医院后勤管理部节能降耗管理办法
医院后勤管理部节能降耗管理办法（5篇）
医院后勤管理部节能降耗管理办法（5篇）第一篇：医院后勤管理部节能降耗管理办法后勤管理部节能降耗实施办法一、节能降耗小组：1、成立水电、电梯空调节能降耗巡查小组组长：宋士强副组长：田同贵组员：于华地、路志刚、张梦谦、时铁君、邵经琢、张锁、张民选2、每周进行一次全院性水电方面的检查，对发现的各种跑、冒、漏、长明灯现象即使整改，对责任科室给予50元/次的罚款。
3、加强节能降耗意识宣传，培养全员节约每滴水，每一度电的意识。
4、科学合理安排中央空调的运行时间，减少浪费。
5、了解和采用新的节能技术和设备，达到节能的目的。
工作目标：1、以节水节电为重点，在全院广泛开展节能宣传教育，普及节能知识，培养全院职工的环保意识。
2、加强照明节电管理，白天尽可能采用自然光照明，做到随手关灯，杜绝浪费。
3、强化办公节电管理，制定节电用电制度，电脑设备随开随关灯，减少待机消耗。
4、加强节约用水宣传力度，鼓励医患群众共同节约用水。
二、后勤保障各小组具体要求：（1）用水：1、调整卫生间冲洗阀门的开启度，使冲洗水流量合理、够用；2、在医院马桶水箱内安放矿泉水瓶，减少马桶冲洗水的水量；3、医院马桶使用区域定期做是否有长流水的检查，杜绝漏水的现象。
4、完善部分水泵的过载保护装置，调整供水管网，合理利用各水泵功能。
5、定期对冷热水管网进行巡视检查，避免跑、冒、漏、滴现象；6、定期对冷热水供水管网阀门进行检查保养；7、对各部门及区域用水情况进行计量并分析用水情况是否正常。
（2）用电：1、降低室内温度标准，夏季控制在24－27℃，冬季控制在16－18℃；2、对一些陈旧老化的照明设备，需及时淘汰更换；3、对设计不够合理的电路，重新布控；4、减少射灯、白织灯，提高节能灯的使用；5、根据季节变化，合理使用高压器，提高用电效率，降耗损和无功损耗；6、提高功率因素，减少无功损耗；7、合理使用公共场所照明控制线路，严格按制定的照明开关时间执行；8、减少并降低备用负载和无负载线路的电损耗，有载线路热损耗；9、在硬件上作限时、限量、限速及分时段、分季节，作程序控制，部分设施加装定时器等。
医院节能降耗的管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高医院能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调医院节能降耗工作。
2. 设立节能降耗办公室，负责具体实施和监督节能降耗工作，其主要职责如下：（1）制定医院节能降耗目标和计划；（2）组织、协调各部门开展节能降耗工作；（3）监督检查节能降耗措施的落实情况；（4）定期开展节能降耗宣传教育活动；（5）对违反节能降耗规定的行为进行处罚。
三、节能降耗措施1. 优化能源结构，提高能源利用效率（1）推广应用节能型设备，如节能灯具、空调、电梯等；（2）提高设备运行效率，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行；（3）合理调整设备运行参数，降低能源消耗。
2. 加强用水、用电、用气管理（1）加强用水管理，推广节水器具，减少跑、冒、滴、漏现象；（2）加强用电管理，合理调整照明、空调等设备的开启时间，减少无效用电；（3）加强用气管理，定期检查管道设施，确保用气安全。
3. 优化能源采购，降低能源成本（1）选择具有节能环保认证的能源产品；（2）与供应商协商，降低能源采购价格；（3）建立能源采购档案，加强采购过程中的监管。
4. 开展节能降耗宣传教育活动（1）定期举办节能降耗知识讲座，提高员工节能意识；（2）通过宣传栏、海报等形式，普及节能降耗知识；（3）开展节能降耗竞赛活动，激发员工节能降耗积极性。
四、考核与奖惩1. 将节能降耗工作纳入各部门年度考核，考核结果与部门负责人绩效挂钩。
2. 对在节能降耗工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
3. 对违反节能降耗规定的行为，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家相关政策法规相抵触，以国家相关政策法规为准。
医院节能降耗管理制度范本
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高医院能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，保障医院可持续发展，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督医院节能降耗工作。
2.领导小组下设办公室，负责具体实施和日常管理工作。
三、节能降耗目标1.降低能源消耗总量，力争实现单位面积能源消耗下降10%。
2.提高能源利用效率，提高能源利用率至90%以上。
3.减少废弃物排放，降低废弃物产生量。
四、节能降耗措施1.加强宣传培训（1）定期开展节能降耗知识培训，提高全体员工节能降耗意识。
（2）利用医院宣传栏、电子屏等渠道，宣传节能降耗政策和措施。
2.优化能源结构（1）优先使用清洁能源，如太阳能、地热能等。
（2）优化用电结构，提高变压器负荷率。
3.加强设备管理（1）定期对设备进行维护保养，提高设备运行效率。
（2）淘汰高耗能、高污染设备，推广使用节能设备。
4.加强用水管理（1）实行阶梯水价，引导员工节约用水。
（2）加强污水处理，提高水资源循环利用率。
5.加强用电管理（1）实行分时段、分区域用电，避免高峰时段用电负荷过大。
（2）推广使用节能灯具，降低照明能耗。
6.加强废弃物管理（1）实行分类收集、分类处理，提高废弃物资源化利用率。
（2）加强废弃物回收利用，减少废弃物排放。
五、考核与奖惩1.设立节能降耗考核指标，定期对各部门、各科室进行考核。
2.对节能降耗工作成效显著的部门、个人给予表彰和奖励。
