公司卫生管理制度流程
公司卫生管理制度（5篇）
公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
卫生管理制度及流程
一、总则为了保障工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，提高员工健康水平，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，各部门应严格按照本制度执行。
二、卫生管理职责1. 公司行政部负责制定和实施公司卫生管理制度，对各部门卫生工作进行监督和检查。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责，确保本部门工作环境整洁、卫生。
3. 员工应自觉遵守卫生管理制度，维护个人和公共环境卫生。
三、卫生管理内容1. 办公区域卫生管理（1）办公室、会议室、休息室等区域应保持整洁，桌面、地面无杂物。
（2）垃圾桶应放置在显眼位置，及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁。
（3）定期对办公室进行消毒，防止病毒、细菌滋生。
2. 卫生间卫生管理（1）卫生间内应保持干净、整洁，地面无积水，墙壁无污渍。
（2）洗手池、马桶等设施应保持清洁，及时清理污垢。
（3）卫生间内配备必要的卫生用品，如洗手液、纸巾等。
3. 食堂卫生管理（1）食堂应保持清洁、卫生，定期进行消毒。
（2）餐具、厨具等物品应保持清洁，定期清洗消毒。
（3）食堂工作人员应佩戴口罩、手套，保持个人卫生。
4. 员工个人卫生管理（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持衣物整洁。
（2）员工应定期进行体检，发现传染病应及时报告并隔离治疗。
（3）员工应遵守公司作息时间，避免熬夜、加班等影响身体健康的行为。
四、卫生管理流程1. 行政部制定卫生管理制度，经公司领导批准后，向各部门传达。
2. 各部门负责人组织本部门员工学习卫生管理制度，确保员工了解并遵守。
3. 行政部定期对各部门卫生工作进行抽查，对存在问题进行整改。
4. 行政部每月对各部门卫生工作进行评比，对表现优秀的部门进行奖励，对卫生状况差的部门进行通报批评。
5. 员工发现卫生问题，应及时向部门负责人或行政部报告，由相关部门进行整改。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责修订。
制药公司卫生管理制度及流程
一、总则为确保制药公司生产、办公环境的卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。
二、卫生管理范围1. 公司生产区、办公区、仓库、食堂、卫生间等区域。
2. 生产设备、办公设施、生活设施等。
3. 生产原料、中间产品、成品等。
三、卫生管理制度1. 人员卫生（1）员工进入公司应自觉遵守卫生规定，保持个人卫生，勤洗手，戴口罩。
（2）员工应定期进行健康检查，如有传染病症状，应及时报告并接受隔离治疗。
2. 生产卫生（1）生产区域应保持整洁，定期进行消毒。
（2）生产设备、工具应保持清洁，定期进行维护保养。
（3）生产原料、中间产品、成品应分类存放，防止交叉污染。
3. 办公卫生（1）办公区域应保持整洁，定期进行清洁消毒。
（2）办公设施、生活设施应保持完好，定期进行维护保养。
（3）办公区域禁止吸烟、吃零食等行为。
4. 食堂卫生（1）食堂应保持清洁，定期进行消毒。
（2）食品原料应新鲜，符合卫生标准。
（3）餐具、炊具应保持清洁，定期进行消毒。
四、卫生管理流程1. 卫生检查（1）公司设立卫生检查小组，定期对各部门进行卫生检查。
（2）各部门设立卫生检查员，负责本部门卫生检查工作。
2. 卫生整改（1）卫生检查中发现问题，及时整改，确保卫生达标。
（2）整改完成后，由卫生检查员进行验收，验收合格后方可恢复生产、办公。
3. 卫生培训（1）公司定期组织卫生知识培训，提高员工卫生意识。
（2）新员工入职时，进行卫生知识培训，确保其了解并遵守卫生制度。
4. 卫生考核（1）将卫生管理纳入员工绩效考核，对违反卫生制度者进行处罚。
（2）对卫生工作表现突出的员工给予奖励。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和修订。
公司卫生管理制度(三篇)
公司卫生管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
第十三条员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，根据工作需要及时更换。
第十四条员工应每天测量体温，并做好健康记录，如有异常情况及时向公司汇报。
第十五条员工应定期进行身体健康检查，包括但不限于体检、肺部检查、血液检查等。
第四章疫情防控第十六条公司应及时提供疫情信息和防控知识，加强员工的防控意识。
第十七条公司应落实疫情防控措施，如测量体温、消毒、隔离等，确保员工健康安全。
第十八条公司应配备急救设备和药品，组织急救培训和演练。
第十九条公司应定期进行疫情排查和调查，发现疑似病例及时报告相关部门。
第二十条公司应与员工签订健康承诺书，要求员工如实申报健康状况，如有隐瞒或谎报应承担相应责任。
第五章处罚与奖励第二十一条对违反本制度的员工，公司将根据具体情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
第二十二条对积极参与卫生管理和防控工作的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
公司卫生方面的管理制度
公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。
