昆仑燃气岗位责任制

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燃气员工岗位责任制度范本

一、总则为了规范燃气公司员工的岗位行为，确保燃气供应安全、稳定，提高服务质量，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于燃气公司所有从事燃气供应、维护、安装、检修等岗位的员工。

三、岗位职责1. 安全生产责任（1）严格遵守国家有关燃气安全的法律法规和公司规章制度，确保安全生产。

（2）定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。

（3）发现安全隐患，立即上报，并及时采取措施消除。

（4）按照操作规程进行作业，确保操作过程安全可靠。

2. 质量服务责任（1）为客户提供热情、周到、专业的服务，满足客户需求。

（2）按照规定流程，及时办理燃气报装、维修、更换等业务。

（3）定期检查燃气设施，确保设施正常运行。

（4）发现燃气泄漏、异味等情况，立即采取措施处理，并及时通知客户。

3. 保养维护责任（1）负责燃气设施的日常保养和维护，确保设施完好。

（2）按照规定对燃气设施进行定期检修，防止设备老化、损坏。

（3）发现燃气设施故障，及时上报并协助维修人员处理。

4. 信息报送责任（1）及时、准确地向上级汇报工作情况，反映问题。

（2）做好客户信息的收集、整理和归档工作。

（3）对燃气事故、突发事件等进行及时上报，确保信息畅通。

四、工作要求1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程。

2. 认真履行岗位职责，不断提高业务水平。

3. 服从领导，团结协作，共同完成工作任务。

4. 保持良好的职业道德，维护公司形象。

五、考核与奖惩1. 公司对员工的工作进行定期考核，考核内容包括安全生产、服务质量、保养维护等方面。

2. 对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。

3. 对违反规章制度、造成安全事故的员工进行严肃处理。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

【注】本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

燃气公司岗位责任制

XXX燃气公司岗位责任制站长岗位职责1、站长是净化厂安全生产第一责任人，对净化厂安全工作全面负责；2、及时了解气质情况及设备运行情况，解决生产、设备运中存在的问题和检查岗位工作标准执行情况；3、参与净化厂设备设施年度检维修(包括技改项目)计划和方案的审核；4、参与编制净化厂年度安全工作计划，按照计划落实安全管理；5、负责组织门站风险因素辨识和管控措施落实，定期进行隐患排查，及时消除安全隐患；6、负责编制净化厂年度安全生产目标，并结合公司安全目标进行逐级分解，签订目标责任书；7、负责净化厂安全管理制度、操作规程、责任制落实情况的考核，以及安全目标完成情况考核；8、负责编制净化厂安全管理制度、操作规程、责任制，并上报公司；9、负责定期召开安全会议，商议安全工作，传达公司安全决策和要求，及时解决门站存在的安全问题，不断提升安全管理水平；10、负责编制净化厂安全生产应急预案，并定期组织应急演练，保证预案的有效实施；11、及时如实的报告安全生产事故，发生事故后应第一时间组织妆救援，不得擅离岗位。

1、监督各部门和人员安全管理制度、责任制、和操作规程的落实；2、定期组织安全隐患排查，监督责任部门及时进行整改，消除安全隐患；3、定期组织反违章检查，及时制止违章行为，有权对违章行为进行考核；4、负责对新入职员工及在职员工进行安全培训教育，建立健全安全培训档案；5、负责门站职业危害因素的定期检测和申报，如实记录和公示检测数据，建立健全职业健康档案；6、负责危险作业安全措施的现场审核和作业票的审核，并签字确认；7、负责本门站检维修(包括技改)项目、改扩建项目安全施工方案的编制和实施；8、负责外委单位入场安全培训教育和安全技术交底；9、定期召开门站安全例会，分析安全工作，提出安全管理建议；10、定期组织门站人员开展安全活动，如实记录活动内容；11、落实公司安全文化建设方案，推动门站安全文化建设；12、及时完成上级领导和公司下达的其它工作任务。

燃气岗位管理制度及流程范文

燃气岗位管理制度及流程范文燃气岗位管理制度及流程范一、引言为了规范燃气岗位的管理，确保燃气的安全使用，特制定本燃气岗位管理制度及流程范。

本制度适用于公司内所有从事燃气业务的员工，包括燃气生产、供应、销售、安装、维修等岗位。

通过制定明确的岗位职责、安全控制措施和培训要求，以确保每个岗位的安全性和效能。

二、岗位职责1. 燃气生产岗位职责1.1 负责燃气生产设备的日常运行与维护，确保燃气生产过程的安全和稳定；1.2 按照相关规定组织燃气生产工艺的调整与改进，提高燃气生产效能；1.3 定期检查燃气生产设备的完整性和安全性，及时修理和更换损坏设备；1.4 负责燃气产品质量的检测与控制，确保产品符合相关标准。

2. 燃气供应岗位职责2.1 负责燃气的供应和配送工作，保证用户的正常用气需求；2.2 定期检查燃气管道的完整性和安全性，及时修补和更换损坏管道；2.3 组织燃气的计量和计费工作，确保计量的准确性和公正性；2.4 处理用户的报修和投诉，及时解决问题，保证用户的满意度。

3. 燃气销售岗位职责3.1 负责燃气销售业务，开展市场调研和推广工作；3.2 组织并参与销售活动，完成销售指标；3.3 处理客户的咨询和投诉，提供满意的售后服务；3.4 协助制定销售策略和计划，提供市场反馈信息。

4. 燃气安装岗位职责4.1 负责燃气设备的安装工作，包括管道铺设、终端接入等；4.2 按照相关规定进行安全检测和试运行，确保安装质量；4.3 制定施工方案和安全措施，保证施工安全；4.4 协助用户操作燃气设备，提供操作指导和维护知识。

