1-职员聘用备案表
招聘员工录用备案登记表
郴州市
招聘员工录用备案登记表
单位名称 ____________________
姓名 ____________________
郴州市职业介绍服务中心
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事业单位人事聘用合同备案表(含多场景)
事业单位人事聘用合同备案表甲方（聘用单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：__________________________地址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事【工作岗位】工作。
2. 聘用期限为【年数】年，自【起始日期】至【结束日期】。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为【工作时间段】。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为【月工资】元/月，按月支付。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，给予奖金、提成等激励。
五、社会保险1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，预防安全事故的发生。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
2. 乙方在试用期内，提前【天数】日通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方因生产经营需要，可以提前【天数】日通知乙方解除本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
职工录用备案登记表(正反两面打印)-职工登记表
职工录用备案登记表（正反两面打印）-职工登记表职工登记表
姓名登记编号黄劳登( )
登性别出生年月出生地
记
政治照民族学历面貌片
健康户口性质农、非农婚姻状况状况
身份证家庭住址编号
工作单位所有制性质
技术等级参加工作时间工种(职务) (职称) 养老保险账户号
起止时间何地何单位工种和职务证明人
本人
简历
姓名与本人关系现工作(学习)单位及职务政治面貌家
庭主
要成
员
用人单位意见主管部门意见劳动行政部门意见 (签章) 年月日 (签章) 年月日 (签章) 年月日
劳动关系建立、变动情况
内容时间劳动行政部门备案签章
年月日—年月日签订劳动合同期限 (劳动合同鉴证号: )
年月日
年月日—年月日续 (劳动合同鉴证号: ) 订年月日
劳动年月日—年月日合 (劳动合同鉴证号: ) 年月日同期
年月日—年月日限 (劳动合同鉴证号: )
年月日
劳动合同解除、年月日终止时间
年月日。
用人单位劳动用工备案表
用人单位劳动用工备案表
（）用人单位招用、调入职工或职工续订劳动合同备案
（）用人单位与职工解除或终止劳动合同备案
（）其他情况的备案
注：用人单位在办理劳动用工备案时须提供以下材料。
1、用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份（）复印件
统一用A4纸格式）。
2、用人单位组织机构代码证复印件一份。
3、职工身份证复印件一份。
4、签订的劳动合同书原件一份。
5、用人单位招用、调入职工及与职工签订劳动合同备案花名册。
6、用人单位变更后的营业执照（副本）复印件一份。
7、宣布注销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注销登记证明一份。
事业单位岗位聘用备案表
姓
名
工作单位
岗位类别
现聘等级及聘任时间
拟聘等级及晋升时间
聘任等级及起算时间
性别
出生年月
拨
经办人签字： （章）
领导签字：
（章）
( 公 章) 年 月日
主管部门意见
经办人签字： 领导签字：
（章）
( 公 章)
（章）
年月日
同意从 年 月开始聘任 技师工人技术等级职务.
人社部门审批意见
经办人签字：
职称专用章：（章） （章）
领导签字：
（章）
年月日
备
注
注：1、此表一式三份，存入本人人事档案一份，人社局存留一份，单位存档一份； 2、人事档案中无此表视为未聘任。
岗位聘用结果确认备案表
单位名称：（盖章） 单位 名称 等级 管理 领导职数 岗位 核准数 聘用数 层级 专业 技术 岗位 核准数 聘用数 等级 核准数 聘用数 三级职员 四级职员 兼任 五级职员 岗位 六级职员 七级职员 八级职员 等级 工勤 技能 岗位 聘用合同 签订时间 核准数 聘用数 主管部门确认 人事行政部门复核备案 一 二 三 四 五 普工 其他 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 其他 高级 正高级 副高级 中级 初级 其他 机构 规格 三 四 填表人： 编制 人数 五 六 七 电话： 实有 人数 八 九 十 其它 年 月 日
