新员工入场安全教育培训
新员工入厂安全教育培训
新员工入厂安全教育培训新员工入厂安全教育培训一、入厂前的准备工作1. 员工需在入厂前进行健康体检，并向厂方提供体检报告。
2. 了解本厂的基本情况、安全制度和安全规定。
3. 员工需准备好个人防护用品，如安全帽、安全鞋、安全眼镜等。
二、入厂安全教育培训的目的和意义1. 目的：进一步提高新员工的安全意识和安全技能，减少事故发生。
2. 意义：(1) 保障员工的生命安全和身体健康；(2) 降低劳动力资源的浪费；(3) 提升工作效率和生产质量；(4) 保护环境和资源的可持续利用。
三、安全生产法律法规1. 新员工需熟悉国家安全生产法律法规，包括相关法律法规的制定背景和目的，以及入厂后的安全责任和权利。
(1) 安全生产法：明确了责任主体、安全生产的基本要求、安全生产的管理制度等内容。
(2) 安全生产事故处理条例：规定了安全生产事故的分类和处理程序，以及责任追究等。
(3) 职业病防治法：规定了职业病防治的基本原则和措施。
(4) 全员安全生产责任制实施办法：明确了责任主体、责任内容和责任追究制度等。
四、安全生产基本知识1. 安全意识和安全技能的培养；2. 员工个人防护用品的正确佩戴方法；3. 灭火器的使用方法和灭火基本知识；4. 急救常识和急救技能的培训；5. 安全事故预防和报警机制；6. 物料搬运和堆放的方法；7. 机械设备的安全使用和维护；8. 电气安全知识和用电常识；9. 管理制度和安全操作规程。
五、安全操作规程和管理制度1. 为新员工介绍厂区内的安全设施和应急设备，并明确使用方法和注意事项；2. 介绍本厂的安全操作规程和管理制度，包括生产作业安全规范、事故应急预案、安全许可证等；3. 强调新员工对安全操作规程和管理制度的重要性，以及违反规程和制度可能带来的后果。
六、实地体验和模拟演示1. 厂区安全设施和应急设备的参观；2. 生产作业流程的实地观摩和模拟演示；3. 灭火器的使用方法和灭火演习；4. 急救器械和急救措施的实地体验和模拟演练。
新进场人员安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
为了确保新进场人员能够迅速适应工作环境，了解并掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识，预防事故发生，特举办本次新进场人员安全教育培训。
希望通过本次培训，使新员工能够牢固树立“安全第一”的思想，养成良好的安全行为习惯，为公司的安全生产做出贡献。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规及企业规章制度；2. 帮助新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施；3. 提高新员工的安全意识和自我保护能力；4. 增强新员工对事故的预防和处理能力；5. 培养新员工良好的安全行为习惯。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业规章制度（1）我国安全生产法律法规概述；（2）企业安全生产规章制度；（3）新员工在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念；（2）安全生产方针；（3）安全生产责任制；（4）安全生产管理的基本原则；（5）安全生产事故的分类及原因分析。
3. 安全操作规程（1）本岗位操作规程；（2）设备使用及维护保养；（3）危险作业及特殊作业的安全注意事项；（4）个人防护用品的正确使用。
4. 应急处置措施（1）火灾应急处置；（2）触电应急处置；（3）机械伤害应急处置；（4）中毒窒息应急处置；（5）自然灾害应急处置。
5. 安全行为习惯培养（1）遵守安全操作规程；（2）正确使用个人防护用品；（3）不违章作业；（4）不冒险蛮干；（5）积极参加安全教育培训。
四、培训方法1. 讲座：邀请专家或企业内部安全管理人员进行授课，讲解安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等内容；2. 视频教学：播放安全生产事故案例，让新员工了解事故的危害，提高安全意识；3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工掌握事故原因及预防措施；4. 实地参观：组织新员工参观生产现场，了解安全生产设施及安全操作流程；5. 互动问答：在新员工提问环节，解答他们在安全生产方面的疑问。
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
入厂新工人安全教育培训
一、引言安全是企业发展的基石，是企业持续、健康、稳定发展的关键。
为了提高新工人的安全意识，增强安全操作技能，预防安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，公司特举办此次入厂新工人安全教育培训。
本次培训旨在让新工人了解企业安全文化，掌握基本的安全知识和操作技能，养成良好的安全习惯。
二、培训目标1. 使新工人了解国家安全生产法律法规，提高安全意识。
2. 使新工人掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施。
3. 培养新工人的安全责任心，提高自我保护能力。
4. 降低安全事故发生率，保障企业安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规概述（2）企业安全生产责任制（3）安全生产标准化2. 安全生产基本知识（1）安全生产的基本概念（2）安全生产的基本原则（3）安全生产的基本要求3. 安全生产规章制度（1）企业安全生产规章制度（2）各岗位操作规程4. 安全生产隐患排查与治理（1）安全生产隐患的概念及分类（2）安全生产隐患排查方法（3）安全生产隐患治理措施5. 应急救援与事故处理（1）事故应急预案（2）事故报告与调查处理（3）事故应急处理措施6. 安全防护用品的使用与维护（1）安全防护用品的种类及作用（2）安全防护用品的正确使用方法（3）安全防护用品的维护与保养7. 安全生产事故案例分析（1）典型安全生产事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施四、培训方法1. 讲座：邀请安全专家进行专题讲座，讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，直观展示安全生产事故案例。
3. 实地参观：组织新工人参观企业安全生产设施，了解安全生产实际操作。
4. 案例分析：组织新工人进行安全生产事故案例分析，提高安全意识。
5. 互动交流：设置提问环节，解答新工人提出的安全生产相关问题。
五、培训考核1. 考核形式：笔试、口试、实际操作考核。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产基本知识、安全生产规章制度、应急救援与事故处理等。
