教务处机构设置及职责分工教学文稿
教务处工作职责范本(三篇)
教务处工作职责范本一、教学管理工作1、根据上级的有关规定，结合学校的实际情况，制定教务处工作计划;负责拟定教学工作方面的规章制度;总结推广教学经验;对学校的课程设置、调整，提出意见，供校长参考。
2、每学期开学前，根据教学计划提出教师任课的初步意见,经校长批准后方生效。
按教学工作规范组织教学，负责全校教师的安排、调课和误课的处理工作。
3、负责学生各学科学习成绩的登记、统计、分析和管理工作。
4、安排好每学期学生课程的考试、考查日程，组织教师命题、监考、阅卷等工作。
5、负责对教师工作量统计表的审核、超量补贴的计算和审批工作。
6、学期初要写出教务工作计划，要搞好期中教学检查，学期末要搞好教务工作总结。
7、负责订购、收集各科教学大纲、教学计划。
8、保管教务工作档案（教学计划、教学进度计划、教研计划、教务管理制度、教学经验、教师进修和科研成果档案、教师考核奖惩档案）二、教研工作1、根据教学工作计划，组织各教研组制订教研计划安排检查教研活动，负责安排全校性的教研活动，如集体听课、学术报告会、教学经验交流会等。
2、组织、安排经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。
3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系，组织制订教研计划、实验计划等，并认真实施。
三、教师队伍建设工作1、拟定教学人员补充计划。
2、在学校领导统一安排下，具体分析教师的业务考核问题。
3、制定“双师型”教师培训计划，负责校本培训的实施工作。
四、教学改革工作1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施情况进行检查。
2、加强学校与企业有关方面的联系，收集有关企业对毕业生使用情况的意见，以便改进教学工作。
3、总结推广教学改革经验。
五、教材供应工作1、负责教材及配套的教学参考书的购进，并保证及时供应。
2、负责教材和教参的保管，严格发放制度。
六、各功能室的建设和管理工作。
1、各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。
2、做好实验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的使用管理工作。
教务处岗位设置及职责分工
教务处岗位设置及职责分工XXX2013年秋季学期教务处岗位设置及工作职责分工XXX教务处XXX教务处岗位设置及职责分工一、教务处主任岗位负责人：XXX具体职责：负责教务处全面工作，主抓教育教学管理。
二、教务副主任岗位负责人：XXX具体职责：协助教务主任的工作，主抓学籍管理、津贴核算、控辍保学等工作。
三、课程管理员岗位负责人：XXX具体职责：1、及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门，全校总课表报送校长室。
2、根据课表安排好集体备课时间表，并下发给备课组长，报送校长室。
3、对因病、因事、培训交流、出差、教研或学校重大活动，校外集体听课等突发性情况而需调课的教师，经教务主任或校长室同意后及时按假条调好课，并将代课通知单（注明“长期”或“临时”）及时通知到有关教师或班级。
4、按月统计教师实际上课时数，代课时数、作业量、学生评价等工作，为学校教务处考核提供准确资料公示。
5、根据各种考试的不同要求，安排好监考人员和其他工作人员，并发放监考表给各监考老师。
4、考务管理员岗位卖力人：XXX详细职责：1、负责安排月考、半期考试、学期考试、统考等考试的考场、考号、桌位号等，并将相应资料打印发给各班主任及相应教师。
2、负责各种考试模板的印制，指导设置各学科的机读答题卡。
3、在考前一天，分好各考场的试卷、答题卡、草稿纸等。
4、做好考试成绩的数据收集、登记汇总等工作，并及时打印下发各学科成绩。
5、及时做好期中、期末考试、统考、会考成绩的汇总和质量分析，并及时报有关部门或领导。
6、考试结束后，将各年级、各学科试卷样卷及答样卷案整理好，并进行存档。
7、检查收交各科任教师的教学事情手册、教案、听课记录等资料。
五、中考管理员岗位负责人：XXX具体职责：1、根据教育局的安排，协助做好中考、中考的网上报名工作。
2、做好中考学生的毕业证明办理、档案材料的搜集、整理工作。
3、做好中考学生的志愿填报工作。
4、做好中考学生的档案的转移事情。
初中教务处职责范本（二篇）
初中教务处职责范本第一章总则第一条为了加强初中教务工作的组织管理，提高教育教学质量，完善学校教育教学工作制度，明确并规范教务处的职责，制定本范本。
第二章职责第二条初中教务处的职责是负责学校教育教学工作的组织管理和日常运行，具体职责如下：一、组织制定学校教育教学工作的规划、计划和政策，协调各学科、各年级间的教学活动，确保教学工作的正常进行；二、负责学校课程设置和学科建设，制定各学科教学大纲和教材选用方案，监督教材使用情况，提出合理化建议；三、组织开展教师培训和教研活动，提高教师的教育教学水平和能力，推动教师的专业发展；四、负责教学计划的编制和实施情况的监督与检查，对各年级各学科教学计划进行评估，并及时调整；五、指导和督促教师开展教育教学活动，提供必要的教学指导和支持，提高教师教学质量；六、组织开展考试工作，制定考试方案和考试安排，监督考试的过程和结果，确保考试的公平、公正；七、负责学校学生综合素质评价和学业水平评价的工作，制定评价体系和评价标准，组织评价工作的实施；八、做好教学档案管理工作，建立学生学业档案和教师教学档案，确保档案的完整和保密；九、协助学校领导进行教育教学改革和创新，推动学校的发展和进步；十、负责学校教师招聘和任用工作，组织相关岗位的职称评审和聘任工作；十一、承担学校教育教学质量分析和评估工作，提出改进意见和建议；十二、处理教学异常事件，协调教学纠纷，维护学校的正常秩序；十三、完成上级教育主管部门交办的其他任务。
第三章权力范围第三条初中教务处在行使职责过程中，享有以下权力：一、制定学校教育教学工作规划、计划和政策；二、制定各学科教学大纲和教材选用方案；三、组织教师培训和教研活动；四、监督和检查教学计划的编制和实施；五、指导和督促教师开展教育教学活动；六、制定考试方案和考试安排；七、制定学生综合素质评价和学业水平评价的体系和标准；八、对教学档案进行管理；九、推动学校教育教学改革和创新；十、组织教师招聘和任用工作；十一、进行教育教学质量分析和评估工作。
