2016年中信银行总行投资银行部社会招聘
中信银行面试经验及面试问题分享
中信银行面试经验及面试问题提供作为一名xx年的应届本科毕业生，我想和大家提供一下中信银行面试技巧，我在艰辛的求职过程中最终得到了中信银行的Offer，这个结果对于很多强人来说或许是微缺乏道的，但是对我却是意义深远，因为我从这艰辛的过程和最终的结果中收获了很多，得到了很多，同时也总结了一些经验和值得注意的地方，我很乐意将其中一些求职的经验的体会与后来者提供。
一、邂逅中信银行在找工之前，我首先经历了考研。
在考研结束的那天晚上，我就下定决心开始找工了，因为那时我已经明显的感觉到，考研没有多少希望了，与其等待，不如开辟另一个空间。
一月底到二月中这段时间，我在网上了不少招聘信息，也与同学和朋友保持联系，以求从他们的口中获得有用的信息，不过半个月的时间似乎还是短暂，除了去过一间财税方面的咨询公司面试之外，没有什么进展。
2月14日晚上，我收到了女朋友发给我的一封邮件，里面写着中信银行的招聘广告，而且里面似乎没有提到有专业限制。
女友还提醒我，一定要尽快投递简历，因为此前她已经收到中信银行的笔试通知，笔试的时间是16日晚上，离今天只有两天了，而女友投递简历已经是05年十二月的事了。
(小提示：求职过程中，信息是非常重要的，除了自己一个人信息之外，相互之间的信息共享也很有用，尤其是那些发布的时间比拟长，而近期开始招聘程序的招聘信息。
)于是我当晚就向招聘广告中标明的电子邮箱发去了自己的简历。
(小提示：通常在招聘广告没有注明的情况下，不要以附件的形式发送简历，而应该直接复制粘贴)15 号一天，没有收到任何回复，我感觉可能没什么希望了。
到16号，也就是笔试当天上午9点多的时候，手机响之余屏幕还显示着一个陌生的固话号码，接通以后传来的是MM的声音，原来是中信银行通知我参加下午的笔试，时间是下午的六点，在广州体院的教学楼，要带计算器。
接过我很兴奋，立刻把这个消息告诉了女友，女友快乐之余还告诉我一个细节，原来她把招聘广揭发到我邮箱之前，成心将“招聘专业：财经类专业”这几个字删掉，目的就是免去我投递简历时的顾虑。
中国银行重庆分行社会人员95人招聘公告.doc
根据业务发展需要，中国银行股份有限公司重庆市分行(以下简称中国银行重庆市分行或我行)部分职位现面向社会公开招聘，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘职位江北支行、渝中支行、渝北支行、沙坪坝支行、南岸支行、涪陵分行、大渡口支行、永川支行、两江分行、北碚支行、长寿支行、九龙坡支行、綦江支行、荣昌支行、璧山支行、大足支行、开州支行、云阳支行、巴南支行、江津支行、南川支行、丰都支行、巫山支行、万州分行、合川支行、梁平支行、黔江支行、垫江支行、铜梁支行、忠县支行、西部新城支行营业网点柜员沙坪坝支行、南岸支行、涪陵分行、大渡口支行、两江分行、北碚支行、长寿支行、九龙坡支行、綦江支行、荣昌支行、璧山支行、大足支行、开州支行、云阳支行、巴南支行、江津支行、南川支行、丰都支行、万州分行、黔江支行、垫江支行、铜梁支行、忠县支行助理技术经理/技术经理(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;(二)具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;(三)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，具有良好的风险意识，能熟练使用OFFICE及各类办公系统;(四)身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件;(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;(六)岗位要求具备的其他条件。
三、应聘方式登录网址/views/boc/social2019 ，在招聘职位中查看重庆市分行职位信息及职位条件，并按要求提交个人申请，每名应聘者仅限报1个职位。
应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
经审核符合条件者，我行将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系。
我行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
