职业卫生质量标准化评分表15

职业卫生质量标准化评分表

检查项目
单项
1、职业卫生管理
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表存在问题整改措施
1、未按期检测评价
1、按规定按期检
2、个体防护用品记录不测评价
2
清楚
3 、补全个体防护
、警示标识警示说明不用品记录台账
全
3、及时补全警示
标识说明
整改时限
9.20
整改完成情况
整改落实部门及责
任人
验收部门及负责人
分管负责人（督办）
9.19
整改中
安监股李彩凤
安监股金发生
马生贵
0 42 0.5 17.5 0 12 0.5 3.5
落实资金
整改中
安监股李彩凤
安监股金发生
马生贵
2018年9月18日
是否销号
扣分得分
4.5 19.5
2、职业病危害职业卫生
3、职业健康防护
4、诊断鉴定
监护档案不全
5、工会监督
工会监督不到位
合计：
94.5
及时补全监护档案内容
9.19
整改中
安监股李彩凤
安监股金发生
马生贵
及时完善劳动保护监督检查委员会内容

职业卫生标准化评分方法及评分表

职业卫生一、工作要求（风险管控）1.职业卫生管理（1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员；（2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制；（3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。

2.职业病危害因素监测（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（2）实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；（3）职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。

3.职业健康监护（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）建立职业健康监护档案并妥善保存。

4.职业病诊断鉴定（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；（3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。

5.工会监督工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。

．二、评分方法分。

各小项分数扣完为止。

10-1 评分，总分为 100 1.按表）进行折算：项目内容中有缺项时，按式（12.*C ）100-B（）1…………………………………（A =100/ 式中： A ——实得分数；——缺项标准分数；BC ——检查得分数。

有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表煤矿名称：检查性质：检查日期：20 年月日标项得项评分方基本要内分查资料。

无领导机构、管理机构不建立职业病危害防治领导机构组有负责职业病2分；无专职人员害防治管理的机构配备专职职业卫生管理人保未明确第一负责人或未明明确煤矿主要负责人为煤矿职业危害防治工查资料责领导机构2管理机构及人员职责不的第一责任人；明确职业病危害防治领导机构落分；机构没有正常开展工作负责职业病危害防治管理机构和人员的职主按规定建立完善职业病危害防治相关制度职业病危害包括职业病危害防治责任制度职业病危害项目申报制度、职示与告知制度职业病个体防护用品管病防护设施管理制度查资料。