教务处工作职责范文（二篇）
教务处工作职责范文一、教务处概述教务处是学校管理的重要部门之一，主要负责协调和组织学校的教学工作。
教务处的工作涉及到教学计划的制定、教学资源的配置、课程管理、教学质量的监控以及教学改革等方面，是学校教育教学工作的中枢机构。
二、教务处的主要职责1. 制定教学计划——教务处将根据学校的教学目标和学科特点，制定全面的教学计划，包括课程设置、学时分配以及教学进度等。
教务处需要与各学院、系部以及学科组进行沟通，协商确定各专业的课程设置，并根据实际情况进行适当的调整。
2. 教学资源的配置——教务处负责学校教学资源的合理配置和使用，包括教室、实验室、教材、教具等。
教务处需要根据学校的教学需求和资源情况，对教学资源进行统筹安排，确保教学活动的正常进行。
3. 课程管理——教务处负责制定课程管理准则和规范，对各课程的教学质量进行监督和评估。
教务处需要对课程设计、教材选用、教师培训等进行指导和管理，确保教学内容的科学性和教学效果的良好。
4. 教学质量监控——教务处需建立完善的教学质量监控体系，对学校的教学工作进行监测和评估。
教务处需要对教师进行定期的教学评估，收集学生的反馈意见，发现问题并及时加以解决。
同时，教务处还需要开展教学评估、教学研究等工作，提高教学质量水平。
5. 教学改革与创新——教务处需要积极探索教学改革和创新，不断提升教学质量和教学效果。
教务处需组织教师开展教学研究，鼓励教师进行教学方法的创新和实践，推动教学方式和手段的更新与完善。
6. 教师培训与发展——教务处负责教师培训机制的建设和教师专业发展的指导。
教务处需组织定期的教师培训活动，提高教师的教学能力和专业水平。
同时，教务处还需建立教师档案和评聘制度，为教师的职业发展提供支持和指导。
7. 教务信息管理——教务处需建设和管理学校的教务信息系统。
教务处需负责学生选课、考试安排、成绩管理等工作，保证信息的及时准确。
同时，教务处还需建立教务数据的统计分析和报表制作，为学校的决策提供参考依据。
学校教务部部门职责范文(4篇)
学校教务部部门职责范文一、教学计划及课程设置教务部负责制定全校的教学计划，并根据学校的办学方向、学科特色等制定相应的课程设置。
教务部需要与各学院、系部进行沟通，了解他们的需求和意见，并根据实际情况进行合理的调整和安排。
同时，教务部要关注教育改革的动态，跟踪教学理念的更新，不断优化和更新学校的教学计划和课程设置，以适应社会发展和学生需求的变化。
二、教学质量评估教务部负责组织和开展对学校教学质量的评估工作。
教务部需要建立相应的评估体系，制定评估标准和方法，并组织专家对教学质量进行评估和审核。
通过评估结果的反馈，教务部可以及时了解学校教育教学工作存在的问题和不足，提出改进意见和建议，并跟进实施，以提高学校的教学质量。
三、选课及教学安排教务部负责学生选课工作的组织和管理。
教务部要根据学生的学习需求和学校的教学资源，制定选课规则和流程，并确保选课过程的公平、公正。
同时，教务部还要负责教学安排的制定和调整工作，包括教学时间、教室分配、教学机构的安排等，以确保教学工作的正常进行。
四、学籍管理教务部负责学生学籍的管理工作。
教务部要建立健全学生档案管理制度，确保学生的学籍信息准确、完整、安全。
教务部还要负责学生的注册、转专业、退学等手续的办理，及时更新学生的学籍记录。
同时，教务部要协助学院、系部进行学生的毕业审核和毕业证书发放工作。
五、考试及成绩管理教务部负责学校考试及成绩管理的工作。
教务部要制定考试安排和考试制度，组织和监督考试工作的实施。
教务部还要负责考试试卷的编制和印制工作，以及试卷的保密和防范工作。
同时，教务部要统一管理学生的成绩，并及时公布成绩，保证学生成绩的公正、准确。
六、学籍证明及学位证书发放教务部负责学生学籍证明和学位证书的发放工作。
教务部要及时办理学生学籍证明的申请，并保证证明的真实、准确。
教务部还要负责学位证书的准备和发放，确保证书的质量和数量。
同时，教务部还要建立学位证书的管理制度，对学位证书进行统一管理和考核。
教务处机构设置及职责分工
教务处机构设置及职责分工第一篇：教务处机构设置及职责分工郑州科技学院教务处机构设置及职责分工目录一、教务处机构设置 (1)二、教务处工作职责 (1)三、教务处处长工作职责 (3)四、教务处处长助理工作职责 (3)五、教务处科室工作职责 (4)（一）办公室（汪筱苏）工作职责 (4)（二）教研科工作职责 (5)（三）师资与信息管理科工作职责 (8)（四）教务与质量管理科工作职责 (11)（五）考务管理科工作职责 (16)一、教务处机构设置教务处现有在编人员共12人，设处长1人，处长助理（兼师资科科长）1人，分为五个科室：办公室（1人）、教研科（科长1人/科员1人）、师资与信息管理科（科长1人/科员1人）、教务与质量管理科（科长1人/科员2人）、考务管理科（科长1人/科员2人）。
二、教务处工作职责1.组织制定、修订教学计划、教学大纲、系部教学工作计划，督促检查贯彻执行情况。
2.负责起草制定修订教学管理规章制度，组织检查教学运行管理、教学质量监控和教学管理考评工作。
3. 负责草拟校历，编制教学执行计划、排课表、考试日程表，审批教师的调课、代课申请和有关教学行政工作。
4.负责校级“质量工程” 建设项目（特色专业、精品课程、教学名师、教学团队等）的组织实施、立项评审、中期检查、结项认定等工作。
5.负责师资队伍建设与管理，重点做好教师引进、培养培训、绩效考评的制定工作，组织各教学单位对任课教师进行考核与管理。
6.负责组织课程建设和教材建设工作，组织各教学单位进行教材选用、教材自编、教材审定工作。
7.负责教学档案基本建设工作，做好教学业务管理档案、试卷、师资档案等基本建设和立卷、归档工作。
8.负责组织开展学院教学研究和教学改革（含教改立项）、教学成果评定工作，组织改革方案的实施。
9.负责组织开展学生评教和教师评学活动，做好院级观摩教学、多媒体课件大赛和授课质量大赛等活动。
10.根据教学计划，组织制订课程设计、毕业实习和毕业设计（论文）计划和规范管理、检查工作。
初中教务处职责范本（2篇）
初中教务处职责范本一、规划和协调学校教学工作教务处作为学校教学管理的核心部门，负责制定学校教学的总体规划和具体方案，协调各个年级和科目的教学工作。