3.对未完成节能降耗目标的部门、个人进行通报批评，并追究相关责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由医院节能降耗工作领导小组根据实际情况予以修订。
医院节能降耗管理制度样本
医院节能降耗管理制度样本一、引言为加强医院的节能降耗工作，提高能源利用效率，减少能源消耗和污染排放，提高医院的环境质量，促进绿色低碳发展，特制定本制度。
二、目的和范围该制度的目的是加强医院节能降耗管理，明确医院各部门的职责和要求，规范医院能源使用行为，建立节能降耗考核机制，确保节能降耗目标的实现。
该制度适用于医院内的所有部门和人员，包括医务人员、行政人员、技术人员等。
三、节能降耗的原则1.环保原则：保护环境，合理使用能源，优化能源结构，减少污染排放。
2.经济原则：通过节能降耗，降低能源消耗，减少能源成本，提高经济效益。
3.效益原则：通过节能降耗，提高医院的运行效率和患者满意度。
四、节能降耗的管理职责1.医院管理层负责制定和实施节能降耗目标，并报告相关政府机构。
2.各部门负责按照节能降耗目标，制定具体的节能降耗方案，并定期进行监督检查。
3.医务人员负责严格控制医疗设备的使用时间和使用次数，合理处理医疗废弃物。
4.行政人员负责加强对医院各项能源使用的监控和管理，及时报告和处理能源损耗问题。
5.技术人员负责维护医疗设备的正常运行，并及时发现和修复能源损耗问题。
五、节能降耗的具体措施1.加强能源管理：建立全面的能源监控系统，定期对能源消耗进行分析和评估，制定合理的能源消耗计划。
2.优化能源结构：替代传统能源，提高能效，使用清洁能源替代高碳能源。
3.引进节能设备：根据医院实际情况，购买节能设备，提高设备的能效。
4.提高人员素质：加强对医院员工的节能降耗培训，提高员工的节能降耗意识和技能。
5.加强宣传教育：通过各种方式，向医院员工和患者宣传能源节约的重要性和方法。
六、节能降耗考核机制1.设立专门的节能降耗考核小组，负责制定考核指标和考核方案。
2.每年对各部门和人员进行能源使用情况的考核，根据考核结果进行奖惩，激励部门和个人参与节能降耗活动。
3.对能源消耗较大的设备和区域进行专项检查和考核，及时发现和纠正能源损耗问题。
医院节能降耗责任制度范本
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，推动医院节能降耗工作，提高能源利用效率，降低医院运营成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体职工，包括临床、医技、行政、后勤等各部门。
第三条本制度遵循“节约能源、绿色环保、责任明确、奖惩分明”的原则。
第二章节能目标第四条我院节能目标：到2025年，单位建筑面积能耗降低20%，医疗设备能耗降低15%，公共区域照明能耗降低10%。
第五条各部门根据医院总体节能目标，制定本部门的节能目标，并报医院节能工作领导小组审批。
第三章节能责任第六条医院节能工作领导小组负责全院节能降耗工作的组织、协调、监督和考核。
第七条各部门负责人为部门节能降耗工作的第一责任人，对本部门的节能降耗工作负总责。
第八条各科室负责人为科室节能降耗工作的第一责任人，对本科室的节能降耗工作负总责。
第九条各岗位工作人员为个人节能降耗工作的直接责任人，按照本制度要求，做好本职工作范围内的节能降耗工作。
第四章节能措施第十条严格执行国家能源消耗标准，加强能源消耗统计和分析，提高能源利用效率。
第十一条加强能源设备管理，定期检查、维护，确保设备正常运行。
第十二条推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
第十三条加强宣传教育，提高全体职工的节能意识。
第十四条优化能源消耗结构，提高可再生能源利用比例。
第十五条加强公共区域照明管理，合理设置照明开关，减少不必要的照明能耗。
第十六条加强医疗设备管理，降低设备能耗。
第十七条加强水资源管理，推广节水措施，提高水资源利用效率。
第五章考核与奖惩第十八条医院设立节能降耗考核制度，定期对各部门、科室和个人进行考核。
第十九条对节能降耗工作成绩显著的部门、科室和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，造成能源浪费的部门、科室和个人，按照医院相关规定予以处罚。
第六章附则第二十一条本制度由医院节能工作领导小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
医院节能降耗管理制度及流程
为提高医院能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，保障医院可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院所有科室、部门及员工。
三、组织机构及职责
1. 成立医院节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督医院节能降耗工作。
2. 设立节能降耗办公室，负责具体实施节能降耗工作。
3. 各科室、部门负责人为节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。
四、管理制度
1. 制定节能降耗年度计划，明确节能目标、措施及责任人。
2. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗情况，找出节能潜力。
3. 推广应用节能技术，提高能源利用效率。
4. 严格执行国家及地方节能政策，落实节能降耗措施。
5. 加强宣传教育，提高员工节能意识。
五、流程
1. 节能降耗办公室根据年度计划，制定月度节能降耗工作计划，并报医院节能降耗工作领导小组审批。
2. 各科室、部门根据月度计划，制定具体实施措施，并报节能降耗办公室备案。
3. 节能降耗办公室对各部门节能降耗工作进行检查、指导、监督。