新入厂工人安全教育培训
一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业员工生命安全的保障。
为了提高新入厂工人的安全意识，加强安全生产管理，降低安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，我单位特举办新入厂工人安全教育培训。
本次培训旨在让新入厂工人了解安全生产的重要性，掌握安全操作技能，养成良好的安全习惯，为企业的持续发展贡献力量。
二、培训目的1. 提高新入厂工人的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使新入厂工人掌握安全操作技能，提高安全生产水平。
3. 增强新入厂工人的安全责任感，养成良好的安全习惯。
4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
三、培训对象本次培训对象为新入厂工人，包括生产一线操作人员、管理人员及技术人员。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业安全生产规章制度（1）新《安全生产法》解读（2）企业安全生产规章制度2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义、意义及重要性（2）安全生产责任制（3）安全生产隐患排查治理3. 事故案例分析及警示教育（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施4. 安全生产操作技能培训（1）岗位操作规程及注意事项（2）安全操作技能训练5. 应急处理及自救互救（1）常见事故的应急处理（2）自救互救知识及技能6. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及使用方法（2）个人防护用品的维护与保养五、培训方式1. 理论培训：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等内容。
2. 实操培训：组织新入厂工人进行现场操作训练，提高实际操作技能。
3. 角色扮演：模拟真实生产场景，让新入厂工人体验安全操作的重要性。
4. 安全知识竞赛：以竞赛形式检验新入厂工人的安全知识掌握程度。
六、培训考核1. 理论考核：以笔试形式进行，考察新入厂工人对安全生产法律法规、安全操作技能等知识的掌握程度。
2. 实操考核：以现场操作考核形式进行，考察新入厂工人的实际操作技能。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
新员工上岗前安全教育培训（三篇）
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展，各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全，减少事故的发生，许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先，新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境，对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解，因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作中的安全意识，避免事故的发生。
在安全教育培训中，可以向新员工传授公司的安全政策和制度，让他们了解工作中可能出现的各种危险，掌握紧急情况下的处理方法，掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次，新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，应该对新员工进行基本安全知识的教育，包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施，电气安全知识等。
其次，应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育，包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时，还应该对新员工进行相关操作技能的培训，如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后，还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育，让他们了解到工作中的安全责任和义务，增强安全意识，提高安全意识和风险识别能力。
最后，为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果，可以采取以下几点措施。
首先，培训内容应该实际、生动，通过实际案例和视频等形式进行讲解，让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次，进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所，方便员工集中注意力和接受培训。
同时，培训应该分为不同的层次和阶段，根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外，培训后也应该进行一定的考核，让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述，新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
新员工入厂安全教育培训课件
01
这是兵器行业特有的事故种类， 占总事故率的27%。
0 3 违章操作等，都能引起火药爆炸。
2005年6月21日，太原某
05
员伤亡，但造成了周边27个村 4800余户房屋不同程度受损，
07
是事故后用于赔偿和花费的医疗 费用等直接经济损失，据国
09
总经济损失的1∕5。一个单位的产 值在高、利润再大，能经
Part 01.
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安全教育
大纲
01.
公司安全生产方针及 安全理念
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03.
我公司主要涉及的安 全问题
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05.
安全色、安全线和安 全标志
单击此处添加正文
02.
为什么要进行安全教 育
单击此处添加正文
04.
安全生产基础概念 单击此处添加正文
06.
