关于农民工的社会实践调查报告

社会实践调查报告

“情系三农，关注农民工”社会实践调查报告

学院：航空航天工程学部

专业：飞行器动力工程（航空发动机维修方向）

班级：

摘要:在社会发展中，存在着一个特殊的社会群体——农民工。他们既不是纯正的靠着做农活为生，也不是地道的城市户口上班族，他们的生活状况，就业保障，社会福利，工作环境等问题始终是一个令人头疼的问题。他们是城市的修建者，却没有融入到城市中去。为了更好的发现问题，我们在沈阳一条正在施工的街道上开展了“情系三农，关注农民工”社会

实践调查活动，对在街道上施工的农民工进行了问卷调查，走近他们的生活。调查围绕农民工的基本情况和工作环境及工资状况进行，调查数据作为我们的第一手资料，分析汇总后，得到一些基本结论。

关键词：农民工就业工资工人阶级

正文：

1.社会实践具体情况介绍

社会实践时间：2011/11/22

社会实践地点：沈阳市某施工街道

社会实践小组成员：何忠、贾云朋、康红强、李鹏超、李鹏达、刘航

社会实践调查形式：问卷调查

目标问卷份数：60

实际完成问卷份数：53

（实践日志见附表1）

调查内容：

1）调查对象的基本情况。包括性别、年龄、输出地、输入地、学历、婚姻状况——已婚还是未婚、家庭人口、土地拥有和经营状况、工作行业及工种等。

2）就业及工资待遇状况调查分析。就业状况调查包括职业类型及职业稳定状况、就业培训、公平的就业机会和就业服务的获得、就业获得方式——自己应聘、亲友或熟人介绍、中介组织介绍等、就业流动的特点——兼业式的农闲时节打工还是钟摆式的常年在外打工、劳动合同的签订等。工资状况调查包括工资水平、欠薪现象、

劳动安全卫生条件、劳动时间——日工作小时和月工作天数、劳动强度、节假日加班工资获得状况等。

（调查问卷样本见附表2）

2.社会实践核心内容

2.1调查对象

沈阳是一座正在快速发展的城市，是一座建设中的城市，涌入了许多农民工，所以我们选取了沈阳市沈北新区一个正在施工的街道的作为调查地点，以街道上的绿化工人、建筑工人、电工等为调查对象，展开了这次的社会实践调查。

根据统计，共有60人接受调查。其中，13名女性，47名男性，年龄在18岁到61岁不等。

调查对象年龄分布情况

2.2 调查方法

这次实践调查是以问卷调查的形式展开的。在进行问卷调查的时候，考虑到很多街道上的农民工朋友正在忙碌地工作，以及部分农民工朋友受教育程度有限，采用小组组员口头提问，然后准确记录他们的回答的方式。

2.3调查结果及分析

2.3.1调查对象的基本情况分析

（1）输出地：输出地统计如图。外省的农业户多集中于山东河南一带。有可能是地域原因，调查的对象可能不具有普遍代表性。

（2）受教育的程度：统计如图。由图可知，调查对象受教育程度普遍偏低，做问卷的过程中，甚至有部分年龄大的农民工不认识字，主动要求我们将问卷内容念出来。

这种情况的出现，一方面是由于他们当时所处的时代环境——上世纪六七十年

代，处于文革时期，上学受教育被看作没有出路；另一方面就是农村人思想观念不开化，以为能干农活儿才是生存之道，缺少对孩子教育的重视。

（3）责任田：77%的人有责任田需要耕种，但普遍反映责任田少，如果靠种责任田而不外出打工，根本就不够全家开支。在外出打工时，45%的人家人在家种地；20%的人将责任田转交给其他人种；21%的人的土地由政府统一规定种植树木，防止水土流失；14%的人将土地闲置荒废。

（4）外出打工原因：90%的人外出打工是为了增加经济收入，有极少部分人是为了想见世面、寻求更好的发展空间。在想增加经济收入的人群中，绝大多数是为给孩子上学筹备学费，说明农民收入低，光靠种田不能满足农民一般的消费需求。在问及希望继续受雇佣的年限时，20%的人表示只要有工作可以做，打算工作到不能工作为止，35%的人看情况，年龄较大的人希望工作1-5年就回家。