5. 燃气维修岗位职责5.1 负责燃气设备的日常维护与保养，确保设备的正常运行；5.2 快速响应用户的报修请求，及时解决设备故障；5.3 定期检查和维修燃气管道及连接设备，防止泄漏和事故发生；5.4 维护维修记录和设备档案，提供保养建议和改进措施。

三、安全控制措施1. 燃气岗位的安全教育和培训1.1 每个员工入职时都要接受燃气安全教育和培训，了解岗位职责和相关安全规定；1.2 定期组织燃气安全知识培训和技能考核，提高员工的安全意识和技能水平；1.3 鼓励员工参加燃气安全知识竞赛和技能比赛，加强学习和交流。

燃气岗位管理制度内容范本

第一章总则第一条为加强燃气岗位管理，保障燃气安全运行，提高燃气服务质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司燃气岗位全体员工，包括燃气生产、输配、维护、服务等部门。

第三条燃气岗位管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保燃气设施安全稳定运行。

第二章岗位职责第四条燃气生产岗位：1. 严格按照操作规程进行生产，确保生产过程安全可靠；2. 定期对生产设备进行检查、维护，发现隐患及时上报；3. 严格执行安全生产规章制度，确保安全生产无事故。

第五条燃气输配岗位：1. 严格按照输配规程进行操作，确保输配过程安全；2. 定期对输配管道进行检查、维护，发现隐患及时上报；3. 严格执行安全生产规章制度，确保安全生产无事故。

第六条燃气维护岗位：1. 负责燃气设施的日常维护、保养，确保设施正常运行；2. 发现燃气设施故障，及时上报并采取措施进行处理；3. 严格执行安全生产规章制度，确保安全生产无事故。

第七条燃气服务岗位：1. 负责为客户提供燃气安装、维修、报修等服务；2. 及时处理客户投诉，提高客户满意度；3. 严格执行安全生产规章制度，确保安全生产无事故。

第三章安全生产第八条燃气岗位员工必须具备一定的燃气知识和技能，经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第九条燃气岗位员工应熟悉本岗位操作规程和安全操作规程，严格遵守各项安全规定。

第十条燃气岗位员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识。

第十一条燃气岗位员工应保持工作场所整洁，不得存放易燃易爆物品。

第十二条燃气岗位员工应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。

第四章奖惩第十三条对在燃气岗位工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度规定，造成事故或安全隐患的员工，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

