北京经济技术开发区“博大贡献奖”实施办法
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区校企合作管理办法(试行)》的通知

北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区校企合作管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2020.12.30•【字号】京技管〔2020〕110号•【施行日期】2020.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济技术开发区其他规定正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区校企合作管理办法(试行)》的通知京技管〔2020〕110号经开区各用人单位:《北京经济技术开发区校企合作管理办法(试行)》已经管委会研究通过,现予以印发实施。
北京经济技术开发区管理委员会2020年12月30日北京经济技术开发区校企合作管理办法(试行)第一章总则第一条为加强北京经济技术开发区(以下简称经开区)人力资源建设,通过鼓励企业开展校企合作,产学结合、工学交替,缓解产业需求与人才教育供给结构性矛盾,制定本办法。
第二条本办法所称校企合作,指在经开区依法注册、纳税、入统的企业与国内“双一流”大学、拥有国家重点实验室或省部共建国家重点实验室的大学、科研院所和省部级以上重点高职院校及社会事业局审核认可的国外院校(以下简称大专院校)开展产学研合作。
第三条开展校企合作的企业可申请设立经开区人才联合培养基地(以下简称人才基地)。
经认定的人才基地开展符合该办法规定的校企合作项目,可享受经费支持。
第四条社会事业局负责人才基地的认定和日常管理以及资助经费的申请、受理审核和绩效评价等工作。
财政审计局负责资助经费的预算管理、资金拨付和监督检查等工作。
第二章人才基地的申请和认定第五条申请人才基地的认定应符合以下条件:(一)申报企业应为与大专院校有良好合作基础的经开区主导产业企业。
(二)申报企业应具有完备的用工管理体系,在劳动关系、职业安全、人员培训、社会保障等方面无不良信息记录。
(三)申报企业应与大专院校签订校企合作协议,并开展下列一项或多项合作:1.开展科研项目合作。
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法(试行)》的通知

北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2024.01.06•【字号】京技管发〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法(试行)》的通知京技管发〔2024〕1号各相关单位:现将《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法(试行)》,印发给你们,请遵照执行。
北京经济技术开发区管理委员会2024年1月6日北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法(试行)第一章总则第一条为加强北京经济技术开发区(以下简称“经开区”)高技能人才队伍建设,充分发挥技能人才在技术攻关创新、技能革新研发、名师带徒传技等方面的重要作用,依据《北京市技能大师工作室建设管理办法》(京人社能发〔2023〕3号),结合经开区实际,制定本办法。
第二条本办法所称技能大师工作室是指在亦庄新城范围内的企事业单位依托有突出贡献的优秀技能人才领办的,旨在发挥技能领军人才组织技术攻关和引领创新作用,推进名师带徒制度,加快培养一批精通专业理论知识、掌握精湛技艺的优秀骨干技能人才的培育载体。
未列入《中华人民共和国职业分类大典》内的新职业(工种),可依据本办法申请设立技能大师工作室。
第三条经开区社会事业局(以下简称“社会事业局”)负责工作室整体工作的宏观指导、绩效考核和动态管理,统筹工作室建设规划和指导协调,制定、修订和解释工作室政策;组织开展工作室评选及日常管理等工作。
第二章申报条件第四条申报经开区技能大师工作室的单位应当符合以下条件:(一)遵守国家和北京市有关法律、法规、规章及行业规范。
在经开区范围内依法注册、纳税登记,并进行统计登记的企事业单位、社会团体及行业组织;(二)除有符合条件的领办人以外,还拥有相关职业、岗位技能人才梯队;(三)建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度;(四)能为工作室提供稳定的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件;有明确的工作室管理制度、工作职责、目标任务;(五)除领办人外,应为工作室配备一支由3名以上正式员工组成的技术技能人才团队,成员可以是技能人才或专业技术人才。
国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法
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国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法目录第一章总则第二章指标体系第三章考核评价程序第四章审核要求第五章结果发布及应用第六章动态管理机制第七章附则第一章总则第一条为贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,客观反映国家级经济技术开发区(以下简称国家级经开区)在经济、科技、生态、社会以及体制创新等方面的综合发展水平,根据《国务院办公厅关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》(国办发〔2014〕54号)和《国务院办公厅关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见》(国办发〔2016〕14号)关于完善考核体系的有关要求,特制订本办法。