职业卫生安全质量标准化标准和评分表

查记录。工会组织未依法对工会组织依法对职业病防治工作职业病防治工作进行监督维权监督进行监督，维护劳动者的合法权 2 的，不得分；开展监督活动益没有记录的，扣1分得专分业验收人员：矿井负责人：
三、健康监护（ 1 2 分）
抽查劳动者职业健康监护档建立符合要求的职业健康监护档案。对内容不全的，缺1项扣健康监护案，并妥善保管，劳动者离开时 3 档案应如实、无偿为劳动者提供职业 1分；对不提供职业健康监护健康监护档案复印件并签章档案复印件的，不得分不能安排未成年工从事职业病危查记录和现场。其中1项不符特殊人群害作业，不能安排孕期、哺乳期 1 保护的女职工从事对本人和胎儿、婴合要求不得分儿有危害的作业，不能使用童工现场询问职业病危害严重的重点岗位的5名劳动者。对有正当理由提出职业病诊断申安排劳动者、疑似职业病病人进职业病诊行职业病诊断，新发尘肺病病例 2 请后被无理由拒绝的，不得断分；对疑似职业病病人未安年均增长率控制在5%以内排职业病诊断的，不得分；增长率不符合要求的，不得分
分值
评分方法
二、现场管理（ 4 6 分）
现场检查和记录。擅自拆除或者停止使用的，不得分；1 配备完善的职业病防护设施，建个岗位未配备或配备不正确立职业病防护设施台账，并进行的，扣1分；未建立台账的，职业病防经常性的维护、检修，定期检测护设施和其性能和效果，使其处于正常状 5 扣1分；未进行维护、检修以设备管理态，不应擅自拆除或者停止使用及定期检测其性能和效果。维护、检修和定期检测应做好的，扣2分；维护、检修和定记录期检测没有记录的，缺1次扣 1分查现场。现场检查发放登记记录和个体防护用品，未按按照 AQ 1051 — 2008 为劳动者配标准配备个体防护用品，不备和发放符合要求的个体防护用 4 得分；检查个体防护用品使个体防护品，做好登记记录，并指导和督用和职业病防护情况，有1 人促劳动者正确使用未使用个体防护用品或未遵守操作规程中职业病防护要求的，扣1分在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和现场检查。未在醒目位置设工作场所职业危害因素检测结果置公告栏公布的，不得分；公布不全的，缺 1 项扣 1 分。公告栏和。对产生严重职业危害的作业岗 4 警示标识位，应在其醒目位置按照 GBZ 未设置警示标识和中文警示 158 — 2003 的要求设置警示标识说明的，不得分；内容不全的，缺1项扣1分和中文警示说明。警示说明应载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容查预案和演练音像资料。未应急救援建立健全职业危害事故应急救援制定预案的，不得分；未定预案和演预案，定期进行演练，并做好记 2 期进行预案演练的，不得练录分；分内容基本要求和标准评分方法值设置和配备的应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或者停查现场。无应急救援设施或应急救援止使用。有毒、有害工作场所必运转不正常的，不得分；擅 1 设施须设置报警装置、应急撤离通自拆除或者停止使用的，不道，配置现场急救用品、冲洗设得分备和必要的泄险区查记录、报告。未安排上岗按照 GBZ 188 — 2007 的规定组织前检查或者检查机构无资质新录用人员和转岗人员进行上岗的，不得分；安排未经上岗上岗职业前职业健康检查，不应安排未经 2 前检查的劳动者从事接触职健康检查上岗前职业健康检查和有职业禁业危害的作业，或者安排有忌的劳动者从事接触职业危害的职业禁忌的劳动者从事其所作业禁忌的作业的，有1人扣1分按照 GBZ 188 — 2007 的规定定期查记录、报告。未定期安排在岗期间检查或者检查机构组织在岗期间的职业健康检查。在岗期间对在职业健康检查中发现有与所 2 无资质的，不得分；对出现职业健康健康损害的劳动者未调离原从事的职业相关的健康损害的劳检查岗位妥善安置的，有 1 人扣 1 动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置分按照 GBZ 188 — 2007 的规定做好查记录、报告。未安排离岗准备调离或脱离作业及岗位人员时检查或者检查机构无资质离岗职业的离岗时职业健康检查。对未进 2 的不得分；未进行离岗时检健康检查行离岗时职业健康检查的劳动者查终止劳动合同的，有1人扣不应解除或者终止与其订立的劳 1分动合同查记录。未对遭受或可能遭对遭受或可能遭受急性职业病危应急职业受急性职业病危害的劳动者害的劳动者进行健康检查和医学 1 健康检查进行健康检查和医学观察观察的，不得分结果告知查记录。未将职业健康检查按规定将职业健康检查的结果书 1 结果书面告知劳动者的，不面告知劳动者得分

煤矿职业卫生安全质量标准化评分表讲解

煤矿安全质量标准化评分方法1、井工煤矿安全质量标准化评分方法(1)井工煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表1－1。

表1-1 井工煤矿安全质量标准化评分表(2)按照井工煤矿安全质量标准化体系包含的各部分评分表进行打分。

(3)各部分考核得分乘以该部分权重之和即为井工煤矿安全质量标准化考核得分，计算公式如下:11M = ∑(a i M i)i=1式中 M一井工煤矿安全质量标准化考核得分；M i－通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理，职业卫生、应急救援、调度、地面设施等11个部分的安全质最标准化考核得分；a i－通风、地测防治水、采媒、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救授、调度、地面设施等11个部分的权重。

