浅谈会计职业道德建设的重要性

浅谈会计职业道德建设的重要性

当今，随着我国经济的快速发展，会计在社会中显现的越来越重要，尤其是随着会计信息的使用者的不断增加,包括投资者、债权人、国家、企业管理层、企业职工和其他信息使用者,他们在不同程度上依据会计信息做出各种决策,决策者的每个决策都可能关系到他人甚至整个社会的利益。因此,会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行,会计人员必须对所有信息使用者及潜在使用者负责。但同时，我国乃至世界会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，成为一种较为普遍的现象。由于会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在，故意会计信息失真大部分与会计人员职业道德有关。所以说，加强会计职业道德建设，不断提高会计人员职业修养和素质，具有重要的现实意义。本文根据会计职业道德的特点，分析了职业道德的现状，对会计人员职业道德存在的问题作了分析，并拟提出加强会计职业道德建设的具体措施。

一、会计职业道德的特点

1、广泛的社会性。只要有经济活动，就会涉及到会计职业，涉及到会计职业道德，它渗透到社会生活的方方面面。

2、相对的稳定性。会计有一整套的方法体系，其会计确认、计量、记录及最终的会计报告都要按照一定的准则来进行操作，并且这

些标准有其内在的规律性和确定性，在较长时期内具有稳定性，不能随意的变更和修改。因此,会计职业道德也应在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性，更好的为经济建设服务。

3、较强的实践性。道德培养人们自觉地按照一定的规范和原则来支配自己的行为，道德对人们的行为的影响较为深刻和长远，人们在长期的社会实践中形成的道德观念，不仅以此来评判别人的行为，而且也用来衡量自己的行为。会计职业道德也不例外，一旦形成就指引着会计从业人员按职业道德的要求去规范自己的行为。

二、我国会计职业道德的现状

1、会计职业道德观念薄弱。在现实生活中，有些会计人员在国家、社会公众利益与企业自身利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至协同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表等。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员面临职业冲突的选择，往往不顾职业道德，按领导意志行事。部分会计人员为追求私利，监守自盗，会计职业道德沦丧在社会现实面前，有些会计人员崇尚拜金主义、享乐主义，丧失了最起码的法制观念，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，最终走上违法犯罪的道路。

2、职业道德规范不够完备。从我国目前情况看，我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》，而没有适用于其他会计人员的具体的职业道德准则，只是散见于各有关的法规和

制度中，会计正常教育和继续教育也缺乏足够的职业道德内容，机制尚未有效形成。

3、会计信息失真现象严重。企业会计人员在单位领导的授意、指使、强令下篡改会计数据，假造凭证、账表进行假审计、假评估，其具体形式五花八门、错综复杂。会计人员的造假也出现新的情况，造假手段越来越多由业务性造假变成会计性造假，利用会计手段、会计方法来玩数字游戏。此外，会计造假已从单纯的凭证造假转成实物和现金流相互配合的造假。

三、会计人员职业道德存在的问题

1、会计人员职业道德水平低下。在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐渐抬头，私欲不断膨胀，削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想，部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，他们利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款，最终以身试法，甚至走向断头台。其主要表现为做假帐、报假帐、提供虚假的会计信息。一些单位负责人为了某种目的要求财会人员篡改会计数据，造假凭证、帐表进行假审计、假评估。如在成本核算时，加大成本，对业务不如实反映，从而达到少报利润，少纳税的目的；在向银行申请贷款时，又虚报利润骗取银行贷款；向上级汇报成绩时，对账面数字进行“技

术处理”多报利润，夸大成绩。有些会计人员不仅自己不能遵章守纪，相反，却根据企业领导者授意或知法犯法，为经营者出歪点子，偷逃税收、转移国有资产。

2、会计外部环境弱化。在实际工作，经营者对会计工作还不够重视，没有把财务工作摆在应有的位臵，财务人员在发挥职能作用时还存在不少的实际困难。有些领导在任用财务人员时，还是以听话、少管事、会做假账为标准。为此会计工作的无所作为，仍停留在被动应付、被动做账报账，更谈不上发挥参谋助手、参与决策、加强管理的职能作用了。此外，会计规范体系的不完善也是导致会计从业人员道德水平下降的重要原因。我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助长了造假的气焰。

3、会计职业道德检查与奖惩机制弱化。由于在现实管理体制中会计人员仍属单位领导和管理，导致了会计人员常常受到行政的干预，不能很好的行使会计监督职能，会计监督弱化。在客观上，单位领导要求会计人员听话，能按他的意志行事，而不管政策规定，或想方设法钻政策空子；其他人员对会计监督不理解，认为是卡他们，存在抵制情绪；在主观上，会计人员在行使会计监督时，迫于各方面的压力，似乎理不直，气不壮，不能大胆执法。也有的会计人员不顾职业要求，过于听话，甚至喜欢做好人，监督不到位，不能坚决维护财经纪律的严肃性。更有甚者，会计人员为其他违法分子提供便利条件，

有的甚至伙同他们共同进行违法违纪活动。目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效发挥监督作用。

四、加强会计职业道德建设的举措

1、完善道德规范体系。建立会计职业道德规范是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现违反道德行为的有效举措。会计人员在实际工作中要做到正直、廉洁、诚实,不得为谋取私利而弄虚作假,会计人员应当熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度,按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作。另外,会计人员在会计核算的各个阶段必须坚持客观性,会计确认必须以实际经济活动为依据,会计计量、记录、报告的对象也必须是真实的经济业务。会计报告应如实反映情况,不得掩饰,做到会计信息真实可靠。

2、健全信用制度。加强会计诚信建设,要建立健全信用制度和信用管理体制,培养会计人员的诚信品德和职业道德规范,要建立相应的约束和奖罚机制、个人和企业信用档案,对企业财务管理状况、个人信誉等进行严格登记,建立奖惩机制和激励机制,守信者奖,失信者罚;要加强企业领导层的会计诚信教育,加大会计诚信宣传力度,通过潜移默化,使领导层的道德天平向诚信倾斜,恪守职业道德规范;要完善会计体系,建立市场化的监督机制和民事赔偿机制,要把会计人员的职业道德和信用制度纳入会计人员从业资格要求中,对会计人员的