学校行政管理的制度
学校行政工作管理制度
学校行政工作管理制度一、制度概述学校行政工作管理制度的建立和实施，是为了规范和优化学校的行政工作，确保学校能够高效运行和提供优质教育服务。
该制度起到组织、协调和监管的作用，以促进学校行政工作的科学决策和顺畅运行。
二、组织机构设置学校行政工作管理制度明确了学校行政组织机构的设置和职责划分。
其中，学校行政工作领导小组负责制定行政工作的总体规划和目标，并监督实施；行政服务中心负责具体行政事务的处理和协调；各职能部门负责各自的专业工作。
三、行政决策流程学校行政工作管理制度规定了行政决策的流程和程序。
首先，制度明确了信息收集和分析的环节，以确保决策能够基于充分的信息和数据；其次，制度规定了决策的论证和讨论过程，包括组织相关部门的会商和意见征询；最后，制度明确了决策的落实和后续评估的环节，以确保决策的有效性和持续改进。
四、绩效考核机制学校行政工作管理制度建立了绩效考核机制，以评估行政人员的工作业绩。
该机制主要包括定期的个人目标考核和部门绩效评估，以及学校整体绩效评估。
通过绩效考核，能够激励行政人员的积极性和创造力，并及时发现和解决问题。
五、人员培训和发展学校行政工作管理制度规定了人员培训和发展的机制。
制度明确了不同层级和职责的行政人员的培训需求，并提供相应的培训计划和资源。
此外，学校还鼓励行政人员参加外部培训和学习活动，以提升他们的专业能力和素质水平。
六、信息管理系统学校行政工作管理制度要求建立和维护有效的信息管理系统。
该系统能够集中管理学校各类行政数据和文件，并提供查询和分析功能。
通过信息管理系统，可以实现行政工作的规范化和信息的高效流转，同时提高行政工作的透明度和可追溯性。
七、资源配置和监控学校行政工作管理制度明确了资源配置和监控的原则和程序。
制度规定了资源分配的公平和效率原则，并建立了资源监控的机制。
通过对资源的科学配置和监控，可以优化学校的行政工作，提高工作效率和质量。
八、风险管理和安全保障学校行政工作管理制度确立了风险管理和安全保障的措施。
学校行政部门管理制度
一、总则为了加强学校行政部门的规范化管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校行政部门设主任一名，副主任若干名，负责行政部门的全面工作。
2. 行政部门下设办公室、教务处、财务处、后勤处、学生处、保卫处等科室，分别负责学校各项工作。
三、职责与分工1. 主任职责：（1）负责组织、协调、监督和检查学校行政部门的各项工作；（2）负责向上级领导汇报学校行政部门工作情况；（3）负责制定学校行政部门年度工作计划；（4）负责处理学校行政部门内部事务。
2. 副主任职责：（1）协助主任完成各项工作；（2）负责分管科室的日常工作；（3）负责向上级领导汇报分管科室工作情况；（4）负责处理分管科室内部事务。
3. 科室职责：（1）办公室：负责文秘、档案、信息、接待、会议等工作；（2）教务处：负责教学管理、课程设置、教师培训、教学质量监控等工作；（3）财务处：负责财务管理、经费预算、收支管理等工作；（4）后勤处：负责校园建设、设备管理、资产管理、后勤服务等工作；（5）学生处：负责学生管理、思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作；（6）保卫处：负责校园安全、保卫工作、消防管理、交通安全等工作。
四、工作制度1. 严谨的工作态度：行政部门工作人员应认真负责，积极主动，不断提高自身素质，努力完成各项工作任务。
2. 严格的时间观念：行政部门工作人员应按时完成工作任务，确保工作进度。
3. 规范的文件管理：行政部门工作人员应严格按照文件管理要求，做好文件的收发、登记、归档等工作。
4. 坚决贯彻民主集中制：行政部门工作人员应充分发扬民主，广泛听取意见，集中正确意见，形成决策。
5. 保密制度：行政部门工作人员应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、学校秘密的事项严格保密。
五、考核与奖惩1. 考核制度：行政部门工作人员的考核应实行年度考核与平时考核相结合，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 奖惩制度：对在工作中表现突出、成绩显著的行政部门工作人员给予表彰和奖励；对工作失误、违反纪律的行政部门工作人员进行批评教育或处分。
学校行政管理制度完整版
一、总则为加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高学校管理水平，促进学校教育事业的健康发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
2. 行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体负责行政管理工作。
3. 行政办公室下设教务处、德育处、后勤处、保卫处等部门，分别负责教务、德育、后勤、保卫等工作。
三、工作职责1. 校长负责全面领导学校行政管理工作，确保学校各项工作顺利开展。
2. 行政办公室负责制定学校行政管理制度，并组织实施。
3. 教务处负责学校教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
4. 德育处负责学校德育工作、学生思想政治工作、心理健康教育等工作。
5. 后勤处负责学校后勤保障、物资采购、财务管理等工作。
6. 保卫处负责学校安全保卫、消防管理、校园巡逻等工作。
四、工作制度1. 行政会议制度：学校行政会议每周召开一次，研究解决学校行政管理工作中的重大问题。
2. 值班制度：学校实行24小时值班制度，值班人员负责处理和协调学校突发事件，确保学校安全稳定。
3. 财务管理制度：学校财务工作严格按照国家有关法律法规和学校财务制度执行，确保财务工作的规范、透明、公正。
4. 教学管理制度：学校教学管理工作按照国家教育部门的规定执行，确保教学质量的稳步提高。
5. 德育管理制度：学校德育工作以培养学生全面发展为目标，加强学生思想政治教育和心理健康教育。