燃气岗位安全责任制度

燃气岗位安全责任制度燃气岗位安全责任制度是一个企业内部制定的规范和要求，旨在确保燃气岗位工作的安全性和可持续性发展。

它明确了每个岗位的安全责任和义务，提供了一系列必要的措施和控制措施，以降低事故风险，保障员工和公众的人身安全和财产安全。

一、总则1. 遵守相关法律法规和政策要求，积极配合公司的安全管理工作。

2. 按照岗位职责，认真履行燃气岗位的安全责任。

3. 主动发现和报告可能存在的安全隐患，积极参与事故应急救援演练。

4. 加强自身安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

5. 建立健全岗位安全管理制度，落实制度执行情况的监督和评估。

二、岗位安全责任1. 领导责任：负责燃气岗位的安全工作，确保燃气供应的持续稳定和安全。

2. 安全管理责任：负责建立和完善燃气岗位的安全管理制度，组织实施安全培训和防范控制措施。

3. 运行维护责任：负责燃气设施的巡检、检修和维护，确保设备安全运行。

4. 安全检查责任：定期开展安全检查工作，发现并及时处理存在的安全问题。

5. 事故应急责任：组织制定应急预案，组织事故应急演练，确保及时妥善处理突发安全事故。

6. 安全教育责任：定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和自救互救能力。

7. 安全监督责任：对燃气岗位的安全工作进行监督检查，发现问题及时纠正并追究责任。

三、安全管理措施1. 岗前培训：对新员工进行必要的安全培训，确保其熟悉岗位职责和安全操作规程。

2. 安全操作规程：制定并执行燃气岗位的安全操作规程，确保作业人员的安全操作行为。

3. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保设备的安全运行。

4. 隐患排查：建立隐患排查制度，定期对燃气设施进行隐患排查，及时消除安全隐患。

5. 应急预案：制定燃气岗位的应急预案，明确各岗位的应急职责和应急处理措施。

6. 安全督导：安排专人进行安全督导，确保燃气岗位的安全工作得到有效监督。

四、违规处理对不按照安全责任制度要求履行安全责任的人员，将依据公司内部管理规定予以处理。

昆仑燃气调度岗位职责

昆仑燃气调度岗位职责
昆仑燃气调度岗位是燃气公司中一个重要的职位，主要负责协调和管理燃气供应与分配的工作。

以下是昆仑燃气调度岗位涉及的职责：
1.燃气调度计划：根据用户需求和供应情况，制定燃气调度
计划，确保供应和分配的合理性和稳定性。

2.供气计量统计：记录供气量、用气量等数据，对燃气使用
情况进行统计和分析，制作相关报表。

3.用户服务：与燃气用户进行沟通和协调，解答用户燃气供
应相关问题，及时处理用户投诉和反馈。

4.设备监控和故障处理：监控燃气供应设备和系统的工作状
态，发现故障或异常情况及时处理，保障燃气供应的持续
和安全。

5.应急调度：当出现燃气紧急情况或突发事件时，及时组织
应急调度，协调各部门配合处理，最大程度降低安全风险。

6.与相关单位协调：与政府部门、供应商、工程施工方等相
关单位进行协调，解决供应和分配过程中的问题，确保能
源供应的正常运行。

7.数据分析和优化：通过对供应和分配数据的分析，提出改
进建议，优化燃气调度的流程和效率。

8.监控系统维护：负责维护和管理燃气调度相关的监控系统，
进行系统日常维护和升级，确保系统的正常运行。

以上仅是对昆仑燃气调度岗位职责的一般描述，实际情况因具体岗位要求和公司的需求而有所不同。

在具体工作中，调度岗位需要与多个部门和人员进行配合和沟通，具备良好的组织协调能力、应变能力和沟通能力，保证燃气供应的稳定和正常运行。

中石油昆仑燃气有限公司客户服务管理办法

中石油昆仑燃气有限公司客户服务管理办法第一章总则第一条为加强中石油昆仑燃气有限公司（以下简称公司）客户服务工作的管理，推进客户服务标准化，提高服务水平和服务质量，实现对用户安全平稳供气，制定本办法。

第二条本办法适用公司相关部门及所属全资子公司和直属分公司（以下简称所属单位）等客户服务工作的管理。

公司所属参、控股子公司参照本办法执行第二章机构和职责第三条公司总调度室是客户服务工作监督管理部门，主要职责是：（一）负责贯彻执行国家、行业及上级主管部门有关客户服务管理的法规、政策和规定。

（二）负责组织制定客户服务管理规章制度。

（三）负责对所属单位客户服务工作的指导、协调和管理。

（四）负责对所属单位客户服务工作的监督检查和考核。

第四条所属单位是客户服务工作的具体实施单位，工作职责是：（一）所属单位应设立客户服务机构（客户服务中心）执行客户服务工作，或根据自身实际情况由生产运行部门分管。

（二）建立完善的客户服务管理体系，按公司规定定期对客户服务中心进行考核。

（三）负责认真贯彻执行公司各项客户服务管理制度、规定，应包括但不限于以下内容：1、客户服务中心岗位责任制。

2、客户服务中心现场管理制度。

3、客户服务中心考勤管理制度。

4、客户服务中心档案资料管理制度。

5、客户服务中心计算机管理制度。

6、客户服务中心用户满意度调查制度。

7、客户服务中心业务培训和考核制度。

第五条客户服务中心工作职责（一）负责接听、记录、汇总用户咨询、报修、报警及投诉电话，负责接待客户来访、燃气费收缴工作，遇到重大抢险问题应及时向有关领导汇报。

（二）参与新用户的验收、通气，停气接气的实施，参与异常用户上门巡查，以及用户管网资料的收集。

（三）负责建立并完善用户档案和客户服务记录。

（四）负责宣传普及安全用气常识。

（五）负责用户回访、用户满意度调查及分析。

第三章服务理念和承诺第六条服务理念始于用户需求，超越用户期望，终于用户满意。

第七条服务承诺（一）为用户提供全天候服务。

燃气有限公司岗位职责

XXXX燃气有限公司岗位职责（一）安全部1负责全面贯彻和落实各级各岗位人员岗位责任制和安全责任制，严格执行安全生产考核办法，每年根据本公司安全生产情况及时组织修订。

2贯彻执行公司工作会议及上级有关安全生产的方针、政策、法规和规定。

3定期召开月度工作会议和安全生产分析会议，总结当月工作和分析、解决生产中存在的问题。

4组织编制本部门年度生产目标和安全目标计划书。

5负责组织每年的春、秋两季等专项安全大检查，对查出的问题负责组织编制整改计划，并督促及时整改。

6每年对现场各项操作规程进行一次复查、修订，并公布现行有效的规程、制度清单，每年对安全生产等管理制度进行一次修订。

7负责监督及时解决生产中的频发性缺陷和威胁、设备及人身安全的重大缺陷。

8不定期到生产现场检查安全生产情况，及时制止违章作业。

（二）财务部1负责公司日常办公用品采购与管理。

2负责公司各种重要资料的保存与管理。

3考勤、资金计划、日常票据（报销）核销等办公室工作。

4负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

5负责文秘、文电、会议组织、来信来访、统计管理和后勤服务等工作。

6负责资金计划的统计、上报存档，以及各种计划票据核销。

7负责公司库房物资管理（包括生产及生活物资）以及各类生活设施的保管、维修、更新。

同时负责生产物资购买及出入库物资管理，做好出入库登记记录。

8负责制定、实施采购物资的验收、入库、保管及出库等各项制度。

9负责核定各类物资材料流动资金的占用，并严格控制掌握材料的合理储备和资金的节约使用。

10定期和不定期组织对库存物资的盘点、分析盈亏原因和提出处理意见。

11负责司机班组的管理，公司正常车辆调配。

12承办公司领导交办的其他工作（三）运行部1贯彻执行公司工作会议及上级有关安全生产的方针、政策、法规和规定。

2组织编制本部门年度生产目标和安全目标计划书。

4负责站场消防设备、设施的日常安全检查、记录、上报工作。

5负责受理用户报修、咨询、投诉、反馈等工作。

昆仑燃气安全管理制度

第一章总则第一条为加强昆仑燃气公司安全管理，保障燃气供应安全，预防燃气事故的发生，根据国家有关法律法规，结合昆仑燃气公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于昆仑燃气公司及其下属各单位、各部门，涉及燃气设施的设计、建设、运行、维护、检修、报废等全过程。

第三条昆仑燃气公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，强化安全生产责任制，确保燃气供应安全。

第二章安全生产责任制第四条昆仑燃气公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

第五条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，组织实施本部门的安全生产责任制。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，严格执行安全生产规章制度。

第三章安全生产管理第八条安全生产管理主要包括以下内容：（一）建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任和奖惩措施；（二）开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（三）加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患；（四）做好事故调查处理和统计分析，总结经验教训。

