【职场生存智慧】“尔虞我诈” 办公室里的生存智慧
【职场生存智慧】职场取胜智慧
职场取胜智慧职场新人成功修炼五诀诚信、责任心最被看重职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。
信行天下自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。
“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。
企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
谦虚求问孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。
刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。
“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
沟通协作沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。
想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
踏实勤奋八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵!案例：一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。
职场生存法则职场生存的四大智慧
职场生存法则职场生存的四大智慧职场是一个相当复杂的环境，每个人在其中都要面对不同的挑战和压力。
为了在职场中生存并取得成功，我们需要掌握一些关键的智慧和技巧。
以下是职场生存的四大智慧。
第一大智慧：适应能力适应能力是职场生存的重要因素之一、职场环境常常在变化，我们需要能够迅速适应和应对这些变化。
适应能力包括对新工作、新同事和新环境的接受能力。
在新工作中，我们可能会面临新的任务和挑战，需要积极主动地学习和适应。
同时，与新同事相处也需要一定的适应能力，包括与不同性格和价值观的人建立良好的关系。
在新环境中，我们可能会面对不同的文化、价值观和工作方式，需要尊重并适应这些差异。
适应能力是职场生存的基石，能够帮助我们在各种变化和压力下保持冷静和灵活。
第二大智慧：沟通能力沟通能力是职场生存的另一个重要因素。
在职场中，我们需要与不同的人合作和交流，沟通能力可以帮助我们更好地理解他人的需求和意见，并与他人建立良好的合作关系。
良好的沟通能力包括善于倾听、表达清晰、尊重他人观点和善于解决冲突等。
我们需要学会主动地与同事、上司和下属进行有效沟通，共同解决问题并达到共识。
良好的沟通能力还可以帮助我们建立良好的口碑和职业形象，有助于职场发展和机会的获取。
第三大智慧：自我管理能力自我管理能力是职场生存的关键。
在职场中，我们需要管理好自己的时间、精力和情绪，以保持高效的工作状态。
自我管理包括制定合理的工作计划和目标，优化时间管理，合理分配精力，并有效处理工作中的压力和挫折。
同时，自我管理还包括对自己情绪的管理，如情绪稳定、高效应对压力和积极化解冲突等。
自我管理能力可以帮助我们更好地处理职场中的压力和挑战，保持积极的工作态度和高效的工作表现。
第四大智慧：学习能力学习能力是职场生存的基础。
在职场中，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以保持竞争力和适应职场变化。
学习能力包括主动学习的意识、学习方法的掌握和学习动力的培养。
我们需要主动关注行业动态和新技术的发展，参加培训和学习活动，并将所学应用到工作中。
职场勾心斗角尔虞我诈感悟
职场中的勾心斗角和尔虞我诈是一种很常见的现象，但是我认为，这并不是一个积极的职场文化。
在我看来，职场应该是一个相互尊重、合作共赢的环境，而不是一个互相攀比、互相对抗的地方。
当然，在现实中，我们难免会遇到一些不太友好的同事或上司，他们可能会试图利用我们的弱点或者利益关系来达到自己的目的。
在这种情况下，我们需要保持清醒的头脑，不要轻易地相信别人，同时也要保护好自己的利益和权益。
但是，我们也需要注意到，职场中的合作和信任是非常重要的。
只有建立了良好的人际关系，才能更好地完成工作任务，并获得更多的职业发展机会。
因此，我们需要尽可能地与同事和上司建立良好的沟通和合作关系，尊重彼此的意见和利益，共同努力实现公司和个人的目标。
在职场中，我们也需要不断提升自己的专业能力和素质，以应对各种挑战和机遇。
只有具备了足够的能力和素质，才能在职场中立于不败之地，并为公司和个人带来更大的价值。