6. 后勤管理制度：学校后勤工作以服务教学、服务师生为宗旨，确保学校后勤保障工作的顺利进行。
五、奖惩制度1. 学校对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 学校对违反学校规章制度的行为，按照相关规定予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
3. 学校各部门应根据本制度制定具体实施办法。
本制度旨在规范学校行政管理，提高学校管理水平，为学校教育事业的发展提供有力保障。
各部门要认真学习、严格执行，确保学校各项工作顺利开展。
学校行政日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员，包括校长、副校长、主任、副主任、管理员等。
第三条学校行政管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行上级教育行政部门的规定；2. 以人为本，服务师生，提高教育教学质量；3. 科学管理，规范运作，提高工作效率；4. 公开透明，公平公正，接受师生监督。
第二章组织机构与职责第四条学校设立行政办公室，负责学校行政日常管理工作。
第五条行政办公室职责：1. 负责上传下达，处理学校日常行政事务；2. 负责制定学校行政管理制度，并组织实施；3. 负责学校内部文件的起草、审核、印发、归档等工作；4. 负责学校固定资产的管理和维护；5. 负责学校办公用品的采购、保管、分发等工作；6. 负责学校后勤保障工作；7. 负责学校档案管理工作；8. 负责学校内部协调、沟通和联络工作；9. 完成校长交办的其他工作。
第六条行政办公室下设以下部门：1. 综合办公室：负责处理日常行政事务，起草文件，审核、印发、归档等工作；2. 财务室：负责学校财务管理工作，包括收支管理、会计核算、报账等工作；3. 设备室：负责学校固定资产的管理和维护；4. 办公用品室：负责学校办公用品的采购、保管、分发等工作；5. 后勤保障部：负责学校后勤保障工作；6. 档案室：负责学校档案管理工作。
第三章工作制度第七条出勤制度1. 行政人员应按时上下班，不得迟到、早退；2. 因特殊原因需请假，应提前向行政办公室提出申请，经批准后方可离岗；3. 请假期间，应保持通讯畅通，及时处理工作事务。
第八条工作报告制度1. 行政人员应定期向行政办公室提交工作总结和计划；2. 行政办公室对各部门的工作进行定期检查，确保各项工作按时完成。
第九条会议制度1. 学校召开会议，应提前通知相关人员，并做好会议记录；2. 会议期间，应保持会场秩序，不得随意离场；3. 会议结束后，应将会议纪要传达到相关人员。
学校行政管理制度及建议
一、引言学校作为培养人才的摇篮，其行政管理制度的好坏直接影响到学校的整体运行和教学质量。
为了提高学校管理水平，保障教育教学活动的顺利进行，本文将对学校行政管理制度进行梳理，并提出相应的建议。
二、学校行政管理制度1. 组织架构学校应设立校长、副校长、中层干部和教职工等岗位，明确各岗位职责，形成高效的管理体系。
2. 会议制度学校应定期召开行政会议、教职工大会、家长会等，讨论学校发展规划、教育教学工作、学生管理等问题，确保学校各项工作有序进行。
3. 财务管理制度学校应建立健全财务管理制度，规范财务收支，确保资金安全。
具体包括预算管理、收支管理、资产管理、审计监督等方面。
4. 教学管理制度学校应制定教学大纲、教学计划、课程设置等，规范教学过程，提高教学质量。
同时，加强对教师的教学考核，确保教学质量。
5. 学生管理制度学校应建立健全学生管理制度，包括招生、学籍管理、奖惩、安全教育、心理健康教育等方面，保障学生的合法权益。
6. 设备设施管理制度学校应加强设备设施的管理，确保其安全、有效、合理使用。
具体包括设备采购、验收、维护、报废等方面。
7. 信息管理制度学校应加强信息化建设，建立健全信息管理制度，确保信息安全、保密，提高信息利用率。
三、学校行政管理制度建议1. 优化组织架构学校应结合实际情况，合理设置组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。
同时，加强部门间的沟通与协作，形成合力。
2. 完善会议制度学校应规范会议制度，提高会议效率。
明确会议主题、参会人员、会议议程等，确保会议质量。
3. 强化财务管理制度学校应严格执行财务管理制度，加强对财务人员的培训，提高财务人员的业务素质。
同时，加强审计监督，确保资金安全。
4. 优化教学管理制度学校应关注教育教学改革，及时调整教学大纲、教学计划，提高教学质量。
加强对教师的教学培训和考核，激发教师的教学积极性。
5. 加强学生管理制度学校应关注学生的全面发展，加强学生思想政治教育，提高学生的综合素质。
学校行政工作管理制度
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学校行政工作管理制度1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
2、遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。
3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
5、检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。
7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。
并及时交办公室存档备查。
二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗，确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。
2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时，值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理，并做好汇报、记录等工作。
