“五一劳动模范”评选方案

“五一劳动模范”评选方案

“五一劳动模范”评选方案

一、评选目的

为了全面践行党的群众路线教育实践活动，肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，弘扬爱岗敬业、诚实劳动、无私奉献的主人翁精神，号召全体干部职工学习身边典型，掀起“比学赶超”热潮，经局党组研究决定，在县国土系统开展“五一劳动模范”评选活动。

二、评选条件

1、参加工作两年以上国土系统正式干部职工（班子成员不参加评选）；

2、品德良好、为人正直、爱岗敬业、勤奋好学、积极奉献、廉洁自律、创新意识和大局意识较强；

3、服从组织管理，听从领导安排，高质量完成工作任务；

4、遵守国家法律法规及单位各项规章制度，无违法违纪行为；

三、评选程序

1、提名候选人。系统全体干部职工每人均可三人（不限股室），实名，填写候选人表报考评小组。

2、资格审查。考评小组按照评选条件对提名候选人进行资格审查，按得票多少取前十名，将其先进事迹在局网站、局大厅显示屏进行一周的公示。

3、全员投票。公示结束后系统全体干部职工对公示无异议的候选人进行无记名投票，按得票多少取前五名.

4、综合评定。考评小组对前五名候选人德、能、勤、绩、廉进行综合评定，确定局年度“五一劳动模范”人员一名。

五、评选标准

德：具有良好的政治思想品德，遵纪守法、廉洁奉公，办事具有原则性、政策性，对待工作有事业心、责任感，遵守单位的规章制度。

能：具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性；具有决策、用人、协调、解决问题能力及创新、执行能力；具有口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力。

勤：具有积极的工作态度和事业心，工作中兢兢业业、勤奋好学、善于钻研、任劳任怨，出勤率达到98%以上。

绩：

1、全面完成工作指标。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。

2、工作效率高。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和办事效率高。

3、工作效益佳。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益好，取得的成果绩效好。

4、工作方法有创新。完成工作任务有好方法、好措施、好手段，创造性地完成工作任务。

廉：认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定，严格要求自己，无违纪现象，有良好的自身修养，爱好广泛，能极积参加一些公

益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克已奉公，无吃拿卡要、收受礼金及有价证券等行为。

五、活动奖励：

1、评选为劳动模范的同志，颁发“五一劳动模范”证书，并奖励人民币3000元。

2、凡评选为劳动模范的同志，将其个人先进事迹资料整理装订，记入人事档案，作为人事变动及晋升依据。

六、考评小组略

领导小组下设办公室，杨银瓶同志兼任办公室主任。

附送：

“五一劳动节”商家促销策划活动

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用嘴叼着一根筷子，筷子下面掉着一个苹果，在1分钟时间内，以最先吃完苹果者胜出。海狮顶球：由主持人请出三对观众，分两排站立在舞台两边，其中一个人用头顶着篮球走向另外一人，另一人顶回，在顶的途中，球不准掉地，用的时间短者剩出。吃香蕉比赛：主持人请出3人，每人身边摆放10根香蕉，当主持人喊开始的时候，在一分钟时间内，看谁最先吃完自己的香蕉。水中夹宝：在一个剩水的盆子里面倒入很多珠子，来人用筷子在盆子里面夹珠珠，在二分钟时间内，谁夹的珠珠最多，谁就胜出。游戏奖品分为a、b、三个等级，具体见奖品建议。在这个世界上，好像没有几个国家象中国这样重视五一劳动节了。我们重视五一劳动节，因为执政党中国共产党是工农的先锋队，自然而然的将五一这样工农的节日定位为仅次于春节、国庆的大节日。但改革开放以来，五一在去意识形态化后，逐渐的蜕化成为一个春游的节日，一个难以再和劳动者紧密相连的一个节日。虽然，在4月30日的夜晚，人民大会堂举行了五一劳动奖章的颁奖晚会，党和国家领导人也出席，但规模难以赶上古巴和朝鲜这样的国家。最近法国在争论是否将圣灵降临日定为法定假日，而中国除了春节外，传统的节日定为为假日的却少的可怜。既然，我们已经逐渐淡化了意识形态，为什么，不方便一下老百姓，把中秋节、清明节、端午节等定为可休假的假日，让团聚之节有团聚之实，祭祖之节有祭祖之实。