矿山安全教育与培训
矿山安全培训教育
矿山安全培训教育
背景
矿山作为重要的资源开采领域，其安全问题一直备受关注。
矿山安全事故往往会导致严重的人员伤亡和财产损失，因此加强矿山安全培训教育至关重要。
安全意识培训
意识重要性
矿工需要认识到安全问题的重要性，了解事故后果，从而树立安全意识。
安全常识
培训内容包括矿山安全常识，如火灾逃生、安全出口等。
应急演练
通过定期的应急演练，让矿工熟悉逃生路线，提高应对突发情况的能力。
设备操作安全培训
设备操作规范
矿工需要掌握各种设备的正确操作方法，避免操作不当导致的事故。
设备维护
定期维护设备，及时发现问题并进行修理，保证设备的安全性能。
紧急救援培训
培训矿工学会正确的紧急救援措施，保障伤员及时得到救治。
作业环境安全培训
气体检测
定期检测矿井中的有害气体浓度，保证矿工作业环境安全。
粉尘防止
加强粉尘防治意识，保证矿工作环境的清洁与通风。
安全标识
设置明显的安全标识，提醒矿工注意安全，降低事故发生概率。
领导管理安全培训
安全管理制度
建立健全矿山安全管理制度，明确各级人员的安全责任。
安全会议
定期召开安全会议，及时传达安全信息，解决安全问题。
安全监督
加强对安全管理的监督，发现问题及时处理，避免事故发生。
结语
矿山安全培训教育是保障矿工安全的重要举措，通过全面系统的培训，提高矿工的安全意识和操作技能，降低事故风险，确保矿山安全生产。
以上是关于矿山安全培训教育的一些主要内容，希望能为矿山安全工作的推进提供一些帮助和参考。
矿山安全教育培训的方法与途径（三篇）
矿山安全教育培训的方法与途径矿山是一个高风险的工作环境，而矿员又是属于高风险岗位的从业人员。
因此，矿山安全教育培训是非常重要的。
有效的安全教育培训可以提高矿山工人的安全意识和技能，减少事故发生的可能性。
下面将介绍几种常见的矿山安全教育培训的方法与途径。
一、理论教育理论教育是矿山安全教育培训的基础，通过理论教育可以向矿工传授安全知识、法规和标准等。
这种教育方式一般采取课堂讲授的形式，可以设置专门的安全教育课程，包括矿山安全管理制度、事故案例分析、安全生产标准等内容。
同时，可以通过安全教育宣传材料、安全技术文献等方式向矿工提供安全相关的信息和知识。
二、现场演练现场演练是一种非常实用的矿山安全教育培训方法。
通过现场演练，可以让矿工亲身参与模拟的事故情景，学习如何正确应对危险和事故。
现场演练可以包括火灾逃生、施工作业安全、事故伤亡应急处理等方面的内容。
同时，还可以组织矿工进行消防器材的操作、急救知识的学习等。
三、案例分析通过案例分析，可以让矿工从实际事故案例中学习，提高他们的安全意识和技能。
可以选取一些典型的矿山事故案例，进行详细分析，并总结出对应的教训和经验。
通过案例分析，可以让矿工更加具体地了解事故的成因和后果，从而提高他们的自我防范意识。
四、讲座和培训班可以邀请专业的安全培训师或行业专家来矿山进行讲座或培训班，向矿工传授安全知识和技能。
这种方式可以通过专题演讲、经验交流等形式，将专业知识和实践经验传授给矿工。
同时，讲座和培训班还可以提供一个交流和互动的平台，让矿工与专家进行面对面的交流，共同探讨解决安全问题的方法和措施。
五、安全文化建设安全文化建设是矿山安全教育培训的一个重要环节。
通过建立和推广安全文化，可以让安全意识融入到矿工的日常工作中。
可以通过制定安全责任制、开展安全文化活动、设立安全奖励制度等方式来推动安全文化的建设。
安全文化建设可以培养矿工的安全意识和自我保护能力，从而提高整体的安全水平。
矿山安全教育培训内容
矿山安全教育培训内容矿山作为一种特殊的工作环境，其工作环境恶劣、安全风险高，因此矿山安全教育培训至关重要。
矿山安全教育培训的内容主要包括以下几个方面：1. 矿山安全法律法规知识矿山从业人员需要了解和掌握相关的法律法规知识，包括《矿山安全法》、《矿山安全规程》等文件，以及地方性的规章制度。
了解这些法律法规可以帮助从业人员明确自己的权利和义务，遵守相关规定，减少事故的发生。
2. 矿山安全生产知识矿山安全教育培训还应包括矿山安全生产的相关知识。
这包括矿山安全生产基本要求、矿山生产设备的使用和维护、矿山作业场所的安全管理等方面的知识。
通过学习这些知识，从业人员可以加强对矿山安全生产的认识，提高自己的安全意识和防范能力。
3. 矿山事故案例分析矿山事故案例分析是矿山安全教育培训中重要的一环。
通过分析矿山事故的原因、过程和教训，可以让从业人员深刻认识到矿山事故的危害和可怕性，引起他们对安全问题的高度重视。
同时，通过案例分析可以总结出一些规律和经验，加强从业人员的安全意识和应急反应能力。
4. 安全操作规程和技能培训矿山安全教育培训还包括安全操作规程和技能培训。
矿山从业人员应该掌握一些基本的安全操作规程，比如使用安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用具的正确使用方法；掌握一些基本的安全技能，比如正确使用灭火器、应急疏散等。
这些规程和技能的培训可以提高从业人员的安全操作水平，减少事故的发生。
5. 心理健康辅导矿山作为一种特殊的工作环境，对从业人员的心理健康也提出了较高的要求。
矿山安全教育培训应该包括心理健康辅导，帮助从业人员有效应对工作压力、焦虑和恐惧等问题，提高他们的心理素质和抗压能力。
总结起来，矿山安全教育培训内容包括矿山安全法律法规知识、矿山安全生产知识、矿山事故案例分析、安全操作规程和技能培训以及心理健康辅导等方面。
通过这些培训，可以提高矿山从业人员的安全意识和防范能力，减少矿山事故的发生，确保矿山的安全生产。
矿山安全技术培训与教育
矿山安全技术培训与教育矿山是一个危险且复杂的工作环境，对于从业人员来说，安全是首要考虑的因素。
为了保障员工的生命安全和提高工作效率，矿山安全技术培训与教育发挥着重要作用。
本文将探讨矿山安全技术培训与教育的重要性以及有效的培训方法。
一、矿山安全技术培训的重要性1.1 保障员工生命安全矿工的工作环境充满了各种潜在的安全风险，如坍塌、爆炸、有毒气体等。
通过安全技术培训，员工能够全面了解这些风险，并学习应对措施，减少意外事故的发生，保障自身生命安全。
1.2 提高工作效率矿山安全技术培训不仅仅是为了员工的安全，也是为了提高整体工作效率。
培训可以教导员工正确使用和维护设备，保证设备正常运转，减少故障次数，提高生产效率，降低生产成本。
1.3 合规法规要求矿山安全技术培训是符合法律法规的要求。
政府制定了一系列的安全标准和规章制度，矿山必须定期进行安全技术培训，以确保员工掌握相关的安全知识和技能，合规运营。