第二条本办法旨在引导国家级经开区进一步明确发展定位,充分调动地方和国家级经开区加快转型升级、实现创新驱动发展的积极性,在全国范围内树立国家级经开区的典型范例和良好品牌,同时为各级管理部门提供决策参考。
第三条国家级经开区综合发展水平考核评价(以下简称考核评价)的指标体系设定、信息收集、类别评定、结果发布以及国家级经开区动态管理,适用本办法。
本办法所称综合发展水平,是指国家级经开区在经济发展、对外开放、科技创新、产业发展、区域带动、生态环保、行政效能等方面的表现。
第四条考核评价对象包括国务院已批准设立的国家级经开区和申请新设立或升级为国家级经开区的省级经济开发区。
第五条商务部牵头负责考核评价指标体系设定和结果发布。
省级商务主管部门负责组织本行政区域内国家级经开区的考核评价信息收集和初审。
商务部成立专家小组或委托第三方机构负责审核,以保持考核评价工作的公开、公平、公正。
第六条商务部会同相关部门建立信息沟通机制,将各部门在考核评价年度内对国家级经开区发生突发事件、财政税收及规划违法违规、债务风险失控等方面的处理意见和通报结果纳入考核评价。
第七条运用信息化手段开展考核评价工作,信息收集通过国家级经开区信息一体化平台完成。
逐步完善国家级经开区信息一体化平台,增加程序审核、自动提示、流程监控、数据汇总和分析等功能。
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区博士后工作管理办法》的通知

北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区博士后工作管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2020.04.10•【字号】京技管〔2020〕31号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区博士后工作管理办法》的通知京技管〔2020〕31号开发区各用人单位:《北京经济技术开发区博士后工作管理办法》已经2020年第3次管委会主任办公会和2020年第8次工委会议审议通过,现予以印发实施。
北京经济技术开发区管理委员会2020年4月10日北京经济技术开发区博士后工作管理办法第一章总则第一条为加强北京经济技术开发区博士后科研工作站(以下简称开发区工作站)管理,吸引和培养适合开发区经济社会发展所急需的高层次特别是创新型优秀人才,特制定本办法。
第二条开发区工作站设立在开发区管理委员会,在人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会、北京市人力资源和社会保障局的指导下开展工作。
第三条在开发区登记注册、纳税且具备独立法人资格的单位内设立的园区类博士后科研工作站分站(以下简称分站),由开发区工作站管理。
第二章管理机构职责第四条开发区社会事业局负责开发区工作站日常工作,制定开发区博士后工作管理制度,协调沟通有关部门共同做好博士后工作。
开发区工作站主要职责包括:(一)负责贯彻落实国家、北京市和开发区博士后工作政策及相关要求;(二)负责分站设立、更名和撤销的组织工作;(三)对分站的博士后工作进行指导、监督、检查、考核、奖惩;(四)指导协调分站与博士后科研流动站(以下简称流动站)建立合作关系,共同做好博士后人员的招收、培养、考核、管理、服务等具体工作;(五)为分站进出站和退站博士后人员办理相关手续,协助解决博士后人员工作、生活问题;(六)组织分站开展国家、北京市各类相关资助和奖项申报工作;(七)落实分站和博士后人员获得的开发区博士后工作专项经费;(八)完善博士后工作经验交流平台,组织开展博士后工作交流和政策培训;(九)组织开展其他博士后管理工作。
北京经济技术开发区政策
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北京经济技术开发区政策1、北京经济技术开发区产业扶持专项为促进北京经济技术开发区高端产业的快速发展,根据《北京经济技术开发区条例》的规定设立产业扶持和鼓励专项资金,依照引进为主、择优助强、突出重点的原则,扶持和鼓励对区域产业发展具有带动作用和作出贡献的企业。
支持方式:新引进的外资企业合同外资1500万美元以上,内资企业注册资本金1亿人民币以上的,可按实际到位资本金3%的比例申请一次性资金扶持;新引进的世界500强或国内百强企业,行业排名前10位或享有国家名牌产品企业,可申请不高于企业支付年租金额度的资金扶持。
2、北京经济技术开发区科技创新专项为鼓励和支持北京经济技术开发区企业进行科技创新活动,提高自主创新能力,促进创新成果向现实生产力的转化,促使各种生产要素向科技创新和高端产业集聚,依据《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干规定》,北京经济技术开发区管理委员会设立“科技创新专项资金”,对开发区范围内的企业进行的技术研发、自主知识产权和成果转化等科技创新活动进行支持。
支持方式:对获得国家、北京市或中关村科技园区重点支持的技术研发项目,按1:1的比例给予最高不超过500万元的资金支持;通过开发区专家评审的技术研发项目,给予最高不超过300万元的资金支持;对于被认定为北京市级企业技术中心、科技研究开发机构的企业,一次性给予50万元资金支持。