教务处要确保学校的教学目标与国家的教育政策相一致，将其转化为学校的教学实践，为学生提供优质的教学资源和服务。
二、组织教学资源和师资培训教务处负责组织学校的教学资源，包括教材、教学设备、教学实验室等，以及师资的培训和发展。
教务处要根据学校的教学计划和教师的需求，合理配置教学资源，并组织相应的培训活动，提高教师的教学水平，保证教学质量的提升。
三、制定和完善教学管理制度教务处要负责制定学校的教学管理制度，包括教师考勤制度、学生评价制度、课程评估制度等。
教务处要不断完善这些制度，提高教学管理的科学性和规范性，确保学校的教学工作有序进行。
四、监测和评估教学质量教务处要负责监测学校的教学质量，包括学生的学习情况、教师的教学效果等。
教务处要定期组织教学质量的评估活动，收集和分析相关数据，及时发现问题并提出改进的措施，以保证学校的教学质量得到提高。
五、协调解决教学问题和纠纷教务处要及时协调解决学校教学中出现的各类问题和纠纷，包括学生的学习问题、教师的教学问题等。
教务处要组织相关人员进行沟通和协调，并提出解决方案，以保证学校教学工作的顺利进行。
六、开展教育科研和教学改革教务处要积极开展教育科研和教学改革，促进教师的专业发展和学校的教学创新。
教务处要鼓励教师参与教育科研项目，并组织相关的研讨和培训活动，以提高教学质量和效果。
七、配合学校招生工作教务处要积极配合学校的招生工作，包括招生宣传、招生政策的制定和执行等。
教务处要与招生办公室保持密切的沟通和协调，及时提供招生所需的相关教学资料和数据，以保证学校招生工作的顺利进行。
八、参与学校的管理决策教务处作为学校的重要部门，要积极参与学校的管理决策，包括学校的教学发展规划、教师编制和教育改革方案等。
教务处要提出自己的意见和建议，为学校的决策提供科学依据和支持。
教务处分工细则（三篇）
教务处分工细则教务处是学校管理的重要部门之一，负责学校的教学管理工作。
教务处的分工细则需要根据学校的实际情况和发展需求来确定，下面是一个可能的示例，来展示教务处的分工细则：一、教学计划与课程管理1. 负责制定学校教学计划，并根据学校发展目标和教育政策进行调整和优化。
2. 组织与协调各系、各学院的课程开设与管理工作，监督课程设置的合理性与质量。
3. 负责制定并执行学校的选课制度和考试制度，确保其公平、公正、公开。
4. 组织教学评估工作，对教师进行教学质量评估，并提供相应的培训和指导。
二、教学质量保证1. 定期组织教师教学竞赛和教学能力提升培训，激发教师的创新能力和教学水平。
2. 主持开展教学质量检查与评估工作，推动教学改革与教学质量提升。
3. 组织并监督教学实践和实习，确保学生综合素质的培养。
三、学生成绩管理1. 负责学生学业成绩管理工作，制定并执行学校的学业评价制度。
2. 审核学生申请休、退学或复课等特殊情况，并提供相关的咨询和辅导。
3. 组织并监督学生学术违纪的调查与处理工作，维护学校的纪律与规定。
四、学籍管理1. 负责学生学籍档案的建立、管理与保密工作，确保学生档案的准确性和完整性。
2. 负责学籍变动管理工作，包括学籍异动、学籍证书的签发等。
3. 协调相关部门，完成学生培养计划的管理和调整工作，确保学生按规定的学习阶段顺利完成学业。
五、教学科研支持1. 提供教学科研资源支持，协助教师进行教学科研项目的申报和管理工作。
2. 组织并开展教学方法与教育技术的研究与推广，促进教学手段的创新与改进。
3. 提供教学指导与咨询服务，帮助教师解决教学过程中遇到的问题和困难。
六、学生培养与发展1. 协助学生就业指导中心，组织开展就业指导和职业培训活动，提高学生的就业竞争力。
2. 组织学生课外活动，开展学生社团和学术团队的建设，丰富学生的校园生活。
3. 协助学生辅导中心，提供学生心理咨询服务，关注学生的身心健康成长。
学校教务部部门职责范文
学校教务部部门职责范文学校教务部门是学校管理机构中负责教务工作的部门，其职责涵盖了校园教学管理、教学质量保障、课程设置与改革、教师培训与考核等多个方面。
下面将详细阐述学校教务部门的职责，并说明其在学校教务工作中的作用和意义。
首先，学校教务部门负责制定与实施校园教学管理政策。
其在校园教学管理中扮演着组织者、协调者和监督者的角色。
教务部门需要制定并完善有关学校教学管理的规章制度，确保学校教学工作按照既定的规范和标准进行。
教务部门负责监督教师的教学质量，确保教学工作的规范和有效进行。
此外，教务部门还需要协调处理教学中的各类问题和纠纷，保障学校教学管理工作的稳定和有序进行。
其次，学校教务部门需要负责教学质量保障工作。
教务部门需要建立并完善学校教学质量监控与评估体系，通过定期的教学质量评估和学生满意度调查，掌握学校教学质量的动态情况。
教务部门还需要根据学生的反馈意见和评估结果，及时调整和改进教学方法和内容，提升教学质量，优化学生的学习体验。
此外，教务部门还要加强与师生交流，鼓励教师与学生积极互动，促进教学过程的有效进行。
在课程设置与改革方面，学校教务部门担负着重要的责任。
教务部门需要根据学校的定位和发展需求，制定和调整课程设置方案。
教务部门要关注各个学科的发展趋势和社会需求，合理配置和组织课程资源，确保课程的广度和深度。
此外，教务部门还需要引入新的教学理念和方法，推动课程改革，提高教学质量，培养学生的创新能力和实践能力。
教务部门还要与各学科教师密切合作，共同研究和改进教学内容和方法，实现课程的开发与更新。
同时，学校教务部门还负有教师培训与考核的任务。
教务部门需要制定并实施教师培训计划，提供专业的培训内容和方法，加强教师的专业素养和教学能力。
教务部门还要建立教师考核制度，对教师的教学质量和教学效果进行评估和考核，确保教师的教学水平能够满足学校的教学要求。
此外，教务部门还要关注教师的职业发展需求，提供相关的职业发展支持和指导，为教师的个人成长创造良好的条件和环境。
教务处部门职责范文（3篇）
教务处部门职责范文教务处是学校中一个非常重要的行政部门，负责管理和协调学校的教学工作，其职责涵盖了许多方面。
本文将探讨教务处的职责范本，概括教务处部门应承担的主要职责。
希望本文可以帮助读者对教务处的工作有一个更全面的了解。
一、制定学校的教务政策和教学工作计划。
教务处应根据学校的办学理念和发展目标，制定相应的教务政策和教学工作计划。
这意味着教务处需要对学院的学科设置、课程安排、教学质量保障以及相关的教学评估等方面进行综合考虑和决策，确保学校的教学工作有条不紊地进行。
