实用行政管理第九章练习题及答案

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20XX年自考《行政管理学》练习题及答案(第九章)第2页-自学考试.doc

第1页：练习题第2页：参考答案
参考答案
一、单项选择题：
1.C/264
2.D/268
3.B268
4.B273
5.C/275
6.B/275
7.D/277
8.A/280
二、多项选择题：
1.BCDE/263
2.ABCD/268
3.ABCDE/270
4.BC/274
三、简答题：
1.简述电子政务的主要功能。

P282
(1)能够简化行政环节和程序，提高行政效
率，降低行政成本。

(2分)
(2)能够提高行政透明度，方便公众监督，有
利于勤政、廉政建设。

(1分)
(3)有利于政府管理模式从集权管理型向集
散管理型转变。

(1分)
(4)有利于整合政务信息资源，发挥其巨大的
社会效益和经济效益。

(1分)
·归纳总结常考内容，针对性做题巩固提分
·根据学员做题大数据统计，集中讲解突破
高频、易错、易混题
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④考前核心考点集训课考前核心考点集训
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实用管理基础参考答案

实用管理基础练习题（第4章组织）及参考答案一．单项选择1．提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物（ B ）。

A、韦伯B、巴纳德C、厄威克D、古利克2．企业组织结构的本质是（ A ）。

A、职工的分工合作关系B、实现企业目标C、职工的权责利关系D、一项管理职能3．组织结构设计的出发点和依据是（ D ）。

A、权责利关系 B一项管理职能 C分工合作关系D实现企业目标4．企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系是(D)A、结构等级B、非正式组织C、企业结构D、正式组织5．采取多种经营，向几个领域扩张的发展战略，这样的企业多采用（ D ）的模式。

A、集权B、授权C、均权D、分权6．社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（B ）。

A、共同的目标，相互的协调，信息的交流B、共同的目标，合作的意愿，信息的交流C、共同的目标，合作的意愿，情感的沟通D、相互的协调，合作的意愿，情感的沟通7．当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现，权力分配可以体现（ A ）的特点。

A、集权B、分权C、均权D、授权8．若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（ C ）。

A、均权管理B、分权管理C、集权管理D、不确定9．大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要是进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，一般适于采用（ A ）组织形式。

A、集权式B、分权式C、均权式D、不确定10．各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（ C ）。

A、人际关系协调方式B、结构协调方式C、制度协调方式D、相互调整方式11．针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（C）。

A、人际关系协调方式B、结构协调方式C、制度协调方式D、相互调整方式12．组织结构设计的主体阶段是（C ）。

行政管理考试题及答案

行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织结构中，最基础的单位是（）。

A. 行政组织B. 行政机构C. 行政单位D. 行政科室答案：C2. 行政决策的科学化主要体现在（）。

A. 决策的民主性B. 决策的合理性C. 决策的合法性D. 决策的程序性答案：B3. 行政监督的目的是（）。

A. 保障公民权利B. 维护社会秩序C. 提高行政效率D. 促进经济发展答案：C4. 行政执行过程中，行政人员应遵循的原则是（）。

A. 依法行政B. 公正无私C. 服务公众D. 效率优先答案：A5. 行政组织文化的核心是（）。

A. 组织价值观B. 组织行为规范C. 组织目标D. 组织结构答案：A6. 行政领导的权威主要来源于（）。

A. 法定权力B. 个人魅力C. 组织影响力D. 社会认可度答案：A7. 行政沟通的主要方式是（）。

A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 双向沟通D. 单向沟通答案：A8. 行政责任的承担主体是（）。

A. 行政组织B. 行政人员C. 行政领导D. 行政监督机构答案：B9. 行政改革的目标是（）。

A. 提高行政效率B. 减少行政成本C. 增强行政透明度D. 所有上述选项答案：D10. 行政伦理的核心价值是（）。

A. 公平正义B. 服务公众C. 诚信守法D. 责任担当答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织设计应考虑的因素包括（）。

A. 组织目标B. 组织环境C. 组织资源D. 组织文化答案：ABCD2. 行政决策的类型包括（）。

A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略性决策D. 操作性决策答案：ABCD3. 行政监督的类型包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 立法监督D. 司法监督答案：ABCD4. 行政执行的特点包括（）。

A. 执行性B. 强制性C. 时效性D. 灵活性答案：ABC5. 行政组织文化的功能包括（）。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述行政组织结构设计的原则。

管理学第九章练习题与答案

一、选择题：1.为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该：（）A.因人设事；B.因事择人；C.因人设事和因事择人相结合；D.因才器用；2.现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。

下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（）A.经济人假设；B.社会人假设；C.机器人假设；D.自我实现人假设；3.“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时：（）A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥；B.应该允许员工犯错误，特别是高级员工；C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现；D.就具体的工作职位来说，应该安排最擅长该工作的人；4.有人讲：“低效率靠管理，高效率靠激励”。

你对这句话的正确理解是：（）A.管理只能按部就班、有条不紊的做事，不可能高效率的完成工作；B.管理不要迷恋于制度的建立和权力的分配，管理者要尊敬和善待员工，通过刺激和奖励的行为来达到目的；C.在组织中激励的效果远远大于管理；D.事务型领导者已经不适应现代化企业组织；5.相比于外部招牌，内部提升的有点是：（）A.来源广泛，选择余地大；B.不会产生不满情绪；C.更快的胜任工作D.避免近亲繁殖6.哪一种文件能够使普通职工对他的工作有更全面的了解：（）A.组织结构图；B.雇佣规范；C.职务说明书；D.雇佣政策；7.某商店的某售货员长期以来服务态度不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现不令满意的评价，这种事情可借助何类措施来避免？（）A.组织结构设计；B.人员配备；C.人员培训；D.绩效考评；8.在一场胜负攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。