3、北京经济技术开发区的海外高层次人才创业资助专项为了优化北京经济技术开发区人才发展环境,落实人才强区战略,提高区域自主创新能力,建设面向国际市场的高端产业园区,根据中央和北京市的有关政策,结合开发区的实际,提出鼓励和吸引海外高层次人才来开发区创业和工作相关政策,支持方式:来开发区创办企业的海外高层次人才,给予10万元的创业资助;海外高层次人才创办的企业可获贷款贴息支持,贴息额度为以基准利率计算的贷款年利率的50%,每年最高贴息额度不超过200万元,贴息期限最长为3年;进入开发区博士后科研工作站开展博士后研究的海外高层次人才,给予5万元的课题经费资助。
亦庄开发区介绍
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招商概况
开发区“博大贡献奖”
用电分类 电压等级 两部制电价
电度电价 尖峰 100 千瓦 及以 上 工 业 用 电 1-10千伏 20千伏 110千伏 0.879 0.866 0.816 高峰 0.810 0.798 0.750 平段 0.575 0.566 0.525 低谷 0.347 0.341 0.307 35.00 基本电价 (元/千伏. 月)
新空港产业园
现有功能区域划分
•项目分别将五环,六环,京津塘高 速公路,凉水河,新凤河自然维合 的区域划分为六大功能区,包括核 心区,河西区,路东区,马驹桥, 物流中心,亦庄枢纽站前综合区 •核心区:开发区的起步区,新城的 行政和商务中心 •河西区:科技文化中心,汽车产业 基地,混合功能区,居住区 •路东区:三羊居住区,光机电一体 化基地,产业区 •马驹桥:居住组团 •物流中心:物流基地,包含免税区 •亦庄枢纽站前综合区:新城未来面 向区域的综合服务中心,是新城重 要的形象区
招商概况
科技创新专项资金支持 对符合条件并且获得国家、北京市或中关村科技园区重点科技计划资金支 持的技术研发项目,给予最高不超过500万元的资金支持。 对符合条件,并通过专家评审的技术研发项目,给予最高不超过300万元 的支持。 对符合条件并通过专家评审的自行研发项目或非关联单位之间的技术成果 转让项目,给予最高500万元的支持。 对获得授权的国内发明、实用新型、外观设计专利,每项分别给予2万元、 8千元、2千元的支持。对获得授权的国外专利,每项给予10万元的支持。 对于获得授权并在开发区开始纳税的国内专利,给予当年专利应缴维持费 用100%的支持。 对于实现年出口额100万美元以上的国外专利,给予当年应缴出口国专利 维持费用60%的支持。 具有核心技术,填补国内外空白且经济效益突出的特殊重点项目,可视情 况给予突破上限金额的特别支持
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区关于加快四大主导产业发展的实施意见》的通知
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北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区关于加快四大主导产业发展的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】北京市经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2020.06.22•【字号】京技管〔2020〕48号•【施行日期】2020.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济技术开发区其他规定正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区关于加快四大主导产业发展的实施意见》的通知京技管〔2020〕48号各相关单位:现将《北京经济技术开发区关于加快四大主导产业发展的实施意见》印发给你们,请认真遵照执行。
北京经济技术开发区管理委员会2020年6月22日北京经济技术开发区关于加快四大主导产业发展的实施意见为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入落实《关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》(国发〔2019〕11号)以及《关于加快推进北京经济技术开发区和亦庄新城高质量发展的实施意见》(京政发〔2019〕22号)、《关于由北京经济技术开发区管理委员会行使部分行政权力和办理部分公共服务事项的决定》(京政发〔2019〕23号)等文件有关精神,加快推动开发区(亦庄新城)新一代信息技术、高端汽车和新能源智能汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造产业(以下简称“四大主导产业”)实现高质量发展,着力构筑首都“高精尖”产业主阵地与宜业宜居产业新城,特制定本实施意见。
一、总体目标着眼国家战略需求,主动承接国家重大产业项目,大力实施四大主导产业“6688”计划,即达到“6千亿规模”、实现“6个一批”、实施“8大工程”、出台四项“8条政策”。
每年安排100亿元资金支持高精尖产业落地发展,到2022年初步建成“具有全球影响力的创新型产业集群和科技服务中心”。
二、达到“6千亿规模”四大主导产业总产值规模达到6000亿元,其中,新一代信息技术、高端汽车和新能源智能汽车两大产业分别达到2000亿元,生物技术和大健康、机器人和智能制造两大产业分别达到1000亿元。