综上所述，职场勾心斗角和尔虞我诈并不是一种积极的文化。
我们需要保持清醒的头脑，同时也需要建立良好的人际关系，并不断提升自己的能力和素质，才能在职场中获得成功。
职场生存法则100个心眼
职场生存法则100个心眼在职场中生存并取得成功并不容易，需要具备一定的能力和智慧。
下面是100个职场生存法则，帮助你在工作中取得更好的表现和发展。
1.建立良好的工作关系和团队合作。
2.保持良好的沟通和交流能力。
3.学会倾听他人意见和建议。
4.勇于承担责任和解决问题。
5.学会适应和应对变化。
6.建立自己的专业声誉。
7.保持积极乐观的态度。
8.不断学习和提升自己的能力。
9.学会有效地管理时间。
10.善于处理压力和应对挑战。
11.建立良好的工作与生活平衡。
12.学会寻找和利用机会。
13.做好准备并做出计划。
14.善于自我反思和总结经验。
15.建立自己的职业目标和规划。
16.学会给予和接受反馈。
17.尊重他人的观点和意见。
18.保持良好的职业道德和操守。
19.善于与人合作和协商。
20.发展自己的领导力和管理能力。
21.保持开放的思维和学习态度。
22.学会从失败中吸取教训。
23.培养自己的创新和创造力。
24.学会控制情绪和处理冲突。
25.提高自己的决策能力。
26.建立自己的个人品牌。
27.学会说“不”并设立界限。
28.学会尊重他人的私人空间。
29.提高自己的人际交往能力。
30.学会有效地解决问题。
31.建立自己的专业网络。
32.学会开展有效的团队合作。
33.善于发现和利用资源。
34.学会与不同的人相处。
35.学会说话和演讲的技巧。
36.学会适应不同的工作环境。
37.培养自己的灵活性和适应性。
38.学会提问和寻求帮助。
39.学会赞赏和鼓励他人。
40.建立自己的工作标准和价值观。
41.保持自信和自尊心。
42.学会处理复杂的情况和关系。
43.学会与不同层级的人沟通。
44.提升自己的谈判和交涉能力。
45.学会分析和解读信息。
46.建立自己的独特优势。
47.发展自己的专业技能和知识。
48.学会与跨文化环境合作。
49.善于观察和分析。
50.学会正确表达自己的观点。
51.学会正确使用社交媒体。
52.善于推销自己和自己的想法。
职场生存法则：18个方法,教你怎样远离小人,保护自己!
职场，一个集合了众多人“利益”的场所，我们不怕真刀真枪的干，也不怕，因意见不同争得面红耳赤。
我们拍的是，被身边的小人算计，陷害。
在职场，我们不害人，但也不能被人陷害，因此，掌握一些自我保护小技很有必要。
1、做好记录。
涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通。
优先推荐邮箱，而且是企业邮箱。
遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。
2、不要让吐槽，毁了你的前程。
多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行。
如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。
3、和“逆来顺受”说不。
工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”。
比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己是在脱不开身，没有办法帮到他。
对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作。
4、我们有那么熟吗？跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜。
不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处。
和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。
举例来说，如果有个同事结婚，你自认为和他关系很好，但是对方结婚的时候，却没有给你发结婚邀请函；另一个同事，你觉得和对方没什么交情，但是对方结婚的时候，却各种发邀请函。
两种情况，你觉得处在哪种关系更合适呢？个人认为，第二种情况要比第一种更糟糕吧，毕竟第一种情况，还有挽回的余地。
与其让人觉得“我们有那么熟吗，你未免也太不客气了？”倒不如让人说”拜托，我们关系没有那么生疏吧，你也太客气了！”5、辞职吐槽，是一个秘密。
