商学院学员管理制度
商学院日常管理制度
一、总则为加强商学院管理，提高教育教学质量，保障学院各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学院成立日常管理制度领导小组，负责本制度的制定、修订和监督实施。
2. 学院设立日常管理办公室，负责具体实施和协调日常管理工作。
三、教学管理1. 教师教学：（1）教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
（2）教师应积极参加教研活动，提高自身教育教学水平。
（3）教师应关心学生，了解学生需求，做好学生辅导工作。
2. 学生学习：（1）学生应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记。
（2）学生应按时完成作业，积极参加课外实践活动。
（3）学生应主动向教师请教问题，提高自身综合素质。
四、行政管理1. 日常办公：（1）学院工作人员应按时上下班，遵守作息时间。
（2）学院工作人员应保持办公区域整洁，爱护公共设施。
（3）学院工作人员应做好保密工作，不得泄露学院内部信息。
2. 资产管理：（1）学院资产实行统一管理，任何人不得私自挪用、侵占学院资产。
（2）学院资产购置、报废、调拨等手续需经学院领导批准。
（3）学院资产管理人员应定期盘点，确保资产安全。
3. 会议管理：（1）学院会议应提前制定议程，明确参会人员。
（2）会议期间，参会人员应遵守纪律，认真记录会议内容。
（3）会议结束后，应及时整理会议纪要，并上报学院领导。
五、奖惩制度1. 对在教学、科研、管理等方面表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的个人和集体，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归商学院日常管理制度领导小组。
3. 本制度如有未尽事宜，由商学院日常管理制度领导小组负责解释和修订。
培训班学员管理制度模版(三篇)
培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。
第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。
第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。
第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。
第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。
第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。
第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。
第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。
第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。
第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。
第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。
第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。
第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。
第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。
第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。
第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。
第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。
第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。
第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。
第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。
企业大学学员管理制度
企业大学学员管理制度第一章总则第一条为了加强对企业大学学员的管理，规范教学秩序，提高学员素质，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业大学的所有学员。
第三条学员应遵循国家法律法规和企业大学的规章制度，遵守学习纪律，保持学术诚信。
第四条企业大学学员管理委员会负责本制度的解释和执行。
第五条企业大学学员应注重实际应用，培养创新能力，推动企业发展。
第六条本制度所称学员包括企业员工、学员家属和其他学习群体。
第七条学员应当积极配合企业大学的教学安排，按时参加各项培训和考试。
第八条本制度所称考试按照企业大学考试管理办法执行。
第九条本制度所称学术不端行为包括作弊、抄袭、剽窃和代写等行为。
第十条企业大学学员的考核合格标准由企业大学教学部门制定，并向学员进行宣传和宣讲。
第二章学员资格第十一条企业员工学员资格（一）企业员工学员资格指企业内部员工依照公司规定参加企业大学培训的资格。
（二）被公司派职教师整合学员管理。
