某某公司宣传报道工作管理办法
XXX公司宣传工作管理办法
XXX公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象。
根据公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道的活动。
第三条公司新闻宣传工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时原则，围绕中心工作，营造有利于公司生产经营，有利于企业持续、平稳、健康发展，有利于员工队伍稳定的氛围。
第二章新闻宣传工作管理第四条公司新闻宣传工作包括但不限于以下主要内容：（一）国家级（包括国家部、委或各国政府、驻外使馆、部委等）领导参加的相关活动；（二）股份公司领导参加的相关活动；（三）集团公司领导参加的相关活动；（四）公司的发展战略、发展规划、发展目标及重要会议、重点工程建设情况的宣传报道。
（五）公司及所属单位党的建设、文明建设、思想政治工作、企业文化建设情况和先进单位、个人的典型经验及优秀事迹的宣传报道。
第五条公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布，留有余地，适度把握”的基本原则，强化内部管理，建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司主管领导直接领导，公司党委工作部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。
第六条公司党委工作部按照公司整体工作安排制定新闻宣传要点，根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，各单位要根据本单位具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。
第七条公司各部门和各项目部、分公司要指定至少一名兼职通讯员，负责本部门、本单位的新闻信息采集、报送工作，主动和公司党委工作部保持信息沟通联系。
兼职通讯员应具备较高的政治素质和理论素养，具有一定的政策理论水平，熟悉业务，有较强的写作能力和新闻敏感性，每月至少向公司党委工作部报送两篇宣传稿件或图片。
各部门和各项目部、分公司要加强对兼职通讯员工作的管理，如有人员调整变化，应及时向公司党委工作部通报。
公司宣传报道管理办法
公司宣传报道管理办法第一章总则第一条目的和依据为规范公司宣传报道工作，促进公司形象的塑造和品牌的提升，提高公司对外宣传的效果，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条宣传报道的范围本办法适用于公司对外宣传报道的各个环节和形式，包括但不限于新闻稿、新闻发布会、媒体采访、广告宣传等。
第三条基本原则1.宣传真实：报道内容应真实、准确，不得故意歪曲事实。
2.宣传规范：宣传报道应遵守法律法规、社会道德和伦理规范，不得涉及侵犯他人合法权益的内容。
3.宣传合法：宣传报道应符合国家相关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。
4.宣传独立：宣传报道应保持独立性，不受任何个人、组织或利益的干扰。
第二章宣传报道的组织和管理第四条宣传报道的组织机构公司应设立宣传报道部门，负责公司宣传工作的组织、策划、执行和监督。
第五条宣传报道的管理人员公司应设立专门的宣传报道管理人员，负责宣传报道工作的协调与管理，对宣传工作效果负责。
第六条宣传报道的计划和策划宣传报道部门应根据公司的发展目标和市场需求，制定年度宣传报道计划和策划方案，并提交公司领导审批。
第七条宣传报道的组织实施宣传报道部门应按照计划和策划方案，组织实施各类宣传报道活动，包括新闻稿的撰写和发布、新闻发布会的组织、媒体采访的安排等。
第八条宣传报道的监督与评估宣传报道部门应建立健全宣传报道活动的监督与评估机制，及时跟踪宣传报道的效果，并对宣传报道的质量进行评估和总结。
第三章宣传报道的内容和要求第九条宣传报道的内容准则1.宣传报道内容应紧密围绕公司的核心价值观和品牌形象，突出公司的特色和优势。
2.宣传报道应全面、客观地反映公司的经营状况、业绩成果和社会责任履行情况。
3.宣传报道应注重针对不同受众的需求和利益，根据受众特点有针对性地传递信息。
第十条宣传报道的语言和形式要求1.宣传报道应使用准确、简明的语言，避免使用夸张、虚假、歧义等可能产生误导的字眼。
2.宣传报道的形式应多样化，既包括文字报道，也包括图片、视频等多媒体形式的展示。
XX公司新闻宣传报道管理实施办法(修订)
xxxxxx有限公司XX公司新闻宣传报道管理实施办法（修订）第一章总则第一条为进一步提升公司宣传报道工作的标准化、规范化，全面展现生产经营管理工作亮点，积极推广创先争优活动各项先进事迹，以弘扬正气、鼓舞士气为目标，打造有文化内涵的公司企业形象，推进企业全面协调、持续、高质量发展，特制订本《实施办法》。
第二条公司宣传工作必须以科学发展观为指导，坚持正面宣传、内外有别、追求品质的原则，以服务生产经营中心工作，促进公司全面协调可持续发展为总方针，按照公司党委统一部署和要求开展。