3、值班时间为全天24小时（当日早上7：30至次日早上7：30），值班结束更换值班牌，通知下一班人员并提醒有关注意事项。
4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通，保证信息畅通。
学校行政工作管理制度2为切实加强学校管理，充分发挥值班行政管理人员职能，确保教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。
一、值班人员安排值班人员由学校中层干部和校领导兼任。
每学期初，由办公室根据需要制定值班安排表，一般一天安排一人，报校长审定后实施。
二、值班人员职责1、值班时间为一天，当日上午8：00至次日上午8：00。
学校行政管理制度范文(4篇)
学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作。
第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。
第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。
第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。
第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。
第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。
具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。
第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。
第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。
第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。
第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。
学校各种行政管理制度
一、前言学校作为培养人才的摇篮，肩负着为国家和社会培养高素质人才的重要使命。
为了确保学校教育教学活动的有序进行，提高教育教学质量，学校制定了以下各种行政管理制度。
二、学校行政管理制度1. 学校领导管理制度（1）校长负责制：校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
（2）领导班子民主集中制：学校领导班子实行民主集中制，重大事项经集体研究决定。
（3）分工负责制：领导班子成员根据职责分工，各司其职，共同推进学校工作。
2. 教职工管理制度（1）教职工招聘制度：学校根据教育教学需要，依法公开招聘教职工，确保教职工队伍素质。
（2）教职工培训制度：学校定期组织教职工参加各类培训，提高教育教学水平。
（3）教职工考核制度：学校对教职工进行年度考核，考核结果作为评定职称、晋升、奖惩的重要依据。
3. 学生管理制度（1）学生招生制度：学校按照国家招生政策，公平、公正、公开地招收学生。
（2）学生学籍管理制度：学校建立学生学籍管理制度，规范学生学籍管理。
（3）学生奖惩制度：学校设立奖学金、助学金等，对优秀学生进行奖励，对违纪学生进行处分。
4. 教学管理制度（1）课程设置制度：学校根据国家教育方针和教育教学大纲，合理设置课程。
（2）教学计划制度：学校制定教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
（3）教学质量监控制度：学校建立教学质量监控体系，定期检查、评估教学质量。
5. 财务管理制度（1）财务预算制度：学校制定年度财务预算，合理分配经费。
（2）财务审批制度：学校建立健全财务审批制度，确保经费使用规范。
（3）财务公开制度：学校定期公开财务收支情况，接受教职工和学生监督。
6. 校园安全管理制度（1）校园安全责任制：学校建立健全校园安全责任制，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）校园安全巡查制度：学校定期开展校园安全巡查，及时消除安全隐患。
（3）校园安全应急处理制度：学校制定校园安全应急预案，确保突发事件得到及时有效处理。
学校行政管理制度（精选5篇）
学校⾏政管理制度（精选5篇）学校⾏政管理制度（精选5篇） 在学习、⼯作、⽣活中，接触到制度的地⽅越来越多，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的学校⾏政管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
学校⾏政管理制度1 ⼀、学校⾏政例会主要参加⼈员是学校中层以上领导，⾏政例会⼀般由校长主持召开。
⼆、例会时⾏政成员须准时参加，有事请假。
遵守会场纪律，积极参与。
带好笔记本，认真做好记录。
三、学校⾏政例会每周召开⼀次，原则上固定例会的时间和地点。
如遇特殊情况变动，由校长室通知。
四、会议主要内容包括：学习和传达上级有关部门的各种⽂件会议精神；总结、交流上周教育和教学管理⼯作的经验，研究解决学校⼯作过程中出现的问题；部署安排下周教育和教学管理⼯作，指出本周⼯作重点，提出解决问题的办法和措施；协调、处理学校⼯作过程中出现的新情况、新问题等。
五、会议讨论通过的决议，有关⼈员必须不扣地执⾏，如在贯彻执⾏过程中因实际问题，必须更改决议的，应在下次会议中提出讨论修正。
六、会议期间，学校重⼤事情，与会⼈员应本着对⼯作认真负责地态度，充分发表意见，尽可能形成决议，并服从会议决定。
学校⾏政管理制度2 1、全⾯检查校园安全、学⽣纪律、卫⽣等情况，发现问题及时通知相关部门。
2、要善于发现问题、解决问题，遇到疑难问题要及时向校长汇报。
3、17：00到餐厅管理住宿⽣吃饭秩序。
4、负责当晚学校安全管理⼯作，组织有关⼈员（寝室管理教师、晚⾃学管理教师、保安等）开展⼯作。