关于辞职跳槽的事情，一定不能和自己的同事说，原因有两个：既然是跳槽肯定是去更好的平台，如果你将跳槽公司职位空缺的信息告诉了一个不讲究原则的同事，不排除他会私下联系你的新东家，那你的职位可能不保；或者，你同事嘴不严，把你想要跳槽的想法传到你领导耳朵里，你在本家公司日子估计就不好过了。
职场中的尔虞我诈，正在挑战你的理智与情感
职场中的尔虞我诈，正在挑战你的理智与情感古人云“慈不掌兵，义不掌财”，在职场没有真正的朋友，只有永远的利益。
没点情商的人在职场混的很累的，职场就是一群素不相识的人，从天南海北汇聚到一起，从任劳任怨不辞劳苦，到打情骂俏推三阻四，欺上瞒下，明争暗斗，再到尔虞我诈反目成仇，最后各自远走高飞、各奔东西，无聊至极！”但这种现象的存在，会使一个积极上进的人心生倦职之心，使初入职场的人对职场心生畏惧，但又无可杜绝这种人。
尔虞我诈这种人的存在，的的确确是职场的一种负能量，但职场中的尔虞我诈，其实正在挑战你的理智与情感。
十年前，当时我看到这个对职场的概念时有点嗤之以鼻、不屑一顾！彼时刚参加工作，让我们憧憬的职场怎么会是这样？但是经过了职场的新鲜感，步入工作岗位十年，尤其是人到中年人生感悟逐渐丰富以后，我渐渐发现这句话虽然说的有些露骨、直接，但是在客观上确实反映出了当下中国职场的现状和部分规律！是的，有人的地方就有江湖，有人的地方就有利益纷争，你可能不是特别在意或者也可能已经乐得其中，但是勾心斗角的职场人际关系确实是很多职场人头疼的事。
对于涉世未深的年轻人来讲，做不好会影响工作，更有甚者影响前途，一时间战战兢兢、如履薄冰！那么如何面对职场中的勾心斗角、尔虞吾诈，在办公室这场没有硝烟的暗战中游刃有余、从容不迫呢？根据个人的经历，给出以下几个方案，希望对你有所帮助！方案一：保守至上这种方法比较适合性格内向的人，不参与，不评论，也不组织。
通俗点讲就是不要人云亦云，不说长论短，尤其是女孩子，在办公室的时候，经常喜欢和很多同事在一起聊天、八卦，偶尔也会发发个人的牢骚，出出嘴气等等。
嘴笨的人、性格内向的人建议你最好不要参与八卦闲聊，如果牵涉其中，很有可能被别人误传你对某某有意见，或者不痛不痒，免得伤及自身。
方案二：积极主动人不犯我,我不犯人，人若犯我,我必犯人，工作中对待对恶人，必须要恶治。
但如果你现在力量很弱，一定要记住"君子报仇，十年不晚"，积蓄力量，看准时机，"以其人之道，还治其人之身"，给职场坏人以致命的一击。
【我的职业规划】职场生存大计
职场生存大计与尔虞我诈的资本市场相比，CFO在公司内面对的环境相对来说会宽松很多。
然而，本土企业中部门本位主义的存在以及公司治理结构的不完善，都需要CFO们运用自己的职场智慧，在平衡中寻求突破，在变革中谋求秩序。
更多的时候，CFO们是出于不得已而为之的原因，用巧计来破解利益纠葛的迷局，从而获得应有的职业空间。
这其中，36计中的借刀杀人、隔岸观火、李代桃僵、打草惊蛇、调虎离山、欲擒故纵、抛砖引玉、擒贼擒王、釜底抽薪、上屋抽梯、树上开花、走为上等都是CFO们可以采用的实战策略。
其使用的方向，大多在可以牵动CEO注意力的全面预算管理、内部控制体系建设、IPO、信息化等全局性的业务流程重组方面。
一?借刀杀人敌已明，友未定，引友杀敌，不自出力，以《损》推演。
此计的大关节处在于“如何将未定之友变成确定之友”，所谓“友”无外乎介于主要矛盾之外的第三种力量。
特别是在民营企业中，通常一个CFO最大的“友”方势力，是如何实现老板(大股东)的长远利益最大化，为此老板是可以牺牲掉眼前和局部的利益。
在采访众多CFO的实战案例中我们发现，组织变革时期往往存在着数量较多的第三种力量，而组织平稳时期则局势较为简单。
而聪明的CFO就会利用时机推动组织变革，来达到消除组织内阻碍财务体系建设的主要矛盾的目的。
2002年中秋，刚刚离开华晨的尹大庆第一次委婉地拒绝了“汽车狂人”李书福的加盟邀请，并意味深长地把自己写的一本有关企业内部控制的书籍放在了李书福的办公桌上，悄然离去。
正是这本书的诸多理念深深触动了李书福，促使吉利利用筹备上市的契机，费时一年多将吉利从四兄弟把持的家族企业蜕变为真正意义上的股份公司。
等到此时才选择加盟的尹大庆得以在一个相对宽松的环境下顺利地完成了香港的整体上市任务，随后身为CFO的尹大庆又迅速地在全集团范围内导入了SAP的ERP系统，利用全球先进的软件系统对业务流程的优化和固化，从而在创业老臣众多、条块利益庞杂的这家老牌民营企业构建起相对完善的现代企业内控制度。
在职场中生存的九大秘诀
在职场中生存的九大秘诀工作是我们生活中不可避免的一部分，而职场就像一片大海，每个人都在其中航行，面对不同的风浪和难关。
如何在职场中生存下来，让自己的职业生涯不断成长和发展呢？以下是九个秘诀，每一个都很重要。
秘诀一：主动学习职场中用到的技能和知识是不断更新的。
