农村党员管理情况汇报材料与农村党员队伍建设经验交流材料汇编
党员队伍建设汇报材料
党员队伍建设汇报材料一、建好班子强化党员队伍建设党建工作的质量，班子队伍建设至关重要；多年来，我局始终狠抓班子队伍建设，注重班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成员干部带头做，带头表率，在日常工作中，冲锋在前，切实发挥出了模范表率作用；同时，我们注重党员干部的培养，不断加强党员队伍建设力度，采取“三向培养”模式，激活“红色细胞”，XX年以来，先后发展中层干部、业务骨干党员2名，培养入党积极分子4名，党员人数占公司员工的40%。
二、“学”字为先夯实思想信仰总堤坝思想是行动的指南，是行动的指引；多年来，我局狠抓思想教育不放松，一方面结合实际，完善三会一课制度及党组中心组学习制度，注重学习制度的落实，增强学习的规范性，制定有计划性、针对性和实效性的党组中心组及三会一课学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型现身讲、县委党校专家专题讲的方式，专家专题讲、专题讨论等多种形式，不断提高党员的政治思想觉悟。
另一方面突出红色教育，锤炼党性。
去年以来，我局（分公司）组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展“革命传统教育”学习，夯实革命党性理念，缅怀革命历史，传承优良传统，坚定全体党员的信仰自信、政治自信、制度自信，切实提高了广大党员的思想宗旨意识。
此外，在群体文化活动中，我们还积极发挥党组织的作用，成功开展了新春运动会、文艺晚会等，受到了广大干部职工的好评。
二、注重管理，切实发挥党员模范作用多年来，我局党组织十分注重对党员同志的管理，通过党建工作切实转变党员干部的作风建设，效能建设，取得了良好的效果，调动了广大党员干部干事创业的积极性和主动性，发挥出了党员干部的先锋模范作用。
如：开展了党员示范岗、先锋岗等，涌现出了全省打假先进个人韦峰、全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省离退休党支部先进集体等一批先进典型，树立了良好的党员形象。
四、健全组织，实现党组织设置全覆盖按照党组织设置与企业管理构架的有效融合，结合公司特点和生产、经营、管理不同类型，成立1个机关党委，配齐5个党支部，配备充实党务人员18人，其中专职党务人员6人（专职支部书记5人），年青党务人员占30%。
做好农村党务工作交流发言材料
做好农村党务工作交流发言材料
各位同事、亲爱的乡亲们：
大家好！今天我要和大家分享一下近期我在农村党务工作中的一些心得体会。
首先，我们党的基层组织是党的工作的重要基石，农村党务工作更是承载着党的农村工作的重要责任。
当前，乡村发展面临着新的挑战，我们党务工作人员要时刻保持对农村情况的敏感性，不断适应社会发展的需求，勇于探索创新，为党的工作开拓新思路、找到新方法。
其次，党务工作要注重加强党组织的凝聚力。
我们要组织党员开展各类活动，引导党员积极投入到各项工作当中，让他们发挥先锋模范作用，带动身边的群众一起为乡村的发展贡献力量。
通过定期召开党员大会、支部会议等形式，加强组织的凝聚力和战斗堡垒作用。
只有通过更好地发挥党组织的作用，我们才能更好地引领乡村工作的发展。
第三，农村党务工作中的群众工作至关重要。
我们要深入了解农村群众的需求和意愿，倾听他们的心声，及时掌握他们的诉求。
要建立健全反映群众意见的机制，通过广泛收集群众的意见和建议，推进农村工作的改进和优化。
只有真正顺应群众的愿望，才能够取得乡村工作的实效。
最后，我们要始终保持清正廉洁的作风。
党员干部要严格遵守党纪国法，始终为党和人民的利益而工作，以身作则，做到廉
洁奉公，自觉抵制各种形式的腐败行为。
只有做到清正廉洁，才能赢得人民的信任，树立良好的形象。
同志们，让我们共同努力，做好农村党务工作，为我们所在的乡村带来更美好的明天！谢谢大家！。
农村党员失联问题的情况报告与农村党员队伍状况调研报告汇编
农村党员失联问题的情况报告为认真贯彻落实通委组〔20**〕34号文件精神，深入开展党员党组织关系集中排查工作“回头看”，我乡自20**年2月17日起，乡村两级召开专题会，传达精神，落实要求，进行专题调研，现将有关情况汇报如下：一、失联党员基本情况全乡共计支部13个，共有正式党员281名，预备党员5名，全乡流动党员70名，截至去年底全乡失联党员共8人，均属外出务工人员，通过深入看展“回头看”工作，通过各种手段查找，已有7人与组织取得联系，其中3人已将组织关系转走，至今1人无法联系上。
二、失联原因分析及处理1、失联原因全乡失联党员全都是外出务工的党员，他们一部分是因为没有固定工作，为了生计外出务工，迫于生活压力，无心顾忌其他，加之流动性较大，经查更换联系方式，甚至有的全家都出门打工，长此以往，支部无法与其取得联系；一部分是文化水平不高，党员意识淡薄，长期与组织失去联系也不当回事儿，也不履行党员义务，长此以往，支部无法与其取得联系。
2、处理情况对全乡失联党员中4人我们采取了一一座谈的方式，他们都认识到自身的错误，并表示会加强自身党性修养，履行作为一名党员的责任，定期向组织汇报思想动态及时了解本村最新情况，积极为本村建设献计献策；对至今仍然无法取得联系的1人，我们将继续通过多渠道与其联系，鉴于这种情况，对其作出限期整改的决定，如限期整改不到位，将按照有关规定给予纪律处分。
三、对策建议针对农村失联党员问题，应当做好以下几点：第1 页共7 页1、完善流动党员帮教制度，提高基层党组织管理和服务农村党员的水平。
对因为党性观念、宗旨意识淡化而“失联”的党员，由专人对其进行动态管理，实行一对一帮扶教育，使其顺利回归组织。
2、完善流动党员管理制度。
农村党员外出打工、创业的时间长短不一，一方面要规范农村流动党员的党组织关系转接程序，使农村流动党员在家乡和在他乡都能过上正常的组织生活，接受党组织的关心和服务；另一方面对于季节性、短时期在外，流动地点相对较多的农村党员，党支部要创新管理服务方式，用“互联网+”的方式，通过短信、微信、微博、易信等载体，加强对农村党员的教育管理，既服务好党员，又督促、帮助其履行党员义务。