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》的通知
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北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2020.12.28•【字号】•【施行日期】2020.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》的通知经开区各用人单位:《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》已经管委会研究通过,现予以印发实施。
北京经济技术开发区管理委员会2020年12月28日北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法第一条为充分促进北京经济技术开发区(以下简称经开区)人力资源职业能力建设工作,提升员工的职业能力、创新能力和就业能力,保障经开区发展过程中的人才供给,制定本办法。
第二条经开区每年通过财政预算安排资金,作为用人单位或员工职业能力提升补贴。
职业能力提升具体包括:(一)员工自我职业能力提升;(二)用人单位组织员工职业能力提升。
第三条本办法所指用人单位是指在经开区依法注册、纳税并进行统计登记的企业和社会团体、行业组织。
本办法所指员工是指用人单位的职工或劳务派遣人员,且在申请职业能力提升补贴时仍在用人单位工作。
第四条职业能力提升补贴工作由社会事业局和财政审计局负责。
社会事业局负责补贴的申请、受理审核、日常管理和绩效评价等工作。
财政审计局负责补贴的预算管理、资金拨付及监督检查等工作。
第五条员工与本单位劳动关系存续期间,取得国家承认的职业资格等级证书或职业技能等级证书的,可申请职业能力提升补贴。
按照下列标准给予补贴:员工与本单位劳动关系存续期间,取得国家承认的特种作业操作证书、特种设备操作人员证,可申请职业能力提升补贴,补贴标准对应职业资格或职业技能初级水平。
第六条员工与本单位劳动关系存续期间,取得与本单位业务领域工作相关的国家承认学历或学位的(应届毕业生除外),可申请职业能力提升补贴。
北京经济技术开发区职业技能培训补贴办法
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北京经济技术开发区职业技能培训补贴办法文章属性•【制定机关】北京市经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2013.04.27•【字号】京技管〔2013〕42号•【施行日期】2013.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工资福利正文北京经济技术开发区职业技能培训补贴办法京技管〔2013〕42号第一条为促进职业技能培训工作,提升员工的技能水平和就业能力,根据《北京市人民政府关于进一步加强职业培训工作的意见》(京政发〔2011〕33号)和《北京市大兴区人民政府、北京经济技术开发区管委会关于印发新区贯彻落实〈北京市人民政府关于进一步加强职业培训工作的意见〉的通知》(京兴政发〔2012〕20号)精神,制定本办法。
第二条促进职业技能培训工作中的有关资金从北京经济技术开发区(以下简称开发区)“促进就业补贴”专项资金中列支。
第三条职业技能培训补贴专项资金的使用遵循先培训后补贴的原则。
第四条在开发区工商登记注册、纳税的企事业单位、社会团体、个体工商户等各类用人单位(以下简称“用人单位”)出资组织员工开展职业技能培训并且取得国家承认的职业资格等级证书的,可申请职业技能培训补贴。
第五条开发区人力社保行政部门负责受理职业技能培训补贴资金的申请、审核等工作。
开发区财政部门负责职业技能培训补贴资金的预算管理、资金拨付等工作。
第七条开发区审计部门对职业技能培训补贴的使用情况进行监督、检查。
对违反规定虚报冒领的用人单位,由开发区人力社保行政部门、财政部门追回全部资金,构成犯罪的,由司法机关依法追究相关人员的刑事责任。
第八条本办法由开发区人力社保行政部门负责解释。
第九条本办法自2013年1月5日起实施。
原《北京经济技术开发区职业技能培训补贴办法(试行)》(京技管〔2009〕45号)同时废止。
表1:职业技能培训补贴审批表表2:申请职业技能培训补贴人员花名册。
北京市人民政府办公厅关于印发《北京经济技术开发区企业投资项目承诺制改革试点实施方案(试行)》的通知
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北京市人民政府办公厅关于印发《北京经济技术开发区企业投资项目承诺制改革试点实施方案(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府办公厅•【公布日期】2019.01.28•【字号】京政办发〔2019〕3号•【施行日期】2019.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】已被修订•【主题分类】经济体制改革正文北京市人民政府办公厅关于印发《北京经济技术开发区企业投资项目承诺制改革试点实施方案(试行)》的通知京政办发〔2019〕3号各区人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:《北京经济技术开发区企业投资项目承诺制改革试点实施方案(试行)》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