只有不断地学习和更新自己的知识和技能，才能在职场中不被淘汰。
主动学习可以通过参加培训、学习新技能、结交业内大牛等多种方式实现。
在现代社会，知识的更新和获取已经变得相对容易，我们可以利用网络资源进行学习和交流。
秘诀二：建立良好人际关系职场中人际关系的重要性不言而喻，良好的人际关系不仅可以让自己感到舒适和愉悦，还可以让自己获得更多的机会和资源。
建立良好人际关系的方法很多，如加强交流、合理使用社交平台等。
秘诀三：追求卓越很多人都知道追求卓越的重要性，但是很少有人真正做到了。
只有向卓越看齐，才能获得更多的机会和提升自己的职业素养。
追求卓越可以从认真工作、挑战自我、定期反思等方面入手。
秘诀四：保持乐观态度在职场中，很多意外和挫折是难以避免的。
但是只要保持着乐观的态度，就能在短时间内走出挫折，继续前行。
同时，乐观的态度也能够传染他人，并能获得他人的支持和认可。
秘诀五：注重细节在职场中，注重细节是成为成功人士的必备之道，因为往往一些不起眼的小细节也是能决定成功与否的。
注重细节可以从提高自身专业素养、注重细节处理等方面入手。
秘诀六：提升自身沟通能力职场中沟通是不可避免的，提升自身的沟通能力可以更好地与上司、同事、客户等展开有效沟通，并提高自身职业素养。
沟通能力的提升可以从使用正确的语言、练习说话技巧、建立有效沟通机制等方面入手。
秘诀七：保持自信自信是成功人士的必备品质。
在职场中，自信可以让你更加自信地表达自己的想法，同时还能更好地应对各种挑战。
保持自信可以从提高自身实力、建立自信机制等方面下功夫。
秘诀八：具备创新思维在现代社会中，创新已成为各行各业追逐的方向，具备创新思维在职场中更是不可或缺的。
职场生存法则100个心眼
职场生存法则100个心眼在职场生存中，一定要时刻保持警觉，拥有一颗灵活、敏锐的心眼，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
下面总结了100个职场生存法则，希望能给读者带来一些启示和帮助。
1.聆听比说话更重要。
2.学会用微笑和礼貌的语言与人交流。
3.保持积极的心态和乐观的态度。
4.建立良好的人际关系网络。
5.懂得尊重他人的观点和意见。
6.不要轻易相信别人的承诺，要求写下来。
7.失败并不可怕，从失败中学习经验。
8.学会适应变化，时刻更新自己的知识和技能。
9.不要过于激动和冲动，保持冷静和理智。
10.知道自己的优势和劣势，并加以改进。
11.保持专业形象和仪表。
12.处理事务要讲究效率。
13.了解公司内外的行情和竞争动态。
14.注意维护个人品牌和声誉。
15.学会解决问题，提出解决方案。
16.坚持不懈地追求目标。
17.不要陷入办公室政治的漩涡。
18.学会说"不"，拒绝不合理的要求。
19.保持头脑清醒，不要随波逐流。
20.学会自我推销和展示自己的价值。
21.做事要踏实认真，言行一致。
22.不要逃避困难，勇敢面对挑战。
23.尊重下属和同事的工作成果。
24.善于与人合作，共同完成任务。
25.不要给别人制造麻烦和困扰。
26.细心观察和分析问题。
27.学会安排和管理时间。
28.学习如何处理紧张和压力。
29.不要依赖他人，要有自己的主见。
30.保持积极的学习态度。
31.学会反省和总结经验。
32.善于发现和利用机会。
33.坚持原则和底线。
34.不要过分追求完美，实事求是。
35.学会表达自己的观点和意见。
36.养成健康的生活习惯。
37.学会倾听他人的诉求和需求。
38.不要轻易相信谣言和传闻。
39.懂得与团队成员良好地沟通。
40.善于把握机会和抓住机遇。
41.在困境中寻找机会和突破口。
42.不忘初心，坚持原则和信念。
43.不要对他人过于苛求。
44.学会适应不同的工作环境。
45.学习如何管理时间和任务。
46.建立个人品牌和声誉。
职场的生存法则和智慧有哪些
职场的生存法则和智慧有哪些在竞争激烈的职场中生存并取得成功是每个人的愿望。
然而，要在职场中脱颖而出并取得成就并不容易。
除了必备的专业知识和技能外，我们还需要了解和运用一些职场的生存法则和智慧。
本文将探讨一些在职场中非常重要的法则和智慧，帮助我们更好地适应和应对工作环境的挑战。
一、独立合作精神在职场中，独立并且有合作精神是非常重要的。
独立意味着我们要有能力单独完成工作任务，不依赖他人，解决问题并达成目标。
独立工作的同时，我们也需要具备合作精神。
与团队成员合作，相互支持和协作，共同完成任务。
在职场中，我们通常需要与不同的人合作，有一个良好的合作关系对于工作的顺利进行非常重要。
二、积极主动在职场生存中，积极主动是非常重要的生存法则之一。
积极主动意味着我们要主动找寻问题和挑战，并积极主动地解决它们。
