人员值班制度
公司员工值班制度
公司员工值班制度公司员工值班制度「篇一」一、严格实行24小时值班和领导带班制度。
带班领导全面负责，值班人员在xx坐班，负责具体的值班工作。
保证信息畅通。
二、值班人员应以高度负责的精神，坚守工作岗位，认真履行职责，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。
三、值班人员负责受理来电、来访、咨询、接待等公务。
负责承办和反馈领导交办的事项；负责当班期间的值班记录和所遇到各种事情的处理工作。
四、值班人员接到火情报告后，应立即报告值班领导，作出处置，并做好记录。
五、按时交接班，值班人员因特殊情况离开工作岗位，必须经值班领导同意，履行交接班手续后方可离开值班岗位。
六、搞好值班室卫生，保持值班室和有关设备干净、整洁。
七、要爱护通讯设备，严禁违章操作。
未经领导批准，不得将对讲机等交给他人使用。
八、值班人员因开会、出差、事假等出现短期无法按规定顺序值班的，需经带班领导批准后方可自行调班，并提前报xx备案。
九、值班人员因工作失误或撤离工作岗位，延误时间影响扑火救灾的，追究值班人员的责任。
公司员工值班制度「篇二」1、目的为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。
2、值班形式2.1平时值班：常日班下班及休假日期间，由公司倒班班长兼任行政值班工作，负责公司的安全巡检和保卫工作。
2.2节假日值班应加强值班力量和值班人数，值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成。
另外公司领导及各部门经理进行电话值班，确保手机24小时开通，以便应付紧急状况需要。
2.3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式，张贴在中央控制室，告知公司所有人员，并报化工区安监处及海事等政府部门备案。
2.4特殊状况应急值班：遇有防台、防汛，及其他特殊状况发生时，务必根据应急方案，全公司动员，组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量，全力以赴做好应急值班工作。
3值班职责3.1负责处理值班期间的安全工作，协调业务生产方面的事宜。
关于值班的规章制度(模板11篇)
关于值班的规章制度（模板11篇）关于值班的规章制度篇11、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。
2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。
3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。
4、值班期间不准会客，不准饮酒。
5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。
6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。
7、值班人员要保持值班室的整洁。
关于值班的规章制度篇2一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。
三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。
五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。
学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。
门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。
六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。
七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。
八、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。
九、门卫负责收发学校报刊杂志。
关于值班的规章制度篇3一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
值班人员管理规章制度5篇
值班人员管理规章制度5篇值班人员管理规章制度5篇制度是一种人们有目的建构的存在物。
建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。
下面小编给大家带来值班人员管理规章制度，希望大家喜欢!值班人员管理规章制度篇1第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
值班人员管理规章制度篇2一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
员工值班值守制度8篇
员工值班值守制度8篇为确保日常工作正常运转，确保资产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特订立如下值班制度：为大家带来了员工值班值守制度最新8篇，希望能够对大家的写作有一点启发。