（三）企业员工毕业后，可以由公司派遣到各职能部门培训师从事培训工作。
第十二条学员家属学员资格（一）学员家属学员资格指企业员工的家属因就业关系，符合参加企业大学培训的资格。
（二）学员家属应遵守学员管理制度，并按时完成学习任务。
第十三条其他学习群体学员资格（一）其他学习群体学员指企业合作伙伴、社会公众、校友等其他群体的学员。
（二）其他学习群体学员资格由企业大学学员管理委员会审批。
（三）其他学习群体学员应提交相关证明材料，并承诺遵守学员管理制度。
第十四条学员培训及证书（一）企业大学学员完成全部培训任务并通过考核者，可以颁发企业大学学员结业证书。
（二）企业大学学员结业证书附有学员实际学习情况和成绩，并由企业大学颁发。
（三）学员不满足结业标准者将不予颁发结业证书。
第三章学员权利和义务第十五条学员的权利（一）参加企业大学的相关培训、考试。
（二）享受企业大学的相关学习资源和设施。
（三）在规定时间内参加全体学员活动、讨论、交流等活动。
公司商学院日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司商学院的管理，提高教学质量，培养高素质人才，促进公司持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司商学院全体教职工、学员及工作人员。
第三条公司商学院日常管理工作应遵循以下原则：1. 严谨治学，注重实效；2. 以人为本，服务学员；3. 科学管理，持续改进；4. 开放合作，共享资源。
第二章教学管理第四条教学内容应符合国家相关法律法规和公司发展需求，确保教学内容的科学性、先进性和实用性。
第五条教学计划应提前制定，经相关部门审批后执行。
教学计划应包括课程设置、教学进度、考核方式等。
第六条教师应具备良好的职业道德和业务水平，严格遵守教学纪律，认真备课、授课，保证教学质量。
第七条学员应按时参加课程，认真听讲、做笔记，完成作业，积极参加课堂讨论和实践活动。
第八条学员考核采用平时成绩和期末考试成绩相结合的方式，考核成绩作为学员评优、晋升的重要依据。
第九条教师应定期开展教学研究活动，提高自身教学水平，积极参与课程建设和教学改革。
第三章管理与服务第十条学院应建立健全各项管理制度，规范管理行为，提高工作效率。
第十一条学院应设立教务处、培训部、行政部等部门，明确各部门职责，确保各项工作有序开展。
第十二条学院应加强师资队伍建设，引进和培养优秀人才，提高师资队伍整体水平。
第十三条学院应加强学员管理，建立健全学员档案，做好学员跟踪服务，确保学员学有所成。
第十四条学院应积极开展校企合作，拓宽学员就业渠道，提高学员就业质量。
第十五条学院应加强内部审计，确保学院财务、物资、设备等管理工作规范有序。
第四章奖惩与考核第十六条对在教学、管理、服务等方面表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反学院规章制度、影响学院形象的行为，给予批评教育、警告、记过等处分。
第十八条学院应定期对教职工、学员进行考核，考核结果作为评优、晋升的重要依据。
第五章附则第十九条本制度由公司商学院负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
商学院规章制度
商学院规章制度商学院作为一所培养商业精英的学院，为了保障学院的正常运行和有序发展，制定了一系列的规章制度。
本文将详细介绍商学院的规章制度，包括学生行为规范、课程管理、考试制度以及学术道德等内容。
一、学生行为规范1. 自律行为：作为商学院的学生，应自觉遵守学院的各项规章制度和学术道德准则，自觉维护学院的声誉和形象。
2. 课堂纪律：学生应按时到达教室，认真听讲，不得使用手机等影响学习的设备。
不得擅自离开教室或进行与课程无关的活动。
3. 作业和实践项目：学生应按时提交作业和实践项目，保证作业的独立完成，不得抄袭、剽窃他人作品。
4. 学术诚信：学生在学术活动中应坚持诚信原则，不得伪造、篡改数据，不得抄袭他人研究成果。
5. 行为规范：学生在校内外应遵守法律法规和社会公德，不得从事违法、违纪或有损学校形象的行为。
二、课程管理1. 选课制度：学生应根据培养计划和个人兴趣选择课程，并按时完成选课手续。
学生在规定的选课时间内可以申请退选，但不得超过规定的退选期限。
2. 上课纪律：学生应积极参与课堂讨论和互动，提高学习效果。
不得迟到早退，不得干扰他人学习。
3. 缺勤管理：学生应按照学校规定的缺勤管理办法，保持良好的出勤纪录。
迟到早退超过规定的次数将会影响课程成绩。
4. 课程变更：学生如需更改已选课程，应在规定的时间内提出申请，经过教务部门的审核批准后方可变更。
三、考试制度1. 考试安排：学院将根据教学计划安排考试时间和地点，并提前通知学生。
学生应按时参加考试，不得缺勤。
2. 考试规范：学生应仔细阅读考试规则，在考试过程中不得交流或传递纸条。
不得携带与考试内容相关的资料、答案等。
3. 作弊行为：学生在考试中严禁任何形式的作弊行为，包括但不限于抄袭、使用通讯工具与他人交流。
一经发现，将受到严厉处罚，包括考试成绩无效、学术警告甚至开除等。
四、学术道德1. 学术诚信：学生应遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人研究成果。
要注重引用他人的观点和研究成果，注明出处，并遵守学院的学术规范。
培训班学员管理规定范文（3篇）
培训班学员管理规定范文一、入学前准备1. 学员需详细了解培训班的课程内容、学费以及报名条件，并自觉遵守规定。
2. 学员应提供准确真实的个人信息，并按要求提交相关证明文件。
二、学员权利和义务1. 学员有权接受培训班提供的教育服务，并要求培训班合理安排课程。