二、矿山安全技术培训的方法2.1 现场实操培训矿山安全技术培训的有效方法之一是现场实操培训。
通过模拟真实的工作环境，让员工在培训期间实际操作设备，并进行相关的安全操作演练。
这种培训方法可以使员工更好地理解安全规范，并提高他们在紧急情况下的反应能力。
2.2 理论知识教育除了现场实操培训外，理论知识教育也是矿山安全技术培训的重要组成部分。
这种培训方法通过讲解相关安全知识，技术规范以及应急预案，帮助员工建立正确的安全意识和操作习惯。
此外，也可以通过安排专业人员进行讲座和演讲，分享实际案例，增强员工的学习和感悟。
2.3 案例学习案例学习是矿山安全技术培训的一种有效方式。
通过分析历史事故案例，让员工了解事故的原因和导致事故的不安全行为，引导员工从中吸取教训，并提供预防措施。
该方法可以帮助员工更好地理解安全事故的严重性，并加深他们对安全行为的认识。
三、总结矿山安全技术培训与教育在提高员工生命安全和提高工作效率方面具有重要意义。
矿山安全教育培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，提高矿山企业职工的安全意识和安全技术水平，预防和减少矿山事故，保障矿山职工的生命财产安全，根据《矿山安全法》、《安全生产法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内所有矿山企业及其职工的安全教育培训工作。
第三条矿山企业应当建立健全安全教育培训制度，确保职工安全教育培训工作的顺利开展。
第四条矿山企业职工应当积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和安全技术水平。
第五条各级安全生产监督管理部门负责矿山安全教育培训工作的监督和管理。
第二章安全教育培训内容第六条矿山安全教育培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规：矿山安全法、安全生产法、矿山安全规程、相关行业标准等。
（二）矿山安全生产知识：矿山地质、采矿、爆破、通风、排水、供电、运输、提升、安全监测监控等方面的基本知识。
（三）矿山安全技术：矿山安全操作规程、安全检查、事故处理、应急救援等方面的技术知识。
（四）矿山企业安全管理制度：企业安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故报告制度、应急救援预案等。
（五）矿山职业健康知识：职业病防治、职业健康检查、职业危害防护等方面的知识。
第七条矿山企业应根据职工岗位和工作性质，制定相应的安全教育培训计划，确保职工掌握必要的安全生产知识和技能。
第三章安全教育培训形式第八条矿山安全教育培训形式主要包括：（一）新职工入职培训：对新入职的职工进行三级安全教育，包括公司级、部门级、班组级安全教育。
（二）岗位技能培训：针对职工岗位特点，进行岗位操作技能培训。
（三）安全技术培训：针对矿山生产过程中的新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全技术培训。
（四）安全生产知识竞赛：通过竞赛形式，提高职工安全生产知识水平。
（五）事故案例分析：通过分析典型事故案例，提高职工安全防范意识。
（六）应急演练：组织职工进行应急演练，提高应急处置能力。
第四章安全教育培训管理第九条矿山企业应当建立健全安全教育培训管理制度，明确安全教育培训的组织、实施、考核等工作。
矿山人员安全培训与教育
矿山人员安全培训与教育矿山作为一个危险性较高的工作岗位，对人员安全的要求尤为严格。
为了确保矿山工作人员的生命安全和身体健康，矿山人员安全培训与教育显得尤为重要。
本文将从培训与教育的目的、内容和方法等方面进行探讨。
一、培训与教育的目的矿山人员安全培训与教育的主要目的是为了降低事故发生的概率，提高工作人员的安全意识和应对突发情况的能力。
通过培训与教育，可以使矿山工作人员了解和掌握相关法律法规、安全操作规程以及个人防护措施，提高他们对安全风险的认识，增强自我保护意识，培养正确的安全思想和行为习惯。
二、培训与教育的内容1. 法律法规教育：矿山工作涉及到一系列的法律法规，如《矿山安全生产法》、《矿山安全生产规程》等。
工作人员需要了解这些法律法规的内容和要求，以确保工作的合法性和安全性。
2. 安全操作培训：不同类型的矿山工作存在着各自的操作规程，如爆破、运输、通风等。
工作人员需要接受相应的操作培训，学习正确的操作方法和注意事项。
3. 事故案例教育：通过分析矿山事故案例，可以加深工作人员对安全风险的认识，警示他们遵守操作规程和安全制度的重要性，从而提高工作人员的注意力和警惕性。
4. 应急避险技能培训：矿山工作环境的变化多端，突发事件时刻都有可能发生。
因此，工作人员需要接受应急避险技能培训，学习如何正确使用逃生工具、如何处理不同类型的事故等。
三、培训与教育的方法1. 课堂教学：通过专业讲师的授课，向工作人员传授相关的知识和技能。
课堂教学可以以讲授理论知识为主，但也要结合实际案例进行讲解和讨论。
2. 实践操作：让工作人员亲自参与实际操作，通过实际操作来巩固所学的知识和技能，提高操作的熟练程度。
3. 模拟演练：根据可能发生的事故场景，组织模拟演练，让工作人员在模拟的情境中进行应急处理，培养他们处理突发情况的能力。
4. 在岗指导：在工作中，为新员工提供在岗指导，由经验丰富的老员工带领新员工熟悉操作流程和注意事项，确保他们能够正确、安全地开展工作。
矿山安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、前言矿山安全生产是矿山企业永恒的主题，关系到矿工的生命安全和企业的生存发展。
为了提高矿山企业安全生产管理水平，预防和减少矿山事故的发生，加强矿山安全教育培训工作具有重要意义。
本文将从以下几个方面对矿山安全教育培训内容进行阐述。
二、矿山安全教育培训目的1. 提高矿山从业人员的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强矿山从业人员的安全技能，提高应对突发事件的能力。
3. 规范矿山生产操作，减少人为因素造成的事故。
4. 落实安全生产责任制，确保矿山安全生产。
三、矿山安全教育培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）矿山安全生产法、矿山安全条例等相关法律法规。
（2）国家、地方政府及行业安全生产政策。
（3）矿山企业安全生产规章制度。
2. 矿山安全生产基础知识（1）矿山安全生产的基本概念和原则。