第九条安全生产规章制度包括：（一）安全生产操作规程；（二）安全生产检查制度；（三）安全生产事故报告和处理制度；（四）安全设施管理制度；（五）应急救援预案。

第十条安全生产教育和培训：（一）公司定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（二）新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗；（三）定期对员工进行安全技能考核，确保员工熟练掌握安全操作技能。

第四章安全生产检查第十一条安全生产检查分为日常检查、专项检查和综合检查。

第十二条日常检查由各部门负责人组织，每周至少进行一次；第十三条专项检查由公司安全管理部门组织，每季度至少进行一次；第十四条综合检查由公司领导组织，每年至少进行一次。

第五章事故报告和处理第十五条发生燃气事故，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

岗位职责燃气范文

岗位职责燃气范文一、前言为了规范岗位职责，提高企业管理效率，确保生产安全和员工的健康，订立本规章制度。

本规章制度适用于我公司全部员工，包含管理人员和普通员工。

二、岗位职责燃气1. 安全意识和责任1.1 全部岗位人员都应具备安全意识，而且有责任保障本身的安全和他人的安全。

1.2 全部岗位人员要遵守公司的安全制度和流程，乐观参加安全培训和教育。

1.3 全部岗位人员要定期检查工作环境和设备，及时上报安全隐患，并参加安全巡检工作。

1.4 全部岗位人员要严格遵守相关法律法规和标准，不得违规操作。

2. 设备使用和维护2.1 依据工作岗位的需要，员工要掌握所使用设备的正确操作方法和安全规范。

2.2 员工使用设备时，要确认设备的完好性和正常运转，如发现异常应及时上报。

2.3 员工要依照要求进行设备的保养和维护，定期检查设备的工作情形。

2.4 员工离开工作岗位时，要正确关闭设备并做好设备的维护和保护。

3. 作业规范3.1 在进行任何作业之前，员工必需确保本身已经了解工作的要求和方法。

3.2 员工进行作业时，应依照规定的流程和操作方法进行，不得随便修改或疏忽工作要点。

3.3 员工应熟识所使用料子和设备的安全性能，确保自身和他人的安全。

3.4 员工在作业中发现问题或异常情况，应及时上报，并采取措施避开事故的发生。

4. 紧急情况应急处理4.1 员工在紧急情况下要保持冷静，并第一时间采取相应的应急措施，确保本身和他人的安全。

4.2 紧急情况发生时，员工要立刻上报，并搭配相关部门进行抢救和处理工作。

4.3 员工要参加公司的紧急演练，熟识应急处理流程和相关设备的使用方法。

5. 工作记录和报告5.1 员工要认真填写工作记录，记录工作的内容、时间和完成情况等，确保数据的准确性和完整性。

5.2 员工要依照要求定期上报工作报告，向直接上级汇报工作进展和存在的问题。

5.3 员工要保护好公司的信息和数据，不得泄露公司的商业秘密和客户数据。

燃气岗位管理制度内容

燃气岗位管理制度内容一、总则1.1 为规范燃气岗位的管理行为，保障员工的权益，提高工作效率，特制定本管理制度。

1.2 本制度适用于公司内所有燃气岗位的员工，包括生产、销售、运输、维护等岗位。

1.3 遵守本制度是每位员工的基本义务，对于违反制度的行为将受到相应的处罚。

二、岗位职责2.1 燃气生产岗位的员工应负责生产设备的操作维护、原料的采购和仓储管理等工作。

2.2 燃气销售岗位的员工应负责销售渠道的开发维护、客户需求的调查分析和订单的管理处理等工作。

2.3 燃气运输岗位的员工应负责燃气的运输安全、车辆维护、路线规划以及货物的装卸等工作。

2.4 燃气维护岗位的员工应负责设备的故障排查修复、定期保养维护和安全评估检查等工作。

2.5 其他燃气相关岗位的员工按照各自的职责进行工作，确保公司的燃气生产销售运输等工作的正常进行。

三、招聘与培训3.1 公司在招聘岗位员工时，应按照公司的需求和要求进行招聘，并在员工入职后进行培训。

3.2 员工入职培训包括岗位基本知识、工作流程、操作规程和安全注意事项等内容。

3.3 公司应定期组织员工进行岗位技能培训和安全知识培训，提高员工的工作技能和安全意识。

3.4 员工在培训内容和培训时长方面应积极配合，确保培训效果的达到。

四、绩效考核4.1 公司应建立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评定，并据此制定薪酬和职务晋升。

4.2 员工的绩效考核主要依据包括工作态度、工作效率、安全生产、协作能力等因素。

4.3 员工的上级领导应对其进行定期的绩效评定，并在评定结果公布后进行必要的奖惩措施。

4.4 绩效考核结果应及时向员工通报，员工可以就评定结果提出异议，并有权申诉。

五、安全生产5.1 公司应建立燃气生产销售运输等工作的安全生产管理制度，保障员工的人身安全和财产安全。

5.2 员工在工作中应坚守安全第一的原则，服从工作安排和安全规定，绝不违反安全管理制度。

5.3 员工在发现安全隐患时，应及时报告上级领导，并配合进行隐患排查和整改工作。

昆仑燃气生产运行部岗位职责

中石油昆仑燃气有限公司生产运行部岗位职责二〇一四年生产运行部1、贯彻执行生产运营程序文件,负责组织建立本公司生产运营管理体系。

2、全面掌握本公司生产运营动态。

３、审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划4、审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

5、对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、HSE安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理。