2. 学员有义务按时到达培训班，并按规定参加所有课程和考试。
3. 学员应提高自我管理意识，自觉遵守培训班的行为规范，不得干扰正常的教学秩序。
4. 学员有义务保护培训班的教学设施和教材，不得私自携带或借用他人的物品。
5. 学员有权向培训班提出合理的意见和建议，促进教学质量的提升。
三、学习进度和考核1. 学员需按时参加培训班安排的课程，如有特殊情况需请假或调课，应提前向培训班管理人员申请并获得批准。
2. 学员应按时完成作业和课程要求，并积极参与课堂讨论。
3. 学员应遵守培训班的考核制度，并按时参加考试，达到规定的学习目标。
四、行为规范1. 学员应互相尊重，不得使用侮辱、恐吓或歧视他人的语言或行为。
2. 学员应保持良好的学习氛围，不得在课堂上大声喧哗或干扰他人正常的学习。
3. 学员不得私自进入培训班的办公区域或其他未经许可的区域。
4. 学员不得在培训班内吸烟或饮酒，不得携带违禁品或危险物品。
五、违规处理1. 对于违反学员管理规定的行为，培训班将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、临时禁止参加课程等。
2. 对于严重违反学员管理规定的行为，培训班有权解除学员的培训合同，并取消其学员身份。
六、其他事项1. 学员应遵守国家法律法规和培训班的管理规定，自觉维护培训班的声誉和形象。
2. 培训班有权根据实际情况对学员管理规定进行调整，并在合适的时候予以公布和告知。
以上为培训班学员管理规定范本，学员在加入培训班之前应详细阅读并自觉遵守。
如有任何疑问或需要解释，请咨询培训班管理人员。
培训班学员管理规定范文（2）1.准入条件：学员须具备相关背景知识和技能，符合培训班的要求。
公司商学院学员管理制度
公司商学院学员管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司商学院学员的管理流程，确保培训效果的最大化，同时激发学员的学习积极性和主动性。
2. 公司商学院负责制定并不断完善学员管理制度，监督实施过程，并对制度的执行情况进行定期评估和修订。
二、学员资格与申请1. 公司内部员工均可根据个人职业发展规划申请成为商学院学员。
2. 申请者需填写学员申请表，明确个人学习目标和期望达到的效果。
3. 商学院将根据申请者的岗位需求、个人发展计划和商学院的课程安排进行综合评估，决定是否批准申请。
三、学习要求与纪律1. 学员必须按时参加课程学习，不得无故迟到、早退或缺席。
2. 学员应积极参与课堂讨论和实践活动，完成课程作业和项目任务。
3. 学员在学习过程中应遵守商学院的各项规章制度，维护学习环境的秩序与安全。
四、考核与评价1. 商学院将对学员的学习进度和成果进行定期考核，包括课堂表现、作业成绩和项目报告等。
2. 学员的考核结果将作为个人绩效评价的一部分，对于学习成绩优异的学员，公司将给予相应的奖励或晋升机会。
3. 对于学习态度不端正、成绩不合格的学员，商学院将提供辅导或建议其重新修读相关课程。
五、资源与支持1. 公司将为商学院学员提供必要的学习资源，包括教材、在线课程、讲座等。
2. 商学院将定期邀请内外部专家和学者进行专题讲座或研讨会，拓宽学员的视野。
3. 学员可根据自身需要，向商学院申请额外的学习支持或资源。
六、信息反馈与改进1. 商学院鼓励学员提出课程改进意见和建议，以不断提高教学质量和学习体验。
2. 商学院将定期收集学员的反馈信息，并据此调整课程内容和教学方法。
3. 学员可通过定期召开的座谈会或通过电子问卷的形式，向商学院提供反馈。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司商学院负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，商学院将根据实际情况及时更新并通知所有学员。
公司商学院规章管理制度
第一章总则第一条为加强公司商学院的管理，提高培训质量，培养高素质人才，推动公司持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司商学院的各项工作，包括课程设置、师资管理、学员管理、教学质量评估等。
第二章课程设置第三条课程设置应遵循以下原则：1. 遵循国家相关法律法规，符合行业发展趋势；2. 紧密结合公司发展战略和业务需求；3. 注重理论与实践相结合，提高学员的综合素质；4. 不断更新课程内容，适应时代发展。
第四条课程分为必修课和选修课。
必修课为学员必须参加的课程，选修课为学员根据自身需求选择学习的课程。
第三章师资管理第五条师资队伍应具备以下条件：1. 具有丰富的专业知识和实践经验；2. 具有良好的教学能力和沟通能力；3. 遵守职业道德，具有良好的师德师风。
第六条师资队伍的管理包括：1. 师资招聘：通过公开选拔、考核，选拔优秀人才加入师资队伍；2. 师资培训：定期组织师资培训，提高师资队伍的整体水平；3. 师资考核：对师资进行定期考核，确保教学质量；4. 师资激励：设立师资奖励机制，激发师资工作积极性。
第四章学员管理第七条学员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和职业素养；2. 对所学课程有浓厚的兴趣和较强的学习意愿；3. 能够按时参加课程学习。
第八条学员管理包括：1. 学员选拔：通过报名、面试等程序选拔学员；2. 学员考核：对学员进行定期考核，评估学习效果；3. 学员激励：设立奖学金、优秀学员等激励机制；4. 学员服务：提供优质的学员服务，保障学员权益。
第五章教学质量评估第九条教学质量评估应遵循以下原则：1. 客观公正，科学合理；2. 多元化评估，全面评估；3. 重视过程，注重结果。