第三条要紧紧围绕公司改革发展成果进行宣传报道，重点宣传施工生产过程中的先进人物事迹、“高、大、新、重、特”的项目施工管理情况及公司提升各项管理水平的措施和企业文化建设等。
以提升企业信誉为目标，以宣传企业全面建设取得的突出成绩为主要内容，以大报、大刊、大台为突破口，提升企业在公司、总公司及国内建筑市场的形象及综合竞争力。
第四条按公司三级宣传报道网络建设要求，为健全宣传报道工作体系，强化组织领导，确保宣传报道工作取得实效，经研究，成立公司宣传报道领导小组、工作小组。
（1）领导小组。
组长：副组长：组员：公司各系统领导（2）工作小组工作小组以部门/项目为单位，各部门经理、项目经理为组长，亲自审核稿件。
各部门/项目并指定至少一名专（兼）职通讯员。
通讯员如有变动应及时上报公司党群工作部。
各系统领导、部门经理、项目经理要高度认识到宣传报道对打造“XXXX”品牌及公司发展的重要性，要把宣传报道工作与党建、思想政治工作、精神文明建设同部署、同落实、同考核，既要在数量上不断提高，又要在质量上不断强化，结合实际、把握重点、统一口径，树立好企业形象。
宣传报道工作将列入年度《精神文明建设目标责任状》进行考核。
第二章内容及形式第五条新闻宣传报道主要内容为：工程建设情况（生产节点、业主评价、获奖情况等）；实时要闻（各类会议、上级领导检查等）；项目先进管理经验（二次经营、工期管理、技术创新、在当地的影响、在XX系统的影响等）；各类先进人物事迹；党、工、团活动开展情况（劳动竞赛、创先争优、社会公益、人文关怀等）；党建和思想政治工作取得的突出成就等。
加强宣传报道工作管理的规定办法
加强宣传报道工作管理的规定办法各单位：为加强宣传报道工作的管理，提高公司的社会信誉和知名度，现将《关于加强宣传报道工作管理的规定》印发给你们，望遵照执行。
根据集团公司的有关规定，为进一步加强企业宣传报道工作的管理，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，充分发挥宣传舆论“外树形象，内聚人心”的作用，促进企业两个文明建设，特作如下规定。
一、进一步提高对宣传报道工作重要性的认识宣传报道工作是企业建设的重要组成部分。
在建筑市场竞争激烈的新形势下，宣传报道工作在树立企业良好形象、开拓市场、鼓舞士气、凝聚人心等方面的作用越来越显得重要。
各级领导要充分认识宣传报道工作的重要性，做到与生产经营同规划、同部署、同检查；要充分认识宣传报道工作的价值，从政治、业务等方面对从事宣传报道工作的人员给予关怀，提供便利；各级领导要带头做好宣传报道工作。
二、进一步健全组织和宣传报道网络宣传报道工作在党委统一领导下，由宣传部负责管理。
各单位进一步充实和完善宣传报道工作网络，并由一名主管领导亲自抓此项工作，书记是第一责任人。
要结合不同时期工作的特点，制定本单位的报道要点，上报宣传部，同时下达到报道小组。
各单位要进一步建立健全报道网络，吸收职工广泛参与。
每季组织报道员进行业务学习和研讨，对工作业绩进行综合考评。
各单位要确定报道骨干2-3名，落实公司下达的报道指标。
各单位对外刊稿在《北京城建》以上新闻单位不得少于5篇。
宣传报道小组成员要报宣传部审核备案，要保持报道人员相对稳定。
三、坚持宣传企业人人有责的方针，完善制约与激励相结合的管理机制宣传报道工作业绩考核纳入承包，与目标责任考核挂钩。
同时贯彻集团公司关于加大宣传报道工作物质投入的指示精神，建立制约、激励机制，凡年度内本单位对外(含《北京城建》)刊稿低于指标60％的，每缺一篇罚1000元；凡年度内本单位对内(指《城建一公司通讯》)刊稿低于指标60％的，罚款1500元。
年终宣传部要根据下达的指标进行综合考评，向公司提出奖罚意见，审定后由财会部划拨。
公司宣传报道管理办法
公司宣传报道管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司《》简报制度化、规范化、程序化运作，提高报纸质量和工作效率，根据局有关宣传报道工作管理规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司宣传报道工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委和局企业文化部统一部署，服从和服务于公司发展大局，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。
第三条公司宣传报道工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。
第四条公司宣传报道工作的主要内容：（一）公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。
（二）各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。
（三）交通行业及局制定的重要政策、公司规章执行情况。
（四）公司召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。
（五）公司安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。
（六）公司双文明建设的经验、成果和先进典型。