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料在加强党员管理会上的汇报交流发言材料在加强党员管理会上的汇报交流发言材料各位领导、同志们：根据这次培训安排，今天由我进行汇报交流发言。
大家都知道，哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，提升基层党组织社会号召力，就是要发挥基层党组织的组织功能，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切,让基层党组织真正成为群众的主心骨。
一、推行党员分类管理农村无职党员作用发挥难、难发挥,一直是农村基层党建工作面临的课题。
为了有效突破这一瓶颈、破解这一难题,县委根据全县农村党员队伍实际情况，实施农村党员分类管理模式。
将农村党员科学分为村组干部在职党员、在家无职党员、外出流动党员和年老体弱党员四个类型。
以《党章》规定的党员权利、义务为依据，实行在职党员目标承诺、无职党员一编三定、流动党员分包联系、年老体弱党员帮扶关爱的农村党员分类管理模式，不断强化党员管理实效。
(一)在职党员目标承诺。
全面推行村两委干部任职目标承诺和年度承诺。
年初，在职党员对照自身岗位和目标责任书,对照在脱贫攻坚中的职责任务,在党员大会上公开承诺事项，接受监督，定期民主评议和量化测评。
(二)无职党员一编三定。
设立政策法律宣传、带头致富示范、民事纠纷调解、环境卫生保护、村情民意收集、文体活动组织、便民服务代办等党员公益岗，结合党员个人特点进行设岗定责，使无职党员有岗有责、有位有为，在脱贫攻坚、乡村振兴中充分发挥党员先锋模范作用。
推动党员解决好自身思想观念和技能问题,重点在增强新观念、增强新知识、提高新技能上下功夫，提高参与党内组织生活的自觉性主动性,积极参加县乡村各级举办的各类培训课程,确保每名农村党员至少掌握1～2项农村实用技术，切实提升创业致富本领。
建立农村党员结对帮扶贫困户制度，引导无职党员在脱贫攻坚中充分发挥作用，全县每名党员分包1～23户贫困户，带动X余户贫困群众上项目，帮扶X余名贫困户脱贫,通过思想上扶志、技术上扶能、发展上扶业，切实推动精准扶贫。
村级党建资料汇编
村党支部工作职责一、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项工作任务，执行村党员大会的决定、决议；二、领导村民委员会、共青团、妇联、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作；三、加强对村经济工作的领导，主持制定村经济发展规划，讨论研究村经济和社会发展中的重要问题；四、支持和保障村民依法开展自治活动，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；五、负责村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督；六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理、计划生育工作；七、加强村“两委”班子建设党员队伍建设，坚持学习培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和发展优秀青年农民入党，积极培养村级后备干部。
村党支部委员会工作职责一、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
四、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
五、负责村、组干部的教育管理和监督。
六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。
村党小组会制度一、党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。
二、党小组会由组长主持。
三、会议由小组全体党员参加。
四、党小组会的主要内容。
学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表“重要思想和党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作学习和执行党的决议的情况，开展批评与自我批评；根据支部的统一安排，定期召开民主评议党员活动；分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀党员讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。
党员队伍建设情况报告
党员队伍建设情况报告2019-02-23为扎实开展好第三批保持共产党员先进性教育活动，全⾯准确地了解掌握全镇农村党组织和党员队伍现状，及时发现问题，解决问题，有效地对党员进⾏先进性教育。
我镇党委于10⽉10⽇—11⽇，分三个调研组组织⼈员对全镇农村党⽀部和党员队伍的现状进⾏了深⼊细致地调查摸底。
通过调查，基本掌握近⼏年来我镇农村党⽀部建设和党员队伍的现状及存在的主要问题，现将调查分析情况报告如下：⼀、情况及特点（⼀）基本情况中⼼镇党委现有31个农村党⽀部，共有党员1041名，正式党员1032名，预备党员9名，其中⼥党员111名，占党员总数的10.66%；从年龄结构看，35岁以下的党员65名，占6.24%，36岁以上59岁以下的党员448名，占43.04%，60岁以上的党员528名，占50.72%；从⽂化结构看，⾼中及其以上42名，占4.03%，⼩学⾄初中643名，占61.76%，⽂盲195⼈，占18.73%；从党龄结构看，5年及其以下56⼈，6年⾄28年267⼈，29年⾄55年717名，56年以上1名；从业情况看，农业⽣产626⼈，外出务⼯422⼈，个体⼯商户12⼈，业主10⼈，⽆劳动能⼒393⼈；从经济状况看，特困党员83⼈，贫困党员125⼈，致富能⼿46⼈；流动党员情况，流出县外292⼈，县内流动59⼈，共351⼈。
绝⼤多数村⽆集体经济收⼊，各⾏政村负债在1.2万元⾄2.5万元之间；村党⽀部基本⽆活动经费，少数⽆活动室。