我们不应该等待别人告诉我们做什么，而是主动提出建议和问题，并为解决方案贡献自己的智慧和力量。
积极主动的态度将让我们在职场中获得更多的机会和认可。
三、学习和成长在职场中，学习和成长是非常重要的智慧之一。
无论我们在职业生涯的哪个阶段，都应该持续不断地学习和提升自己的能力。
我们可以通过参加培训和研讨会、阅读相关书籍和文章、与行业专家交流等方式来不断扩展我们的知识和技能。
除了专业知识，我们还应该注重个人成长，提升自己的沟通能力、领导能力和问题解决能力等。
四、沟通和人际关系在职场中，良好的沟通能力和良好的人际关系是非常重要的智慧之一。
良好的沟通能力可以帮助我们与同事、上级和下属有效地进行沟通和交流。
我们应该学会倾听、表达自己的想法和意见，并善于解决沟通中的问题和冲突。
良好的人际关系是建立在互相尊重和信任的基础上的。
我们应该努力与他人建立良好的关系，相互支持和帮助。
五、灵活和适应性在职场中，灵活和适应性是非常重要的生存法则之一。
职场环境经常发生变化，我们需要具备灵活和适应变化的能力。
我们应该对新的工作要求和变化持开放的态度，并愿意学习和适应新的方式和方法。
职场生存法则800个心眼法则
【职场生存法则】
800个心眼子
不要在失意人面前谈论你的得意
1、毛遂自荐，好处多多，让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。
2、千万别入错行，人情的牵拌，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易啊！
3、不只糊口，还要有抱负，要思考在这个行业中，我要成为什么样的人。
4、不要独享步摧，独享荣耀，有大就会独吞苦果。
5、留一点空间给你的主管，当主管的也需要安全感。
6、天下没有“好赚”的钱，先从小钱开始赚起吧！
7、当你遇到魔鬼型的主管，接受他的磨练吧，你会成长的！
8、向不同行业的人吸收新的东西，记住，要用请教的态度。
9、用吃亏就是占便宜的心态做事做人，它可以积累你的工作经验，充实你的作事能力，扩张你的人际关系。
10、不要在失意人而前谈论你的得意，这会对你的人际关系造成伤害。
11、别忽视“守时”这件事，守时是对别人的一种尊敬。
12、多扩大白己的朋友圈，以免到用时方恨少，主动出击，勿等别人上门米。
13、把一天变成48小时，让每一分每一秒发挥最高的工作效益。
14、为自己拼点荣誉，建立地位，声望，让别人尊敬你。
15、做老二，不要做老大，老大没当好，会变成老三老四的。
16、别在工作上被人看轻，不要混日子，别看轻职位，别混水摸鱼。
办公室里的职场生存法则技巧
办公室里的职场生存法则技巧办公室里的职场生存法则技巧法则一：远离议论，独善其身独处守心，群处守口，人云亦云是职场大忌。
特别是有些办公室人多，并且有些职场老油条，对公司、对领导、对同事的情况都比较了解。
在受到认为不公待遇或者对公司某个方面有不同看法时，最容易在办公室引起议论，如果你也冒失地参与其中，弄不好就会引火上身。
受到领导批评是小事，因此丢掉工作的也大有人在。
法则二：低调做人，高调做事现在职场中，很多年轻人，个性张扬，凡事都喜欢高调表现，这本无大错，然而有些人就是容不下别人的个性，说别人心胸狭窄也好，小气也罢。
枪打出头鸟，不无道理。
遇上这样的人，恰好你又是个性张扬的人，必定是躺着都能中枪。
高调做事，指的是工作方面的事，此事不可低调，否则领导和公司怎么会知道你干活了呢?其实你经常会发现有些同事做了点小小工作，也会跑去跟领导汇报。
不管工作大小，你做了，领导知道了，才能体现你在岗在职嘛。
法则三：助人有度，善于拒绝助人为乐，自从我们学生时代，学到这四字时，都曾以为助人为乐总是好的，然而职场中，这四字运用得有技巧，否则你将劳累身心，还容易得罪人。
以前我有个同事，是个热心肠，从来不会拒绝别人的要求，最后发现，办公室里从复印资料到扫地擦桌子都成了他的工作，有一天，他早上来到办公室，当把办公室桌子擦到一半时，接到领导电话，需要出办事，回到办公室时，发现遭到别人指责。
本是好心换来的却是这般结果，所以帮助别人，需要有个度，虽然不求回报，但是也不可一味地去付出。
否则好心遭到别人的践踏也不好受。
适当拒绝反而更易得到别人的尊重和认可。
法则四：沉默是金，脚踏实地祸从口出，多说自然出错的机会和次数就增加。
还有一种伤害叫做言者无心，听者有意。
你本无心伤害别人，可是别人听到了却受伤。
这一点很难避免，所以最好在不了解情况时，尽量少发表个人观点，否则容易一言不合，伤了和气。
一个无心的过失让人际关系变得紧张和微妙，何必呢?所以，我提倡脚踏实地，沉默是金。
职场的生存法则和智慧有哪些(通用8篇)