危险告知：进入生产 区域注意事项
单击此处添加正文
安全生产方针：
安全第一 预防为主 综合治 理
安全理念：
以人为本 安全发展
进行安全教育是国家法律法规的要求 是企业生存发展的需求 是员工自我保护的需要 是企业安全生产的必备条件
为什么要进行安全教育
我公司做为生产军工产品的高危险特殊
企业主要涉及到的安全问题： 1. 机械设备伤害事故。 2. 爆炸事故。 3. 其他伤害。
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祝同学们在实习期间生活愉快! 谢谢！
安全生产基础概念
安全色、安全线和安全标志
安全色：红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 ➢蓝色表示指令、必须遵守的意思 ➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
新员工公司级安全教育培训
新员工公司级安全教育培训对于每一位新加入公司的员工来说，公司级安全教育培训是至关重要的一环。
这不仅是公司对员工安全的重视和关心，更是法律规定的必要举措。
通过这样的培训，新员工能够了解公司的安全规章制度、熟悉工作环境中可能存在的风险，掌握必要的安全知识和技能，从而保障自身的安全与健康，同时也为公司的稳定发展打下坚实的基础。
一、培训的重要性首先，我们来谈谈为什么新员工公司级安全教育培训如此重要。
保障员工生命安全和身体健康：工作场所中存在着各种各样的潜在危险，如机械伤害、电气事故、火灾、化学品泄漏等。
如果员工缺乏必要的安全知识和防范意识，一旦发生事故，后果不堪设想。
培训能够让新员工提前了解这些危险，并知道如何避免和应对，从而最大程度地降低事故发生的可能性，保障自己的生命安全和身体健康。
促进公司的稳定发展：员工的安全事故不仅会给员工个人带来痛苦和损失，也会对公司的生产经营造成严重影响。
事故可能导致生产线停顿、订单延误、法律纠纷等一系列问题，给公司带来巨大的经济损失和声誉损害。
通过有效的安全教育培训，可以减少事故的发生，保障公司的正常运转，促进公司的稳定发展。
提高员工的工作效率和质量：当员工在一个安全、舒适的环境中工作时，他们能够更加专注于工作，减少因担心安全问题而产生的分心和焦虑。
这有助于提高工作效率和质量，为公司创造更多的价值。
满足法律法规的要求：我国有一系列关于安全生产的法律法规，要求企业必须对员工进行安全教育培训。
企业如果不履行这一义务，将面临法律的制裁。
二、培训内容接下来，让我们了解一下新员工公司级安全教育培训通常包括哪些内容。
公司安全规章制度：新员工需要了解公司制定的各项安全规章制度，如安全操作规程、劳动纪律、安全奖惩制度等。
这些规章制度是公司安全管理的依据，员工必须严格遵守。
安全基础知识：包括电气安全、机械安全、防火防爆、化学品安全、职业卫生等方面的基础知识。
新员工要了解这些方面的基本概念、危险特性和防范措施。
新入职员工安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言为确保新入职员工在入职后能够迅速适应工作岗位，提高安全意识，降低安全事故的发生率，保障员工的生命安全和身体健康，公司特举办本次新入职员工安全教育培训。
希望通过本次培训，使新员工了解公司安全管理制度，掌握基本的安全知识和技能，养成良好的安全习惯，为公司的发展贡献力量。
二、培训目标1. 使新员工了解公司安全管理制度和安全生产法律法规；2. 提高新员工的安全意识，增强自我保护能力；3. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力；4. 培养新员工良好的安全习惯，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
三、培训内容1. 公司安全管理制度及安全生产法律法规（1）公司安全管理制度：公司安全生产目标、安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、事故报告及处理制度等。
（2）安全生产法律法规：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法等。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念：事故、隐患、危险源、安全风险等。
（2）安全生产基本原理：事故致因理论、安全控制理论等。
（3）安全生产基本要求：预防为主、综合治理、以人为本等。
3. 常见事故类型及预防措施（1）火灾事故：火灾的分类、火灾的预防措施、火灾逃生及自救方法等。
（2）触电事故：触电的分类、触电的预防措施、触电事故的急救方法等。
（3）机械伤害事故：机械伤害的类型、机械伤害的预防措施、机械伤害事故的急救方法等。
（4）高处坠落事故：高处坠落的原因、高处坠落的预防措施、高处坠落事故的急救方法等。
4. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及作用：安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、绝缘手套等。
（2）个人防护用品的正确使用与维护：个人防护用品的使用方法、保养方法、更换标准等。
5. 应急救援及事故处理（1）应急救援的组织与实施：应急救援预案、应急救援队伍、应急救援物资等。
（2）事故报告及处理：事故报告程序、事故调查处理、事故责任追究等。
新员工入场安全教育讲义（3篇）
新员工入场安全教育讲义一、前言欢迎各位新员工加入我们公司！安全教育是我们公司最重要的一环，确保每位员工的安全是我们的首要任务。
通过本次讲义，我们将介绍公司的安全政策、安全意识的培养和常见的安全事故及应急处理方法。
希望每位新员工能够认真学习，并将安全放在重要的位置。
二、公司安全政策1. 安全第一：公司坚持以人为本的原则，把员工的安全放在首位，保障每位员工的人身安全和财产安全。
2. 安全责任：每位员工都有责任参与和维护公司的安全工作，不仅要关注自身安全，也要关心他人的安全。
