实用文库汇编之核心人才培养协议书
人才培养方案合同3篇
人才培养方案合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（教育机构）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人才培养事宜达成如下协议：一、合同背景与目的鉴于甲方在行业中对高素质人才的需求及乙方在教育领域的专业优势，双方决定合作开展人才培养计划，共同制定人才培养方案，以推动人才培养与产业需求的紧密结合。
二、合作内容及方式1. 人才培养目标与定位：双方共同制定人才培养方案，明确培养目标、培养规格、课程设置、实践教学等方面的内容，确保培养的人才符合甲方行业需求。
2. 课程设置与调整：根据甲方提供的行业发展趋势和人才需求预测，乙方及时调整相关课程，确保教学内容与实际工作需求相匹配。
3. 实践教学环节：乙方应根据甲方提供的岗位需求，设计并实施相应的实践教学环节，包括实习实训、项目合作等，提高学生的实践能力和职业素养。
4. 师资建设：乙方应加强对教师的培训和培养，提高教师的行业认知和教学水平，确保教学质量。
5. 毕业生招聘：甲方应优先招聘乙方培养的优秀毕业生，并为乙方毕业生提供实习和就业机会。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供行业发展趋势和人才需求预测，协助乙方制定人才培养方案；（2）接收乙方培养的实习生进行实习实训，并提供必要的指导和支持；（3）优先招聘乙方优秀毕业生，并为乙方毕业生提供职业发展机会。
2. 乙方责任与义务：（1）制定并实施人才培养方案，确保教学质量；（2）组织学生进行实践教学环节，确保实践教学效果；（3）加强与甲方的沟通与合作，及时根据甲方需求调整教学内容；（4）为甲方提供技术支持和人才培养建议。
四、合作期限及成果分享1. 本合同自签订之日起生效，合作期限为____年。
2. 合作期间，双方共同享有人才培养成果，包括优秀毕业生、科研成果等。
3. 合作期满，双方可协商续签或终止合同。
人才培养方案合同4篇
人才培养方案合同4篇篇1人才培养方案合同甲方：(学校名称)乙方：(学生姓名)鉴于甲方为提高教育质量，加强人才培养工作，为乙方提供优质的教育资源和培养机会，特制定本人才培养方案合同。
甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，共同遵守以下合同约定：第一条人才培养目标1.1 乙方作为本次人才培养计划的学生，应该具备较好的智力、学习能力和品德素养，全面发展身心健康的个体。
1.2 甲方应通过专业的师资和科学的教学方法，培养乙方对知识的掌握和运用能力，并指导乙方形成正确的学习态度和价值观。
第二条培养方式2.1 甲方将为乙方提供全面的学习环境和学习资源，包括但不限于图书馆、实验室、实践基地等。
2.2 甲方将为乙方指派专业的导师或辅导员，协助乙方进行学习和生活指导。
第三条培养内容3.1 乙方应按照甲方制定的学习计划和课程安排，认真学习相关知识和技能。
3.2 乙方应积极参加学校组织的各类学术、文体活动，提升综合素质和能力。
第四条奖惩机制4.1 为鼓励乙方努力学习，甲方将设立奖学金、荣誉称号等鼓励措施。
4.2 乙方如有违反学校纪律、行为不端等情况，甲方将按照学校相关规定给予处罚。
第五条其他约定5.1 本合同自双方签字生效，有效期为乙方就读期间，如有解除的情况，须提前书面通知对方。
5.2 本合同如有变更，需经双方协商一致并书面确认。
甲方（学校名称）：签字：签字日期：乙方（学生姓名）：签字：签字日期：以上为人才培养方案合同的内容，希望双方能够共同遵守、认真履行，实现共同发展目标。
篇2人才培养方案合同甲方（单位）：___________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需培养一名专业人才，乙方愿意参与甲方组织的人才培养计划，经双方友好协商，达成如下协议：第一条人才培养目标1.1 乙方参与该人才培养计划的目标是提高专业知识技能水平，并真正掌握相关领域的最新发展动态。
第二条人才培养计划内容2.1 乙方需参与甲方安排的各类培训课程，并按时完成作业、考核等相关事项。
最新人才委托培养协议书通用
最新人才委托培养协议书通用《最新人才委托培养协议书通用》甲方：____________________（以下简称“甲方”）地址：____________________法定代表人：______________乙方：____________________（以下简称“乙方”）地址：____________________法定代表人：______________签订日期：_______________鉴于甲方为培养和选拔人才，乙方为接受委托进行培养，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议或合同的目的和背景：甲方委托乙方对其人才进行培养，提升其专业技能和综合素质，以期能更好地适应市场需求和公司发展。
二、具体的条款和条件：1. 乙方应根据甲方要求，制定培养计划，并严格按照计划进行培养。