（2）矿山安全生产的基本制度和措施。
（3）矿山安全生产的基本技术要求。
3. 矿山安全生产管理（1）矿山安全生产管理的基本任务和内容。
（2）矿山安全生产责任制。
（3）矿山安全生产监督检查。
4. 矿山事故案例分析（1）典型矿山事故案例分析。
（2）事故原因分析及预防措施。
（3）事故应急救援。
5. 矿山应急救援（1）矿山应急救援组织体系。
（2）矿山应急救援预案。
（3）矿山应急救援演练。
6. 矿山安全操作技能培训（1）矿山机械设备操作技能。
（2）矿山作业环境安全操作。
（3）矿山应急逃生技能。
7. 矿山职业病防治（1）矿山职业病危害因素。
（2）矿山职业病防治措施。
（3）矿山职业病诊断与处理。
8. 矿山环境保护与可持续发展（1）矿山环境保护法律法规。
（2）矿山环境保护措施。
（3）矿山可持续发展战略。
四、矿山安全教育培训方法1. 讲座式培训：邀请专家、学者或企业内部具有丰富经验的安全生产管理人员进行专题讲座。
2. 案例分析：通过对典型矿山事故案例进行分析，使学员深刻认识到安全生产的重要性。
3. 演练式培训：组织学员进行应急救援、逃生等实战演练，提高学员的应急处置能力。
矿山安全教育培训内容(二)
矿山安全教育培训内容(二)
矿山安全教育培训内容
1. 基础知识培训
•矿山安全法规：介绍国家对矿山安全的法律法规，包括矿山安全生产法和相关规章制度。
•矿山危险源辨识：学习如何辨识矿山中可能存在的危险源，提高安全意识。
•安全生产标准：了解矿山安全生产的标准要求，掌握规范操作的技能。
•矿山事故案例分析：通过分析实际的矿山事故案例，了解事故原因和应对措施。
2. 安全操作技能训练
•防化学品中毒教育：学习矿山中常用的化学品防护知识，如正确佩戴防毒面具和使用护眼设备。
•安全用电培训：掌握电气设备的正确使用方法，了解防止触电和火灾的基本知识。
•高处作业安全知识：学习高处作业的安全流程和必备的防护措施，如正确使用安全带和脚手架。
•机械设备操作培训：掌握常见矿山机械设备的正确操作方法，了解维护和保养的基本知识。
3. 紧急事故应急处理训练
•灭火器使用培训：学习正确使用灭火器进行初期火灾扑救，提高应急处理能力。
•逃生自救知识培训：了解矿山中常见的逃生通道和逃生设备，并学习逃生自救的基本技巧。
•应急演练：开展模拟矿山事故应急演练，让员工能够在紧急情况下快速反应和正确应对。
4. 心理健康教育
•压力管理：培养员工面对工作压力时的正确心态和应对策略。
•团队建设：加强员工之间的沟通和合作，培养团队精神和凝聚力。
•心理疏导：提供心理咨询服务，帮助员工调节情绪和解决心理问题。
以上是矿山安全教育培训的一些主要内容，通过这些培训能够提
高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
同时，也能够减少矿山事
故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
矿山工程施工安全培训与教育措施
经济发展。
安全培训与教育内
02
容
安全法规与标准
国家安全法规
培训员工熟悉《安全生产法》、《矿 山安全法》等相关法律法规，了解安 全生产的基本要求和法律责任。
企业安全制度
详细解读企业内部的安全管理制度和 操作规程，确保员工在实际工作中严 格遵守。
行业安全标准
介绍矿山工程领域的安全标准，如《 金属非金属矿山安全规程》等，使员 工掌握行业内的安全规范。
培训效果评估与反馈
评估方法
采用问卷调查、考试、实操演练等多种方式对培训效果进行评估，全面了解员工对培训内 容的掌握情况和实际应用能力。
反馈机制
建立有效的反馈机制，及时收集员工对培训的意见和建议，针对问题和不足进行改进和完 善，提高培训质量和效果。
持续改进
定期对培训计划和实施过程进行全面审视和评估，发现问题及时进行调整和改进，确保培 训工作的持续改进和不断提高。
培训教材编写与更新
教材内容
根据矿山工程施工安全标准和规范，结合实际情况，编写 具有针对性的培训教材，包括安全规章制度、操作技能、 应急处置等内容。
教材形式
采用图文并茂、生动形象的教材形式，如PPT、视频、案 例分析等，提高教材的吸引力和可读性。
教材更新
随着矿山工程施工技术的不断发展和安全标准的不断更新 ，及时对培训教材进行更新和完善，确保培训内容的时效 性和准确性。
矿山工程施工安全培训 与教育措施
汇报人： 2024-01-19
目 录
• 引言 • 安全培训与教育内容 • 培训与教育形式 • 培训与教育实施 • 安全培训与教育的挑战与对策 • 结论与展望
引言
01
培训与教育目的
提高安全意识
矿山安全教育培训发言稿(3篇)
四、矿山安全教育培训的成效
通过矿山安全教育培训，我们取得了以下成效：
1. 员工安全意识明显提高
经过培训，员工对安全生产的认识更加深刻，安全意识明显增强。
2. 安全技能得到提升
员工的安全技能得到显著提高，能够熟练掌握安全生产知识和操作规程。
3. 事故发生率明显下降
2. 加强师资队伍建设。选拔具备丰富实践经验、熟悉安全生产法律法规和技能的师资力量，提高培训质量。
3. 创新培训方式。结合矿山生产实际，采用多种培训方式，如现场教学、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。
4. 强化考核评估。对员工进行安全教育培训考核，确保培训效果，并将考核结果与员工绩效、晋升等方面挂钩。
二、矿山安全教育培训的必要性
1. 提高员工安全意识
安全意识是员工自觉遵守安全生产规章制度、预防事故发生的内在动力。通过安全教育培训，可以使员工深刻认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，养成良好的安全习惯。
2. 增强员工安全技能
矿山生产涉及多个环节，员工需要具备一定的安全技能。安全教育培训可以帮助员工掌握矿山生产过程中的安全操作规程、事故应急处置方法等，提高员工的安全技能。
通过加强安全教育培训，矿山事故发生率明显下降，为矿山安全生产提供了有力保障。
最后，我衷心希望全体员工以此次安全教育培训为契机，进一步增强安全意识，提高安全素质，为实现矿山安全生产目标共同努力！
谢谢
第2篇
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨矿山安全教育培训的重要性。矿山是我国国民经济的重要组成部分，矿山安全直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。因此，加强矿山安全教育培训，提高矿山从业人员的安全意识和操作技能，对于保障矿山安全生产具有重要意义。下面，我就矿山安全教育培训谈谈自己的看法。