（⼆）主要特点从总体上看，我镇农村党组织建设基本上是完善的，⽆论是⽀部书记，还是班⼦成员，年龄和⽂化结构都是⽐较合理，相对成熟的，战⽃⼒、凝聚⼒都⽐较强，随着体制调整，农业税停征，村级收⼊减少，全镇只有3个村有少量的集体经济收⼊，其余28个村均⽆集体经济收⼊，且村⼲部垫资较多，⾏政村负债较多，共计86万元，多数村有⽀部活动阵地，但⽬前尚有5个村⽆活动室，3个村租⽤活动整地，开展活动经费筹集难，开展党员活动召集难。
乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报
乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报正文第一篇：乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报今年以来，xx乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
一、坚持提升村干部的干事动力为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。
并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。
该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。
今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。
在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层党组织的亲和力今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。
该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。
另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。
建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力村级财务运行情况是群众关注的重点。
为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。
“五好”村党支部经验交流材料
“五好”村党支部经验交流材料“五好”村党支部经验交流材料xxx村党支部近两年在乡党委的正确领导下，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照“五好”村支部的创建标准，全面贯彻执行党的基本路线和农村政策，以全面建设小康社会和社会主义新农村为目标，充分发挥党员先锋模范作用，文秘部落积极开展了“五好”村党支部的建设，并取得了好的成绩，主要做好了以下几个方面的工作：一、基本情况xxx村有总户数424户，总人口1998人，有6个农业生产小组，人均总收入2309元，耕地总面积4503万亩，其中200亩以上的条田5块，果园总面积2110亩。
共有党支部1个，党小组4个，党员78名，入党积极分子7名，团支部1个，团员105名。
创新思路、提高认识，为创建“五好”村党支部提供了思想保证。
为实现“五好”村党支部的目标，村支部充分发挥党的基层组织领导核心作用，加大农村产业结构调整力度，理清经济的发展思路，带领全村干部群众，走适应市场需求变化，把工作的重点放在为群众提供致富信息、技术指导和科学引导上，为群众脱贫致富奔小康出主意、想办法。
教育广大农民群众要依靠科技致富，多在科技上下工夫，坚持“宜农则农、宜牧则牧”的指导思想，走多极化发展致富的思维定势。
在实现这一目标的同时，村支部还加大提高了干部群众的整体素质，并作为一项长期的工作任务来抓，使干部群众的综合素质得到了进一步的提高，也增强了农民接受新事物的能力。
并在创建工作中，认真总结以往的经验和教训，借鉴各种先进的工作方法和经验，充分发挥各自的优势，为推进建设小康社会提供了坚实的组织基础，从而实现了“五好”村党支部的目标。
三、加大经济结构战略性调整，发展壮大集体经济。
积极推进农村经济发展工作，保证了农村社会稳定和各项社会事业的不断进步和发展，按照创建目标，切实作到了：一是推进经济结构战略性调整，充分结合农村实际、农村发展形势、市场规律和本乡客观条件，从增加农业效益、拓宽增收渠道等方面，加快了农村经济结构调整的步伐。
某村党员管理情况汇报
某村党员管理情况汇报文档XX给广大网友提供最实用的文档资料村党支部在工作中落实了“三会一课”制度和党员星级管理制度，不断加强对党员的教育和管理。
党员队伍建设始终是支部工作中的重要方面。
乡党委实行对党员的星级管理。
他们认真执行乡党委的决定，组织好党员评议活动，坚持对党员的教育，定期召开党员大会、支部大会、党小组会议，每月5日、15日坚持上党棵。
工作中他们注意发挥党员的先锋模范作用，遇事多和党员商量。
许多离退休老干部、老党员为我村建设做出了很大的贡献。
我们充分发挥党支部的领导核心作用。
一方面通过党员带动群众；另一方面，他们不断发展新党员，使党员队伍趋向年轻化、技术化、能力化，为党员队伍带来了新鲜的血液。
今年支部培养入党积极分子4名。
三年来共发展党员4名，其中女党员2名。
支部还组织党员到南街村、华西村考察学习，党员们献计献策，为该村经济建设发展提供了好的建议和意见。
党员活动阵地建设情况：该村设有专门的党员活动室、党员会议室、党支部活动室。
村内率先完成党员电化活动室筹建工作。
室内配有电视、vcd、功放等音像设备，利用电化教育手段对党员进行思想教育，组织党员学习党的基本知识、先进党组织和优秀共产党员的模范事迹，丰富党员的市场经济和科学技术知识，增强新时期党员干部带领群众共同致富的能力，使党员在村内建设中发挥先锋模范作用。
按照上级党组织的安排，有专人负责确定播放内容，每月组织1-2次学习活动，支部严格点名，做好信息的收集和反馈情况，保证党员受教育面达到95%上。
为使活动开展有序并且收到实效，每次活动播放人员都要参照播放流程图，按照播前备课、组织播放、讲解、组织讨论、在生活中实践、最后向上级党组织反馈信息。
农村基层党风廉政建设学习材料与农村基层党风建设工作总结范文汇编