二、监督和管理学校的教学质量。
教务处作为学校教学质量的监管机构，要负责制定相关教学质量标准和评估体系，并组织对教学质量进行监测和评估。
教务处还要负责组织评教、学生评教等相关活动，以收集关于教师教学质量和课程满意度的信息，为进一步提高教学质量提供参考依据。
三、协调学校的教学资源。
教务处要负责协调和管理学校的教学资源，包括教师、教室、实验室、教学设备等。
教务处要进行教师的编制与管理工作，确保教学任务合理分配和正常进行。
此外，教务处还需要组织教学场地的分配和管理，保证学生们有良好的学习环境。
四、组织教学改革与教学研究。
教务处要积极推动教学改革，根据新的教育理念和教学方法，引导教师进行教学探索与创新。
教务处还要促进教师的专业发展，组织教师参加各类教育培训，推动教师的教学能力和教学水平的提高。
五、组织和管理教学过程。
教务处要制定教学计划，组织和管理教学过程，确保各门课程的正常进行。
教务处应对课程进度、教材使用等进行监督和管理，保证教学进程的顺利进行。
同时，教务处还负责处理教学中的问题和纠纷，协调解决教学相关的事务。
六、与其他部门的协调合作。
教务处作为学校的教学管理机构，需要紧密配合其他部门的工作，与教学相关的各个环节进行协调合作。
比如与学生处共同制定学生考勤和学籍管理政策，与招生办公室联动制定招生计划和报名工作流程等。
七、制定和管理学校课程设置。
小学教务处工作职责范文（二篇）
小学教务处工作职责范文教务处是学校的管理机构，负责协调和组织学校的教学工作，保障教学质量，与各部门密切合作，开展各项教育教学活动，并解决教育教学中的问题。
小学教务处的工作职责主要包括以下几个方面：1. 班级管理教务处要负责小学班级的动态管理，包括班级人数调整、教师配备、学生分班和转班等工作。
他们需要与班主任和任课老师密切合作，共同关注学生的学习进展和行为表现，及时沟通家长，解决学生的问题，确保教学顺利进行。
2. 课程安排教务处要根据小学的教学计划和课程设置，制定每学期的课程安排。
他们需要考虑到教师的教学能力和学生的学习需求，合理分配教师的教学时间，确保各科目的教学质量和教学进度。
3. 教学督导教务处要负责对小学教师的教学进行督导和评估，确保教师的教学质量和教学效果。
他们会定期观摩和听课，给予教师专业的指导和反馈，帮助教师提升教学水平，同时也要将教师的教学情况向上级汇报，以便教师的绩效考核和岗位晋升。
4. 考试组织教务处要负责小学的考试组织和管理工作，包括期中考试、期末考试和各类学科竞赛等。
他们需要制定考试计划、安排考场和监考人员，并保证考试的公平、公正和顺利进行。
5. 教学资料管理教务处要负责小学各科教学资料的收集、整理和归档工作。
他们要保证教学资料的完整性和可靠性，并及时更新教材和教学辅助资料，以适应新的教学要求和教学改革。
6. 教师培训教务处要负责小学教师的培训工作，包括组织教师参加各类培训和研讨会，提升教师的教育教学能力和专业素养。
他们还要定期开展教师教学能力的评估，帮助教师解决教学中的问题，提高教学质量。
7. 教育研究教务处要开展小学教育研究工作，关注教育教学的前沿动态和新的教育理念，积极推动教学改革和创新，开展教育教学实践和探索。
他们要与其他学校和研究机构进行合作，共同研究和推广教育教学新方法和新理念，提高小学教育的质量和水平。
教务处是小学教育管理的核心部门，他们要全面负责和协调各项教育教学工作，确保学校的教学质量和教学效果，并不断提高小学教育水平。
学校内设机构工作职责范文（二篇）
学校内设机构工作职责范文一、学校教务处工作职责教务处是学校的重要机构，负责学校的教务工作，主要职责包括：1. 组织开展教学工作。
教务处负责统筹全校教学工作，制定学校教学计划、课程设置和教学任务分配等，确保教学工作的顺利进行。
2. 监督教学质量。
教务处负责建立和完善教师师德师风评价制度，加强对教师的教学行为的监督和考核，提高教学质量。
3. 组织教师培训和教学研讨。
教务处负责组织和安排教师培训活动，提升教师的教学水平和教学能力；同时，组织教师开展教学研讨，促进教师之间的交流和合作。
4. 管理学校课程资源。
教务处负责学校课程资源的管理和调配，确保各专业课程的开设与运行，合理利用教学资源。
5. 开展教育教学改革研究。
教务处负责开展教育教学改革的研究和实践，推进教学改革的深化和创新，提高教育教学质量。
二、学校学生工作处工作职责学生工作处是学校管理学生工作的机构，其主要职责包括：1. 制定学生工作规划。
学生工作处负责制定学校学生工作规划，明确学生发展的目标和路径，提供指导和支持。
2. 组织学生思想教育工作。
学生工作处负责组织开展学生思想教育工作，加强对学生的思想政治教育和道德教育，培养学生的正确价值观和积极向上的精神风貌。
3. 组织学生活动。
学生工作处负责组织学生参加各类社团活动、竞赛活动和学术活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质。
4. 管理学生工作档案。
学生工作处负责管理学生的工作档案，包括学生的信息和评价材料等，确保学生档案的完整和安全。
5. 协助解决学生问题。
学生工作处负责协助解决学生在学习和生活中遇到的问题，提供必要的帮助和支持，促进学生健康成长。
三、学校图书馆工作职责图书馆是学校教学科研的重要基地，其主要职责包括：1. 管理图书馆资源。
图书馆负责管理和充实图书馆的藏书和资源，确保学校师生的信息需求得到满足。
2. 提供图书信息服务。
图书馆负责提供各类图书信息服务，包括为师生提供图书借阅、咨询和检索等服务，满足学校教学和学术研究的需求。
教务处分工细则模版(二篇)
教务处分工细则模版一、职责范围及基本要求1. 教务处作为学校的管理机构，负责学校的教务工作的组织、协调与监督。
其任务是确保学校教学工作的顺利进行，保证教育质量和教学秩序的有效维护。
2. 教务处的基本要求是高度负责、积极主动、周密细致、具备较强的组织协调和沟通协作能力，能够有效处理各类突发事件和应急情况。
3. 教务处各岗位的分工要综合考虑人员的专业背景、工作能力和经验，合理安排岗位职责，确保各项工作顺利开展。
二、教务处分工细则1. 教务处处长1.1. 负责拟订教务处的工作计划和年度预算，并定期向校领导汇报工作进展。
1.2. 协调各个部门之间的工作，确保教务处各项事务的顺利进行。