2. 甲方应支付乙方相应的培养费用，并承担相关费用。
3. 培养期限为_____________，如需延长，须双方协商一致。
4. 乙方应按照培养计划，对甲方人才进行全程跟踪和指导。
三、保密事项：双方同意对涉及商业机密和个人隐私的信息保密，不得擅自泄露给第三方。
四、不可抗力因素的处理：如因不可抗力因素导致无法履行协议，双方可暂停履行，并协商解决方案。
五、协议终止的条件：1. 培养期满；2. 双方协商一致终止；3. 乙方未按协议要求履行义务，甲方有权提前终止协议。
六、违约和争议解决方式：如一方违约，应承担相应责任；如发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，提交至_____________仲裁。
七、其他附加条款：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自签署之日起生效，至培养期满或终止为止。
甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：______________乙方（盖章）：_______________法定代表人签字：______________以上为《最新人才委托培养协议书通用》内容，甲乙双方均已阅读并同意以上条款。
人才培养合作协议模板(实用版)6篇
人才培养合作协议模板(实用版)6篇Talent training cooperation agreement template (practical vers ion)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01人才培养合作协议模板(实用版)6篇前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。
协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：人才培养合作协议模板2、篇章2：人才培养合作协议文档常用版3、篇章3：人才培养合作协议模板通用版4、篇章4：人才培养合作协议文档基础版5、篇章5：人才培养合作协议样本最新版6、篇章6：人才培养合作协议文档(基础版)篇章1:人才培养合作协议模板甲方：乙方：签约双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实信用原则，就乙方向甲方推荐学员实习、推荐优秀的人才就业、以及建立定向人才资源库等事宜，双方一致达成如下协议：一、协议期限：此协议自___年___月___日开始生效，至___年___月___日终止，有效期限___年。
二、双方的权利与义务（一）乙方的权利及义务：1、乙方为甲方提供专业化人才培训、筛选服务，并在合同期间为甲方提供高效、精准、细致化的服务；2、乙方为甲方提供的人才包括但不限于3d技术人才。
3、乙方为甲方提供会员制、一站式就业服务平台、向甲方推荐合格优秀学员，包括永久职位、实习职位、临时职位，并提供学员的标准简历及评估信息；为甲方建立学员信息数据库，并对学员信息和就业状况进行时时更新；4、乙方有义务确保所提供的学员信息的真实性及准确性；5、乙方有义务在实训过程中，将学员的反馈及时转达给甲方，以便甲方能够更好的规范工作流程、完善工作内容；6、乙方可根据甲方要求协助甲方安排学员的面试；（二）甲方的权利及义务：1、甲方在合同期间可根据本公司业务需求接收乙方推荐的学员到公司实习。
人才培养合同模板
人才培养合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方是一家具有良好声誉和经营实力的企业，乙方具有专业背景和潜力，双方经协商一致，达成如下人才培养合同：第一条培养目标甲方将以帮助乙方全面提升专业技能为目标，通过系统的培训和实践，提高乙方在相关领域的能力和水平。
第二条培养内容1. 甲方将根据乙方的专业背景和能力制定个性化的培训计划，包括但不限于专业课程学习、技能培训、实习实践和项目参与等。
2. 乙方在培养期间，需要按照甲方的要求参加相关培训和活动，积极学习和提升自身能力。
同时，乙方也可以提出合理的建议和需求，甲方将尽力满足乙方的培养需求。
第三条培养期限本合同自双方签署之日起生效，培养期为（具体时间）。
在培养期结束之前，双方均不得解除合同。
第四条培养费用1. 乙方在培养期间享受甲方提供的培训和实践机会，培训费用由甲方承担。
2. 若乙方在培养期间因私人原因导致培养计划无法继续进行，乙方需赔偿甲方因此而造成的经济损失。
第五条培养成果评估1. 乙方需在培养结束后接受甲方的综合成果评估，以确定培养计划的效果和乙方的成长情况。
2. 根据评估结果，甲方将有权对乙方提出进一步培养要求，或者提出相应的奖励措施。
第六条保密条款双方同意在合同期间和合同结束后对涉及到的商业机密、技术资料和其他保密信息严格保密，不得擅自泄露或使用。
第七条违约责任1. 若乙方未能按照培养计划认真履行职责，或者有其他违反合同约定的行为，甲方有权追究乙方的相应责任，并有权终止培养合同。
