学校工资管理系统-毕业设计
工资管理系统课程设计
工资管理系统 课程设计一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念、功能及重要性；2. 掌握工资管理系统中的数据结构、算法及数据库操作；3. 学会分析企业工资管理的需求，设计合理的工资管理系统。
技能目标：1. 能够运用所学知识，独立完成工资管理系统的模块划分与功能设计；2. 能够运用数据库技术，实现工资数据的存储、查询、统计和输出；3. 能够运用编程语言，开发简单的工资管理系统，解决实际问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对企业信息化管理的认识，提高对信息技术的兴趣和热情；2. 培养学生的团队协作意识，学会与他人共同分析问题、解决问题；3. 培养学生具备良好的职业道德，关注企业员工薪酬权益，树立公平、公正的价值观。
课程性质：本课程为信息技术与学科实践相结合的课程，以实践操作为主，理论学习为辅。
学生特点：六年级学生具备一定的计算机操作能力和编程基础，对新鲜事物充满好奇心，喜欢动手实践。
教学要求：结合学生特点，注重理论与实践相结合，以任务驱动、案例教学为主，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
将课程目标分解为具体的学习成果，以便于教学设计和评估。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的定义与作用- 工资管理系统的基本功能模块2. 数据库基础- 数据库的基本概念- 数据表的设计与创建- 数据的增、删、改、查操作3. 工资管理系统的设计与实现- 系统需求分析- 模块划分与功能设计- 数据库设计与实现- 系统界面设计4. 编程实现工资管理系统- 选择合适的编程语言（如Python、Java等）- 编程实现各功能模块- 调试与测试5. 案例分析与实操- 分析实际企业工资管理案例- 结合所学知识，进行实操演练6. 课程总结与拓展- 总结课程重点知识- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术教学内容安排和进度：第1-2周：工资管理系统概述与数据库基础第3-4周：工资管理系统的设计与实现第5-6周：编程实现工资管理系统第7-8周：案例分析与实操第9-10周：课程总结与拓展教材章节及内容关联：《信息技术》六年级下册：第三章 数据库与数据处理第四章 管理信息系统第五章 编程解决问题教学内容确保科学性和系统性，注重理论与实践相结合，以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
工资管理系统课程设计目标
工资管理系统课程设计目标一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念和功能，掌握其在我国企业中的应用情况。
2. 学会使用数据库管理软件进行工资数据的录入、查询、修改和删除等操作。
3. 掌握工资计算的相关知识，如基本工资、加班工资、奖金、个人所得税等计算方法。
技能目标：1. 能够独立操作工资管理系统，完成员工工资的核算、发放和报表生成。
2. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，提高数据处理和分析的技巧。
3. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和项目实践，学会与他人共同解决问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对工资管理系统工作的兴趣，激发学习热情，提高学习积极性。
2. 增强学生的职业责任感，使其认识到工资管理工作的严谨性和重要性。
3. 培养学生尊重劳动、尊重他人劳动成果的良好品质，树立正确的价值观。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程将目标分解为以下具体学习成果：1. 学生能够独立完成工资管理系统的基本操作，达到熟练运用水平。
2. 学生能够运用所学知识解决实际工资管理问题，提高解决问题的能力。
3. 学生通过课程学习，增强团队协作意识，提高沟通能力。
4. 学生树立正确的劳动观念，提高职业素养，为将来从事相关工作打下坚实基础。
二、教学内容根据课程目标，本章节教学内容主要包括以下几部分：1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的基本概念与功能- 工资管理系统在我国企业中的应用2. 工资管理系统操作- 数据库管理软件的基本操作- 工资数据的录入、查询、修改和删除3. 工资计算方法- 基本工资计算- 加班工资、奖金计算- 个人所得税计算4. 工资发放与报表生成- 工资发放流程- 工资报表的种类与生成方法5. 案例分析与项目实践- 分析实际工资管理案例- 小组项目实践，完成工资管理操作教学内容按照以下教学大纲安排和进度：第一周：工资管理系统概述、数据库管理软件基本操作第二周：工资数据录入、查询、修改和删除第三周：工资计算方法第四周：工资发放与报表生成第五周：案例分析与项目实践本章节内容与教材相关章节紧密关联，确保科学性和系统性，旨在帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，提高实际操作能力。
工资管理系统毕业设计附源码
工资管理系统毕业设计附源码工资管理系统是一种用于管理和计算员工工资的软件系统。
它可以帮助企业自动化工资计算、发放和记录，提高工资管理的效率和准确性。
下面是一个简单的工资管理系统的毕业设计附源码的示例。
首先，我们需要设计数据库来存储员工信息和工资数据。
可以使用关系型数据库如MySQL或SQLite。
以下是一个简化的员工表和工资表的设计示例：员工表（employees）：employee_id: 员工ID（主键）。
name: 员工姓名。
department: 所属部门。
position: 职位。