本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。
二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。
三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。
2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。
3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。
四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。
2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。
3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。
五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。
2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。
六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。
2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。
七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。
八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
车间卫生管理制度及流程
一、目的为了保障车间生产环境的整洁、卫生，预防职业病，提高生产效率，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度及流程适用于公司所有车间。
三、卫生管理职责1.车间主任负责组织、协调、监督车间卫生管理工作，确保车间卫生达到规定标准。
2.各班组负责人负责本班组卫生工作，定期检查，发现问题及时整改。
3.员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人及工作区域的清洁。
四、卫生管理内容1.地面卫生（1）每天下班前，员工应将地面清扫干净，确保无垃圾、杂物。
（2）每周对车间地面进行彻底清洁，使用清洁剂擦拭地面，保持地面清洁、干燥。
2.设备卫生（1）员工应定期对设备进行清洁，确保设备表面无油污、灰尘。
（2）设备内部应定期清理，清除积尘、油污。
3.墙壁、门窗卫生（1）每周对墙壁、门窗进行清洁，确保无灰尘、污渍。
（2）定期检查墙壁、门窗，发现破损及时修补。
4.空气卫生（1）车间内应保持空气流通，定期开启门窗通风。
（2）禁止在车间内吸烟、饮食，确保空气清新。
5.个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期理发、洗澡。
（2）禁止在车间内穿着拖鞋、短裤等不雅服饰。
五、卫生管理流程1.制定卫生管理制度及流程，明确各部门、各岗位的卫生管理职责。
2.组织员工进行卫生培训，提高员工卫生意识。
3.定期检查车间卫生，对不符合要求的进行整改。
4.对卫生管理工作进行考核，对表现优秀的给予奖励，对违反规定的进行处罚。
5.根据实际情况，对卫生管理制度及流程进行修订、完善。
六、附则1.本制度及流程由车间主任负责解释。
2.本制度及流程自发布之日起实施。
3.各部门、各岗位应严格遵守本制度及流程，共同维护车间卫生环境。
工厂卫生工作制度及流程
工厂卫生工作制度及流程一、总则为了确保产品质量，保障员工健康，维护工厂形象，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本工厂卫生工作制度及流程。
本制度适用于本工厂所有部门和员工。
二、卫生管理组织1. 成立卫生管理小组，负责工厂卫生工作的组织、协调和监督。
2. 卫生管理小组成员由各部门负责人组成，组长由厂长担任。
3. 各部门应指定专人负责本部门的卫生工作。
三、卫生工作制度1. 个人卫生（1）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣。
（2）进入生产区域的人员必须穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，头发不得外露。
（3）员工在生产区域内不得化妆、戴手表、项链、戒指等首饰。
2. 环境卫生（1）生产区域内严禁吸烟、随地吐痰，如发现处以罚款。
（2）生产区域内不得存放个人生活用品和生产无关的杂物。
（3）生产设备、工具应保持清洁，定期进行维护保养。
（4）生产产生的废弃物必须及时清理，分类放置，按规定进行处理。
3. 食品安全（1）食品存放应有专门的食品存放间，标识清楚，保持通风干燥。
（2）员工在生产区域内不得进食，喝水应在指定区域。
（3）生产食品原料、半成品、成品应分别存放，防止交叉污染。
四、卫生工作流程1. 日常卫生清洁（1）员工上岗前，必须进行洗手消毒。
（2）生产过程中，定期对设备、工具进行清洗、消毒。
（3）生产结束后，彻底清洗生产区域地面、墙壁、机器设备等，确保无遗留原材料、包装物。
2. 定期卫生检查（1）卫生管理小组定期对各部门进行卫生检查，发现问题及时整改。
（2）对卫生检查结果进行记录，作为员工绩效考核依据。
3. 突发事件处理（1）发生食品安全事故或其他卫生突发事件，立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