2、露天煤矿安全质量标准化评分方法(1)露天煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表l－2。

表1－2 露天煤矿安全质量标准化评分表(2)按照露天煤矿安全质量标推化体系包含的各部分评分表进行打分。

(3)各项考核得分乘以其权重之和即为露天煤矿安全质量标准化考核得分，计算公式如下:13N＝∑(b i N i)i=1式中N一露天煤矿安全质量标准化考核得分；N i－穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、疏干排水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度和地面设施等13个部分的安全质量标准化考核得分；b i一穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、疏千排水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度和地面设施等13个部分的权重。

3、在考核评分中，视生产工艺，如缺项，可将该部分的加权分值，平均折算到其他部分中去，折算方法如下：A＝100÷（100－C）×B式中A－实得分数；B－加权得分数；C－缺项加权分数。

第9部分职业卫生一、基本要求1、前期管理前期管理应符合以下要求：(1)建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费；(2)制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实；(3)建立健全职业卫生档案；(4)定期进行职业病危害申报；(5)主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定；(6)依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务；(7)依法足额为劳动者缴纳工伤保险。

月度作业质量评分表

环卫人员未按要求统一着装的，每发现1人扣1分；
4、服务人员无乱收费、强制购买卫生纸等违纪现象
每发生1起乱收费现象，并经查实后，扣5分；
每发生1起强制购买卫生纸现象，并经查实后，扣5分；
5、公厕配备卫生纸、洗手液、去味香及男厕小便池去味球
发现没有配备卫生纸、洗手液、去味香及男厕小便池去味球的，每缺少一样扣1分；
月度作业质量评分表
公司名称：
考评时间：年月日
考核类别
考核内容
扣分标准
得分
管理有序
1、在明显位置公示监督电话
没有公示扣3分；
2、开放时间
在开放时间内锁门不开放的或达不到开放时间，缺1小时，扣5分；
3、作业人员
作业人员每缺少1名，扣5分；
3、公厕专人定岗保洁，开放时间内巡回保洁；保洁员应统一着装。
人和车站、人和大街、河边公园和新村公园四间公厕保洁时间不低于16h，专人定岗保洁，检查发现保洁人员不在现场，扣6分；
6、厕位能正常使用，没有被占用或改用
厕位被占用或被改变用途的，每发现1处扣2分；
7、管理房能正常使用，没有被占用或改用
管理房被占用或被改变用途的，每发现1次扣6分；
总计（100分）
实际得分
考核人签名：
中标单位责任人签名：
注：1、考核评分采取“百分基准分评比法”，即每个检查考核对象预先享有100分基准分，在此基础上按照卫生质量要求和扣分标准进行扣分。乙方每月考核评分在92分以上（含92分）的全额支付当月服务费；未达到92分的，评分每少1分，扣减考核当月服务费的1%；不足1分的，按1分计算。续3个月分值达不到87分的或一年内有5个月分值的达不到87分的，除按规定扣款外，甲方有权解除合同，履约保证金不予退回。2、合同期内，每月不定期进行检查，每月进行考评。

2015职业卫生标准

国家职业卫生标准目录-2014（377
项）
国家职业卫生标准目录
标准号
标准名
发布时间实施时间
GBZ 1-2010 GBZ 2.1-2007 GBZ 2.2-2007 GBZ 3-2006
代替GBZ 1-2002 工业企业设计卫生标准
20100122 20100801
代替GBZ
2-2002
工作场所有害因素职业接触限值学有害因素
History on occupational health standards
二、国内
--新中国成立前，我国劳动卫生标准领域一片空白。 --1950年东北人民政府卫生部翻译出版了《苏联国家标准工厂设计卫生条例》。 --1956年人民卫生出版社出版了《苏联工业企业设计卫生标准 (H101—54)》。 --1963年，由卫生部主编，国家计划委员会批准颁布了《工业企业设计卫生标准》国标建(GB J)1—62，并于1963年4月1日起实施。这是我国第一部与劳动卫生有关的国家标准。 --1979年才由卫生部、基本建设委员会、计划委员会、经济委员会、劳动总局联合批准颁布《工业企业设计卫生标准(TJ 36—79)》。
化学有害因素是指： --化学物质 --粉尘 --生物因素
PC-TWA(时间加权平均容许浓度)
--定义：
指以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度
--意义 PC-TWA是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标。 --使用范围职业病危害控制效果评价，如建设项目竣工验收、定期危害评价、系统接触评估、因生产工艺、原材料、设备等发生改变需要对工作环境影响重新进行评价时，尤应着重进行TWA的检测、评价。
第1部分：化 20070412 20071101