三、安全意识培养1. 安全培训：公司将会为每位新员工提供全面的安全培训，包括入职培训、现场培训和定期的安全知识更新培训。
2. 安全宣传：公司会定期组织安全宣传活动，通过海报、宣传册和宣讲会等形式，加强员工的安全意识。
3. 经验分享：鼓励员工积极参与安全经验分享，通过分享安全事故案例和应对方法，提高全员的安全意识。
四、常见的安全事故及应急处理方法1. 火灾事故（1）发现火灾：如发现房间内有火势，请第一时间按下火灾报警器，同时通知周围的员工和安全人员，并迅速撤离危险地点。
（2）逃生：在火灾中，员工应按照消防通道的指示迅速有序地撤离，不要乘坐电梯。
（3）扑救火灾：只有在火势较小且自己有扑灭经验时，才可以使用灭火器进行扑救，但自身安全要放在首位。
2. 电器事故（1）正确使用电器：员工在使用电器时，应遵循相关操作规范，不得随意接触电器内部零部件。
（2）发现电器故障：如发现电器出现异常情况，请立即通知维修人员，并切断电源。
3. 受伤事故（1）注意劳动安全：员工在工作过程中应按照相关规定佩戴防护设备，并注意工作环境的安全。
（2）及时报告伤情：如发生工作中的受伤事故，请立即向上级报告，并及时就医治疗。
4. 突发事件（1）逃生训练：公司会定期组织消防逃生演习和应急疏散训练，希望每位员工能够熟悉应急逃生路线和应急设备的使用方法。
（2）按规定行动：发生突发事件时，请按照公司的应急预案和相关指示进行行动，确保自身和他人的安全。
普工新工人入场安全教育（三篇）
普工新工人入场安全教育会议内容：为了确保工程安全文明施工，保障施工人员的人身安全和国家的财产免受损失，制定以下安全规定。
1、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，高跟鞋及酒后作业。
2、严禁私自拆卸动用安全防护设施，不得在没有防护设施的部位作业，不得私自卸拆安全防护设施。
3、严禁在窗台上坐卧，临边作业时，必须正确佩戴安全带，并系持在牢靠处，防止高空坠落。
4、所有架子、马凳、梯子使用时必须搭设稳固。
5、不得从楼层内向外抛扔材料及杂物。
6、装卸车时，车未停稳禁止上下车装卸材料，观察车下、车上有无人员，防止砸伤，碰伤，装卸材料按要求码放整齐。
7、现场材料按要求码放，避免过高造成坍塌，并做好防潮防雨工作。
8、从堆料堆上取料时应至上而下取拿，不得从下掏取。
9、用车装运货物时，应码放平稳，掌握重心，不得猛跑和撒把溜行，前后车距不得小于2米，下坡时不小于10米。
10、搬运水泥时，戴好口罩，码放整齐，控制码放高度。
11、对料时等料斗放下后进行倒料，不得站在料斗下方和机械运转时将铁锹及捣杆伸入滚筒内。
普工新工人入场安全教育（二）入场安全教育对于新工人来说至关重要。
对于普工新工人来说，他们通常是在一些工厂、建筑现场或其他劳动密集型行业开始他们的工作生涯。
由于他们缺乏相关工作经验和安全知识，他们更容易遭受事故和伤害。
因此，针对普工新工人的入场安全教育必不可少，以提高他们对工作场所安全的认识和意识，减少工伤事故的发生。
一、意识培养首先，入场安全教育的首要任务是培养新工人的安全意识。
他们需要明确意识到安全对工作和自身的重要性。
可以通过以下方式进行意识培养：1.1 安全宣传：利用宣传板、安全标语牌、安全标志等宣传媒体，在工作场所明显位置张贴有关安全注意事项和注意事项，以提醒新工人随时保持警惕。
1.2 安全演练：通过定期组织火灾逃生演练、模拟事故现场等方式，让新工人亲身体验事故发生时的危险和应对方式，增强他们的安全意识。
入场人员安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言为了提高入场人员的安全意识，保障生产、工作环境的稳定，降低安全事故的发生率，特举办此次入场人员安全教育培训。
本次培训旨在使新入职员工和转岗员工了解公司安全生产规章制度，掌握基本的安全操作技能，提高自我保护能力。
二、培训目标1. 使入场人员了解公司安全生产方针、政策及规章制度；2. 提高入场人员的安全意识，养成良好的安全习惯；3. 使入场人员掌握基本的安全操作技能，提高应对突发事件的能力；4. 减少安全事故的发生，保障生产、工作环境的稳定。
三、培训内容1. 公司安全生产方针、政策及规章制度2. 安全生产基础知识3. 安全操作技能4. 应急处理及自救互救知识5. 事故案例分析四、培训对象新入职员工、转岗员工、合同工、实习生等。
五、培训方式1. 讲座：由公司安全管理部门负责人或专业讲师进行讲解；2. 视频教学：播放安全生产教育片，使入场人员直观了解安全生产的重要性；3. 实地演练：在模拟现场进行应急处理及自救互救演练；4. 互动问答：通过提问、解答的方式，使入场人员更好地掌握安全知识。
六、培训时间本次培训分为两个阶段，第一阶段为新员工入职培训，第二阶段为转岗员工及实习生培训。
第一阶段：新员工入职培训，时间为1天；第二阶段：转岗员工及实习生培训，时间为半天。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核；2. 考核内容：安全生产知识、安全操作技能、应急处理及自救互救知识；3. 考核成绩：满分为100分，90分以上为合格，80分以下为不合格。
八、培训纪律1. 参加培训的人员应准时参加，不得迟到、早退；2. 培训期间，保持手机静音，不得接打电话；3. 培训期间，遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；4. 培训结束后，参加考核，确保培训效果。
九、培训总结1. 安全生产是企业发展的基石，入场人员应充分认识到安全生产的重要性；2. 通过本次培训，入场人员的安全意识得到提高，基本安全操作技能得到掌握；3. 公司将持续加强安全生产管理，为员工提供安全、稳定的工作环境；4. 希望入场人员将所学知识运用到实际工作中，共同为公司的安全生产贡献力量。
新员工上岗前安全教育培训范文（3篇）
新员工上岗前安全教育培训范文新员工上岗前的安全教育培训旨在让员工了解工作环境中的潜在风险和安全预防措施，提高员工的安全意识和应急处置能力。
以下是一个____字的安全教育培训范文供参考：第一章：引言1.1 背景欢迎各位新员工加入我们公司！作为一家重视员工安全的企业，我们致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。
