巷子深的草根美食的结合,网络平台绝不是吃力不讨好的“接盘侠”,而是最终名利双收的“煎饼侠”。
事实上,民间美食的“黑色诱惑”和法律制度的刚性之间,并非没有回旋的余地。
政府只有堵疏结合,方留住“草根美食”。
加强食品安全监督,是政府义不容辞的责任,越严格百姓越放心。
但在“堵”的同时,也应当注重对于深受百姓欢迎的草根美食的疏导。
只有这样才能让人们不但放心,而且开心。
毕竟,放心只是“底线”,而开心是比较难以达到的。
守住底线的同时,能做到让百姓开心,是人民群众真正满意的题中应有之义。
一个让生活更美好的城市,既要有米其林餐厅这样的光鲜场所,也应有“阿大葱油饼”这样的民间美食。
如今,一个“阿大葱油饼”的问题解决了,只有让无数个创业者解决成本烦恼、合法身份烦恼等问题,在现有法律法规和城市格局框架下,让更多创业者活得更好,才能真正让我们的城市成为有更多温度和味道的城市。
国家公务员面试真题及参考答案:看图说话
国家公务员面试真题及参考答案:看图说话2013年国家公务员考试即将开始,华图公务员考试研究中心特地精选了历年各类公考中有代表性的真题,并做了详细的解析。
希望助备战面试的考生们一臂之力。
(2011年安徽国税面试真题)看图说话,两个圆,大小相同、相离,请你联想。
【参考答案】图画中有两个圆,大小相同而且相离,由此我联想到了一辆自行车的两个轱辘,二者大小相等,而且相离。
要想保证自行车的正常行驶,两个轱辘必须同时、同速转动,才能够保证自行车的正常运转,一旦二者不同速,就会因为前后速度不一致导致出现不平衡的现象;两个轱辘必须相离才能够保证在各自转动的同时带动自行车的前进,一旦相交或者相切,就会因为摩擦而影响自行车的行驶速度,甚至出现倒地的危险。
这个现象使我联想到了工作中的团队,给我很大启示。
一方面,在一个团队中,一项工作的顺利开展离不开每一个团队成员的努力和配合,只有大家朝着共同的目标,充分发挥每一个成员的才识与技能,协同工作、默契配合,才能够使团队不断前进。
如果团队成员过于强调自我,缺乏合作意识,则必然会影响到整体的工作效率,甚至可能会使全局工作偏离目标,导致严重后果。
另一方面,团队中人与人之间的和谐关系需要在默契的基础上保持适度的距离。
刺猬效应给我们这样的启示:在寒冷的冬天里,两只刺猬要相依取暖,起初由于距离太近,各自都被对方的刺扎的鲜血淋漓,后来它们调整了距离,不但互相之间能够取暖,而且很好地保护了对方。
所以,如果团队成员之间关系过于疏离,互相之间不了解、不交流,就不能够互相取长补短、相互配合,达到协作的目的;如果团队成员“亲密无间”,甚至彼此称兄道弟、吃喝不分,很可能在工作中触犯原则和底线。
“疏者密之,密者疏之”,只有团队成员保持适当的距离,才能够达到取长补短、协作配合的目的。
在我们的具体工作中,我们也应谨记“距离产生美”的道理。
在与同事相处与合作时,需要保持适当的距离并及时调节距离的弹性,做到不近不远,不亲不疏,以工作大局和团队共同利益为重,实现个人价值与团队价值的和谐与统一。
公务员面试必备--漫画题+寓言题+故事串词题+情景模拟题(吐血推荐!)