2024年矿山安全教育培训的方法与途径
2024年矿山安全教育培训的方法与途径在2024年，随着科技的发展和工作环境的变化，矿山安全教育培训将会出现一些新的方法与途径。
下面是对这些方法与途径的探讨。
一、技术化培训方法与途径1. 虚拟现实技术虚拟现实技术可以模拟真实的矿山工作环境，并在其中进行培训，让员工能够更直观地感受到矿山工作中的风险与挑战，培养他们的应变能力和判断力。
2. 智能化培训设备在培训设备方面，可以引入智能化的设备，如智能头盔、智能手套等，通过这些智能设备，可以对员工的动作和行为进行实时监测和分析，及时发现和纠正安全隐患。
3. 模拟演练模拟演练是一种常见的培训方法，通过实地模拟矿山工作场景，进行紧急情况的演练，提高员工的应对能力和应急处理能力。
二、在线培训方法与途径1. 网络教育平台通过构建在线的矿山安全教育平台，提供各种培训教材和视频课程，员工可以在自己的时间和地点进行学习，提高培训的灵活性和便利性。
2. 电子学习工具利用电子学习工具，如手机应用程序、电子书籍、在线测验等，可以进行随时随地的学习和测试，提高学习的交互性和趣味性。
3. 群组讨论和互动在在线培训中，可以设置讨论板块或者组织讨论群组，员工可以在这里分享自己的学习体会和心得，进行互动和交流，提高学习的参与度和深度。
三、综合化培训方法与途径1. 多媒体教材使用多媒体教材，如图片、视频、动画等，可以更生动地介绍矿山安全知识和培训内容，提高学习效果和吸引力。
2. 案例分析通过案例分析，让员工了解矿山事故的原因和经验教训，培养他们的分析和解决问题的能力。
3. 现场考核和评估在培训结束后，可以进行现场考核和评估，对员工的学习成果进行检查和总结，发现问题并及时纠正。
四、个性化培训方法与途径1. 分层次培训根据员工的不同岗位和职责，进行分层次的培训，提供针对性的培训内容和培训方式，让员工得到更加专业和详细的培训。
2. 个人自主学习鼓励员工自主学习，可以设立学习奖励制度，激励员工进行持续学习和自我提升。
矿山安全教育培训教材
矿山安全教育培训教材第一章理论基础1.1 矿山安全概述1.2 矿山事故及其危害1.3 矿山安全管理制度1.4 矿山安全法规与条例第二章安全生产管理2.1 矿山安全生产组织结构2.2 安全生产责任制2.3 隐患排查与整改2.4 应急救援预案第三章矿山作业环境安全3.1 矿山通风与防尘3.2 矿山瓦斯与防毒3.3 矿山采空区与塌陷区治理3.4 矿山排水与防水第四章矿山设备与设施安全4.1 矿山机械设备安全4.2 矿山井下电气安全4.3 矿山巷道支护和安全措施4.4 矿山运输与起重安全第五章矿山救援与急救5.1 矿山事故应急救援组织5.2 矿山火灾与灭火5.3 矿山事故现场救援5.4 矿山伤员急救与转运第六章安全教育与培训6.1 矿山安全教育法规要求6.2 矿山安全培训计划与实施6.3 矿山安全教育培训材料编制6.4 矿山安全教育培训效果评估第七章矿山安全与责任7.1 管理人员的职责与考核7.2 员工的安全责任与义务7.3 矿山安全与社会责任7.4 矿山安全管理的成本与效益结语矿山安全教育培训教材通过系统地介绍了矿山安全管理的相关理论、安全生产管理、作业环境安全、设备与设施安全、救援与急救、安全教育与培训以及矿山安全与责任等多个方面的内容。
希望广大矿山从业人员能够通过学习本教材，增强安全意识，掌握必要的安全技能，以保障自身和他人的生命财产安全。
矿山安全是一项重大的社会责任，也是矿山企业可持续发展的重要保障。
只有不断加强矿山安全管理，才能确保矿山事故的减少，实现矿业可持续发展的目标。
矿山新工人安全教育培训
一、引言矿山作为我国国民经济的重要组成部分，承担着为国家提供矿产资源的重要任务。
然而，矿山生产过程中存在着诸多安全隐患，事故频发，给矿山工人的人身安全和企业的经济效益带来了严重影响。
为了提高矿山工人的安全意识，降低事故发生率，保障矿山安全生产，我国政府高度重视矿山新工人的安全教育培训工作。
本文将针对矿山新工人的安全教育培训进行详细阐述。
二、矿山新工人安全教育培训的重要性1. 提高矿山工人的安全意识矿山新工人在进入矿山工作前，往往对矿山生产过程中的安全风险认识不足，安全意识淡薄。
通过安全教育培训，可以使新工人充分认识到矿山安全生产的重要性，增强自我保护意识，自觉遵守安全生产规章制度。
2. 熟悉矿山生产环境矿山生产环境复杂多变，新工人对矿山生产流程、设备操作、安全设施等不熟悉。
通过安全教育培训，可以使新工人迅速熟悉矿山生产环境，掌握基本的生产技能，为安全生产奠定基础。
3. 降低事故发生率事故的发生往往源于工人的安全意识不强、操作不规范。
通过安全教育培训，可以提高工人的安全技能，规范操作行为，降低事故发生率。
4. 保障矿山企业经济效益矿山事故不仅给工人带来生命危险，还会导致企业经济损失。
通过安全教育培训，可以提高矿山工人的安全素质，降低事故发生率，从而保障矿山企业的经济效益。
三、矿山新工人安全教育培训的内容1. 矿山安全生产法律法规新工人需了解我国现行的矿山安全生产法律法规，如《矿山安全法》、《安全生产法》等，明确安全生产的法律责任。
2. 矿山安全生产基本知识包括矿山生产环境、矿山事故类型、矿山事故应急救援等方面的知识。
3. 矿山安全生产规章制度新工人需熟悉矿山企业的安全生产规章制度，如岗位责任制、操作规程、安全检查制度等。
4. 矿山安全生产技能包括矿山设备操作、矿山事故应急处置等方面的技能。
5. 矿山应急救援知识新工人需了解矿山应急救援的基本知识，如事故报警、现场救护、逃生与疏散等。
四、矿山新工人安全教育培训的方法1. 理论培训通过课堂教学、讲座等形式，对新工人进行安全生产理论培训。
矿山安全教育培训制度
矿山安全教育培训制度一、前言在矿山行业中，安全是一个非常重要的问题。
为了保障矿山工作人员的生命安全和身体健康，同时提高工作效率，矿山安全教育培训制度应运而生。
本文将从培训的目的、培训内容、培训方法和评估机制等几个方面介绍矿山安全教育培训制度的重要性与实施方法。
二、培训目的矿山安全教育培训的最终目的是确保每一位矿山工作人员都能够意识到安全的重要性，具备必要的安全知识和技能，掌握相应的矿山安全管理制度和操作规程，从而有效地避免和减少事故的发生，保障人身安全和财产安全。
三、培训内容3.1 安全法规和政策知识矿山工作人员需通过学习国家、地方和行业的相关法规和政策，了解矿山工作的基本规定和要求，明确自己在工作中的权责，遵守法律法规，做到合法合规。