应聘者一经录用，与中国银行重庆市分行签订劳动合同。
国开证券投资银行总部(上海)员工招聘方案
5、相关专业大学本科以上学历
6、具有注册会计师资格或律师资格优先
7、年龄不超过40岁
４
资本市场部
协助资本市场部负责人完成各类股票、债券等金融产品的发行、上市工作
１、投行从业时间３年以上
２、具有一定的股票、债券等金融产品发行、上市经验，曾参与一个以上股票或公司债发行工作
2、具有较强的保荐业务实践经验，1）曾参与两个以上保荐项目工作；2）或，具有一定的市场开拓能力，参与承揽过两个以上保荐项目
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具有良好的职业道德和团队合作精神，工作态度积极，能长期出差
5、相关专业大学本科以上学历
6、具有注册会计师资格或律师资格优先
3
质量控制部
１、投行从业时间３年以上
２、具备良好的金融、法律、或行业研究知识背景和实际运用能力
３、具有一定的沟通协调能力
4、具有良好的职业道德和团队合作精神，工作态度积极
5、相关专业研究生以上学历
6、具有律师资格优先
７、年龄不超过３５岁
１
质量控制部
根据所在部门的工作安排，协助完成各类保荐项目的质量管理和保荐业务风险控制工作过程的文件制作、工作底稿整理等各项工作
5、相关专业大学本科以上学历
６、具有注册会计师资格或律师资格优先
３
资本市场部
负责各类股票、债券等金融产品的发行、上市工作
１、投行从业时间5年以上
２、具有丰富的股票、债券等金融产品发行、上市经验，独立负责过一个以上或曾参与两个以上股票或公司债发行工作
３、具有较强的沟通协调能力，与各类主要客户具有良好、顺畅的沟通渠道
中信银行湖南省分行校园招聘考试笔试题内容题型试卷历年真题
中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题中信银行简介：中信银行原称中信实业银行创立时间：于1987年创立（1987年2月28日，国务院办公厅批复同意成立中信银行。
3月17日，中国人民银行批准成立中信银行。
）是我国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一。
2005年底改为现名。
中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京，主要股东是中国中信集团公司。
前国家副主席荣毅仁先生为首任董事长，现任行长陈小宪2007年1月，经中国政府批准，中信银行整体改制为中信银行股份有限公司。
2007年4月19日，中信银行在上海证券交易所上市。
中信银行为中国大陆第七大银行。
其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。
它是香港中资金融股的六行三保之一。
经营性质：全民所有制客服电话：95558经营方式：存款、贷款、结算、贴现、汇兑、担保、咨询、买卖经营范围：人民币存款、贷款、结算、贴现业务；汇兑、旅行支票、信用卡业务；代理收付和财产保管业务；经济担保和信用见证业务；经济咨询业务；外汇存款、汇款、放款、担保业务；在境内外发行或代理发行外币有价证券；贸易、非贸易结算；外币票据的承兑和贴现、买卖或代理买卖及外币有价证券；外币兑换；出口信贷。
银行标志含义品牌诠释诚信尊贵稳健发展标识源自中国印。
印的第一含义喻示诚信，中国印在中国古时称为玺，是权力和尊贵的象征，是中华数千年文化博大、精深的结晶，体现中国人的智慧、积极向上的追求。
印的主色调为红色，也代表上涨、增长、发展。
中信银行2014年校园招聘公告中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。
据英国《银行家》杂志2013年排名，中信银行一级资本和总资产全球排名分别位居第47位和第57位。
中信银行现有员工四万余名，其42家一级分行、957家网点覆盖全国107个大中城市，业务辐射全球近130个国家和地区。
中信春招考试题库及答案
中信春招考试题库及答案1. 单选题：下列关于中信集团的描述，哪一项是正确的？A. 中信集团是一家国有企业。
B. 中信集团主要业务为房地产开发。
C. 中信集团成立于1987年。
D. 中信集团总部位于上海。
答案：A2. 多选题：中信银行的主要业务包括哪些？A. 个人银行业务B. 企业银行业务C. 投资银行业务D. 资产管理业务答案：A、B、C、D3. 判断题：中信证券是中信集团的全资子公司。