战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟地到了撤职的处分。

对这件事最合理的解释是：（）A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他；B.炮兵连长因过分地邀功自傲而激怒了该军领导；C.炮兵连长的英勇战斗行为不符合军事指挥官的职责要求；D.炮兵连长没有成功的培养出杰出的炮手；9.下列哪一种情况应优先采用内部提升的方式？（）A.选拔高层次管理人才；B.外部环境变化剧烈；C.需要对公司战略进行重大修改；D.组织有一个持续发展的既定战略；10.人力资源计划的任务不包括：（）A.评价组织中人力资源的需求数量；B.选配合适的人员；C.制定和实施人员培训计划；D.处理好来自各方面的冲突；11.企业在选择招聘方式时应注意的因素包括：（）A.企业经营环境的特点；B.所需选聘人才的层次；C.企业所处的发展阶段；D.员工的思想情绪；12.绩效评估的作用有：（）A.为决策提供依据；B.检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识；C.为组织发展提供支持；D.为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据；13.管理学家劳伦斯•彼得认为：“在一个层级组织的中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。

第9章行政管理方法习题

第九章行政管理方法习题一、单项选择题1.(10.07年真题）使行政管理思想转变为现实状态的中间媒介是（）A. 行政管理方法B.行政手段C.行政技术D.行政组织2.行政指令实质上依靠的是（）A.法律B强制性权威C.道德规范D.制度3.行政方法或行政指令方法的无偿性根源在于（）A. 对上级行政指令的无条件服从，无条件放弃局部利益而维护全局利益B.完成上级下达的任务后得不到任何报酬C.上下级之间不平等的关系D.等级制度4.行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有（）A.灵活性B.无偿性C.具体性D.强制性5.(11年真题）行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象，对被管理者加以引导和控制的管理方法是（）A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.行为方法6.行政管理中的经济方法的利益性，在工资收人上集中表现为（）A.按劳分配B.按需分配C.按职权分配D.按级别分配7.(12 ,09, 08年真题）行政管理中的经济方法的核心是（）A.物质利益B.精神利益C.金钱D.职权诱惑8.(10年真题）经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响，因而具有（）A.无偿性B.强制性C.间接性D.垂直性9.运用经济方法对社会财富的分配只有一个统一的尺度，就是（）A.价值尺度B.经济尺度C.价格尺度D.物价尺度10.行政管理运用法律方法. 实质上是（）A.将行政管理纳人法制化轨道B..通过法律法规的实施，把统治阶级的意志转化为社会公众的普遍行动，用法律法规去调整各种社会关系，调整人们的社会行为，使各种社会关系朝着有利于行政目标的实现而发展，使社会公众的行为对社会经济发展、社会稳定起直接作用C.对广大行政人员进行强制管理，使他们安分守己地工作D.用法律的手段控制行政管理的各个方面11.运用法律方法实施行政管理，也就具有相对稳定的内容和程序，这是法律方法的（）A.权威性特点B.强制性特点C.规范性特点D.稳定性特点12.(08年真题）行政管理中运用法律方法，首先必须要加强（）A.思想教育B.平等原则C.法制教育D.奖惩制度13.行政管理中的行为激励的实质在于（）A.刺激人的原始欲望B.激发人的动力C.用规则约束人D.用制度压制人的正常发展14.下列理论中，属于内容型激励理论的是（）A.双因素理论B.期望理论C.目标设置理论D.公平理论15.在目标激励这种激励方式中，报酬是一个关键的问题，报酬应与人们所取得的成绩保持合理的（）A.反比关系B.距离C.正比关系D.差距16. 着眼于行为结果的强化激励理论,其理论基础是（）A.循环说B.行为说C.内因说D.操作性条件反射说17.在2004年春节期间发生的“禽流感”疫情中，有关部门没有采取的行政管理方法是（）A.行政指令方法B.经济方法C.激励方法D.法律方法18.(10年真题）在行为激励的不同方式中，破釜沉舟、背水一战等方法属于（）A.目标激励B.奖励激励C.竞争激励D.反激励19.(09年真题）在电子政务的概念中，核心内容是（）A.效率B.服务C.管理D.政务20.20世纪80年代，在世界范围内，各国都在推动改革，改革成了一种全球社会现象，改革的重点是（）A.政府改革B.经济改革C.军事变革D.文化改革21.政府改革中，电子政务形式的出现强调了（）A.政府内部机制的完善B.压对民众需要的回应性C.政府改革进程的加速D.发展网络规划技术22.因特网的发展出现了“春秋战国时代”，大家各自建设自己的网络，这是因特网发展的（）A.第一个阶段B.第二个阶段C.第三个阶段D.第四个阶段23.电子政务的鼻祖是（）A.里根B.克林顿C.撒切尔D.普京24.电子政务的产生和发展是由因特网之外的一个主要因素在起主导作用，这个主要因素是（）A.全球化的竞争B.政府的改革C.大公司的驱动D.电子商务的驱动25.下列选项中，属于政府对企业的电子政务的内容是（）A.电子公文系统B.电子办公系统C.电子培训系统D.电子采购与招标26.通过电子政务建立“透明”政府,公众与政府之间的沟通将从传统的“迂回沟通”转变为（）A.间接沟通B.直接沟通C.双向沟通D.面对面沟通27.下列选项中，不是政府整合公共信息资源，服务公众，充分发挥公共信息资源效益的表现。