（七）公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、文化建设等方面的重要情况。
第五条公司各项目宣传报道管理参照本办法制定，报经公司批准后实施。
第二章组织保障第六条《》报由公司党委领导，暂由公司总经理办公室主管，实行主编负责制。
第七条《》报设编审委员会，编审委员会由公司党委领导，编审委员会主任由公司党委主管领导担任。
编审委员会的主要职责是对《》的办报方向和重大事项进行把关，并审定《》年度工作安排、重要工作方案和内容等。
第八条公司总经理办公室是《》的主管部门，领导编辑部工作。
主编负责《建桥人》的日常管理工作。
需提请编审委员会决定的事项，由总经理办公室提出。
公司宣传工作管理办法
XXXX公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为加强和规范XXXX公司（以下简称“集团”）宣传工作的管理，维护宣传工作的严肃性和权威性，增强宣传工作实效性、针对性，促进企业文化建设，特制定本办法。
第二条宣传工作基本原则严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，始终坚持正确舆论导向，围绕集团发展战略和中心工作，进行内外部宣传报道、新闻发布和媒体公关活动。
第三条适用范围（一）本办法适用范围包括，集团各部室、燕通公司、项目部及各临时组织机构（以下简称“各部门”）。
（二）本办法所称宣传工作包括，以集团内部媒介为载体进行的宣传报道；以集团名义通过外部媒体进行的宣传报道；集团系统内工作人员以在职职务名义进行的各类内外部宣传及接受外部媒体采访。
第二章工作职责第四条集团宣传工作由集团党委统一领导，党委副书记直接负责，党群工作部归口管理、实施。
第五条党群工作部职责（一）归口管理集团各项宣传工作，制定相关计划并组织落实；指导、支持各部门开展宣传工作，并进行评价考核。
（二）对内进行思想政治、企业文化、精神文明宣传。
（三）对外开展集团正面宣传报道，向上级宣传部门和社会媒体报送或发布新闻信息，开展媒体公关和舆情处置工作，维护并提升企业品牌价值。
（四）归口负责新闻媒体接待和新闻发布会的组织实施。
（五）负责通讯员队伍的管理和培训。
（六）负责影像资料的摄录、整理和留存，及宣传设备的使用、管理。
第六条集团系统内各部门职责（一）配合集团党委开展各项宣传工作。
（二）指定通讯员，定期或不定期向党群工作部报送宣传工作重点、新闻素材和信息稿件，为通讯员协助开展宣传工作提供必要条件和便利。
（三）及时面向职工传达宣传工作要求。
第三章通讯员管理第七条通讯员设置各部门至少设置1名兼职通讯员，燕通公司至少设置1名专职通讯员，报党群工作部备案，并根据实际情况进行动态调整。
第八条通讯员岗位要求（一）正式在职职工，遵守集团各项规章制度，认同集团企业文化。
（二）熟悉本部门业务，具有一定新闻挖掘、写作和摄影能力。
公司宣传报道管理办法范文开头
公司宣传报道管理办法一、成立宣传报道工作小组，确定兼职宣传员1、各大队成立宣传报道工作小组，各中队确定一名兼职宣传员，上报**公司，各大队确定一名兼职宣传负责人，**公司每月给予大队兼职宣传员100元/人。
2、兼职宣传员基本素质要求：具备良好的政治素质，能把握正确的舆论导向，具有较扎实地的文字基本功底和写作能力，有较强的新闻敏感性，热爱通讯报道写作，掌握基本的摄影技术。
3、兼职宣传员工作职责：宣传本单位及上级部门的政策、各项制度等；完成本单位宣传稿件任务。
二、宣传报道作品的审核审批管理1、《互利安康简讯》：编辑者→部室主管或大队长初审→主管领导→公司党委书记审核→印刷发布事业发展；有利于加强公司的企业文化建设；有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工立足本职，开拓进取；有利于建立和谐公司。
2、真实性。
宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
3、先进性。
宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。
4、时效性。
宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
5、激励性。
广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造和提升公司形象，促进公司内外宣传沟通。
6、保密性。
严格按照八钢公司对外新闻宣传管理办法及本规定进行宣传，不得提供早于、超出公司规定之外的信息内容。
四、宣传稿件发稿要求1、每月将稿件进行统计，统计表于月底最后一天（如遇节假日提前报送）按照模板上报至公司宣传负责人邮箱。
2、每月，大队需完成4篇宣传稿件，1篇员工风采稿件及3篇图片新闻，为提升稿件质量，必须保证每两个月有1篇在八钢公司信息网或自治区、行业协会发表的图片新闻稿件。
3、稿件格式：标题：宋体、三号、加黑、居中；正文：宋体、四号、1.5倍行距，开头空两格；落款：单位名称，作者姓名，时间（网页上再进行调整）。
4、稿件所配照片为2-4张横版照片。
要求图像清晰，与稿件内容相符，不出现违章现象。
XX公司新闻宣传报道管理政策(修订)