值班岗位职责篇一1、负责工程部考勤及排班工作；2、负责工程部的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、帮助部门领导对各项事务的布置及执行；6、帮助工程主管监督检查工程小组日常工作；7、负责仓库的日常管理，物资的采购申请等；8、完成上级交给的其它事务性工作。
值班岗位职责篇二1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他料子；3、搭配集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料；4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字料子的核稿工作；6、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的编辑工作；7、领导交办的其他工作。
值班岗位职责篇三1、熟识公司流程与业务，整体策划、组织召开公司重点会议；2、负责公司公文、公司级文件、报告、PPT总结等料子的编制；3、收集并转达公司上级文件，印制并下发公司红头文件、紧要文书等。
值班工作制度篇四近日，为切实保障对各类航空安全信息的及时上报和对各类突发事件的快速处理，中国民用航空北京安全监督管理局（简称“北京监管局”）连续采取多项举措，进一步完满值班应急制度。
目前采取的举措包含三方面内容：第一，对近两年新入职公务员尤其是新取得监察员证人员进行值班培训，进一步扩大值班应急的人员队伍，并有效提高值班的整体质量。
培训内容重要包含赴首都机场隔离区现场了解、掌握航空器活动区驾驶的路线及规定，并由航安办特地讲授值班时记录、询问、报告各类不安全信息和赶赴现场进行初步调查的步骤与技巧，对常见的鸟击、复飞、滑错滑行道、停止通讯、低油量等情况进行认真分析，帮忙新值班人员快速了解值班的内容与程序。
值班人员规章制度(四篇)
值班人员规章制度1. 值班人员应按照统一的排班安排进行值班，不得随意更改或调换值班时间和班次。
2. 值班人员在值班期间应保持精神饱满，严禁打瞌睡、聊天、娱乐等无关工作的行为。
3. 值班人员应按照规定的工作要求进行工作，如接听电话、处理文件、提供咨询服务等，严禁擅自放松工作内容和标准。
4. 值班人员应保持良好的工作纪律，准时到岗、准时下班，不得早退或迟到。
5. 值班人员应遵守机密工作规定，严守机构、单位的保密制度，不得随意泄露和传播机密信息。
6. 值班人员应尊重领导和同事，遵守工作秩序，不得有损公共形象和工作氛围的行为。
7. 值班人员应保持工作场所的清洁和整齐，做好值班记录和交接工作。
8. 值班人员应积极参加相关培训和学习，提高个人素质和专业水平。
9. 值班人员应保持与外界的良好沟通和协调，及时反馈和处理工作中的问题。
10. 值班人员需要遵守特定的安全规定，确保自身和工作场所的安全。
11. 值班人员在工作中如有违规行为或不当操作，将受到相应的纪律处分。
值班人员规章制度（二）第一章总则第一条为了加强值班工作的管理，维护单位的正常秩序，制定本规章。
第二条本制度适用于本单位所有需要进行值班工作的人员。
第三条值班人员应遵守本规章制度，并严格按照值班安排参与值班工作。
第四条值班人员应保准时准点到达值班岗位，并且整洁、服装得体。
第五条值班人员应具备充分的工作准备和所需物品，并随时保持沟通畅通的状态。
第六条值班人员工作期间禁止私自离开岗位，如需暂时离开，应事先请假并经领导批准。
第七条值班人员应保护好工作区域内的设备设施，确保其正常运行。
第八条值班人员应要保持冷静、机智，并具备处理突发事件的应急能力。
第九条值班人员应遵守保密制度，不得随意外泄单位的相关信息。
第十条对于违反值班规章制度的人员，将依据请假、迟到、早退等情况进行相应的处罚。
第二章值班岗位责任第十一条值班人员应按照岗位要求，完成各项工作任务。
第十二条值班人员需要做好巡查工作，确保值班区域的安全与稳定。
24小时值班制度
24小时值班制度
1、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报局办公室同意，不准找值班范围以外的人员替班。
2、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，切实履行职责，认真处理在班期间的各类事项，认真接听各类投诉电话，做到语言文明、规范，态度和蔼，记录准确，处理及时。
3、值班时间严禁闲杂人员进入值班室，值班人员严禁在工作时间睡觉、闲聊、打游戏、饮酒、看小说、下棋、打牌及其它娱乐活动。
4、值班人员要提高安全意识，配合并做好机关院内的正常秩序和安全保卫工作。
5、值班期间，要认真落实重大事项报告制度，遇有重大事情，要立即向带班局领导汇报，经局领导同意后，报区政府值班室。
6、工作日和节假日期间均实行24小时值班制度，每班由四名同志值守。
7、实行项目部主要管理人员带班制度，带班人员负责值班期间各类情况的处置工作；负责值班室日常事务的处置、管理和督办工作；值班人员应按规定着装，精神饱满，姿态端庄。
8、对于逃班和在值班过程中擅离职守或不积极履行责任造成影响甚至严重后果的，给予通报批评、经济处罚。
关于值班管理制度的经典范本八篇
关于值班管理制度的经典范本八篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
既然这样，那么下面是小编给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家阅读参考!值班管理制度(一)为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。
二、工作人员轮流值班。