职场的生存法则和智慧有哪些（通用8篇）职场的生存法则和智慧有哪些11、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。
我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。
你能走多远取决于你能看多远!2、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!我的座右铭就是：专心做事、用心做人。
人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。
所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。
最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。
“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
3、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。
无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。
想成功的人，都会使自己健康得活下去。
4、人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。
不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。
做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。
能做的就尽力做到最好。
记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。
职场生存智慧法则有哪些
职场生存智慧法则有哪些职场生存智慧法则有哪些11、这社会总有心理阴暗的人，切记不可对人无条件地不设防，搞不好你就会得罪了在公司里不能得罪的人，自己却浑然不知。
而且不要有“此处不留爷，自有留爷处”的想法，这是很幼稚的，“江湖凶险”无处不在。
2、工作中多做事，少说话，即使说话也要圆润些，不要直来直去。
多学，多看，多想，少说，要有城府。
3、落实在纸面上的东西，要多说好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的当事方，让其做好应对。
多个朋友多条路，或许下次，他也会帮助你躲过一劫。
4、老板布置的任务，你得学会说：好！没问题！就算有问题，你也不能当面反驳，要学会进行私下沟通。
5、千万不要挡住别人的道，做损人不利己的事情。
若想在职场上进一步发展，则要：1、学会管理自己。
我们要有清晰的职业定位，了解自己的优势、做事方式、价值观。
在这基础上，建立自己的人脉、人情账户，最好能让老板欠你人情。
2、要树立个人的行事风格、个人原则，也就是说建立自己的品牌，这样即使提拔你的老板离开了，你也能生存下去，因为你已经完成自己的职场定位。
3、我们要先做人，后做事，偶尔作作秀。
我们要实干，更要会往自己脸上贴金。
知道母鸡下完蛋之后，为何“咯咯咯”叫？因为它也在管理主人。
在职场上，我们要扬己之长，避己之短。
4、有猎头来挖你，不要急着高兴，多问问这个职位为何开放，原来的人为何离职，这样或许能避开一些跳槽的陷阱。
职场生存智慧法则有哪些2一、善良你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果；即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。
1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；2、不伤害自己的同事；3、不伤害自己的客户；4、不用恶意手段中伤竞争对手；二、敬业敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。
1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的；2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心；3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐！三、积极积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达；积极的行为会让你的工作做得更顺利；积极的表达能带动团队整体的斗志。
(整理)办公室生存秘诀.