公务员面试--漫画题+寓言题+故事串词题+情景模拟题漫画题:1、漫画:食品企业对外宣传食品不涨价,但是却把这个食品瘦身了。
问题:食品缘何瘦身忙?请分析一下原因。
参考漫画:2、漫画:美国国会,一人身披美国国旗(议员),质询一个巫师打扮的人(巫师身上有字:美国外交学会),巫师手持水晶球,水晶球里是一面中国国旗。
巫师嘴里说:“崛起的中国,正面而负责地交往。
”3、看图说话,两个圆,大小相同、相离,请你联想。
4、漫画:画中一个水龙头哗哗的流水,旁边有很多人想出了各种好办法制止这种情况,但都没有人动手去关龙头,水继续流。
说说画中反映的问题和给你的启示。
5、漫画题:一个人把写着群众意见的文件放入粉碎机粉碎,谈看法6、漫画:一个小人刚开始拼命绕圈,后来就一路直走了,小人满头大汗。
7、漫画:一个网吧老板拉着一个小孩说你满18岁了吧?远处一位母亲大喊:他才5岁!网吧上方写着未成年人禁止入内。
问这个漫画反映了什么问题?你怎么看?沟通模拟题:8、某企业食品出现问题,被媒体曝光,召开一个紧急新闻发布会,作为企业新闻发言人,你怎么来解释,请现场模拟。
9、你的同事老王平常很照顾你,经常安排你帮助他做工作以外的事情。
周六上午,他让你开车去机场帮他接人,你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。
你打电话给老王,他认为你是推脱,很不高兴。
请问你如何跟他沟通?现在请把考官当成老王进行对话。
10、你在驻外使馆工作,使馆入口处安装了安检系统,很多来办签证的人抱怨,不配合安检。
请把考官当成不配合安检的众人,模拟一段对话。
11、你的办公室有就你、处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?主考追问:我就是你的处长,你如何向我解释? 12、单位计划召开一个全国性的会议,但财政部门认为费用超标,领导让你去沟通,想办法让经费方案通过,你应该如何沟通? (让主考官扮演财务审批负责人)13、你在驻外使馆工作,负责接待某一来自国内的代表团。
国家公务员考试(面试)试题及解答参考(2025年)
2025年国家公务员考试(面试)自测试题及解答参考面试问答题(含参考答案分析)第一题:在您参加国家公务员考试之前,您所在单位组织了一次内部培训,旨在提高员工的公共服务意识和能力。
请描述一次在培训中给您留下深刻印象的案例,并分析该案例对您作为一名国家公务员的意义。
答案:在一次内部培训中,我们学习了如何处理群众投诉的案例。
案例中,一位老同志在社区服务中心遇到一位情绪激动的居民,居民因为家中供暖问题多次投诉无果,导致情绪非常激动。
老同志没有立即回应居民的情绪,而是首先耐心倾听居民的诉求,并记录下来。
随后,他主动联系相关部门,了解供暖问题的具体情况,并承诺会尽快帮助居民解决问题。
分析:这个案例给我留下了深刻印象,原因如下:1.耐心倾听:在面对情绪激动的群众时,老同志能够保持冷静,耐心倾听对方的诉求,这体现了作为一名国家公务员应有的服务态度和沟通技巧。
2.跨部门协作:老同志主动联系相关部门,体现了国家公务员在处理问题时应该具备的协调能力和团队精神。
3.结果导向:老同志不仅关注解决当前问题,还注重预防类似问题的发生,这符合国家公务员的工作要求。
对作为一名国家公务员的意义:1.提高服务意识:通过这个案例,我认识到作为一名国家公务员,必须始终把群众的利益放在首位,以服务群众为宗旨。
2.增强沟通能力:学习如何与群众有效沟通,能够更好地处理各种复杂情况,提高工作效率。
3.培养团队精神:在解决群众问题时,需要与其他部门密切配合,这有助于培养我的团队协作能力。