工资表（salaries）：salary_id: 工资记录ID（主键）。
employee_id: 员工ID（外键）。
salary_date: 工资发放日期。
basic_salary: 基本工资。
bonus: 奖金。
deductions: 扣款。
total_salary: 总工资。
接下来，我们需要开发一个用户界面，让管理员可以输入员工信息和工资数据，并进行工资计算和管理。
可以使用Java编程语言和Swing图形用户界面库来实现。
以下是一个简单的Java代码示例：java.import javax.swing.;import java.awt.;import java.awt.event.ActionEvent;import java.awt.event.ActionListener;public class SalaryManagementSystem extends JFrame {。
// 声明界面组件。
private JTextField idField, nameField, departmentField, positionField;private JTextField dateField, basicSalaryField, bonusField, deductionsField;private JTextArea resultArea;private JButton calculateButton, saveButton;public SalaryManagementSystem() {。
学校工资管理系统-毕业设计
系统调查四川经济管理学院原名四川省经济干部管理学院，坐落于成都市中心区南部的科技、教育、文化区，交通十分方便，是1982年四川省人民政府批准，国家教育部备案，独立设置的以培养高中级经济管理人才为目标的成人高等学校。
1983年5月，国家经贸委组团赴加拿大，与加拿大国际发展签订了《关于建立成都企业管理培训中心备忘录》。
同年10月，我国外交部长吴学谦与加拿大外交部长麦凯琴签署中加两国政府关于合作的总协定，确认了“备忘录”内容。
从1983年6月至1996年3月，加方共投入1266万加元，无偿援助学院/中心开办培训项目，引进、介绍、推广国外现代管理理论和技术。
同时，由学院/中心派遣教师和管理干部赴加拿大、美国、新加坡和香港等国家和地区攻读工商管理硕士（MBA）学位、进修、培训或考察学习现代管理知识和技能。
到1996年3月中加合作项目圆满结束，学院/中心共为四川和西南地区培训了近5万名经济建设急需的高中级管理人才；先后派出30多名教师赴加拿大等国家和地区攻读并获得了MBA学位，使他们成为我国最早在国外获得MBA学位的教师之一；所有中层以上管理干部全部赴国外、境外接受了现代管理培训。
1997年，在全国成人高校全面评估检查验收中，学院/中心分别获得国家教育部、四川省教育厅授予的“优秀院校”称号。
1999年5月，为适应向普通高等教育发展的需要，经省政府批准，四川省经济管理干部学院正式更名为四川经济管理学院。
2001年，在全国企业管理培训中心培训质量评估验收中被国家经贸委授予“优秀培训中心”。
四川经济管理学院位于成都市人民南路三段37号，在校师生3000多人。
学校师资力量雄厚，一半以上的教师都有丰富的教学经验。
给学校的教育带来了巨大的活力。
在职教师300多人。
工资对于在校每一位教师来说都是非常敏感的话题。
由于每个学校的教师工资都不大一样、本人专门为母校教师工资情况做了调查。
工资一般是国家分配到财政，在有财政分配到财务处，在有财务处分配到学校。
工资管理系统设计
本科生毕业论文（设计）题目：工资管理系统设计学号：姓名：年级：学院：系别：专业：完成日期：指导教师：摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发，系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。
本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户可定制报表，用户管理等功能。
系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。
服务器端主要运用servlets实现，客户端主要使用jsp实现。
关键字：工资管理系统，oracle的java存储过程，工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程（工资计算模块） (34)2. 监听器（日志生成） (35)3．过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。
课程设计(工资管理系统)
课程设计(工资管理系统)一、课程目标知识目标：1. 让学生理解工资管理系统的基本概念，掌握其功能模块和工作流程。
2. 使学生掌握工资管理系统中的数据录入、查询、修改和删除等基本操作。
3. 帮助学生了解我国工资制度的相关法律法规，并能在实际操作中运用。
技能目标：1. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，能独立操作工资管理系统。
2. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和分享，共同解决操作过程中遇到的问题。
3. 培养学生分析、设计和优化工资管理系统的能力，为将来从事相关领域工作打下基础。
情感态度价值观目标：1. 培养学生认真负责的工作态度，注重细节，确保工资管理数据的准确性。
2. 激发学生对信息技术学科的兴趣，提高学习积极性，树立学习信心。
3. 增强学生的法律意识，使他们在实际操作中遵循国家法律法规，养成良好的职业道德。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程旨在通过理论教学与实际操作相结合，帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，培养实际操作能力。