第十条教学质量评估包括：1. 学员满意度调查；2. 教学效果评估；3. 师资评价；4. 教学资源评估。
第六章附则第十一条本制度由公司商学院负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第七章奖励与处罚第十三条对在商学院工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
学员管理制度
学员管理制度引言概述：学员管理制度是指学校、培训机构或企业为了规范学员行为、提高学习效果而制定的一系列规章制度。
良好的学员管理制度能够促进学员的学习积极性，提高学习质量，保障学习环境的和谐稳定。
本文将从学员管理制度的必要性、建立学员管理制度的原则、学员管理制度的内容、学员管理制度的执行和学员管理制度的监督等五个方面进行详细阐述。
一、学员管理制度的必要性1.1 提高学习效果：学员管理制度可以规范学员的学习行为，促使学员按时完成学习任务，提高学习效果。
1.2 维护学习秩序：学员管理制度可以规范学员的言行举止，维护学习环境的和谐稳定。
1.3 保障学习安全：学员管理制度可以确保学员在学习过程中的安全，防止意外事件的发生。
二、建立学员管理制度的原则2.1 公平公正：学员管理制度应当公平公正，对所有学员一视同仁，不偏袒任何一方。
2.2 灵活适度：学员管理制度应当具有一定的灵活性，能够根据实际情况进行调整和改进。
2.3 权责明确：学员管理制度应当明确学员的权利和义务，让学员清楚自己的责任和义务。
三、学员管理制度的内容3.1 学习纪律：规定学员在学习过程中应当遵守的纪律，包括上课纪律、作业纪律等。
3.2 考试制度：规定学员的考试方式、考试内容、考试时间等，确保考试的公平公正。
3.3 奖惩机制：设立奖励和惩罚机制，激励学员努力学习，同时对违规行为进行惩罚。
四、学员管理制度的执行4.1 严格执行：学员管理制度应当严格执行，不得有例外，确保制度的有效性。
4.2 定期检查：定期对学员管理制度的执行情况进行检查，及时发现问题并加以解决。
4.3 及时调整：根据学员管理制度执行情况和实际需求，及时调整和完善制度。
五、学员管理制度的监督5.1 学校监督：学校、培训机构或企业应当加强对学员管理制度的监督，确保制度的执行。
5.2 学员监督：学员之间也应当相互监督，共同维护学习环境的和谐稳定。
5.3 外部监督：社会各界也可以对学员管理制度进行监督，提出建设性意见和建议，促进制度的完善。
商学院管理制度范本
第一章总则第一条为规范商学院的日常管理，提高教育教学质量，促进学院各项工作的有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于商学院全体教职工、学生及工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保学院管理工作的规范化和科学化。
第二章组织架构第四条商学院设立院长、副院长、各部门主任、班主任等岗位。
第五条院长全面负责学院的行政、教学、科研等工作，主持学院行政会议，协调各部门工作。
第六条副院长协助院长工作，分管学院某一方面的具体事务。
第七条各部门主任负责本部门的日常工作，组织实施学院的相关制度。
第八条班主任负责班级学生的日常管理、思想教育、学业辅导等工作。
第三章教学管理第九条教学工作以培养学生的综合素质和创新能力为核心，注重理论与实践相结合。
第十条教师应按照教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。
第十一条学生应按时参加课堂学习，认真完成作业，积极参加课外实践活动。
第十二条学院定期组织教学检查，对教学质量进行评估。
第四章科研管理第十三条商学院鼓励教师开展科研工作，提升学院的学术水平和科研实力。
第十四条教师应积极申报科研项目，争取科研经费。
第十五条学院设立科研奖励基金，对取得突出科研成果的教师给予奖励。
第十六条学院定期举办学术交流活动，促进学术成果的转化和应用。
第五章学生管理第十七条学生应遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度。
第十八条学生应树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参加学院组织的各项活动。
第十九条学院设立学生事务中心，负责学生的思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作。
第二十条学生应按时参加体育锻炼，保持良好的身体素质。
第六章岗位职责第二十一条院长岗位职责：1. 主持学院行政会议，协调各部门工作；2. 制定和实施学院发展规划；3. 负责学院的对外交流与合作；4. 负责学院的财务管理工作；5. 负责学院的资产管理。
第二十二条副院长岗位职责：1. 协助院长工作，分管学院某一方面的具体事务；2. 负责学院的教学、科研、学生工作；3. 负责学院的组织人事管理工作；4. 负责学院的宣传工作。
学员星级管理制度
学员星级管理制度一、背景随着社会的不断发展，教育和培训行业也得到了迅速的发展。
作为培训机构的核心资源和服务对象，学员是培训机构的生命线。
为了更好地管理学员，激发学员的学习积极性，提高学员的学习效果，培训机构需要建立一套科学合理的学员星级管理制度。
通过此制度，可以对学员的学习行为和学习成果进行量化评估，帮助培训机构针对不同等级的学员提供更有针对性的管理和服务。
二、制度的目的1. 提高学员的学习积极性。
通过学员星级管理制度，激励学员努力学习，通过努力提高自己的学习成绩，获得更高的学员星级，从而获得更多的奖励和荣誉。
2. 优化学员资源分配。
通过学员星级管理制度，对学员进行分类管理，针对不同星级的学员提供差异化的学习服务和辅导，从而更好地提高学员的学习效果。