1.3. 负责与学校其他部门的沟通与协调，促进教务工作与学校整体发展的有效衔接。
1.4. 负责教学质量的监督和评估，提出改进意见和方案，促进教学水平的提升。
1.5. 负责处理教学纠纷和学生投诉，保障学生权益的合法维护。
2. 教务管理岗位2.1. 负责学生教务档案的管理和维护，确保学生档案的完整性和准确性。
2.2. 负责组织学生选课工作，协调各学院教务工作，确保选课过程的顺利进行。
2.3. 负责教务信息系统的维护和管理，确保系统的正常运行和数据的安全性。
2.4. 负责学籍管理和学生学业指导工作，包括学生学业评定、学籍变动和学生辅导等工作。
3. 教学评估与质量保障岗位3.1. 负责组织学校的教学评估工作，包括教师评估、课程评估等。
3.2. 制定教学评估工作方案，收集和分析评估数据，提出改进意见和建议。
3.3. 协调教师培训和教育教学研究工作，提高教师的教学水平和教育教学能力。
3.4. 负责学校教育质量监测和评估工作，及时发现和解决问题，提升教育质量。
4. 课程设置与教学资源管理岗位4.1. 负责制定课程设置方案，协调各学院的课程设置工作，确保课程的合理性和完整性。
4.2. 管理教学资源，包括教室、实验室、教学设备等的规划和调配。
教务处分工细则范本（3篇）
教务处分工细则范本一、组成与职能：1. 教务处由教务长、副教务长及各部门组成。
2. 教务处负责协调、推进和监管学校的教育教学工作。
3. 教务长负责全面组织、协调和管理教务处工作。
4. 副教务长负责协助教务长开展工作，代行教务长职责。
二、职责划分：1. 教学管理部门：- 教学计划与教材管理：负责制定学校的教学计划、审核教材使用情况。
- 课程安排与教学管理：协调学校各学院的课程安排，保证教学进度。
- 教师培训与发展：组织教师培训，并推动教师发展与评价工作。
2. 教务数据分析与评估部门：- 建立和维护学生学籍档案系统，负责学生学籍管理工作。
- 收集、整理和分析学生教育教学数据，为学校决策提供支持。
- 组织学生评教和教师评估，推动教学质量的提升。
3. 教务政策与规划部门：- 研究、制定和推动学校的教务政策、制度和规划。
- 监督和指导学院教务工作，落实各项教务政策。
4. 考试与成绩管理部门：- 组织并监督学校的各类考试工作。
- 管理和发布学生的成绩，确保成绩的准确性和及时性。
5. 实践教学管理部门：- 组织实践教学活动，指导学生的实践教学环节。
- 管理实践基地和实践项目，促进学生的实践能力培养。
6. 学籍管理部门：- 负责学生的招生录取、注册、转专业和退学等学籍管理工作。
- 组织学生的学籍档案和资料的管理和归档。
三、工作流程：1. 教务长负责教务处的总体工作安排和协调，会同副教务长确定年度工作计划。
2. 各部门按照工作计划开展具体工作，每月汇报工作进展和问题。
3. 教务长和副教务长组织定期会议，对教务工作进行总结和评估。
四、绩效考核：1. 教务处成员的绩效考核包括个人绩效和团队协作绩效。
2. 绩效考核主要考察成员的工作执行情况、工作效率和工作质量。
3. 绩效考核结果作为晋升、奖惩和待遇调整的重要依据。
以上是一份教务处分工细则的范文，具体的分工细则可以根据学校实际情况进行调整和补充。
教务处分工细则范本（2）教务处分工细则第一章总则第一条为了规范和优化教务处工作，适应学校教学管理的需要，特制定本分工细则。
学院教务处岗位设置及职责分工
学院教务处岗位设置及职责分工4竞赛管理科科长工作职责副科1.在主管副处长的领导下，具体制定年度学院技能竞赛方案，落实竞赛集训工作计划。
负责收集、整理每学年各系技能竞赛集训教学计划，并报教务处主管副处长审核。
负责技能竞赛工作协调与管理，督促相关系部竞赛项目的具体组织和实施。
2.及时收集、公布门和人社部门的各类竞赛的信息，并提供领导决策参考。
协同有关系院做好竞赛指导教师队伍的建设工作。
协同有关系院做好参赛学生队伍的选拔和培训工作。
负责落实技能练习场地、仪器设备的准备工作。
负责落实有关各单项竞赛的承办工作。
负责围绕技能竞赛开展的教学改革及课程建设工作。
负责竞赛相关资料的整理和上报工作。
3.负责做好年度学生技能竞赛专项资金预算和决算工作。
及时与财务部门落实年度各类竞赛的经费开支、师生奖励经费等的划拨工作。
4.负责学院年度竞赛表彰大会的策划、组织和实施工作。
负责起草学院年度技能竞赛工作总结。
负责组织我院参赛选手、指导教师与校外相关学校的学习交流等工作。
5.完成主管副院长和处领导交办的其他工作。
8教务科科长工作职责1.负责编制全院各专业每学期教学进程计划，下达任课教师教学任务书；编排全院总课程表。
负责思政课的编排及落实。
负责学院各专业人才培养方案的修订、整理工作。
负责教学管理规章制度实施与落实。
2.负责与实训中心联系与沟通，对各教学系院实践教学任务的落实进行跟踪服务。
负责各系部每学期教学资料如课程标准、实施性教学计划、实训实习教学计划、教师教学任务书、课程表等的初审。
3.负责组织全院学生评教、教师评学工作。
负责组织对教师教学工作量化考核工作。
4.贯彻、执行学院有关考试管理方面的文件和制度，制发考试工作通知等文件。
负责全院各类（期中、期末、补考、毕业清考等）考试的组织、安排和管理。
负责各类试卷的接收、校对、审核工作。
负责组织对考试的抽查及考试情况的总结工作。
负责学院试卷库建设及试卷规范化管理工作。
负责统计分析试卷质量和考试状况。
教务处科室设置与职责
教务处科室设置与职责教务科工作职责教务科是教务处属下的工作机构，其工作范围包括有：课室调度、学籍管理、公共课教材的征订等。
(一)排课及课室调度(1)根据各学年度的在校生数及招生计划，于每学期结束前做好公共课授课时间表及课室使用计划，并组织各系教学秘书编排好专业课程授课时间表。
(2)做好课室的调配和日常课室的调度周转。
(3)督促有关部门搞好课室清洁、维修、电化教育设备维修。
(二)学籍管理(1)每学期开学初，组织各系学生注册。
(2)每学期办理学生休、复、转、退学的各项工作。
(3)做好学生人数统计包括每学期开始了解学生到校人数；年初报表。
(4)了解掌握各系各年级执行《学生考勤制度》和学生考试考查违纪情况，并按《广州美术学院学生违纪处分条例》处理违纪学生。
(5)做好学生成绩管理，包括掌握各学期不及格的学生名单，登记及处理其补考或重修的工作。
(6)审查各专业本科毕业生资格及学士学位获得与否的情况，报学院领导及学位评定委员会审定。