三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。
四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。
五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。
六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。
紧急状况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。
八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。
九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班管理制度(二)为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
值班制度。
节假日白班值班时间:夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00(2)晚上值班值班时间:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
企业行政人员值班管理制度
一、目的为了保障企业正常运营，维护企业安全，提高行政工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有行政人员。
三、值班时间与安排1. 值班时间：每天8:00至22:00，共14小时。
2. 值班人员安排：由行政部根据部门工作需要和员工排班情况进行安排，确保24小时有人值班。
3. 值班人员应提前一天将值班安排表报送行政部，由行政部负责公示。
四、值班人员职责1. 负责企业内部的安全、保卫工作，确保企业财产安全。
2. 负责处理企业内部突发事件，及时报告并协助相关部门进行处理。
3. 负责企业内部日常事务的处理，如接待来访人员、处理员工投诉等。
4. 负责企业内部环境卫生、设施设备的巡查和维护。
5. 负责企业内部信息传递和保密工作。
五、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，需向行政部请假并安排人员顶替。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时接听电话、接收短信。
4. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得在值班期间饮酒、赌博、吸烟等。
5. 值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的事件和处理情况。
六、值班记录与报告1. 值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：值班时间、值班人员、值班事件、处理措施等。
2. 值班人员应于次日上午将值班记录报送行政部，行政部负责汇总、归档。
3. 如遇重大事件或紧急情况，值班人员应立即报告行政部，并按照相关规定进行处理。
七、考核与奖惩1. 行政部对值班人员进行定期考核，考核内容包括：值班纪律、工作态度、工作效率等。
2. 对表现优秀的值班人员给予表扬和奖励；对违反值班规定的，给予批评教育或相应处罚。
八、附则1. 本制度由行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
值班人员规章制度范本（二篇）
值班人员规章制度范本一、工作纪律1. 值班人员应按时到岗，严禁迟到早退。
2. 值班期间，不得离开自己岗位，如无特殊情况，不得擅自离开值班地点。
3. 值班期间，应保持警惕，认真履行责任。
不得玩手机、听音乐或进行与值班工作无关的活动。
4. 值班人员应按规定穿着工作制服，不得随意更换服装。
5. 值班期间，应保持工作区域的整洁，不得随意堆放杂物。
二、安全措施1. 值班人员要严格遵守安全规范，如有紧急情况，应第一时间向上级报告并采取适当的措施。
2. 值班期间，应经常检查安全设施的完好性，并及时报修或更换损坏的设施。
3. 值班人员应熟悉应急救援程序，并按照流程进行应急处理。
4. 值班人员应定期参加安全培训和演练，提高自身应对突发情况的能力。
三、机密保密1. 值班人员应严守机密，不得私自泄露、复制或传播与工作相关的机密文件或信息。
2. 值班人员在岗期间，不得将工作信息告知无关人员，避免信息泄露。
3. 值班人员处理工作时，应保护好相关文件和信息，不得随意放置或遗失。
4. 值班人员在离岗时，应将工作区域整理妥当，确保没有遗留机密信息。
四、值班记录1. 值班人员应认真记录值班期间的重要情况和工作内容，确保记录的准确性和完整性。
2. 值班记录应详细记载上级下达的任务和指示，以及完成情况和遇到的问题。
3. 值班记录应按规定存档，并按要求提交给上级汇报。
4. 值班人员应妥善保管值班记录，不得私自销毁或篡改记录内容。
五、与他人的沟通1. 值班人员应礼貌待人，态度友好，积极与相关人员进行沟通交流。
2. 值班人员在处理工作时，应认真倾听他人意见，并根据实际情况采取适当行动。
3. 值班人员应及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，寻求帮助和指导。
4. 值班人员应与同事之间保持良好的合作与团队精神，共同完成工作任务。
