2014年陕西公务员考试报考指南完整版

2014年陕西公务员考试报考指南完整版
报考指南
一、招考人数略微减少
2012年招考总人数为3299名，今年招考人员共2639名。

相比去年减少660名。

从宏观上看，人数的减少意味着成“公”概率降低，竞争更加激烈，有意愿在本次考试中取得佳绩的考生们此时一定要抓紧最后时间冲刺，储备更多能力超越竞争对手。

二、报考对象的范围更专更细
2013年陕西省公务员考试公告，在报考对象的范围中，不受户口、生源、毕业院校所在地限制的人员变化内容有：
招考人员新增：“2011年毕业取得法律职业资格证书A证的人员报考选调生职位中法院系统职位的”。

招考对象范围限定：由过去限定报考“公安、司法机关法医、狱医职位的”到限定为仅能“法医职位的”。

从以上两大突出变化，可知2013年陕西省公务员考试招考条件向专业性、细致性转变。

对于2011年毕业取得法律职业资格证书A证的考生来说，就需重点注意此条件，可报考选调生职位中法院系统职位，避免与其他岗位大批量的考生冲突。

同时，法医学、临床学专业的考生，一定要注意今年享受优待的条件有变，要关注招考职位的变化，以免报考不成功。

三、报考条件更为严格
在2013年陕西省公务员考试公告中，明确提出：“在近年来参加公务员考试录用中，公告中明确规定对在面试资格复审合格后无正当理由放弃的人员，在禁考期限内的；全省统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的不准许报名。

”
中公教育专家在此提醒各位考生，报考需谨慎，报考前一定要严格阅读报考指南和公告，对于哪些能报和不能报的条文一定要仔细研读，以免误报。

四、服务年限和要求有所变化
由过去“新录用人员最低服务年限为5年”到现在直接“签订为期5年的服务合同”，同时规定“服务期内不能调离、不能报考公务员、不能参加事业单位招聘考试”。

这样既是提醒广大考生要慎重选择报考，一旦选择报考面试成功后，需安心本职工作；同时也是给其
他暂时还不是公务员的考生以更多的报考机会。

五、笔试考试分值增大
2012年陕西省公务员考试公共科目行测、申论两门均为100分，2013年两门考试分值均为150分，并且考试时间不变。

这可能就存在在有限的时间内需答更多的题目或各题目的分值增大，不管是哪种可能，考生均需引起高度重视，平时更需花时间去复习，牢固理论知识。

六、对退役士兵有加分政策
根据2012年发布的《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分。

对广大自主就业退役士兵来说，既要把握好这次大好的机会，同时需仔细了解相关的程序和提交申请的单位、提交时间等，以免错失良机。

加分程序为：按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。

提交单位：按本人所报考职位归属系统（分党群、行政），向本人退役地的市委组织部或市公务员局申请。

提交时间：6月30日至7月2日。

报名流程
2012年陕西公务员考试网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。

报考人员可在2012年3月28日0:00至2012年4月1日18:00登录陕西人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。

报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名。

报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，对所报信息的真实性作出承诺。

若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

为了确保报名数据安全和及时审结，本次报名期间，3月31日23:00至4月1日7：00之间将关闭报名注册系统。

在此期间考生可以浏览选择职位，但不能进行网上注册报名。

2.查询资格审查结果。

各资格审查单位网上资格审查时间为2012年3月28日8:00至2012年4月3日18:00。

在此期间，报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过了资格审查。

3月28日0:00至4月1日18:00期间，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通
过后的报考职位不得更改。

4月1日18:00至4月3日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

3.报名确认。

资格审查通过的考生应及时在陕西人事考试网进行网上报名确认及缴费。

按照省财政厅、省物价局批准的每名报考人员按每科50元的收费标准，本次考试两科共需缴费100元。

缴费截止时间为4月3日24:00。

未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。

4.网上下载并打印准考证
已缴费确认的报考者应在4月18日至4月20日24:00从陕西人事考试网
（）网站自行下载打印准考证。

因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

报名情况
考试时间
考试科目
国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。

按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。

以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

报考第一类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。

《行政职业能力测验一》考查范围包括：
常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；
言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；
数量关系(数字推理、数学运算)；
判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)；
资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。

全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。

时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

报考第二类职位的考生公共笔试科目为《行政职业能力测验二》一科。

《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。

专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。

在各地实际操作过程中，考试科目可能不完全一致，部分省市可能还会考公共基础知识(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等)，考生可根据当地招考公告进行复习。