2. 若甲方未能按照合同约定提供培养机会，或者有其他违反合同约定的行为，乙方有权要求相应赔偿，并有权终止培养合同。
第八条解决争议本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同自双方签字生效，双方各持一份原件，具有同等法律效力。
人才培养协议书
人才培养协议书1. 背景介绍本人才培养协议书旨在明确双方就人才培养事宜达成的共识和协议。
受教育方将接受培训和教育，以提高个人的知识、技能和能力，并为培训提供机会的一方提供相应的劳动。
本协议书对信息技术行业人才的培养具有重要意义。
2. 目标本培养协议书的目标是培养受教育方成为具备一定技术能力和实践经验的人才，以满足企业在信息技术领域的需求。
3. 培养方式和内容受教育方将通过实际工作岗位提供的任务和项目进行培养。
培养期间，受教育方将从事各种与所学专业相关的工作，并配合企业提供的培训计划和教育资源。
受教育方将接受来自企业的导师指导，包括但不限于技术指导、项目管理指导等。
同时，受教育方还可以通过企业提供的学习资料、在线课程等方式进行自主学习。
培养内容包括但不限于技术技能培养、项目管理能力培养、团队协作能力培养等。
4. 培养期限受教育方的培养期限为三年。
在这三年中，受教育方须遵守企业的规章制度，服从管理，完成企业安排的各项工作任务，并按时参加培训和考核。
5. 培养评估受教育方每半年将接受一次培养评估，评估的内容包括但不限于技术能力、工作表现、团队合作等方面。
评估结果将作为受教育方是否继续接受培养的依据。
受教育方需在每次评估后与企业导师进行沟通，了解评估结果和改进意见，并尽力改进自身的不足之处。
6. 培养费用与待遇受教育方在培养期间将享受企业提供的培养津贴，具体数额由双方协商确定。
受教育方在培养期间的住宿、伙食等费用由企业承担。
受教育方在培养期满后，如双方达成就业意向，将按照相关劳动合同约定确定待遇。
7. 保密责任为了保护企业的商业机密和核心技术，受教育方在培养期间需遵守保密责任。
受教育方须保守企业的商业秘密和技术细节，不得泄露给任何第三方。
8. 终止与解除如受教育方在培养期间严重违反相关规定，严重影响培养效果或违反法律法规的，企业有权解除本协议。
双方可协商解除本协议，但应提前30天以书面形式通知对方，并注明解除的原因。
合同签的人才培养协议书
合同签的人才培养协议书甲方（企业）：_________________乙方（教育机构）：_______________鉴于甲乙双方基于互利共赢的原则，为培养符合甲方需求的高素质人才，经友好协商，特订立本协议如下：一、目的和原则本协议旨在明确甲乙双方在人才培养过程中的权利和义务，确保人才培养的质量和效果，促进双方长期合作关系的稳定发展。
双方应本着诚实信用、平等自愿的原则，严格遵守本协议的各项条款。
二、培养对象与要求1. 甲方根据自身业务发展需求，提出人才需求计划，并详细描述所需人才的专业能力、知识结构以及其他相关要求。
2. 乙方负责根据甲方的需求，制定相应的教学计划和培训方案，选拔合适的学员参与培养项目。
三、培养内容与方式1. 乙方应提供符合甲方需求的专业知识教育和实践技能训练。
2. 甲方可派遣专业人员至乙方进行现场授课或远程教学，并提供实习实训机会，使学员能够将所学知识应用于实际工作中。
3. 双方应定期沟通培养进度，及时调整培养方案以适应变化的需求。
四、费用与资金1. 关于培养费用的标准及支付方式，由双方根据实际情况协商确定。
2. 如涉及政府补贴、资助等资金问题，应按照相关规定执行，并在本协议中予以明确。
五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的培养质量进行监督和评价，并提出改进建议。
2. 乙方有责任保证培养质量，按时完成培养任务，并对学员的学习成果负责。
3. 学员完成培养后，甲方享有优先选择权，并应按约定向乙方支付相应的培养费用。
六、保密与知识产权双方应对合作过程中知悉的商业秘密和技术信息予以保密，不得泄露给第三方。
同时，任何一方创造的相关知识产权归该方所有，但双方另有约定的除外。
七、违约责任若一方违反本协议规定的任何条款，需承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。
八、争议解决因履行本协议所产生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲乙双方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事项本协议未尽事宜，由双方另行商定补充条款。
人才培养协议书(精选多篇)
人才培养协议书(精选多篇)第一篇：核心人才培养协议书核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
人才培养协议书7篇