答案：正确4. 填空题：中信集团的核心价值观是“诚信、创新、协同、______”。
答案：共赢5. 简答题：请简述中信集团在社会责任方面的主要举措。
答案：中信集团在社会责任方面主要举措包括：推动可持续发展，积极参与公益事业，重视环境保护，以及促进员工发展等。
6. 计算题：若中信银行某客户在2019年的存款总额为100万元，年利率为3.5%，请问该客户在2020年的利息收入是多少？答案：35000元7. 案例分析题：某企业欲通过中信银行进行海外并购，需要融资5亿美元。
请分析中信银行可能提供的融资方案。
答案：中信银行可能提供的融资方案包括：直接贷款、发行债券、股权融资、资产证券化等。
具体方案需根据企业的财务状况、信用评级、并购目标公司的具体情况以及市场环境等因素综合考虑。
8. 论述题：请论述中信集团在推动金融科技创新方面所采取的措施及其对行业发展的影响。
答案：中信集团在推动金融科技创新方面采取了多项措施，包括加大研发投入、建立金融科技实验室、与科技公司合作等。
这些措施不仅提升了中信集团自身的竞争力，也推动了整个金融行业的技术进步和业务创新，为行业的发展注入了新的活力。
中信银行面试问题及答案
中信银行面试问题及答案面试准备1. 公司背景了解-中信银行是中国领先的商业银行之一，成立于1987年，总部位于北京。
-中信银行提供全面的金融产品和服务，包括零售银行、企业银行和投资银行业务。
-中信银行是中国大型的国有商业银行之一，拥有广泛的国内外分支机构网络。
2. 职位要求-仔细阅读职位描述，了解所申请职位的具体要求和职责。
-准备与职位要求相关的专业技能和工作经验的例子。
3. 自我介绍-准备一份简洁明了的自我介绍，突出自己的优势和与职位的匹配度。
-自我介绍应包括教育背景、工作经验、专业技能和兴趣爱好等内容。
面试问题及答案1. 请你简单介绍一下自己。
答案示例：您好，我叫[姓名]，来自[家乡或现居住城市]，毕业于[毕业院校]的[专业名称]专业。
在校期间，我注重理论与实践相结合，取得了良好的学术成绩，并参与了多个实践项目。
在工作中，我有丰富的[相关岗位]经验，熟悉[相关业务领域]的操作和流程。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速适应新环境并积极学习新知识。
我对金融行业充满热情，尤其对中信银行的发展和文化非常认同，希望能在这里发挥自己的专业能力，与团队一起实现共同目标。
2. 为什么选择中信银行？答案示例：中信银行作为中国领先的商业银行之一，拥有强大的品牌实力和良好的企业声誉。
我非常欣赏中信银行的创新精神和对人才的重视。
我相信在这样的环境下，我能够得到更好的职业发展机会，并不断提升自己的专业能力。
同时，中信银行的服务理念和业务领域与我的职业兴趣和职业规划非常契合，我期待能够为中信银行的发展贡献自己的力量。
3. 请谈谈你对金融行业的看法。
答案示例：金融行业是国家经济的重要组成部分，对于促进社会资金流动和资源配置具有关键作用。
随着科技的不断进步和金融创新的深入推进，金融行业正面临着深刻的变革。
我认为，金融行业未来的发展趋势将更加注重科技与金融的融合，提升服务效率和质量。
同时，金融行业也需要始终坚守风险管理和合规意识，维护金融市场的稳定和安全。
中信银行招聘考试考什么内容
中信银行招聘考试真题回忆中信银行以往的考试中主要是行测，专业知识，英语和性格测试方面的内容。
行测和性格测试方面一个小时，专业知识和英语方面两个小时，比较多的是这样的比例来考，不过有时也是会有变化的。
行测方面一般是图形推理，数学排列，逻辑等等方面的内容，和公务员所考的类似。
专业知识方面是金融知识，经济基础，银行基础等等方面的内容组成。
需要中信银行的复习材料可以 “考 通录”网.里看一下，各个要点的内容，非常全面。
考试中都是考选择题，很少考到大题。
复习上可以针对行测和专业知识方面的内容重点复习，一般是考得最多的，再去看其他的内容就可以。
提升练习1. 甲、乙两人的月收入都是四位数，大于等于1000元，小于10000元，已知甲月收入的52和乙月收入的41正好相等。