北京市人民政府办公厅2019年1月28日北京经济技术开发区企业投资项目承诺制改革试点实施方案(试行)为深入贯彻《中共中央国务院关于深化投融资体制改革的意见》精神,认真落实《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于深化投融资体制改革的实施意见〉的通知》(京发〔2018〕1号)和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于率先行动改革优化营商环境实施方案〉的通知》(京发〔2017〕20号)要求,进一步深化投资审批制度改革,加快转变政府职能,改革优化营商环境,充分激发社会投资活力,结合北京经济技术开发区实际,制定本实施方案。
一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院关于深化投融资体制改革、优化营商环境的决策部署和市委、市政府相关工作要求,以落实企业投资自主权为出发点,以加快转变政府职能为着力点,推动投资项目审批流程再造,强化项目过程服务监管,在北京经济技术开发区探索创新以政策性条件引导、企业信用承诺、监管有效约束为核心的投资管理模式,形成可复制、可推广的改革经验,努力打造国际一流的营商环境高地。
(二)基本原则坚持改革创新。
深入推动企业投资项目审批管理体制改革和流程再造,协同推进简政放权、放管结合、优化服务,探索创新企业投资项目管理模式,加快破除制约投资落地的制度性障碍。
北京市个人经济贡献奖励政策
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北京市个人经济贡献奖励政策
北京市个人经济贡献奖励政策旨在鼓励和支持高精尖产业人才的创新创业活动。
该政策的申报通常在每年的一定时间内开展,专门针对在北京经济技术开发区(简称经开区)内做出经济贡献的个人。
以下是关于北京市个人经济贡献奖励政策的一些关键信息:
1. 申报时间:个人经济贡献专项奖励的申报通常设有明确的时间段。
例如,2022年的申报时间为2023年4月14日至5月5日。
2. 申报条件和流程:具体的申报条件和流程可以通过经开区官网的政策兑现模块查阅,或直接访问指定的综合服务平台进行了解。
一般而言,需要在该平台注册并登录后进行项目申报。
3. 政策咨询:如果需要进一步了解政策详情或有任何疑问,可以通过政务服务咨询电话进行询问。
4. 奖励办法依据:这些奖励措施是根据《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法(试行)》文件执行的,该文件编号为经开党〔2020〕92号。
5. 申报重要性:对于符合条件的个人来说,按时提交申报是非常重要的,因为如果在规定时间内未能提交申请,将被视为自动放弃奖励资格。
综上所述,北京市个人经济贡献奖励政策为符合条件的个人提供了一定的激励措施,以促进高精尖产业的发展和创新。
有关申报的具体信息,建议关注官方公告并遵循相关指南完成申报流程。
中共北京市委、北京市人民政府关于表彰北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才的决定

中共北京市委、北京市人民政府关于表彰北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才的决定文章属性•【制定机关】中共北京市委员会•【公布日期】2010.04.06•【字号】•【施行日期】2010.04.06•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】进出口贸易正文中共北京市委、北京市人民政府关于表彰北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才的决定(2010年4月6日)近年来,全市广大知识分子在市委、市政府领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在推动首都科技进步和经济社会发展的进程中发挥了重要作用,涌现出一大批先进典型。
为表彰他们的突出事迹,市委、市政府决定,授予丁树奎等40名同志“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”荣誉称号。
希望受到表彰的同志珍惜荣誉,再接再厉,取得更大成绩。
受到表彰的同志是首都广大知识分子中的杰出代表。
市委、市政府号召全市广大知识分子要以他们为榜样,学习他们心系祖国、自觉奉献的爱国精神,求真务实、勇于创新的科学精神,不畏艰难、勇攀高峰的探索精神,团结协作、淡泊名利的团队精神,奋发图强,扎实工作,为首都各项事业的发展贡献智慧和力量。
市委、市政府要求,全市各地区、各部门、各单位要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照中央对人才工作的要求及市委、市政府的总体部署,坚持党管人才、以人为本原则,实施首都人才优先发展战略,进一步优化首都人才发展环境,切实做好人才培养、吸引、使用工作,将本市的人才工作推向一个新的高度,为建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市提供人才保障和智力支持。