人才培养协议书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________单位地址：_____________________________联系电话：_____________________________法定代表人：___________________________职务：_______________________________邮编：_______________________________乙方（个人姓名）：_____________________性别：_______________________________出生日期：_____________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________家庭住址：_____________________________邮编：_______________________________电子邮箱地址：_________________________紧急联系人及联系方式：___________________ 双方为培养优秀人才和提高各自的发展潜力，经友好协商，达成以下人才培养协议：篇2甲方（单位名称）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（人才培养对象姓名）：__________________________身份证号码：__________________________通讯地址：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲方有着广泛的社会资源及良好的社会声誉，且愿意在人才培养方面投入更多的精力和资源，乙方具有个人成长与发展的强烈愿望，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下人才培养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才培养方面的责任与义务，确保乙方在甲方的培养下得到全面发展，实现个人价值的同时，为甲方的发展贡献力量。
人才培养战略合作协议书（精选3篇）
人才培养战略合作协议书（精选3篇）人才培养战略合作篇1甲方：______劳务派遣有限公司乙方： ____________专业学校(以下称乙方)根据甲、乙双方友好协商，双方就建立学生实习基地、就业安置等问题，达成战略合作协议。
为明确双方权利与义务，订立如下协议内容：一、合作方式：本着理论联系实际，为社会培养、输送适用型复合型人才的办学宗旨，促进学、工结合，甲方通过在乙方设立“实习基地”等方式，委托乙方培养企业所需人才。
乙方作为甲方定点人才培训学校，甲方作为乙方在校学生的定点实习及就业安置基地。
具体操作包括：1、中途实习甲方根据需要，乙方随时派送学生中途实习，在实践中学习工作技能。
2、就业安置就业前实习及就业的学生，根据甲方需要，优先给予学生就业实习与安置。
二、助学费用：1、甲方为乙方提供赞助费、实习设备等资助。
赞助费：按实际学生到达人数，每人500元，学生到达 5天后，付30%，一个月后付40%，履行满后付清。
2、甲方各项赞助费，准时打入乙方提供的银行帐户、帐号：银行开户行：银行户名：银行帐号：3、元月份乙方学生回校领取助学金(时间限5天)，往返车费由甲方负责。
乙方超过时限的，将负责甲方单程车费。
三、协议期限：自____年____月____日至____年____月____日，共____月。
四、甲方权利与义务：1、甲方应为乙方学生提供安全的劳动场所和必要的劳动条件，以及必要的劳动保护，并进行必要的岗前培训和安全生产、管理制度等学习，进行管理指导和相关考核，并将考核情况及时反馈给乙方。
2、甲方应当提供合适的工作岗位(不得安排危险岗位)，以及良好的食、宿条件，并负责报销乙方相关费用。
中途实习学生实习期满后，于 0日内一次性结清工资。
3、如由于学生自身原因或违章操作而造成的工伤事故，甲方按照国家《工伤保险条例》处理;甲方并负责乙方学生的意外保险,否则出现意外伤害由甲方全权负责等。
4、乙方学生必须遵守公司的相关规定及国家法律法规，遵守社会公德，并服从公司合理的工作安排。
企业培养人才合同7篇
企业培养人才合同7篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方对人才的重视和对乙方专业技能的认可，双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方进行人才培养事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意对乙方进行专项人才培养，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，增强乙方的综合素质和竞争力，以实现企业和个人的共同发展。
二、人才培养内容1. 甲方根据乙方的岗位需求及个人发展规划，为乙方制定详细的人才培养计划。
2. 甲方将安排乙方参加内部培训、外部培训、研讨会、学术交流等活动。
3. 甲方将指定专业人员作为乙方的导师，对乙方进行业务指导和实践锻炼。
4. 乙方应积极参与甲方安排的培养活动，努力学习，提高自身素质。