甲、乙两人的月收入最大相差是多少元？A.3216B.3665C.3720D.37472. 旅游团安排住宿，若有4个房间每间住4人，其余房间每间住5人，还剩2人，若有4个房间每间住5人，其余房间每间住4人，正好住下，该旅游团有多少人？A.43B.38C.33D.283. 甲、乙两清洁车执行A、B两地间的公路清扫任务，甲、乙两车单独清扫分别需2小时，3小时，两车同时从A、B两地相向开出，相遇时甲车比乙车多清扫6千米，A、B两地共有多少千米？A.20B.30C.40D.504.某射击运动员每次射击命中10环的概率是80%，5次射击有4次命中10环的概率是A.80%B.63.22%C.40.96%D.32.81%5. 甲、乙、丙三人是某公司的职员，三人分8天，9天，12天到经理办公室汇报工作一次，三人在经理办公室两次相遇至少要相隔多少天A.72B.144C.216D.2886．影响空气质量高低的因素有：①企业生产排放物②气压③风力④车辆、船舶、飞机尾气⑤居民生活取暖、垃圾焚烧⑥地形地貌A①④⑤ B. ①②④⑤C.①②③④⑤D．①②③④⑤⑥7．宇航员乘坐航天飞机进入太空后不久，身高通常都会有所增加。
2016中国银行夏季校园招聘接收毕业生情况公示
查看/
2016中国银行夏季校园招聘接收毕业生情
况公示
2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
摘要：2016中国银行夏季校园招聘接收毕业生情况公示，江苏省银行招聘网将详情公布如下：
为确保中国银行股份有限公司总行及在京机构高校毕业生接收工作规范有序开展，根据国家人力资源和社会保障部有关要求，现将2016年度接收境内高校毕业生情况公示（名单及相关信息请见附件），接受监督。
本公示自即日起至10月2日。
通信地址：北京市西城区复兴门内大街1号人力资源部， 100818
监督邮箱：campus@
高校毕业生接收管理工作监督邮箱： gxbys@
附件：中国银行股份有限公司2016年度接收毕业生情况公示.pdf
中国银行股份有限公司人力资源部
2016年9月18日江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
考试必备：银行考试专用教材。
最新年中信银行招聘考试笔试试题
中信银行2015年笔试试题时间：180分钟1、()是还款能力出现明显问题，依靠正常收入不能保证还本付息，本息逾期90天以上的贷款。
A.次级类贷款B.可疑类贷款C.损失类贷款D.关注类贷款答案：A【解析】：次级类贷款是还款能力出现明显问题，依靠正常收入不能保证还本付息，本息逾期90天以上的贷款。
2、采用间接标价法的国家是：A.日本B.美国C.法国D.中国答案：B解析：本题选择 B3、根据2013年春季广交会传出的信息，我国很多从事加工贸易的企业在人民币对外币持续升值的情况下，不敢接来自外商的长期订单。
这是因为，如果接下外商的订单，当未来对外商交货并结汇时，如果人民币对外币升值，我国企业在将收入的外币兑换为人民币时，兑换到的人民币金额会减少。
这种情形属于我国企业承受的()A.利率风险B.汇率风险C.投资风险D.操作风险答案：B【答案】：4、汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是：A.汇兑B.托收承付C.委托收款D.定期借记答案：A解析：本题选择A汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式；托收承付是根据购销合同，由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项，由购货单位向银行承诺付款的结算方式；委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式；定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出；直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。
5、金融深化的一个最基本衡量方法是()A.金融相关比率B.流动性比率C.资本充足率D.货币化程度答案：D【答案】：6、连续竞价的成交价格决定原则是()。
A.最高买进申报与最低卖出申报相同B.价格优先，时间优先C.收益最大化D.边际成本与边际收益相等答案：A【解析】：连续竞价的成交价格决定原则是最高买进申报与最低卖出申报相同。
907、欧洲中央银行是为了适应欧元发行流通而设立的金融机构。
从组织形式上看，其属于()A.一元式中央银行制度B.二元式中央银行制度C.跨国的中央银行制度D.准中央银行制度答案：C【答案】：8、商业银行财务管理的核心内容是()。