组织填发毕业证书、学位证书、结业证书、肄业证书及补办历年的学历证明。
(7)印刷各种表格、管理学籍文书档案。
(8)处理、接待有关学籍的来信、来访。
(9)组织各系填发和补发学生证、校章工作。
(10)安排院历。
(三)教学管理(1)及时检查各教学单位教学计划的执行情况，并根据实施情况，提出修订意见及改进措施。
做好每学年度全院教学计划和教学大纲的编印工作。
(2)协助处、院领导组织每学期的期中教学检查工作，开展课堂评估和课程评估，汇总材料向院领导汇报检查情况。
(3)注意做好有关文件、资料、教学档案的积累。
(4)接受处、院交给的其他有关工作。
(四)考试管理(1)组织与安排学期末全院性的公共课考试。
(2)组织与安排全国性的大学英语二、四、六级考试。
(3)建立公共课程考试试题库。
(4)研究学院课程考试的特点，根据教育测量学的原理，逐步推进学院课程考试科学化和规范化工作。
(5)研究与实施学院考试管理规定，并在实践中不断完善。
教务处分工细则范文（二篇）
教务处分工细则范文一、职能介绍教务处是学校的重要部门，主要负责学校的教务管理工作。
教务处的分工明确、细致，对于保障教学质量、规范教学秩序、提升教学水平起着关键作用。
下面是教务处的分工细则。
二、教务处主任教务处主任是教务处的负责人，具有以下职责：1. 负责教务处的日常工作安排和人员管理；2. 拟定学校的教学计划和教学任务分配；3. 协调学校各部门之间的教学事务；4. 组织教学过程中的各类会议和研讨活动；5. 监督教学质量，做好教学评估和教师培训工作。
三、教学管理专员教学管理专员是负责协调学校各项教学事务的人员，具体职责如下：1. 负责学校教师的考勤管理和排课工作；2. 管理学生的选课、退课和课程表的调整；3. 组织教材教辅的采购和库存管理；4. 参与学校教学改革的实施和推广；5. 组织和管理学生的学业考试和课程考试。
四、教学质量监控员教学质量监控员是负责监督教学质量的人员，具体职责如下：1. 定期进行教学质量评估，收集教师和学生的反馈意见；2. 分析和整理教学质量评估的结果，提供改进意见；3. 组织学校教学质量的监测，确保教学质量达到学校要求；4. 推进教育教学改革，提出合理化建议。
五、教学数据统计员教学数据统计员是负责统计和分析教学数据的人员，具体职责如下：1. 收集、整理和分析学生的选课数据，编制选课报表；2. 统计和分析学生的学习成绩，编制成绩报表；3. 统计和分析学生的学籍变动，编制学籍报表；4. 提供教学数据支持，协助教务处其他人员完成工作任务。
六、教务助理教务助理是负责协助教务处工作的人员，具体职责如下：1. 协助教学管理专员进行教师的考勤管理和排课工作；2. 协助教学质量监控员进行教学质量的评估和监测工作；3. 协助教学数据统计员进行教学数据的收集和整理工作；4. 积极参与学校教育教学改革的实施和推广。
七、总结以上是教务处的分工细则范本，通过明确分工，合理安排工作任务，可以提高教务处的工作效率，保障教学质量的提升。
教务处工作职责范文
教务处工作职责范文教务处工作是学校组织管理的重要部门之一，负责学校的教学工作和教学管理工作。
教务处的职责范围涉及课程设置、教学计划、教材选用、教学评估和教学质量监控等多个方面，其工作内容包括以下几个方面：一、课程设置和教学计划教务处根据学校的教学目标和需求，负责制定课程设置和教学计划。
课程设置是指在教学体系中确定课程的种类和内容，包括必修课、选修课、公共课等。
教务处要根据学科特点和学生需求，合理安排课程的组织形式和时间分配，确保教学计划的科学性和有效性。
教务处还需要与各教学单位沟通协调，制定教学计划。
教学计划是根据课程设置和学校的教学要求，对每个学期和每个学生的学习安排进行具体规划。
教务处要考虑学生的学业能力和兴趣特长，合理安排教学活动和评估方式，确保教学计划的科学性和灵活性。
二、教材选用和配发教材选用是指根据教学计划和学校的教学要求，选择合适的教材作为教学工具。
教务处要根据学科特点和学生需求，评估和筛选教材，并向师生提供教材选用的指导。
教务处还需要与出版社和教师进行沟通协调，采购和配发教材，确保教材的及时性和质量。
三、教学质量评估和监控教务处负责组织教学质量评估和监控工作，以保证教学工作的质量。
教学质量评估是指对教学过程和教学效果进行全面、客观的评估。
教务处要制定评估体系和评估标准，组织评估工作，收集和分析评估数据，并对评估结果进行总结和反馈。
教务处还需要与教师和教研部门进行沟通交流，提出改进意见和建议，推动教学质量的持续提高。
教学监控是指对教学过程的实时监控和管理。
教务处要建立健全教学监控机制，及时掌握教学进展和问题，并采取相应的措施进行干预和调整。
教务处还要开展教学检查和督导，对教师的教学行为和教学效果进行监督和评价。
四、教学研究和教学培训教务处负责组织教学研究和教学培训工作，提升教师的教学水平和教学能力。
教学研究是指对教学方法、教学内容和教学技术进行研究和探索，以提高教学质量。
教务处要组织教师开展教学研究，鼓励教师进行教学创新，并及时总结和分享研究成果。
学校教务部部门职责范文(二篇)
学校教务部部门职责范文一、制定本部门的工作规章与制度。
二、根据上级教育行政部门的指示、规定，结合我校实际情况，拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件。
三、负责教学质量工程建设工作。
负责专业、课程、教材的建设与管理。
四、负责全校教育教学改革;组织开展教学研究、举办教学研讨会;负责组织教育教学成果评奖工作;负责《高等教育研究》编辑。
五、负责组织普通全日制本科培养方案和教学计划的研究与编订。
六、承担学校普通全日制学生教育教学的组织、运行和管理工作。
七、负责全校普通全日制学生的注册、考试、学籍和学历管理工作。
八、负责实验教学及实验室建设规划工作。
九、负责学校教育教学质量管理。
十、负责校学位评定委员会、教学指导委员会、语言文字工作委员会、教材编审委员会日常工作。
十一、会同人事处审定教师的任教资格，核定教师教学工作量;负责教师的非学历培训以及教学管理人员的培训;组织与兄弟学校的教学业务交流。
十二、会同远程中心指导、促进教师运用现代教育技术进行教学。
十三、负责协调学校委托管理的教学资源。
十四、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。
学校教务部部门职责范文（二）教务部是负责学校教学运行、教学管理和教务安排的职能部门。