3. 建立学员信用档案。
学员星级管理制度可以帮助学员建立自己的学习档案，记录学习成绩和学习行为，为学员未来的学习和就业提供参考依据。
三、制度的内容1. 学员星级评定标准- 学习成绩：通过考试成绩或者学习完成进度来评定学员的学习成绩，高分学员获得更高星级。
- 学习态度：评定学员的学习态度和学习积极性，表现良好的学员可以获得额外奖励和加分。
- 学习行为：评定学员的学习行为是否合规，包括课堂纪律、作业完成情况等。
2. 学员星级奖励制度- 每个星级对应不同的奖励和荣誉，并且随着星级的提升，奖励和荣誉也逐渐提高。
- 奖励形式包括但不限于证书、奖金、学习资料等。
3. 学员星级管理- 培训机构通过建立学员星级档案，实时记录学员的学习成绩、学习态度和学习行为，并通过系统对学员星级进行评定和管理。
- 针对不同星级的学员，培训机构提供差异化的学习服务和辅导，帮助学员提高学习成绩和学习效果。
四、实施步骤1. 宣传推广。
培训机构应当通过各种渠道向学员宣传学员星级管理制度，并明确制度的起止时间、评定标准、奖励和管理措施等信息。
2. 设立评定机构。
培训机构应当设立专门的学员星级评定机构，负责学员星级的评定和管理，并对学员的评定结果进行统一记录和维护。
商学院学生日常管理制度
第一章总则第一条为加强商学院学生管理，提高学生综合素质，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于商学院全日制本科生、研究生。
第三条商学院学生日常管理坚持以下原则：1. 守法守法，诚信为本；2. 德育为先，全面发展；3. 纪律严明，行为规范；4. 严慈相济，教育引导。
第二章学籍管理第四条学生入学后，应在规定时间内办理入学手续，取得学籍。
第五条学生学籍管理包括以下几个方面：1. 学籍注册：学生入学后，应按照规定时间办理学籍注册手续，逾期未注册者，视为自动放弃入学资格。
2. 学籍变动：学生在校期间，因休学、转学、转专业、出国（境）学习等原因需要变更学籍的，按照学校相关规定办理。
3. 学籍保留：因疾病、家庭困难等原因需要休学的学生，应按照学校相关规定办理休学手续，休学期限一般不超过两年。
4. 学籍注销：学生在校期间，因违反国家法律法规、学校纪律规定被开除学籍或自动退学的，其学籍予以注销。
第三章课堂纪律与考勤第六条学生应按时参加课堂教学，不得无故迟到、早退、旷课。
第七条学生上课应遵守课堂纪律，保持教室整洁，尊重教师，不得在课堂上随意讲话、睡觉、吃东西等。
第八条学生应按照课程安排，按时参加考试、考查，不得抄袭、作弊等违反考试纪律的行为。
第九条学生因特殊原因不能按时参加考试、考查的，应提前向教师请假，经批准后，按照学校规定办理补考或缓考手续。
第四章住宿管理第十条学生应按照学校宿舍管理规定，遵守宿舍纪律，保持宿舍卫生。
第十一条学生应爱护宿舍设施，不得随意损坏宿舍物品。
第十二条学生应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内使用违禁电器，不得在宿舍内进行危险活动。
第五章社团活动与课外实践第十三条学生应积极参加社团活动，发挥个人特长，丰富课余生活。
第十四条学生应按照学校规定，参加课外实践活动，提高实践能力。
培训班学员管理制度范文(4篇)
培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。
第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。
第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。
第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。
第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。
第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。
第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。
第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。
第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。
第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。
第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。
第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。
第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。
第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。
第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。
第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。
第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。
第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
培训学员学员管理制度
培训学员学员管理制度一、培训学员的管理目的培训学员的管理，是为了确保培训课程的顺利进行，提高培训效果，促进学员个人的发展和成长。