农村基层党风廉政建设学习材料与农村基层党风建设工作总结范文汇编农村基层党风廉政建设学习材料坚持和把握“三个第一”，增强对开展农村党风廉政建设的自觉性和责任感加强农村基层党风廉政建设要求我们系紧牢记“三个第一”：把群众的呼声作为促进工作的第一信号，把维护群众的利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。
人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成是衡量我们工作的根本标准，这就要求我们要牢固树立开展农村党风廉政建设的崇高使命感和责任感，大力发扬党的优良传统，不断推进党的执政能力建设和先进性建设，为农村经济社会发展提供坚强的政治保证。
加强政治伦理建设，提高农村基层党员干部队伍的整体素质农村基层党员干部的素质高低，直接影响到社会主义新农村建设的开展，要加强政治伦理建设从根本上做到“四个融入”：一是要将深入学习贯彻政治伦理建设融入到落实科学发展观活动中来；二是将保持共产党员先进性活动融入到政治伦理建设中来，教育广大基层干部牢记全心全意为人民服务的极本宗旨，树立“人民公仆”意识，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；三是要将牢固树立社会主义荣辱观思想活动融入到政治伦理教育中来，加强农村思想政治教育，教育干部牢记“两个务必”，决不能善恶不分，是非颠倒；四是要将丰富内容创新形式。
注重效果融入到政治伦理建设中来，应体现时代精神，把握时代脉博，内在的显示时代的本质和历史发展趋势。
建立完善的规章制度和法律机制，规范农村基层干部行为要建立完善的监督机制和法律机制，这就要求在工作中不断建立和完善处理人民群众内部矛盾的工作机制，建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，与此同时还要建立完善的农村基层财务管理制度，健全基层民主理财制度，加强财务管理，力图改变财务管理混乱状况，加强对以制约权力为主要内容的内部监督机制建设，加强监督机制的总体协调，强化业务和分工的制约。
推进农村基层民主建设，扩大基层民主，强化民主监督加强农村基层民主建设，既是是发展社会主义民主政治的内在要求，也是建设社会主义新农村的重要内容。
村党支部书记队伍建设工作汇报
村党支部书记队伍建设工作汇报1500字尊敬的领导：我是某乡镇的村党支部书记，感谢您给我这次机会向您汇报我们村党支部书记队伍建设情况。
一、队伍情况我们村党支部现有6名党员，全部兼任村委会班子成员，担任各自的职责，为村子的发展贡献力量。
其中，3名党员同时也是村党支部书记，其他党员也分别负责村务、环保、文化等方面的工作。
二、队伍建设情况1、学习培训我们村党支部一直注重提高党员的理论水平和实际工作能力。
长期以来，我们通过组织党员学习和参加各种培训班、研讨会等方式，不断提高党员的政治站位和业务水平。
2、激励引导为了不断激励和引导党员发挥自身特长和优势，我们村党支部采取多种形式，如建立“党员积分制度”，探索出“岗位首长”、“技术能手”、“文化达人”等多种表彰方式，让每位党员在各自的领域里发挥自己的特长和优势，为村子的繁荣发展做出贡献。
3、民主评议为了做好队伍建设的各项工作，我们村党支部注重征求所有党员的意见和建议。
每年定期开展“民主评议”，邀请各位党员就党员队伍建设方面的问题进行发言和建议，以此不断完善队伍建设工作。
三、成效与收获通过我们不断的努力，目前我们村党支部取得了一些成效，包括：1、党员发挥功效明显，带领村民共同奔小康，村落面貌发生了极大变化。
2、各位党员在岗位上能够独挡一面，一些党员在自己的领域里已经取得了一定的成绩，并得到社会认可。
3、我们村组织上的肯定，通过一系列工作的推行，党员积极性得到调动，村子的发展得到了长足的提升。
四、总结在今后的工作中，我们将进一步完善队伍建设工作，加大培训力度，提高队员的政治素质和技能水平，激发队员的干劲和创造力，为实现农村振兴、共同奔小康再创佳绩。
感谢您的聆听！。
发展党员和党员管理工作经验交流材料
发展党员和党员管理工作经验交流材料篇一：发展党员经验材料双柏县“四关”齐守织密党员发展制度网络近年来，双柏县高度重视发展党员工作，通过健全完善发展党员工作制度，坚持编好吸收党员的“筛子”、织密发展党员的网络，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量，把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来。
近三来，全县发展党员人数分别从182人、157人降到了124人，逐年递减13.74%、21.02%，进一步控制了党员发展数量，为实现提高党员质量、优化队伍结构打下了基础。
——严格责任追究，严把积极分子培养关。
“源清才能流澈，本正才能基强”。
建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，是整个发展党员工作这一系统工程的的基础和保障。
双柏县从入党积极分子的提名推荐和培养教育入手，把好发展党员工作的第一关。
一是实行入党积极分子推荐负责制。
在推荐入党积极分子时，推荐人首先要向党组织写出书面署名推荐材料，说明推荐理由，上报书面推荐报告。
如果被推荐人表现与党员标准严重不符的，按照“谁提名谁负责，谁推荐谁负责”的原则，给予提名推荐者批评教育或通报批评；如果明知道所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐，造成负面影响的，给予提名推荐人纪律处分，坚决杜绝提名推荐时的“人情关系”，较好地克服了乱提名、不负责的现象，把好了第一道“关口”。
二是实行培养联系人跟踪负责制。
基层党组织根据提名推荐的情况，确定入党积极分子培养联系人，培养联系人自确定之日起，就对培养对象进行跟踪负责、结对联系，经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培养和活动，定期对他们的思想、学习情况进行考核评定，并将评定结果存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。
对培养对象在日常工作生活和参加组织活动过程中表现出来的不符合继续发展为党员的苗头倾向，及时向党组织汇报。