六、执勤值班制度1. 值班人员应按照规定的班次和班制进行轮班值班，不得擅自调换或更改班次。
2. 值班人员在值班时，应按照规定的时间表进行工作，不得随意违反规定。
值班人员管理制度8篇
值班人员管理制度8篇值班人员管理制度篇1为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：一春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元；二值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好准备，并及时检查单位的封条财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有异常需及时向上级领导反映。
值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者承担；三公司将安排人员不定时对值班工作进行抽查，值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。
除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮流打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清楚，不能超过半小时，一次一人，必须保证厂内有人值班；四值班人员必须24小时坚持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。
各部门封条开封时要做好开封人开封时间审批人等记录；五值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。
发生问题时应做好两件事：1报警(110)，2及时报告领导，并保护好现场；六节日期间，非值班人员外来人员一律不得进入公司，禁止将与本公司无关人员带入厂内；七，对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员职责。
以上制度我已清楚，同意并将完全遵照执行。
值班申请人：值班人员管理制度篇21全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
2值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3值班人员要及时处理值班中遇到的情景和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
值班人员管理制度(10篇)
值班人员管理制度(10篇)值班人员管理制度1第一章总则为确保某某物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。
第二章值班职责与要求第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员（视为值班经理），为项目值班时间的所有事务第一责任人。
第二条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。
第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。
其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。
（当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休）第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。
第五条当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。
第六条遇特殊情况（如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障），各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。
第三章值班管理规定第七条值班经理管理规定（一）当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。
（二）对值班情况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。
（三）当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。
（四）值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。
一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管；特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。
（五)《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00）上报总公司总经理室及运营管理部。
（六）有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。
机关值班管理制度(三篇)
机关值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。