三、双方责任与义务1. 甲方有责任为乙方提供必要的培训资源，确保培训质量。
2. 甲方有义务对乙方的培养过程进行监督和考核，确保人才培养目标的实现。
3. 乙方应遵守甲方的相关规定，积极参与培训活动，努力学习。
4. 乙方有义务对甲方传授的知识和技能进行保密，不得泄露给第三方。
5. 乙方在完成培养后，有义务在甲方继续工作一定时间（具体年限双方另行协商）。
四、培训与考核1. 甲方根据乙方的实际情况，制定具体的培训计划，并提前通知乙方。
2. 乙方应按时完成培训计划中的各项任务，积极参与考核。
3. 甲方定期对乙方的培养情况进行考核，考核内容包括但不限于业务能力、综合素质、团队协作等方面。
4. 如乙方未能通过考核，甲方有权要求乙方进行整改或调整培养计划。
五、保密条款1. 双方同意在合作期间及合作结束后，对涉及对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息进行保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密和保密信息。
六、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，导致人才培养计划无法实施或实施效果不佳，另一方有权要求违约方承担违约责任。
人才培养协议书范文精选(全文)
人才培养协议书范文精选(全文)背景介绍人才培养协议书是指由培训机构与学员之间签署的一份协议，旨在明确双方的权利和义务，规范培养过程。
下面是一份人才培养协议书的范文精选，供参考。
协议内容一、培养目标培养目标是双方约定的培养目标，明确学员参加培训的目的和期望。
双方应根据实际情况，在合作协商的基础上制定具体的培养目标。
二、培养内容培养内容是指培训机构将为学员提供的具体培训内容和课程安排。
学员应按照培养内容的要求，全程参与培训课程，并完成相关学习任务。
三、培养计划培养计划是指学员在培训机构的培养周期和学习进度安排。
培养计划应明确培训时间、学习进度要求，以及学员所需完成的各项任务和考核。
四、培养费用培养费用是指学员需要支付的培训费用。
学员应按照约定的方式和时间支付培训费用，培训机构则应提供正式的发票或收据作为费用支付凭证。
五、培养结束培养结束表示学员完成培养目标，并参加培训机构安排的结业考核。
学员应按照培训要求参加结业考核，如能顺利通过考核，则视为培养结束。
六、协议期限和解除协议期限是指合同的签署和生效时间，并约定了合同的有效期。
若因不可抗力等原因导致无法继续培养的，双方可以协商解除合同。
特别声明本文为人才培养协议书的范文精选，仅供参考使用。
实际的人才培养协议书应根据双方的具体情况进行个性化的调整和拟定。
结语人才培养协议书是培训机构与学员之间的重要合同，对于维护双方的权益和规范培养过程具有重要意义。
通过明确学员的培养目标、培养内容、培养计划等，能够提高培养的效果和学员的满意度。
人才培养方案合同5篇
人才培养方案合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（教育机构）：______________________地址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方为了共同推进人才培养，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同目的与原则双方本着平等互利、共同发展的原则，以人才培养为核心目标，致力于实现人才的培训、发展及优化。
二、人才培养目标与内容1. 乙方根据甲方需求，为甲方提供专业的人才培养服务。
具体内容包括但不限于课程设计、师资培训、实践教学等。
2. 乙方应根据甲方的行业特点和发展需求，制定符合实际需求的人才培养方案。
方案应包括课程设置、教学方法、实践环节等。
3. 乙方应按照人才培养方案的要求，确保教学质量，培养符合甲方需求的高素质人才。
三、合作期限与方式1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 双方采用联合办学、定向培养等方式进行合作，具体合作方式根据实际需要另行约定。
3. 乙方应按照合同约定及时向甲方提供人才培养进展报告和结果评估。
四、责任与义务1. 甲方应按照合同约定支付相关费用，确保资金到位。
2. 乙方应保证教学质量，确保学员按照预期计划完成学业并取得相应证书。
3. 双方应互相配合，共同推进人才培养工作的顺利进行。
如因不可抗力因素导致无法履行合同义务，双方应及时沟通并协商解决。
4. 双方应对涉及的技术、商业秘密等信息进行保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
五、费用与支付1. 甲方应按照合同约定向乙方支付人才培养费用。
具体费用标准、支付方式等由双方另行商定。
人才培养协议书8篇