行政管理学题与答案

第七章行政执行一、单选题1.（ B ）是指国家行政机关依照法定职权和程序，把国家的各种法律、法令和法规贯彻到行政管理活动中的行政执行方法。

A.思想教育手段B.法律手段C.经济手段D.行政手段2.行政执行中的（ A ）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。

A.思想教育手段B.法律手段C.经济手段D.行政手段3. 行政执行实施阶段的控制活动一般有三种类型，一是预先控制，这主要是对行政执行（ B ）的控制。

A. 实施阶段B. 准备阶段C. 总结阶段D. 所有节点4（ C ）又称即时强制。

这是指国家行政机关及其公务人员在国家安全受到威胁，社会公共利益受到危害的紧急状态下，而采取特别行政命令、特别强制措施的行为，它是在紧急状态下行政管理的一种特殊的、必要的手段。

A. 行政决定B. 行政检查C. 行政处置D. 行政强制执行5.下列选项中不属于行政执行“组织准备”内容的是（ D ）A.建立或确定执行机构B.配备行政人员C.制定严格的规章制度D.准备办公设施6.行政执行的前提是指行政决策目标实施前必备的主客观条件，不包括：（ D ）A.行政决策合理合法B.行政执行的物质条件充足C.行政执行的组织条件完备D.行政执行的困难适度二、多选题1. 为了完成行政执行的任务，保证行政执行的效果，行政执行必须严格遵循以下基本原则：（ABCDE）A.服务原则B.规范化原则C.程序化原则D.效率与效益相统一原则E.以上选项都对2.行政执行的手段主要具有以下特点：（ABCD）A.权威性B.强制性C.垂直性D.无偿性E.有偿性三、简答题1.行政执行中常见的障碍有哪些？答：（1）行政决策不完善；（2）行政执行态度不坚决；（3）行政执行效率低下；（4）行政执行资源不充分。

一、单选题1.（ A ）不是行政组织的特点。

A.经济性B.政治性C.法制性D.系统性2.在设置行政组织的时候，既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围，又要赋予其完成职责所应有的行政权力。

行政管理考试题及答案

行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的主体是（）。

A. 政府机关B. 企业C. 社会团体D. 个人答案：A2. 行政组织的构成要素不包括（）。

A. 人员B. 机构C. 资金D. 信息答案：D3. 行政决策的基本原则不包括（）。

A. 合法性原则B. 民主性原则C. 效率性原则D. 随意性原则答案：D4. 行政监督的主要目的是（）。

A. 维护公共利益B. 提高行政效率C. 保障公民权利D. 所有选项都是答案：D5. 行政执行的中心环节是（）。

A. 行政决策B. 行政监督C. 行政沟通D. 行政协调答案：A6. 行政沟通的主要方式不包括（）。

A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非正式沟通D. 单向沟通答案：D7. 行政协调的基本原则不包括（）。

A. 目标一致性原则B. 利益协调原则C. 效率优先原则D. 权力平衡原则答案：D8. 行政组织结构的设计应遵循（）。

A. 效率原则B. 民主原则C. 法制原则D. 所有选项都是答案：D9. 行政领导的权力来源不包括（）。

A. 法定权力B. 奖励权力C. 惩罚权力D. 个人魅力答案：D10. 行政改革的主要目标是（）。

A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强政府公信力D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 行政管理的基本职能包括（）。

A. 决策B. 执行C. 监督D. 协调答案：ABCD12. 行政组织设计的原则包括（）。

A. 目标一致性原则B. 效率优先原则C. 民主参与原则D. 法制原则答案：ABCD13. 行政决策的类型包括（）。

A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略性决策D. 战术性决策答案：ABCD14. 行政监督的类型包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 事前监督D. 事后监督答案：ABCD15. 行政执行的特点包括（）。

A. 强制性B. 权威性C. 时效性D. 灵活性答案：ABC16. 行政沟通的作用包括（）。

行政管理学课程综合练习题

《行政管理学》课程综合练习题（三）（第9—12章）第九章行政决策综合习题一、填空题1．行政决策的主体是，是政府和政府各种职能机关以及具有行政授权的社会组织，它既可以是一个领导人，也可以是一个领导集体，他们都有法定职权和地位以及法律授权。

2．行政决策一般有两种决策方式即和个人决策。

3．对行政决策权的合法性的监督一般由进行。

4．是行政决策体制的核心，是实际权力的把持者。

5．专家咨询系统的主要作用是。

6．拟定决策方案分两个阶级，即粗拟阶段和阶段。

二、单项选择题1．为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（）。

A．积极方案B．追踪方案C．应变方案D．临时方案2．为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（）。

A．临时方案B．积极方案C．追踪方案D．应变方案3．为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。

A．应变方案B．积极方案C．临时方案D．追踪方案4．行政决策体制的核心（）。

A．信息支持系统B．公民磋商与参与系统C．专家咨询系统D．领导决策系统三、多项选择题1．从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（）。

A．确定型决策B．风险型决策C．理性决策D．不确定型决策E．直觉决策2．从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（）。

A．集体决策B．经验决策C．理性决策D．个人决策E．直觉决策3．从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（）。

A．程序性决策B．非程序性决策C．理性决策D．科学决策E．直觉决策4．从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（）。