６、每季度组织一次中检，并对生产运营系统员工进行考核。

7、贯彻执行安全生产规章制度,保证生产输配系统安全运行。

门站（储配站)站长1、熟悉本站工艺流程、设备和人员状态,在办公或显著位置应有本站带控制节点的工艺流程图，并要求全站人员能熟练掌握。

２、带领全站人员搞好本站的管理,使其达到××控股有限公司对站场管理的有关要求。

3、认清本站的主要危险源并分析可能出现的险情，制定相应的预防措施及险情抢险预案，将安全责任落实到每个具体责任人。

4、按照有关要求，定期对站内设备、设施进行维护保养，对所有安全设施按规定进行定期强制性校验并达到相关标准。

5、每周至少进行一次全站的安全生产检查，对查出的安全隐患要按“三落实”的原则进行整改。

６、按照制定的预防措施及预案,配齐必要的抢险器材，有针对性地组织演练，以提高应对突发事件的能力。

7、跟踪并负责与上游供气单位的交接燃气输差，使其控制在总部要求的范围内(小于１％)。

8、严格管理，对本站的安全运行承担第一责任。

对总部有关规章制度不能覆盖的部分要主持制定与之相适应的管理制度并组织实施。

9、负责对本站人员管理和考核工作。

ＣNG母站运行操作工1、热爱本职工作,熟练掌握本岗位的操作技能，对工作有高度的安全意识和强烈的责任心。

2、在站长的领导下开展工作,严格执行国家颁布的各种法律、法规,遵守公司和本部门的各种规章制度和有关要求。

3、严格按照CＮＧ母站的各类技术标准、规范和安全操作规程要求，进行CNG充装工艺的操作。

昆仑燃气输配工年终述职报告

昆仑燃气输配工年终述职报告昆仑燃气输配工年终述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是昆仑燃气输配工，我在这一年里作为一个普通的燃气输配工，承担着责任重大的工作，面对各种挑战和困难，我在工作中取得了一定的成绩，并且不断提升和完善自己。

今天，我将向各位领导和同事们汇报我这一年的工作情况，希望大家给予我宝贵的意见和建议。

一、岗位职责及工作成绩作为昆仑燃气输配工，我的主要岗位职责是负责燃气管网的输配工作，具体包括以下几个方面：1. 燃气管网巡检：每天根据计划对燃气管网进行巡检，检查各个节点的安全状况，及时发现并解决安全隐患，确保燃气输配系统的正常运行。

2. 燃气故障处理：当燃气管网出现故障时，我会迅速赶到现场进行处理，修复燃气管道，确保用户的正常用气。

3. 用户安装和改造：根据用户的需求，及时为用户安装和改造燃气管道，确保用户能够安全、便捷地使用燃气。

4. 安全宣传：定期向用户进行燃气安全宣传，提高用户的安全意识，减少安全事故的发生。

在这一年里，我认真履行自己的岗位职责，取得了以下工作成绩：1. 巡检工作：根据计划完成了燃气管网的巡检任务，及时发现和解决了一些安全隐患，确保了燃气输配系统的正常运行。

2. 故障处理：在燃气管网出现故障时，我及时赶到现场，迅速修复了燃气管道，确保了用户的正常用气。

3. 用户安装和改造：根据用户的需求，及时完成了一批用户的燃气管道安装和改造工作，解决了他们的用气问题。

4. 安全宣传：定期开展了燃气安全宣传活动，提高了用户的安全意识，减少了安全事故的发生。

这些工作成绩的取得，离不开公司领导和各位同事的支持和帮助，感谢大家一直以来对我的关心和指导！二、个人能力提升在这一年的工作中，我不仅努力完成自己的岗位职责，还积极参加各种培训和学习，提升自己的专业知识和技能，使自己在工作中更加得心应手。