4. 定期对能源消耗情况进行统计分析，找出节能潜力，提出改进措施。
5. 对节能降耗工作成效显著的科室、部门及个人进行表彰奖励。
6. 对违反节能降耗规定的，进行批评教育，情节严重的，追究相关责任。
1. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度及流程，医院将实现能源消耗的合理控制，提高能源利用效率，降低运营成本，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
医院后勤节能降耗管理制度
一、总则为加强医院能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现绿色、低碳、可持续发展的目标，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立医院后勤节能降耗工作领导小组，负责统筹协调全院节能降耗工作。
2. 设立后勤节能降耗办公室，负责具体实施和监督本制度的执行。
3. 各科室、部门应明确节能降耗责任人，落实节能降耗措施。
三、节能降耗目标1. 全院能源消耗逐年降低，实现能源利用效率的提高。
2. 逐步淘汰高耗能设备，推广使用节能设备。
3. 减少能源浪费，降低医院运行成本。
四、节能降耗措施1. 供水管理（1）加强用水器具的维护和管理，定期检查，及时更换损坏的水龙头、水嘴等。
（2）推广使用节水型水嘴、马桶等器具。
（3）加强用水区域巡查，发现跑冒滴漏现象及时维修。
2. 供电管理（1）推广使用高效节能灯具，确保高效节能灯应用率达100%。
（2）公共区域使用定时器控制灯光，杜绝长明灯现象。
（3）定期对空调通风系统进行检测和清洗，更换通风系统过滤器。
（4）采用可调控开关，降低用电和供暖成本。
3. 供气管理（1）加强燃气管道和设备的检查，确保安全运行。
（2）推广使用高效节能锅炉，降低燃气消耗。
4. 设备管理（1）加强设备维护保养，提高设备运行效率。
（2）淘汰高耗能设备，推广使用节能设备。
5. 物资管理（1）加强物资采购管理，优先选用节能、环保的物资。
（2）合理配置物资，减少浪费。
6. 人员管理（1）加强节能降耗宣传教育，提高全院员工的节能意识。
（2）开展节能降耗培训，提高员工节能技能。
五、考核与奖惩1. 定期对各部门、科室的节能降耗工作进行考核，考核结果纳入年度考核。
2. 对在节能降耗工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反节能降耗规定、造成能源浪费的，予以通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由后勤节能降耗办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
医院节能减排管理办法
医院节能减排管理办法
医院节能减排管理办法是为了降低医院能源消耗和环境污染，提高医院可持续发展能力而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些常见的医院节能减排管理办法：
1. 能源管理：建立医院能源管理系统，进行能源消耗的监测和管理，包括定期进行能源巡检、能源测量和分析等，优化能源使用，减少能源浪费。
2. 能源节约措施：推广和应用节能技术，如LED照明、高效空调、节能电器等，提高能源利用效率。
3. 优化设备运行：对医疗设备进行定期维护和清洁，确保设备运行的效率和稳定性，减少能源的浪费。
4. 医疗废物管理：建立合理的医疗废物管理制度，分类收集和处理医疗废物，减少废物对环境的污染，提高废物资源利用率。
5. 节约用水：推广和应用节水设备和技术，如水龙头节水装置、节水冲厕器等，降低用水量，减少水资源的浪费。
6. 绿色建筑设计：在医院建设和改造中，注重使用环保材料和采用节能设计，如使用节能建筑材料，进行建筑隔热和保温等，减少能源消耗。
7. 健康宣教：开展相关节能减排知识和意识的宣传和教育活动，培养医院员工和患者的环保意识，推动节能减排工作的开展。
8. 监测和评估：定期进行医院的能源消耗和排放监测，制定节能减排目标和计划，评估节能减排成效，对工作进行调整和改进。
以上是一些常见的医院节能减排管理办法，医院可以根据实际情况和需求制定适合自己的管理办法，并不断优化和改进。
医院节能降耗管理制度范文
医院节能降耗管理制度范文医院节能降耗管理制度一、总则为了减少医院的能源消耗，提高资源利用效率，保护环境，节约成本，制定本制度。
二、目标和原则1. 目标：通过节能降耗措施，使医院能源消耗量减少10%，节约能源成本10%。
2. 原则：（1）科学合理利用能源，实施精益化管理；（2）加强宣传教育，提高员工节能降耗意识；（3）优化设备使用，完善维护保养制度；（4）积极引进节能技术，提高能效水平。
三、组织和职责1. 区域经理：负责制定和组织实施医院的节能降耗计划，推动节能降耗工作。
2. 部门负责人：负责本部门的节能降耗工作，定期组织开展节能降耗培训和宣传活动。
3. 节能降耗小组：由各部门选派成员组成，负责制定和执行本部门的节能降耗措施，定期汇报工作情况。
四、节能降耗措施1. 优化设备使用：（1）定期检查设备运行情况，发现问题及时修复；（2）合理安排设备运行时间，避免空转浪费能源；（3）提高设备的负荷率，减少能源浪费；（4）引入节能技术，例如热回收等；（5）制定设备维护保养计划，定期进行检修，延长设备寿命。
2. 合理用电：（1）制定并执行用电计划，避免电力需求高峰期集中；（2）加强设备的用电监控和管理，发现问题及时处理；（3）提高用电设备的能效，逐步更新老旧设备；（4）加强员工用电宣传教育，减少不必要的能源浪费。
3. 优化建筑节能：（1）加强建筑节能管理和维护，保持建筑密封性；（2）提高建筑物供暖、通风、空调系统的能效，减少热量和能源损耗；（3）推广绿色建筑材料使用，减少资源消耗；（4）合理利用自然采光和自然通风，降低照明和空调能耗。