职责如下：一、教学行政管理1、负责编制周历表、作息时间表及课程表。
负责课程分工与编排，根据课程设组织教学计划的制定、实施。
2、负责教材征订、发放工作;各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
3、负责实训教室、图书室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制订实训室等各场所有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查电子设备、图书资料的合理使用和保管。
4、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、测评等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见;布置各阶段教学工作。
二、教师管理和学生管理1、负责安排教师参加业务进修和培训活动，不断提高教师队伍素质与能力。
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郑州科技学院教务处机构设置及职责分工目录一、教务处机构设置 (1)二、教务处工作职责 (1)三、教务处处长工作职责 (3)四、教务处处长助理工作职责 (3)五、教务处科室工作职责 (4)（一）办公室（汪筱苏）工作职责 (4)（二）教研科工作职责 (5)（三）师资与信息管理科工作职责 (8)（四）教务与质量管理科工作职责 (11)（五）考务管理科工作职责 (16)一、教务处机构设置教务处现有在编人员共12人，设处长1人，处长助理（兼师资科科长）1人，分为五个科室：办公室（1人）、教研科（科长1人/科员1人）、师资与信息管理科（科长1人/科员1人）、教务与质量管理科（科长1人/科员2人）、考务管理科（科长1人/科员2人）。
二、教务处工作职责1.组织制定、修订教学计划、教学大纲、系部教学工作计划，督促检查贯彻执行情况。
2.负责起草制定修订教学管理规章制度，组织检查教学运行管理、教学质量监控和教学管理考评工作。
3. 负责草拟校历，编制教学执行计划、排课表、考试日程表，审批教师的调课、代课申请和有关教学行政工作。
4.负责校级“质量工程”建设项目（特色专业、精品课程、教学名师、教学团队等）的组织实施、立项评审、中期检查、结项认定等工作。
5.负责师资队伍建设与管理，重点做好教师引进、培养培训、绩效考评的制定工作，组织各教学单位对任课教师进行考核与管理。
6.负责组织课程建设和教材建设工作，组织各教学单位进行教材选用、教材自编、教材审定工作。
7.负责教学档案基本建设工作，做好教学业务管理档案、试卷、师资档案等基本建设和立卷、归档工作。
8.负责组织开展学院教学研究和教学改革（含教改立项）、教学成果评定工作，组织改革方案的实施。
9.负责组织开展学生评教和教师评学活动，做好院级观摩教学、多媒体课件大赛和授课质量大赛等活动。
10.根据教学计划，组织制订课程设计、毕业实习和毕业设计（论文）计划和规范管理、检查工作。
11.负责组织四六级和学院统招学生统一考试考务工作，做好学生成绩管理和毕业成绩审查工作。
12.负责组织成人教育和自考助考本科考生的报考、教学计划、师资、考试、毕业答辩、毕业证书办理工作。
13.负责教学教务信息化（教务系统、精品课程申报系统、四六级考务系统、自考助考系统、教务在线网站等）建设和技术管理工作。
14.负责综合和单项教学评估迎评准备工作。
15.负责学院“科技讲坛”和学科专业竞赛的组织管理工作。
16.负责全院学生教学信息部成员的招聘、管理、考核工作。
17.负责做好学院学位办、教材建设办、学科专业建设办常规工作。
18.负责牵头组织新建本科高校基本数据采集组织上报工作。
19.负责协调并参与本科教学质量年度分析报告的撰写与分析工作。
20.负责学科专业设置与上报审批工作。
21.完成学院领导安排的其他工作。
三、教务处处长工作职责1.负责全处职工的思想政治教育工作。
2.负责制定教务处总体工作计划、教学管理制度和教学文件；3.负责组织制定教学口评估、教学研究与改革、质量监控管理等工作的方案并做好组织实施工作；4.负责组织制定师资队伍建设规划工作，重点抓好教师培养工作；5.负责协调制定学院学科与专业、课程建设、教材建设方案；6.负责省、市级重点专业、教改专业和精品课程的创建工作；7.负责组织协调院学位办、学科专业建设办、质量工程办、教材编审办等工作。
8.负责大型考试的组织和考务管理协调工作。
9.负责全院高校基本数据库采集协调工作。
10.负责协助院领导交办的其它工作；四、教务处处长助理工作职责（1）负责师资队伍建设规划的制定和教师管理制度制订修订及检查落实工作。
（2）负责教师任教资格审查和教学任务审定工作。
（3）负责教师发展中心办公室工作，组织指导教师培养培训活动。
（4）负责教师考核指导工作和教师分类管理工作。
（5）协助处长做好教学工程建设有关工作。
（6）负责教务处工会组织建设工作。
（7）负责本科教学基本状态数据采集信息的有关审核工作。
（8）负责各级各类教学评估的有关协调准备工作。
（9）负责教务处共性材料的撰写宣传工作。
（10）协助处长搞好临时性安排的工作。
五、教务处科室工作职责（一）办公室（汪筱苏）工作职责1.负责教务处承办教育厅、教育局下行文件、信件的落实办理和上行文件的报送工作。
2.协助处长组织制定教务处工作计划和撰写工作总结。
3.负责学院高校基本数据采集工作。
4.负责教学宣传及编辑教学简报、教学信息动态等工作。
5.负责组织协调学院“科技讲坛”的实施与材料存档、宣传工作。
6.负责组织各类学科竞赛活动，落实竞赛进度及获奖表彰宣传工作；7.负责教务处网站后台的管理及文件上传工作。
8.负责协助落实教务处专项考核工作。
9.负责落实教学工作会议和教学交流活动。
10.负责督促处内各科室工作计划落实，协助处长做好及时沟通协调。
11.做好教务处支部的宣传、政治学习活动的组织及安排工作。
12.做好教务处教学行政活动的统一组织安排工作。
13.负责教务处分工会活动的组织及安排工作。
（二）教研科工作职责1.承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。
2.负责学科与专业建设，做好新增专业的设置、申报、论证工作。
