信息系统分析与设计实验指导书2012

d)可以删除选择的题目
3.问卷管理
用例描述：问卷管理
执行者：试题管理者
前置条件：试题管理者已登录系统
后置条件：如果题库维护成功，则数据库中的试题库随之变化，发布职位时可以选择合适的问卷
基本路径：
a)进入问卷管理界面，首先展示目前存在的问卷
b)点击每个问卷可以详细浏览每个问卷的题目
c)可以对一些题目进行删除，后者可以重新整理各个题目的顺序，同时可以预览整个问卷
1.认识熟悉管理信息系统
2.了解管理信息系统的功能模块及组成
3.掌握企业管理实践中的业务流程
二、实验内容及要求
1.使用用友软件U8的演示数据，了解管理信息系统的组成及功能模块。学习使用用友软件的系统管理、初始设置的使用，了解初始建帐的功能内涵，并通过对帐务系统、报表系统等功能的使用，了解企业财务管理系统的使用流程。
（3）总账核算功能与系统其它功能之间的关联关系：
总账核算功能是系统其它功能的汇总，是整个操作系统流程的核心，为其它系统功能提供依据。
2.选择使用购物网、火车或航空信息查询订票系统等电子商务系统，结合用友软件的使用，说明你对管理信息系统的认知体会。
要求：说明你使用了哪几个网站，该网站的基本功能和基本业务操作流程是什么，然后再说明通过对几个网站的使用和对用友软件的使用，你对管理信息系统有什么认识和体会。
1. 登陆管理
登录到管理端的所有人都需要通过登录界面进入相应的管理界面。在登录界面输入用户名和密码，系统首先判断用户和密码的正确性，然后根据用户名确定其权限，不同的登录者具有不同的权限，根据登录者具有的权限将相应的功能显示在管理界面上，没有权限操作的
功能将不显示在这个界面上。
2.题库管理
用例描述：题库管理
要求：实验前，先分析系统的业务流程，绘制出系统的表格分配图草图，实验时，选择使用恰当的绘图工具完成系统的电子表格分配图的绘制。
5.绘制企业银行对账系统的数据流图。
要求：实验前，先分析企业手工银行对账业务流程，绘制出手工银行对账系统的业务流程草图，再对业务流程图进行分析，去除与信息处理本身无关的要求，抽象成银行对账系统数据流图草图。实验时，使用绘图工具设计出企业银行对账系统的数据流图。
用例描述：简历输入；
执行者：应聘者；
前置条件：应聘者已选择应聘职位；
后置条件：简历输入后，则可以回答问卷。
基本路径：
a)基本信息输入，包括姓名、性别、年龄、身高、证件类型、证件号码、婚姻状况、工作年限、期望的月薪、居住地、电话、E-mail、地址、邮编等信息；
b)工作经历信息输入，包括起止时间、工作单位、单位所属行业、单位性质、部门、职位、工作描述等；
（1）使用了购物网系统；
（2）购物网（当当—网上购物中心）的基本功能：
（3）基本业务操作流程：注册账号（登陆账号）—>搜索商品—>放入购物车—>选择订单—>登陆注册—>填写收货人信息、选择送货方式、选择付款方式—>提交订单。
（4）认识和体会：管理信息系统就是把我们生活的现实问题与计算机网络结合到一起，它的主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员，以便进行正确的决策，不断提高企业的管理水平和经济效益。
分析完成存（取）款处理流程，绘制出存（取）款业务流程图草图，并对其进行抽象分析，形成系统的数据流图草图，实验时绘制出电子的存（取）款业务流程图，再选择使用绘图工具设计出存取款系统的数据流图，最后试着对形成的存取款系统的数据流图进行分析，形成开发存（取）款业务管理系统的新系统数据流图。
要求：每步设计应加适当的设计说明。
编制公司网上招聘系统需求规格说明书：
试题信息问卷管理职位发布简历管理面试管理
职位信息简历信息
1职位选择
职位选择是显示目前正在招聘的所有职位以及每个招聘职位的描述和应聘要求等。具体
描述如下。用例描述：应聘职位选择执行者：应聘者前置条件：应聘者已经登录系统后置条件：选择应聘职位后，则可以输入简历基本路径：
辽东学院自编教材
信息系统分析与设计实验指导
信息系统开发类课程群教学团队 编
（信息管理与信息系统专业用）
姓名：
学号：
班级：
信息技术学院
2012年12月
实验一管理信息系统的认识
实验类型：验证性实验课时：2指导教师：
时 间：200年月日课 次：第节教学周次：第周
实验分室：实验台号：实 验 员：
一、实验目的
实验类型：设计性实验课时：2指导教师：
时 间：20 年 月 日课 次：第 节教学周次：第 周
实验分室：实验台号：实 验 员：
一、实验目的
1.掌握需求分析的内涵
2.熟练绘制组织结构图
3.掌握业务流程图的绘制方法
二、实验内容及要求
1.北京某公司要开发一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万份的简历，如何挑选合适的应聘者常常是棘手的事情，人力资源部工作量很大，人力资源部要组织建立并更新知识题库，编制针对不同职位的问卷，收取并审阅简历，结合问卷和简历选取并通知面试人员，面试结果还要及时公布出去。为此公司希望有一个自动化的招聘系统，以提高工作效率。请进行公司的需求分析，并编制公司网上招聘系统需求规格说明书。