4. 宣传教育：（1）定期开展能源管理知识培训，提高员工的节能降耗意识；（2）制作宣传教育手册、海报、宣传片等，普及节能降耗知识；（3）组织员工参与节能降耗的实际操作，提高应用能力。
五、监督和考核1. 监督：各部门配备专门的节能降耗监督人员，对节能降耗措施的执行情况进行监督，并及时提出建议和改进意见。
分析医院后勤节能工作的重要性及其管理办法
分析医院后勤节能工作的重要性及其管理办法随着全球能源问题的日益突出和环境污染的不断加剧，节能减排成为了全社会关注的焦点。
医院作为社会公共机构，承担着人们的健康服务和救治重任，也应该在后勤工作中积极开展节能减排工作，以减轻对环境的负担，提高资源的利用效率，同时也可为医院节约成本。
医院后勤节能工作的重要性主要体现在以下几个方面：1. 意义重大：节能减排不仅可以降低医院的日常运行成本，减少能源资源的浪费，还可以改善空气质量，降低环境污染，提升医院的社会形象和声誉。
2. 促进可持续发展：通过科学有效的节能措施，可以延长医疗设备的使用寿命，降低设备的能耗，减少医疗垃圾的产生量，实现医院的可持续发展。
3. 节约资源：医院是大型能源消耗单位，日常运行过程中需要大量的电力、水、空调等能源，通过加强管理和控制，采取合理的节能措施，可以有效节约能源，提高资源的利用率。
管理办法：1. 加强组织领导：医院应设置专门的节能管理部门，明确节能工作的责任主体和工作目标，制定详细的管理方案和工作计划，明确工作职责和要求，确保节能工作的有效推进。
2. 完善制度建设：医院应建立一套严密的节能管理制度，包括节能控制、使用规范、巡检管理、应急措施等方面的详细规定，明确工作流程和责任分工，推动节能工作的规范化、制度化。
3. 强化宣传教育：医院应加强对医护人员和后勤工作人员的节能意识培养，开展定期的节能宣传教育活动，提高大家对节能工作的重视程度，增强节能意识，养成良好的节能习惯。
4. 采取技术手段：医院应加强能源设备管理和维护工作，定期检查和维护设备，确保设备的正常运行和高效利用。
利用现代化技术手段，如智能化控制系统、LED照明、太阳能利用等，优化能源管理方式，提高能源利用效率。
5. 数据监控与评估：医院应建立完善的数据监控和评估体系，通过监测能源使用情况和效果评估，及时发现问题，采取有效措施进行调整和优化，确保节能工作的落实效果。
6. 加强合作与交流：医院应积极参与行业内外的节能经验交流活动，了解先进的节能技术和管理模式，借鉴成功经验，通过与专业机构的合作，共同推动医院后勤节能管理工作的发展。
医院后勤节能管理制度
医院后勤节能管理制度第一章总则第一条为了加强医院后勤工作，提高能源利用效率，保障医院全面可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于医院后勤节能管理工作，包括节能措施的制定、实施、监督、考核等。
第三条医院后勤节能管理工作应当遵循节约资源、保护环境、提高效率的原则，以节约能源为目标，将节能工作纳入全院工作整体规划。
第四条医院后勤节能管理工作应当坚持科学技术先进性，积极推行新技术、新工艺，提高能源消耗效率，降低运行成本。
第五条医院后勤节能管理工作应当坚持整体策划、分类管理，将节能工作融入到日常工作中，形成长效机制，推动节能工作深入开展。
第六条医院后勤节能管理工作应当加强宣传教育，提高全员节能意识，培养良好的节能习惯，推动全院形成良好的能源管理氛围。
第七条医院后勤节能管理工作应当建立完善的考核评估制度，促进节能工作的实施和落实。
第八条医院后勤节能管理工作应当建立健全的奖惩机制，对于节能工作中取得的突出成绩给予奖励，对于违反节能规定的行为进行惩处。
第二章节能措施的制定第九条医院后勤节能管理部门应当组织制定医院后勤节能工作方案，并报上级主管部门备案。
第十条医院后勤节能工作方案应当明确节能目标和任务，确定节能措施和实施计划。
第十一条医院后勤节能工作方案应当根据医院实际情况确定节能技术改造项目，并根据工程量、投资估算等编制详细实施方案。
第十二条医院后勤节能工作方案应当明确责任主体和责任部门，明确各项措施的具体实施责任。
第十三条医院后勤节能工作方案应当详细列明节能工作的时间节点和阶段性目标，确保节能目标按时完成。
第三章节能措施的实施第十四条医院后勤节能管理部门应当组织实施医院后勤节能工作方案，指导各部门按照规定要求积极开展节能工作。
第十五条医院后勤节能工作应当坚持以节能改造为主，结合技术更新、运行管理等方面，推动全院节能工作的全面展开。
第十六条医院后勤节能工作应当完善设备设施，提高设施能效比，降低设施运行成本。
第十七条医院后勤节能工作应当加强设备维护保养，保持设备设施的良好运转状态，避免因设备故障等原因造成的能源浪费。
医院后勤物业节能降耗对策方法
医院后勤物业节能降耗对策方法医院后勤物业节能降耗对策方法节能降耗是医院后勤管理的一项长期、系统的工作，必须常抓不懈。
那么，为了让大家清楚关于医院后勤物业节能措施，店铺整理了相关内容方法，欢迎大家阅读浏览。
医院的能耗特点大型公共建筑由于结构和用途特殊，往往也是耗能的大户。
维持医院运作的基本要素中电力和医疗气体最重要，若二者之一中断，便会立刻危害到病患的生命，所以后勤公用设施设备系统为医疗作业之命脉。
后勤公用设施设备以安全、可靠为首要要求，但是后勤公用设施设备系统亦为主要能源消耗设备，必须妥善管理以确保安全，并兼顾节约能源。
以传统综合医院为例，在日常能耗中电力消耗最大，约占总能源的64%，主要用于照明、电梯、空调、给排水和通风设备，其中空调部分约占50%，是节能的一个重点。
目前，医院临床医疗及教学科研等各部门、各科室都安装了中央空调，提供冬暖夏凉环境的同时医院的用电量也比以前大幅度增加了。
我公司所管某三级乙等综合医院现处用电低谷，季度平均每天用电量达到0.9万-1.0万KW·H，夏季七月份用电高峰时，平均每天达到2.5万KW·H。
因医院有急诊、手术、监护等特别工作室存在，是不能停电的，在如今用电紧张、能源紧缺、国际原油价格猛涨的情况下，医院合理控制用电、节电节能、降低医院运行成本，具有十分重要的意义。