XX公司新闻宣传报道管理政策(修订)1. 介绍本政策的目的是规范和管理XX公司的新闻宣传报道，确保公司形象和利益不受损害，并为公司员工提供指导。
同时，本政策也规定了违反政策的后果。
2. 宣传报道的范围本政策适用于所有对外发布的新闻宣传报道，包括但不限于公司新闻稿、新闻发布会、媒体采访、社交媒体等。
3. 宣传报道的要求1. 宣传报道必须真实、准确、客观，不得发布虚假信息或误导公众。
2. 宣传报道必须符合国家法律法规、行业标准和道德规范，不得侵犯他人合法权益。
3. 宣传报道必须获得公司指定人员的批准并经过严格审核。
4. 宣传报道必须提示来源，不得挪用他人信息或窃取他人成果。
5. 宣传报道必须遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。
4. 宣传报道的流程1. 公司指定人员负责新闻宣传报道的管理和审核工作。
2. 员工需要进行宣传报道时，必须向公司指定人员提交申请并提供相关材料。
3. 公司指定人员会在审核通过后，发布宣传报道。
4. 若宣传报道受到争议或有错误信息，公司指定人员会及时进行修正和澄清。
5. 违反政策的后果1. 对于故意发布虚假信息或有意误导公众的行为，公司将进行纪律处分，并直接追究相关人员的法律责任。
2. 对于违反国家法律法规、行业标准和道德规范，或侵犯他人合法权益的行为，公司将承担责任并赔偿相关损失。
3. 对于未经公司指定人员批准和审核的宣传报道，公司将追究相关人员的责任。
6. 生效时间和修订本政策自发布之日起生效。
公司有权对本政策进行修订和解释，并在公司内部公告。
修订后的政策自公告之日起生效。
某某集团公司宣传工作管理办法
某某集团公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强、改进和规范某某某集团公司宣传工作，充分发挥宣传工作的积极作用，内聚人心，外树形象，增强宣传工作的实效，为某某某集团公司跨越发展营造良好的舆论氛围。
根据甘肃建投宣传工作有关规定，结合某某某集团公司实际，特制定本办法。
第二条本《宣传工作管理办法》（以下简称《办法》）所称宣传工作是指某某某集团公司和所属各基层单位通过相关会议、活动载体、省市及《甘肃建设报》等报刊杂志、《甘肃建投网》、《甘肃八建网》、《甘肃八建微信公众平台》、宣传栏、微信群等新闻媒体，广泛宣传企业发展成就、发展情况和先进典型等工作。
第三条某某某集团公司宣传工作的指导思想是：以习总书记系列重要讲话为指导，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和与生产经营紧密结合的原贝L大力宣传某某某集团公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和成绩，弘扬企业精神，传播企业文化，为某某某集团公司的改革发展大局服务，促进某某某集团公司各项工作的顺利进行。
第四条新闻宣传是宣传工作的重要组成部分，新闻宣传工作应符合党和国家的法律、法规，尤其要注意符合我省相关新闻管理制度和新闻宣传规范。
所有新闻稿件必须做到内容真实、数据准确，避免误报、漏报和失真等现象的发生,严禁杜撰虚假新闻稿件。
第五条某某某集团公司宣传工作由党政统一领导，某某某集团公司党委宣传部统一归口管理。
第六条各基层单位要重视和支持宣传工作，在人员、经费、办公影像设备等方面给予充分保障。
第七条本办法适用于某某某集团公司机关本部及所属各基层单位的宣传工作。
第二章管理范围第八条某某某集团公司宣传工作涉及的主要内容：（一）某某某集团公司和各基层公司贯彻落实中央、省委省政府和某某某集团总公司及本单位的大政方针、战略思想、决策部署等相关情况的宣传。
（二）省、市、区领导参加某某某集团公司和基层公司的重要活动，视察、检查某某某集团公司和基层公司，尤其是施工现场情况的宣传。
公司宣传报道管理制度
第一章总则第一条为加强公司宣传报道工作，提高宣传报道质量，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及宣传报道的部门和员工。
第三条公司宣传报道工作应遵循真实性、准确性、时效性和针对性的原则。
第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应围绕公司发展战略、经营成果、社会责任、企业文化等方面展开。
第五条宣传报道内容应积极向上，传播正能量，展现公司风貌。
第六条宣传报道内容不得涉及国家秘密、商业秘密和他人隐私。
第三章宣传报道流程第七条宣传报道工作实行分级审批制度。
第八条各部门、子公司宣传报道事项，需经部门负责人审核后，报公司宣传部门审批。
第九条宣传部门对各部门、子公司报送的宣传报道材料进行审核，确保内容真实、准确、合规。
第十条审批通过的宣传报道材料，由宣传部门统一发布。
第四章宣传报道要求第十一条宣传报道材料应结构清晰、语言规范、图文并茂。
第十二条宣传报道材料应注重事实，避免夸大其词、断章取义。
第十三条宣传报道材料应遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观。
第十四条宣传报道材料应注重版权保护，合理使用他人作品。
第五章宣传报道考核第十五条公司设立宣传报道考核制度，对各部门、子公司宣传报道工作进行定期考核。
第十六条考核内容包括宣传报道数量、质量、时效性、创新性等方面。