课程目标具体、可衡量，便于学生和教师在教学过程中明确预期成果，并为后续教学设计和评估提供依据。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念、功能和作用- 分析工资管理系统的类型及适用场景2. 工资管理系统模块介绍- 学习工资管理系统的主要模块，如员工信息管理、工资项目管理、工资计算、报表生成等- 掌握各模块的功能和操作方法3. 工资管理系统的操作流程- 学习工资管理系统的操作流程，包括数据录入、查询、修改、删除等- 掌握工资管理系统的权限设置和安全管理4. 工资管理系统在实际应用中的案例分析- 分析实际企业工资管理案例，了解工资管理系统的应用场景- 学习企业工资管理中的法律法规及合规要求5. 教学实践与操作- 安排学生进行工资管理系统的实际操作，巩固所学知识- 组织小组讨论，分享操作经验，解决实际问题6. 工资管理系统优化与拓展- 学习如何根据企业需求，优化工资管理系统功能- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术应用教学内容依据课程目标，遵循科学性和系统性原则，结合教材相关章节，制定详细的教学大纲。
工资管理系统课程设计报告
工资管理需求。
02
存在问题
系统在处理大量数据时可能会出现性能瓶颈，需要进一步优化数据库设
计和查询算法。
03
改进建议
可以考虑采用分布式数据库或云计算技术来提高系统处理能力和扩展性
；同时，可以加强对系统的监控和日志分析，及时发现并解决问题。
06
课程设计总结与展望
课程设计成果总结
工资管理系统的设计与实现
服务器：Tomcat
04
05
操作系统：Windows 10
编码实现
数据模型设计
设计工资条、员工、部 门等数据模型，并实现 数据模型之间的关系。
数据库操作
使用JDBC连接MySQL 数据库，实现数据的增
删改查操作。
业务逻辑实现
实现工资计算、工资条 生成、员工管理、部门
管理等业务逻辑。
界面设计
使用Java Swing设计用 户界面，包括登录界面 、主界面、工资条界面
选用MySQL数据库，保证数据的稳定性和安全性。
数据表设计
设计员工信息表、工资条表、考勤表、奖惩表等数据表，定义字段 、数据类型、约束等属性，实现数据的规范化存储。
数据关系
通过外键关联实现数据表之间的关联，保证数据的一致性和完整性 。
界面设计
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界面风格
采用简洁、大气的设计风 格，符合企业用户的审美 习惯。
报告范围
系统需求分析
对工资管理系统的需求进行详细分析 ，包括功能需求、性能需求、安全需 求等。
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系统设计
根据需求分析结果，设计系统的整体 架构、数据库结构、功能模块等。
03
系统实现
依据系统设计，采用合适的编程语言 和开发工具进行系统编码和实现。
学校教师工资管理信息系统的分析与设计
学校教师工资管理信息系统的分析与设计1.问题的提出学校为了高效率，高准确度地完成对教师的工资发放，决定改变原有的教师工资管理系统，开发新的工资管理系统。
2.对现有系统进行需求调查(1)现行系统的业务流程(2)现有系统存在的问题A．没有完善的查询系统提供教师每月所得工资的详细情况。
B．没有工资核对过程，缺少回馈环节。
(3)工资管理的特点3.系统分析（1）数据流程图（2）数据字典A．数据流描述数据流编号：D01数据流名称：出勤单简述：职工的每月授课情况数据流来源：各学院数据流去向：出勤录入模块数据项组成：职工号+学院号+病假次数+事假次数+年月数据流量：11张/月高峰流量：11张/月数据流编号：D02数据流名称：人事变动单简述：职工的调动情况数据流来源：劳资科数据流去向：录入处理模块数据项组成：职工号+姓名+学院号+基本工资+职务工资+教龄工资+奖金+扣款+调动性质+年月数据流量：1张/月高峰流量：1张/月数据流编号：D03数据流名称：工资单简述；职工每月的工资情况数据流来源：计算工资模块数据流去向：各学院数据项组成：职工号+姓名+学院号+工资性质+基本工资+职务工资+病假+事假+教龄工资+奖金+扣款+应纳税收入+扣税+应发工资+实发工资+年月数据流量：11张/月高峰流量：11张/月4．系统设计(1) 系统功能结构设计“教师工资信息系统”的主要功能有：工资查询、工资的录入与计算、工资的汇总、生成报表、系统维护等。
(2) 系统配置A．硬件配置教师工资管理信息系统采用两台服务器构成双机备份结构，保证提供实时服务。
为保证系统中的信息安全，配置必要的数据备份设备。
B．软件配置教师工资管理信息系统采用Client Server/Database Server模式，服务器端采用Web 方式进行应用逻辑服务和数据库服务两层，与客户端形成三级系统结构。
操作系统选用Microsoft公司的NT服务器，数据库系统选用Microsoft公司的SQL。
UML课程设计工资管理系统
UML课程设计⼯资管理系统统⼀建模语⾔UML课程设计报告⼯资管理系统分析与设计姓名：学号：班级：指导教师：《UML(Unified Modeling Language统建模语⾔)》课程设计任务书指导教师（签字）：教研室主任（签字）：⼀、⼯资管理系统的需求分析1.系统功能需求（1）员⼯可以进⼊此系统查询⼯资和查看基本的信息。
（2）管理员可以对员⼯的信息进⾏添加，删除，修改。
并对数据库中的数据维护，包括数据备份，导⼊数据，导出数据。
满⾜上述需求的系统主要包括下⾯⼏个模块（1）数据库维护模块：管理员要对数据库内所有的数据进⾏备份和恢复，并可实现数据导⼊导出功能。
（2（32图数据库维护模块3 图基本信息管理模块删除员⼯信息：如果有员⼯辞职则删除该员⼯的信息。
添加员⼯信息：如果聘⽤了新员⼯则添加员⼯信息。
修改员⼯信息：如果有员⼯的信息有所变动则修改。
4信息浏览查询模块查询员⼯信息：员⼯查询⾃⼰的信息。
查询⼯资：员⼯查询⾃⼰的⼯资情况。
⼆、系统的UML建模1、系统的⽤例图创建⽤例图之前⾸先需要确定参与者。