考试特征
公务员考试特征概述
就其实质来说，公务员录用考试是一种职业资格考试。

它不仅是作为一种选拔人才的方式而存在，更重要的是它本身就是我国公务员制度的主要内容之一，是立足于我国的现实条件，同时又广泛借鉴和吸收其它国家在这方面的优秀成果。

我国公务员录用考试的基本特征
（一）法制性
它包括两方面的内容，即有法可依和有法必依。

有法可依主要是我国有关法律和法规对国家公务员录用考试作了比较明确的规定。

表现为录用考试的基本原则、资格条件程序、考试办法及考试类型、主考机关、甚至命题、监督及阅卷工作等都有相应的法律、法规，它们共同构成了一个有关公务员录用考试的完备的法律体系，并且指导着录用考试的进行。

有法必依则是要求录用考试必须严格按照有关法律和法规的规定进行实施，以确保整个录用考试过程符合公正，客观，竞争等要求。

（二）实用性
公务员录用考试依据国家行政机关空缺职位的要求统一进行，严格遵循"因事择人"，"为用而考"的原则，从行政机关的工作的实际需出发来择取人才，充分保证人才的"适材适用"。

（三）特定性
主要是指公务员录用考试的主体和客体是特写的。

我国中央国家行政机关的录用考试由国家人事部门具体负责，某些工作也可以由国家人事部门委托用人部门实施。

地方国家行政机关的录用考试则由县级以上地方各级人民政府人事部门具体负责。

客体的特定性则是指公务员录用考试的对象是特定的必须符合一定的条件。

（四）公开性
我国法律规定公务员录用考试一般以公开方式进行。

凡符合报考条件的公民均可报考，不受阻挠和歧视。

而且报考条件、对象程序、时间和地点、考试成绩及录用等事物都应公布于众，接受广大人民群众的检查和监督。

成绩核算
国家公务员考试成绩核算
分数
国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。

一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。

计算公式
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+（面试成绩+专业科目成绩）×50%
地方公务员考试成绩核算
北京公务员考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。

各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。

如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：
报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法
考生笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3
报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法
笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4 考生综合成绩计算方法：
报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）
报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）
准考证书
国家公务员考试主考机关根据报名和资格审查认定的报考情况发放的《准考证》。

准考证由主考机关统一印制，贴上报考者交的近期免冠1寸照片，经主考机关盖章塑封后一效。

填写准考证明，必须认真仔细，考生姓名项目必须与报名表完全一致。

《准考证》存根应按考场装订成册，供监考人员在核对考试人员时使用。

若报考人员遗失准考证，须由其所在单位出具证明并携带有关证件，经报名点审核后由原发证单位补发。

补发的准考证用原准考证，但注明"补发"字样。

主考机关在编排准考证号时，应尽量将同一单位的报考人员安排在不同的考场并且考号不相邻。

准考证号一般采用8位数字。

违纪制度
1、报考者在公务员录用考试中有违纪违规行为的，有几种处理方式？
公务员录用考试中有违纪违规行为的，有以下三类处理方式：一是情节较轻者，取消本次报考资格、该科目（场次）成绩无效、不予录用；二是情节严重者，取消本次报考资格且5年内不得报考公务员；三是情节特别严重、影响恶劣的，取消本次考试资格且终身不得报考公务员等。

另外，报考者在录用过程中的其他违纪违规行为，依照有关法律、法规处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、在考试过程中，哪些情形属于一般违纪违规行为？会收到什么处理？
在考试过程中，以下行为属于一般违纪违规行为：
（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的；
（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的；
（三）不按规定填写（填涂）本人信息的；
（四）未用规定的答题用笔作答的；
（五）故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；
（六）在答卷（答题卡）上做特殊标记的；
（七）其他一般违纪违规行为。

报考者在考试过程中有上述行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。

3、“将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置”是如何界定的?
规定以外的物品一般包括：与考试有关的文字材料，如书籍、笔记、练习册、草稿纸或纸条等物品。

报考者将这些物品带入考场且没有按照要求放在指定位置上，比如，将书籍带入考场并且放在考场座位的抽屉内等，属于一般违纪违规行为。

按照规定要求，报考者除携带身份证、准考证、文具外，其他物品最好一律不带入考场。

如果带入考场，报考者应按照考场规则和监考要求将这些物品放在指定的位置。

资格审查
资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种方法。

其由政府人事部门和用人部门共同负责。

资格审查的程序
1．对报考职位的审查。

应注意审查报名者报考的职位的类别，本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。

2．对证件的审查，应注意对报名者所持证件的审查，着重审查废品薄（查居住地、年龄）、工作证。

对于种类人员的不同学历要求，相应地审查其学历证明及有关证件。

3．报考者的体格外貌。

一般来讲，对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。

但到政府机关工作的人起码应无明显生理缺陷，身高不能过矮。

考试组织者除身体检查要有明确标准外，资格审查也应有一定的标准。

4．审查报考者的照片。

主要是防止替考等违反考试纪律的行为。

5．招考公告规定的其他内容。