职业卫生管理安全质量标准化评分表

150
附表A
项目项目内
煤矿职业卫生管理安全质量标准化标准及考核评分表
检查内容及标准标准考核方法分评分方法检查记录得分
管理 1.煤矿企业主要负责人、管理人员必人须按照规定接受职业卫生培训员七职业卫生培训 (4)
煤矿企业主要负责人未按照规定接受职业卫生查阅资料 2 培训的，不得分；发现现场检查一类人员未接受培训的，扣0.5分未对从业人员进行上岗前及在岗期间职业卫生培训的、培训时间不足的、培训率达不到95％以上的，不得分；培训的内容没有针对性的，扣1分；培训没有相关记录或证明材料的，扣 1分。现场检查5名从业人员，每发现1名没有掌握培训内容的，扣 0.2分擅自拆除或者停止使用职业病防护设施的，不得分；1个岗位未配备职业病防护设施或配备不正确的，扣1分；未建立职业病防护设施台账的，扣1分；台账不齐全的，扣0.5分；未进行经常性的维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣3分；维护、检修和定期检测没有记录的，缺1次扣1 分；记录不完整的，扣 0.5分
未取得预评价审核批复文件，“新矿井”不得分；“老矿井”在2012 年1月1日之后进行改建 3 查阅资料、扩建、技术改造、技术引进的，不得分；其它“老矿井”得3分；所委托机构未经省煤炭厅备案的，不得分未取得职业病防护设施设计审查批复文件的， “新矿井”不得分；“ 老矿井”在2012年1月1 日之后进行改建、扩建 3 查阅资料、技术改造、技术引进的，不得分；其它“老矿井”得3分；所委托机构未经省煤炭厅备案的，不得分
2.必须对上岗前、在岗期间的从业人从员进行职业卫生培训。上岗前培训时业间不少于4学时，在岗期间培训时间每人年不少于2学时。职业卫生培训率达到员 95％以上

安全生产标准化考评标准

×××××××公司安全生产标准化考评标准XXXXX有限责任公司××××年×月前言为贯彻并落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作决定的若干意见》及国家安全生产监督管理局《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》精神,按照北京一轻控股有限责任公司关于积极推进安全质量标准化活动的安排,×××××公司依据《北京市机械、冶金、建材、轻纺和烟草等行业安全生产标准化活动指南》制定了《×××××公司安全生产标准化考评标准》.一、内容说明本标准内容分为《×××××公司安全生产标准化企业基本条款》和《×××××公司安全生产标准化企业考评条款》两部分。

《基本条款》包括17个条款，是评定安全生产标准化企业的否决条款，其中的任何条款判定不符合,则对被评企业进行否决，即使考评得分超过800分,也不能被评为安全生产标准化企业。

《考评条款》包括“基础管理考评"“…”“…"“…”“…"等个部分，考评项目个，考评满分1000分.其中“基础管理考评”：包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全管理机构与人员、……、……、……、……、……、等个项目，满分为分.“……”：包括等个项目，满分为分。

“……”（每个部分分别说明）二、考评方法1、首先按《×××××公司安全生产标准化企业基本条款》对企业的安全生产标准化活动进行初步评判，只有满足全部条款的各项要求，才能进入下一步记分考评。