4.强调结果导向:在服务群众的过程中,我们要关注问题的解决效果,确保群众满意,这是国家公务员工作的最终目标。
第二题:假设你是一名即将入职的国家公务员,你所在的部门负责一项重要的民生工程。
在工程实施过程中,你发现部分施工单位存在质量隐患,但施工单位负责人表示这些问题不影响工程整体质量。
作为项目负责人,你应该如何处理这种情况?答案:1.立即调查核实:首先,我应该组织相关技术人员对施工单位提出的问题进行实地调查和检测,以确定是否存在质量隐患。
(面试)国家公务员考试试题及解答参考
国家公务员考试(面试)模拟试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题请谈谈你对当前社会“数字化转型”趋势的看法,以及它对个人职业发展的可能影响。
并结合自身经历或理解谈谈你的个人发展计划是如何与这一时代潮流结合的?第二题近年来,人工智能技术取得了巨大进步,它在医疗、教育、交通等领域得到了广泛应用。
请你谈谈,作为未来的公务员,你将如何看待并应对人工智能对公共服务和管理带来的影响?请具体阐述你的观点和对策。
第三题问题:假设你是一名新入职的公务员,面对一项紧急的公共安全事件,你的领导和同事在处理过程中出现了严重的分歧,导致工作无法有效推进。
此时,你作为新人应该如何处理这种情况?答案及解析:第四题请结合你的工作经历或实际经验,谈谈在团队协作中遇到沟通障碍时,你是如何解决的?并举例说明。
第五题问题:假设你是一名新入职的公务员,面对一项紧急的公共安全事件,你的领导和同事都因故无法及时赶到现场处理,你会如何处理这个情况?答案及解析:第六题请谈谈你对“数字化时代下的信息安全与隐私保护”的看法,并结合实际提出具体可行的措施。
第七题问题:请你描述一下您在以往的工作经历中,遇到的一个最大的挑战是什么?您是如何应对这个挑战的?第八题请谈谈你对当前社会道德建设中的热点问题及其解决方案的看法。
第九题题目:假设你是一名新入职的公务员,面对一项紧急的公众服务任务,你会如何组织和协调团队来完成这项任务?答案及解析:第十题随着大数据时代的来临,如何有效运用大数据技术提高政府决策效率和决策质量?请谈谈你的看法。
国家公务员考试(面试)模拟试题及解答参考面试问答题(含参考答案分析)第一题请谈谈你对当前社会“数字化转型”趋势的看法,以及它对个人职业发展的可能影响。
并结合自身经历或理解谈谈你的个人发展计划是如何与这一时代潮流结合的?【答案】一、对于当前社会的数字化转型趋势的看法:随着信息技术的飞速发展和互联网的普及,数字化转型已成为各行各业转型升级的重要方向。
公务员看图说话面试题
公务员看图说话面试题在公务员考试中,面试环节往往是被考生们备考的重点之一。
而其中的“看图说话”题型更是备受关注。
本文将通过分析几个例子,从不同角度探讨公务员看图说话面试题的解题方法和技巧。
案例一:城市交通拥堵问题[图片]在这幅图片中,可以看到一座车水马龙、车辆拥挤的城市街道。
这个题目考察的是公务员对于城市交通拥堵问题的认识和解决方案。
首先,在回答时,应该以客观事实为出发点,指出城市交通拥堵问题的存在。
随后,可以结合自身经验和专业知识,提出一些解决方案,比如改善公共交通系统、推广共享单车、减少私家车使用等。
在回答时,还需注意语言表达的准确性和合理性,避免使用夸张或不切实际的措辞。
案例二:环境保护问题[图片]这张图片展现了一个被垃圾围绕的公园。
此题旨在考察公务员对环境保护问题的认识以及解决方案。
回答该题时,可从环境保护的重要性入手,指出垃圾围绕公园的现象对环境和人们生活质量的负面影响。
接下来,可以提出一些解决方案,如加强垃圾分类、加大环保宣传力度、推行可持续发展理念等。
在回答时,语气应该坚定而理性,表达对环境保护的重视和决心。