用例描述：问卷回答；
执行者：应聘者；
前置条件：应聘者已输入简历；
后置条件：问卷回答后，则可以提交简历并附问卷结果。
基本路径：
a)要求应聘者回答价值取向和工作取向的问卷
b)每套问卷都是选择题，问卷全部回答后，才可以提交简历
c)最后简历信息和回答好的问卷一期提交到服务器端。
管理者主要是提供公司人力资源管理人员使用的功能，它的功能分为题库管理、问卷管理、职位发布、简历整理、面试管理等部分，每个登录者首先要通过安全认证然后确认权限，系统根据相应的权限实现相应的功能。管理端用例图如下：
执行者：试题管理者
前置条件：试题管理者已登录系统
后置条件：如果题库维护成功，则数据库中的试题库随之变化，此时可以组织问卷
基本路径：
a)进入题库管理界面，首先展示目前题库已有的题目
b)点击每个题目可以详细浏览这个题目的具体内容，同时也可以对这个试题的具体内
容进行修改
c)增加题目时，首先选择题目类别，然后是题目名称、题目内容、确定可选答案（多个）等
要求：实验前，对拟开发系统要求进行分析，写出系统的基本需求。实验时，根据需求规格说明书的基本格式要求，完成需求规格说明书的电子文稿。
对拟开发系统要求进行分析，写出系统的基本需求：
该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的需求，重点描述了网上招聘系统的功能需求。弥补招聘中存在的不足，我们开发了网上招聘系统。公司人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库、编制问卷，发布职位和与这个职位相应的问卷；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历，并根据应聘者的简历及问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定方式通知面试人员参加面试；在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员可随时浏览人员简历及面试的相关信息。
d)提供增加问卷的按钮，增加问卷时，从题库中选择题目
e)可以删除选择的问卷
2.绘制一个你所熟悉的组织（如企业、学校）的组织结构图。
要求：实验前要先选定题目，并对选定组织进行初步调研，说明组织的基本情况并绘出选定组织的组织结构。实验时，选择使用Visio、Word、Rose、CAD等绘图工具绘制电子的组织结构图。
3.设某企业的业务过程如下：采购员从仓库收到缺货通知单以后，查阅订货合同单，若已订货，向供货单位发出催货请求，否则，填写订货单交供货单位，供货单位发出货物后，立即向采购员发出取货通知。试对业务过程进行分析，在实验指导书上设计出企业现有业务的业务流程画草图，实验时，按照设计内容要求，运用绘图工具绘制出电子的企业现有业务流程。
c)教育经历信息输入，包括起止时间、学校、专业、学位、简单描述等；
d)基本技能信息输入，包括技能名称、熟悉程度、证书、其他说明等、
e)家庭成员信息输入，包括亲属姓名、年龄、与本人的关系、工作单位、职位等；
f)自我介绍输入是对自己的简短评价，字数在100字以内。
3问卷回答
问卷回答要求应聘者回答问卷的所有题目，根据所选择的答案，系统给出分数（应聘者看不到这个分数），具体功能描述如下。
2.某银行储蓄所存（取）款过程如下：
储户将填好的存（取）单及存折送交分类处理处。分类处理处按三种不同情况分别处理：如果存折不符或存（取）单不合格，则将存折及存（取）单直接退还储户重新填写；如果是存款，则将存折及存款单送交存款处处理，存款处理处取出底帐登记后，将存折退还给储户；如果是取款，则将存折及取款单送交取款处，从服务台取出底帐及现金，记帐后将存折与现金退给储户。
通过对用友软件的使用，描述用友系统的功能结构，并结合制造企业的业务需求说明用友系统的操作流程，说明总账核算功能与系统其它功能之间的关联关系。
（1）功能结构：
（2）操作流程：
系统注册—>设置角色和用户—>建立帐套—>用户权限设置—>录入基本信息—>总账子系统初始化（录入期初余额、设置总账系统参数）—>凭证处理（添置审核、出纳）—>银行对账—>转账—>结账—>报表
4.表格分配图是详细调查结果的一种描述工具，它用于说明管理部门所生成某种单据或报告分发到其他有关部门的情况。设某企业销售业务处理流程如下：销售部门销售产品时生成销售单，销售单除销售部门存档外，同时将送到财务部和库房，分别用于应收款处理和出库处理，还要交顾客1份，用于提货时使用。请根据企业销售业务处理流程绘制销售业务中销售单的表格分配图。