同时，通过严格的管理机制，培养学员的自律性和责任感，使其在培训期间能够规范自己的行为，达到学习目标。
二、培训学员的基本要求1. 学习态度认真：学员应当具备良好的学习态度，积极参与培训课程，认真完成学习任务，不得懈怠。
2. 遵守培训规章制度：学员应当遵守培训机构的规章制度，服从培训教师的管理和指导，不得违反培训纪律。
3. 尊重师长，团结同学：学员应当尊重培训教师和工作人员，在学习过程中相互团结友爱，互相帮助，共同进步。
4. 着装整洁，言行端庄：学员应当注意文明礼仪，保持良好的个人形象，言行举止得体，不得有损培训机构的形象。
5. 安全意识强烈：学员应当增强安全意识，注意防范安全事故，在培训期间保障自己和他人的人身安全。
三、培训学员管理制度1. 学员的入学与退学（1）入学条件：学员必须具备相应的学历背景和专业知识，通过培训机构的考核选拔后方可入学。
（2）退学制度：学员有下列情况之一的，培训机构有权取消其学籍：①违反培训纪律，严重影响培训秩序的；②不听从教师的管理和指导，严重影响培训效果的；③因特殊原因无法继续学习的。
2. 学员的学习表现考核（1）学习成绩考核：学员的学习成绩将根据期中考试、期末考试以及平时表现等因素综合评定，不合格者将受到警告、劝退等处罚。
（2）考勤管理：学员应当按时参加培训课程，不得迟到早退，否则将受到相应的扣分或处罚。
（3）课堂纪律：学员应当保持课堂纪律，不得打扰其他同学的学习，不得在课堂上进行无关活动。
3. 学员的行为管理（1）言行规范：学员在校园内应当保持文明礼仪，尊重师长和同学，不得有辱骂、冲突等不文明行为。
（2）着装要求：学员应当穿着整洁，不得穿着暴露、不雅或不卫生的服装，不得有明显的违反社会道德的行为。
（3）保护环境：学员应当爱护校园环境，保持教学楼、操场等公共场所的整洁，不得随意乱丢垃圾。
培训学员学员管理制度
一、总则为加强学员管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。
本制度适用于参加我单位各类培训的学员。
二、学员选拔与录取1. 学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训需求和学员条件进行选拔。
2. 学员报名时需提交相关资料，包括个人简历、学历证明、工作证明等。
3. 经审核符合条件的学员，将予以录取。
三、学员培训期间的管理1. 学员应遵守国家法律法规，遵守培训单位的规章制度，维护培训单位的声誉。
2. 学员应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。
3. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好笔记，提高学习效果。
4. 学员应爱护培训设施，节约用水用电，保持培训场所的卫生。
5. 学员应尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。
6. 学员在培训期间不得从事与培训无关的活动。
四、学员考核与评价1. 学员考核采用多种形式，包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。
2. 学员考核成绩将作为培训评价的重要依据，考核不合格者将不予结业。
3. 学员评价将包括学习态度、学习成绩、团队协作等方面。
五、学员奖惩制度1. 对表现优秀的学员，给予表彰和奖励。
2. 对违反培训纪律、考核不合格的学员，给予警告、记过等处分。
3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的学员，将取消培训资格。
六、学员信息管理1. 学员信息应保密，不得泄露给无关人员。
2. 学员信息变更时，应及时向培训单位报告。
3. 培训单位负责学员信息的收集、整理、归档和保管。
七、附则1. 本制度由培训单位负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训单位根据实际情况予以补充和完善。
培训班学员管理制度范文(4篇)
培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。
2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。
3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。
4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。
5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。
一经发现，严肃处理。
6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。
7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。
8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。
二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。
凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。
2、学员必须书面请假。
学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。
3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。