①在⼯资管理系统中，需要员⼯的参与，员⼯可以查询⼯资的历史数据并领取⼯资，还可以通过员⼯编号查看员⼯的基本信息。
②管理员是此系统的核⼼，管理着整个系统。
他要对所有的员⼯的信息的管理，对数据进⾏添加，删除，修改。
管理员还要对系统进⾏相关维护操作，数据备份，数据恢复，数据导⼊等以及更新数据库。
（1）系统⽤户参与的总的⽤例图管理员和员⼯都可发从⽤户这个参与者中泛化⽽来，⽤户是指此系统的所有使⽤者，以登录系统完成相应的操作。
系统⽤户参与的总的⽤例图如下图所⽰。
从图中可以清楚地看到泛化关系与各个参与者所参与的⽤例。
图系统⽤户参与的总的⽤例图（2）⼯资统计的⽤例图此⽤例图清晰看出⼯资发到员⼯⼿⾥的过程。
有四个参与者，包括经理，员⼯，⾏政部门，业务部门。
⾏政部门要统计各个员⼯的奖惩和考勤情况，⽽业务部门则对员⼯的业绩进⾏评估，通过这三个条件相应的给员⼯进⾏发放⼯资，最后形成⼀个⼯资统计表，由经理审批后才可以给员⼯发放⼯资。
大学毕业设计---工资管理系统设计与实现
湘潭大学毕业设计题目:工资管理系统院系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业学号:2003203336姓名:高翔指导老师:谢宏宇完成日期:2006年5月湘潭大学毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目：工资管理系统学号：2003203336 学生姓名：高翔专业：计算机网络与软件应用0303班指导教师姓名（职称）：谢宏宇、黄书植系（教研室）主任：龙海洋一、主要内容及基本要求图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作，如：单位图书馆或图书租借机构等。
本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。
系统数据库采用微软的Access。
要求对本系统的数据录入界面进行“人性化”设计，以尽量减轻录入人员的工作量。
二、重点研究的问题三、进度安排四、应收集的资料及主要参考文献湘潭大学毕业论文（设计）评阅表院（系）职业技术学院专业计网0303班学号2003203336 姓名高翔论文（设计）题目：工资管理系统评阅人姓名（职称）：评阅日期：目录摘要 (6)abstract (7)文献综述 (8)第一章前言 (12)1.1 问题的提出 (12)1.2 解决的方法 (13)1.3 系统要求的运行环境 (13)1.4 开发工具的使用 (13)1.4.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (13)1.4.2 数据库：Microsoft Access (14)1.4.3 数据库访问方式：ADO (15)第二章开发语言简介 (16)2.1 Visual Basic 6.0简介 (16)2.2 Access简介 (17)2.3数据库应用系统开发简介 (17)2.3.1数据库管理系统 (18)2.3.2数据库模式 (18)2.3.3数据库理论基础 (18)2.3.4数据库系统设计及范式分析 (19)第三章管理信息系统 (20)3.1什么是管理信息系统 (20)3.2管理信息系统的开发原则 (20)3.3管理信息系统的概念结构及功能结构 (21)第四章概要设计 (25)4.1系统结构图 (25)4.2系统概要设计 (26)4.3系统设计思路 (26)4.4运行设计 (27)4.5数据库设计 (27)4.5.1数据库表格设计...................................................................... 错误！未定义书签。
面向对象程序设计课程设计-高校工资管理系统
各专业全套优秀毕业设计图纸课程设计报告课程名称面向对象程序设计课题名称高校工资管理系统专业计算机科学与技术班级1202学号34姓名指导教师2013年12 月12 日湖南工程学院课程设计任务书课程名称面向对象程序设计课题高校工资管理系统专业班级计算机科学与技术1202学生姓名学号34指导老师审批任务书下达日期2013 年12 月12 日任务完成日期2014 年01 月06 日高校工资管理系统（一）、课程设计题目：高校工资管理系统（二）、目的与要求：1、目的：（1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；（2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；（3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。
2、基本要求：（1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计；（2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；（3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法；（4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。
3、创新要求：在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能。
4、写出设计说明书（三）、设计方法和基本原理：1、问题描述（功能要求）：现一高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。
为了实现工资发放的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。
同时注意生成的相关数据结果以文件方式存放在硬盘中。
程序应具备从键盘录入，文件的可继续录入，任意职工的工资查询（可由职工编号和职工姓名来实现），如若有职工由于工作调动，则可进行相对应的删除动作。