中央空调系统约占全院总用电量的50%-53%，但中央空调并不总处于最佳工作状态，有很大的节能潜力。
医院后勤设施设备管理节能对策医院供电系统建设应采用供电源头节能方法、供电成本管理节能方法、平衡供电负荷节能方法、供电维护调控节能方法来减少医院供电费用支出。
医院供电系统使用管理，需建立一整套持续、长久、有效的供电节能管理体系。
优化供电资源配置，均衡用电负荷，找出节电空间医院是一个综合用电单位，既有动力用电、照明用电，又有瞬时大功率用电、高精密仪器用电。
从时间上看，科室和班组有白天用电晚上不用电、晚上用电白天不用电、上午用电下午不用电、下午用电上午不用电。
分析医院后勤节能工作的重要性及其管理办法
分析医院后勤节能工作的重要性及其管理办法1.节约能源医院后勤节能工作的核心任务是节约能源，减少能源的消耗量。
通过合理规划医院的用能，减少不必要的浪费和损耗，从而达到节约能源的目标。
这不仅有利于保护环境，减少对环境的污染，同时也能降低医院的能源消耗，提高医院经济的效益。
2.降低医院经济成本医院后勤节能工作可以有效控制医院的经济成本。
医院是一个大型的公共机构，其每日能源的消耗量巨大，能源的消耗成本也是相当高的。
通过节省能源，可以降低医院的经济成本，提高医院的盈利能力。
3.保障医疗服务质量医院后勤节能工作对保障医疗服务质量也有着重要的影响。
医院内部的很多医疗设备、药品等都对能源有依赖性，保证能源的稳定供应对于医院的正常运转十分重要。
通过节能措施的实施，可以保障医院的稳定供应，促进医院高质量的医疗服务。
4.提高品牌形象医院后勤节能工作的实施可以提高医院的品牌形象。
现在，环保、节能等话题已经成为了全社会的共识，而医院是一个公共机构，对社会负有一定的责任。
通过积极参与节能工作，提高环境保护意识，可以树立医院的责任意识，提升医院的品牌形象。
1.建立节能管理机制医院后勤节能管理的第一步是建立科学的节能管理机制。
应当通过预算控制，标准制定、技术指导、人员培训等方式来实现节能管理，建立一套完整、可行的节能工作体系，并通过多种途径将节能体系贯彻到医院管理的各个方面。
2.制定节能计划按照节能管理机制，制定全年节能计划，并规定节能任务分工和责任人。
要针对医院能耗特点，制定科学合理的节能措施，并坚持实施，保证节能工作的顺利推进。
3.完善节能技术随着科技的不断进步，各种高新技术的出现为医院后勤节能工作提供了有利的契机。
应当加强技术研究和开发，探索适合医院用能特点的节能技术，并加以推广应用。
如采用节能灯具、节水设备、自动控制系统等，来降低能源消耗。
4.加强教育培训医院后勤节能工作的推进，需要具备专业的知识和能力，需要人员具备良好的节能意识。
医院后勤节能环保与成本管控
医院后勤节能环保与成本管控随着社会的发展和人们对健康的关注度不断提高，医院作为提供医疗服务的重要场所，承担着保障人民健康的重要责任。
然而，医院的运营成本却是一个不容忽视的问题。
为了实现可持续发展和资源的合理利用，医院后勤部门需要积极采取措施，实施节能环保与成本管控。
本文将从几个方面探讨医院后勤节能环保与成本管控的重要性和具体措施。
首先，医院后勤节能环保对于保护环境和可持续发展至关重要。
医院作为一个大型机构，每天都需要大量的能源供应和大量的废物产生，如果不采取有效的节能环保措施，不仅会对环境造成污染，还会浪费大量的资源。
能源供应例如电力、水资源等，合理利用和节约能源不仅可以降低医院的运营成本，还可以减少对环境的污染，保护生态环境，通过实施节能环保措施，可以减少能源消耗、降低废物产生量、减少对环境的污染，为社会可持续发展做出贡献。
同时，医院作为一个公共场所，应该起到示范作用，引领社会节能环保的风气。
其次，医院后勤节能环保与成本管控密切相关。
医院的运营成本主要包括人力成本、设备维护成本、能源消耗成本等。
通过实施节能环保措施，可以有效降低能源消耗，减少设备的维护成本，从而降低医院的运营成本。
同时，节能环保还可以提高医院的形象和声誉，吸引更多的患者和医疗资源，为医院的发展创造更好的条件。
具体来说，医院后勤部门可以采取以下措施来实施节能环保与成本管控1节能环保1、能源管理医院可以通过优化能源使用结构、对能源的监测和分析，找出能源消耗的主要问题和瓶颈，并制定相应的节能方案。
例如，合理调整供暖、空调等系统的运行参数、优化照明系统、使用高效节能设备等，都可以有效降低能源消耗，减少能源的浪费。
能源消耗还可以从以下几个方面来优化：能源审计：进行能源审计是了解医院能源使用情况的第一步。
可以探讨如何通过能源审计来识别能源消耗较大的设备和系统，并制定相应的改进措施。
高效节能设备：引入高效节能设备是降低能源消耗的有效途径。
可以探讨如何选择和应用高效节能设备，比如LED 照明、智能控制系统等，以减少能源浪费。
医院后勤节支降耗管理措施
医院后勤节支降耗管理措施医院不仅作为提供医疗服务的企业，同时也是单独运营的企业。
我们在对医院的后勤进行管理期间，要突显医院的运营性及生产性，增加经济收益，做好财务管理工作，应用增收节支的方法，使医院以最低的成本收获最高的汇报，增强医院的市场竞争能力。
一、医院后勤管理工作期间实行增收节支的具体措施创建完善、科学的增收节支管理标准医院想要提高自身的后勤管理力度，就需要不断改进并完善增收节支的管理标准，具体可以从以下几方面入手：其一，创建增收节支的组织。
不断深入工作，都需要由组织进行领导，医院也不例外。
医院在实行增收节支期间，需要创建一支以院长和各科室负责人为领导的队伍，实行从上至下的领导工作，动员医院全体成员都积极投入增收节支的工作中，为管理献计献策，从而降低后勤的负担，提高后勤的工作质量，为医院稳定发展夯实基础；其二，完善节约标准。
医院需要大力提倡“勤俭节约、杜绝浪费”的活动，创建科学、完善的规定，进而为增收节支工作提供制度保障；其三，创建相关奖惩标准。
在开展增收节支工作期间，医院还需要创建相应的奖惩标准，激发全体员工的工作积极性，促使所有成员都可以主动参与活动。