第十七条对宣传报道工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十八条对宣传报道工作不力的部门和个人进行批评教育，必要时予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司宣传部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第七章宣传报道纪律第二十一条宣传报道人员应严格遵守国家法律法规，不得泄露公司秘密。
第二十二条宣传报道人员应客观公正地报道事实，不得捏造、歪曲事实。
第二十三条宣传报道人员应尊重他人合法权益，不得侵犯他人名誉权、肖像权等。
第二十四条宣传报道人员应遵守职业道德，不得接受可能影响报道公正性的利益。
第二十五条宣传报道人员应加强学习，提高自身业务水平。
某客运公司宣传报道管理办法
某客运公司宣传报道管理办法客运公司宣传报道管理办法为加强和促进公司对内对外宣传报道工作，鼓励和激励员工宣传写作的积极性，推动诚信、务实、团结、奋进的企业文化建设。
以此，展示公司员工的新面貌、新风尚，丰富员工的精神文化生活，塑造公司的品牌形象。
公司要求各部门高度重视并做好宣传和通讯报道工作，特制定本管理办法。
一、公司宣传报道的重要意义公司各部门和员工要切实重视宣传报道工作的重要性和必要性。
宣传工作是企业实现战略的重要手段和重要途径，正确有效的宣传工作不但创造无形价值，而且也创造有形价值。
因此，企业要想对内凝聚力量，对外树立良好形象，不断提高在市场的竞争能力，就不能不重视宣传工作。
这样，企业的经营发展战略、强化职工安全意识、提高职工服务素质等思想才能得以全面贯彻，才能实现战略的最终目标。
公司对外宣传报道工作是指全体员工向公司以外的刊物积极投稿，并获得刊发。
具体为：市经投集团《经投人》、市级报刊、省级报刊、国家级报刊等。
公司对内宣传报道工作是指全体员工向公司内部发行的《环保快车》刊物积极投稿，并获得刊发。
二、公司宣传报道队伍建设公司成立宣传报道工作领导小组，党总支书记、总经理蒯卫国同志任组长，党总支副书记、副总经理朱洪武同志任副组长，其它班子成员、各部门经理和下属公司总经理为成员。
公司各部门经理和下属公司总经理为本部门的宣传报道第一责任人，负责本部门的宣传报道稿件撰写督促。
各部门文员负责本部门稿件的收集、修改、传送事宜。
各部门要重视宣传报道队伍的培养和使用，为他们创造良好的工作条件，鼓励他们多出作品，出好作品。
三、关于公司内部刊物《环保快车》的相关要求公司创办的内部刊物《环保快车》，其宗旨是宣传公司的经营方针政策，员工学习沟通交流的窗口。
创办以来树立了公司良好形象，弘扬了企业文化，增加了沟通渠道，使员工思想逐渐得到统一认识，促进相互之间学习交流，激励员工奋发向上的精神，推动职工安全和服务素质水平，发现和培养了一些优秀人才，发挥了重要作用。
公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]
![公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ca44bd4ddcccda38376baf1ffc4ffe473368fdc4.png)
公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]第一篇：公司宣传报道工作管理办法公司宣传报道工作管理办法为了加强与国投文化的融合，加速信息传播，营造团结、拼搏、积极、向上的工作氛围，培育具有国投新登郑州煤业公司特色的企业文化，激发广大干部职工干事创业的积极性，经研究，制定公司宣传报道工作管理办法：一、工作宗旨关注一线动态，服务安全生产，反映职工心声，活跃文化生活。
二、工作原则宣传报道要紧紧围绕公司安全生产和提高效益中心任务，以正面宣传、稳定鼓劲为目标，以宣传贯彻党的路线、方针、政策和公司的重大决策为内容，鼓励先进，鞭策落后，弘扬正气，抨击丑恶，为完成各个时期安全生产任务，不断提高经济效益提供正确的舆论导向。
三、工作任务（一）《新登人》报纸每月编发1期。
责任单位：党委办公室。
（二）黑板报每月10日、20日、30日更换，共3期。
责任单位：有黑板报单位。
（三）每周更换两次广播内容。
责任单位：党委办公室。
四、工作组织（一）成立宣传报道组以工资核算单位为单位，每个单位的宣传报道组至少有2名同志组成。
通讯员名单由各单位报党委办公室备案，人员发生变化时，各单位要及时将新调整的人员向办公室报备。
（二）办公室负责宣传报道工作，每月26日组织召开一次通讯员会议。
会议主要内容为：总结当月通讯员送稿、采稿、板报评比情况，安排下月宣传报道工作，兑现当月稿费。
五、通讯员的任务及职责负责公司对内、对外的宣传报道工作，有固定板报的单位每月出3期板报。
每位通讯员每月至少发表一篇作品（诗歌、散文、消息、通讯、人物专访等体载不限，包括新登广播、报纸和上级新闻单位采用的作品）。
向外发送稿件必须经党委办公室审阅盖章。
六、奖励与处罚（一）稿酬和奖励标准1、被《新登人》报或广播采用的稿件，按每篇字数发给稿酬。
标准为：100字以内5元；100-300字10元；300-500字20元；500-1000字30元；1000-2000字50元，2000字以上100元，不重复计发。