（2）及时向厂长及相关部门报告，查明原因，严肃处理。
五、卫生培训与宣传1. 定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
2. 通过厂报、宣传栏等形式，宣传卫生工作的重要性，营造良好的卫生氛围。
六、奖惩措施1. 对严格遵守卫生制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
办公室清洁卫生管理制度(5篇)
办公室清洁卫生管理制度一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义____个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容____公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
垃圾篓摆放位置妥当并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面。
办公桌面尽量只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据。
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑。
电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
____个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
台式电脑应关闭电源。
笔记本关合。
禁止在办公区域抽烟。
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
____日常卫生清扫工作安排1)每天上班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员____全体员工大扫除。
公司卫生管理规章制度（四篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。
第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。
第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。
第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。
第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。
第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。
第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。
第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。
第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。
第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。
第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。
第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。
第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。
第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。
第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。
第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。
第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。
第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。
第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。
公司办公室卫生管理制度例文（六篇）
公司办公室卫生管理制度例文第一章总则第一条为确保公司办公室的卫生环境，创建优质的工作环境，提升员工的工作效率与质量，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各职能部门及各类员工，包括全职、兼职及临时员工。
第三条办公室卫生管理为全体员工的共同责任。
公司将定期实施卫生检查、培训及宣传活动，持续提升卫生管理水平。
第四条员工需遵守公司卫生管理制度，严格执行卫生管理措施，不得违反相关规定，发现卫生问题应及时上报。
第二章办公室卫生管理措施第五条办公区域应保持整洁，定期进行清扫，确保桌面、地面及墙壁的清洁。
第六条办公用品、文件及资料应有序摆放，避免混乱及堆积。
第七条保持办公室通风良好，定期清洁窗户和空调滤网，防止灰尘与细菌滋生。
第八条办公室应配置垃圾箱，员工需定期清理并按垃圾分类规定投放。
第九条配备必要的清洁用具，如抹布、拖把、清洁剂等，员工应正确使用。
第十条厨房和卫生间的清洁工作需特别注意，保持干净整洁，定期清洁设施与用具。
第十一条定期进行卫生检查，发现问题及时整改，记录并报告给公司管理部门。
