员工调动审批表
员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
调出部门
岗位/职位
调入部门
岗位/职位
1
2
3
调动原因
调入部门
调入部门部门意见：
分管领导意见：
行政人事部
确认原因及其他事项：
经理意见：
总经理意见：
备注：
注：1.部门内调动，由分管领导最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；行政人事部负责审核确认全部调动。
2.调入、调出部门为同一分管领导的，分管领导在调入部门处签字即可。
3.本审批表由调入部门办理。
员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
一、申请原因：
请简要说明申请调岗的原因，包括但不限于个人发展、工作环境、职业规划等
方面的考虑。
二、申请岗位：
请注明申请的具体岗位名称、部门和工作职责。
三、个人背景：
请简要介绍申请人的个人背景，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。
四、岗位要求：
请说明申请岗位的相关要求，包括但不限于技能、经验、资格证书等。
五、能力匹配：
请说明申请人认为自己适合该岗位的原因，包括但不限于技能、经验、兴趣爱
好等。
六、工作计划：
请简要说明申请人在新岗位上的工作计划，包括但不限于目标设定、工作方法、团队合作等。
七、预期收益：
请说明申请人认为自己在新岗位上的预期收益，包括但不限于个人成长、职业
发展、贡献价值等。
八、其他说明：
请在此处补充其他需要说明的事项，包括但不限于调岗后的工作安排、薪资待遇等。
九、申请人意见：
请申请人在此处签名，并注明申请日期。
十、审批意见：
请上级主管在此处签名，并注明审批日期。
十一、人力资源部意见：
请人力资源部负责人在此处签名，并注明审批日期。
十二、总经理意见：
请总经理在此处签名，并注明审批日期。
十三、备注：
请在此处填写其他需要备注的事项。
请申请人填写完整以上内容，并提交至人力资源部进行审批。
员工转岗审批表模板
员工转岗审批表
姓名身份证号码原部门原岗位
拟调部门拟调岗位入职时间新岗报到时间
调动类型□部门内部调动□跨部门调动□临时调动，何时调回原岗位□长期调动
调动
申请
□个人申请□部门申请□其他
工作交接工作交接项目（附交接清单）：
□计算机硬件完好
□其他：
工作交接双方签字：监督人签字：附件：（）有共页
审批意见调动本人意见：
签字：
日期：
调出部门意见：
签字：
日期：调入部门意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：副总经理意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：转岗人员新岗位工资以办理完转岗手续当天开始计算，未按规定时间办理转岗手续的按旷工处理。
员工岗位调动审批表
职工岗位调换审批表
职工岗位调换审批表
申请人：所在部门：现任岗位：入职日期：
申请调换岗位：调换岗位所在部门：
调岗种类：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部职工岗位
□内部招聘：经过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提高职工岗位级别
□其余：
原岗位职责：调岗后岗位职责：
调岗原因：
薪水调整：
如需调整薪水，请在下方填写
现岗位薪水：/月；估计年收入：/年；
调薪比率：％；调薪后岗位薪水：/月；估计年收入：/年；调岗观察期：自时间开始，时间许多于 2 个月
现所在部门经理建议：接收部门经理建议：人力资源行政部建议：
署名：署名：署名：
人力资源行政管理部
副总经理建议
总经理建议。
员工岗位调动审批表范本
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
员工内部工作调动审批表
E其他：
面谈人签字：员工本人签字：
日期：日 期 ：
调动后部门分管领导意见
□同意□不同意
员工内部调动审批表
员工姓名：人员类别：□合同制员工□实习生□见习生□劳务人员
入职日期：调动日期：是否属于借调：□借调（编制不发生变化）
□非借调（编制发生变化）
调动前部门及岗位：
调动后部门及岗位：
调动后部门
□同意调动□不同意调动
岗位级别：□助理级□初级□中级□高级人岗匹配程度评价：□完全匹配□基本匹配□不匹配
签字：日期：
调动前部门
□同意□不同意预计调动时间：
签字：日期：
调动前部门分管领导意见
□同意□不同意
签字：日期：
人力资源意见
□同意□不同意
1：调动前薪资：
2：调动后薪资：
3：调动执行时间：
签字：日期：
人力资源分管领导意 见