5、遇到应急事务（如停电等），⽴即组织有关⼈员开展⼯作，重⼤问题及时向有关领导汇报。
6、如果有学⽣请假，先与家长取得联系，家长来校后需填写住宿⽣接送单（管理教师签名、家长签名），核对后值夜⾏政签名后⽅可出校，确保回家的同学安全回家。
7、维护正常教育秩序，检查每节晚⾃学管理教师到位情况，了解学⽣出勤情况。
开展课间巡视，及时发现并处理有关问题。
学校行政管理制度范本(8篇)
学校行政管理制度范本一、负责学校除教育教学、总务企业工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。
二、负责接待领导和来宾，处理来信和来访。
三、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。
四、收发文件，管理学校人事、文书档案以及收发室。
五、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。
六、负责有关会议的____和准备，并作好会议记录。
七、负责职称考评和评定工作。
八、认真学____和国家各项方针，学校本职业务知识，不断提高自身工作素质。
九、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策，执行上级和校行政、党总支会议的决议。
十、保管和使用好学校行政和党总支印章，非以学校名义对外的各种条文和表格等不得使用学校印章，空白介绍信、表格、纸张等不得加盖公章，如遇特殊情况需请示主管领导同意后方可盖章，公章不得随意借他人使用。
十一、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
十二、其它临时交办的工作。
普法学习制度一、成立学校普法领导小组，设立普法办公室，加强学校普法工作的领导和指导。
二、提高对普用法律知识的认识，增强学法用法、依法办事、依法治校、依法治学的自觉性。
三、在上级____的指导下，精心作好每年的普法学习计划，确保学习的顺利进行。
四、坚持面授与自学相结合的原则，开展讲座、文艺会演、知识竞赛，广播、板报等多种形式的学习宣传活动。
五、举行有关法律条例等辅导讲课，要求讲课人有讲稿，听课人有笔记。
六、每年____教职工举行一至二次学法、用法座谈会，加深对所学法律知识的认识和运用。
文件材料立卷归档范围凡是反映学校行政工作、教学活动的具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
⑴上级机关召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料；⑵上级机关部门颁发的属于本校要贯彻执行的法规性文件；⑶上级领导视察、检查本校的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的声像材料；⑷本校召开的党总支大会、教代会、团代会、学代会的全套会议文件；⑸本校党总支、行政领导会议、工作会议、专题会议的记录及文件材料；⑹本校颁发的各种正式文件的签发稿（文件底稿）、印制稿、重要文件修改稿；⑺本校____请示与上级机关的批复，本校处（室）____请示与学校的批复；⑻学校领导在公务活动中形成的重要信件、电报、电话记录；⑼本校成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及人员编制等文件；⑽本校干部任免、调配、培训；专业技术职务评定、聘任；党团员、干部、工人名册；职工录用、转正、定级、调资、退职、离退休、复员、转业、评残、抚恤、死亡等工作及奖惩等文件材料；⑾本校教职工的转移工资、行政、党、团、工会____介绍信及存根；⑿本校及处、室、科（组）在工作活动中形成的计划、总结、报告；⒀上级和本校有关学科、专业设置及实验室、图书馆建设管理的文件材料；⒁上级和本校有关招生计划、规定、培训工作计划、安排的文件材料；⒂新生录取____、招生宣传、招生工作总结文件材料；⒃学生学籍卡、学籍变更；学生奖励、处分文件材料；⒄教学计划、教学大纲、教学质量分析；自编、主编教材和指导书，使用教材目录，课程任课安排，校历、教学实习计划、总结及运动会秩序册等；⒅毕业生名册、毕业证书存根及毕业生质量跟踪调查材料；⒆本校党总支、团委、工会和内部机构在工作活动中形成的重要文件；⒇本校的各种统计报表及分析资料；（21）本校制定的各种规章制度；（22）本校的历史沿革、大事记、____、以及反映本校重要活动事件的剪报、声像材料、荣誉奖励证书；有纪念意义和凭证性的实物、展览照片；（23）内容重要的人民来信、领导的指示、来访的记录、调查处理报告、民调的重要材料；（24）本校与外单位签订的各种合同、协议书等文件材料；（25）本校在外事活动中形成的文件材料；（26）教学研究课题全套文件材料；（27）基本建设工程项目及设备仪器方面的科技文件材料；（28）本校财务核算单位形成的财务报表、凭证、帐簿、审计材料；（29）本校有关土地、房屋、财产产权、单位法人登记等重要的凭证性证书。
学校行政管理制度(5篇)
学校行政管理制度一、集会，出操安全管理制度1、学校集会、做操应由班主任跟班，学校体育教师和值日领导负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。
2、学校集会、做操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要按学校规定线路行进，由班主任负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。
4、学校领导及安全领导小组必须对集会、做操活动实行全过程监控，以防意外事故发生。
二、校园临时用工安全管理制度1、实行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，使用临时工或施工必须执行学校的临时用工管理制度，要提前做好人员安全教育，加强用工、施工安全防范措施。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并由施工单位主管领导负责逐个造册将有关证件报学校有关部门审核存档，做到登记及时、祥细、准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，学校应与其单位签订使用合同、协议，使用期内应遵守法纪法规，校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员要服从学校安保管理，不准将非本校人员带入校园，带物资出门应由用人单位同意后方可出门。