2.3.2 就业及工资待遇状况分析

（1）就业获得方式：81%的人选择了“通过亲友或老乡介绍”，14%的人选择“直接到用人单位寻就”，极个别选择了“参加人才交流会”或者“职业介绍所”。通过亲友老将介绍的没有任何中介费用，可见，农民工找工作成本低，就业获得途径少。（2）就业流动性特点：63%的人都是常年在外打工，49%的人已有5年以上在外打工经历，但打工地点经常改变，其中46%的人1-6个月就换一次工作单位，说明工作非常不稳定，更换工作的主要原因是老板长时间没有接到工程，无工作可做；还有一小部分的原因就是老板乱扣工资，工资不合理。

（3）工作强度：工作强度依据工人工种，工资分配方式而定。建筑工人每天工作在10小时以上；园艺工人和有技术的工人，如油漆工，电工等工作时间就在8小时左右。当问及调查对象每个月工作多少天时，大部分工人表示，除非天气情况不允许，否则不愿意休息，因为休息就没有工资可拿。所以说，农民工高强度的工作

一方面是工作性质决定，另一方面则是农民工自身对经济收入的需求，再加上身处异地，没有什么朋友，即使是休息也没有消遣的娱乐方式，精神消费极其匮乏。（4）工资情况：由于担心涉及到个人隐私，我们没有调查具体的工资水平（但通过一些文献，得到了一些宝贵资料），只调查了两个方面的内容：一是节假日工资是否加倍，二是是否出现过拖欠工资的情况。72%的人表示，节假日工资不会加倍；

20%的人表示，春节期间会适当给一些“过年费”，但金额不多；8%的人表示，不会在节假日加班。

另根据调查显示：农民工的工资水平与城镇职工相比是不公平的。第一，农民工的工资水平远远低于城镇职工平均工资水平。2008 年，城镇职工月平均工资为2436 元，而同期农民工的月平均工资仅为1156 元，较前者少1280 元，仅为前者的47％。如果考虑到农民工较城镇职工的平均工作时间长、劳动强度大、危险性高等因素，其工资水平与城镇职工的工资水平差距还更大。第二，农民工工资水平落后于国民经济发展水平。改革开放以来，我国经济获得了高度增长，GDP 从1978 年的3645 亿元上升到2008 年的300670 亿元，增长81 倍。而农民工工资并未出现与国民经济发展水平相当的增长速度。仍以2003－2008 年为例，在不考虑物价上涨等因素的情况下，我国GDP的增长率达121％，而农民工工资增幅仅为48％。第三，农民工工资水平与其对社会经济发展的贡献严重不符。

农民工为我国工业化、城市化、现代化做出了重要贡献，但其工资报酬却严重偏离了其对GDP 及其增长的实际贡献。许多学者利用不同的计算口径对此进行了量化对比。一种计算认为，2001－2005 年农民工对经济增长的贡献率接近22％，而分享率则不足3．9％（严于龙、李小云，2007）；另一种计算认为，1989－2006年农民工对经济增长的贡献率为11．27％，分享率则仅为6．6％。（参考文献）（5）拖欠工资问题：48%的人没有遇到过拖欠工资的情况。52%的人遇到过拖欠工资的情况，据农民工表示，工作完一个工程后，老板突然消失，农民工拿不到钱，而且工资的数额往往不小，一年的工资没有拿到的也有。不仅仅是拿不到工资，有些老板欺负农民工不懂法律，以劳动合同为由，乱扣工资。

分析其原因如下：其一, 一些政府大搞形象工程、政绩工程, 直接形成了债务链。往往资金没有到位, 但却借鸡生蛋。其二, 建筑市场供需失衡, 使得风险被转嫁到民工身上。由于施工企业众多而工程有限, 施工企业为了争揽工程, 自垫