相关信息：每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计算机，则本学期职工的月工资按程序处理后的结果发放，其中职工的工资计算方法如下：其中工资的基本构成如下：教师：基本工资+课时费；实验员：基本工资+实验室补助；行政人员：基本工资+行政补贴；教师兼职实验员：基本工资+课时费+实验室补助；行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费；其中：（1）课时费：教师每一学期的基本工作量为120，实验员每学期基本工作量为70，行政人员没有基本工作量，每节课时费为20元；课时费=(上学期工作量-基本工作量)*20;注意：如果上学期基本工作量没完成，则其(上学期工作量-基本工作量)*20为负值。
工资管理系统毕业设计范例
-1-工资管理系统学院专业班级学号姓名指导教师教师职称年月日吉林省明日科技有限公司监制– 2 –目录工资管理系统目录摘要0 引言1 系统需求分析2 总体设计1 项目规划2 系统功能结构3 设计目标3 系统设计1 开发及运行环境2 数据库设计4 主要功能模块设计1 建立工程框架2 封装数据库3 主窗口设计4 登录模块设计5 员工录入模块设计6 总体查询模块设计7 员工工资添加模块设计8 用户管理模块设计附录A 参考文献附录B 数据表摘要【摘要】随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。
无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。
工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的一个重课题；再加上每一位职工的具体实际情况相同，规章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度；每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理，全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。
工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。
【关键词】工资管理系统吉林省明日科技有限公司监制0 引言传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。
这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理，严格按照工资条款及发放制度计算并发展员工工资。
工资管理系统设计报告
延安大学课程设计报告科目：数据库系统概论题目：工资管理系统学院：数学与计算机科学学院班级：软件12成员：邓茂记：王晓武：宋彤彤：彭文丽：设计时间：2013年11月12日——2013年12月20日目录第一章开发背景及意义项目开发背景项目开发的目标及意义系统开发方法第二章可行性研究目标方案可行性技术可行性经济可行性操作可行性系统流程图第三章系统分析需求分析数据流图数据字典第四章数据库设计概念结构设计逻辑结构设计物理结构设计数据库结构的实现第五章工资管理系统功能实现功能界面设计实现工资管理系统的java代码第六章总结与体会第一章开发背景及意义1.1 项目开发背景众所周知当今时代的世界经济正从工业经济向知识经济转变，而知识经济的两个重要特征就是信息化合全球化。
要实现信息化和全球化就必须依靠完善的网络和数据库机制。
处于现在这样一个飞速发展的信息时代，在各行各业中都离不开信息处理，这正是计算机被广泛应用于管理信息系统的环境，使用计算机进行信息控制不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。
尤其是对于复杂的信息管理，计算机能够充分发挥其优越性。
计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统的开发时系统管理的前提。
因此，对于企业或是事业单位来说开发一套工资管理系统是很必要的。
虽然企业事业单位的管理已经进入信息化管理，但对于不同的单位所需要的功能是不一样的，这样通用的软件使用效率不高，还会造成人力，财力的浪费，这样就不能满足所有单位和部门的需求。
所以必须做好客户的需求分析工作，设计符合用户要求的系统。
1.2 系统开发的目标及意义企业和事业单位工资管理系统唯有采用自动化，高效率，人性化的管理，才能满足服务员工的需求。
工资管理系统的主要目标在于加强服务而不在于精简人力。
所以系统要能提供更自动化的服务，期望以最快的速度将人事工资信息做最适当的运用。
主要目标有：以自动化、系统化、高效管理代替分散重复操作；提高单位效益和现代化信息管理水平；提高员工的自律性，促进员工人才的成长和流动；减轻人事工资管理员的负担，节省人力物力的开支等。
工资管理系统课程设计报告
工资管理系统课程设计报告Last updated on the afternoon of January 3, 2021课程设计报告题目：工资管理系统专业：网络工程班级：姓名：指导教师：成绩：计算机学院2017年12月8日目录823一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。
工资管理系统的主要功能有：（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。
用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。
1.1数据需求分析及数据字典1.需求分析工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。
工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。
部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。