5、在校园内临时施工的人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
6、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
7、施工人员必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管或回收，有专门的值班人员，防止发生失窃事件。
8、授课期间严禁施工车辆进入校园，以保证学校正常的教育次序和校园环境卫生。
三、校园临时施工人员安全管理制度1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
学校行政管理制度完整版
学校行政管理制度完整版学校行政管理制度第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高学校行政效能，规范学校行政行为，依照相关法律法规和学校章程，制定本制度。
第二条本制度适用于学校的所有行政工作，包括人事管理、财务管理、事务管理等方面。
第三条学校行政管理应坚持公正、公平原则，注重民主、科学、高效的管理方式。
第四条学校行政管理应遵循规章制度，发挥科学决策、科学管理和科学监督的作用。
第五条学校行政管理应建立健全机制，加强学校内部沟通与合作，协调利益关系，确保学校各项管理任务的顺利进行。
第六条学校行政管理岗位的任职应符合资格条件，依法进行竞聘、任命和考核。
第二章人事管理第七条学校行政管理人员应经过严格的选拔和培训，具备相关专业知识和良好的管理能力。
第八条学校行政管理岗位采取聘任制，由学校行政管理部门负责推荐和审核，并依法办理相关手续。
第九条学校行政管理人员的聘任和任期应明确约定，综合考虑其表现和能力，进行续聘或解聘。
第十条学校行政管理岗位的编制、聘任、奖惩和权利义务应按照相关法律法规进行。
第十一条学校应建立健全人事档案管理制度，对学校行政管理人员的履历、任职情况、考核结果等进行记录和归档。
第十二条学校应建立考核评价制度，定期对行政管理人员进行评估和考核，对表现优秀的人员给予奖励，对工作不称职的人员给予处罚或解聘。
第三章财务管理第十三条学校行政管理部门应按照国家和学校的财务制度，做好财务管理和资金流动的监控。
第十四条学校行政管理部门负责编制学校财务预算，细化分项目、分责任单位的预算，确保资金使用的合理性和透明度。
第十五条学校行政管理部门应建立健全财务审计和监督机制，对学校的财务状况进行定期审计和评估。
第十六条学校行政管理部门应建立健全采购和经费报销制度，确保公正透明，防止腐败行为的发生。
第十七条学校行政管理部门应定期公布学校的财务情况和资产状况，接受校内外的监督和审查。
第四章事务管理第十八条学校行政管理部门应建立规范的事务管理流程，推动各项工作的顺利进行。
学校行政方面安全管理制度范文(5篇)
学校行政方面安全管理制度范文门卫安全管理制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。
对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应指挥下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时做好办公楼、实验楼等楼防盗门的关锁工作。
学校行政方面安全管理制度范文（2）第一章总则第一条为确保学校的行政工作安全，保障教职员工和学生的人身和财产安全，营造安全、和谐的学习环境，制定本制度。
第二条学校行政方面安全管理制度适用于学校全体教职员工和学生。
第三条学校行政部门负责制定、组织实施和监督本制度的落实情况。
第二章安全责任第四条学校行政部门负责组织进行安全风险评估和安全知识培训，并制定相关安全预案和应急措施。
第五条学校行政部门应当加强对学校内部各项安全管理工作的监督检查，及时发现并解决存在的安全隐患。
第六条学校行政部门应当建立学校安全工作专业团队，负责随时处理安全事件和紧急情况，并组织相关演练和应急演练。
第三章保密管理第七条学校行政部门应当制定保密工作制度，严格管控学校涉密信息的存储、传输和使用，确保学校内部信息的安全。
第八条学校行政部门应当加强对教师和学生个人信息的保护，不得泄露个人隐私信息，依法处理相关信息泄露事件。
第四章设施设备管理第九条学校行政部门应当建立设施设备清单，定期进行设备巡检和维护保养，确保设施设备的正常运行。
第十条学校行政部门应当加强对学校教室、实验室、图书馆等场所的管理，确保学生和教职员工的人身和财产安全。
第五章应急管理第十一条学校行政部门应当制定应急管理预案，明确各部门的职责和任务，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。
学校行政管理制度全套范文
一、总则第一条为了加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高管理效率，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校教职工、学生及学校各部门。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规和政策；2. 依法治校，规范管理；3. 以人为本，服务师生；4. 公平公正，透明公开；5. 勤政廉洁，高效务实。
二、组织机构与职责第四条学校成立行政管理工作领导小组，负责学校行政管理的总体规划和组织实施。