第十批北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才名单(按姓氏笔画排序,共40人)姓名专业技术职务工作单位丁树奎高级工程师市轨道交通建设管理有限公司马植胜高级工程师北京昊华能源股份有限公司王敏教授中央美术学院设计学院王锐(女)教授北京服装学院王灏高级经济师市基础设施投资有限公司王有年教授北京农学院王纪华研究员市农林科学院农业信息化工程技术研究中心王新华教授北京科技大学文魁教授首都经济贸易大学方复全教授首都师范大学尹伟伦教授北京林业大学任永杰高级工程师北京人大金仓信息技术股份有限公司刘迎建研究员汉王科技股份有限公司刘桂生高级工程师(教授级)市市政工程设计研究总院李怀民高级工程师北京顺鑫农业股份有限公司牛栏山酒厂李爱庆高级会计师市国有资产经营有限责任公司连玉明研究员北京国际城市发展研究院吴甡中学高级教师市广渠门中学何巍高级工程师(教授级)北京首钢国际工程技术有限公司沈瀚(女)农业推广研究员市农业机械试验鉴定推广站张东高级工程师北京自动测试技术研究所张蔷(女)高级工程师(教授级)市人工影响天气办公室陆大明高级工程师(教授级)北京起重运输机械研究所邵韦平一级注册建筑师市建筑设计研究院其鲁教授中信国安盟固利电源技术有限公司罗永章教授清华大学周延(女)高级工程师市国家安全局周宏磊高级工程师(教授级)市勘察设计研究院有限公司郑晓龙一级导演北京电视艺术中心孟洛明教授市天元网络技术股份有限公司柯杨(女)教授北京肿瘤医院贾建平主任医师、教授首都医科大学宣武医院郝树华高级工程师(教授级)首钢矿业公司姜北宇研究员市农林科学院畜牧兽医研究所徐小力教授北京信息科技大学徐贱云高级工程师(教授级)北京城建集团有限责任公司诸欣平(女)教授首都医科大学韩春启教授北京舞蹈学院焦向东教授北京石油化工学院温慧敏(女)高级工程师北京交通发展研究中心。
北京市经济技术开发区博士后科研工作站暂行管理办法

北京市经济技术开发区博士后科研工作站暂行管理办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2001.10.25•【字号】京技管字[2001]514号•【施行日期】2001.10.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文北京市经济技术开发区博士后科研工作站暂行管理办法(京技管字[2001]514号)第一章总则第一条为促进官、产、学、研结合,培养和造就适应科技创新和高新技术产业发展的复合型高级科技人才和管理人才,带动北京经济技术开发区(以下简称开发区)高新技术产业的发展,提高企业自主创新能力,经国家人事部、全国博士后管委会批准,建立北京经济技术开发区博士后科研工作站(以下简称开发区工作站)。
根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》、《北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的暂行规定》,结合开发区的实际,特制定本办法。
第二条开发区工作站及经国家人事部、全国博管会批准开展博士后工作的企业博士后工作站(以下简称企业分站)与设立博士后科研流动站的高等院校和科研机构(以下简称流动站单位)建立联合招收和培养博士后研究人员的制度,并与相关流动站单位签订有关合作协议。
第三条本办法适用于开发区工作站及所属企业分站。
第二章开发区博士后科研工作站的机构与职责第四条开发区博士后科研工作站设在开发区管委会,在国家人事部、全国博士后管委会、北京市人事局的指导下开展工作,日常工作由开发区人事劳动和社会保障局负责。
第五条开发区工作站的主要职责是:(一)审核、报批拟开展博士后工作的企业分站资格,审核、编制、报批每年招收、培养博士后的工作计划。
(二)建立健全博士后科研工作站管理制度,组织有关部门和专家对企业分站的工作进行指导、监督、检查、考核。
(三)负责协调各企业分站和流动站单位做好博士后的招收录用与管理工作,协调与上级单位、流动站单位和其它有关工作单位的联系。
(四)协助企业分站办理博士后进站、出站手续,协调解决博士后工作、生活上的问题。
北京市大兴区人民政府、北京经济技术开发区管委会关于印发促进新区设计产业发展若干意见的通知
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北京市大兴区人民政府、北京经济技术开发区管委会关于印发促进新区设计产业发展若干意见的通知文章属性•【制定机关】北京市大兴区人民政府,北京市经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2013.05.30•【字号】京兴政发[2013]17号•【施行日期】2013.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高新技术产业开发区正文北京市大兴区人民政府、北京经济技术开发区管委会关于印发促进新区设计产业发展若干意见的通知(京兴政发〔2013〕17号)各镇人民政府,区政府各委、办、局(公司)、中心,各街道办事处;开发区管委会、总公司各部门及所属事业单位、各驻区职能局:《关于促进新区设计产业发展的若干意见》已经新区专题会议及2013年5月22日区政府第17次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
北京市大兴区人民政府北京经济技术开发区管委会2013年5月30日关于促进新区设计产业发展的若干意见为推进新区经济发展方式转变,充分发挥设计产业对提升地区制造业发展水平、加快产业结构调整、增强区域核心竞争力的推动作用,提出如下意见:一、新区发展设计产业的必要性设计产业是生产性服务业的重要组成部分,大力发展设计产业是推动实体经济高端化、国际化发展的重要途径。
当前,新区正处于以科技、文化创新双轮驱动,做大做强首都二产,建设南部高技术制造业和战略性新兴产业聚集区的关键阶段,加快推进设计产业发展是推动传统产业升级、拓展现代服务业发展领域、提升自主创新能力、推动产业结构调整、实现经济发展方式转变的重要举措,对北京“设计之都”和世界城市建设具有重要意义。