二、实施增收节支的具体措施（一）反对不合理收入增加合理收入需要注意的是，医院在增收期间，应严格遵照我国有关规定开展工作，不为病人增加负担，严格反对不合理增收。
例如：医生不可以随意为病人开价格昂贵的药，不可以收受病人的财物等，更不可以随意仍病人进行不必要的检查。
另外，医护人员在查房时，不可以收取名义上的会诊费、巡视费等。
此种方法极容易降低医院的声誉，对医院以后的发展造成影响。
（二）深入挖掘合理的收费方法及途径对医院各个科室的服务进行控制，科学创建相应系统，优化科室的支出结构，预防出现资金流失问题，进而增加收入。
办公费用管理:广泛宣传，积极引导职工牢固树立节俭节约的办公思想，让每位职工切实做到自觉节约使用办公用品，不用办公电话聊天，办私事;倡导双面打印文件文稿，精简会议文件。
分析医院后勤节能工作的重要性及其管理办法
分析医院后勤节能工作的重要性及其管理办法随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求日益增加，而医院作为提供医疗服务的重要机构，也面临着越来越大的能源消耗压力。
医院后勤节能工作的重要性因此凸显出来，并需要采取相应的管理办法来有效实施。
本文将分析医院后勤节能工作的重要性，并提出相关的管理办法。
一、医院后勤节能工作的重要性1.降低能源消耗2.环保意识3.提高医院服务质量节能工作可以提高医院的整体管理水平，提高医疗服务的效率，提升医院的服务质量。
通过有效的后勤节能工作，可以确保医院设备的正常运转，保障病患的就医需求。
4.国家政策导向近年来，国家对于节能减排的政策力度不断加大，医院后勤节能工作也是其中的重要一环。
医院需要积极响应国家政策，加强能源管理，推动后勤节能工作的开展。
1.建立健全的能源管理体系医院应建立健全的能源管理体系，制定能源管理规定，设立专门的能源管理部门，配备专业的能源管理人员。
明确能源管理的责任人，建立完善的能源数据监测系统，实时掌握能源消耗情况，及时发现问题并采取相应措施。
2.加强能源技术装备医院应加强对医疗设备的更新和维护，提高设备的能效比，降低设备的能源消耗。
应加强对灯光、空调等能源设备的调整和管理，采取节能技术措施，降低耗能。
3.推动后勤节能技术改造医院可以引入先进的后勤节能技术，如太阳能、地源热泵等节能设备，通过技术改造提高医院的能源利用效率，降低医院的能源消耗。
医院可以加强对于员工的节能意识培训，提高员工对于节能的认识和重视程度。
4.加强能源消耗监测与管理医院应建立严格的能源消耗监测制度，定期对医院各项能源消耗情况进行评估和分析，发现能源消耗的异动情况，及时制定对策。
并且对于能源消耗情况进行公开披露，接受社会监督。
5.建立能源节约激励机制医院可以建立能源节约激励机制，对于在后勤节能工作中表现突出的个人或部门进行奖励，激励各个岗位的员工积极配合后勤节能工作，推动医院整体的后勤节能工作。
医院后勤能耗制度模板范本
医院后勤能耗制度模板范本一、总则第一条为了加强医院后勤能耗管理，提高能源利用效率，降低运行成本，保障医院正常运营，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院后勤各部门的能源消耗管理，包括水、电、气、热等能源的采购、使用、维护、监测和节能改造等工作。
第三条医院后勤能耗管理应遵循科学管理、节约优先、合理使用、保障供应的原则，采取有效措施，提高能源利用效率，促进医院可持续发展。
二、组织管理第四条医院应设立后勤能耗管理组织，明确各部门的能耗管理职责，配备专职或兼职能耗管理人员，负责医院的能耗管理工作。
第五条医院后勤能耗管理人员应具备相应的专业知识和技能，定期接受节能培训和教育，提高能耗管理能力。
三、能源采购与供应第六条医院应根据能源市场情况和医院实际需求，合理采购和使用水、电、气、热等能源，确保医院能源供应安全。
第七条医院应与供能单位签订供能合同，明确供能质量、价格、服务等内容，确保医院能源供应的稳定性。
第八条医院应建立健全能源采购和使用制度，加强能源费用结算管理，确保医院能源费用的合理性和及时性。
四、能源使用与维护第九条医院后勤各部门应合理使用能源，避免浪费，采取有效措施，提高能源利用效率。
第十条医院应定期对能源设备进行维护和保养，确保设备运行正常，降低能源消耗。
第十一条医院应加强能源设备的运行监控，及时发现和处理设备故障，避免因设备故障导致的能源浪费。
五、能源监测与评估第十二条医院应建立健全能源监测系统，对能源消耗进行实时监测和分析，掌握能源消耗情况，为能耗管理提供数据支持。
第十三条医院应定期开展能源消耗评估，对能耗管理情况进行检查和评价，发现问题及时整改，提高能耗管理水平。
六、节能改造与推广第十四条医院应积极开展节能改造项目，采用新技术、新设备、新材料，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第十五条医院应加强节能技术的推广和应用，提高后勤管理人员和员工的节能意识，形成全员参与的节能氛围。
医院后勤能耗管理制度范本
一、总则第一条为加强医院后勤能耗管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有后勤部门的能源消耗管理。
第三条医院后勤能耗管理应遵循以下原则：（一）节能优先，绿色发展；（二）明确责任，强化考核；（三）科学管理，持续改进。
二、组织机构及职责第四条医院成立后勤能耗管理领导小组，负责统筹协调全院后勤能耗管理工作。
第五条后勤能耗管理领导小组下设后勤能耗管理办公室，负责具体实施和监督后勤能耗管理工作。
第六条后勤能耗管理办公室职责：（一）制定和实施医院后勤能耗管理制度；（二）组织开展后勤能耗统计、分析和考核；（三）对违反能耗管理制度的行为进行查处；（四）定期向上级领导汇报后勤能耗管理工作情况。
三、能耗管理措施第七条医院后勤能耗管理包括以下方面：（一）能源计量：建立健全能源计量体系，对各类能源消耗进行计量，确保数据准确可靠。