中信银行客户服务中心社会招聘公告.doc
1、大专及以上学历；2、性格开朗、外向、精力充沛，爱好各项文体活动，有着良好的团队合作精神；3、具备良好的沟通及协调能力；4、善于接受新鲜事物，思路开阔，良好的学习及归纳总结能力，可承受一定的工作压力。
1、有两年及以上的相关工作经验；2、具备较强的公文写作能力，有文体活动策划经验，有一定的美术功底；1、负责中信银行内联网95558专区日常维护；2、负责对外投稿及与集团公司、总行宣传部门的关系协调；3、负责各项员工文体活动的组织及开展；4、负责展板、易拉宝、横幅等宣传物料的定制；5、根据工作需要，为领导及本部门其他员工提供办公支持。
1、211工程学院全日制本科或研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业。
2、品行端正、身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；3、熟悉操作办公软件。
1、熟悉国家人事政策、与薪酬福利相关的法律法规、心理学以及人力资源管理理论知识。
2、3年以上大型企业绩效管理、薪酬管理工作经验。
3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法。
1、制定、修改绩效管理制度并组织实施；2、设计及调整绩效管理办法，定期制定绩效改善计划并组织实施；3、检查、监督绩效考核的过程；4、定期出具绩效管理分析报告；5、根据中心现实情况和问题提出薪酬体系和薪资水平的调整方案；True6、根据薪酬方案运行中存在的问题，提出修订建议；7、定期收集市场薪酬信息、数据并提交分析报告；8、调查、分析员工对薪酬福利的满意度；9、定期撰写薪酬福利分析报告；10、年度人力成本的统计、分析；11、根据人力成本统计分析结果，制定下年度成本控制计划；12、考勤的核对与管理工作。
1、金融专业本科及以上学历；2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；3、有教育/培训/咨询行业背景者优先考虑。
1、丰富的客户服务中心人员培训和客户服务中心日常运作经验；2、有较强应变能力及创新能力，善于发现问题，有良好的职业道德和职业操守；3、出色的课程设计、授课能力；4、2年以上专职培训工作经历；1、建立和维护客户服务培训课程体系，负责培训相关资料的整合、制定；2、设计和实施培训项目，确保培训项目质量；3、评估和改善专业知识和专业技能培训的效果，以确保各项专业知识、专业技能培训的进度与质量；4、汇总客服人员培训期间表现级成绩，建立所有人员的培训档案及维护；5、进行培训资料库及客服人员考核题库建设。
广州中信银行有社招!往届可报,七大优质岗位可选
广州中信银行有社招！往届可报，七大优质岗位可选广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2019中信银行广州分行社会招聘开始接受简历投递。
广东中公金融人小编为各位考生整理了2019中信银行广州分行岗位及要求，请同学们仔细阅读招聘要求并尽快完成网申。
一、银行介绍1996年6月26日,中信银行广州分行在南海之滨、珠江之畔诞生。
依托中信集团和总行的鼎力支持,广州分行励精图治,开拓创新,2017年综合绩效排名位列全国中信银行前三甲,在广东地区股份制商业银行中排名前列。
广州分行作为总行核心利润增长极,是全行重要利润增长点。
广州分行执行省行管辖权限。
目前,广州分行下设佛山、中山、江门、惠州、珠海、肇庆、汕头、湛江、茂名、横琴自贸区、南沙自贸区等11家二级分行,阳江分行(筹)也即将开业,全辖共70家网点,共有员工2500余人。
二、招聘范围：(一)二级支行、一级支行班子成员(二)二级支行班子成员(三)分行职能部门、总经理、总经理助理(四)公司业务板块、产品经理、客户经理(五)零售业务板块、产品经理、财富顾问、网点零售市场人员(六)风险板块、信审员、应用开发人员(七)网点柜员三、岗位要求：(一)二级分行、一级支行班子成员1全日制本科或以上学历。
2.45岁以下,5-8年银行相关工作经历。
3.具备2年以上下一级职务管理经验,具备较强的经营管理能力,工作业绩优良,有良好的职业素养和从业记录,有一定客户资源,并符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定。