人才培养协议书8篇篇1甲方（人才培养方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（人才接受方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及实践平台，乙方拥有优秀的企业及行业背景，双方基于共同的人才培养理念，经友好协商，达成以下人才培养协议：一、协议目的双方本着互惠互利、合作共赢的原则，共同致力于人才培养的合作，通过资源整合、优势互补，实现人才培养目标，共同推进人才培养事业发展。
二、人才培养内容1. 人才培养计划：双方共同制定人才培养方案，明确培养目标、培养内容、培养方式等。
2. 实习实训：甲方组织乙方参与实习实训活动，提供实践机会，提高乙方的专业技能和实践能力。
3. 培训提升：甲方根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训、管理培训、领导力培训等。
4. 职业发展：甲方为乙方提供职业发展支持，协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供人才培养所需的师资、场地、设施等资源。
（2）按照人才培养方案组织实施培养活动。
（3）为乙方提供实习实训机会，指导乙方完成实习实训任务。
（4）根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训和管理培训。
（5）协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
2. 乙方责任与义务（1）按照人才培养方案参与培养活动，完成培养任务。
人才培养协议书4篇
人才培养协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人才培养协议书一、协议参加方甲方：_______________ （学校/公司名称）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________电话：_______________联系人：_______________电话：_______________乙方：_______________ （学生/员工姓名）身份证号：_______________联系电话：_______________联系地址：_______________二、协议内容为了促进人才培养和学员员工发展，甲乙双方根据国家相关法律法规和政策规定，经友好协商可行，达成如下协议：1、培养目标乙方是甲方学校的在读学生/甲方公司员工，双方共同致力于乙方的全面发展，旨在通过实践培养和专业学习，提高乙方的综合素质，增强乙方的实践能力，促进乙方个人的自我提升。
2、培养方式甲乙双方根据乙方的专业特长和兴趣，确定相应的实习/培训计划。
甲方将为乙方提供必要的学习资源和实践机会，帮助乙方完成实习/培训任务，并指导乙方进行学习和成长。
3、培养期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习/培训任务并经甲方确认合格之日止。
4、权利义务（1）甲方的权利和义务①为乙方提供专业培训和指导②为乙方提供实习/培训所需的学习资源和设备③对乙方的学习和工作情况进行监督和评估④为乙方提供必要的生活和学习支持（2）乙方的权利和义务①认真学习和遵守学校/公司规章制度②积极参加实习/培训活动，按时完成任务③遵守国家法律法规和职业道德规范④维护甲方的利益和形象5、解决纠纷如因履行本协议而发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院解决。
六、协议有效性本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习/培训任务并经甲方确认合格之日止。
七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________本协议经甲、乙双方签订生效，协议书编制日期为：_______________。
企业人才培训协议范本5篇
企业人才培训协议范本5篇篇1甲方（企业方）：____________________乙方（培训方）：____________________鉴于甲方对人才的需求及乙方在人才培训方面的专业优势，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行企业人才培训事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲、乙双方在人才培训合作中的权利和义务，保障双方利益，实现共同发展的目标。
二、培训内容1. 培训课程名称：____________________2. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
3. 培训地点：____________________。
4. 培训对象：甲方公司员工。
5. 培训内容：包括但不限于职业技能提升、管理技能、团队建设等方面。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用总计：人民币____元（大写：____元整）。