3.2 矿山安全管理制度矿山工作人员需要掌握矿山的安全管理制度，了解各种安全管理制度的内容和要求，学习如何遵守和执行这些制度，掌握矿山安全管理的基本流程和标准，提高自己的安全意识和安全操作能力。
3.3 安全作业技能针对不同的岗位和工种，矿山工作人员应该接受相应的安全作业技能培训。
培训内容包括但不限于：危险识别与预防、安全操作规程、安全使用和保养设备、事故应急处理等。
3.4 矿山安全事故案例分析通过研究和分析矿山安全事故案例，加深对事故的认识和了解，掌握事故发生的原因、特点和危害，从而形成安全意识和防范意识，提高自身的安全意识和预防能力。
四、培训方法4.1 理论教学通过课堂教学、专题讲座等形式，向矿山工作人员传达安全知识和安全操作规程，提高他们的安全意识和安全操作能力。
4.2 实践操作在严格遵守安全规定和保证操作人员安全的前提下，开展实际操作培训，让矿山工作人员亲身体验安全技能的实际应用，熟悉操作过程和注意事项。
4.3 案例分析通过研究和分析矿山安全事故案例，透过案例琢磨事故的原因和危害，引导矿山工作人员形成安全意识和防范意识。
五、评估机制为了确保培训的效果，需要建立科学合理的评估机制。
2024年矿山安全教育培训的方法与途径(三篇)
2024年矿山安全教育培训的方法与途径安全是永恒的主题，是生命线，没有安全，企业很难维持正常运转。
也就没有效益、没有企业的稳定和发展。
作为一个特殊的高危险矿山行业，安全教育培训是为安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、经常性工作，目的是增强职工队伍的整体素质，不断提升企业的生产经营管理水平。
本文从当前安全教育培训存在的现象人手，探索适应矿山企业安全教育培训的方法和途径。
一、当前安全教育培训存在的现象长期以来，由于体制、机制等方面的因素，安全教育培训在思想理念上存在许多似是而非的问题困扰着安全教育培训工作。
(一)安全教育培训市场化的困惑教育培训市场化的宣传很盛行，安全教育培训也与其他教育培训一样，卷入了经济浪潮，安全教育培训进入市场，带来了安全教育培训的混乱、质量下降的现象。
(二)安全教育培训的目的拿“上岗证书”现在有些培训机构和企业把开展培训活动看作是例行公事，目的是为了学员取证，而学员更是一开始就把培训的目标定在“证书”上。
培训后伴随着证书的颁发便认可了学员的“资格”，拿到证书便理所当然地上岗，由于办证容易，受训者的学习缺乏压力，使学员拿了证书，而不能真正达到证书所要求的素质。
(三)安全教育培训的偏见安全教育培训的对象往往被认为是安全管理人员和特殊工种操作人员，这种观点的产生，给安全生产管理带来了不少问题。
一方面不难发现，在众多的安全事故中，其它人员的伤亡情况不在少数；另一方面由于忽略了对其他人员的安全教育培训。
给安全工作埋下了事故隐患。
二、拓宽安全教育培训的方法和途径安全教育培训是一种多形式、多层次的继续教育培训工程，针对安全教育培训当前存在的现象，本人认为在开展安全教育培训时，必须认清企业培训需求，不断丰富培训内容、改进培训方法、提高培训效果，才能达到更新知识，提高矿山从业人员安全技术素质的目的。
(一)科学设置安全教育培训内容随着矿山地采开拓不断延深、采掘技术不断提高和新设备、新工艺的应用及地质条件、生产条件、运输条件越来越复杂，势必要求员工的安全素质、能力要适应爆破、采矿、提升、动力及组织管理等系统技术达到安全、经济和最大限度地回收利用矿产资源的目的。
矿山安全教育与培训范本
矿山安全教育与培训范本第一章引言矿山是一种危险的工作环境，其中存在许多潜在的安全风险和危险因素。
为了保障矿工的生命安全和健康，提高矿山的安全生产水平，我们组织了矿山安全教育与培训活动。
本教材旨在帮助矿工了解矿山安全知识，提高他们的安全意识和应对危险的能力。
本教材将介绍矿山的危险因素、安全规章制度、安全操作和应急处理等内容，希望能够为矿工的安全生产提供参考和指导。
第二章矿山的危险因素在矿山工作中存在着多种危险因素，包括但不限于以下几个方面：2.1 机械和设备：矿山中使用的机械和设备可能存在故障、损坏或不安全的情况，如起重机、输送设备、钻机等。
矿工在操作和维护这些机械设备时必须要注意安全。
2.2 矿井和巷道：矿井和巷道是矿山的重要部分，但也是危险的地方。
瓦斯爆炸、矿井塌方、有毒气体泄露等情况可能发生。
矿工必须要了解这些危险，采取适当的防护措施。
2.3 岩石和土壤：矿山地质条件复杂，部分矿山存在有裂缝、滑坡或崩塌的地质风险。
矿工在作业时必须要警惕这些危险，并遵守相关的安全规定。
2.4 化学物品：矿山中可能存在有害的化学物品，如有毒气体、酸碱等。
矿工必须要了解这些物质的性质和危害，并采取相应的保护措施。
第三章矿山安全规章制度3.1 安全生产责任制：矿山中应明确各级领导和职工的安全生产责任，建立健全安全责任制度，严格落实安全生产责任。
3.2 安全培训制度：矿山应建立完善的安全培训制度，定期进行安全教育和培训，提高矿工们的安全意识和技能。
3.3 安全管理制度：矿山应建立健全安全管理制度，包括安全检查、事故报告、隐患排查和整改等，确保安全工作的有效开展。
3.4 紧急救援制度：矿山中应建立紧急救援制度，规定应急处理的程序和方法，提高应对危险和意外事件的能力。
第四章安全操作规范4.1 机械和设备操作规范：矿工在操作机械和设备时必须要遵守相关规定和操作规范，确保安全生产。
4.2 巷道和井下作业规范：矿工在巷道和井下作业时必须要按照作业规范进行操作，确保工作环境的安全。
矿山安全教育与培训管理制度
安全教育与培训管理制度1目的通过对矿山全体员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和技术操作水平，确保员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防生产安全事故的发生。
2职责2．1综合管理部2．1．1负责员工巡全培训计划的制订、组织与实施，完成公司安排的外部培训联系任务；2．1．2负责特种作业人员安全操作知识培训、办证、年复审工作以及证件管理，负责核发上岗证；2．1．3负责新进矿员工、转岗员工、外来人员的三级安全教育的审查与安排。
2．1．4负责汇总培训需求；2．1．5建健全员工培训资料及档案；2．2安全环保部2．2．1负责员工安全意识调查、负责制定员工安全意识提升计划并组织实施。
2．2．2负责新进矿员工、转岗员工、外来人员的三级安全教育，协助综合管理部做好特种作业人员的安全教育与培训和办证等工作。
2．2．3深入现场调查了解员工安全教育与培训要求，制定全年安全教育、安全活动计划组织实施，检查指导各单位开展安全活动。