在您正式上岗之前，我们将为您提供一项重要的培训——安全教育培训。
通过此次培训，我们希望您能够了解工作环境中的安全风险和防范措施，并学会应对紧急情况。
1.2 培训目标通过本培训，您将：- 了解工作环境中的潜在安全风险；- 掌握相应的安全预防措施；- 学会应对突发紧急情况的方法和技巧；- 提高自身的安全意识和预防意识。
第二章：工作环境安全风险2.1 办公室安全- 防火安全：禁止在办公室内吸烟，注意使用电器设备，合理使用电源插座，保持慎重翻转；- 办公桌和椅子：避免长时间保持不动，保持正确的坐姿；- 防盗安全：保管好个人财物，不随意将物品暴露在公共区域；- 紧急疏散通道：熟悉逃生通道，不堵塞疏散通道。
2.2 实验室安全- 化学品安全：正确标识化学品容器，使用个人防护装备，遵守化学品使用规定；- 气体安全：正确使用气体设备，保持通风良好；- 轻拾安全：遵守实验室物品摆放规范，避免堆放杂物。
2.3 生产车间安全- 机械设备安全：熟悉设备的操作规程，保持设备的正常运行；- 电气安全：遵守电气操作规定，使用绝缘工具；- 个人防护安全：正确佩戴个人防护装备，注意人身安全。
第三章：安全预防措施3.1 防火安全- 禁止吸烟；- 定期检查电线、插座等电气设备；- 配备灭火器材，定期维护检查。
3.2 化学品安全- 储存化学品于专门场所，避免与其他物质混存；- 减少接触化学品的时间和频率，使用个人防护装备。
3.3 机械设备安全- 操作前熟悉设备的使用说明书；- 定期检查设备的运行情况，发现问题及时报修。
3.4 个人防护安全- 佩戴安全帽、手套、防护镜等个人防护装备；- 注意进行体检，并及时告知上级身体状况。
新入岗安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高新员工的安全意识，普及安全知识，使新员工掌握基本的安全技能，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据我国《安全生产法》和相关法律法规的要求，特制定本培训内容。
二、培训对象本培训对象为新入职的员工，包括但不限于生产、管理、技术、财务、行政等各个岗位。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）我国安全生产法律法规体系概述（2）安全生产法律法规的主要内容（3）安全生产法律法规的适用范围和实施要求2. 安全生产基本知识（1）安全生产的基本概念（2）安全生产的基本原则（3）安全生产的基本要求（4）安全生产的基本程序3. 安全生产责任制（1）安全生产责任制的基本概念（2）安全生产责任制的实施要求（3）安全生产责任制的考核与奖惩4. 安全生产规章制度（1）企业安全生产规章制度概述（2）企业安全生产规章制度的主要内容（3）企业安全生产规章制度的实施与监督5. 安全生产操作规程（1）安全生产操作规程的基本概念（2）安全生产操作规程的主要内容（3）安全生产操作规程的实施与执行6. 事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施（3）事故教训及启示7. 应急处理与救援（1）应急预案的概念及分类（2）应急预案的编制与实施（3）事故应急救援的基本原则（4）事故应急救援的组织与实施8. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及特点（2）个人防护用品的使用方法（3）个人防护用品的维护与保养9. 职业健康与环境保护（1）职业病危害因素及预防措施（2）环境保护法律法规及企业环保责任（3）企业环保措施及员工环保意识10. 安全生产培训与考核（1）安全生产培训的目的与意义（2）安全生产培训的内容与方法（3）安全生产考核的要求与标准四、培训方法1. 讲座法：邀请安全生产专家、企业内部安全管理人员进行专题讲座，普及安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产宣传片、事故案例视频，增强员工的安全生产意识。
新人入厂安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
为了确保新员工能够迅速适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能，预防和减少安全事故的发生，我们特举办此次新人入厂安全教育培训。
希望通过本次培训，让新员工充分认识到安全的重要性，养成良好的安全习惯，为企业的安全生产贡献力量。
二、培训目标1. 使新员工了解企业安全生产的基本要求，掌握安全操作规程。
2. 提高新员工的安全意识和自我保护能力。
3. 培养新员工养成良好的安全习惯，确保生产过程中的安全。
4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
三、培训内容1. 企业安全生产方针及政策（1）介绍企业安全生产方针，强调安全生产的重要性。
（2）讲解国家安全生产法律法规，使新员工了解安全生产的法律责任。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及特点。
（2）安全生产的基本原则和任务。
（3）安全生产的责任和权利。
3. 事故案例分析（1）分析典型事故案例，使新员工了解事故发生的原因及危害。
（2）总结事故教训，提高新员工的安全意识。
4. 安全操作规程（1）介绍本岗位的操作规程，使新员工掌握安全操作技能。
（2）讲解安全防护设施及使用方法，提高新员工的安全防范能力。
5. 个人防护用品的使用（1）介绍个人防护用品的种类及使用方法。
（2）强调个人防护用品的正确佩戴和使用，确保员工的生命安全。
6. 应急处理及逃生知识（1）讲解火灾、触电、化学品泄漏等突发事件的应急处理方法。
（2）教授正确的逃生技能，提高新员工在紧急情况下的自救互救能力。
7. 安全文明生产（1）介绍安全文明生产的基本要求，使新员工养成良好的生产习惯。
（2）强调文明生产的重要性，提高新员工的责任感。