2、记分考评时，应依据《×××××公司安全生产标准化企业考评条款》的内容，以现场查证、资料核对和检查考核的方法进行考评.3、自评时，对公司的所有部门和全部设备、设施、作业环境要100%进行评价。

职业卫生晋煤安发[2013]500号山西省井工煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法

煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(职业卫生)(试行)第1部分总则一、安全质量标准化煤矿基本条件1.依法开采，证照齐全有效。

2.参与安全质量标准化考核评分的煤矿不应存在以下情况：(1)生产矿井没有2个能行人的通达地面的安全出口，采煤工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）；(2)超能力、超强度或者超定员组织生产；(3)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；(4)存在超层越界开采等现象；(5)煤矿井下安全避险“六大系统”（监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）未按规定建设，未达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”要求；(6)开拓煤量、准备煤量、回采煤量未达到规定要求；(7)存在危及安全生产的重大安全隐患。

二、安全质量标准化煤矿基本要求1.原则贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，运用先进的技术方法，完善标准化考核体系，推进安全质量标准化建设，强化安全基础管理，保障从业人员安全健康，实现煤矿安全高效生产。

2.建立和保持通过科学管理、健全制度、规范行为、优化设计、控制质量、提高技术装备水平、加强培训与监督等方面的持续改进与完善，达到安全质量标准化的基本要求，建立安全生产长效机制。

3.目标与计划制定安全质量标准化中长期规划和年度计划，分解到相关部门并严格执行和考核。

4.组织机构与职责设立安全质量标准化管理机构，配备相应的管理人员；主要负责人全面负责安全质量标准化工作，各级单位、部门和人员的安全质量标准化工作职责明确。

5.安全质量标准化投入建立安全质量标准化投入保障制度，完善和改进安全生产条件。

6.法律法规执行及制度完善及时识别和获取适用的法律法规、标准规范，并传达给相关部门和从业人员，结合法定要求及时修订和完善本单位的规章制度，定期进行执行情况检查，不断提高制度执行力。

7.技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施符合要求；各种规程审批手续完备，贯彻、考核和签字记录齐全。

职业卫生质量标准化评分表 (2)

安监股张有云
安监股张有云安监股张有云
马生贵马生贵马生贵
落实资金
是否销号
2019年4月25日扣分得分
1
2
1
20
1
24
1
16
1
17
0
12
5、工会监督
0
4
合计：
95
3、职业健康防护
1.部分离岗人员未按要求进行离岗体检
及时督促
5.3
Байду номын сангаас
4、诊断鉴定
整改完成情况整改中
整改中整改中整改中整改中
整改落实部门及责
任人
验收部门及负责人
分管负责人
（督
安监股李彩凤
安监股张有云
马生贵
安监股李彩凤
安监股张有云
马生贵
安监股李彩凤
安监股李彩凤安监股李彩凤
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表
检查项目
单项
存在问题
整改措施
整改时限
1.公告警示内容不全 1、职业卫生管理
2.劳动个体防护用品发放记录内容不完善
及时补充内容及时补充完善
4.29 4.29
1.无检测人员培训证书与公司协商解决 5.2 2、职业病危害
职业卫生
2.缺一台噪声检测仪器与公司协商解决 5.3

(最新)安全生产标准化评分表

安全风险分级管控安全生产规范化评分表
检查人：得分:
事故隐患排查治理安全生产规范化评分表
检查人：得分:
通风部分安全生产规范化评分表
检查人:
地质灾害防治与测量安全生产规范化评分表
得分:
检查人: 得分:
采煤安全生产规范化评分表
检查人: 得分:
掘进安全生产规范化评分表
检查人：得分:
机电安全生产规范化评分表
检查人: 得分：
检查人：得分：
职业卫生安全生产规范化评分表
检查人：得分：
安全培训和应急经管安全生产规范化评分表
检查人:
调度和地面设施安全生产规范化评分表
得分:
检查人:
得分:
安全生产规范化评定及考核结果
单位名称：年月日
2018年月度安全生产规范化矿评分结果
（4月份）
山西柳林煤矿有限公司?质标办
二◦一八年。