因培养联系人联系工作不到位或隐瞒包庇，使组织将被培养人吸收入党的，对培养联系人进行党内处分。
农村党员干部管理工作总结
农村党员干部管理工作总结近年来，我在农村党员干部管理工作中不断探索、总结经验，不断提高管理水平和工作效率。
在这个过程中，我认识到了一些重要的问题和方法，现在我想对这些进行总结。
首先，农村党员干部管理工作需要注重党性教育。
党员干部是党的先锋队，他们的思想政治素质直接关系到党的形象和事业的发展。
因此，我们要加强对党员干部的党性教育，引导他们坚定理想信念，增强党性觉悟，牢记入党初心，不忘党的宗旨，时刻保持对党忠诚。
其次，农村党员干部管理工作需要加强组织建设。
党组织是党员干部的组织保障，是党的战斗堡垒。
因此，我们要加强对党组织的建设，健全党的组织制度，完善党的组织结构，加强党的基层组织建设，确保党的组织更加有力、更加有序地推动农村工作。
再次，农村党员干部管理工作需要注重廉政建设。
廉政建设是党风廉政建设的重要内容，是党员干部的必修课。
我们要加强对党员干部的廉政教育，强化党风廉政建设，建立健全廉政制度，严格执行廉政纪律，严肃查处违纪违法行为，确保党员干部廉洁奉公，清正廉洁。
最后，农村党员干部管理工作需要注重服务意识。
党员干部是人民的公仆，他们的一切工作都是为了人民群众的利益。
因此，我们要加强对党员干部的服务意识教育，强调党员干部要牢记为民务实，积极为人民群众服务，努力解决人民群众的困难和问题，做到心系群众、服务群众。
总之，农村党员干部管理工作是一项重要的工作，需要我们不断总结经验，不断提高管理水平和工作效率。
我相信，只要我们不断加强党性教育、加强组织建设、加强廉政建设、加强服务意识，就一定能够更好地推动农村工作，为农村经济社会发展做出更大的贡献。
农村党员队伍建设（精简篇）
农村党员队伍建设农村党员队伍建设农村党员是党联系农民群众的桥梁和纽带，是发展农村经济，建设社会主义新农村、推动农村社会全面进步的骨干力量。
建设一支思想好、素质高、能力强、先锋模范作用发挥较好的农村党员队伍，对于推动农村各项事业科学发展，巩固和加强党的执政基础，全面建设小康社会都具有十分重的要意义。
中央、省委和市委高度重视农村党员队伍建设，特别是近十年来，通过开展三个代表重要思想学习教育活动、先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动，实施云岭先锋工程、边疆党建长廊建设，落实基层党建工作责任制，农村党员队伍建设取得明显成效。
今天，我主要从贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中全会精神，加强全市农村党员队伍建设方面，与大家作一些探讨和交流。
一、全市农村党员队伍建设的现状（一）基本情况。
XX是一个欠发达的农业大市。
截止2016年底，全市共有党员107242人，其中，农村党员78250人，占党员总数的72.97%。
在78250名农村党员中，35岁及以下19311人，占24.67%；60岁及以上24372人，占31.15%。
大专及以上9910人，占党员总数的.66%；中专8693人，占11.11%；高中90人，占11.51%；初中及以下56354人，占72.02%。
女党员13537，占17.29%。
（二）主要特点。
近年来，我市各级党组织按照中央和省委的统一部署，坚持党要管党，从严治党方针，围绕抓基层，打基础，建立基层党建工作长效机制这一重点，坚持以科学发展观为统领，以责任制为总抓手，党员队伍建设取得了明显成效，主要呈现出以下五个方面的特点：１、党员发展工作稳步推进。
2016年到2016年全市共发展党员21357名，平均每年发展党员3560名。
２、党员队伍结构不断优化。
与实施云岭先锋工程之前（2016年）相比，从性别上看，全市现有女党员21876名，比2016年增加7073名，增47.78%，女党员占全市党员的比例从16.08%提高到20.31%,提高了4.23个百分点；从民族上看，全市现有少数民族党员10377名，比2016年增加1839名，增21.54%，少数民族党员占全市党员的比例从9.28%提高到9.76%,提高了0.48个百分点；从年龄结构上看，全市现35岁以下党员27423名，比2016年增加4537名，增19.82%，35岁以下党员占全市党员的比例从24.87%提高到25.57%,提高了0.7个百分点；特别是全市60岁以上农村党员占农村党员总数的比例由2016年的44.27%下降到2016年的31.15%，下降了13.个百分点；从文化程度上看，全市具有大学专科以上学历的党员27056名，比2016年增加15454名，增133.2%，大专以上学历党员占全市党员的比例从.61%提高到25.23%,提高了.62个百分点，其中，大专以上学历的农村党员占农村党员总数的比例由2016年的4%提高到2016年的.66%，提高了8.66个百分点；初中以下学历的农村党员占农村党员总数的比例由2016年的81.49%下降到2016年的72.02%，下降了9.47个百分点。
村级班子建设经验交流材料(精选多篇)
村级班子建设经验交流材料(精选多篇)第一篇：村级班子建设经验交流材料村级班子建设经验交流材料xx村委会位于xx，辖8个自然村，59个村民小组，3718户，13014人，总耕地面积为4.7万亩。
近年来，在镇党委、政府的正确领导下，xx把加强村级两委班子建设作为密切党群干群关系，建设社会主义新农村，构建和谐社会的重要举措来抓。
不断加强领导，强化措施，不断探索和创新村级班子换届选举，村干部教育培训，村党组织核心作用发挥，村干部作风建设等方面走出了一条独具特色的发展路子，使全村各项事业都呈现出协调快速发展的良好态势。
一、狠抓基层组织建设，选准配强村两委班子村级党组织是建设社会主义新农村的组织者、领导者、具体实施者，是建设社会主义新农村的关键。
建设一个好的村两委班子，要选拔群众满意、凝聚力强、能带领群众致富的领导班子成员。
在年初的党委会上，结合上级村委会换届选举工作的统一部署，镇党委对xx村两委班子成员进行了调整，选派表现突出的优秀镇干部担任支部书记，从而提高村领导班子的凝聚力、战斗力、向心力。
二、加强两委班子理论培训，提高领导班子素质思想理论素质的高低直接决定工作能力和水平的高低。
加强村干部理想信念、宗旨、艰苦奋斗传统教育和思想道德教育，是解决村干部思想动力、精神状态的治本之策。