第三章卫生管理责任第十二条公司管理部门负责卫生管理的统筹与协调，制定卫生管理计划与年度目标，并监督执行情况。
第十三条各部门需负责本部门办公区域的卫生管理，指定专人负责，定期进行卫生检查，及时处理卫生问题。
第十四条全体员工有责任维护办公环境的卫生，禁止在办公区域内吃零食、乱丢垃圾，不得在室内吸烟，保持环境安静整洁。
第十五条员工应定期参与公司组织的卫生培训与宣传活动，提升卫生管理意识与技能。
第十六条发现卫生问题应立即报告给部门负责人或公司管理部门，配合完成整改工作。
第十七条公司将定期进行卫生检查，对达到卫生标准的部门和个人给予表彰，对未达标的部门和个人将采取相应处罚措施。
第四章附则第十八条本规定解释权归公司所有。
第十九条本规定自发布之日起执行。
以上为公司办公室卫生管理规定的基本框架，具体制定时请根据公司实际情况进行调整和优化。
公司卫生大扫除管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
第三条公司卫生大扫除工作由行政部负责统筹安排，各部门具体实施。
第二章卫生区域划分第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男女卫生间、洗手间等；3. 走廊、楼梯、电梯间等公共区域；4. 厨房、食堂等生活区域；5. 室外区域：包括停车场、绿化带等。
第三章卫生责任分工第五条各部门应明确卫生责任区域，责任到人，确保卫生区域整洁。
第六条办公区：1. 每位员工负责自己的办公桌、办公椅及个人物品的清洁；2. 各部门负责人负责所属区域的公共区域清洁；3. 行政部负责公共卫生间、走廊、楼梯、电梯间的清洁。
第七条卫生间：1. 男女卫生间由专人负责，确保卫生设施齐全、清洁；2. 员工使用后应立即清理，保持卫生间的整洁。
第八条厨房、食堂：1. 厨房工作人员负责厨房区域的清洁与卫生；2. 食堂工作人员负责食堂区域的清洁与卫生；3. 员工用餐后应将餐具清洗并放回指定位置。
第九条室外区域：1. 停车场由保安负责清洁；2. 绿化带由绿化部门负责清洁与维护。
第四章卫生大扫除时间安排第十条公司卫生大扫除分为日常清洁和定期大扫除。
第十一条日常清洁：1. 每日下班前，各部门员工负责打扫本区域；2. 行政部负责公共区域清洁。
第十二条定期大扫除：1. 每月第一个周五下午，进行公司级大扫除；2. 各部门每月第二个周五下午，进行部门级大扫除。
第五章奖惩措施第十三条对积极履行卫生责任、保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；第十四条对违反卫生规定、造成环境污染的员工给予批评和处罚；第十五条对不按时完成卫生大扫除任务的部门，给予通报批评。
第六章附则第十六条本制度由行政部负责解释和修订；第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望全体员工能够共同努力，保持公司环境卫生，创造一个良好的工作氛围。
公司卫生如何管理制度
公司卫生如何管理制度
公司卫生管理制度的核心在于明确责任、规范流程和持续改进。
以下是制度范本的主要内容：
一、组织结构与责任分配
确立一个专责的卫生管理团队，由行政部负责人领导，各部门需指派一名卫生责任人。
该
团队负责制定卫生标准、监督执行情况，并定期组织卫生检查。
二、日常清洁与维护
1. 办公区域：每日由专业清洁人员进行至少一次的清扫和垃圾清理，保持地面、桌面干净
无尘。
2. 公共设施：如厨房、洗手间等区域应每日消毒，确保卫生安全。
3. 个人卫生：鼓励员工保持个人工作区域的清洁，定期整理文件和个人物品。
三、定期大扫除
每月进行一次全面的大扫除，包括办公室内外的角落、窗户、空调过滤网等，以及办公设
备的深度清洁。
四、废弃物处理
制定垃圾分类政策，明确可回收和不可回收垃圾的分类标准，定期对垃圾进行分类收集和
处理。
五、食品安全与饮用水管理
确保办公室内的饮用水安全，定期检查和维护饮水机。
对于茶水间提供的食品，要求供应
商提供合格的卫生证明。
六、卫生检查与反馈
建立定期的卫生检查机制，检查结果应公布于全体员工，并对存在的问题及时采取改进措施。
七、应急预案
制定突发公共卫生事件的应急预案，如疫情爆发时的临时卫生措施，确保员工健康和安全。
八、培训与宣传
定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
通过海报、邮件等方式宣传卫生管
理制度，营造良好的卫生文化氛围。
九、持续改进
卫生管理是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断优化制度内容，鼓励员工提出改进建议。
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)在现实社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编小鱼儿给大伙儿分享的8篇公司卫生管理制度的相关范文，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司卫生规章制度篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：〔一〕公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉保护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的'水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