办公室生存法则第一章做人要有一点城府法国哲学家罗西法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。
”这句话真是没错。
对此，卡耐基曾有过一番相当精彩的论述：“你有什么可以炫耀的吗?你知道是什么东西使你没有变成白痴的吗?其实不是什么大不了的东西，只不过是你甲状腺中的碘罢了，价值才五分钱。
如果医生割开你颈部的甲状腺，取出一点点的碘，你就变成一个白痴了。
五分钱就可以在街角药房中买到一点点碘，是使你没有住在疯人院的缘由。
价值五分钱的东西，有什么好谈的?”长个嘴巴就要说。
中国有句古训：“逢人只说三分活，未可全抛一片心。
”简直就是至理名言。
在办公室这种人际关系特别微妙的地方一天中有三分之一的时间与你的同事抬头不见低头见，尤其当这种关系能左右你的升迁甚至职场命运时，怎能不小心谨慎？嘴上多个把门的，避免祸从口出，有百利而无一害。
否则，三寸之舌虽不致招来杀身之祸，却也常常捅出娄子。
办公室里莫论人非。
某公司销售部经理白英初次来办事处指导工作，中午请同事一起吃饭，席间说到副总吴小莉刚刚离职，办事处一位新来的女员工张佳接过话头说：“副总这人脾气不好，很难相处。
”白英说：“是吗？是不是工作压力太大了？”张佳说：“我看不是，30多岁的女人嫁不出去，既没结婚也没男朋友，老处女都是这样心理变态。
”闻听此言，刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。
因为，除了张佳，那些在座的老员工可都知道：白英也是待字闺中的老姑娘！好在一位同事及时扭转话题，才抹去白英隐隐的难堪，而事后得知真相的张佳则为这句话悔青了肠子。
由此可见，语言就是这么个东西，当你没有说出口的时候，你是它的主人，一旦你说出来了，就成了它的奴隶，因此古人告诫我们“闲谈莫论人非”，可以将其深化为“闲谈莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
所以，办公室流行一句话：“多吃饭，身体好；少说话，水平高。
”尤其是新人，初来乍到最好少开口，言多必失。
职场中的生存智慧
职场中的生存智慧作者：欧阳伊人来源：《现代工商》2011年第12期办公室的语言艺术在办公室里与同事们交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。
在办公室说话要注意哪些事项呢？不要人云亦云。
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。
如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。
有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
有话好好说。
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。
说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到侮辱的感觉。
虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，有没有必要争得你死我活呢？的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上。
如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。
不要当众炫耀。
如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？骄傲使人落后，谦虚使人进步。
再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。
倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！不是互诉心事。
我们身边总有这样一些人，他们特别爱侃，性子又特别的直，喜欢和别人倾吐苦水。
虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。
所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。
职场生存的智慧法则
友谊的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让四周的同事苦不堪言。或
许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心沟通的一种方式，不过
过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不
跳槽，去另寻高就呢?