二、指导思想、基本原则和发展目标(一)指导思想。
深入贯彻落实科学发展观,以提高自主创新能力为核心,以中国设计瑰谷为品牌,围绕加快产业转型升级、促进转变经济发展方式为主线,大力实施产业设计化、设计产业化和设计人才职业化,努力形成企业聚集效应更加突出、产业融合效益更加明显、带动实体经济作用更加显著的新局面,推动新区设计产业又好又快发展。
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区优化提升工业用地市政基础设施实施方案》的通知
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北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区优化提升工业用地市政基础设施实施方案》的通知文章属性•【制定机关】北京经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2023.07.26•【字号】京技管发〔2023〕14号•【施行日期】2023.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济技术开发区正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区优化提升工业用地市政基础设施实施方案》的通知京技管发〔2023〕14号工委、管委会各机构,驻区各职能机构,各街道,通州区、大兴区各相关镇,各重点国有企业,各专业公司:经管委会同意,现将《北京经济技术开发区优化提升工业用地市政基础设施实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。
北京经济技术开发区管理委员会2023年7月26日北京经济技术开发区优化提升工业用地市政基础设施实施方案为贯彻落实国家及北京市优化营商环境条例相关要求,实现北京经济技术经开区(以下简称“经开区”)“十四五”规划提出的“对标最优,接轨国际,打造国际一流营商环境”的发展目标,推动经开区营商环境迈向更高水平,保障经开区产业项目建设投产,按照《北京市清理规范城镇供水供电供气供暖行业收费促进行业高质量发展实施方案》(京发改〔2021〕1082号)、《关于进一步明确本市城镇供水供电供气供暖接入工程有关事项的通知》(京发改〔2022〕349号)等文件规定,结合经开区实际,制定本方案。
一、适用范围本方案适用于亦庄新城范围内的工业用地,以及在亦庄新城范围内注册、纳税、入统,已取得国有土地使用权,并具有独立法人资格的工业企业(以下简称“企业”)。
二、资金保障做好工业用地周边市政基础设施配套,达到“九通一平”使用条件。
“九通”指市政道路、自来水、中水、雨水、污水、天然气、电力、热力及信息管线建设,“一平”指实现土地场平地净。
为保障企业早开工、早建设、早投产,在经开区政府投资计划中列支“九通一平”专项补助资金,以解决企业在施工、投产前面临的特殊情况。
北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的规定
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北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的规定北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的规定第一条为了促进北京经济技术开发区(以下简称开发区)高新技术产业和现代制造业的发展,提高自主创新能力,建设面向国际市场的高端产业园区,吸引和鼓励国内外高级人才来开发区工作,特制定本规定。
第二条本规定适用于在开发区注册并在区内从事生产经营、研究开发的企事业单位引进的高级人才。
第三条本规定所称高级人才是指具备下列条件之一者:(一)享受国务院特殊津贴、获得国务院、省(直辖市、自治区)授予的有突出贡献专家称号或入选省(直辖市、自治区)部级以上各类人才培养计划的人员;(二)拥有发明专利、专有技术或其他重大科技研究成果,符合开发区主导产业或高新技术产业发展要求的学术、技术领域带头人;(三)进入开发区企业博士后科研工作站的博士后研究人员,符合开发区主导产业、高新技术产业发展所需的海外高层次留学人才;(四)具备同行业领先技术技能水平或在推动技术创新和促进科技成果转化工作中做出突出贡献的技能型人才;(五)具有现代企业管理知识和管理经验,其管理实践取得显著经济效益或社会效益的高级管理人才。
第四条开发区管委会设立人才开发专项资金,用于支持各类高级人才在开发区发展。
第五条对入区工作的高级人才(含随迁的配偶、子女),开发区人事行政主管部门依据本市有关规定,优先为其办理户口进京手续,人才交流服务部门优先协助推荐其配偶就业。
如本人居住地在开发区,其子女接受义务教育,可由开发区教育管理部门协助联系到开发区有关学校就读;接受其他教育的,按照本市有关规定办理。
第六条鼓励海外留学人员携带科技成果来开发区从事产品研发和生产,开发区留学人员服务机构优先协助其申请国家及北京市的留学人员科技项目择优资助资金和创业专项资助资金的支持,协助办理《北京市(留学人员)工作居住证》。
对进入开发区留学人员创业园创办企业的留学归国人员,可按相关规定享受一定的创业资助经费和留学人员创业园的房租优惠。
北京市人民政府关于实施《北京经济技术开发区条例》办法-北京市人民政府令[第3号]