案例三:贫困地区发展问题[图片]这幅图片展现了一个贫困地区的农田。
这个题目考察公务员对于贫困地区发展问题的认识和应对策略。
在回答时,可以以贫困地区发展的现状作为切入点,指出该地区农田的贫瘠和落后农业技术的问题。
紧接着,可以提出一些可行的解决方案,如增加投入,改善基础设施,发展农业产业等。
在回答时,要注意站在农民的角度,考虑到实际情况和可行性,并表达对贫困地区发展的关心和支持。
总结:通过以上案例的分析,我们可以得出一些应对公务员看图说话面试题的技巧和要点:1. 典型案例:回答时要先描述图片中的内容和现象,然后展开讨论。
2. 分析问题:要客观分析图片所暗示的问题,并提出解决方案。
3. 专业知识:结合专业知识,发表个人见解,并注重可行性。
4. 语言表达:语言准确、合理,避免使用夸张和不切实际的措辞。
国家公务员面试漫画题真题及解析
国家公务员面试漫画题真题及解析国家公务员面试漫画题真题1、对于以上漫画所反映的问题,你有何感想【作答提醒】(1)简要描述漫画。
(2)听证会有利于决策科学民主化,但是由于制度缺陷没有充分吸收民意,敬重人民的意见,导致听证会流于形式,对政府和听证会都造册了消极影响。
(3)要进一步完美听证会制度,从立法、听证会制度、详细人数比例等方面进一步促进听证会的完美和敬重民众的权利。
【参考答案】在这幅漫画上,我们看到一艘以水龙头为船头,以涨为马达的名曰某某市水价听证会的小船被船主一个人塞得满满的,没有留下丝毫的空间给其他人。
船主还假惺惺地问道:怎么不见市民参与这幅漫画反映浮现在的某些听证会已成为一种走过场,以致市民不肯捧场的现象。
听证会原来是一个汇合民意、反映民意的良好平台,有助于决策的科学化和民主化。
但如今一些听证会重形式,轻内容,所选民意代表大多为内定的自己人,而且座位都在前面;而反驳派人数极少,且座位全定在最末尾,很难有发言时机。
最后的结果也是逢听必涨,反驳调价方案的声音普通不会得到采用。
凡此种种,使得大众对这种走过场听证会产生了极大的恶感,不肯成为其中的大众演员。
价格听证事关人民切身利益,听证会沦为摆设,不仅不利于维护与保障人民的消费权益与切身利益,也践踏了公众的参加权,不利于民主权利的实现。
同时使政府的形象与公信力大打折扣。
公众对于来自公权的参政呼唤集体静默,其实也是一种意见的宣告和看法的叙述,是对虚伪民主的无声抗议。
无人参加的听证会是组织者的难堪,更是民主的难堪。
唯有进一步完美价格听证制度,才干有效发挥听证会旨在维护百姓权益的初衷。
首先,应通过立法明确规定价格听证会各方代表的详细人数比例,避开一言堂;其次,对于大众提出的意见和问题要赋予高度重视和公开透亮的处理,规定终于价风格整方案以听证会主导意见为根底决定,使逢听必涨不再成为一条逻辑;再次,还应规定必须由自立的第三方机构出具企业本钱核算报告,避开局部地方政府部门片面维护企业利益现象浮现;最后,继续完美其他民主制度,拓宽民意叙述的渠道,充分发挥基层民主制度的作用和大众监视的作用,使人民的民主权力真正得到实现,使人民真正成为国家的主人。
(面试)国家公务员考试试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题问题描述:假设你是一名新入职的公务员,面对一项紧急的公众服务任务,需要立即组织并开展相关工作。
你会如何安排和执行这项任务?第二题问题:你如何看待公务员这个职业?你认为公务员应该具备哪些素质和能力?第三题:假设你是一名新入职的公务员,面对同事小王向你请教工作上的问题,而你并不完全清楚答案,但你知道小王平时工作非常努力,而且他的方案在某些方面确实有创新之处。