(二)二级支行班子成员1.全日制本科或以上学历。
2.年龄40岁以下,5年以上银行工作经历3.需熟悉商业银行运作,市场开发能力及组织管理能力强,富有创新精神,有一定客户资源,无当地银监局认为不适当任职的情况。
薪资待遇
1. 投资银行业代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。
新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。
外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同高盛高华：固定收益部trader，本科生30万中信IBD：11000+/月2. 管理咨询业代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。
新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。
咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB罗兰贝格：15万base+3万bonus麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月贝恩：19万波士顿：18万摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月奥纬：20w/y3. 外资商业银行业代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。
中信银行面试的全过程
中信银行面试的全过程中信银行面试全过程如下：今天签了中信银行苏州分行，回来就想把自己找工作的心路历程和各位XDJM们提供一下九月份：主要是找实习工作，我的梦想是进宝洁工作。
可当我想申请的时候，网申已经结束了，所以TIP1：找工作，要趁早，这个月有两次面试经历：一次是昆山的华明会计师事务所,应聘实习生，历时一个小时,我和所长面谈,很温馨，主要谈谈最喜欢的课和最不喜欢的课,课余爱好什么的,一个心理测试题:你觉得什么对一个公司来说最重要,我觉得是忠诚度。
后来他问我喜不喜欢昆山,我实话实说:不喜欢,然后给了一些理由,然后所长说：看来你对昆山还不是很了解,我来介绍一下,我就是昆山人。
我当时脸都绿了。
出来以后又被人力资源经理叫进了会议室,问了一些专业问题,和几个我无法答复的问题:1你考过ACCA了吗?2你的英文不错,到达同声传译的水准了吗?3谈一谈你对新会计准那么的理解。
三天后收到实习生的OFFER，但我拒绝了，因为我觉得要求三个月一直待在所里不现实.我不能为了一棵树而放弃所有的树，当时我还存在着进四大的梦想。
所以TIP2：学会放弃。
第二次是一家小公司，我一进门就决定不管给不给我OFFER我都拒绝，不过那个老板很欣赏我，说我是大学毕业生里的上等，小得意了很久，但回来被宿舍人打击，说之所以被欣赏只是因为我长的漂亮。
十月份：制作简历，拍职业照。
TIP3：准备一套正装，以备不时之需，不要担忧天冷的事情，就算做薄的正装，冬天可以在里面穿保暖衫，外面套羽绒服。
简历要精心制作。
细节要准确，网申是很痛苦的，可以先在中华英才网上注册，以后只要导入就好了，比拟节约精力。
TIP4：要主动一点，就像在新干线上申请实习工作，不要只是傻傻的等通知，适当的打过去询问一下，会计系的DDMM们就往会计师事务所的邮箱里扔简历好了，我们宿舍人的实习工作就是这样广散网式找到的，脸皮厚一点才可以。
十一月份：备受打击的一个月，四大皆空时期，德勤笔试loose，普华更惨，连网申都没过。
中信建投证券股份有限公司 实习生招聘启事 (针对 2016 …
公司网站：/newsite/index.jsp 服务热线：95587
校招安排
1、官方简历投递窗口网址：
/newsite/index.jsp，进入“诚邀英才”版块。
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2016年中信银行总行投资银行部社会招聘
2017江西银行秋季校园招聘历年来看一般在9-10月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！
根据业务发展需要，中信银行投资银行部面向社会诚聘各类优秀人才!