员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基本信息，还有员工的工资信息等。
综合分析对工资管理系统分四个表：1）员工基本信息表（员工编号，姓名 ,性别, 年龄，出生年月, 籍贯，职务，电话号码，部门编号）；2）部门表（部门编号，部门名称，部门负责人，联系电话）；3）工资清单表（工资编号，员工编号，基本工资，福利补贴，奖励工资，事业保险金，住房公积金）；4）实发工资表（工资编号，员工编号，所得工资）；概念结构设计实体间的联系：1：员工基本信息表 workers：（员工编号w_number、姓名w_name、性别sex、年龄age、出生日期birthday、籍贯native、电话号码w_tel、所在部门编号dep_number）。
毕业设计工资管理系统
毕业设计工资管理系统毕业设计工资管理系统随着社会的发展和经济的不断增长，企业的规模也在不断扩大，员工的数量也在不断增加。
在这个过程中，工资管理成为了一个非常重要的问题。
为了更好地管理和核算员工的工资，许多企业开始使用工资管理系统。
而在我大学的毕业设计中，我选择了设计一个工资管理系统。
工资管理系统是一个能够帮助企业管理和核算员工工资的软件系统。
它可以自动计算员工的工资、扣除各类税费和社保，并生成工资单。
通过工资管理系统，企业可以更加高效地管理员工工资，减少错误和纠纷的发生。
在设计工资管理系统之前，我首先进行了需求调研。
通过与企业和员工的沟通，我了解到他们对于工资管理系统的期望和需求。
他们希望系统能够自动计算工资，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各项工资项目。
同时，他们也希望系统能够自动扣除各类税费和社保，生成准确的工资单。
此外，他们还希望系统能够提供员工工资查询和统计功能，方便员工和企业进行核对和分析。
基于以上需求，我开始设计工资管理系统的功能和界面。
首先，我设计了员工信息管理模块。
在这个模块中，企业可以录入和管理员工的基本信息，包括姓名、工号、部门、职位等。
同时，系统还可以自动生成员工的工资账号，方便工资发放。
接下来是工资计算模块。
在这个模块中，系统可以根据员工的工资项目和工作情况自动计算工资。
例如，系统可以根据员工的基本工资和绩效奖金计算出员工的实际工资。
同时，系统还可以根据员工的加班情况和加班工资标准计算出加班工资。
此外，系统还可以根据税费和社保政策自动扣除相应费用，并生成准确的工资单。
除了工资计算，系统还提供了工资查询和统计功能。
员工可以通过系统查询自己的工资情况，包括工资明细、扣除项目和实际发放金额等。
企业管理者可以通过系统查询和统计员工的工资情况，包括部门工资分布、员工工资排名等。
这些功能可以帮助企业更好地了解员工工资情况，做出合理的决策。
在设计工资管理系统的过程中，我还考虑了系统的安全性和稳定性。
工资管理系统课程设计
工资管理系统课程设计课程设计：工资管理系统1. 课程设计目的和背景：工资是员工劳动的回报，对于企业和员工来说都有重要的意义。
工资管理系统是一种可以自动化处理和管理企业工资支付和相关数据的系统。
本次课程设计旨在设计一个简单的工资管理系统，实现基本的工资计算和管理功能，提高企业工资管理的效率和准确性。
2. 课程设计内容和步骤：2.1 需求分析：分析企业对工资管理系统的具体需求，包括工资计算、工资发放管理、员工信息管理等功能。
2.2 系统设计：设计合适的系统架构，确定相关的数据库表结构和字段，设计用户界面和交互流程。
2.3 功能实现：2.3.1 员工信息管理功能：包括员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。
2.3.2 工资计算功能：根据员工的工作时长、工作岗位和薪资级别等信息，计算每个员工的工资，并生成工资明细。
2.3.3 工资发放管理功能：记录每个员工的工资发放情况，包括工资发放日期、发放方式等信息。
2.3.4 统计报表功能：生成工资报表和统计报表，方便企业进行数据分析和业务决策。
2.4 系统测试和验证：对系统进行功能性测试和性能测试，确保系统能够正常运行和满足需求。
3. 课程设计成果：3.1 完整的工资管理系统：包括员工信息管理、工资计算、工资发放管理和统计报表等功能的实现。
3.2 系统设计文档：包括需求分析、系统设计、数据库设计等的详细文档。
3.3 系统操作手册：包括系统安装、配置和使用的详细说明。
3.4 系统演示和报告：展示系统的功能和操作，总结系统设计和实现的经验和教训。
4. 课程设计评估：根据系统的功能性和性能的完整度和质量，以及文档和报告的详细程度和准确性，对课程设计进行评估和打分。
5. 学习收获：通过课程设计，学生能够深入了解工资管理系统的设计和实现过程，掌握系统设计和数据库设计的相关知识和技能，提高对工资管理和信息系统的理解和应用能力。
同时，通过团队合作和完成项目的经验，培养学生的团队合作和项目管理能力。
工资管理信息系统课程设计报告
统实现提供详细的指导。
系统实现
根据系统设计，采用合适的编 程语言和开发工具进行系统编
码和实现。
系统测试
对实现的系统进行全面的测试 ，确保系统的稳定性和准确性
。
02
工资管理信息系统需求分析
功能需求
员工信息管理
系统需要提供对员工基本信息 的增删改查功能，包括员工姓 名、性别、年龄、职位、入职
01定量评估结果系使用后，工资核算效率提高了50%以上，准确性得到了显著提升。
02
定性评估结果
大部分用户对系统表示满意，认为系统提高了工资管理的便捷性和透明
度。
03
对比评估结果
相较于传统的手工管理方式，该系统在效率、准确性和便捷性等方面具
有明显优势。同时，系统还存在一些需要改进的地方，如进一步优化操
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开发语言：Python
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Python是一种解释型、高级编程语言，具有简洁明了的 语法和强大的功能库，适用于快速开发各种应用。