〔二〕办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品〔如废旧电池、玻渣等〕、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生制度篇二主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
厂区人员卫生管理制度及流程
一、目的为了保障厂区人员的健康，提高生产效率，营造良好的工作环境，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有员工、外来人员和临时工。
三、卫生管理内容1. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁的工作服。
（2）进入车间、办公室等区域，需换穿厂区提供的鞋子，不得穿同一双鞋进入不同区域。
（3）工作服、鞋子要保持整洁，不得穿着脏污、破损的工作服、鞋子。
2. 卫生区域划分（1）厂区地面卫生清洁由清洁工负责，包括厂区通道、大厅等公共区域。
（2）车间内部卫生清洁、物品整理、机器和工具保养由车间具体负责。
（3）办公室、会议室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生由各部门负责。
3. 卫生清理标准（1）门窗、地面、墙壁、照明灯、电风扇、空调等无浮尘、污物、污水、浮土。
（2）书橱、镜子上无浮尘、污迹，书籍资料排列整齐。
（3）办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢。
（4）厕所、花坛、绿地内无杂草、杂物。
四、卫生管理制度及流程1. 日常卫生工作（1）各部门负责人负责监督本部门员工的个人卫生和卫生区域。
（2）清洁工负责厂区公共区域的卫生清洁。
（3）车间负责人负责车间内部卫生清洁、物品整理、机器和工具保养。
2. 大扫除（1）每周星期六定期进行大扫除，由最后一个班负责车间的全面清理。
（2）逢节假日或因其他原因公司临时放假，车间须进行全面清洁整理。
3. 卫生保持（1）进入车间必须换鞋子，绝对不允许穿同一双鞋进出车间。
（2）保持工作服、鞋子的整洁，对衣着不整，经管理人员提醒后仍不改正的管理人员有权予以处罚。
（3）对卫生区域进行日常巡查，发现问题及时整改。
4. 奖惩措施（1）对表现良好的员工给予表扬和奖励。
（2）对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，并予以罚款或其他形式处罚。
五、附则1. 本制度由厂区行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度及流程，我们期望厂区人员能够养成良好的卫生习惯，共同维护厂区的环境卫生，为生产和工作创造一个良好的环境。
公司现场卫生管理制度
一、总则
为加强公司现场卫生管理，提高员工卫生意识，确保工作环境整洁、舒适、安全，特制定本制度。
二、卫生责任划分
1. 公司各部门应明确卫生责任区域，落实卫生责任到人。
2. 各部门负责人为所辖区域卫生管理第一责任人，负责监督、检查、落实本部门卫生工作。
3. 保洁人员负责公司公共区域卫生清洁工作。
三、卫生标准
1. 工作场所应保持整洁、干净，无积水、无垃圾、无污垢。
2. 办公桌、电脑、打印机等设备应保持清洁，无灰尘、无杂物。
3. 卫生间、洗手池、垃圾桶等公共设施应保持清洁、卫生，无异味。
4. 仓库、食堂等场所应保持通风、干燥，物品摆放整齐。
四、卫生管理措施
1. 每日上班前，各部门应进行卫生清洁，确保工作环境整洁。
2. 各部门应定期对卫生责任区域进行大扫除，每月至少一次。
3. 保洁人员应按照卫生标准，对公共区域进行清洁，保持环境卫生。
4. 员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。
5. 定期开展卫生检查，对卫生不达标者进行通报批评，并责令整改。
五、奖惩措施
1. 对认真履行卫生责任、保持工作环境整洁的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对卫生责任不落实、造成环境污染的部门和个人进行通报批评，并责令整改。
3. 对违反卫生管理制度，造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 各部门应认真学习、严格执行本制度，共同维护公司卫生环境。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司卫生责任管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高公司整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、办公室、会议室、食堂、厕所、花坛、绿地等场所。
第三条公司卫生管理工作遵循“责任到人、分工合作、奖惩分明”的原则。
第二章卫生责任区域划分第四条公司卫生责任区域划分为以下几类：1. 办公室区域：包括经理室、各部门办公室、会议室等；2. 公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等；3. 食堂区域：包括厨房、餐厅、洗碗间等；4. 厕所区域：包括员工厕所、客人厕所等；5. 花坛、绿地区域：包括公司内部花坛、绿地等。
第三章卫生责任分工第五条各部门负责人为所在部门卫生责任人，负责本部门卫生工作的全面管理。
第六条各部门卫生责任人应明确各部门员工的具体卫生责任区域，确保责任到人。
第七条卫生责任区域内的卫生工作由各部门员工共同负责，具体分工如下：1. 办公室区域：员工负责个人工作区域的卫生，包括桌面、地面、文件柜等；2. 公共区域：员工负责各自负责区域的卫生，包括地面、墙面、门把手等；3. 食堂区域：厨师及食堂员工负责厨房、餐厅、洗碗间的卫生；4. 厕所区域：员工负责各自负责区域的卫生，包括地面、洗手台、马桶等；5. 花坛、绿地区域：员工负责各自负责区域的卫生，包括花坛、绿地、座椅等。