1. 培训学习：我主动参加了公司组织的各类培训，如燃气管道维修、安全操作规程等，通过学习和实践，提高了自己的专业知识和技能。

燃气岗位职责

燃气岗位职责一、岗位概述1.1 燃气岗位是公司生产管理中的关键部门之一，负责燃气设备的运行和维护工作。

1.2 本规章制度旨在明确燃气岗位的职责、权限、工作流程和安全要求，确保生产过程中的安全和稳定运行。

二、岗位职责2.1 负责燃气系统的日常运行管理，包含燃气设备操作、监控、维护和故障处理。

2.2 负责订立燃气设备的使用计划和维护计划，并确保计划的执行和记录。

2.3 协调燃气供应商，对接燃气供应和销售合同的履行情况，并及时报告上级领导。

2.4 负责燃气设备的定期维护和保养工作，确保设备的正常运行和安全使用。

2.5 依据生产需求，调整燃气系统的供气压力和流量，确保生产过程的稳定性和效率。

2.6 负责燃气设备的巡检工作，发现设备故障或异常情况及时报告，并参加故障处理和修复工作。

2.7 负责燃气设备的安全防护和事故防备工作，订立安全操作规程和应急预案，并组织实施。

2.8 引导操作人员正确使用和维护燃气设备，加强培训和技能提升，提高操作水平和安全意识。

2.9 参加燃气设备的更新和改造工作，提出改进建议，并负责新设备的调试和投入使用。

2.10 定期汇报燃气系统的运行情况和维护工作，并提出改进建议，帮助上级领导订立改进计划。

三、岗位权限3.1 依据岗位职责，具有燃气设备的操作、维护和故障处理权限。

3.2 可以与燃气供应商进行协调和对接，签订和执行燃气供应合同。

3.3 可以依据生产需要，调整燃气系统的供气压力和流量。

3.4 负责燃气设备的巡检工作，发现设备故障或异常情况时可以及时报告并参加故障处理。

3.5 负责燃气设备的安全防护和事故防备工作，订立安全操作规程和应急预案。

3.6 参加燃气设备的更新和改造工作，提出改进建议，并负责新设备的调试和投入使用。

四、工作流程4.1 燃气设备的运行管理流程如下：•日常运行→ 定期巡检→ 发现故障或异常→ 及时报告并进行故障处理→ 完成维护和修理和修复工作→ 记录和总结经验→ 日常维护和保养→ 定期检修→ 更新和改造4.2 燃气供应管理流程如下：•对接燃气供应商→ 签订供应合同→ 监控供气情况→ 及时报告上级领导→ 维护合同履行情况4.3 燃气安全管理流程如下：•订立安全操作规程和应急预案→ 培训操作人员→ 加强安全检查和防护工作→ 及时报告安全事故和隐患→ 参加事故调查和处理→ 完善安全管理制度五、安全要求5.1 在岗期间，必需严格遵守操作规程和安全操作要求，严禁操作人员擅自转变燃气设备运行参数。

燃气岗位责任制度范本

燃气岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强燃气企业的管理，明确燃气岗位责任，保障安全生产，提高服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的燃气企业，包括城市燃气、液化石油气、天然气等。

第三条燃气企业应按照依法经营、诚实守信、公平竞争、质量第一的原则，建立健全燃气岗位责任制度。

第二章岗位设置与职责第四条燃气企业应根据生产经营需要，合理设置燃气岗位，明确各岗位的职责、权限和任务。

第五条燃气企业的主要岗位设置应包括：董事长、总经理、安全总监、生产运营部门、销售服务部门、财务部门、人力资源部门等。

第六条各岗位的职责如下：（一）董事长：负责燃气企业的战略决策、股权管理、高层管理团队建设等。

（二）总经理：负责燃气企业的日常经营管理、生产运营、销售服务、财务管理、人力资源管理等。

（三）安全总监：负责燃气企业的安全生产管理、安全检查、事故处理等。

（四）生产运营部门：负责燃气的生产、储存、运输、配送等。

（五）销售服务部门：负责燃气的销售、客户服务、市场拓展等。

（六）财务部门：负责燃气企业的财务核算、资金管理、成本控制等。

（七）人力资源部门：负责企业员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等。

第三章岗位权限与任务第七条各岗位应明确权限范围，包括生产运营、销售服务、财务管理、人力资源管理等方面的决策权、审批权、建议权等。

第八条各岗位的任务应明确具体，包括完成生产运营目标、提高客户满意度、保证财务稳健、优化人力资源配置等。

第四章岗位考核与激励第九条燃气企业应建立完善的岗位考核制度，对各岗位的工作绩效进行定期评估。

第十条岗位考核应依据工作目标、工作质量、工作效率、安全生产等方面进行。

第十一条燃气企业应建立激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，对工作不力的员工进行处罚。

第五章安全生产与环保第十二条燃气企业应严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保生产安全。

第十三条燃气企业应加强环保意识，严格执行国家环保法规，保障环境质量。

燃气公司岗位职责管理制度

第一章总则第一条为确保燃气公司各项业务的正常开展，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本岗位职责管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括总经理、副总经理、各部门经理、主管及员工。

第三条岗位职责管理制度应遵循以下原则：1. 职责明确：各岗位职责明确，权责分明，确保各项工作有序进行。

2. 职责一致：员工所承担的职责与其实际能力相匹配，确保工作效率。

3. 职责协作：各部门之间应相互协作，共同推进公司发展。

4. 职责考核：对员工岗位职责执行情况进行考核，奖优罚劣。

第二章岗位职责第四条总经理岗位职责：1. 全面负责公司各项经营管理工作，制定并组织实行年度经营计划和各项工作计划；2. 严格执行公司各项规章管理制度，确保公司正常运行；3. 定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；4. 负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；5. 严格控制公司各项费用支出，并审核各项用款计划；6. 负责与当地政府、相关部门保持良好关系；7. 组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；8. 推进企业文化建设，维护公司在当地的良好影响，树立企业形象；9. 配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；10. 完成总公司交办的其他工作。

第五条副总经理、总经理助理岗位职责：1. 协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；2. 严格执行公司各项规章管理制度；3. 组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；4. 负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；5. 负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；6. 配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；7. 完成领导交办的其他工作。

第六条行政部经理（文员）岗位职责：1. 严格执行公司各项规章管理制度及工作流程；2. 负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行；3. 负责办公用品、办公设备、办公场所管理及车辆使用等日常行政管理工作；4. 负责办公楼安全保卫等物业管理工作；5. 负责各种证照的注册、年检、变更手续的办理及公司法律事务的处理；6. 负责公司制度建设及档案管理工作；7. 负责公司网络信息化建设及管理工作；8. 负责组织总经理办公会等相关会议，出具会议纪要，监督会议决议的执行；9. 负责协调内部工作关系及领导指示、重要事务的督办；10. 负责协助公司领导建立和维护与政府部门、媒体机构的关系；11. 负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；12. 负责公司档案与合同的归档、借阅与保管；13. 负责公司党工团、计生及文化建设工作；14. 负责公司人力制度的建议、制（修）定及跟踪实施；15. 负责人力信息系统的准确更新；16. 负责人力制度执行情况的监督检查，并上报检查结果。