上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。
4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。
5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。
三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。
2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。
3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。
4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。
商学院规章制度
商学院规章制度
商学院作为培养商业人才的重要场所，为了保障学院的正常运作和学生的学习秩序，特制定如下规章制度：
一、学院纪律
1. 所有学生必须尊重学院的教职员工，不得辱骂、歧视或侵犯他人的权益。
2. 学生必须遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得带手机或其他影响学习的物品进入教室。
3. 学生应严格遵守学院的考试规定，不得舞弊或作弊行为，违者将受到相应的处罚。
二、学生行为准则
1. 学生应保持良好的仪容仪表，注意个人形象，不得穿着不得体的服装或佩戴过大的饰品。
2. 学生应遵守学院的安全规定，不得在校内或校外从事危险活动，不得在实验室内随意操作或触碰实验器材。
3. 学生应尊重他人的隐私权，不得非法侵入他人的电脑或获取他人的个人信息。
三、学院活动管理
1. 学生参与学院的各项活动应遵守相关规定，不得对活动场地造成损坏，不得参与违法活动。
2. 学生组织的所有活动应先向学院提出申请，并在活动前征得学院的批准，确保活动的安全与质量。
四、学生奖惩制度
1. 学院将对表现优秀的学生给予奖励，例如奖学金、荣誉称号等。
2. 学院将对违反规章制度的学生给予相应的处罚，处罚方式可以是口头警告、书面警告、记过、留校察看或开除等。
五、学院资源利用
1. 学生应合理利用学院的教育资源，不得浪费或滥用。
2. 学生应保管好学院提供的图书、设备等物品，不得私自借用或损坏。
总结：
以上就是商学院的规章制度，旨在维护学院的正常秩序和学生的学习环境。
希望每位学生能够自觉遵守这些规定，以保证学院的良好发展和学生的全面成长。
培训班的学员的管理制度
一、总则为加强培训班学员管理，提高培训效果，确保培训工作有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于参加我单位举办的各类培训班的所有学员。
三、学员管理职责1. 学员管理部门：负责培训班学员的报名、录取、注册、考核、证书发放等工作。
2. 教师团队：负责培训课程的教学、辅导、答疑等工作。
3. 学员个人：负责按时参加培训，遵守培训纪律，完成学习任务。
四、学员管理制度1. 报名与录取（1）学员需按照规定的时间和方式提交报名资料。
（2）学员管理部门对报名资料进行审核，审核通过后通知学员参加面试。
（3）面试合格者，由学员管理部门发放录取通知书。
2. 注册与报到（1）学员接到录取通知书后，按照规定的时间到指定地点办理注册手续。
（2）学员需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。
（3）学员管理部门对学员进行信息录入，并发放学员证。
3. 培训纪律（1）学员应按时参加培训，不得无故缺课。
（2）学员应保持教室整洁，不得在教室吸烟、乱扔垃圾。
（3）学员应尊重教师和同学，不得干扰他人学习和生活。
（4）学员应遵守课堂纪律，不得随意走动、接打电话、使用电子产品。
4. 学习与考核（1）学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论。
（2）学员需按照课程要求完成作业、实践操作等学习任务。
（3）培训班结束后，学员需参加结业考核，考核合格者可获得结业证书。
5. 学员档案管理（1）学员管理部门建立学员档案，包括学员个人信息、学习经历、考核成绩等。
（2）学员档案实行电子化管理，确保信息安全。
6. 学员违纪处理（1）学员如有违反培训纪律的行为，由教师或学员管理部门进行批评教育。
（2）情节严重者，可给予警告、记过等处分，并通报所在单位。
五、附则1. 本制度由学员管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由学员管理部门根据实际情况予以补充和完善。
培训班学员管理制度（4篇）
培训班学员管理制度一、总则为了规范培训班学员的管理，提高培训班的教学质量和学员的学习效果，制定本管理制度。
二、培训班学员的基本要求1.学习态度积极：学员应保持良好的学习态度，认真对待每一门课程，主动参与学习活动。
2.遵守培训班的规章制度：学员应遵守培训班的各项规章制度，不得擅自离校、缺课、迟到早退等。
3.尊重师长与同学：学员应尊重师长和同学，不得产生任何形式的侮辱、攻击等不良行为。
4.保持诚信：学员应保持诚信，不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。
三、入学与退学规定1.入学条件：学员必须满足培训班的招生条件，并完成报名手续。
2.报到手续：学员报到时需携带有效身份证明和报名资料进行登记。
3.退学申请：学员如需退学，须提前向培训班教务办公室递交书面申请，并注明退学原因。
4.退学手续：经培训班教务办公室审核通过后，学员办理相关退学手续。