第五条行政管理工作领导小组下设以下机构：1. 办公室：负责处理日常行政事务，协调各部门工作，保障学校正常运转；2. 教务处：负责教育教学管理，制定教学计划，组织实施教学活动；3. 总务处：负责学校后勤保障，包括财务管理、物资采购、校园建设等；4. 人事处：负责教职工招聘、培训、考核、晋升等工作；5. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生事务管理等。
第六条各部门职责如下：1. 办公室：负责起草、审核、发布学校规章制度，协调各部门工作，处理来信来访；2. 教务处：负责教育教学管理，制定教学计划，组织实施教学活动，加强教学质量监控；3. 总务处：负责学校后勤保障，包括财务管理、物资采购、校园建设等；4. 人事处：负责教职工招聘、培训、考核、晋升等工作，保障教职工合法权益；5. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生事务管理等，维护学生合法权益。
三、行政管理职责第七条学校行政管理人员应履行以下职责：1. 严格执行国家法律法规和政策，遵守学校规章制度；2. 积极履行岗位职责，提高工作效率；3. 主动为师生服务，关心师生生活，维护师生权益；4. 加强业务学习，提高自身素质；5. 严格保守学校秘密，维护学校形象。
四、奖惩与考核第八条学校对行政管理人员实行奖惩与考核制度。
1. 奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的行政管理人员给予表彰和奖励；2. 惩戒：对违反学校规章制度、损害学校利益、工作失职的行政管理人员给予相应惩戒；3. 考核：定期对行政管理人员进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
学校行政管理的制度
一、总则第一条为加强学校行政管理，提高行政工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校行政管理是指学校对内部事务进行组织、协调、监督、服务、保障等活动，包括人事管理、财务管理、资产管理、后勤保障、安全管理等。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：（一）依法行政，严格规范，确保学校各项管理工作合法、合规、合理。
（二）民主集中，科学决策，充分调动全体教职工的积极性和创造性。
（三）公开透明，接受监督，确保学校行政管理工作公平、公正、公开。
（四）高效务实，服务至上，以提高学校整体工作水平为目标。
二、组织机构及职责第四条学校设立行政办公室，负责全校行政管理工作。
行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体职责如下：（一）全面负责学校行政管理工作，协调各部门工作。
（二）组织制定学校行政管理制度，并组织实施。
（三）负责学校人事、财务、资产、后勤保障、安全管理等工作。
（四）负责学校重要会议的组织和记录。
（五）负责学校文件、档案的管理。
第五条学校其他部门应积极配合行政办公室开展行政管理工作，具体职责如下：（一）人事部门：负责学校教职工的招聘、调配、考核、培训等工作。
（二）财务部门：负责学校财务收支、预决算、审计等工作。
（三）资产管理部门：负责学校资产的管理、使用、维护等工作。
（四）后勤保障部门：负责学校后勤保障、设施设备维护等工作。
（五）安全管理部门：负责学校安全防范、应急处理等工作。
三、人事管理第六条学校实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责。
第七条学校人事招聘、调配、考核、培训等工作，严格按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
第八条学校对教职工实行绩效考核，考核结果作为评优、晋升、辞退等依据。
四、财务管理第九条学校财务工作应严格执行国家有关法律法规，确保财务收支合法、合规、合理。
第十条学校建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。
第十一条学校财务预决算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议审议通过后报上级主管部门审批。
学校行政管理制度模板范文
一、总则为加强学校行政管理，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校设立校长办公室，负责学校行政管理工作。
2. 校长办公室下设教务处、学生处、后勤处、保卫处等职能部门。
3. 各职能部门根据学校实际情况设立相应的岗位，明确岗位职责。
三、岗位职责1. 校长办公室（1）负责处理学校日常行政事务，协调各部门工作。
（2）负责制定学校发展规划，组织实施学校年度工作计划。
（3）负责组织召开学校行政会议，传达上级指示精神。
（4）负责学校内部审计、财务监督等工作。
2. 教务处（1）负责学校教学管理工作，确保教学质量。
（2）负责组织教师培训、教研活动，提高教师业务水平。
（3）负责教学设施设备的维护与管理。
3. 学生处（1）负责学生思想政治教育、心理健康教育等工作。
（2）负责学生宿舍管理、校园安全等工作。
（3）负责学生奖助学金、奖学金的评审与发放。
4. 后勤处（1）负责学校后勤保障工作，确保教育教学工作顺利开展。
（2）负责学校食堂、宿舍、教室等设施设备的维修与管理。
（3）负责学校物资采购、库存管理等工作。
5. 保卫处（1）负责学校安全保卫工作，确保校园安全。
（2）负责消防安全、交通安全、校园巡查等工作。
（3）负责处理突发事件，保障师生生命财产安全。
四、工作流程1. 学校行政管理工作应按照“分工负责、协同配合、高效运转”的原则进行。
2. 各部门应按照学校工作计划，明确工作目标，细化工作任务，落实工作责任。
3. 各部门应定期召开工作会议，汇报工作进展，协调解决工作中遇到的问题。
4. 学校行政管理工作应加强信息化建设，提高工作效率。
五、考核与奖惩1. 学校对各部门和工作人员的工作进行定期考核，考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。
