大学生就业指导试卷及答案

大学生就业指导试卷及答案第 2 页 共 17 页考试方式：闭卷 考试时间： 100 分钟一、 名词解释（共10分）报到证——面试就业协议——劳动合同二、判断（共15分）1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

（√ ）2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。

（√ ）3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

（√ ）4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。

（√ ）5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。

（×）6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。

休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。

（×）第 3 页共 17 页7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。

（×）8.劳动合同必须有固定的期限。

（×）9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。

（√）10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。

（√）11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。

（√）12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。

（√）13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（√）14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要第 4 页共 17 页约和要约邀请。

（×）15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。

（×）三、单项选择题（共15分）职业活动中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征. 科学家根据职业与性格的关系将职业性格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是（）。

A 车工B 娱乐型电视节目主持人C 会计师D 驾驶员2．我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（）。

A 50B 100C 150D 2003. 职业能力是在学习活动和职业活动中发展第 5 页共 17 页起来的直接影响职业活动效率使职业活动得以顺利完成的个性心理特征.小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发.请问小李从事该项工作最应具备的职业能力是（）。

A 数学能力B 自我控制能力C 适应变化能力D 书面文字表达能力4. 一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力.下列不属于一般职业能力的选项是（）。

A 记忆力B 观察力C 熟练驾驶机动车辆的能力D 思维能力5.劳动力市场主体是指（）。

A 劳动力市场结构B 求职者个人C 用人单位D 求职者与用人单位双方6. 我国劳动人事制度改革的核心内容是（）。

A 规定职工最低工资保障制度B 实行国家公务员制度C 实行劳动力市场就业体制D 实行先培第 6 页共 17 页训后就业制度7. （）是指在创业实践活动中对人起动力作用的个性倾向。

A 创业意识B 创业能力C 创业条件D 创业行为8. 劳动就业服务的中心内容是（）。

A 进行职业介绍B 提供就业训练C 发放失业保险D 组织生产自救9. 目前，在我国的就业市场上常见的状况是（）。

A 供大于求B 供不应求C 供求完全平衡D 供求基本平衡10. 劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不执行仲裁，也未向人民法院提出起诉的情况下，另一方可以（）。

A 请求重新进行劳动争议仲裁B 向人民法院提起诉讼C 申请由人民法院强制执行D 申请由公安机关出面强制执行第 7 页共 17 页11. 在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（）。

A 一个月B 三个月C 半年D 一年12. 在职业选择中我们应该树立市场意识、法制意识和竞争意识，其中处于基础地位的是（）。

A 市场意识B 竞争意识C 道德意识D 法制意识13. 我国现行市场就业方针的主要内容是（）。

A 政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业B 政府安排就业，市场控制就业，个人自主就业C 政府分配就业，市场制约就业，个人等待就业D 政府指导就业，市场影响就业，个人自我创业14. 创业能力是一种能够顺利实现（）的能第 8 页共 17 页力，是高层次的综合职业能力，是带有创新特征的能力。

A 就业目标B 升学目标C 生活目标D 创业目标15. 择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。

A 生活问题B 职业问题C 学习问题D 道德问题四、多项选择（共15分）A时效性B共享性C传递性D两面性2.我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假(ABCD)A元旦 B 春节C国际劳动节D国庆节3.劳动力市场状况取决于（）。

第 9 页共 17 页A 社会经济发展水平B 产业结构状况C 政府的关注和扶持程度D 人们的择业意识4.公民具有就业资格的基本条件包括（）。

A 在法定劳动年龄范围内B 具有劳动能力C 具有就业愿望D 初中毕业以上的学历5. 求职信的基本内容包括（）。

A个人基本情况和用人信息的来源B申请的工作岗位C胜任工作的条件D表示面谈的愿望6.解决劳动争议的方法有（）。

A双方和解B仲裁 C 调解D诉讼7.具有确认劳动合同是否无效的组织机构有（）。

A 地方总工会B 公安机关C 人民法院第 10 页共 17 页D 劳动争议仲裁委员会8.劳动合同解除的方式有（）。

A 当事人双方协议解除B 劳动者单方解除C 用人单位单方解除D 合同自行解除9.我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（）。

A 要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。

B 择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现了C 根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。

D 当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到自己的合适位置，只有等待10.从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是（）。

A 实现目标的现实性B 实现目标的曲折性C 实现目标的灵活性D 实现目标只能凭主观想象11.职业信息的范围十分广泛，包括反映（）信息。

A 就业市场的社会职业B 职业的性质、任务、要求、待遇等C 继续升学D 职业资格有关的教育培训12.创业能力是指（）。

A 一种能够顺利实现创业目标的能力B 高层次的综合职业能力C 带有创新特征的能力D 自学能力13.确定职业目标的依据有（）。

A 社会发展需要B 个人所处的就业环境C 了解“现在的我”D 预测“明天的我”14.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法如何解决（）。

A申请调解B仲裁C提起诉讼 D 协商15.我国《劳动法》规定，劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇：（）。

A退休；B患并负伤；C因工伤残或者患职业病；D失业；五、简答（共20分）1. 就业信息收集的途径？劳动合同必须具备的条款是2. 何为改派，改派的具体程序是什么？违反就业协议的后果是什么六、请根据以下材料写一封300左右的求职信，要求格式正确，条皇明太阳能集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。

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