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应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘)
债发行岗
2.进行债务融资工具预销售、预定价；
3.对债务融资工具簿记建档；
4.开展债务融资工具销售及分销、制作发
行方案；
5.与登记托管和监管机构沟通；
6.债务融资工具券发行后卷宗归档；
7.处理债务融资工具费用划分。
1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、
法律、管理等相关专业，本科及研究生毕业学
校须为“211”等国内高等院校或国外知名大
学，年龄35岁以下。
2.具有良好的个人品质和职业道德，工作细致
认真，责任心强。
3.具备良好的写作能力和项目运作能力，良好
的沟通、协调和学习能力。
4.团队意识较强，善于配合，工作条理性较好，
有较强的时间管理能力，能够承受较大工作压
力和工作节奏。
专业条件：
1.熟悉公司银行相关产品，有客户营销经验，
了解外部监管政策，了解债券承销业务相关市
场情况。
2.2-5年银行、证券、基金、审计等相关工作
经验。
3.具有债券承销业务相关经验者优先。
产品管理岗11.从事并购贷款、PE基金等股权融资业
务的产品设计与项目推动；
2.进行股权融资创新产品的研发、制度建
设、营销推动等工作；
3.进行银行、信托、基金、PE、保险等同
业渠道的搭建与维护；
4.指导和推动分行股权融资业务开展，提
供相关技术支持和培训；
5.从事并购贷款等股权融资业务各项日
常管理事务。
基本条件：
1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、
会计等相关专业，本科及研究生毕业学校须为
“211”等国内知名高等院校或国外知名大学，
年龄30岁以下。
2.有较强责任心，工作细致认真，能够承担较
强工作压力。
3.具有良好的学习能力、沟通能力和公文写作
能力，良好的创新能力和团队合作精神，具备
较强的产品开发、营销推动能力。
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考试必备：银行考试专用教材
专业条件：
1.3-5年银行、证券等工作经验。
2.具有并购贷款、PE基金融资等经验者优先。
产品管理岗21.从事结构化融资创新产品的研发、制度
建设、营销推动等工作；
2.指导和推动分行结构化融资业务开展，
提供相关技术支持和培训；
3.进行银行、信托、基金、PE、保险等同
业渠道的搭建与维护；
4.从事结构化融资业务日常管理事务。
基本条件：
1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、
会计等相关专业，本科及研究生毕业学校须为
“211”等国内知名高等院校或国外知名大学。
2.有较强责任心，工作细致认真，能够承担较
强工作压力。
3.具有良好的学习能力、沟通能力和公文写作
能力，良好的创新能力和团队合作精神，具备
较强的产品开发、营销推动能力。
4.年龄30岁以下。
专业条件：
1.3-5年银行、证券等工作经验。
2.具备基本的商业银行专业知识，了解外部监
管政策，了解结构化融资业务相关行业及市场
情况。
业务管理岗
1.负责具有重大市场影响力和创新性的
股权融资、并购基金和产业基金等项目的
客户营销、方案设计、业务发起和整体推
动；
2.对涉及资本市场项目的投资标的开展
价值分析和投资评估；
3.与证券公司投行部、私募股权投资机
构、大型企业的资本运作部门建立合作机
制，搭建合作渠道；
4.对分行开展股权融资、并购基金和产业
基金等重点业务的指导和培训，提供专业
基本条件：
1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、
法律、管理等相关专业，本科及研究生毕业学
校须为“211”等国内高等院校或国外知名大
学，年龄35岁以下。
2.具有良好的个人品质和职业道德，工作细致
认真，责任心强，能承受较强的工作压力。
3.具有良好的沟通、协调和组织推动能力，良
好的学习能力及公文写作能力，敏锐的市场意
识和开拓精神。
性技术支持。
专业条件：
1.深入了解资本市场规则，熟悉证券市场监管
政策、相关法律、资产评估等。
2.3-5年商业银行投行部、证券公司投行部、
大型并购基金或私募股权基金的工作经验。
产品创新岗1.进行投资银行资本市场融资业务、私募
股权融资业务的方案设计、产品创新、项
目评估和价值分析等；
2.对资本市场、并购融资、房地产金融等
重点领域和医疗健康、高端制造、环保、
生物医药、TMT等重点行业进行专业化研
究；
3.与证券公司投行部、私募股权投资机
构、大型企业的资本运作部门合作，寻求
创新业务项目；
4.总结梳理资本市场融资、私募股权融资
等创新业务的经验，并向分行投资银行部
进行培训和推广。
基本条件：
1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、
法律、管理等相关专业，本科及研究生毕业学
校须为“211”等国内高等院校或国外知名大
学，年龄35岁以下。
2.具有良好的个人品质和职业道德，工作细致
认真，责任心强，能承受较强的工作压力。
3.具有良好的沟通、协调和组织推动能力，良
好的学习能力及公文写作能力，敏锐的市场意
识和开拓精神。
专业条件：
1.深入了解资本市场规则，熟悉证券市场监管
政策、相关法律、资产评估等。
2.3-5年商业银行投行部、证券公司投行部、
大型并购基金或私募股权基金的工作经验。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，可以根据自己的基础情况制定一个完整的备考计划，有计划有目标的去学习。
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