2. 对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
3. 对工作失职、渎职、违反纪律的个人和集体进行批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由校长办公室负责解释。
学校行政管理制度模板范文
一、总则为了加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高工作效率，确保学校教育教学质量的稳步提升，特制定本制度。
二、管理体制1. 学校行政管理工作由校长全面负责，分管副校长协助校长工作，各科室负责人负责本科室行政管理工作。
2. 学校行政管理工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、奖罚分明”的原则。
三、岗位职责1. 校长职责：（1）贯彻执行国家教育方针、政策，制定学校发展规划，确保学校发展方向正确。
（2）领导学校各项工作，协调各部门关系，确保学校各项工作有序开展。
（3）负责学校人事、财务、后勤等工作，保障学校正常运转。
2. 分管副校长职责：（1）协助校长处理学校日常行政事务。
（2）分管副校长对分管领域的工作进行指导、监督和考核。
3. 科室负责人职责：（1）负责本科室行政管理工作，确保本科室工作有序开展。
（2）协调本科室与其他科室的关系，共同推进学校工作。
（3）对本科室工作人员进行考核和奖惩。
四、行政管理事项1. 人事管理：（1）严格按照国家有关政策规定，做好教职工的招聘、调配、考核、晋升等工作。
（2）加强教职工培训，提高教职工业务水平。
2. 财务管理：（1）严格执行国家财务制度，规范财务管理行为。
（2）加强财务监督，确保资金安全、合理使用。
3. 后勤管理：（1）加强学校基础设施建设，确保学校设施完好。
（2）做好学校绿化、卫生等工作，创造良好的校园环境。
4. 信息管理：（1）建立健全学校信息管理系统，提高信息传递效率。
（2）加强信息安全保护，确保学校信息安全。
5. 档案管理：（1）建立健全学校档案管理制度，规范档案收集、整理、保管、利用等工作。
（2）确保档案完整、准确、安全。
五、奖惩制度1. 对在行政管理工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成不良后果的，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校行政管理制度范本(5篇)
学校行政管理制度范本学校行政管理人员应学习时间_______，用_______来严格要求自己，在政治思想和行动上同____保持一致。
全面贯彻__教育方针，全面提高教育质量。
学校行政管理人员应执行教育局和政府的决定，保持政令畅通，严格遵守学校的规章制度，坚持党性和政策性原则，奉公守法，发扬奉献精神，对不良的风气应坚决抵制和斗争，在师生中起到表率作用。
对分管工作应敢于负责，不相互推诿，更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。
要抱着对教育事业负责的态度，做好人民的勤务员。
在常规工作中应坚持以下制度：一、计划管理制度。
开学初形成正式计划文件，在开学之时下发到学校的各处室。
各处室计划应在开学之前列出计划草案，开学之后征求其他行政和教师意见，再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。
交学校行政办公室，在学期末交档案室存档。
同时各部门，应布置所属的工作，班主任工作及学生会、共青团、少先队工作，教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。
各部门应加强计划管理，按计划进行工作。
在工作中，各部门应在学期计划的基础上，每一周应列出周工作计划，以完成学期计划中的学月工作安排。
二、检查考核与督促制度。
行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载，对存在的问题提出整改意见，并进行考核。
各处室平时加强对教师工作的指导，纠正出现的问题，每月对教师进行一次考核。
三、会议制度学校行政办公会议定于每周星期一上午10。
30进行（如有特殊情况，可临时举行会议）。
学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作，安排教师的政治业务学习。
行政管理人员非特殊情况，不得迟到和缺席，有事需请假。
行政应不折不扣地执行行政办公会议决议，不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去，产生不良影响。
行政管理人员在教育局或政府开会回来后，应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达，再由校长牵头，由相关负责人组织实施。
四、总结制度行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候，本着实事求是，一切从实际出发，对学期工作或阶段性工作进行小结，总结出经验和教训，为下一步工作打下基础。
学校行政管理制度
学校行政管理制度一、制度目的学校行政管理制度是指学校为规范管理和行为，在教育、教学、科学研究、社会服务等方面的各项活动所制定的一整套规章制度。
其目的是为了明确各部门职责和权利，规范行为，确保学校的管理规范化、科学化和民主化。
二、制度内容1.学校的组织结构学校的组织结构是学校管理的基础，也是学校行政管理制度的核心之一。
学校的组织结构应当包括校长办公室、各部门、院系、班级等各个方面，各部门之间的职责和协作关系要明确，保证学校工作的高效完成。
2.学校的管理机制学校的管理机制是指在学校内部开展管理工作的基本方式和方法，包括对学生的管理、对教师的管理、对工作人员的管理等。
学校应当建立科学、完善的管理机制，使学校的管理工作更加规范、科学、民主化。
3.学校的课程体系学校的课程体系是学生在校期间要修读的课程的总称。
学校应当建立课程分类及编制、课程实施、考核等规章制度，确保教学的质量和学校办学方向的正确性。