燃气企业岗位安全责任制度,1200字

燃气企业岗位安全责任制度燃气企业岗位安全责任制度一、总则为了加强对燃气企业岗位安全工作的领导、管理和监督，保障员工的生命安全和身体健康，制定本岗位安全责任制度。

二、岗位安全责任的确定1. 公司领导层对岗位安全负有最终责任，负责制定并执行公司的安全管理制度，确保岗位安全工作的顺利进行。

2. 部门经理对所负责部门的岗位安全负有直接责任，负责制定部门的安全管理制度，细化并分解岗位安全责任。

3. 岗位负责人是公司内部对岗位安全负有直接责任的人员，负责本岗位的安全管理和事故预防，指导和监督本岗位的员工遵守安全操作规程。

4. 员工对自己的安全工作负有直接责任，必须遵守安全操作规程，自觉参加安全培训，加强安全意识。

三、岗位安全责任的落实1. 公司领导层要认真履行岗位安全责任，组织开展安全生产大检查，确保各岗位的安全工作落实到位。

2. 部门经理要制定部门的安全管理制度，明确岗位负责人的安全职责，通过工作计划、工作任务等方式，明确员工的安全工作要求。

3. 岗位负责人要认真履行岗位安全责任，负责落实部门的安全管理制度，监督员工执行安全操作规程，及时发现和排除安全隐患。

4. 员工要自觉履行岗位安全责任，严格遵守安全操作规程，主动参加安全培训，及时上报安全事故和隐患。

四、岗位安全责任的制度建设1. 公司要制定完善的岗位安全责任制度，明确岗位安全责任的具体内容和执行方式。

2. 各部门要结合自身的职责和工作特点，制定相应的安全管理制度，确保岗位安全责任得到切实落实。

3. 岗位负责人要将岗位安全责任明确列入工作计划和工作任务中，与员工签订责任书。

4. 员工要根据自身实际情况，制定个人的安全工作计划和安全工作目标，努力提升自己的安全责任意识。

五、岗位安全责任的考核和评价1. 公司领导层要定期对各部门的岗位安全责任进行检查和评估，对存在的问题进行整改，并根据实际情况进行奖惩。

2. 部门经理要对所负责的岗位安全责任进行定期检查和评价，遇到问题要及时解决，确保安全工作的顺利进行。

1.员工HSE 职责

员工HSE 职责
一、贯彻执行国家、政府和昆仑燃气公司、山东分公司HSE 管理方针、政策、法律法规和标准；
二、严格遵守自己的HSE 承诺，上级的HSE 标准、制度及本岗位HSE 作业指导书，不违章作业，对本岗位的安全作业负直接责任；
三、积极参加各种HSE 活动，自觉接受HSE 教育培训，增强自身HSE 意识和防护能力；
四、上岗必须按规定着装，妥善保管并正确使用各种防护器具和消防器材；
五、有权拒绝不具备HSE 条件的作业任务，有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应劝阻和制止；
六、认真识别、分析判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；
七、发生事故时，按应急预案果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场。

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燃气公司岗位职责（一）总经理1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；10、完成总公司交办的其它工作。

（二）总经理助理1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；7、完成领导交办的其它工作。

（三）行政部经理（文员）1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程；2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况；3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作；4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作；5、负责内刊稿件的收集、整理工作；6、负责办公设备、网络的维护、管理工作；7、负责车辆管理工作；8、负责各类证照的审验、保管工作；9、负责各类印章的加盖、保管工作；10、负责办公用品申购、发放管理工作；11、负责印刷品的申请、发放管理工作；12、负责各类会议的组织和后勤保障协调工作；13、负责各项日常人事管理工作；14、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

四）财务部经理（会计）1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责分公司会计核算总帐及会计报表的审核工作；3、负责公司纳税申报工作及涉税业务管理；4、负责材料物资的往来款项结算和资金收付管理工作；5、负责售气系统管理工作；6、负责分公司日常财务报销审核和工资核算；7、负责汇总分析经营情况和成果，负责汇总编制各种财务报表；8、建立健全会计档案资料的管理工作，保守公司财务机密；9、负责日常监督和检查各项财务工作的开展和执行情况；10、接受总公司财务审计部的监督、指导、检查，参加相关业务技能培训；11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

出纳1、负责公司现金和银行业务，并及时登记日记账；2、负责核对各业务部门提供的收入报表，及时向总公司财务审计部上报资金周报表；3、负责日常报销及工资发放工作；4、完成领导交办的其它工作。

材料员1、负责材料物资和配套器具的申购、入库及出库工作；2、负责定期库房盘点工作；3、负责各类材料报表的统计、汇总工作；4、完成领导交办的其它工作。

（五）市场经营部经理1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责市场经营部各项日常管理工作；3、负责制定用户开发计划，并组织市场开发工作；4、负责用户合同签订及管理工作；5、负责工程施工协调工作；6、负责配套器具的销售管理工作；7、负责营业大厅的人员值班安排及各项日常管理工作；8、负责业务培训管理工作；9、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项规章管理制度的执行情况；10、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

市场内勤1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责用户接待和咨询；3、负责用户合同的组织、签订和管理工作；4、负责各类日常报表的统计汇总工作；5、完成领导交办的其它工作。

营业大厅主任1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责营业大厅的值班安排和考勤等各项日常管理工作；3、负责监督售气收入和配套器具销售收入情况；4、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展和执行情况；5、完成领导交办的其它工作。

业务员（兼导购员）1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、坚决执行用户开发计划和市场开发计划，开发市场，发展用户；3、坚决执行公司配套器具销售政策，做好配套器具销售的各项具体工作；4、负责营业大厅配套器具的导购、销售工作；5、负责天然气相关政策、法规、常识的宣传；6、完成领导交办的其它工作。

售气员1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责天然气的销售；3、负责天然气用户的制卡工作；4、负责点火材料费用的收取工作；5、负责天然气销售各类报表的填制、上报工作；6、完成领导交办的其它工作。