2. 支付方式：甲方应在培训开始前支付培训费用的____%作为预付款，培训结束后支付剩余款项。
3. 乙方需提供正规发票。
四、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定的内容和方式进行培训；（2）甲方有义务按照约定时间、地点、人数参加培训；（3）甲方应尊重乙方的专业知识和技能，遵守培训纪律。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得约定的培训费用；（2）乙方应根据甲方需求提供专业的培训课程；（3）乙方有义务为甲方提供优质的服务，确保培训质量；（4）乙方应对甲方的个人信息和商业秘密进行严格保密。
五、违约责任1. 若甲方未能按照约定时间支付培训费用，乙方有权终止培训并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方提供的培训课程与约定不符，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致培训无法如期进行，双方应协商解决。
六、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
人才培养合同(2篇)
人才培养合同甲方（培养方）：____________________乙方（被培养方）：____________________根据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方对乙方进行人才培养事宜达成以下协议：一、人才培养目标1.甲方负责对乙方进行__________________（专业/岗位）的培养，使乙方具备_____ _____________（相关技能/知识）。
2. 培养期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、甲方义务1. 提供良好的培养环境，包括设施、设备、师资等。
2. 按照培养计划对乙方进行系统培训，确保乙方达到人才培养目标。
3. 对乙方进行定期考核，对考核不合格的乙方进行补课或调整培养方案。
4. 为乙方提供实习、实践机会，提高乙方的实际操作能力。
三、乙方义务1. 认真参加甲方组织的培训活动，努力完成培养任务。
2. 遵守甲方的管理制度，服从甲方的安排。
3. 不得擅自中断培养，如因特殊原因需中断培养，应提前向甲方申请。
4. 培养结束后，乙方应按照甲方要求，在规定时间内达到人才培养目标。
四、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2.甲方未能按照约定完成人才培养任务，导致乙方未达到培养目标的，甲方应退还乙方已支付的培养费用。
3. 乙方擅自中断培养或未达到培养目标，乙方应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（培养方）：____________________乙方（被培养方）：____________________签订日期：____年__月__日人才培养合同（二）甲方（委托方）：__________________乙方（培养方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才培养事宜，达成如下协议：一、培养目标1. 甲方委托乙方培养具备以下能力的人才：__________________。
人才培养协议书(完整版)
人才培养协议书人才培养协议书第一篇：核心人才培养协议书核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
人才培养协议书6篇
人才培养协议书6篇第1篇示例：人才培养协议书为了加强对人才的培养，提高人才的职业素质和专业水平，培养具备国际竞争力的人才，特制定本协议书。
本协议书是在平等、自愿、互利、协商一致的基础上，为了双方的权益和合法权益的保护，共同遵守下列条款，以规范人才培养的活动。
一、培养目标1.为了提高人才的专业水平和职业素质，双方约定进行人才培养的合作。
2.双方约定遵循市场需求，结合实际，培养适合社会需要的人才。
3.双方约定倡导科研与实践相结合，推动理论与实践相结合，培养具备创新精神和实践能力的人才。
二、培养内容1.培养期限：双方约定人才培养的期限为____年，具体期限从签署协议之日起计算。
2.培养方式：双方约定采取___、___等多种培养方式，包括理论学习、实践锻炼、科研训练等多种方式相结合。
3.培养课程：双方约定对培养人才进行专业技能培训、知识学习、实际操作等内容的具体规划，培养人才达到一定的标准。
三、培养责任1.学校责任：（1）提供符合市场需求的专业教育资源和专业教学计划；（2）提供教学设施、师资和学术资源；（3）为学生提供学习、生活和实践支持；2.企业责任：（1）提供实践机会，协助学生进行实习、实践等活动；（2）提供专业指导和技术支持；（3）为学生提供职业发展和就业方向参考。
四、劳动保障1.薪酬待遇：双方约定对参与培养的人才在培养期内给予生活费、实习津贴等支持，并保障其基本生活需求。