【公司制度】关于加强公司宣传报道工作管理制度
关于加强公司宣传报道工作管理制度为了加强公司信息交流工作，弘扬先进典型，激发正能量，传递企业文化，特制定本管理办法：一、各部门、中心、项目部及子公司、分公司办事处设置通讯员岗位（兼职）：1.通讯员是指负责公司内部和外部通讯工作的员工，包括但不限于采集本单位先进典型和先进事迹，收集单位需要信息等工作。
由各部门负责人根据本部门员工素材采集、文字写作和编辑能力等推荐兼职通讯员。
2.公司通讯员应具有一定的敏锐的文件洞察、政策法规的理解、沟通能力、责任心和保密意识要强，能够在工作中严格遵守公司规定，维护公司形象，同时文字、写作、电脑使用能力。
3.公司通讯员应严格遵守公司的通讯管理制度，绝对保守公司机密信息，禁止泄露公司内部信息。
二、通讯员职责：1.通讯员收集本部门可供宣传的重要素材，包括但不限于突出业绩、优秀团队、先进事迹、技术突破、重要活动等，并及时上报公司市场部。
2.通讯员根据本部门工作计划，提前将本部门可供宣传的对外交流活动的计划上报公司市场部。
3.通讯员及时采集相关对外交流活动素材，包括但不限于文字、声音、图片、影像等资料，整理并上报公司市场部。
4.通讯员根据市场部确认的宣传主题编写相关宣传报道。
三、宣传报道重点：1.单位内出现的先进典型、好人好事。
2.公司优秀业绩包括：项目喜报、销售额、市场份额、利润提升等。
3.公司推出的创新产品或服务。
4.客户的表扬或表彰包括：客户的高度评价、被评为客户的优质服务商或服务质量的显著提升。
5.公司的企业文化包括：公司的理念和精神庆祝活动，如员工培训能力提升、公司节日、团建活动等。
6.公司在履行社会责任方面的表现，包括：参加社会环保、公益类等活动。
四、通讯员能力评估：公司市场部、总经办根据通讯员综合能力进行评估，凡写稿能力达到可独立完成通讯报道的编写，且所撰写报道经过市场部、总经办审核合格的通讯员为骨干通讯员。
五、宣传报道流程：1.确定报道主题：通讯员根据公司或单位、中心工作，确定报道的主题，并报市场部审定。
2024年公司宣传工作管理制度（四篇）
2024年公司宣传工作管理制度一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏、公司____及各类会议宣讲等形式。
外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。
第三条宣传工作宗旨。
展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条宣传工作的原则与要求。
全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。
第二章工作机构第五条成立宣传工作领导小组，公司总经理任组长，成员由各分管副总、部门主管、各部门兼职宣传专员及人力资源部相关人员组成。
人力资源部负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，向新闻媒体报送信息和新闻稿件、在网络上公布相关情况和新闻。
公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送人力资源部。
第六条各部门主要履行以下职责：1.建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2.开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息；3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的新闻报道。
第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司内部刊物《____》及相关培训、授课等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。
外部宣传是指通过网络、电视、广播及各类平面媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。
某某公司宣传报道工作管理办法
某某公司宣传报道工作管理办法一、总则为了规范公司宣传报道工作，提高宣传报道的质量和效益，根据公司实际情况，制定本管理办法。
二、宣传报道工作目标公司宣传报道旨在准确、及时、真实、客观地向公众传达公司的发展动态和形象，增强公众对公司的认知和了解，提升公司的知名度和品牌形象。
三、组织架构公司设立宣传报道部门，负责统筹协调公司的外部宣传报道工作。
宣传报道部门下设新闻发布组、广告组、社交媒体组等专业组别，分工协作，共同完成公司宣传报道工作。
四、宣传报道策划1.宣传报道策划由宣传部门负责，每年制定宣传报道计划，明确宣传重点和目标。
2.宣传报道策划应与公司的发展战略相契合，统一宣传口径，确保一致性和连贯性。
五、新闻发布2.新闻发布组应加强与公司各部门的沟通协作，及时获取公司动态和信息。
3.新闻稿件要求准确、权威、客观，不得夸大事实，避免虚假宣传。
4.新闻稿件发布前须经过审核，确保内容真实可信。
六、广告宣传1.广告组负责公司广告宣传活动的策划和执行。