《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》(2013版)

煤矿安全质量标准化评定结果汇总表富源县镇（乡）煤矿1、安全质量标准化矿井参加评级的专业为通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个，各专业计分以100分为满分各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的权重后，再计入矿井总分，井工安全质量标准化考核满分100分。

2、检查项目中有缺项的，该项以标准分计入到各大项中，再计入到专业分中。

3、一级：安全质量标准化平均得分为90分及以上，且年度内无死亡事故，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他5个专业均不低于80分。

二级：安全质量标准化考核评分80分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及云南省（曲靖市）上年度平均水平，，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分，其他5个专业均不低于70分。

三级：安全质量标准化考核评分70分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及云南省（曲靖市）上年度平均水平，，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他5个专业均不低于60分。

验收人员签字：煤矿负责人签字：验收日期：年月日表2-1 煤矿通风安全质量标准化评分表第3部分地测防治水一、基本条件生产矿井不应存在以下情况：（1）有冲击地压危险，未采取措施。

（2）有严重水患，未采取措施二、基本要求1.机构设置机构设置应符合以下要求：(1)水文地质条件复杂或极复杂的矿井设立专门的防治水机构；(2)冲击地压矿井设立专门的防治冲击地压（以下简称“防冲”）机构。

(3)水文地质条件复杂或极复杂、煤与瓦斯突出、冲击地压等矿井应设地测部门、地测副总工程师，有分管负责人；(4)地测防治水部门配备矿井地质、水文地质、瓦斯地质（煤与瓦斯突出矿井）、矿井储量管理、矿井测量、井下钻探、物探、制图绘图等方面满足工作需要的专业技术人员。

2.煤矿地质煤矿地质应符合以下要求：(1)在不同生产阶段，按期完成报告修编、提交、审批及采后总结等基础工作；(2)成果资料、原始记录、地质图纸等基础资料齐全，内容规范；(3)地质预报内容完整，档案管理规范。

一通三防职业卫生安全质量标准化标准及考核评级办法(最新2012.7)(1)

20
通风科
通风队
出现瓦斯超限作业的，该项不得分；瓦斯超限未及时处理的，一处扣5分；检查周期内瓦斯超限一次扣1分；其他一处不符合要求扣2分
一通三防安全质量标准化标准及考核评分表
项目
项目内容
检查内容及标准
标准分
责任
科室
评分方法
检查记录
得分
四
瓦
斯
管
理
瓦斯管理
2.矿井应按规定测定煤层瓦斯赋存参数；矿井应编制年度瓦斯治理技术方案，并报上级业务管理部门、集团公司备案后实施。高瓦斯、突出及按突出管理的矿井的采掘工作面必须制定瓦斯治理专项措施并严格落实。地质条件发生变化、瓦斯涌出异常时，及时补充完善措施。实现“一井一策，一面一策”
有一处不符合要求的扣1分
3.局部通风机应安装开停传感器，且与监测系统联网；局部通风机要实行专人、挂牌管理，不得出现无计划停风，有计划停风的必须有专项通风安全措施
10
监控室
掘进队
机电科
通风科
无传感器或未联网不得分，；其他一处不符合要求的扣2分
一通三防安全质量标准化标准及考核评分表
项目
项目内容
检查内容及标准
标准分
责任
科室
评分方法
检查记录
得分
二
局
部
通
风
装备和措施
4.采用局部通风机供风地点必须安设两台同等能力的局部通风机，必须实现“三专两闭锁”、“双风机、双电源”自动切换。每天进行主、备局部通风机自动切换试验和风电闭锁试验，并有记录可查；正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源应取自同时带电的不同母线的相互独立的电源
10
通风科
通风队
未进行反风演习扣5分(经上级企业技术负责人批准的不扣分)；其它一处不符合要求扣1分