四、培训方法1. 讲座：邀请安全专家进行专题讲座，讲解安全生产知识和技能。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使新员工直观了解安全生产的重要性。
3. 案例分析：组织新员工分析典型事故案例，提高安全意识。
4. 实操演练：开展安全操作规程、应急处理及逃生知识的实操演练，提高新员工的安全技能。
新员入职安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石，是企业可持续发展的关键。
为了提高新员工的安全意识，加强企业安全管理，降低安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，我单位特开展新员工入职安全教育培训。
本次培训旨在让新员工充分了解企业安全文化、安全规章制度，掌握必要的安全知识和技能，为今后的工作打下坚实基础。
二、培训目标1. 提高新员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 让新员工熟悉企业安全规章制度，掌握安全操作规程。
3. 培养新员工具备初步的安全事故应急处理能力。
4. 降低安全事故发生率，保障员工生命财产安全。
三、培训内容1. 企业安全文化（1）企业安全理念：以人为本，安全发展。
（2）企业安全目标：零事故、零伤害、零职业病。
（3）企业安全愿景：成为行业安全示范企业。
2. 安全规章制度（1）安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
（2）安全操作规程：规范员工操作行为，预防事故发生。
（3）安全教育培训制度：定期开展安全教育培训，提高员工安全素质。
（4）安全检查制度：定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
3. 安全知识和技能（1）安全基础知识：了解安全生产法律法规、安全常识等。
（2）安全技术：掌握本岗位的安全操作技能，提高应急处置能力。
（3）安全防护：正确使用个人防护用品，降低安全事故风险。
4. 安全事故应急处理（1）安全事故报告程序：明确报告对象、报告内容和报告时限。
（2）安全事故现场处置：掌握现场处置措施，防止事故扩大。
（3）安全事故调查处理：了解事故调查程序，配合调查处理。
四、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行安全知识讲座，提高新员工的安全意识。
2. 视频教学：播放安全警示教育片，直观展示安全事故的危害。
3. 实操演练：组织新员工进行安全操作技能演练，提高应急处置能力。
4. 安全知识竞赛：开展安全知识竞赛，检验新员工的学习成果。
五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核。
2. 考核内容：安全规章制度、安全知识、安全技能。
新员工入场安全教育讲义模版（3篇）
新员工入场安全教育讲义模版一、安全教育的重要性（500字）安全教育是企业管理中非常重要的一环，它关乎着员工的身体健康和人身安全。
对于新员工来说，安全教育更是必不可少的，因为他们对企业的环境和工作流程还不熟悉，很容易发生安全事故。
通过安全教育的培训，能够提高新员工的安全意识，增强他们的安全防护意识和自我保护能力，从而避免和减少安全事故的发生。
安全教育的目的是普及安全知识，使员工了解企业的安全规章制度和安全管理要求，学习正确的应急处理方法，提高工作中的安全意识和风险防控能力，使员工能够适应新的工作环境，确保自己和他人的安全。
二、企业的安全管理制度（____字）1. 企业安全管理的重要性安全管理是企业管理的重要组成部分，它关系着企业的生产经营和员工的身体健康。
一个安全管理良好的企业，能够有效地预防和控制安全事故的发生，保证员工的生命安全和身体健康，提高生产效率和质量。
2. 企业安全管理的基本要求（1）建立健全的安全管理体系，制定明确的安全规章制度。
（2）加强安全培训和教育，提高员工的安全意识。
（3）加强安全生产监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
（4）建立健全的应急预案和应对措施，确保员工的人身安全。
（5）加强安全设备的维护和管理，确保设备的安全运行。
（6）加强对供应商的安全管理，确保原材料和产品的安全性。
三、常见的安全事故及应急处理方法（1500字）1. 火灾事故火灾是工作中常见的安全事故之一，它往往会造成大量财产的损失和人员伤亡。
发生火灾时，员工应立即采取如下应急处理方法：（1）发现火灾时，要立即按下火灾报警器，通知其他员工，并迅速撤离危险区域。
（2）使用灭火器或灭火器械进行初期灭火，同时寻找灭火器械专业人员进行灭火。
（3）如果火势无法控制，应迅速撤离现场，确保自己的生命安全。
（4）在火场上遇到烟雾情况时，应就地寻找湿毛巾等可以吸附烟雾的物品，捂住口鼻避免吸入过多有毒烟雾。
2. 电器事故电器事故是安全事故中比较常见且容易发生的一种。
新岗职工的安全教育与培训（3篇）
新岗职工的安全教育与培训安全教育与培训对于新岗职工的入职准备以及后续工作的顺利进行非常重要。
它不仅能提高新岗职工对工作环境和工作任务的认识与理解，还能培养其安全意识和自我保护能力，降低工伤事故的发生。
本文将对新岗职工的安全教育与培训进行详细探讨。
首先，新岗职工的安全教育与培训应该包括以下内容：1. 公司安全政策和法规知识：介绍公司的安全政策和法规，让新岗职工了解公司对安全的重视程度以及应遵守的法律法规，如劳动法、安全法等。
2. 工作环境与工作任务：介绍新岗职工将要工作的环境，如厂房、办公室等，以及工作任务的性质、要求和特殊风险等，让新岗职工对工作环境和任务有清晰的认识。
3. 安全设施和安全逃生通道：介绍公司的安全设施，如喷淋系统、疏散通道等，以及逃生方法和逃生路线，让新岗职工掌握逃生的基本方法和路线。
4. 基本安全知识和操作技能：培训新岗职工基本的安全知识和操作技能，如火灾事故的初步处理方法、急救知识等，使其能够在紧急情况下采取正确的应对措施。
5. 风险评估和风险防范：教育新岗职工进行风险评估，了解和识别工作中可能存在的安全风险，并学习防范措施，提高安全意识和自我保护能力。