2.广告宣传活动应与公司的宣传目标和品牌形象相符合，体现公司的核心价值观。
3.广告宣传活动的内容和形式应与广告法规定相一致，不得夸大虚假，误导消费者。
七、社交媒体运营1.社交媒体组负责公司在各大社交媒体平台的宣传维护工作。
2.社交媒体组应保持与网友的互动，及时回复评论，积极解答疑问，增强公众的参与度和满意度。
3.社交媒体组要严格管理公司账号，确保信息的准确性和安全性，防止信息泄露和滥用。
八、宣传报道效果评估1.宣传报道部门应定期评估宣传报道的效果，了解公众对公司宣传报道的反馈和评价。
2.宣传报道效果评估应采用科学的方法和工具，确保评估结果客观真实。
3.基于宣传报道效果评估结果，宣传部门应及时调整和优化宣传策略和措施。
九、违规处理1.凡在宣传报道工作中有不履职、失职行为的，将按公司相关规定进行处罚和追责。
2.凡在宣传报道工作中违反法律法规、虚假宣传、误导公众的，将追究其法律责任，并给予相应处罚。
某某公司宣传报道工作管理办法
某某公司宣传报道工作管理办法XXX公司宣传报道工作管理办法第一章总则第一条为规范公司新闻宣传工作管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围。
同时为更好地发挥舆论引导作用，树立公司良好的企业形象，根据《关于加强xx公司沟通工作和新闻宣传管理的通知》，结合我公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于XXX公司的新闻宣传工作。
第二章组织建设第三条外交部牵头负责公司的宣传报道工作，设立宣传管理岗(以下简称宣传岗)在公司总经理、主管领导和对外关系部总经理的指导下，公司宣传栏将协调公司的新闻宣传资源，并负责与XXX 集团新闻宣传传播站的衔接。
第四条公司应当建立通讯员队伍。
各部门应指定兼职记者配合公司宣传岗位，做好公司的新闻宣传工作。
第五条宣传岗位的职责(1)收集和撰写公司的新闻文章，为《中国XXX》、《XXX》杂志等相关媒体提供稿件，及时反映公司的重点工作和亮点(2)作为公司通信的联络员，每季度向总行新闻中心提交一次信息收集表；每月向XXX集团通信站提交一次公司新闻宣传计划。
(3)负责联系公司各部门的记者，支持记者及时收集整理本部门的新闻线索或新闻文章(4)利用内部和外部资源对各部门记者进行新闻写作和摄影培训。
(5)统计记者(员工)在公司内部网、XXX集团网站、XXX杂志和中国XXX报上发表的新闻文章，并根据公司相关规定发放报酬第六条各部门通讯员的职责(1)及时向公司宣传栏提供公司及其部门重要会议和重大事件的新闻线索，每月初以电子邮件形式向公司宣传栏提交本部门当月重点工作信息清单。
(2)及时以短信或新闻图片的形式在公司内部网上发布本部门的最新发展；(3)配合宣传栏收集和撰写公司与部门业务相关的重要会议和重大事件的新闻文章；(4)积极参加公司组织的记者写作和摄影培训，不断提高自身新闻写作和拍摄新闻图片的能力。
第三章信息发布管理第七条内部信息发布管理(一)各部门通讯员(工作人员)收集、撰写的《企业文化建设(党务、劳动、集团活动)日常文稿(生产、安全、管理、管理)》和《企业文化建设(党务、劳动、集团活动)文稿》，必须经有关各方和部门负责人审核，并报宣传岗位备案后，方可在公司内部网上发布由宣传栏收集和撰写的(二)每日手稿(生产、安全、管理和管理)和手稿(党、劳动和团体活动)必须经有关各方和相关部门负责人核实后才能在公司内部网上发布。
某公司宣传工作管理办法
某公司宣传工作管理办法某公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为宣传展示项目部良好形象，提高企业知名度和社会美誉度，增强凝聚力，推动项目部宣传报道工作规范高效地开展，特制定本办法。
第二条本办法所称的“宣传报道工作”是指项目部职工在内外的报纸、杂志、电视、电台、络等媒介上发表的反映本企业情况的文字、音像、图片等新闻作品。
第二章组织领导第三条项目部成立宣传报道工作领导小组，由项目部主管领导任组长，分管宣传的党委副书记任副组长，成员由其他项目部领导及综合办公室负责人组成。
常设机构在综合办公室。
项目部所属各工区、部门成立由23人组成的新闻报道小组，组长由专职副书记担任。
第四条项目部各工区、部门要建立健全宣传报道络和工作机制，培养通讯员、新闻宣传骨干，壮大宣传报道队伍。
第三章新闻报道的实施程序第五条宣传报道是企业形象宣传的重要组成部分，是企业无形资产壮大的有效手段，宣传和维护企业形象是各级人员的共同责任和义务。
第六条宣传报道工作纳入各工区、部门年度工作目标考核范围，每年年初由综合办公室拟定宣传报道工作计划并下发到各工区、部门。
作为《党建思想政治工作目标责任状》奖罚兑现的依据之一。
第七条各工区、部门逢有重大活动或地方政府、业主、集团公司、公司以上领导视察、检查指导工作，务必提前上报项目部综合办公室并安排专人负责新闻摄影、采写工作，保证新闻的及时性、准确性。
第八条各工区、部门对外发送的新闻稿件，发送前应由项目党委书记（专职副书记）审核，并报项目部审核通过后由综合办公室统一投稿。
第九条各工区、部门应加强宣传报道档案整理工作，建立健全资料收集台帐，对于已发表的文字、广播电视节目等应及时下载备份，以供随时查阅。
第十条各工区、部门要认真贯彻落实好新闻突发事件应急处理的相关规定和新闻发言人制度。