3.承担学校教学质量建设工程办公室职责，负责省级重点学科、特色专业、品牌专业、专业综合改革试点申报、检查、结项评审；市级重点专业和示范专业的申报、建设、评审，校级特色专业遴选建设工作。
4.负责出台制（修）订教学计划的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订，负责人才培养方案的审定、定稿、印刷工作。
5.负责审核、下发全院学期教学执行计划、教材计划及审批执行过程中的变更申请。
6.负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲编写与执行检查工作。
7.承担教材规划与编审委员会办公室工作，负责制定教材规划和建设管理制度，组织审定自编、统编教材出版工作。
8.负责组织审定各专业教材选用和教材展览工作。
负责组织审定学院公共课的教研教改工作方案并组织实施。
9.做好校级教学改革项目的立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作。
10.负责各级教学成果奖评选的组织、实施及评审工作。
11.负责每年做好教育部专科平台的上报招生专业和情况统计工作。
12.负责本科室信息化建设、教学宣传和档案建设工作。
13. 协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。
1.教研科科长（张保龙）工作职责（1）承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。
（2）负责学院专业建设工作，做好新增专业的设置（申报）组织、材料审核、定稿印刷、网上公示和上报工作；（3）负责质量工程建设，组织申报省、市、校专业质量工程项目的申报、检查和评审工作。
（4）负责制（拟）定全院人才培养方案制（修）订的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订工作；（5）组织教学执行计划的制订，协调各教学职能部门合理安排课程开设。
（6）负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲、实践教学大纲的编写和审核工作。
（7）研究教材建设政策，做好教材建设规划，负责制定教材管理制度和教材建设（自编、统编选定）工作，组织各专业选用教材工作并做好审定工作；（8）负责教育部专业平台与相关数据的上传工作；（9）负责组织省、市级教学成果奖动员、申报、答辩和学校教学成果奖评审工作；（10）负责有关专业评估的相关组织工作；（11）做好自身工作的信息化建设和宣传、档案归案工作；（12）负责拟定课程建设相关文件，组织实施课程建设与改革工作；2.教研科科员（焦健侠）工作职责（1）负责新增专业的调查和申报材料整理工作；（2）负责全院人才培养方案的具体审核、印刷及下发工作；（3）负责全院各学期执行计划的具体审定、印刷及下发工作；（4）具体负责教材选定后的总结和统计工作（规划教材、获奖教材）；（5）负责全院教学大纲制定（修订）的审核、定稿、印刷及下发；（6）做好质量工程项目评审、检查和结项协助工作，负责材料的整理、印刷和归档；（7）做好全院校级教改课题的申报、立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作；（8）负责各级教学成果奖评选的申报、材料整理和评审会议的安排工作。
（9）负责各项教研工作的规范管理、宣传和教学资料的归档工作；（10）负责教师样书架的管理和使用工作；（11）负责重点专业、特色专业、自编教材等评审和教材巡展等活动的组织协助工作；（12）负责科内数据采集及各级各类专项评估检查的材料收集和整理工作；（13）负责处内科研项目的申报、审核及统计工作，并协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。
（三）师资与信息管理科工作职责1.负责制订师资队伍建设规划和教师年度引进计划及计划调整工作。
2.负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。
3.负责指导协调专任教师教学任务安排工作，审定外聘教师聘用资格。
4.负责承担教学任务的教辅、行政和辅导员队伍人员的资格审查及试讲组织的协调工作。
5.负责教师工作量的审定、统计、分析以及课时酬金核算上报工作。
6.负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。
7.负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选申报和宣传工作。
8.负责教师业务培训方案的规划、制定、检查落实、总结交流工作。
9.负责教师教学技能竞赛活动方案的制订、过程落实和表彰奖励工作。
10.负责指导教研室建设，组织开展优秀教研室和各级优秀教学团队的评选申报工作。
11.负责校级青年教学名师奖评选活动和省市级教学名师奖候选人遴选申报工作。
12.负责各级各类评估检查的师资信息采集和材料准备工作，指导教师业务档案建设及教师队伍以评促建工作。
13.负责精品资源共享课程和慕课建设工作，组织校级精品资源共享课程遴选评审和省市级精品资源共享课程的遴选申报工作。
14.负责教务管理系统各种基础数据的协调、整理、录入、权限的确定与分配以及系统运行的管理维护工作。
15.负责教务网站的建设、维护工作，指导解决院（系部）在信息化建设中出现的技术性问题。
16.负责落实教师发展中心的有关工作。
1.师资与信息管理科科长（周景伟）工作职责（1）负责制订师资队伍建设规划和教师年度引进计划及计划调整工作。
（2）负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。
（3）负责指导协调专任教师教学任务安排工作。
（4）负责教辅、行政和辅导员承担教学任务的资格审查及试讲组织的协调工作。
（5）负责教师工作量和课时酬金的审核工作。
（6）负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。
（7）负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选工作。
（8）负责教师业务培训方案的制定、检查落实、总结交流工作。