退学申请获得批准后，学员需在规定时间内办理离校手续。
四、学费管理1.学员应按时、按规定缴纳学费，否则一律不予入学。
2.学费不能分期缴纳，一次性缴清。
3.学费缴纳后，一律不予退款。
4.学员在规定时间内不缴纳学费，将被视为自动退学。
五、学业管理1.学员应如实填写个人信息，并随时更新个人信息的变化。
2.学员应按时参加培训班的各项课程和考试，不得旷课、迟到、早退等。
3.学员违反考场纪律，作弊、抄袭等行为，将被取消考试资格，并按相关规定给予相应的处分。
4.学员学习期间如发生项目取消、课程调整等情况，培训班将及时通知学员，并进行补课或退费等处理。
六、纪律管理1.学员应保持良好的纪律意识，遵守培训班的各项规章制度。
2.学员不得在校内吸烟、饮酒，不得带入违禁物品。
3.学员不得进行吵闹、打闹等扰乱培训班正常教学秩序的行为，不得在教室内大声喧哗、讲话吵闹。
4.学员不得擅自离开培训班，不得与班主任和教师私自约定授课时间及地点。
七、处分措施1.学员违反本制度的规定，培训班将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、留校察看、退学等。
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商学院学员管理制度
第一章总则
一、目的为规范商学院学员的管理，保证培训流程顺利实施并达到预期的培训效果，结合公司实际情况及商学院培训管理制度要求，特制定本制度。
二、范围
适用于参加商学院及公司内部组织的各类培训的学员
第二章学员对象
1. 讲师学院
总部各部门、各区域选拔出的各级讲师
2. 销售学院
总部销售部销售人员及各区域、各站点销售人员
3. 管理学院
总部及各区域经营班底、优秀站点经理
4. 运营学院
以区域经营班底和各站点管理人员及有专业知识需要的各层级人员
第三章培训历程
1. 学员公约
⑴授课时间：上午XX：XX-xx：xx下午xx：xx
⑵请保持教室安静，上课期间不要交头接耳。
⑶请关闭移动电话或将电话调整到静音状态。
⑷课间休息请勿在教室内吸烟或打电话，授课期间禁止吸烟。
⑸晚上注意休息，以最佳状态投入学习。
⑹收获有多少，全看你投入有多深。
⑺让我们以开放的心态、谦虚的态度开始我们的学习旅程！
2. 学习守则
一、培训纪律
1．参训人员应合理安排好自己的工作，确保培训正常出勤；
2．参训人员应提前10 分钟到达培训指定场所，做好培训前准备工作；
3．在规定培训时间内，不准从事与培训无关的事情，即使是本职的业务工作，也不能
在培训时间内开展，参训员工如有特殊情况临时离开教室时，须经培训中心带班老师同意；
4．培训时，应根据公司对员工仪容仪表要求及培训内容进行着装；5．培训时不准吸烟。
二、请假规定总部举行的相关培训，特殊情况不能参加培训的学员，需提前三个工作日以书面形式报商学院批准，请假条传真至总部总部商学院备案。
总部各部门学员因故不能参加各种培训活动，部门经理经总裁同意，部门职员经部门经理同意，请假条交至商学院备案，出差例外。
各公司举行的培训，特殊情况不能参加培训的人员，需提前 1 个工作日以书面形式区域总经理批准，请假条交区域人事培训岗备案。
各模块负责人因故不能参加各种培训活动，需经区总同意，出差例外。
3. 培训记录
⑴学员誓词
我承诺：
以感恩的心情珍视此次学习机会。
为此，我将全情投入，积极思考，真诚交流，乐于分享，认真总结，学以致用。
我将把所学知识积极运用于工作实践当中，巩固学习效果，提高工作技能。
为学习，我将全力以赴！
⑵培训记录商学院对学员在培训过程中的表现进行记录并填写《学员培训记录表》学员对自己每天的培训情况进行纪录,并填写《培训日记》,每天培训结束,将“培训日记”交到商学院有关人员处签字认可并由商学院存入学员档案。
⑶结业证书商学院组织的培训项目将会由商学院联合宣传部及各相关部门进行联合受证模式，除纸质版证书外还会有一些根据各部门根据服务需要进行的额外荣誉选项（需和各部门负责人共同研讨）
4. 培训总结
学员培训结束后，填写《培训效果总结表》，并由商学院存入学员档案，以备培训
效果跟踪时使用第四章培训考察笔试部分：1．参训员工须提前做好应试准备，不得携带应试工具以外的其它物品。
参训员工考试中不得有任何作弊行为，考试作弊者及为作弊创造方便者，本次考试成绩无效，同时给予处罚；
2．如有特殊情况需临时离开考场时，经监考人员同意后方可离开；
3．答卷要求字迹工整，内容要联系实际工作，结合培训内容和自己的感受进行答卷；
4．商学院于培训结束一周内完成试卷批阅、评分工作，结合面试成绩汇总并按总分排名，
第一时间反馈至上级主管部门、相关部门及人力资源部，作为培训对象考核和提升的依据。
面试部分：1．面试前学员首先进行自我介绍，结合培训内容和实际工作据实回答面试官的问题；
2．面试官本着公平、公开、公正的原则进行面试，商学院在面试结束后及时收缴面试考核表，并进行统计汇总。
2. 综合考评
商学院根据学员的课堂纪律记录、学习态度记录及培训总结等，对学员进行综合考评。
考评分为：不合格、合格、良好、优良、优秀。
学员通过考查，成绩在合格以上，发给结业证书。
证书的复印件存入学员档案。
结业证书的制作和发放，按证书管理的有关规定执行。
培训结束后，商学院对学员的有关资料进行整理存档，并在学员的《个人培训记录表》填写此次培训的班名、课程、考勤情况、考查结果、结业证书编号等。
并存入学员档案。
3. 培训反馈培训结束后三个月，对学员本人或学员上级进行回访，了解学员的工作改善情况，并将情况记录在《学员培训回馈表》通过对学员的回访，对学员的目标达成情况进行分析，对于达到培训目标的学员可获得下一期的培训资格。
未达到培训目标的学员，培训学员对他们的情况进行分析，如有必要安排辅导课程进行辅导。