A．集体决策B．经验决策C．理性决策D．个人决策E．科学决策5．现代行政决策体制应该包括（）。

A．领导决策系统B．公民磋商与参与系统C．专家咨询系统D．信息支持系统E．行政评估系统6．决策方案一般有（）。

A．积极方案B．临时方案C．追踪方案D．应变方案E．长期方案四、简答题1．简述行政决策的特点。

2．简述行政决策的作用。

江苏开放大学行政案例分析《行政管理学》第九、十单元自测题及答案

江苏开放大学行政案例分析《行政管理学》第九、十单元自测题及答案一、名词解释1、行政监督——行政监督是指对国家行政的监督，是政党、国家和人民根据法律的规定,对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律的情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。

2、行政文化——行政文化是文化在公共行政活动中表现出来的一种独特的文化形式，它借助行政主体、行政活动、行政对象而体现出相应的特质。

二、单选题1、下面不属于外部监督的是（ C )。

P263A、国家权力机关的监督B司法机关的监督C审计机关的监督D政党监督2、下列选项不属于规范性行政文化的是（B )。

A、行政传统B行政道德C行政习惯D行政原则3、下列选项不属于根据作用领域划分行政文化的是( A )。

A区域文化B体系文化C过程文化D政策文化三、多选题1、我国行政监督内部监督体系的主体包括（ABCD)。

A、国家监察委员会B审计署C上级行政机关D下级行政机关2、按照行政监督主体的不同，可以将行政监督划分为(ABCD）。

A政党监督B国家机关自身监督C社会监督D群众监督3、专门监督包括(ABC)。

A行政监察B行政复议C审计监督D政党监督4、行政文化的特征是(ABCD）。

A普适性与民族性B一般性与个体性C适应性与整合性D现实性与历史性5、库珀将行政伦理思考的方式划分为(ABCD）几种层次。

A情感表达层次B道德规则层次C伦理分析层次D后伦理层次6、行政伦理的内容包括（ABCD )。

A行政个体的个人品德B行政职业道德C公共组织伦理D公共政策伦理7、行政伦理的功能有( ABCD )。

A引导功能B规范功能C维系功能D选择功能三、简答题1、行政监督的外部监督体系包括哪些内容?答题要点:(1）政党监督;(2）国家权力机关的监督;(3）司法监督;(4）社会团体监督;(5）群众监督;(6）舆论监督。

2、行政监督包括哪些类型?答题要点:(1)(按行政监督主体的不同分类）政党监督、国家机关自身对国家行政活动的监督、社会和群众监督;(2）(按行政监督体系的不同分类）外部监督和内部监督;(3）(按行政监督性质的不同分类)一般监督和专业监督;(4)(按实施监督的时间不同分类）事前监督、事中监督和事后监督。

行政管理学课程综合练习题

【行政管理学】课程综合练习题〔三〕〔第9—12章〕第九章行政决策综合习题一、填空题1．行政决策的主体是，是政府和政府各种职能机关以及具有行政授权的社会组织，它既可以是一个领导人，也可以是一个领导集体，他们都有法定职权和地位以及法律授权。

2．行政决策一般有两种决策方式即和个人决策。

3．对行政决策权的合法性的监督一般由进行。

4．是行政决策体制的核心，是实际权力的把持者。

5．专家咨询系统的主要作用是。

6．拟定决策方案分两个阶级，即粗拟阶段和阶段。

二、单项选择题1．为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为〔〕。

A．积极方案B．追踪方案C．应变方案D．临时方案2．为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为〔〕。

A．临时方案B．积极方案C．追踪方案D．应变方案3．为了实现目标而制定的方案，称为〔〕，这是构思和设计的主要方案。

A．应变方案B．积极方案C．临时方案D．追踪方案4．行政决策体制的核心〔〕。

A．信息支持系统B．公民磋商与参与系统C．专家咨询系统D．领导决策系统三、多项选择题1．从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为〔〕。

A．确定型决策B．风险型决策C．理性决策D．不确定型决策E．直觉决策2．从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为〔〕。

A．集体决策B．经验决策C．理性决策D．个人决策E．直觉决策3．从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为〔〕。

A．程序性决策B．非程序性决策C．理性决策D．科学决策E．直觉决策4．从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为〔〕。

A．集体决策B．经验决策C．理性决策D．个人决策E．科学决策5．现代行政决策体制应该包括〔〕。

A．领导决策系统B．公民磋商与参与系统C．专家咨询系统D．信息支持系统E．行政评估系统6．决策方案一般有〔〕。

A．积极方案B．临时方案C．追踪方案D．应变方案E．长期方案四、简答题1．简述行政决策的特点。

2．简述行政决策的作用。

2020行政管理学随堂作业问题答案(下)