6. 职业卫生知识和防护常识：介绍职业卫生知识，如噪声、有害气体等的危害性，以及相应的防护常识和方法。
7. 安全管理制度和应急预案：介绍公司的安全管理制度和应急预案，让新岗职工了解公司针对安全问题的管理方式和应对紧急情况的预案。
其次，新岗职工的安全教育与培训应该注意以下几个方面：1. 培训方式灵活多样：可以采用讲座、培训班、实地考察等多种形式进行教育与培训，以满足不同岗位和个体的需求。
2. 实践操作结合：从理论到实践，让新岗职工亲自操作和体验，培养其实际操作技能和反应能力，增强安全意识和自我保护能力。
3. 安全教育资料准备充分：为新岗职工准备丰富的安全教育资料，如安全手册、安全规程等，供其学习和参考。
4. 定期培训与复习：安全教育与培训需要定期进行，以强化对安全知识和操作技能的记忆和理解，提高应对紧急情况的能力。
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不准从正在起吊运吊中的物件下通过，拆除作业时不准在拆除区 乱穿；不准在作业区域内追打跑闹；不准在没有防护的临边行走； 不准站在小推车等不稳定的物体上进行作业；不得攀登起重臂、 绳索、脚手架、井字架和龙门架。集团 山西省工业设备安装有限公司
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安 全 设 施 标 准 化
安全色标及部分安全标志
我们搞施工的产品，如电厂、房屋是 固定的，但是，我们的施工人员随着工 程所在地点的变化而不断的流动。即便 是在一个工地上施工，我们也会随着工 程进度而不断的流动。正是由于工作环 境和条件产生的动态变化施工周期转化 快，所以安全隐患很大。
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2、劳动强度大，劳动密集 劳动强度指的是工作时间长，体力负 担重，而且要求实现高度集中。这是我们 和一般行业不一样的的地方，一般行业8小 时工作制，我们遇到抢工期，大量工人在 工地上，有时候需要加班加点，一不留神 就可能出事，甚至连命都没了。
3、其它防护用品
凡是从事带电作业的劳动者必须穿绝缘鞋戴绝缘手套。防止发生 触电事故。从事电、气焊作业的人员，必须戴电气焊手套穿绝缘鞋和 使用护目镜及防护面罩 山西省工业设备安装集团有限公司
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施工现场安全须知
这一部分内容直接关系到大家的生命安全，是我们每一 个人都必须掌握的。 1、施工人员一般的行为规范 （1）进入施工现场前必须经过安全教育。每天各班组 长还要针对当天工作内容作安全交底，这样能够让我们 每个人对当天的工作内容以及可能出现的安全隐患都有 充分的了解。 （2）严禁酒后作业。大家都知道酒能刺激麻醉人的神 经，使人的反应迟钝，酒后进场工作容易出现动作失稳， 导致事故的发生。所以要求大家进入施工现场不能喝酒， 这和严禁酒后开车是一个道理。
3、三违
违章指挥、违章作业 、违法劳动纪律
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4、三宝 个人防护佩戴的安全帽和安全带建筑施工防护使用的安全网。 5、三不伤害 就是在生产中不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。 6、四不放过 事故原因没有查清不放过； 事故责任者没有严肃处理不放过；
广大职工没有受到教育不放过；
防范措施没有落实不放过。
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7、四口 楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口 8、五临边 深度超过2m的槽、坑、沟的周边； 无外脚手架的桥面和桥墩的周边； 分层施工的楼梯口的梯段边； 井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上 下跑道、斜边的两侧边； 尚未安装护栏或栏板的桥面和栈桥、平台周边。
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2、佩带和使用安全防护用品的义务
劳动防护用品是保护我们大家在工作中的 安全与健康的一种装备，只有正确佩戴和使用， 才能真正起到防护的作用。如果不会使用，就 应该及时找安全员给与指导和帮助。
3、接受培训掌握安全生产技能的义务
员工的安全意识和安全技能的高低，直接 关系到生产活动是否安全可靠，所以我们在给 大家进行培训教育的时候大家应当自觉地、积 极地参加。
造成意外事故的不安全行为
1、操作错误、忽视安全、忽视警告； 2、造成安全装置或安全设施失效；
3、使用不安全的设备、设施和机具、工具；
4、以手代替工具操作； 5、冒险进入危险场所； 6、物体存放不当； 7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；
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一般安全知识
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通常导致意外的不安全状态
6、现场环境不良，光线不足，通风不良，作业场所 狭窄，作业场地乱；
7、个人防护用品缺乏或不符合安全要求；
8、交通路线配置不合理，施工工序配置不安全； 9、不恰当的交叉作业； 10、现场安全管理不善；
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10.永远注重一个“学”字：学习是一种责任，非学无以立德，非学无以增智，非学无 以广才，非学无以长进。
谢谢大家！
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4、发现事故隐患及时报告的义务