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数据库：MySQL
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MySQL是一款流行的关系型数据库管理系统，具有高性 能、稳定性和易用性，适用于存储和管理工资信息数据。
数据库设计
数据库选型
选用关系型数据库管理系统（如 MySQL、Oracle等），确保数据的 完整性和安全性。
数据表设计
根据系统需求，设计合理的数据表结 构，包括员工信息表、工资明细表、 部门信息表等。
数据关系设计
定义数据表之间的关系，如员工与部 门之间的从属关系、工资明细与员工 信息的关联关系等。
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第一章系统调查系统调查四川经济管理学院原名四川省经济干部管理学院，坐落于成都市中心区南部的科技、教育、文化区，交通十分方便，是1982年四川省人民政府批准，国家教育部备案，独立设置的以培养高中级经济管理人才为目标的成人高等学校。
1983年5月，国家经贸委组团赴加拿大，与加拿大国际发展签订了《关于建立成都企业管理培训中心备忘录》。
同年10月，我国外交部长吴学谦与加拿大外交部长麦凯琴签署中加两国政府关于合作的总协定，确认了“备忘录”内容。
从1983年6月至1996年3月，加方共投入1266万加元，无偿援助学院/中心开办培训项目，引进、介绍、推广国外现代管理理论和技术。
同时，由学院/中心派遣教师和管理干部赴加拿大、美国、新加坡和香港等国家和地区攻读工商管理硕士（MBA）学位、进修、培训或考察学习现代管理知识和技能。
到1996年3月中加合作项目圆满结束，学院/中心共为四川和西南地区培训了近5万名经济建设急需的高中级管理人才；先后派出30多名教师赴加拿大等国家和地区攻读并获得了MBA学位，使他们成为我国最早在国外获得MBA 学位的教师之一；所有中层以上管理干部全部赴国外、境外接受了现代管理培训。
1997年，在全国成人高校全面评估检查验收中，学院/中心分别获得国家教育部、四川省教育厅授予的“优秀院校”称号。
1999年5月，为适应向普通高等教育发展的需要，经省政府批准，四川省经济管理干部学院正式更名为四川经济管理学院。
2001年，在全国企业管理培训中心培训质量评估验收中被国家经贸委授予“优秀培训中心”。
四川经济管理学院位于成都市人民南路三段37号，在校师生3000多人。
学校师资力量雄厚，一半以上的教师都有丰富的教学经验。
给学校的教育带来了巨大的活力。
在职教师300多人。
工资对于在校每一位教师来说都是非常敏感的话题。
由于每个学校的教师工资都不大一样、本人专门为母校教师工资情况做了调查。
工资一般是国家分配到财政，在有财政分配到财务处，在有财务处分配到学校。
学校根据老师个人情况发放工资。
其中工资主要包括：基本工资、岗位津贴、课时补贴、医疗补贴、住房公积金等。
同时扣除：水电费、物管费、以及个人所得税等。
老师的基本工资、课时补贴、岗位津贴的多少是有老师职称决定的。
现行系统运行状况：四川经济管理学院对教师的工资最先开始是采用手工进行发放，对教师的工资均采用手工计算的方式，从某种意义上讲，手工计算存在诸多缺陷，容易计算错误，效率低下，随着时间流逝，手工计算将产生大量的文件和数据，不仅保密性差，而且对于查找、更新均带来不少的困难，现而今，科学技术逐步提高，各种辅助管理系统应运而生。
学校开始采用计算机对教师工资进行发放。
现行系统存在的问题：虽说说学校采用了计算机对教师工资进行处理，但在教师工资发放方面不是很完善。
如：数据重复、对查询方面不尽人意。
操作过于复杂，没有满意的人机界面。
对修改大批数据显得很是费力，没有完善的成批修改。
第二章系统分析可行性分析本系统征对的都是在校学生，所以涉及的计算过程还算简单。
适合于采用数据库管理。
在技术难度方面。
由于有相关参考文献，特别是网上资料。
特别是参考其它程序的功能。
本系统的设计在Windows XP中文版操作系统环境下。
使用Visual Foxpro 中文版开发成功的。
数据库是DBMS的重要支持技术。
在DBMS开发过程中。
如何选择数据库管理是一个重要的问题。
目前数据库产品较多。
每种产品都具有各自的特点和适用范围。
因此。
在选择数据库时。
应考虑数据库应用的特点及适用范围。
本系统选用的数据库语言介绍如下：Visual Foxpro语言Visual Foxpro是一种面向对象的数据库编程语言，具有结构简单、语言清晰、方式灵活、通用性强等优点。
可用于开发Windows 2000环境下的种类应用程序。
它简单易学，效率高，且功能强大。
可以和Windows的专业开发工具媲美。
而且对于程序员不必具有其它编程语言的基础。
在Visual Foxpro环境下利用面向对象的程序机制。
新颖的可视化工具，使用Windows内部的应用程序接口（SQL）函数。
以及动态链接库（DLL）。
开放的数据库（DB）技术。
可以高效、快速的开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。
系统功能分析通常情况下，一个数据库建立用程序的开发需要，经过系统分析、系统设计、系统实施和系统维护。
系统分析是开发数据库应用程序的关键环节，要求在系统调查的基础上，对系统功能进行分析，并建立在一个新系统的逻辑模型，程序设计人员要对开发的项目进行信息收集，确定系统目标，系统开发的总体思路及所需要的事件等，完成系统分析报告说明书。
在四川经济管理学院运作的过程中，往往需要对在校教师的工资进行管理，加上母校规模较大、学校的教师职工人数较多工资管理活动中涉及到大量的数据，采用数据库的方式对工资数据进行管理，将大大提高管理人员的工作效率。
（1）教师员工管理：完成员工基本信息的管理操作，包括老师基本数据信息的添加、编辑、查询和删除等。
(2)工资设定：完成新员工工资记录的添加、已有记录的修改和删除，同时根据给定的条件修改老师的工资数据。
(3)工资查询：实现对员工工资的查询操作，允许按职工编号和部门两种方式查询员工工资数据信息。