二、值班时间。
正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。
节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点，下午____点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。
为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。
三、人员安排。
夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。
夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。
值班人员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。
四、值班要求。
（1）值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。
（2）做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。
（3）注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。
（4）不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。
（5）负责督察保安人员按规定巡视责任区域。
（6）负责对各所值班情况查岗工作。
（7）带班领导要随时确保通讯联络畅通。
（8）监督茶凉停放。
五、值班补助。
每值班一次，补助____元。
六、处罚措施。
一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行____元经济惩戒。
待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。
七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。
员工值班值守制度8篇
员工值班值守制度8篇制度规范着人的工作、生活等方方面面，优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是小编给大家带来的员工值班值守制度，希望可以帮助到大家！员工值班值守制度篇1为规范日常值班工作，现制定如下制度：1.车场值班人员实行24小时值班，值班时间每一天早、中、晚三班。
具体上班时间如下：早班时间：08：00-16：00中班时间：16：00-0：00晚班时间：0：00-08：002.按时上下班。
如上班及下班迟到5分钟以内扣30元，迟到5～30分钟以内（含30分钟）扣100元，迟到30分钟以上扣300元并记旷工。
每月迟到累计3次或旷工2次者，月末按解雇处理。
上班时间如需短时间离开的应提前告知其他值班人员或上级主管，再进行暂时的替换，不得私自离岗。
擅自离岗者一经发现按旷工处罚。
上班时间除工作需要外，不得与无关人员进行闲聊，一经发现也按旷工处罚。
3.严格执行请销假制度，请假必须提前一天发信息给公司负责人进行请示，并作登记，回到后务必销假。
如无确认销假记录，按旷工处罚（正常休假除外）。
4.严格按照排班表执行，不得私自调换班次。
如需临时调换班次者，应提前一天发信息给公司负责人进行请示，并作登记。
私自调换班次者，双方均按旷工处罚。
5.值班人员必须健全值班制度，维护值班工作的严肃性，保证值班工作的准确性，提高工作效率和职责心。
本制度自公布之日起执行。
行管部__年__月__日员工值班值守制度篇2一、镇机关实行每一天值班制度。
平时值班时间为中午12:00—13:00，午时5:00至次日上午9:00，节假日值班时间为早上9:00至次日早上9:00、二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。
三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为5—7人。
四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发现一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。
工厂值班制度(5篇)
工厂值班制度一、各部门负责人要对工作人员和值班人员要进行经常性安全教育，节假日安排工作人员轮流值班。
二、值班人员要坚守岗位，与保安人员紧密配合，协调行动，切实负起责任，不擅离职守。
三、值班人员对上级通知及发生的重要事情，要及时向领导汇报，并根据领导指示认真处理，不拖不压，不贻误工作。
四、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。
对不负责任、玩忽职守，造成损失的，视情节给予赔偿处理。
五、履行好值班的交接手续，分清值班责任，责任不清时双方共同承担。
六、禁止工作人员私留外人在大厅及办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。
七、工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好帐簿、票证、财物等。
八、在办公室值班时应接听电话，作好记录，如记录不实或漏记，按相关制度处理。
同时应做好对有关来访客户的接待工作。