4.学校的考核评价机制学校的考核评价机制是指对学校和学生工作进行考核评价的方式和方法。
学校应当建立完善的考核评价制度，不断提高学校的办学水平、发挥教育的作用。
5.学校的财务管理制度学校的财务管理制度是指对学校的财务进行管理的规章制度。
学校应当建立健全的财务管理制度，保证学校的财务安全、规范、高效。
三、制度执行学校行政管理制度的执行是学校所有管理工作的根本。
只有认真贯彻制度，才能确保学校各项工作有序、高效进行。
学校负责人必须要认真执行、维护和完善学校行政管理制度，做到透明、规范、科学、民主化的管理工作。
四、制度修订学校行政管理制度的修订应当遵循“民主、科学、规范、实用”的原则，实行全员参与，并由有关部门和专业人员参与制定和修订，经过合理、严格的程序，确保制度的更新、完善和创新。
五、学校的行政管理制度是学校内部管理的基本，是学校高效完成工作的重要保障。
学校应当建立健全的行政管理体系，使管理规范化、科学化、民主化。
同时，在制度执行上也要严格把控，仔细规范，不断完善和创新。
学校行政管理制度模版(四篇)
学校行政管理制度模版一学校升降国旗制度1、除寒、暑假和双休日外，每日升降国旗。
2、除假期外，每周举行一次升国旗仪式。
3、升旗仪式在每周一早晨举行(寒暑假除外，遇有恶劣天气不举行)，重大节日或纪念日也要举行升旗仪式。
4、举行升旗仪式时，全体师生参加，整齐列队，面向国旗肃立致敬。
5、升旗仪式程序(1)出旗(旗手持旗，护旗手在旗手两侧，齐步走向旗杆，在场的全体师生站立)。
(2)升旗(奏国歌，全体师生行注目礼)。
(3)唱国歌。
(4)国旗下讲话(由校长或其他教师、劳动模范、先进人物等作简短而有意义的讲话)。
6、每日傍晚，由旗手和护旗手按《国旗法》规定降旗。
降旗时国旗不得落地。
7、每日升降国旗时，凡经过现场的师生员工都应面向国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕，方可自由行动。
8、旗手、护旗手要由各班推选代表轮流担任，并经过严格训练后，方可执行升降旗任务。
9、不升挂破损、污损、褪色等不合规定的国旗。
10、对违反中华人民共和国《国旗法》的行为要给予相应的惩处。
学校行政管理制度模版（二）为了搞好信息的处理，在信息处理过程中必须注意以下几点：1、及时1对信息必须以最快的速度进行处理。
信息管理人员要适时地记录、收集出现的各种信息；以最快的速度加工和传递给各有关部门。
2、真实信息要如实反映客观情况。
信息管理人员在收集过程中必须保证信息的真实性和可靠性，在加工过程中必须防止和减少各种干扰，保证信息不失真。
3、适用信息的处理必须适合学校管理的需要，便于利用。
在收集阶段，信息必须完整，在加工阶段，必须根据管理的需要进行分类整理，便于传输、利用。
在传输阶段，必须适应本校的要求和情况，寻找相适应的高效的媒介手段；在存贮方面，分类、登记、编码、归档要便于今后查询利用。
三学校公章使用管理制度1、学校公章由校长办公室作为机密件专人管理，并掌握使用。
使用公章(文件除外)一律登记。
2、以学校名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，凭校长签发原件加盖公章。
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学校行政管理的制度
行政班子会议制度
1、由校长主词，每周开一次，行政班子成员参加。
2、会议前由办公室收集议题，校长与办公室商议会议的议题，再由办公室起草好下周的工作要点。
3、会议任务：
(1)、就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策;
(2)、讨论教学、教研、行政、后勤等工作的重要问题，并作出相应决定;
(3)、听取各行政部门的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。
4、由各职能部门组织实施行政会议研究决定的问题，办公室负责协调督促，并及时向校长报告。
学校会议制度
1.家长会议：每学期按年级定期召开l—2次家长会议，报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会监督，密切家长与学校联系。
2.教职员工大会：由工会主席主持，教职员工代表参加。
讨论校长工作报告，对学校工作提出合理化建议，并通过教职员工大会作出决议。
3.群众代表会议：由书记召集，校领导参加。
向各民主
党派人士及部分教师征求意见，畅谈学校大事。
4.中队辅导员会议：每月召开一次，由大队辅导员召集，学习、讨论、总结、通报各中队开展活动的情况，每学期进行一次“少先队工作方法及理论”的辅导报告。
5.班主任会议：每月召开一次，由教导主任召集，研究指导工作，听取意见，布置任务，提出要求。
期末由主管校长主持召开一次班主任工作总结会议，交流经验，评选先进。
6.教研组长会议：由办公室召集。
每月一次，汇报年级教学研究情况，交流教学经验，落实教改实验项目，讨论教学中出现的问题。
7.年级组长会议：由校长或副校长主持，每月一次。
汇报年级组教师的思想、教学、协作等方面的情况，交流年级管理经验，布置年级工作。
8.党团员会议：由党、团支部书记主持，每周召开一次。
学习时事政策，研究组织内的各项工作，提高自身素质，充分发挥骨作用，起到领导与群众的桥梁和纽带作用。
9.行政、校务会议：每周五上午召开，由校长主持，学校党、政、正、团、队、后勤负责人参加。
总结本周学校工作，讨论、决定下周工作，解决本周学校具体问题。
10.党政工团队联席会议：由书记或校长主持，每月末举行一次。
学校党、政、团、队、后勤各负责人参加。
必要时，可请有关教研组长或班主任参加，征求意见，研究学校
重要问题。
学校周会制度
1.校周会由校长或副校长主持，各职能科室负责人、教研组组长及各年级组长参加，每周召开一次，一般在周一晚上进行。
2.周会由校长办公室协助校长做好各项准备工作。
3.校周会各职能科室负责人、教研组长、年级组长都要总结本周工作，积极发言。
4.校周会会议
主持人，要总结各部门工作，安排布置下周任务。