第四章卫生工作要求第八条各部门应按照以下要求做好卫生工作：1. 保持工作区域整洁，无垃圾、杂物；2. 每日进行清洁，包括扫地、拖地、擦拭等；3. 定期进行大扫除，确保工作区域无污渍、灰尘；4. 使用清洁工具时，注意个人卫生，防止交叉感染；5. 发现卫生问题，及时上报，并采取措施解决。
第五章奖惩措施第九条公司对认真履行卫生责任、保持工作环境整洁的员工给予表扬和奖励。
第十条对违反卫生责任制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第十一条卫生责任人未履行职责，导致公司卫生环境恶化，将承担相应责任。
公司办公室卫生管理制度范本（5篇）
公司办公室卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司办公室卫生管理，维护员工的身体健康和办公环境的整洁，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司办公室卫生管理工作，包括公司所有办公室区域。
第三条公司将落实办公室卫生工作的责任制和追责制。
第四条部门主管应负责监督所在部门的办公室的卫生工作，并且有权对不符合要求的行为进行批评、纠正和追究。
第五条公司办公室卫生管理工作由公司综合管理部门负责组织、协调和监督。
第六条公司将定期对办公室卫生管理工作进行评估和检查，发现问题立即整改。
第七条公司将保障员工的知情权、参与权和监督权，定期组织员工进行办公室卫生相关的培训。
第八条公司鼓励员工参与办公室卫生管理，组建卫生志愿者队伍，并提供必要的支持和激励措施。
第二章办公室卫生管理的目标和任务第九条办公室卫生管理的目标是保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的办公环境。
第十条办公室卫生管理的任务主要包括：（一）落实办公区域的日常清洁工作，确保办公桌、椅子、地面、窗户等物体的清洁卫生；（二）定期清洗办公用品和办公设备，包括电脑、打印机、传真机等设备；（三）维护卫生环境，保持室内空气清新，防止室内污染；（四）加强垃圾分类管理，定期清理办公垃圾，保持办公区域的整洁；（五）管理办公室卫生用品，及时补充消耗品如纸巾、洗手液等；（六）制定并执行办公室卫生消毒计划，防止疾病传播。
第三章办公室卫生管理的责任与义务第十一条公司综合管理部门负责组织制定和实施办公室卫生管理制度，协调各部门、各岗位的卫生管理工作。
第十二条部门主管负责监督和指导其所属部门的办公室卫生工作，确保其部门的卫生管理工作符合要求。
第十三条办公室卫生管理人员应做到：（一）认真履行卫生管理职责，确保办公室卫生工作的规范执行；（二）组织开展办公室卫生检查和评估，及时发现问题并进行整改；（三）指导员工掌握正确的卫生知识和方法，增强自我保健意识；（四）向公司汇报办公室卫生工作情况及改进意见。
公司办公室环境卫生管理制度(6篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。
2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。
3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。
4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。
5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。
2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。
五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。
00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。
办公司卫生管理制度(精选6篇)
办公司卫生管理制度〔精选6篇〕办公司卫生管理制度〔精选6篇〕办公司卫生管理制度1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗〔玻璃、窗台、窗棂〕上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资开展部和工程技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资开展部和工程技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进展一次，日常保洁每月由办公室牵头进展卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
办公司卫生管理制度2卫生间管理是企业管理程度和员工文明素质的综合表达，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
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卫生管理制度
2010年12月01日
关于****公司
公司卫生管理制度
第一章???总???则
1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。
3.?凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。
4.办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境
卫生习惯。
5.