九、晚上值班人员应和门卫一起对成品仓、半成品仓、车间等作一次全面检查，检查内容包括门窗、水电等，并注意治安及其它安全情况，出现异常，应立即处理，并向经理(厂长)汇报。
十、值班期间如遇异常天气应加强巡检。
当灾害性天气影响到公司财产和人员安全时，应组织厂内宿舍员工抗灾抢险，并及时向经理、厂长汇报。
工厂值班制度（2）是指根据工厂运营的需要，安排员工轮班值班，以保证工厂的正常运转和安全。
工厂值班制度通常包括以下几个方面：1. 值班班次：工厂根据生产情况和工人数量，制定不同的值班班次，通常包括白班、夜班和中班等。
2. 值班周期：工厂根据需求安排值班周期，通常为一周或者一个月，以确保每个员工都能参与到不同时间段的值班。
3. 值班安排：工厂根据员工的工作岗位和能力，制定值班安排表，确保每个班次都有足够的人员参与值班工作。
4. 值班内容：不同的工厂可能有不同的值班内容，通常包括设备设施的检查和维护、生产线的监控、突发事件的处理等。
5. 值班记录：每次值班结束后，员工需要记录相关的值班情况，如设备的状态、生产线的运行情况以及处理的问题等。
值班管理制度(四篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（二）是一种组织或机构为管理人员在值班期间的行为和责任制定的一套规则和制度。
这些规则和制度旨在确保值班人员按照组织或机构的要求履行职责，并保障工作的顺利进行。
下面是一份可能包含的值班管理制度的要点：1. 值班人员的选拔与交接：确定适合担任值班人员的岗位要求，并确保在值班交接时能够顺利传递信息和任务。
2. 值班表的制定和管理：制定适当的值班表，确保各个岗位的值班人员安排合理，并及时处理换班和替班的事宜。
3. 值班时间和工作安排：明确值班的时间和工作要求，规定值班人员需要在指定时段内履行职责，并提供必要的工作设施和资源。
4. 值班人员的职责和权限：明确值班人员在工作期间的职责和权限，确保他们了解自己的工作范围和责任。
5. 值班期间的工作要求：规定值班人员在值班期间需要完成的工作内容和标准，包括巡检、应急处理和问题解决等。
6. 值班报告和记录：规定值班人员需要及时向上级报告工作情况，并详细记录工作过程和结果，以备后续追溯和总结。
7. 值班人员的权益保障：保障值班人员的合法权益，包括工作时间、休息、薪酬和安全等方面的保障。
8. 值班事故和问题的处理：规定值班人员在遇到事故和问题时应如何应对和处理，包括报告程序、应急措施和后续调查等。
节假日值班管理制度（5篇）
节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。
制定本制度。
二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。
三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。
值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。
值班人员在值班时间内须保持电话畅通。
(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。
(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。
(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。
(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。
(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。
若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。
(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。
(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。
(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。
行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。
(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。
(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。
(十二)本制度自颁布之日起执行。
值班管理规章制度7篇
值班管理规章制度7篇值班管理规章制度7篇企业管理制度具有鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
以下是小编给大家带来的值班管理规章制度，希望可以帮助到大家！值班管理规章制度篇1第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
第九条：厂区内严禁儿童进入。
家人探视时，严禁儿童进入车间内。
第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。
因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。
第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。