2.劳动保险：双方约定为参与培养的人才购买合适的劳动保险，保障其在培训和实习期间的权益。
五、知识产权1.知识产权：双方约定，在培养过程中产生的知识产权归属原则。
在双方协商一致的情况下，可以共享知识产权成果。
2.知识产权保护：双方约定保护培养过程中出现的知识产权成果，对知识产权进行合法合理的保护。
六、违约责任1.违约责任：双方约定对协议书中的任何一方违反协议的责任和后果进行规定。
一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的责任。
2.解决方式：双方约定对于协议中出现的违约情况，采取友好协商的方式解决，并保留采取法律手段解决的权利。
人才培养协议书
人才培养协议书协议编号：__________甲方（企业/机构）：__________乙方（教育机构）：__________鉴于甲乙双方为了共同推进人才培养工作，经友好协商，达成以下协议：一、合作目的甲乙双方本着互利共赢的原则，通过合作培养高素质人才，满足社会和企业对专业人才的需求，促进学生就业能力的提升，加强理论与实践的结合。
二、合作内容1. 甲方根据企业需求，提供实习岗位，接纳乙方推荐的学生进行实习。
2. 乙方负责学生的专业理论教育和基本技能训练，确保学生具备进入甲方实习的基础条件。
3. 双方共同制定实习计划，明确实习目标、内容、时间、地点及考核方式。
4. 甲方指派专人负责实习生的日常管理和业务指导，定期向乙方反馈学生的实习情况。
5. 乙方定期组织教师访问甲方，了解学生实习情况，及时调整教学内容和方法。
三、权利与义务1. 甲方有权根据实习表现对学生进行评价，并向乙方提供实习报告。
2. 乙方有权获取甲方提供的实习岗位信息，并推荐符合条件的学生。
3. 甲方应为实习生提供必要的工作条件和安全保护措施，保障实习生的合法权益。
4. 乙方应确保推荐的学生符合甲方的实习要求，并对学生进行必要的实习前培训。
四、保密条款双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和技术信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
五、协议变更与解除如遇特殊情况需要变更或解除协议，双方应协商一致，以书面形式确定。
六、争议解决因履行本协议所产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
八、协议生效本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为____年。
甲方代表（签字）：__________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：__________ 日期：____年____月____日（注：以上仅为范本，实际协议应根据具体情况进行调整。
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*实用文库汇编之核心人才培养协议*
甲方：
乙方：身份证号：
为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：
一、核心人才培养期限
甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务
1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果
评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务
1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。
5、乙方需不断加强学习，努力提高自身的专业知识、技能及综合素质，在本专业领域起到“传、帮、带”作用，把自己掌握的知识和技能，按照甲方的要求在规定的时间按计划对甲方指定的人员进行教导和培训。
6、乙方需积极参加甲方安排的培训课程，保证每季度不少于小时的培训时数，本协议期结束后乙方需为甲方继续服务年（甲方有权缩短该服务年限）。
7、乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明、技术改进，版权等的知识产权属甲方所有，乙方应在上述的发明、版权或商标等作出后，立即向公司公开所有信息和数据，以使公司相应人员达到完全理解。
8、
四、特别约定：甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议，以明确培训服务期限及违约责任等。
五、本协议作为劳动合同附件，自签字之日起生效。
签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。
六、本协议未尽事宜，或因本协议发生争议的，甲乙双方因充分协商解决。
协商不成，由甲方所在人民法院管辖。
七、本协议一式两份，甲方、乙方、各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。