6.
7.
1.
2.
3.
1.
员进行清洁。
2.公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制管理。
3.各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。
?
4.会议室的日常卫生由综合管理部负责清扫和保洁。
但其他人员使用后应负责清扫整洁。
5.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐
痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
6.楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各打扫一次，走道和楼梯间的窗台每天打扫一次，露台及水沟大扫除时打扫一次。
7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、及时清除污渍工作。
其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
厂内各个垃圾桶必须每天进行倾倒。
8.公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整齐有序。
9.冬季雪后按责任区划分进行分担区内积雪清扫，要求小雪清理完毕时间为1天，大雪清理完毕为
3天。
要求室外路面积雪用铁锹镪干净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。
10.必须按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。
第四章办公室内务卫生的清扫与保洁
、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；
2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内肯定要用到的物品，超过一个月用到的物品要放到办公
室集中存放的柜子内，办公桌的抽屉要分类使用，分类方法如下：
①文件资料指定一个抽屉放置的资料和记录，如：各种信息资料、草拟的文件材料、空白稿纸、
笔记本等。
②指定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、即时帖、便条
纸、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。
工作参考资料，如：辞典、手册、商品目录
等。
③指定一个抽屉放置个人需独自保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。
④以上三个抽屉需要专门指定，多余的抽屉只能放置当月用到的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。
3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品；人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。
4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。
5、桌洞下不得堆积杂物；
6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。
第六章生产车间卫生管理
3.休息时间外，宿舍随时保持清洁、整齐，要求个人床上用品清洁，叠被整齐
四壁无蜘蛛网、无乱贴乱挂现象。
床下清洁、物品鞋子摆放整齐,宿舍应经常通风，保证室内空气清鲜，无异味，以减少疾病传染。
4.屋内陈设用品摆设整齐，且干净无灰尘。
5.随时注意安全，人离开房间要切断所有电器的电源，并关好门、窗，严禁使用电炉及易燃易爆物
品。
6.保持宿舍走廊卫生、不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂等废弃物，应集中于指定场所倾倒；
不得在走廊随处堆放鞋子及废旧物品。
违反者公司将给予相应处罚。
第八章食堂卫生管理
1.?认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
2.食堂的环境卫生、个人卫生，由专人督导，明确责任。
3.食堂厨工需进行卫生知识培训。
新上岗的厨工必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生
知识教育。
4.操作间和设施的布局应科学合理，避免工序交叉污染。
5.
7.
10.
13.
14
1.
促进环境卫生质量不断提高。
2.违反本制度规定，有下列行为之一者，给予经济处罚，并责令其纠正违规行为，采取整改措施，
情节严重不思悔改者开除。
第十章???附???则
1.本制度自颁布之日起执行。
2.本制度综合管理部负责解释。
附件：卫生分担区划分
分担区划分以部门、车间为单位。
包括日常维护及积雪清理分担区。
1、办公楼前的卫生分担区划分，本区域划分为东西两块，分别由销售部和财务部两个部门完成清扫工作，以办公楼前雨搭东侧立柱直对着公司铁艺围墙，南北划分为界线，分成东、西两块。
销售部——负责分界线以东至围墙的区域，积雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。
日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。
财务部——负责分界线以西到办公楼西侧墙体为界的区域，积雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。
日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。
2、安全部——负责公司正门前及吸烟室前分担区划分，本区域以东、西两侧的铁艺围墙为界，
3
漏
漏4
5。