（二）能源消耗统计：定期对各类能源消耗进行统计、分析和报告，为能耗管理提供依据。
（三）节能措施：1. 加强设备管理，提高设备运行效率；2. 优化能源配置，降低能源浪费；3. 推广使用节能技术和产品；4. 提高员工节能意识，培养良好的节能习惯。
（四）节能考核：1. 制定能耗考核指标，明确各部门能耗责任；2. 定期对各部门能耗情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。
四、能耗管理制度第八条医院后勤能耗管理制度包括以下内容：（一）能源管理制度：明确各类能源的使用范围、消耗标准、审批程序等。
（二）设备管理制度：规范设备使用、维护、报废等环节，提高设备运行效率。
（三）节能管理制度：明确节能目标、措施、考核等，推动全院节能工作。
（四）奖惩制度：对节能工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反能耗管理制度的行为进行处罚。
五、附则第九条本制度由医院后勤能耗管理办公室负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
医院节能降耗管理暂行办法
医院节能降耗管理暂行办法一、为进一步加强医院节能降耗工作，落实党中央、国务院关于节能减排的要求，推进节约型医院及绿色医院建设，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共建筑室内温度控制管理办法》《公共机构节能条例》等法律规章，特制定本办法。
二、本办法所称能源，是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
本办法所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
三、节能管理坚持“谁使用、谁负责”原则，各科室（部门）负责人对本部门用能情况、节能措施落实情况负责，科室工作人员对其所负责工作区域内的用能情况、节能措施落实情况负责。
四、节能管理机构和职责1.节能降耗工作领导小组组长：**、**；副组长：**、**；成员：**、**、**、**、**、**。
领导小组职责为：1.1组织开展《节约能源法》等节能降耗政策法规、标准规范的宣贯；1.2审核、批准医院节能降耗工作方案、制度规章；1.3了解医院节能降耗工作进展与成效；1.4审核、批准能源审计、合同能源管理方案等；审核、批准节能改造方案、措施。
2.节能降耗工作小组组长：**、**；副组长：；成员：。
工作小组主要职责为：2.1宣传贯彻国家、省节能减排有关的法律法规、方针政策、标准规范；2.2制定和完善医院节能降耗实施方案、管理办法，经批准后组织实施；2.3负责医院节能降耗工作的日常管理、监督考核、综合协调；2.4贯彻落实医院节能降耗管理目标，负责节能降耗综合目标测定、分解，编制年度节能降耗工作计划、措施；2.5负责提出节能降耗培训计划、宣传方案，并组织落实；2.6提出能源审计、合同能源管理、节能改造的具体方案与措施，经批准后组织实施；2.7负责医院能耗数据统计与上报。
3.节能降耗办公室工作小组办公室（节能降耗办公室）设后勤服务中心，其工作职责为：3.1负责制定和完善医院节能降耗管理制度、实施方案；3.2负责汇总、编制医院节能降耗中长期规划和节能指标的分解落实；3.3负责监督检查节能降耗工作的进展情况；3.4负责组织节能降耗技术开发和技术攻关，负责节能降耗新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，负责落后产能的淘汰和设备改造、管理更新工作；3.5负责起草能源审计、合同能源管理、节能改造的具体方案与措施，经批准后组织实施；3.6负责能源数据统计、上报工作。
医院后勤节能管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高医院后勤管理效率，降低能源消耗，保障医院可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体后勤工作人员，以及涉及医院后勤管理的各项活动。
三、节能目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 减少废弃物排放，提高资源利用率；3. 降低医院运行成本，提高经济效益。
四、组织机构1. 成立医院后勤节能工作领导小组，负责统筹协调、监督指导医院后勤节能工作；2. 各部门、科室设立节能管理员，负责本部门、科室的节能管理工作。
五、节能措施1. 优化能源结构，提高能源利用效率（1）推广使用节能设备，如LED照明、高效空调、节能电梯等；（2）优化设备运行参数，降低能耗；（3）加强能源设备维护，提高设备运行效率。
2. 加强用水、用电、用气管理（1）实行分时段、分区域用水、用电、用气，避免浪费；（2）推广使用节水、节电、节气设备；（3）定期检查设备，发现漏水、漏电、漏气等问题及时修复。
3. 优化废弃物处理，提高资源利用率（1）加强废弃物分类收集，提高资源回收率；（2）推广使用环保、可降解的包装材料；（3）加强废弃物处理设施建设，提高处理能力。
4. 强化节能宣传教育，提高全员节能意识（1）定期开展节能培训，提高后勤工作人员节能意识；（2）利用宣传栏、内部刊物等渠道，宣传节能减排知识；（3）鼓励全体员工参与节能活动，共同推动医院节能减排工作。
六、节能考核与奖惩1. 建立节能考核制度，将节能工作纳入绩效考核体系；2. 对节能工作表现突出的部门、个人给予表彰和奖励；3. 对节能工作不力的部门、个人进行通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度由医院后勤节能工作领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