岗 位 聘 用 情 况
（盖章）
（盖章）
年
月
日
年
月
日ห้องสมุดไป่ตู้
注：本表一式四份，人事行政部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份。
廉江市事业单位公开招聘聘用人员备案表【模板】
（单位盖章）
年月日
备 注
填表人
联系电话
本表一式三份，市政府人事综合管理部门、用人单位和本人档案各存一份。
廉江市事业单位公开招聘聘用人员备案表
姓 名
性 别
出生年月
上
传
相
片
婚姻状况
民 族
政治面貌
籍 贯
现户籍地
省市（县）
毕业院校
学 历
学 位
专业技术资格
职业资格
教师资格原工作单位 Nhomakorabea岗位类别
岗位等级
现聘用单位
岗位类别
岗位等级
公开招聘
考试情况
招聘
岗位
招聘
名额
笔试
成绩
名 次
面试
成绩
名 次
综合
成绩
名 次
不公开招
聘的理由
学习、工作经历（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写）
家庭成员 及主要社 会关系
姓 名
与本人关系(称谓)
工作单位及职务
户籍所在地
有何特长及突出业绩
用人单位
考核情况
考核合格，同意聘用。
（单位盖章）
年月日
主管部门
意见
同意聘用。
（单位盖章）
年月日
人事综合
管理部门
雇佣用工备案登记表
雇佣用工备案登记表
说明
该文档是用于雇佣公司员工的备案登记表，用于记录雇佣的基本信息和相关事项的登记。
在雇佣员工前，雇主应填写此表格并妥善保管。
以下是该表格的详细内容。
基本信息
- 公司名称：
- 公司地址：
- 邮政编码：
- 雇主名称：
- 联系
- 公司注册号：
- 雇佣开始日期：
雇员信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 家庭地址：
- 联系
- 学历：
- 婚姻状况：
- 紧急联系人姓名：- 紧急联系人
职务及薪资
- 雇佣职务：
- 薪资标准：
- 结算周期：
- 薪资支付方式：
工时与休假
- 每日工作时间：
- 每周工作时间：
- 休息日：
- 法定节假日：
- 年休假天数：
- 病假、事假等其他假期：- 休假规定：
其他事项
- 社会保险购买情况：
- 养老保险：
- 医疗保险：
- 失业保险：
- 工伤保险：
- 生育保险：
- 其他附加福利：
- 员工守则及惩罚细则：
请在填写完表格后，雇主与员工双方签字确认，并将该表格妥
善保存在公司档案中。
以上为《雇佣用工备案登记表》的内容，请根据实际情况填写。
如有需要，可联系我获取进一步的帮助和指导。
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入党（团）材料
违法违纪材料
录（聘）用材料
工资材料
干部任免、调动材料
健康检查材料
其他需说明的材料
审档人签名：
本人简历
配偶息
姓名
学历
学位
职称
出生日期
户口所在地
身份（干部、工人、学生、现役军人等）
现工作单位
职务
配偶简历
（自高中填起）
单位考核意见
经核查，应聘人无违法违纪行为，未参与法轮功等非法组织或活动，未违反计生政策，符合职位应聘条件。
拟聘人员签名：（须亲笔签名）聘用单位人事部门经办人签名：
聘用单位人事部门负责人签名：聘用单位主管部门人事经办人签名：
聘用单位主管部门人事负责人签名：
2.此表一式两份，由聘用单位负责填写，双面打印。1份由审批部门留存，1份由聘用单位及时归入本人档案。
（请选择填写：是/否）
是
是否审档（选择填写：是/否/不需要）
否
聘用单位名称
龙岗区教育局下属学校
招考职
位编号
拟聘名额
职位排名
拟聘职位
拟入编制性质（核拨/核拨补助/自给）
财政核拨
公示结果（无投诉/有投诉不影响聘用）
无投诉
审档结果（选择填写：无/齐全/有…问题/缺…材料）
干部履历、简历表
学历（学位）材料
职称材料
深圳市职员聘用备案表
姓名
性别
政治
面貌
户籍所在地
（贴1寸近期免冠照片）
曾用名
出生
年月
入党团时间
籍贯
婚姻状况
子女数
体检
结果
合格
拟聘人身份
职员
民族
学历（注明是否全日制）
学位
专业
职务
专业技术资格
参加工作时间
现工作
单位
毕业
院校
聘用方式（公开招考/选聘）
公开招考
是否符合职位其他要求
（请选择写是/否）
是
是否遵守计划生育规定
聘用
意见
（加盖公章）
聘用单位意见
主管部门意见
法定代表人签名：
年月日
年月日
组织人事部门意见
区组织人事部门意见（区属单位）
市组织人事部门意见
试用期满是否继续聘用意见
聘用单位意见
主管部门意见
法定代表人签名：
年月日
年月日
注：1.用人单位和拟聘人员须对该表格信息的真实性和完整性负责，如存在弄虚作假行为，查实后依据有关规定予以处罚。