第十二条：本制度自签发之日起正式实施。
值班管理规章制度篇2一、值班工作的组织领导：1、社区值班工作由党政主管领导分管，由办公室负责具体组织实施。
2、办公室分管领导具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
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24小时值班制度1、每日值日员负责24小时值班制，值班人员应按时到岗，尽职尽责。
2、值班人员要按时开关大门，认真如实作好来客登记。
3、学校建立值班记载，交班时履行交接手续，学校领导审查签字后方可移交。
4、值日员负责当天接班后至次日交班前，这一时间段内夜间巡逻和门卫值班，发现问题及时处理，及时上报。
5、值班人员要严格盘查外来人员，严格社会闲杂人员、商贩、精神不正常以及车辆进校园。
6、早、午、晚休息时间校外人进校必须予以登记，家长送学生必须在晚上7：30前离校。
7、值班人员要坚决制止家长驾机动车辆（尤其是摩托车）进校园，违者每次罚款5---10元。
对于玩忽职守或知情不报者，按有关规定处理。
安全检查制度1、学校成立安全领导小组，对学校各各岗位的安全工作实行定期不定期的检查，并记入安全台帐，定期公布，实施奖罚。
2、学校各班选出安全员与班干部一起，协同各班主任对班级及学生安全进行随时检查。
班主任每天对所辖区域进行一次检查。
3、学校后勤、总务人员要对学校校舍、围墙及所有设施实行定期不定期检查，发现渗漏、倾斜、木质虫蛀、腐蚀损毁的要及时进行修补、加固或重换，定期不定期做好安全排查，发现隐患及时整改，情况特殊立即上报。
4、学校炊管人员要定期到医院进行身体检查，并将检查的结果交学校备查。
对炉灶、餐炊用具经常性检查，坚持清洗和消毒。
5、学校各管理人员依照《安全岗位合同》，时刻对各岗位的工作进行对照检查，发现存在安全隐患和漏洞的，要及时排查、堵塞。
6、各宿舍管理员每天晚自习后至学生熄灯睡觉前对以宿舍的安全检查不少于3次，且又详实的记载。
7、对安全检查落实不到位或知情不报造成安全隐患及事故的责任人实施责任追究。
食品卫生安全制度1、学校食品卫生安全由总务后勤人员专职负责。
负责日常工作的落实，各班主任做好对本班学生卫生防疫与食品卫生安全教育。
2、炊管人员与炊事员签订食品、灶房、灶具卫生责任书。
3、安全主管人员与炊管人员定期和不定期检查食品卫生情况，发现问题立即整改。
4、粮食、蔬菜等食品实行定点采购，并做好记录。
5、加强师生饮水管理，水井加盖，严禁污染，确保安全饮水、用水。
6、卫生防疫和食品卫生安全坚持做到四“早”：早发现、早报告、早隔离、早治疗。
班级发现向学校报告，学校向上级部门报告，紧急情况就近采取应急方案。
7、教育学生严禁在校外购买劣质食品，严防食物中毒。
随堂点名制度1、实行科任教师随堂点名制度。
2、教师所教科目均实行上课前点名，并做好记录。
3、上课时发现未到学生应及时告知班主任，共同协助及时查明原因，追踪去向，通知学生家长，必要时报告学校有关领导，落实责任。
4、课堂中学生请假必须持请假条，经科任教师批准后方可离开课堂，并告知班主任，无正当理由请假者一律不得准假。
门卫值班制度1、值日员负责学校24小时门卫值班，门卫人员必须高度负责，忠于职守，遵守作息时间，按时开锁好大门。
2、教学时间内学生外出，必须有班主任或科任教师批准的假条，学校予以登记，方可离校。
3、门卫人员要严格盘查外来人员，严格社会闲杂人员、商贩、精神不正常以及车辆进校园。
4、早、午、晚休息时间，校外人进校必须予以登记，家长送学生必须在晚上7：30前离校。
5、家长接送学生或因其它事进校园，坚决不能将机动车辆（尤其是摩托车）驶入校园，违者每次罚款5---10元。
6、非教学时间，门卫人员要加强巡查，发现问题及时报告，并协助排除、解决。
7、维护校园安全，师生人人有责。
对不遵守门卫制度、强行冲击校园者，处于相应罚金，情节严重者扭送公安机关。
一日三查制度1、值日员到班主任处进行各班一日三查。
2、班主任早、午、晚查学生到校情况。
放学后查走读生离校情况，并做好记录。
3、坚持随堂点名制度，做好记录。
4、值日员负责课间值班巡逻，发现问题，及时处理，班主任组织好学生课间活动。
5、严禁将学生一日三查当儿戏，流于形式，对于玩忽职守者，要按追究和教育整改。
安全责任追究制度1、学校校长是安全第一责任人，主管安全领导是安全的直接责任人，各班主任是安全的具体负责人，凡未按学校安全制度办事的一切行为都要收到责任追究。
2、学校应建立健全各项安全制度，责任落实到人，对玩忽职守者，并提出整改措施，限期改正。
3、责任追究实行关口前移操作程序，及对落实制度不到位、不尽责行为造成不安全隐患或后果的实施追究。
4、责任追究由学校安全领导小组成员对相关责任人实施责任追究。
5、责任追究视其次数与情节，由低到高、逐层上升追究，追究的层次为：A、警示谈话b、点名批评c、大会检讨d、年终考评不合格e、上报中心校或教育局申请组织处理。
6、安全工作实行首遇负责制，知情不报、谎报、隐瞒、迟报者要追究责任。
7、对于不配合学校工作，无理取闹，影响责任追究制度落实的，直接上报县教育局安全组。
安全教育制度1、要高度重视安全教育工作，学校校长要把安全教育列为学校首要工作，落实教育责任，做到制度化、经常化、规范化。
2、学校成立主要领导挂帅的安全教育领导机构，全面部署安排，各班主任具体负责，抓好学生的安全教育工作。
3、学校必须设立安全保卫室，实行24小时值班制，设立安全教育档案专柜。