□同意□不同意
签：日期：
总经理审批
□同意以上意见□不同意以上意见
签字：日期：
备注
期望调入时间：
培训承诺：我部门承诺该员工调入后，部门将及时、全面的对调入员工进行调岗培训，并使之尽快胜任岗位，如因调岗培训工作不到位而导致的工作失误，部门愿接受相应的绩效考评。转岗面谈记录：
A本人已学习并知晓公司考勤管理条例、员工奖惩管理规定
B本人已学习并知晓调动后的职级和岗位要求
C本人已学习并知晓调动后薪资、福利待遇等
员工调动申请审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□调动□轮岗□借调
调动时间：
轮岗时间：
原岗
位
部门
欲
调岗位
部门
级别
级别
岗位
岗位
薪资
薪资
其他(是否属于外派，驻外补贴、薪资级别是否调整等)
调入部门意见：
调出部门意见：
行政人力本部意见：
总经理意见：
员工调动申请/审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□调动□轮岗□借调
调动时间：
轮岗时间：
原岗
位
部门
欲
Байду номын сангаас调岗位
部门
级别
级别
岗位
岗位
薪资
薪资
其他(是否属于外派，驻外补贴、薪资级别是否调整等)
调入部门意见：
调出部门意见：
行政人力本部意见：
总经理意见：
员工调动审批表
人员姓名 调动类型 变动形式
□部门内 调动
调动申请
到岗日期 □区域公司内 借用
年/月/日 □区域公司外 退回
调动原因
调出信息
部门 岗位
项目部 职级
调入信息
部门 岗位
项目部 职级
岗薪酬是否调整 异地贴
是 （按 新增（按 □取消
标准发放） 标准发放）
□否
变更（按
标准发放）
□保持原标准不变
社保缴纳地变更 是 （变更至 XX 公司 缴纳） □否
调出部门意见：
审批
项目部负责人签字：
调入部门意见：
部门负责人签字：
项目部负责人签字：
总经理意见：
部门负责人签字：
签字：
日期：
备注：职级、岗薪及异地补贴标准请咨询综合部，表格须在每月 20 日前提交综合部。
员工调动审批表
员工调动审批表
姓名
性别
一寸
照片
档案编号
入职日期
年龄
学历
调动类型
□跨部门调动□本部门岗位调整□晋升□降职□借调
调出部门
调出岗位
调入部门
调入岗位
调动原因
调动执行时间：年月日
调动考核时间：年月日——年月日（考核期内执行80%的岗位工资标准）
工资标准：□调动后岗位工资标准
员工（签字）
调出部门意见：
部门负责人（签字）
调入部门意见：
部门负责人（签字）
分管领导意见
人力资源部意见
员工管理室意见：
人力资源部部长意见：
总经理意见
备注：跨部门调动和晋升请附上JL-D-0125员工拟调动评价表
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
调动原因
（在此处填写员工岗位调动的原因，例如：人工智能技术团队需要增加研发人员，公司内部进行人才优化等）
调动目的
（在此处填写员工岗位调动的目的，例如：培养员工多方面技能，提升员工综合素质等）
调动时间
（在此处填写员工岗位调动的时间，例如：调动时间为2022年1月1日）
调动范围
（在此处填写员工岗位调动的范围，例如：涉及到的部门、职位等）
调动人员名单
员工编号姓名调动前岗位调动后岗位备注
001 张三开发工程师算法工程师
002 李四产品经理运营经理
003 王五销售主管部门经理
调动流程
1.部门经理提交员工岗位调动申请
2.人力资源部门进行调查评估
3.高层管理层审批
4.通知员工调动，并安排岗位培训
相关材料
（在此处列出员工岗位调动所需提交的相关材料，例如：调动申请表、员工档案等）
注意事项
•员工岗位调动需遵循公司内部岗位调动规定
•严格按照调动流程操作，未经批准不可私自调动员工岗位
•员工岗位调动需保护员工合法权益，确保调动过程合法、公平、公正
备注
（在此处填写员工岗位调动审批的具体备注信息，例如：员工岗位调动审批通过，调动后员工需参加公司内部岗位培训，以适应新的岗位要求。
）
以上是员工岗位调动审批表，经公司高层管理层审批后生效。
任何员工岗位调动需遵循本审批表的相关规定和流程。
员工内部调动审批表(含交接表)
职务
加入公司时间
是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工作交接
双方签字：
年月日
备
注
说
明
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
员工内部调动审批表
员工编号：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
第一学历
所学专业
最高学历
所学专业
劳动合同类型及期限
员工内部调动审批表(含交接表)