第九章政策过程与政策分析方法1.(单选题) 信息区别于其他事物的最基本的特征是( )A.可分离B. 相对独立C.不可分开D. 等同答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：D2.(单选题) 被称为行政信息系统运行的神经的是( ) A.工作制度 B.信息机构 C.信息点 D.传输手段答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：D3.(单选题) 对信息所记录的事实和叙述的方法进行逻辑分析,发现问题的方法,是行政信息鉴别方法中的( )A.纠错法B.逻辑法C.核对法D.分析法答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：D4.(单选题) 行政信息是行政管理活动的真实和客观反映,任何管理活动都以解决一定的实际问题,取得一定的社会和经济效益为目的,因此,行政信息也具有较强的( )A.权威性 B.效益性C.实效性 D.时效性答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：C5.(单选题) 咨询机构又被称为( ) A.一种特殊的企业 B.专门的行政机构 C.智囊团 D.研究组织答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：C6.(多选题) 信息的基本特征包括( ) A.共享性 B.时效性 C.不可再生性 D.可传递性 E.与载体的不可分性答题：A. B. C. D. E. F. （已提交）参考答案：ABDE7.(多选题) 行政信息具有以下功能( )A.信息收集 B.信息加工C.信息存贮 D.信息传送E.信息辐射答题：A. B. C. D. >> （已提交）参考答案：ABCD8.(多选题) 信息的物质载体有( ) A.文字 B.胶片 C.磁带 D.声波 E.电波答题：A. B. C. D. E. F. （已提交）参考答案：ABCDE9.(多选题) 我国行政信息系统可分为( ) A.国务院信息系统 B.省政府信息系统C.市级政府信息系统D.县级政府信息系统E.镇级政府信息系统答题：A. B. C. D. E. F. （已提交）参考答案：ABCD10.(多选题) 现代行政咨询的特征有( ) A.综合性 B.相对独立性、C.智能性D.定量性答题：A. B. C. D. >> （已提交）参考答案：ABC11.(判断题) 没有载体就没有信息。

实用行政管理练习题及答案

《实用行政管理》第九章一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，只有一个选项是符合题目要求的，请将正确答案前的字母填在题干后的括号内。

）1、在我国，早在（），就出现了相当于“财务行政”的若干术语。

A、奴隶社会和封建社会B、原始社会C、1949年后D、社会主义社会2、北魏时有五尚书，由（）尚书管理全国财务行政A、度支B、吏部C、客曹D、左民3、狭义的财务行政是（）A、是一种预算计划指导下的资金运动过程的管理。

B、对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称。

C、它包括与财政活动有关的管理体制、管理制度，以及各项具体的管理方法和程序D、简单的财务管理4、广义的财务行政是（）A、指政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称B、是指各国政府为了有效地履行其管理社会公共事务的功能而有计划地对转换为价值形态的社会产品进行某种强制性集中与再分配的管理活动C、是一种预算计划指导下的资金运动过程的管理。

D、简单的财务管理5、政府财务行政的目的是（）A、为了有效地履行管理社会公共事务的功能B、使财务工作更加有效的运行C、实现国家职能的方式D、扩大效益，财政经费问题的落实6、政府财务行政的内容（）A、实际上是对集中起来的社会财富所进行的再分配。

B、使财务工作更加有效的运行C、实现国家职能的方式D、扩大效益，财政经费问题的落实7、根据政府在特定时间内所需要开展的工作以及政府在特定时间里所能集中起来的财力而综合制定财政计划。

说明了政府的财务行政是一种（）的活动A、有计划B、有组织C、有目的D、有限制8、政府的财务行政活动具有强制性的效力，政府财务行政的强制性效力来源于（）的强制性效力。

A、公共权力B、政府权利C、福利慈善机构9、财务行政不具有的职能（）A、组织B、分配C、调控D、监督10、财务行政的管理原则（）A、调节控制原则。

B、维持消费原则。

C、收支平衡原则。

D、年度计划原则。

11、我国社会主义初级阶段财务行政的作用不包含下列的（）人、为了有效地履行管理社会公共事务的功能B、为发展社会主义市场经济提供宏观调控手段，为国民经济协调稳定地发展服务。

自考“行政管理学”第九章练习题及答案

A.企业与企业之间的事务 B.政府与企业的事务
C.政府内部之间的事务 D.政府与公民之间的事务
二、多项选择题：
1.现代行政管理方法的特点有( )
A.时代性 B.针对性 C.系统性 D.技术性 E.实践性
2.行政管理的经济方法具有( )
A.利益性 B.平等性 C.有偿性 D.间接性 E.垂直性
3.行政管理中的经济方法根本特征是( )
A.间接性 B.有偿性 C.利益性 D.多样性
4.行政管理的行为方法中最主要的方法是( )
A.行为教育方法 B.行为激励方法 C.行为惩罚方法 D.行为刺激方法
5.破釜沉舟、背水一战运用的是( )
A.目标激励 B.奖励激励 C.反激励 D.竞争激励
3.行政管理中的法律方法具有( )
A.权威性 B.强制性 C.随机性 D.规范性 E.稳定性
4.下列选项中属于内容型激励理论的是( )
A.期望理论 B.双因素理论 C.需要层次论 D.归因理论 E.公平论
三、简答题：
1.简述电子政务的主要功能。
123 下一页
6.“背水一战”属于行为激励方式中的( )
A.目标激励 B.反激励 C.奖励激励 D.竞争激励
7.电子政务兴20 世纪 70 年代
C.20 世纪 80 年代 D.20 世纪 90 年代
8.电子政务的内容不包括( )
自考“行政管理学”第九章练习题及答案
第 1 页：练习题第 2 页：参考答案
第九章
一、单项选择题：
1.在实际行政管理过程中运用的最普遍的行政管理方法是( )
A.法律方法 B.经济方法 C.行政方法 D.行为方法

行政管理学课程综合测习题

精心整理《行政管理学》课程综合练习题（三）（第9—12章）第九章行政决策1234561（2C．追踪方案D．应变方案3．为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。

A．应变方案B．积极方案C．临时方案D．追踪方案4．行政决策体制的核心（）。

A．信息支持系统B．公民磋商与参与系统C．专家咨询系统D．领导决策系统三、多项选择题1．从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（）。