2．2．4负责或协助事故调查分析，负责各类事故、违章人员的安全教育。
2．2．5及时组织制定并不断完善全矿各岗位《安全操作规程》，不断增强员工的安全意识。
3.三级安全培训规定：3.1公司级(一级)安全教育培训3.1.1培训计划每年初由综合部根据各部门培训需求，编制公司级年度安全教育培训计划，经公司主管安全领导审核，总经理批准后实施。
3.1.2培训内容3.1.2.1安全生产有关法律法规。
3.1.2.2公司安全管理规章制度。
3.1.2.3典型事故案例。
3.1.2.4工艺流程及生产特点及一、二级危险源控制措施。
3.1.2.5综合及专项应急预案、应急预案管理办法。
3.1.2.6安全操作规程。
3.1.2.7安全文明生产知识。
3.1.2.8从业人员安全生产权利和义务。
3.1.3培训范围及时间公司各级人员，安全培训教育时间全年不少于24学时。
3.1.4培训记录与考核公司级安全教育培训记录由公司综合部负责并整理归档，并组织对培训人员进行考核。
矿山安全教育培训
矿山安全教育培训随着矿山行业的不断发展，矿山安全问题也日益引起人们的关注。
为了保障矿工的生命安全和财产安全，矿山安全教育培训变得尤为重要。
本文将从矿山安全教育培训的必要性、培训内容和方法以及培训效果等方面进行探讨。
一、矿山安全教育培训的必要性矿山作为一种特殊的工作环境，存在着诸多安全隐患。
矿工在日常工作中可能面临高温、高压、有毒气体等危险因素，一旦发生事故往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。
因此，矿山安全教育培训具有以下几个方面的必要性。
矿山安全教育培训可以提高矿工的安全意识。
通过教育培训，使矿工明确自身的安全责任和义务，增强安全意识，形成正确的安全观念，从而能够主动参与到安全工作中。
矿山安全教育培训可以提升矿工的安全技能。
矿工在工作中需要掌握一定的安全技能，如正确使用安全设备、应对突发事件等。
通过培训，可以使矿工掌握正确的操作方法和应急处理能力，提高工作安全水平。
矿山安全教育培训可以规范矿工的行为规范。
通过培训，可以使矿工了解和遵守相关的安全法规和制度，明确安全操作规程，规范工作行为，减少事故的发生。
矿山安全教育培训可以提升矿山企业的整体安全管理水平。
通过培训，可以推广先进的安全管理经验，培养专业的安全管理人才，建立健全的安全管理体系，提高矿山企业的安全管理水平。
二、矿山安全教育培训的内容和方法矿山安全教育培训的内容应包括以下几个方面。
安全法律法规的学习。
矿工应了解和遵守国家和地方的安全法律法规，重点学习矿山安全生产法和其他相关法律法规，明确自身的权益和责任。
安全知识的学习。
矿工应了解矿山工作中可能遇到的各类危险因素和事故类型，学习应对突发事件的基本知识和技能，了解安全设备的使用方法和维护保养要点。
应急救援知识的学习。
矿工应学习基本的急救知识和救援技能，掌握正确的急救措施和紧急疏散方法，提高自身的自救能力和互救能力。
安全管理制度的学习。
矿工应了解和遵守矿山企业的安全管理制度，学习安全操作规程和工作程序，确保工作过程中不违反相关制度和规定。
井工矿山安全教育培训
摘要：井工矿山是我国重要的矿产资源开发方式，但同时也存在着极高的安全风险。
为了提高井工矿山工作人员的安全意识和技能，降低事故发生率，本文将对井工矿山安全教育培训进行探讨，分析培训内容、方法和效果，以期为我国井工矿山安全工作提供参考。
一、引言井工矿山开采过程中，由于地质条件复杂、作业环境恶劣，加之工作人员安全意识不强、技能水平不高，导致事故频发。
为了保障矿工的生命安全和身体健康，提高井工矿山整体安全水平，加强安全教育培训显得尤为重要。
二、井工矿山安全教育培训内容1. 安全法律法规培训（1）矿山安全生产法律法规：《矿山安全法》、《矿山安全规程》等，使员工了解国家有关矿山安全生产的法律、法规和标准。
（2）安全生产责任制：明确各级领导、管理人员和作业人员的安全责任，确保安全生产责任的落实。
2. 井工矿山安全知识培训（1）矿井通风与供氧：讲解矿井通风系统、供氧设备、通风参数等知识，提高员工对矿井通风与供氧的认识。
（2）矿井排水：介绍矿井排水系统、排水设备、排水参数等知识，使员工了解矿井排水的重要性。
（3）矿井防火与防爆：讲解矿井火灾、爆炸的原因、预防措施及应急处理方法，提高员工的安全意识。
（4）矿井顶板管理：介绍矿井顶板管理知识，使员工了解顶板管理的重要性及预防措施。
（5）矿井电气安全：讲解矿井电气设备、线路、用电安全等知识，提高员工对电气安全的认识。
3. 井工矿山应急救援培训（1）矿井应急救援预案：使员工了解矿井应急救援预案的内容、组织结构及应急响应流程。
（2）应急救援设备与器材：讲解应急救援设备、器材的使用方法及维护保养知识。
（3）应急救援演练：组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处理能力。
4. 井工矿山心理健康培训（1）心理健康知识：讲解心理健康知识，使员工了解心理健康对安全生产的重要性。
（2）心理调适技巧：介绍心理调适技巧，帮助员工应对工作压力，保持良好的心态。
三、井工矿山安全教育培训方法1. 课堂讲授：邀请专业讲师进行安全教育培训，系统讲解井工矿山安全知识。
矿山安全教育培训方案
矿山安全教育培训方案一、背景：矿山是一个高风险的工作场所，矿工们在开采和加工矿石时需要面对各种危险。
为了保障矿山工作人员的安全，提高他们的安全意识和自我保护能力，矿山安全教育培训成为了必不可少的环节。
二、培训目标：1. 提高矿山工作人员的安全意识，增强自我保护能力；2. 熟悉矿山安全操作规程和应急预案，有效应对突发事故；3. 掌握相关安全技能和操作方法，减少事故发生率；4. 减少人为因素的危险因素，提高工作安全系数。
三、培训内容：1. 矿山安全知识普及：介绍矿山的安全监管制度、安全管理体系以及矿山生产环境下的常见安全事故类型；2. 特种设备操作安全：介绍矿山特种设备的安全操作规程、使用方法和检查维护；3. 火灾防范与扑救技能：培训员工火灾的防范措施以及在发生火灾时的自救逃生和扑救方法；4. 突发事件应急预案：介绍矿山突发事件的分类及相应的应急预案，培训员工如何正确、高效地应对突发事件；5. 作业安全操作规范：培训员工作业中的安全操作规范，包括机械操作、危险品管理、高空作业、电气作业等；6. 安全防护用品的正确使用：介绍各类安全防护用品的使用方法和注意事项，确保员工正确使用个人防护用品；7. 安全生产管理制度：培训员工熟悉矿山安全生产管理制度和安全生产标准，使员工遵守制度，促进安全文化建设。