目录：
1、员工内部调动审批表(含交接表)
2、员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
年月日
姓名
性别
入公司时间
是否转正
所学专业
所在部门
岗位
调动原因
签字：
年月日
所在部门意见
经理签字：
年月日
副总经理意见
副经理签字：
年月日
总经理意见
总经理签字：
年月日
备
注
员工内部调动交接表
年月日
姓名
□无固定期限 □定期 至年月日
用工形式
现岗位
技能鉴定工种及级别（或职称）
拟调单位及岗位
拟调岗位技能鉴定要求
工种
级别
本人简历
调转原因
工作需要
调出单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
调入单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
人力资源部
意见
公司Βιβλιοθήκη 意见
员工内部调动审批表
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
原所属部门
岗位/职位
现所属部门
岗位/职位
调动原因
□工种调整□升职□降职□平级调动□跨部门岗位轮换□薪金调整
其他：
调入部门
调入部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：
签字：
调出部门
调出部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：Βιβλιοθήκη 签字：审批部门人力资源部意见：
签字：日期：年月日
总经理意见：
签字：日期：年月日
执行董事意见：
签字：日期：年月日
备注：
注：1.部门内调动，由主管副总最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；人力资源部负责审核确认全部调动。
2.调入、调出部门为同一主管在调入部门处签字即可。
3.本审批表由调入部门办理。
员工调岗审批表
4、调岗在审核通过后，即时办理交接转岗；调薪审核通过后从通过日的下个月份起按新的工资标准计发；
5、此表由人力资源部统一核准、归档与管理。
员工调岗审批表
姓名
入职时间
调出单位
公司
调入单位
公司
部门
部门
职务
职务
工资
工资
调岗原因
到新岗位报到时间： 年 月 日
调出部门意见
部门主管：
签字： 日期：
调入部门意见ห้องสมุดไป่ตู้
部门主管：
签字： 日期：
公司CD意见
签字： 日期：
投资人意见
签字： 日期：
备注：
1、此表为不同部门间调岗或调薪使用；
2、此表适用于公司所有员工；
农行员工调动审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
身份证
政治面貌
民族作时间
何年月何院校毕业
所学专业
现工作单位及职务
调出单位性质
拟调入单位名称
拟调入单位性质
调出岗位类别级别
□管理岗 级
□专技岗 级
□工勤岗 级
拟调岗位类别级别
□管理岗 级
□专技岗 级
□工勤岗 级
拟调入单位编制情况
定编数
实有人数
调动理由
联系方式
本人主要简历
奖惩情况
本人意见
年月日
配偶情况
姓名
出生年月
籍贯
文化
程度
职称
民族
工作单位及职务
（父母、子女）
家庭主要成员情况
姓名
关系
年龄
工作单位及职务
调出单位意见
调出单位主管部门意见
调出地人社部门意见
年月日
年月日
年月日
调入单位意见
调入单位主管部门意见
调入地人社部门意见
年月日
年月日
年月日
领导批示
年月日
填表说明
此表一式四份，调入调出主管部门及调入调出人社部门各一份。
员工内部调动审批表
部门/管理处/分公司：
因工作需要，经研究决定，调小姐/先生到工作，请按期完成工作交接。
姓名
到职日期
薪金标准
调出单位Leabharlann 调出日期原职务调入单位
报到日期
职务调整
备注
1、工资、奖金、福利等发放至年月日。
2、假期已休至：
3、其他：
年月日
内部调动通知单
部门/管理处/分公司：
因工作需要，经研究决定，调小姐/先生到你处工作，请予接洽。
姓名
到职日期
薪金标准
调出单位
调出日期
原职务
调入单位
报到日期
职务调整
备注
1、工资、奖金、福利等由发放，起薪日期为年月日。
2、假期已休至：
3、其他：
年月日
姓名
调出部门
原岗位
调出日期
调入部门
现岗位
报到日期
原薪资标准
现薪资标准
调动原因
申请人：年月日
员工意见
员工签字：年月日
调出单位意见
负责人：年月日
调入单位意见
负责人：年月日
工作交接记录
工作交接：□已结束 □未办完□未办理
办公用品：□电脑□工具□资料□图书
其他：交接人：年月日
人力资源管理部门意见
总经理审批
注：本调动审批表作为劳动合同变更附件，具有同等法律效力。