A．确定型决策B．风险型决策C．理性决策D．不确定型决策E．直觉决策2．从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（）。

3456C．追踪方案D．应变方案E．长期方案四、简答题1．简述行政决策的特点。

2．简述行政决策的作用。

3．简述行政决策必须遵循的基本原则4．简述现代行政决策体制包含的内容。

5．公民磋商与参与系统包括的内容有哪些？6．信息支持系统主要由哪些机制组成？7．简述西蒙的决策程序四个阶段。

8．行政决策程序应该包括哪些步骤？9．政府决策目标的产生有哪几种？10．评估决策可以划分为哪几个步骤？11．评估决策时，应该评估哪些内容？12123．行政执行的一般过程可以分为准备阶段、和总结阶段。

4．忠实于，使贯彻执行不走样，这是公共行政对行政执行环节的首要要求。

5．行政执行过程的第一阶段是。

6．是整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。

7．简单、紧急的执行活动比较适宜于用指挥。

8．层次高、范围广、时空等条件受到限制的执行活动比较适宜于用指挥。

9．根据控制的时序划分，有事先控制、和事后控制。

10．是行政控制过程的起点。

11．行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是。

12．行政控制过程大体上可分为确定控制标准、和纠正偏差三个相互衔接的步骤。

13．通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是个人观察、、口头汇报和。

1415161718123A．确定控制标准B．纠正偏差C．衡量成效D．行政指挥4．平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。

行政管理学题库(含答案)

综合练习第一章绪论一、填空题1．有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为立法、和司法三种权力。

2．美国早期的政治家和政治学家主张政治与分离，这是公共行政学产生的主要推动力。

3．威尔逊在《行政之研究》和古德诺在《》都主张政治与行政二分法。

4．公共行政的首要特点是它的。

这是公共组织与其他私营部门的主要区别之。

5．我国的公共行政与其他国家的公共行政的最大区别是，也决定了我国公共行政的独自特点。

6．第一位试图建立公共行政学体系的是。

7．行为科学时期的公共行政学研究的最大贡献是确立了的管理思想，但是最大的弱点是不重视效率，太重视人际关系。

8．公共行政学研究的第一种取向就是管理取向，也就是企业管理取向。

它可以分为传统管理取向和取向。

9．公共行政学研究的第二种取向是产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战时期对公共行政脱离政治的批判。

二、单项选择题1．我国最早出现行政这一概念是在( )上。

A．《纲鉴易知录》B．《尚书》C．《礼记》D．《左传》2．在西方，最早提出行政概念的是( )。

A．瓦特B．亚里士多德C．史坦因D．马克思3．公共行政的首要特点是它的( )。

A．政治性B．公共性C．民主性D．法制性4．中国的公共行政的最大特点是( )。

A．民主性B．高效性C．公平性D．中国共产党领导政府5．称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( )。

A．斯图亚特B．斯密C．欧文D．普耳6．发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是( )。

A．泰勒B．韦伯C．威尔逊D．古德诺7．伍德罗·威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作( )，它标志着公共行政学的产生。

A．《行政之研究》《政治与行政》C．《行政学原理》D．《行政学》8．被称为“组织理论之父”的是( )。

A．韦伯B．法约尔C．泰勒D．欧文9．德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出( )，因而被称为“组织理论之父”。

行政管理笔记（九至十一章）

第九章⾏政执⾏名词解释1、⾏政执⾏：就是具有⾏政权的⾏政机关和其他社会组织、根据决策机关制定的⽅针、政策和上级有关部门的指⽰、命令⽽采取的具体管理活动。

2、⾏政指挥：是⾏政将已经确定的执⾏计划通过命令、引导、沟通、监督等⽅式，切实落实到执⾏实践中去，实现⾏政活动⽬标的过程。

3、⾏政协调：指⾏政领导通过引导、调停和说服的办法使⾏政组织、⾏政⼈员之间建⽴起互相协同、互相配合的关系。

简答1、⾏政执⾏的作⽤（1）⾏政执⾏决定着决策⽅案能否实现及实现的程度。

（2）⾏政执⾏效果是检验决策是否正确的根据。

（3）⾏政执⾏是使原决策得到修正、补充和完善的根本途径。

（4）⾏政执⾏活动及其执⾏结果，是形成新的⾏政决策的重要依据。

2、⾏政执⾏中监督的程序（1）明确各执⾏部门的⼯作计划和各执⾏者的⼯作任务，建⽴起评价执⾏情况和执⾏者完成任务情况的客观标准。

（2）深⼊实际，及时地发现和察觉决策执⾏中的问题和偏差，及时弄清真实情况。

（3）准确地判明问题的性质及执⾏者应负的责任。

（4）根据问题的性质和⼤⼩采取有效⽽适当的纠正措施。

3、执⾏中控制活动的要求（1）明确决策⽬标，使决策⽬标具有可操作性和可控制性。

（2）建⽴、健全组织，明确责任。

（3）建⽴科学的考核标准，使对执⾏活动的控制有规可循。

（4）建⽴信息交流和意见沟通机制，使信息能够及时、准确的反馈到控制层。

第⼗章⾏政协调名词解释：1、⾏政沟通：指国家⾏政组织和⼈员在内部以及内外之间，凭借⼀定的媒介，交流传递思想观点情感信息，以达到相互理解、协同合作的⼀种管理活动2、律令式协调：以组织的强制⼒为保证，运⽤各种具有法律效⼒的规则、条例、制度等⾏为规范，对被协调对象进⾏协调管理，要求被协调者⽆条件服从协调者的意图。