四、培训方法：1. 理论培训：通过讲座、培训课程、安全教育视频等形式，灌输矿山安全知识和技能；2. 实操演练：组织员工进行特种设备操作、消防演练、紧急疏散演练等实际操作，提高员工的操作技能和应急反应能力；3. 现场指导：组织专业人员对矿山现场进行安全风险评估和指导，帮助员工发现和消除安全隐患。
五、培训评估：1. 考核评分：通过以考试及实际操作为主的方式对员工进行培训成果的评估，了解培训效果；2. 反馈意见：向员工征询培训后的感受及建议，收集员工对于培训内容和方式的评价意见，及时调整培训内容和方式。
六、培训周期和频率：1. 周期：矿山安全教育培训可以根据实际情况进行设置，一般建议每个季度进行一次全员培训；2. 频率：每次培训可分为多个阶段进行，以确保员工充分掌握相关知识和技能。
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仅供参考[整理] 安全管理文书矿山安全教育与培训日期：__________________单位：__________________第1 页共10 页矿山安全教育与培训5.1识别、提升员工安全意识管理制度（一）、目的：为全面掌握员工对安全健康问题的掌握与熟悉程度，制定切实可行的《安全意识提升计划》，保障企业能为员工提升安全意识提升充足的资源，全面提升员工的安全意识，特制定本制度。
（二）、适应范围：本制度适应九江工贸有限公司所有高层管理人员及普通员工的安全意识与提升活动。
（三）、安全意识的识别（3.1）、识别的内容企业的安全生产方针、操作规程、应急程序，工作场所特定的安全要求、事故、事件报告程序，岗位职责、特定风险，相关的法律法规要求，个体防护用品配备和使用，人身安全的有关知识，防止伤害的纠正行动。
管理层特定要求，安全意识与其岗位职责适应情况，新员工接受安全意识培训内容的比例。
（3.2）、意识收集的途径1）各中高层管理人员2）各厂矿骨干人员3）普通员工（3.3）、识别的形式1）调查问卷：由公司安全处制定，统一发放。
2）访谈：由安全培训专业员对各单位领导、骨干进行访谈，掌握员工及管理层安全意识情况。
3）座谈：由安全处处长组织各厂矿领导、骨干以座谈形式讨论现阶段各层人员的安全意识情况。
（3.4）、安全处派专人负责《安全意识调查问卷》的下发与统计汇总，并在指定期内将结果报安全处领导。
（3.5）、意识识别评价安全处派专人对座谈、访谈、《安全意识调查问卷》的汇总情况进行分析，并写出评价报告。
（3.6）、评价结果的处理根据意识评价的结果，根据各层次员工的实际，制定出切实可行的《安全意识提升计划》。
（四）、安全意识的提升（4.1）、严格落实《安全意识提升计划》的安排，做好各层次人员的安全意识培训工作。
（4.2）、安全意识的培第 2 页共 10 页训由公司安全处统一组织安排。
（4.3）、公司安全处统一管理各种资源（如安全书籍、宣传画的张贴、安全简报、广播等）提升员工的安全意识。
（五）、培训后，再通过意识识别对安全意识提升效果进行评价。
5.2提升员工安全意识计划为全面提高矿山员工的安全意识，强化对安全生产管理人员、专业技术人员和特种作业人员及其他员工的安全意识培训力度，努力营造安全生产、学习安全知识、遵守安全制度、按规程作业的生产活动氛围，有力地促进全员安全素质的提升，保障矿山安全生产工作能够安全、健康、平稳进行。
根据对员工安全意识的调查与评价，了解和获取了员工安全意识的认知情况，特制定矿山本年度员工安全意识提升计划。
（一）、五月份矿山要对全员进行一次安全意识培训。
要分单位、分工种、分层次根据实际情况进行安全意识培训，保证在岗人员全部参加培训。
（1）、员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程；应急程序；工作场所特定的安全要求；危险源辨识与控制；事故、事件报告程序；岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和使；人身安全的有关知识；防止伤害的纠正行动。
（2）、主要负责人、安全生产管理人员培训主要内容：安全意识；安全管理职责的特定意识；相关安全管理要求；岗位职责等。
（3）、特殊工种培训内容：安全意识；岗位职责；安全操作规程；专业技术知识等。
（二）、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的复训和到期培训要根据证件的复训和到期时间要求进行培训，由安监科负责对复训和到期培训人员的统计工作，并负责向培训单位申请和安排培训事第 3 页共 10 页宜。
（三）、矿山要做好本单位新工人入厂的“三级”安全教育工作，根据实际情况随时入厂随时教育，并且要带新工人到工作现场进行安全意识培训。
（四）、各单位对离岗工作人员重返岗位工作时，要对其安全教育，并到作业现场进行特定的安全要求、作业要求、管理要求进行回顾培训。
（五）、矿山每月在矿区、施工队的板报上要刊登一期有关安全意识方面的内容来进行宣传，让员工随时都能学习安全知识。
（六）、矿山在六月份的安全生产月活动中，将要进行安全生产月活动主题宣传、安全知识竞赛或安全知识讲座、安全知识演讲等系列活动，借此提高全员安全意识。
（七）、各单位要在日常生产工作中充分利用班前班后会、宣传栏等形式进行安全意识宣传教育；要定期组织员工学习“矿山安全报”上刊登的有关安全知识，并通过开展讨论来提高安全意识。
（八）、矿山要在五月份对矿山机关员工进行安全意识培训，培训将分为员工培训和安全生产管理人员，通过培训来提高矿山机关管理人员和员工的安全意识。
（1）、员工培训主要内容：企业安全生产方针；应急程序；事故、事件报告程序；岗位职责；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和使用；人身安全的有关知识；防止伤害的纠正行动。
（2）、主要负责人、安全生产管理人员培训主要内容：安全意识；安全管理职责的特定意识；相关安全管理要求；安全生产责任制等。
（九）、矿山在日常工作中要不断对管理人员进行各种安全意识教育，利用开会、电子显示屏幕标语以及楼前悬挂标语等进行安全意识教育和宣传。
（十）、矿山各部门要制定本部门员工安全意识提升计第 4 页共 10 页划，矿山将根据各部门提升计划进行跟踪检查监督，对不按计划执行落实的部门要追究单位领导责任。