![北京市人民政府关于实施《北京经济技术开发区条例》办法-北京市人民政府令[第3号]](https://img.taocdn.com/s3/m/bcc56a90d1d233d4b14e852458fb770bf78a3b3b.png)
北京市人民政府关于实施《北京经济技术开发区条例》办法正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人民政府令(第3号)现发布《北京市人民政府关于实施〈北京经济技术开发区条例〉办法》,自1998年6月1日起施行。
市长贾庆林一九九八年四月二十九日北京市人民政府关于实施《北京经济技术开发区条例》办法第一条为了贯彻实施《北京经济技术开发区条例》,加快北京经济技术开发区(以下简称开发区)的建设和发展,制定本办法。
第二条本办法适用于市人民政府批准的开发区近期总体规划范围内,即京津塘高速公路以西的15平方公里(含沿京津塘高速公路的代征绿化用地)的开发、建设和管理。
第三条北京经济技术开发区管理委员会(以下简称开发区管委会)对开发区内各项建设活动依法实施统一的规划管理。
开发区城市规划管理局在业务上受市城市规划管理局领导,规划编制工作受市城市规划设计研究院指导,主要负责以下事项:(一)按照《北京城市总体规划》的要求,会同有关部门组织编制和修订开发区总体规划方案(含各专业总体规划),经开发区管委会会同市城乡规划委员会、市城市规划管理局、市城市规划设计研究院审核并报市人民政府批准后实施。
(二)组织编制开发区详细规划方案(含各专业详细规划),报开发区管委会审定并按国家和本市有关规定分别报送市城乡规划委员会、市城市规划管理局、市环境保护局、市城市规划设计研究院备案。
(三)负责开发区内建设用地集中申报和具体项目用地的规划审批,其中需征用集体所有土地的,根据开发区管委会开发建设计划确定集中征地范围报市城市规划管理局审核后,由市城市规划管理局报市人民政府批准,由市城市规划管理局负责核发《建设用地规划许可证》。
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北京经济技术开发区“博大贡献奖”实施办法
来源:发布时间:2010-06-09
第一条为表彰在北京经济技术开发区(以下简称开发区)经济发展和科技进步中做出突出贡献的工作人员,弘扬“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好社会风尚,激励开发区广大员工开拓创新,勇攀高峰,为开发区的可持续发展做出新贡献,根据《北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的暂行规定》,北京经济技术开发区工委、管委会决定在开发区设立“博大贡献奖”。
第二条“博大贡献奖”是开发区工委、管委会授予在开发区经济发展和科技进步中做出突出贡献人员的荣誉奖项。
“博大贡献奖”每两年评选一次。
第三条评选工作严格遵循“实事求是、公开公正、坚持标准、宁缺毋滥”的原则。
第四条评选范围:
在开发区内企事业单位工作一年以上,并为开发区的经济发展和科技进步做出了突出贡献(主要成就和贡献应是在开发区工作期间取得)的各类人员。
第五条评选条件:
遵守中华人民共和国法律、法规,拥护改革开放,具有求实奉献精神和良好的职业道德,并具备下列条件之一者:
(一)在科研开发中,取得系统性或创造性的研究成果,学术、技术水平达到国际先进或国内领先水平,并取得显著的应用成效。
(二)在高新技术开发、科研成果转化及产业化过程中解决了重大关键技术问题,推动产业发展和技术进步,达到国际先进或国内领先水平。
(三)在高新技术的引进、推广、应用中,创造性地解决重大关键技术问题,并取得显著的经济或社会效益。
(四)在获得或运用发明专利、开发新产品方面,替代进口产品或填补国内空白方面成效显著。
(五)在开发区经济发展和科技进步中业绩突出的高级管理人员,其管理理念及管理方法在实践中得到推广应用,创办或管理的企业经济效益或社会效益显著。
(六)在开发区博士后科研工作站从事博士后研究工作期间,其承担的科研项目或课题取得重大突破,研究成果达到国际先进或国内领先水平。
(七)掌握过硬的的劳动技能,总结出独特的操作方法,在技术创新、技术改造、攻克技术难关等方面做出突出贡献,产生重大经济效益或社会效益。
第六条评选工作组织:
开发区工委、管委会成立博大贡献奖评选工作领导小组,负责评选表彰活动的组织领导工作。
领导小组下设评选工作办公室(以下简称评选办公室),负责评选表彰活动的组织协调、制定《博大贡献奖评审细则》,聘请有关方面的专家、代表组成“博大贡献奖”评审委员会等日常工作。
第七条评审程序:
(一)提名推荐。
开发区内各企事业单位,根据评选标准,采取推荐与自荐的方式报名,由各企事业单位确定参评人选,准备相关材料,上报“博大贡献奖”评选办公室。
(二)资格审查。
评选办公室汇总各单位推荐人选的材料,根据评选条件进行初步资格审查,对符合推荐条件的参评人选材料,提交评审委员会审议。
(三)专家评审。
评审委员会召开评审会议,依据评审的基本条件和评审细则确定的相关标准,对候选人的报审材料进行评议,评审结果以无记名投票方式产生。
(四)公示监督。
通过开发区政府网站、报刊等有关媒体公布入选人员情况,广泛征求意见,接受社会监督。
评选办公室对署名意见组织调查核实,并将调查核实结果提交评选工作领导小组审议。
(五)审核批准。
开发区工委、管委会审核评审结果和公示结果,批准决定“博大贡献奖”获得者人选。
第八条开发区工委、管委会表彰入选人员,颁发开发区“博大贡献奖”荣誉证书、奖杯和奖金。
第九条本办法由开发区工委、管委会负责解释。
第十条本办法自2004年8月27日起施行。
原《北京经济技术开发区“博大贡献奖”实施办法(暂行)》(京技管[2002]173号)同时废止。