请问你会如何处理这个情况?第四题:假设你是一名新入职的公务员,面对同事小王经常在工作时间内处理私人事务,影响了工作效率,且小王不愿意接受批评和指导,你会如何处理这种情况?第五题问题:假设你是一名新入职的公务员,面对一项紧急的公共安全事件,你的领导和同事在处理过程中出现了严重的分歧,导致工作无法有效推进。
此时,你作为新人,你会如何处理这种情况?第六题:请你谈谈对公共服务和公益事业的理解,并结合个人经历说明如何积极参与并推动公益事业的发展。
第七题问题:假设你是一名新入职的公务员,面对一项紧急的公众利益事件,你需要与同事们一起迅速制定并执行应对方案。
但你的同事小王对方案有不同意见,并且情绪激动,导致团队氛围紧张。
你会如何处理这种情况?第八题假设你是一名公务员,被分配到一个偏远地区的政府部门工作。
这个地区由于地理位置偏远、交通不便利,导致当地居民的出行困难,尤其是老年人和残疾人士。
为了改善这一状况,你计划组织一次“关爱行动”,请问你会如何开展这项工作?请结合具体措施和预期效果进行回答。
第九题:假设你担任某政府部门的一名领导,负责推进一项重要政策实施,你将如何确保政策的顺利实施并达到预期效果?请阐述你的具体做法。
第十题问题:你如何看待公务员在推动社会公平正义中的作用?国家公务员考试(面试)练习试题与参考答案面试问答题(含参考答案分析)第一题问题描述:假设你是一名新入职的公务员,面对一项紧急的公众服务任务,需要立即组织并开展相关工作。
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国家公务员面试真题及参考答案:看图说话
2013年国家公务员考试即将开始,华图公务员考试研究中心特地精选了历年各类公考中有代表性的真题,并做了详细的解析。
希望助备战面试的考生们一臂之力。
(2011年安徽国税面试真题)看图说话,两个圆,大小相同、相离,请你联想。
【参考答案】
图画中有两个圆,大小相同而且相离,由此我联想到了一辆自行车的两个轱辘,二者大小相等,而且相离。
要想保证自行车的正常行驶,两个轱辘必须同时、同速转动,才能够保证自行车的正常运转,一旦二者不同速,就会因为前后速度不一致导致出现不平衡的现象;两个轱辘必须相离才能够保证在各自转动的同时带动自行车的前进,一旦相交或者相切,就会因为摩擦而影响自行车的行驶速度,甚至出现倒地的危险。
这个现象使我联想到了工作中的团队,给我很大启示。
一方面,在一个团队中,一项工作的顺利开展离不开每一个团队成员的努力和配合,只有大家朝着共同的目标,充分发挥每一个成员的才识与技能,协同工作、默契配合,才能够使团队不断前进。
如果团队成员过于强调自我,缺乏合作意识,则必然会影响到整体的工作效率,甚至可能会使全局工作偏离目标,导致严重后果。
另一方面,团队中人与人之间的和谐关系需要在默契的基础上保持适度的距离。
刺猬效应给我们这样的启示:在寒冷的冬天里,两只刺猬要相依取暖,起初由于距离太近,各自都被对方的刺扎的鲜血淋漓,后来它们调整了距离,不但互相之间能够取暖,而且很好地保护了对方。
所以,如果团队成员之间关系过于疏离,互相之间不了解、不交流,就不能够互相取长补短、相互配合,达到协作的目的;如果团队成员“亲密无间”,甚至彼此称兄道弟、吃喝不分,很可能在工作中触犯原则和底线。
“疏者密之,密者疏之”,只有团队成员保持适当的距离,才能够达到取长补短、协作配合的目的。
在我们的具体工作中,我们也应谨记“距离产生美”的道理。
在与同事相处与合作时,需要保持适当的距离并及时调节距离的弹性,做到不近不远,不亲不疏,以工作大局和团队共同利益为重,实现个人价值与团队价值的和谐与统一。
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