职业卫生标准化评分方法及评分表

职业卫生
一、工作要求（风险管控）
1.职业卫生管理
（1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员；（2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制；
（3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。

2.职业病危害因素监测
（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；
（2）实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；
（3）职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。

3.职业健康监护
（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）建立职业健康监护档案并妥善保存。

4.职业病诊断鉴定
（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；
（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；
（3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。

5.工会监督
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。

二、评分方法
1.按表 10-1 评分，总分为 100 分。

各小项分数扣完为止。

2.项目内容中有缺项时，按式（1）进行折算：
A =100/（100-B）*C (1)
式中：
A ——实得分数；
B ——缺项标准分数；
C ——检查得分数。

有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表。

职业卫生质量标准化评分表 (3)

93.5
马生贵
0.5 3.5
2、职业病危害
1.未及时更新检测人员培训记录
按要求及时更新
3.2
整改中
安监股李彩凤
安监股张有云
马生贵
2
40
3、职业健康防护
0
18
4、诊断鉴定
0
12
5、工会监督
1.未及时开展工会组按要求及时开展工
织监督活动
会组织监督活动
3.5
整改中
安监股李彩凤安监股张源自云马生贵13
合计：
验收部门及负责人
分管负责人（督办）
落实资金
是否销号
安监股李彩凤
安监股张有云
马生贵
安监股李彩凤
安监股张有云
马生贵
安监股李彩凤
安监股张有云
马生贵
2019年2月25日扣分得分
1
8
1
2
1
7
4.劳动个体防护用品发放记录内容不完善
及时补充内容
2.28
整改中
安监股李彩凤
安监股张有云
检查项目职业卫生
单项 1、职业卫生管理
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表
存在问题
1.未提取1、2月份职业卫生经费清单 2.公告警示内容不全
3.未提取1、2月份工伤保险清单
整改措施及时提取及时补全内容及时提取
整改时限
3.3
2.28
3.3
整改完成情况
整改中
整改中
整改中
整改落实部门及责
任人

职业卫生、地面设施、应急救援、安全管理、采煤评分表

3
查现场和资料。缺1项扣2分
六、资料和档案管理 1 0 分
资料所有涉及应急管理的文件和资料应及时发发放放至有关部门
3
查现场和资料。1处未发放到位扣1分
1．应急管理留存的资料和档案内容真实、管理规范、标识清晰、便于查询；资料 2．留存的电子类资料和档案应有特殊管管理理规定； 3．应急管理涉密的图纸、资料和档案应有特殊管理规定
2
经费有可靠的资金渠道，保障应急救援经费使保障用
3
其他建立应急救援治安维护、后勤服务等保障保障措施
2
煤矿应急救援安全质量标准化评分表
项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分
1．有应急管理资料（图纸）和档案的管管理理责任人；责任 2．有应急管理资料（图纸）和档案的存放地点
1、按照《生产安全事故应急预案管理办法》和AQ/T9002的规定，结合本矿危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特应急点编制安全生产事故应急预案；预案 2、应急预案内容应符合相关法律法规、编制规章和标准的规定，要素和层次结构完整、程序清晰、措施科学、信息准确、保障充分、衔接通畅、操作性强应急 1．依照《生产经营单位生产安全事故应预案急预案评审指南（试行）》的规定组织对应评审急预案进行评审；、备 2．评审合格的应急预案按照规定程序备案和案、颁发和实施实施应急应急预案应按照《生产安全事故应急预案预案管理办法》的规定进行修订和更新修订制定年度应急宣传教育工作计划，结合实宣传际采取多种形式进行应急宣传教育，普及生教育产安全事故预防和应急救援知识 1．制定年度的应急培训计划，明确培训的时间、对象、目标、方式、方法、内容、应急师资、场所、管理措施等；培训 2．应急培训计划应履行审批程序； 3．依照批准的培训计划严格实施

职业卫生质量标准化评分表15