（六）客户服务部经理1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责客户服务部的各项日常管理工作；3、负责公司通气点火业务管理工作；4、负责公司售后维修业务管理工作；5、负责居民用户入户定期安全检查业务管理工作；6、负责非居民用户计量设施及安全稽查工作；7、负责组织开展用户满意度调查工作，提升公司服务形象和品牌；8、及时协调处理与用户的关系，积极解决各种相关问题；9、负责客服人员业务培训管理工作；10、负责日常监督和检查各项工作的开展和执行情况；11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

客服内勤1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责用户来电咨询并派工；3、负责用户设施交接单归档和管理工作；4、负责调试验收费的收取和备案工作；5、负责各类日常报表的统计汇总工作；6、负责用户档案、台帐的建立、完善和管理工作；7、完成领导交办的其它工作。

维修工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责通气点火工作；3、负责燃气户内设施的维修；4、负责配套器具的安装、调试及维修等售后服务工作；5、完成领导交办的其它工作。

安检员1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责日常入户定期安全检查的各项具体工作，并及时处理各项问题；3、负责重点用户计量设施稽查工作，并及时处理各项问题；4、负责安全检查中的各项统计工作；5、完成领导交办的其它工作。

（七）技术部经理1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责技术部各项日常管理工作；3、负责新项目的设计文件编制；4、负责施工图的审核工作；5、负责工程预决算审核工作；6、负责竣工资料、竣工图的归档及管理工作；7、负责日常监督和检查公司生产设备保养维护方案的实施；8、负责与外部设计单位的衔接和协调工作；9、负责技术人员业务培训管理工作；10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项技术管理规章制度和规范的执行情况；11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

技术员1、坚决执行公司各项技术管理规章制度和规范；2、负责现场踏勘工作；3、负责工程施工图纸设计，并参加会审、技术交底等工作；4、负责工程预决算书的编制；5、配合质检员做好工程竣工验收工作；6、负责竣工资料、竣工图的整理、归档工作；7、完成领导交办的其它工作。

质检员1、坚决执行公司各项技术管理规章制度和规范；2、负责工程竣工验收工作；3、负责管网资产统计汇总工作；4、完成领导交办的其它工作。

（八）工程部经理1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责工程部各项日常管理工作；3、负责按施工计划组织工程施工；4、负责工程施工进度及质量控制；5、负责施工现场管理工作；6、负责施工机具的日常管理和维护工作；7、负责施工安全管理工作；8、负责外协工队的日常管理和协调工作；9、负责工程人员业务培训管理工作；10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项工程管理规章制度的执行情况；11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

管道工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责天然气管道安装工作；3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；4、负责工程材料物资的管理工作；5、参与公司抢险工作；6、积极配合其他成员的工作；7、完成领导交办的其它工作。

电焊工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责工程施工中的管道焊接工作；3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；4、积极配合其他成员的工作；5、完成领导交办的其它工作。

PE焊工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责工程施工中的PE管道焊接工作；3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；4、积极配合其他成员的工作；5、完成领导交办的其它工作。

电工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责施工现场的接电、用电以及安全防护工作；3、负责按规定对线路、设备进行巡回检查及测试工作；4、负责电气设备的维修、维护及保养工作；5、积极推行节电措施，尽可能节约用电；6、负责妥善保管各类工具和电料，按规定和要求发放、安装或更换；7、积极配合其他成员的工作；8、成领导交办的其它工作。

（九）管线所所长1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责管线所各项日常管理工作；3、负责管线所安全运行管理工作；4、协调上游关系，负责公司用气量交割工作，并定期核对；5、负责输配值班安排；6、负责生产调度工作；7、负责日常巡线安排；8、负责每日总结和审核值班情况及巡线等记录表；9、负责各类上报数据、报表的审核；10、负责业务培训管理工作；11、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项生产运行规章管理制度的执行情况；12、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

输配工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责值班、输配气计划的执行；3、负责实时记录、分析输配气情况；4、负责生产设备的维护、保养工作；5、负责做好交接班记录，当班问题及时处理；6、负责按时填报各类报表；7、完成领导交办的其它工作。

巡线工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责长输、城区中压管网的巡线工作；3、熟悉管网布局、管径与走向、户外设施的准确位置，并经常检查维修；4、对阀门井、调压箱等管线设施进行检查、检修工作；5、对所巡查区域内的燃气管道、设施的安全负责；6、完成领导交办的其它工作。

（十）安全质检部1、坚决执行公司各项安全管理方面的规章管理制度；2、全面负责公司安全管理工作，落实各项安全措施；3、负责各工程作业监察和安全检查，协助落实各项安全生产措施；4、检查、分析安全生产和工程质量情况，发现事故隐患及时汇报，并督促有关部门限期整改；5、组织一线人员开展岗位练兵，搞好安全和全面质量管理工作；6、有计划、有组织地进行各项安全防护措施的全面检查工作；7、杜绝各类安全隐患，对不合技术要求和安全要求的工程，有权进行处罚；8、参加事故分析，协助领导研究安全事故的具体防范和解决措施；9、负责公司安全体系各项业务培训管理工作；10、负责日常监督和检查公司各项安全工作的开展及各项规章管理制度的执行情况；11、完成领导交办的其它工作。

（十一）抢险队1、坚决执行公司各项抢险规章管理制度；2、负责落实公司各项抢险规定和要求；3、负责公司抢险工作；4、发生漏气、火灾、爆炸等事故，抢险队员应积极配合消防部门共同抢救；5、发生人员伤亡等事故，应立即采取紧急措施进行抢救，及时就医；6、经常组织学习、培训抢险应急知识，定期进行抢险预案应急模拟训练；7、抢险队员要求24小时保持通讯畅通，未经总经理批准严禁离开城区；8、完成领导交办的其它工作。