在施工现场的生产活动中，因为产生动态 变化，施工周期转化快，所以多处产生安全隐 患，今天是护栏明天就可能变成了一堵墙。有 的时候工作中防护措施会影响工作，需要暂时 挪开。那么工作完成后就应该及时恢复到安全 的状态。因此大家在发现事故隐患或者其它不 安全的因素时候，必须及时向安全员或生产经 理、项目经理进行汇报，从而防止和减少事故。 大家要清楚权利和义务是统一的，享受权利就 必须履行义务。
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安全警告标志 警告标志
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交叉作业指的是多个工种的人同时工作， 有些人只了解自己的工种，不了解别人的工作 程序，这时候就容易出事。
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4、从业人员构成成分复杂，安全意识比 较差
我们有些人意识不到施工的危险性， 有些人侥幸心理很强，还有些人甚至不遵 守劳动纪律违章作业。这些都给安全生产 带来了隐患。
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通常导致意外的不安全状态
1、设备、材料、器具等堆放的不安全；
2、防护、保险、信号装置和安全防护设施缺乏或有 缺陷；
3、设备、工具及附件中有缺陷，设计不当，结构不 符合安全要求；
4、机械强度、绝缘强度不够，起重绳索不符合安全 要求； 5、机具设备维修、保养、调整不当，在非正常状态 下带“病”或超负荷运转；
所以希望大家要充分认识到高强度的 作业给我们带来的危险性
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3、露天作业、交叉作业安全生产事故多发 露天作业遇到高温、蒸晒无处躲藏，有的 人想在沟底边乘凉，有的人想把安全帽摘下来 凉快、凉快，这个时候就容易发生事故。同样 天冷的时候寒风刺骨，有的人穿得多，但是要 提醒大家注意，不要穿不灵便的衣服，容易刮 蹭造成伤害。
造成意外事故的不安全行为
8、在起吊物下作业、停留； 9、机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等；
10、有分散注意力的行为；
11、在必须使用个人防护用品、用具的作业或场所 中，忽视其使用； 12、不安全装束； 13、对易燃易爆等危险物品处理错误。
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一般安全知识
安
全
十
字
经
1.心中装着一个“忧”字：做好安全生产工作必须要有忧患意识，做到警钟长鸣、居安 思危、言危思进。 2.头上顶着一个“责”字：抓安全工作一定要明确责任，落实责任，严格责任，隐患要 问责，事故、事件要治责。 3.事事把握一个“早”字：安全生产工作要注重把握规律，主动开展工作，做到早考虑、 早安排、早预防、早警示。 4.工作突出一个“勤”字：业精于勤，勤能补拙，安全工作不能懒惰，要勤开会、勤教 育、勤发文、勤检查、勤总结。 5.时时坚持一个“严”字：安全工作必须坚持原则，做到严格标准、严格制度、严格把 关、严格管理、严格执法。 6.全面体现一个“实”字：安全工作一定要实事求是，察实情、出实招、办实事、求实 效。 7.处处要求一个“细”字：安全工作一定要知微见著、防微杜渐。从大处着眼，小处入 手。 8.应急力求一个“快”字：应急管理、应急救援工作必须做到一个快字。 9.效果要求一个“好”字：安全生产工作的目标就是追求一个好字，好就是落实。
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安全生产中常用的术语
1、五大伤害
高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。
2、三级教育 所谓三级教育就是安全教育中的公司级教育、项目级教育和班 组教育。我现在给大家做的就是公司级教育。在去到项目上， 大家要接受项目部的安全教育。而班组教育里面，主要是针对 劳务务工人员，在所施工的各个班组对其进行的班组教育。
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劳动防护用品的使用
1、安全帽的使用 合格的安全帽是由帽壳、帽衬和帽带组成。正确佩戴安全帽要注 意两点： 一是帽衬和帽壳不能紧贴，间隙为20—50mm四周5—20mm。 二是必须系紧下颚带防止物体打击的多次重复坠落而产生的事故。 2、安全带 使用合格的安全带，首先要检查安全带是否安全可靠。高处作业 人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。安全带必须先挂牢 后在作业，安全带应该高挂低用，不准将绳打结使用，也不准将挂钩 直接挂在安全绳上使用，应该挂在连接环上使用。
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（3） 严禁穿拖鞋或光脚进入现场。 （4）进入施工现场必须佩戴安全帽，佩戴前还要检查安全 帽是否有损伤，坏了的要及时换，决不能因天气热或者怕 麻烦就把安全帽摘下来，我们在这方面有很多的血的教训。 （5）现场施工时必须走安全通道 安全通道顾名思义就是说大家在这些地方行走是相对安全 的。不要图省事盲目抄近道，为了一时的方便给自己和家 人带来永远的痛苦。 （6）不随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备 进场后要坚守自己的岗位，不串岗 。不随意乱摸乱动非本 人操作的设备、电闸、阀门、开关等，有特殊情况要向领 导请示。
刚才我们给大家介绍了建筑行业的特 点，不难看出在这个行业工作，危险性是 非常大的。
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员工在安全生产中的义务：
1、遵章守纪，服从管理的义务 我们的管理人员在日常工作中， 要对员工进行监督检查，大家必须接 受并服从，这是基本的要求。如果违 反规定，轻则受到批评教育，重则会 受到处分。造成重大事故构成犯罪的 还要受到刑事处罚。