简答：1、简述⾏政协调的原则（1）依据法规，⽅向明确的原则。

（2）统筹兼顾，平衡冲突的原则。

（3）求同存异，灵活权变的原则。

（4）客观公正，实事求是的原则2、协调⼯作基础阶段的内容（1）要弄清需协调事件的情况，找出主要⽭盾即需协调的重点，不能在枝节问题上纠缠或主次不分、轻重不明。

《行政管理学》练习题与参考答案

第一章行政和行政管理学一、单项选择题1、在中国，“行政”一词是最早见于( C )。

A、《论语》B、《韩非子》C、《史记》D、《资治通鉴》2、社会主义国家的行政机关是( B )。

A、与国家权力机关平行的机关B、国家权力机关的执行机关C、领导国家权力机关的机关D、与国家权力机关相互制约与平衡的机关3、“行政学”一词，最早是德国学者史坦因在1865年提出的，当时主要是指( A )。

A、行政法B、行政学C、管理学D、政治学4、行政管理学的创始人是（ B ）。

A、史坦因B、威尔逊C、古德诺D、泰罗二、多项选择题1、行政管理学是研究国家行政机关及其工作人员依法管理( A B C )的客观规律的科学。

A、国家事务B、社会公共事务C、机关内部事务D、企事业单位事务E、家庭事务2、20世纪初，对行政管理学的形成起到推动作用的学者主要有( A B C D E )。

A、古德诺B、怀特C、泰罗D、法约尔E、韦伯3、学习行政管理学有助于推动我国政府行政管理活动的( A B C D E )。

A、科学化B、法制化C、合理化D、高效化E、现代化4、行政管理学研究的主要方法有( A B C D E )。

A、理论联系实际的方法B、调查研究法C、案例分析法D、D、历史研究法E、比较研究法第二章行政环境一、单项选择题1、为了深入研究行政主体、行政行为与行政环境的相互关系，20世纪60年代，西方行政学界兴起了一门新学科──( C )。

A、行政管理学B、行为科学C、行政生态学D、人事管理学2、首先提出行政环境问题并予以研究的是美国哈佛大学教授( B )。

A、里格斯B、高斯C、西蒙D、林德布洛姆3、《公共行政生态学》创立了以生态学方法研究行政管理的新的行政理论体系，该书作者是( C )。

A、怀特B、法约尔C、里格斯D、德罗尔二、多项选择题1、从内容上分，行政环境可以划分为( A C )。

A、自然环境B、经济环境C、社会环境D、国际环境E、地方行政环境2、里格斯从哪些方面说明行政模式( A B C D E )。

2023年泉州自考行政管理学复习资料第九章

自考行政管理学复习资料第九章一、行政管理措施旳含义指在行政管理领域中, 行政组织及其行政人员, 为开展行政工作和实现行政目旳所采用旳多种管理措施、手段、措施、技巧等旳总和。

行政管理措施旳特点: 实行性、针对性、系统性、技术性。

二、行政管理措施旳地位与作用。

1.行政管理措施是使行政管理思想变为现实状态旳中间媒介。

2.行政管理措施是执行行政功能旳重要环节。

3.行政管理措施是实现行政目旳旳途径。

三、行政措施或行政指令措施旳含义：是指行政主体依托行政组织旳权威, 运用行政手段, 包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施, 按照行政组织旳系统和层次进行行政管理活动旳措施。

四、行政措施旳重要特性: 强制性、权威性、层次性、详细性、免费性。

五、运用行政措施旳必要性。

1.行政措施是社会、经济活动发展旳需要。

2、社会主义市场经济发展需要运用行政措施。

3、运用行政措施是行政管理自身旳规定。

六、行政措施旳利弊。

可以使国家旳政策、法律和上级旳意图迅速地向下贯彻, 有助于行政管理系统旳集中统一。

假如没有集中统一旳意志、统一旳指挥和统一旳行动, 一般散沙, 各自为政, 主线不能完毕国家任务, 实现行政目旳。

此外, 上级可以针对下级旳工作状况, 及时地、灵活地发出多种指令, 使行政管理中出现旳新状况、新问题得到及时处理, 尤其是对某些突发事件旳处理, 更显示出这处措施旳灵活快捷旳长处。

不过, 行政措施以强制性旳指令、命令支配下级旳行为, 下级处在被动服从旳状态, 长此以往, 会压抑下级旳积极性和积极性, 导致下级对上级旳过度依赖。

同步, 行政指令是以垂直方向传达旳, 在指示、命令旳下行传达过程中轻易忽视横向旳协调, 有也许导致条块之间旳矛盾, 反过来制约了行政系统旳高度统一。

七、行政管理过程中怎样遵照运用行政措施旳原则: 调查研究在先旳原则、坚持详细指导旳原则、思想政治工作领先旳原则。

八、经济措施与经济杠杆旳含义。

实用行政管理习题答案

实用行政管理习题答案实用行政管理习题答案近年来，行政管理领域的知识和技能需求日益增长。

无论是在政府机构、非营利组织还是私营企业，都需要专业的行政管理人员来协调和管理各项工作。

为了提高行政管理人员的能力，许多人开始参加行政管理培训课程和考试。

下面将为大家提供一些实用行政管理习题的答案，希望能对大家的学习和备考有所帮助。

一、行政管理的基本概念和原则1. 什么是行政管理？答：行政管理是指通过组织、协调、指导和控制等手段，合理利用和调动各种资源，实现组织目标的一种管理活动。

2. 行政管理的基本原则有哪些？答：行政管理的基本原则包括公正、效率、透明、责任和创新。

公正是指行政管理应当公平、公正地对待各方利益相关者；效率是指行政管理应当高效地完成工作任务；透明是指行政管理应当公开、透明地进行；责任是指行政管理人员应当承担起自己的责任；创新是指行政管理应当积极推动创新和变革。