5.4安全教育培训要求与计划根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育工作，为铁矿的安全生产提供有力保障，特制定本年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的（1）、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标；预防和减少各类伤亡事故为目的。
（2）、培训目的通过各类安全培训。
进一步促进莹石矿全体干部职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象莹石矿全体人员：安全生产管理人员，特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）（三）、安全培训的重要内容（1）、安全生产方针、政策及法律、法规、安全生产基本常识，（2）、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务，（3）、安全生产监管及行政执法，（4）、安全生产事故调查处理的基本程序，（5）、在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识，（6）、个人防险、第 5 页共 10 页避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置，（7）、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等，（8）、突发公共安全事件的应急救援，（9）、安全生产行政责任追究案例，（四）、安全教育培训学时要求（1）、合理安排时间，作业现场管理人员每年参加不少于12学时的安全教育和安全规范的学习。
（2）、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
（五）、内容安全教育培训（5.1）、作业现场管理人员（5.1.1）、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规；政策规章和规程；现场安全生产管理；生产安全检查标准；安全生产发展新动向；潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育；职业健康；安全法律、法规；通用技术；劳动卫生和安全文化基础知识；安全生产新技术、新知识等。
（5.1.2）、安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。
（5.1.3）、培训地点：矿山会议室。
（5.1.4）、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
（5.2）、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、挖掘机司机、装载机司机等作业人员，必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。
（5.2.1）、安全教育培训内容：安全生产管理制度；安全生产基本常识；作业安全技术、操作规程；安全技术技能培训；潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育。
（5.2.2）、培训方法：内部强化培训。
（5.2.3）、培训时间：作业现场施工前。
（5.2.4）、培训地点：各生产车间会议室（5.2.5）、培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生第 6 页共 10 页产。
（5.3）、进场作业人员为保证进场作业人员安全、健康，进场作业人员都必须进行厂部、车间、班组的三级安全生产教育。
（5.3.1）、安全教育培训内容：安全生产管理制度；安全生产基本常识；作业安全技术操作规程；安全技术技能培训；工作环境潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育。
（5.3.2）、培训方法：内部强化培训。
（5.3.3）、培训时间：岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
（5.3.4）、培训地点：车间会议室（5.3.5）安全教育平培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
（六）、安全教育的方法（6.1）、三级安全教育对现场工作人员实行厂部、车间、班组三级安全教育培训。
（6.2）、经常性安全教育生产过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动，举办安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
（七）、安全教育的实施（7.1）、作业现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职工健康教育）由主抓生产的副矿长、安全员、安保部门共同负责组织实施。
（7.2）、车间主任、技术负责人、安全员、班组长的安全培训，由铁矿主管安全部门负责组织实施。
（7.3）、未经安全教育培训和考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
（八）、教育培训实施措施（8.1）、建立培训、考核与与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工，按铁矿有关培训管理规定进行处罚，逐步形成人才考核、培养使用相结合的管理模式，不断修定和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按矿山所需落实各项培训工作。
（8.2）、各科室、车间的主管领导要重视员工的培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全科要根据铁矿的员工培训计划制定出实施计划方第 7 页共 10 页案，并对全矿的职工培训情况进行监控。
莹下塘莹石矿安全培训计划日程安排年月日序号培训单位培训内容培训地点学时培训日期1生产车间安全生产法律、法规生产车间6年月日作业现场及工作岗位存在的危险因素，防范措施以及应急措施等管理人员办公室6年月日安全生产新知识、新技术 2 进厂部 1.党和国家的安全生产方针、政策生产8年月日 2.安全生产法规、标准和法制观念 3.本单位作业过程及安全生产制度、安全纪律，学习国发23号文件。