(4)汇总打印：提供工资管理过程中员工工资的打印输出，并提供相应工资总额的汇总功能，包括全部员工和按部门的打印和汇总两种操作方式。
（5）备忘录：提醒管理员未办的待办事项，便于管理员对教师工资进一步进行管理，包括输入日期、所做事项。
第三章系统设计系统设计阶段系统设计要根据系统分析报告中的逻辑模型综合考虑各种约束条件，采用可行的手段和方法进行各种具体设计，确定系统实施的方案。
系统设计阶段往往需要对软件进行总体规划，确定系统有哪些模块，用哪种方法进行连接构造良好的系统结构，并进行系统的输出输入、数据处理、数据存储等环节的详细设计，形成系统报告，数据库应用程序的设计是一项系统工程，为了保证系统的质量，设计人员必须遵守共同的设计原则，提供系统的性能指示。
系统功能图3-1所示：3-3数据流程图数据流程图二层系统业务流程图3-4所示：数据库的设计与实现1.数据库E-R图3-5所示：在数据库应用系统的开发过程中，数据库的设计是一个重要的环节，数据库设计的好坏直接影响到应用程序的设计效率和应用效果，通过对四川经济管理学院教师工资组成（包含数据项）和员工工资管理上的要求进行分析、工资管理、DBC数据库，包含如下两个表。
1-1和1-2.（1）建立工资管理项目Visual Foxpro环境中开发数据库应用程序，除了可以直接利用系统提供的项目管理器对应用文件进行集中管理外，还可以利用系统提供的“应用程序向导”创建项目，利用应用程序向导创建项目步骤如下：1.在Visual Foxpro系统窗口中，执行文件——新建.命令，然后从弹出的文件类型对话框中选择项目，弹出3-6所示的应用程序向导，窗口，再应用程序向导对话框中输入项目名称项目文件的保存位置，并选“创建项目目录结构”，即可指定创建项目时项目的分类结构文件夹。
3-6应用程序对话框a.单击“确定”按钮，应用程序向导将自动调用所需要的各种应用程序生成器，自动生成一个项目和目录结构，如图3-7：b.c. 3-7、目录结构应用程序向导做创建的项目和目录结构为应用程序的开发提供了极大的便利，进行项目开发时可以根据应用程序的需要向项目中添加或新建数据库、表、表单和报表等组件。
创建项目的数据库a.打开“工资管理”项目后，在项目管理器中选择数据库，单击右侧的新建按钮，建立数据库文件——工资管理.DBF，如图3-8所示：3-8工资管理b.在“工资管理.DBF”数据库的设计器窗口中，建立数据库表:3-9.3-9数据库表在建立新数据库的过程中，建立相应的索引，在各个表中输入示例数据记录，并在数据库设计器中根据共同的字段“职工编号”建立“员工.DBF”和“工资.DBF”表之间的一对一关系，为了演示后面所建立的表单，分别在员工和工资表中输入图1-8和图1-9所示的部分数据记录。
1-8员工表、1-9工资表系统实施阶段系统的实施阶段，根据系统论的思想，把整个程序想成是一个大的系统，然后将这个大的系统分成若干个小的子系统或模块，并保证上层程序能够控制或调用，每个模块应执行一个独立、明确的任务，并接收其上层模块的控制，编写程序时应坚持程序的易阅读，易维护的原则，并使过程和函数尽量小而明确，模块间接口数量尽量少。
设计系统登陆界面对于工资管理系统来说要求对教师的工资进行严密的看管，防止没有权限的人修改和查看，于是对登陆界面设置了账号和密码，只有账号和密码合法的人方可进入主界面：4-14-1、登陆界面本表单事件代码见附录一设计系统主界面工资管理系统的主界面应提供进入系统其它功能模块的方法，使用户能方便地调用员工管理、工资管理、工资汇总及备忘录操作界面。
实施对四川经济管理学院教师的基本信息和工资信息的管理，要求将工资管理系统的应用程序主界面设计如图4-2：4-2、主界面指定图像框现实的图像时，需要设置其【picture】属性以指定图片的来源，设置【strech】属性以指定如例调整图片，，分别双击各个命令按钮，在各自的事件代码编辑窗口中填写相应的click代码：“员工管理”按钮（command1）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\员工管理.scx.“工资设定”按钮（command2）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\员工设定.scx.“工资查询”按钮（command3）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\员工查询.scx.“汇总打印”按钮（command4）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\汇总打印.scx.“备忘录”按钮（command5）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\备忘录.scx.“退出系统”按钮（command6）的click事件代码如下：*结束程序运行ThisClear events本系统主界面的窗口中还添加了一个timer1对象，主要用于控制标签对象label1的可见和隐藏，达到闪烁的动态效果，其中，Timer1对象的【interval】属性设置为“400”（ns），控制Timer1时间的产生时间，双击Timer1对象，输入Timer事件代码：If I=0I=1ElseI=0End if由于在Timer1对象的Timer事件代码中使用变量来控制label1对象的显示隐藏，因此需要在Form1对象的Init事件中添加如下代码：Pvblic II=0设计完系统主界面后，将所设计的表单保存为D:\工资管理\ 计员工管理模块员工管理模块提供了员工基本信息的添加、删除、编辑和查询等基本操作，由于模块实现的操作较多，因此可采用页框将功能分散到不同的页面中实现，如图4-3所示：4-3a、员工管理（1）建立员工管理表单首先在项目管理器窗口中，新建一个用于员工管理操作的表单，然后在表单设计器窗口中建立如图4-3b：表单4-3b、员工管理其中，表单Form1、label1、command1、pageFrame1的对象属性按表1-9所示依次在属性窗口中进行设置。