二、行政管理的组织与人力资源管理1. 什么是组织结构？答：组织结构是指一个组织中各个部门、岗位和人员之间的关系和层次。

2. 组织结构的设计原则有哪些？答：组织结构的设计原则包括简单明了、协调一致、适应环境、灵活变通和可持续发展。

简单明了是指组织结构应当简单明了，便于理解和操作；协调一致是指组织结构应当协调一致，各部门之间相互配合；适应环境是指组织结构应当适应外部环境的变化；灵活变通是指组织结构应当具有一定的灵活性和变通性；可持续发展是指组织结构应当能够适应组织的发展和变化。

3. 什么是人力资源管理？答：人力资源管理是指通过招聘、培训、激励和绩效管理等手段，合理利用和管理组织内部的人力资源。

4. 人力资源管理的目标是什么？答：人力资源管理的目标是提高组织的绩效和竞争力，实现组织的长期发展。

三、行政管理的决策与沟通1. 什么是决策？答：决策是指在面临多种选择时，选择一种或多种行动方案的过程。

2. 决策的类型有哪些？答：决策的类型包括战略决策、战术决策和操作决策。

管理学章节练习题第九章

管理学章节练习题第九章一、选择题1.组织纵向结构设计的结果是（）A.组织的部门化B.组织的层级化（正确答案）C.管理幅度D.职务分析与设计2.按照地域的分散化程度划分企业的业务活动，继而设置管理部门的是（）A.产品部门化B.地域部门化（正确答案）C.顾客部门化D.职能部门化3.按照工作或业务流程来组织业务活动的是（）A.职能部门化B.地域部门化C.流程部门化（正确答案）D.顾客部门化4.某公司人力资源部在公司的快速开展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。

有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。

但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。

对此，你认为最好采取以下哪一措施（）A.严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度B.调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌C.以工作丰富化为原那么，进行工作和职务再设计（正确答案）44.为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）A.工作团队B.职位丰富化C.职位轮换D.职位扩大化（正确答案）45.组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）A.正比关系B.反比关系（正确答案）C.相关关系D.没有关系46.层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）A.扁平结构B.高耸结构（正确答案）C.格拉丘纳斯结构D.斯隆模型47.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制订组织目标和大政方针的管理层次属于（）A.作业管理层B.运行管理层C.战术计划层D.战略规划层（正确答案）48.在现实中，不存在纯粹的（）A.多维立体型组织结构B.矩阵型组织结构C.职能型组织结构（正确答案）D.事业部制组织结构49.容易导致“隧道视野”的部门划分方法是（）A.产品B.地区C.职能（正确答案）D.对象50.在工作日不能满足工作需要时，可以采用的部门划分的方法是（）A.按产品B.按时间（正确答案）C.按职能D.按地区51.按地理位置划分部门的目的是（）A.克服地理分散性问题B.便于通信联络C.调动地方、区域经营积极性（正确答案）D.配备更多的管理人才52.某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（）A.直线型B.职能型（正确答案）C.直线一一职能型D.事业部制53.直线职能制组织形式一般适用于（）A.中小企业（正确答案）B.大企业C.所有企业D.不能判断54.根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）A.算术级数增加B.算术级数减少C.几何级数增加（正确答案）D.几何级数减少55.以下哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）A.多维立体型B.矩阵型C.职能型D.事业部制（正确答案）56.职能型组织结构的最大缺点是（）A.横向协调差B.不利于培养上层领导C.多头领导（正确答案）D.沟通困难57.高度集权的直线一一职能型组织结构的主要缺点是（）A.多头指挥B.结构复杂C.职责权限不清D.不利于调动下级部门的积极性和主动性（正确答案）58.事业部制的管理原那么是（）A.实行专业化管理B.集中政策，分散经营（正确答案）C.高度集权，全能管理D.统一指挥并发挥职能机构和人员的作用59.多维立体型结构组织建立的基础是（）A.事业部制组织结构B.矩阵型组织结构C.直线一一职能型组织结构D.职能型组织结构（正确答案）60.没有实行管理分工的组织结构是（）A.多维立体型B.矩阵型C.职能型D.直线型（正确答案）61.确定管理宽度最有效的方法是（）A.随机制宜（正确答案）B.依据管理层次C.越大越好D.越小越好62.组织越是稳定，管理宽度应（）A.越大（正确答案）B.越小C.无法判断D.没有影响63.变量依据法所研究的对象是（）A.高层管理者B.中层管理者（正确答案）C.基层管理者D.执行管理层管理者64.部门划分主要解决组织的（）A.纵向结构问题B.横向结构问题C.纵向协调问题D.横向协调问题（正确答案）65.以下不是扁平结构的组织所具有的优点（）A.信息传递速度快B.每位主管能够对下属进行详尽的指导（正确答案）C.有利于下属发挥积极性和创造性D.信息失真的可能性小66. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按因素来划分部门（）A.职能B.产品C.地区（正确答案）D.矩阵结构67.企业中管理干部的管理幅度，是指他（）A.直接管理的下属数量（正确答案）68所管理的部门数量C.所管理的全部下属数量D. B 和 C68.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。

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