为此，xx村委会利用多种形式提高领导班子素质，☆蚂蚁 收集整理，免费提供⊙一是充分利用上级党校分期分批对村支部书记、村委会主任进行了党的xx大精神、土地政策、计划生育、村级财务管理等方面内容进行了培训。
二是充分利用镇党委、政府每周一、五的学习，培训等方式对村两委干部进行了培训。
使他们解放思想，明确目标，理清思路，更新观念，增强了他们驾驭市场经济、带领群众建设社会主义新农村的本领。
三是采取走出去方式，先后组织村党支部书记、村主任和当地的村民代表到右玉等地参观新农村建设情况，学习新农村建设的成功经验，进一步开阔了视野，提高了干部素质。
村级干部队伍建设经验材料——全力抓好村级“领头羊”队伍建设
村级干部队伍建设经验材料——全力抓好村级“领头羊”队伍建设村级干部队伍建设经验材料——全力抓好村级“领头羊”队伍建设近年来，XX州围选拔、培养、激励、监管四个方面着手，狠下功夫培育打造一支干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道有口碑的“领头羊”队伍，巩固夯实党在农村的执政基础，为推进脱贫攻坚和农村经济社会发展提供有力保障。
注重选优配强。
一是多渠选任“主力军”。
拓宽用人视野，打破地域、行业、身份等限制，注重从思想政治素质好、头脑灵活、敢闯敢干的“优秀能人”中选拔村书记。
同时，针对一些攻坚难度大的“空壳村”、后进村、贫困村，实施村干部公职化，从乡镇选派具有丰富农村工作经验的干部任支部书记，确保村党组织“领头羊”不缺、工作不断。
二是组织下派“先锋队”。
持续为村级下派“第一书记”、驻村工作组。
目前，全州有驻村干部3720名，其中“第一书记”705名。
严格执行责任、项目、资金“三个捆绑”，让他们带着新知识、新思路，带领群众找出路、想办法，为村级经济发展争项目、跑资金，增加集体经济积累，为加快发展打好基础。
三是建立村级“预备队”。
在农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部等优秀人才中选拔后备干部，按照1:1比例建立了一定数量、结构合理、素质较高的后备村干部“储备库”。
并实行动态管理，试岗锻炼，组织后备干部参与土地确权、征地拆迁和信访维稳等工作，对表现优秀的后备干部，在村级换届或村“两委”空缺时优先推荐任职，对表现不合格者及时予以更换，确保村里工作有人接、接得上、干得好。
突出教育培养。
一是开展集中轮训。
将村级干部纳入年度培训计划，州级每年办示范班，县级办轮训班，对村级干部全覆盖培训。
要求村级正职每年参加培训不少于7天，其他村级干部每年培训不少于5天，后备干部培训时间累计不少于15天，培训经费按照每年每名村级干部不少于500元进行匹配。
同时，根据情况选派一定数量的村干部参加中央、省级培训。
党建经验交流材料5篇
党建经验交流材料5篇【篇一】11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。
根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点（一）一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；3.班子分工明确，职责分工上墙；4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位；2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。
为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。
一是开展“一带一跟一组织”学习活动。
（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。
截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
党员自评报告与党员队伍建设情况调研报告汇编
党员自评报告尊敬的党组织：做为一名预备党员，我将一年来的政治、思想、和工作情况向党组织汇报如下：一、政治思想学习方面做为一名预备党员我始终牢记自己入党时的宣誓，全心全意为人民服务，充分发挥一名党员的模范带头作用，政治上坚定，共产主义信念坚定，坚决拥护中国共产党的领导，自觉在政治、思想、学习和工作中实践党的各项方针、政策，实践“三个代表”重要思想。
特别是通过今年开展的先进性活动，使自己的政治觉悟有了很大的提高，党性修养得到了进一步增强。
也使我加深了对保持共产党员先进性教育活动的认识，深刻理解了新时期共产党员保持先进性的基本要求：一是要坚定理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。
二是坚持勤奋学习，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想的本领。
三是坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到国家聚财、执法为民。
四是坚持勤奋工作、兢兢业业地创造一流的工作业绩。
五是坚持遵守的纪律，身体力行地维护党的团结统一。
六是坚持“两个务必”永保共产党人的政治本色。
在保持共产党员先进性教育活动中，我积极参加各项动员会、报告会、座谈会。
观看先进性教育电教片六次。
学习先进性教育的各种材料和相关文件四十余篇，撰写学习心得六篇，书写学习笔记一万五千多字。
另外、与本科一般干部进行专题谈心10次，虚心听取了各方面的意见和建议。
在学习过程中力求全面学习、深刻理解、准确把握，通过对党章的重点学习，使自己的入党动机进一步升华和纯洁，理想信念进一步坚定，模范带头作用进一步发挥，工作作风更扎实，自觉把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实到日常税收工作和为纳税人服务上，执法为民，聚财为国。
第1 页共34 页二、工作情况在一年来的税收工作中，我认识到保持共产党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用不是空洞的口号，而是实实在在的行动要求。