4、学校要结合时令定期召开安全教育知识讲座，培养学生安全自救能力、安全防范意识。
5、班主任每周必须上好安全课，对学生进行全方位、多角度的安全教育，做好记录，坚决堵绝教师挪用、挤占安全课，否则，按有关条款处理。
6、每期举行一次安全教育工作经验交流会，总结工作经验，改进方法，评选先进，表彰奖励。
7、学校安全领导小组实行定期与不定期检查相结合的方式进行督察，并做好详细记录，计入安全台帐，一并归档。
值日员值班制度一、落实当日安全工作，并监督个岗位安全的落实。
二、接交班时间：20：00至次日晚20：00,交班人如实准确填写当日安全情况，并交值周领导签字方可交班。
接班人要检查填写情况以及当日安全情况，准确无误，方可接班。
三、按时开关大门，不得把钥匙给学生或其他人。
四、对来客和陌生人要准确登记来时和去时时间以及身份，来校原因。
五、坚守工作岗位，24小时值班、巡逻，从班主任处做好一日三查，对未到校的学生要查清原因，如实填写。
对去向不明的学生及时上报值周领导。
六、凡因不到岗和不履行职责造成安全事故，后果自负。
假期值班制度一、假期值班人应按时到岗，24小时巡逻值班，切实负责好学校一切财产安全。
二、24小时电话畅通，保证上传下达不受限制。
三、严禁带闲杂人员进入学校，对来客要详实记载。
四、发现一切安全隐患，及时处理，并及时向学校负责人汇报。
五、值班期间，因失职或上报不及时而造成的财产和经济损失，由值班人负责赔赔偿，并给予相应的处罚。
安全专题会议制度一、安全领导小组依照时令、季节特点和上级安全会议精神，每月至少召开一次安全专题会议，讨论安排部署结合本校实际安全议题、工作安排。
二、会议依据发现或其他人上报的安全隐患或安全漏洞不定期召开会议专题研究，协商解决。
三、专题安排安全突击检查、安全随即排查，讨论制定安全计划、完善制度、安排举办安全专题教育活动。
四、通过会议研究对一切不履行安全制度、不尽职的一切责任人进行责任追究。
班级安全卫生制度一、准时上课，按时离校，不迟到、早退，不旷课，有事持假条向班主任请假，经办主任批准方可离校。
二、严禁携带到刀、棍棒易燃易爆物品进入教室，严禁将动物（狗、蛇、蛙等)带入教室。
三、严格遵守班级管理制度，不追逐、打闹，不搞有危险的活动、游戏。
四、班干部、安全监督员，履行好自己的职责，发现问题及时向班主任和任课教师汇报。
五、打扫干净教室，不随意吐痰，不乱扔果皮纸屑保持教室干净卫生，经常打开窗户，保证室内通风透气。
六、擦玻璃、扫高空在班主任指导下完成，确保学生安全。
七、勤剪指甲、勤洗手、洗澡，勤换洗衣服，重视个人卫生。
八、有特殊疾病及时向班主任说明登记。
九、对违反纪律不听劝告者，后果自负。
学校安全工作首遇负责制1、首遇负责制旨在增强全体师生的责任意识、主人翁意识和全局意识。
2、日常安全管理正坚持不放过任何一个细节，保证不留下任何一个隐患和漏洞，确保在第一时间得到报告、处理和整改。
3、首遇负责制包括以下内容①首遇负责制—--谁首先的发现，第一眼见到的事物要立即做反应，能自己解决的当场解决；能帮忙的，协助他人解决；不能解决的，立即上报或告知相关责任人。
视而不见，见而不管者追究责任。
②首问负责制—--当面和请示的事情，要负责到底，或直接办理和答复或给予引路，或当面介绍有关人员，直到事情办妥为止。
托词推诿，态度不好者，追查责任。
③首示负责制—--首先接到领导指示的师生员工不管分内分外，立即落实指示，并通知相关人员，共同把这一直是落到实处。
推诿扯皮，半途搁置者追查责任。
消防安全制度1、消防安全实行预防为主防消结合的方针，坚持专门机关与群众结合的方针。
2、学校全体师生有保护消防设施，维护消防安全，预防火灾，报告火警的义务。
3、学校安全员负责校内常期消防安全检查和全校消防安全教育。
4、各班班主任负责各班学生的消防安全教育，不断增强学生消防安全防范意识。
5、安全员和班主任应结合时令特点和重大节日对学生进行消防安全教育。
6、学校定期开展消防自救演戏，提高学生自救能力。
安全隐患排查制度1、总务人员负责对学校宿舍校舍食堂厕所等硬件设施的定期排查和不定期的排查，排查结果应立即向学校安全领导小组报告。
2、班主任负责该班级、该学生宿舍等各种安全隐患的排查，并立即报告。
3、隐患排查要认真仔细，情况特殊的需多人参加。
4、重大安全隐患应立即设立警戒线，制定整改措施，落实整改责任人，确定整改时间。
5、安全隐患排查应遵循首遇负责制的原则，全体员工都必须树立良好的主人翁态度，谁发现，谁报告，谁记录，力争在第一时间掌握隐情。
6、因工作疏忽或知情不报造成失态扩张，加大损失的承担相应的责任。
危险品收缴制度1、学校设立安全员，为危险品安全管理责任人，负责学校危险品的日常管理和保管。
2、班主任负责本班学生手中携带危险品每日定期收缴和随时收缴。
3、班主任应广布眼线，及时掌握班级学生手中携带危险品的信息，并及时采取果断措施予以收缴。
4、班主任将收缴的危险品要及时造册登记后移交学校安全员分类保管存放。
5、班主任因刀具等危险品收缴不及时，或因工作疏忽造成的严重后果，承担事故的连带责任及相应赔偿。
6、因刀具等危险品收缴不及时，存在不安全隐患的由学校实施责任追究。
用电安全制度一、办公室教室宿舍等场所必须做到人走灯灭，控制长明灯。
二、严禁乱拉乱扯和安装用电设备，凡是需安装的用电设备，由电工负责安装，否则造成所有损失自负。
三、各教室、宿舍、及灶房，日常用电管理者为班主任、宿舍管理员、炊管人员。
发现问题，及时报告，若因失职造成学生伤害的，追究当事人的责任。
四、各班主任经常对学生做好用电安全教育，坚持经常检查，发现问题，及时上报，如有玩忽职守，造成事故，由当事人负责。