正确面对新闻舆论监督，加强与地方媒体的沟通、联系，建立良好互动关系，实现双赢。
第十一条新闻媒体人员来本单位采访、调研，应要求其出示相关身份证明并予以核实，登记备案。
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某某公司
宣传报道工作管理办法
第一章总则
第一条为规范公司新闻宣传工作的管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围；同时更好地发挥舆论导向作用，树立公司良好的企业形象，根据《中××公司关于加强通联工作和新闻宣传管理的通知》，结合我公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于某某公司的新闻宣传工作。
第二章组织建设
第三条公司宣传报道工作由对外关系部牵头，并设宣传管理岗（以下简称宣传岗）。
在公司总经理、分管领导和对外关系部总经理的指导下，由公司宣传岗统筹公司新闻宣传资源，负责与某某集团新闻宣传通联站对口衔接工作。
第四条公司建立通讯员队伍,每个部门明确一名兼职通讯员，配合公司宣传岗做好公司的新闻宣传工作。
第五条宣传岗的职责
（一）采写关于公司的新闻稿件，向《中国某某报》、《某某》杂志和其它合适的媒体供稿，及时反映公司的重点工作和工作亮点。
（二）作为公司通联工作联络人，每季度向总公司新闻中心报送一次信息收集表；每月向某某集团通联站报送一次公司的新闻宣传计划。
（三）负责与公司各部门通讯员联络，支持通讯员及时收集、整
理本部门的新闻线索或新闻稿件。
（四）利用内外部资源，对各部门通讯员进行新闻写作、摄影方面的培训。
（五）对通讯员（员工）在公司内网、某某集团网站、《某某》杂志和《中国某某报》上发表的新闻稿件进行统计，按公司有关规定核发稿酬。
第六条各部门通讯员的职责
（一）及时向公司宣传岗提供公司和所在部门重要会议、重大事件的新闻线索，每月月初以电子邮件的形式向公司宣传岗报送所在部门当月重点工作信息表。
（二）及时将本部门的最新动态以短消息或新闻图片的形式，发布在公司内网上；
（三）配合宣传岗采写与本部门业务相关的公司重要会议、重大事件的新闻稿件；
（四）积极参加公司组织的通讯员写作、摄影等方面的培训，不断提高自身的新闻写作能力和新闻图片拍摄水平。
第三章信息发布管理
第七条对内信息发布管理
（一）各部门通讯员（员工）采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必须经当事人和本部门负责人审核无误后，报宣传岗备案，方可在公司内网发布。
（二）宣传岗采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必须经当事人和相关部门负责人审核无误后，方可在公司内网发布。
（三）涉及公司重大事件的稿件，需经相关领导审核无误后，方可在公司内网发布。
第八条对外信息发布管理
（一）公司层面的对外宣传、媒体接待和对外信息发布均由对外关系部负责。
（二）公司各部门如有公司事务接受媒体采访和回复媒体问询，或对媒体和公众发布与公司直接相关的信息，应事先征得对外关系部同意。
（三）宣传岗、通讯员或员工采写的适合在《某某》杂志或《中国某某报》发布的新闻稿件，需经相关业务部门的分管领导、公司分管宣传的领导、公司总经理审核后，由宣传岗统一发往集团综合管理部和集团通联站。
（四）公司向社会媒体发布的新闻稿，一般由公司宣传岗采写，经相关业务部门总经理、对外关系部总经理、业务部门的分管领导、公司分管宣传的领导、公司总经理审核后，方可向社会媒体发布。
（五）若直接涉及某某总公司、某某集团全局利益的重要涉外事务和敏感事项，应在接受采访和对媒体及公众发布信息前，通过公司主管领导或对外关系部征求某某集团综合管理部的意见，经某某集团综合管理部同意后方可发布。
第九条媒体申请采访需与宣传岗联系，由宣传岗填写媒体采访申请审批处理单，经相关业务部门总经理、公司分管宣传的领导、公司总经理批准后，由宣传岗针对媒体的采访需求提供新闻素材或采访
机会。
第四章考评与奖励
第十条公司根据通讯员在公司内网、某某网站、《某某》杂志、《中国某某报》等媒体发布稿件的数量与质量，以及报送新闻线索的情况，每年年底或次年年初评选出公司年度优秀通讯员，予以表彰。
第十一条各部门兼职通讯员(员工)的稿件被《中国某某报》采用后，本人应及时持报社寄发的稿酬汇款单据(原件)，到宣传岗处办理登记手续。
第十二条公司按季度对在《中国某某报》刊发的稿件实行“双稿酬”奖励。
对在《中国某某报》发表头版头条的稿件另外奖励500元；二版至八版头条的稿件另外奖励200元。
第十三条在集团《某某》杂志上刊发的稿件，按照每千字200元、图片每幅50元的标准予以奖励，奖励费用由公司从宣传费用中列支，由宣传岗统计并发放稿费。
第十四条凡属报道有误或报道内容与生产经营管理和企业文化建设无关的稿件，不执行此奖励办法。
第五章附则
第十五条本办法由公司对外关系部解释。
第十六条本办法自下发之日起实施,2010年发布的《公司通讯员管理办法》不再执行。
附件：
1、新闻稿件审批单；
2、媒体采访申请审批处理表；
3、稿费申领单；
4、稿件审批流程图；
5、各部门重点信息沟通表。
附件1：
某某省某某公司新闻稿审批单。