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后勤管理部节能降耗实施办法
一、节能降耗小组：
1、成立水电气、电梯空调节能降耗巡查小组
组长：
副组长：
组员：
2、每周进行一次全院性水电气方面的检查，对发现的各种跑、冒、漏、长明灯现象即使整改，对责任科室给予50元/次的罚款。
3、加强节能降耗意识宣传，培养全员节约每滴水，每一度电的意识。
4、科学合理安排中央空调和锅炉的运行时间，减少浪费。
5、了解和采用新的节能技术和设备，达到节能的目的。
工作目标：
1、以节水节电省气为重点，在全院广泛开展节能宣传教育，普及节能知识，培养全院职工的环保意识。
2、加强照明节电管理，白天尽可能采用自然光照明，做到随手关灯，杜绝浪费。
3、强化办公节电管理，制定节电用电制度，电脑设备随开随关灯，减少待机消耗。
4、加强节约用水宣传力度，鼓励医患群众共同节约用水。
二、后勤保障各小组具体要求：
（1）用水：
1、调整卫生间冲洗阀门的开启度，使冲洗水流量合理、够用；
2、在医院马桶水箱内安放矿泉水瓶，减少马桶冲洗水的水量；
3、医院马桶使用区域定期做是否有长流水的检查，杜绝漏水的现象。
4、完善部分水泵的过载保护装置，调整供水管网，合理利用各水泵功能。
5、定期对冷热水管网进行巡视检查，避免跑、冒、漏、滴现象；
6、定期对冷热水供水管网阀门进行检查保养；
7、对各部门及区域用水情况进行计量并分析用水情况是否正常。
（2）用电：
1、降低室内温度标准，夏季控制在24－27℃，冬季控制在16－18℃；
2、对一些陈旧老化的照明设备，需及时淘汰更换；
3、对设计不够合理的电路，重新布控；
4、减少射灯、白织灯，提高节能灯的使用；
5、根据季节变化，合理使用高压器，提高用电效率，降耗损和无功损耗；
6、提高功率因素，减少无功损耗；
7、合理使用公共场所照明控制线路，严格按制定的照明开关时间执行；
8、减少并降低备用负载和无负载线路的电损耗，有载线路热损耗；
9、在硬件上作限时、限量、限速及分时段、分季节，作程序控制，
部分设施加装定时器等。
10、对各部门及区域用电情况进行计量并分析用水情况是否正常。
（3）中央空调：
1、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻－单冷却”的运行模式，降低空调系统电能的耗用；
2、减少阀门，过滤器阻力，使中央空调系统系统处于良好的工况状态，根据环境温度情况实时、动态运行冷水机组，和各区域风机，定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作；
3、合理设定进出锅炉、冷水机组的水温和锅炉、冷水机组的开启时间和台数；
4、医院内各部门要根椐上班时间和客人的活动情况开启空调设备；
5、使用空调的办公场所要注意隔热和采取密封措施，防止内外热、冷气流相互泄漏。
根据季节变化，合理调整机组的使用时间、空调温度；
6、定期清洗空调末端设备的过滤网，提高热交接效率和减少冷热气流阻力；
7、合理调节空调输送水泵的开启台数，依据使用量及环境温度开启冷却塔风扇数量；
8、在人流进出频繁的大门口安装气帘装置，以阻断内外气流交换。
（4）电梯：
1、医院行政班下班时间在各住院大楼停用一部客梯；
2、采用单双层电梯分离，提高电梯利用率。
（5）锅炉：
1、降低室内温度标准，冬季控制在16－18℃；
2、降低热水和采暖锅炉的出水温度。
热水出水温度42－46℃，采暖锅炉出水温度36－42℃；
3、定期对锅炉和燃气用具进行检查维修，保证其良好的工况状态，定期对热交换器进行清洗，确保有效的热交换。
4、提高锅炉的燃烧效率。
对于燃汽锅炉，必须使保证机房内有足够燃烧空气入炉内充分燃烧每一克天然气；
5、调节进风量。
改变送风量可控制燃烧的强弱，从而改变锅炉出力大小；
6、控制过剩空气系数。
当过剩空气系数过高时，则烟气量增大，排烟热损失也增大，炉温下降，将引起燃烧恶化，热效率随之下降；
7、锅炉用水的水质必须达到《低压锅炉水质标准》（GB1576—79）的要求，否则引起锅炉受热面结垢和腐蚀，热阻增大，传热效果下降，气耗必然增加；
8、定期清洗热交换器，确保热交换最有效的进行。
（6）餐厅
1、随时关闭未用的灯；
2、根据照明情况为菜台服务区域制定照明计划；
3、餐厅关闭时关掉空调或暖气，在营业前半小时打开；
4、餐厅内进行摆台或清洁时使用专用灯源或使用最少的照明；
5、严禁跑、冒、滴、漏现象的发生，节约用电、用水、用气，使用要根据人员情况合理调配，尽量少开或不开；
6、消毒柜能用一台就不用二台；
7、日光灯由现在的双管灯改为单管灯，能不开灯时尽量不开或少开晚灯；
8、按厨房电器的使用要求进行操作，不使用时必须切断电源；
9、调整炉头火苗，以蓝火苗最佳，不蒸、炒时关闭燃气；
10、在食物放入冰箱前应先将其冷却，以免冰箱超负荷运行浪费更多的能源；
11、随手关水龙头，避免水资源浪费;
12、减少使用冲洗方式清洗或解冻食物。
避免用冲水的方式来速冷汤; 在清洁碗盘时，先将碗/盘内的剩余物倒入垃圾箱里，严禁洗碗用流水冲洗。
（7）洗衣房：
1、尽可能在满载情况下使用洗衣机或烘干机(非超载情况下)；
2、尽可能的满载运行，并且在进行洗涤前根据其污垢程度分类，以便减少洗衣机的运行时间。
这样可以在满载运行时节省能源(非超载情况下)；
3、供水系统中若出现漏水现象立即报告；
4、为降低医院成本，尽量使用低温洗涤剂；
5、如发现水温过高，应立即通知工程部维修；
6、当洗衣房停止使用时应随时关闭所有照明及设备。
（8）科室办公室应注意：
1办公区域在不影响办公的情况下，更换小功率日光灯，做到不用不开，用完就关。
尽可能的实行一灯一开关，消除因少数人办公而办公室灯全开的浪费现象；
2办公室内的空调冷气温度设置在25℃到 28℃之间，采暖控制在18℃至 20℃，以减少能源浪费情况。
办公室无人时关闭空调；
3、不需要时应关掉电脑，尤其是在夜间应特别注意；
4、员工在不拿任何重物的情况下步行上一层或下二层，减少电梯使用率。