自己能够树立全局意识和责任意识，按照局里20**年工作思路和各项要求，积极、务实、创新本职工作，在工作中带头发挥一个党员的先锋模范作用，出点子、想注意、拿办法、拟方案。
农村党员教育工作汇报范文与农村党员管理情况汇报材料汇编
农村党员教育工作汇报范文与农村党员管理情况汇报材料汇编农村党员教育工作汇报范文工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。
是应用写作研究的文体之一。
近年来，**镇始终把实施素质提升工程作为农村党建工作的重中之重来抓，不断创新方式方法，加强对农村党员干部培训教育，着力提升他们的综合素质和引领科学发展的能力。
一、积极创新培训方式该镇紧贴农村党员干部的思想实际，积极探索创新，以农村党员干部喜闻乐见的方式开展教育培训工作。
一是聘请四位讲师，组成农村党员干部教育培训讲师团，通过举办培训班、巡回宣讲和现场咨询等，组织各村(社区)对农村党员干部普遍开展内容丰富的知识培训。
二是运用远程教育等现代化教育手段，通过设立群众点播台，实行海报宣传制度、黑板报预报制度等措施，积极发挥20个农村党员干部现代远程教育终端接收站点作用，组织广大农村党员干部认真学习。
三是运用致富示范基地，根据工作的需要，积极组织农村党员干部到示范基地实地参观学习，手把手、面对面的向基地专家学知识、学技术。
这些灵活的培训方式极大地提高了农村党员干部参加教育培训工作的积极性，也使得广大党员干部的综合素质、带头致富能力得到明显提高。
二、不断丰富培训内容在培训内容上，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，有针对性地做好农村党员干部教育培训工作。
该镇党委将全镇2940名农村党员，分为村组干部党员、“双强”型党员、流动党员、无职党员、老年党员等几个不同类别，对不同群体、不同层面和不同行业的党员提出具体的要求，开展有针对性地教育培训工作。
三、建立健全培训制度努力完善农村党员干部教育培训工作的长效机制，一是建立健全检查督导制度。
该镇党委定期检查督导各村(社区)党员干部教育培训工作开展情况，对各村(社区)党员干部的参学参训情况，实行跟踪管理，狠抓落实。
二是建立健全奖惩激励制度。
该镇坚持农村党员干部教育培训工作领导责任制，明确村(社区)党组织书记为第一责任人。
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农村党员管理情况汇报材料与农村党员队伍建设经验交流材料汇编农村党员管理情况汇报材料农村党员管理情况汇报材料范文为进一步探索建立农村党员管理长效监督机制，努力打造一支高素质的农村党员干部队伍，巩固党在农村的执政基础，确保农村党的建设各项工作健康有序地开展。
结合农村党员的实际，扎赉特旗乡在推行农村党员“底线管理”活动中达到了预期目的，取得了显著成效。
现将此项活动开展情况汇报如下：一、基本情况乡9个行政村的275名党员参加了此项活动，农村党员参与率达到98%以上。
各村党支部严格按照宣传学习、考核、教育等阶段进行，在活动期间，对党员“政治立场、组织观念、党风党纪、完成任务、学习提高”五大方面的25项具体行为进行了规范。
结合党章规定的党员权利和义务，明确提出了党员区别于普通群众基本行为，对党员应该做什么，不应该做什么进行了规范。
并以此为“底线”，总分值100分，对党员“触线”行为的影响程度设定分值，按要求评定，在年未评定中有20%党员评为优秀，70%党员评为良好，8%的党员评定为合格，有5名行为“触线”党员，“触线”党员所在党支部对他们进行了个别谈话，跟踪教育，使他们在思想上有了深刻认识，行为上有了明显的改正。
全面提高了党员干部的综合素质和创业能力，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，树立了党员干部的良好形象。
二、主要做法（一）加强领导，组建机构。
各党支部充分认识推行党员“底线管理”活动的重要性，以高度的责任感，切实把这项工作抓实、抓好。
一是以“一把手”工程为重点，加强领导。
将推行底线管理活动列入“五个好”党支部的考评内容。
乡党委成立推行党员“底线管理”活动工作领导小组，由乡党委书记任组长，领导小组下设办公室，设在委员室，负责指导和督查工作，各党支部也成立了相应的组织机构，将活动目标任务和具体要求，逐项分解到人，做到目标明确，责任到人。
二是大力宣传。
召开了全乡党员推行“底线管理”活动动员大会，乡党委领导传达《乡党员推行“底线管理”活动实施方案》，利用简报和召开座谈会的形式宣传学习推行底线管理活动的目的和意义，做到党员人人明白，群众了解支持，让更多的群众监督党员的行为。
三是创新完善。
以推行农村党员“底线管理”活动为契机，在实践中积极探索新方法，研究解决新问题，创造新经验，使农村党员“底线管理”活动在推行中适应，改进中加强，发展中完善，不断改进党员管理服务的工作方法和活动方式，探索建立保持党员先进性的长效机制；乡党委成立党员管理服务中心，各党支部成立党员管理服务小组，由党委组织委员担任中心主任，各党支部书记担任组长，党政办干部作为工作人员。
服务中心负责对党员考评情况进行收集、建档和及时通报。
（二）结合实际，设立底线。
各党支部根据党员权利义务、新时期党员先进性的具体标准，结合实际，对当前党员应该做什么、不应该做什么提出25项具体要求。
各党支部在广泛征求意见的基础上，召开党员大会和村民代表会议，根据本地实际，讨论确定哪些是党员干部最需要带头做好的、哪些是最不该做的，以此确定为党员干部的行为“底线”，对党员干部应该做而没有做好、不该做而去做的，逐条设置具体扣分标准，形成本《党员“底线管理”考评标准》，《考评标准》报乡党委批准后，在本地公布实施。
（三）严格考评，加强监督。
乡党委成立由乡党委委员、党员代表、村民代表、包村领导组成的考评小组。
每季度末，由党支部书记召集会议，根据《考评标准》对党员本季度每个月的表现情况逐人逐项进行对照；对党员触及底线的行为，扣去相应的分值；对未被扣分的党员干部视表现情况评为优秀、良好两个等次。
对被扣分依据具体行为评定为合格、不合格，对不合格的党员（“触线”党员）包村领导、党支部书记要及时找其谈话，核实被扣分的情况和事实依据，听取本人说明情况和申辩，谈话人要认真听取、如实记录。