智慧法则七：不私下向上司争宠
要是真需要巴结上司的话，应尽量邀的小动作，让同事怀疑你对友谊的忠诚度，
作为职场人士，最好单独去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟
好的同事还是关系一般的同事，她都能随便开口向他们借钱，有时同
前，即使最亲热的伴侣，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为
事的'确身边没带钱，吴静就会当面埋怨同事不够交情，觉得都是同事
友谊的“绊脚石”。
一场，借点钱都这么困难，原来同事关系有都只是外表功夫;而被借钱
智慧法则三：闲聊应保持距离
魏
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的同事认为觉得友情出现了杂质，甚至担忧自己的钱借给她会不会有去
此，不私下向上司争宠 ，也是确保同事之间友情长期的方式之一。
无回。
智慧法则六：牢骚怨言要远离嘴边
不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢
人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室
智慧法则四： 低调处理内部纠纷
同事的个人隐秘，当然就是带着些不行告人或者不愿让其他人知道
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的;
的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告知你，那只能说明同事对你是
不过在处理这些矛盾的时候，要留意方法，尽量让你们之间的矛盾公
足够的信任，你们之间的友情确定要超出别人一截，否则她不会将自己
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“尔虞我诈” 办公室里的生存智慧
一般人都不愿意卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其他人身在同一条船上的事实。
那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙地丢了，还搞不清楚为什么。
你大可不必跟着别人惹是生非，但千万别以为洁身自爱就可置身事外，因为办公室风暴从来就不长眼睛。
办公室环境既然是由人构成的，每个个体的行为，就难免会影响到其他人的想法、整体的气氛、与工作的进程，想在职场上发光发热，除了具备才华，更重要的还有性格、情商（EQ）、社交等许多看不见的能力。
才华及专业能力，只有在你初为职场新鲜人的时候，能为你的竞争力加分，但当你正式跻身工作竞技场之后，真正能让你存活下来的能力其实是：智慧。
办公室政治考验的就是上班族的应变能力、协调能力等各种智慧。
每个企业都会有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，并不足怪。
每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表显示的，而非正式的组织结构就是人际关系，说得简单点，办公室政治就是多结交对你仕途有益的朋友，少在同事间结怨。
上班族应看清一个事实，在办公室里的政治行为是常态，没有政治活动才是特例。
因此，与其对办公室政治心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈，投身其中，享受办公室政治。
那么，何谓办公室政治？是待人接物的态度；是应对进退的分寸拿捏；是害人之心不可有、防人之心不可无。
简而言之，就是广交朋友，特别是能让身处权力核心的人如你的上司之类，成为你的良师益友。
所谓办公室政治，常常分为两类。
一类是办公室厚黑学，教人如何不择手段获致成功、出人头地，即使勾心斗角、耍坏使诈、牺牲朋友也在所不惜；另一类则像卡耐基这样，以达观正面的角度看待职场政治。
两种途径，因人而异。
最理想的态度是“适度参与”，但也要懂得时时保护自己。
请记住以下几点：
第一：办公室没有台风眼
很多人抱着“清者自清、浊者自浊”的心态看待办公室政治，以为只要能独善其身就可以远离是非，但实情是，地球上没有真正的中立国，办公室里也没有可以明哲保身的人，只要身在办公室，便是处在暴风圈，没有所谓的“台风眼”可容藏身。
很多人天真地相信，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块璞玉，但结果往往事与愿违，因为专业不是升迁的惟一指标，躲在电脑后面，不与同事交流的人，很难有机会成为领导者、管理者。
又有人以为，办公室政治是高层才有的勾心斗角，跟普通的员工没关系，可事实上，管理层有管理层的政治学，普通员工也有普通员工的政治考题。
组织既然是人的组合，每个人都有自己的优先顺序和利害关系，如果学不会如何协调人与人之间的关系，也就别痴心妄想平步青云。
上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实，这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。
想要独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走路。
我们绝对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与，你可以不必下场参与混战，但却必须保持消息灵通，随机应变。
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第二：你成就了团队，团队也会成就你
前一阵台湾知名会计师阮吕芳周率领着109人的团队跳槽，引起当地会计界一番震荡，。