谈话核实后，党支部必须在“党员干部底线管理考评情况公示栏”公布每季考评结果，在公示栏上注明所扣分的项目，接受群众的监督。
召开党员大会和村民代表会议时要及时通报考评结果和党员表现突出被评优、触及底线被扣分的情况。
各党支部都设有“党员底线管理考评情况记录簿”，及时记录每季考评、谈话核实、年终总评等情况，建立管理档案。
考评结束后，各党支部书记负责及时把每季度考评情况上报乡党员管理服务中心。
每年底，党支部召开党员大会和村民代表会议，综合每季考评情况，确定每位党员干部的年度总评等次。
将年度考评结果与党员干部评先评优相结合，建立党员干部激励机制。
对年度总评为优秀的，推荐作为上级党组织表彰的人选；对连续三年年度总评优秀、符合条件的党员，在党支部换届选举时，推荐为党支部委员会成员候选人。
（四）跟踪管理，加强教育。
对累计扣分达20分以上（含20分）的党员，包村领导和党支部书记对其谈话教育；扣分累计达 30分以上（含30分）的党员通报批评，取消其年度评优评先资格；对扣分累计达40分以上（含40分）的，党员在年度民主评议党员时评定为不合格党员，除在全乡范围内通报批评外，本人要向乡党委写出书面整改措施，限期整改；对限期不改者，党员按照处置不合格党员程序进行组织处理。
考评扣分累计时限为一年，第二年重新计算。
（五）健全档案，规范管理。
一是建立文书档案。
内容包括党员的所有入党材料，党员的扣分情况表、评先评优证书、思想汇报等，做到每人一档。
二是建立微机档案。
内容包括党员、干部的姓名、性别、民族、出生年月、职务、文化程度、毕业院校和专业、何时受何种级别的表彰、奖励和处分、身份证号码、联系电话和工作简历等。
三、取得成效推行农村党员“底线管理”活动，是实践“三个代表” 重要思想的实际行动，是保持党员先进性的有效载体，是使党员长期受教育、群众长期得实惠的有效机制，是加强农村党员管理服务的有力措施。
（一）党员思想意识和责任意识进一步增强。
通过“底线管理”的实施使广大党员在思想进行一次较为深刻“自省”教育，增强了全面贯彻党的基本路线、理论和方针政策的自觉性。
通过活动的舆论宣传与氛围营造，广大党员的政治意识，大局意识，责任意识有了明显增强。
（二）活动的开展使党支部的凝聚力和战斗力得到进一步提升。
各党支部的团队精神和组织观念得到进一步增强，充分发挥了党支部的战斗力堡垒作用。
公开、公平的考评党员能够诚心诚意听取群众意见，勇于正视存在的问题，实事求是地认识自己，增强了自律意识，既找到了自身存在的不足，又明确了今后的努力方向。
一些年轻党员通过此次活动，进行查缺补漏，素质得到提高。
（三）党员对活动本质内容有了进一步的认识。
通过对党员“底线管理”学习，使广大党员对新时期党员的本质内容有了较为清楚的认识。
同时通过相互学习、相互促进、相互影响，形成了一个赶、帮、超的良好局面，为发展注入了无限的生机与活力，党员作风得到了明显转变，服务意识有了增强。
农村党员队伍建设经验交流材料农村党员是农村经济发展的主力军，加强农村党员队伍建设，直接关系到广大农村的发展和稳定。
××县适应新的形势，采取“比”、“学”、“赶”、“帮”四大举措，多途径加强农村党员队伍建设，取得了较好效果。
一、“比”素质，看本领，严把党员入口关。
党员质量的好坏，直接关系到党在农村的执政基础。
坚持公开、透明原则，从党员进口关抓起，比素质、比能力、比致富本领，成熟一个，发展一个，真正把一大批文化水平较高、组织能力较强、致富本领较强的农村同志吸纳到了农村党的基层组织中来，避免了“人情入党”和“近亲繁殖”。
我县以“公开”和“票决”两种方式保障党员、群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，从写入党申请书到预备党员转正，坚决遵循“四公开”，即公开申请入党人员名单、公开推荐入党积极分子、公开测评入党积极分子表现、公开拟发展的预备党员名单，支部大会对接收新党员和预备党员转正实行无记名投票表决，表决结果当场公布。
通过这种方式，有效避免了把不符合党员条件的人拉入党内、把符合条件的人拒于党外现象的发生。
二、“学”技术，知法律，永葆党员先进性。
我县十分重视农村党员的教育培训工作，采取三种方式正确引导农村广大党员学习新技术、新知识，熟悉一些基本的法律法规和现行政策，保持农村党员的先进性。
一是采取专家上门的方式传授技术。
利用农闲时节组织当地农业方面的专家深入全县田间地头和山野村寨，对党员群众进行比较系统的冬训和春训，重点传授农作物生产方面的技术，并注网重“三个结合”，即专题讲座与讨论交流相结合、课堂学习与实地观摩相结合、典型引路与自我激励相结合。
据统计，全县每年开展此类培训达300多次，受益党员3000多人。
通过培训，引导农民将新的科学技术溶入传统农业之中，用先进的理念引导农业生产，从而推进了农业和农村的发展。
二是采取网络传播的方式开阔视野。
充分发挥现代远程教育网络优势，按月指定时间、指定地点发动党员集中收看不同类型的节目，拓宽农村党员视野，调动创业致富的积极性。
三是采取集中培训的方式学习时政。
定期举办农村支部书记培训、现代远程教育电脑操作技能培训等培训班，提升农村党员的业务技能，为建设社会义义新农村服务。
三、“赶”先进，争星级，激发党员积极性。
不断完善农村党员评价激励机制，每年年终坚持评选表彰一批优秀党员，以此调动党员参与新农村建设的积极性，正确引导形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，激发广大党员的新农村建设主体意识。
同时，还开展了“星级党员之家”评选活动。
对家庭关系和睦、勤劳肯干，能带领群众共同致富的党员家庭授予“星级党员之家”牌匾，充分肯定其榜样作用，在广大农村党员中形成了浓厚的争先创优氛围，进一步调动了全体党员群众踊跃参与社会主义新农村建设的积极性。
四、“帮”特困，送政策，体现党的优越性。
认真落实“一大制度”和“三大政策”，充分体现党组织的温暖和社会主义的优越性。
落实“一大制度”，即落实结对帮扶和定期走访制度。
对农村特困党员，由组织部门登记造册，每名国家干部联系一个特困党员，实施“一对一”帮扶，为其传授致富门路，带领他们走出困境。
逢年过节，还由党组织出面组织捐助钱物，走访慰问，为特困党员送去党的温暖和关怀。
同时，“一对一”帮扶还纳入了干部的岗位责任制考核，只有结对帮扶对象彻底摆脱贫困后，才能在组织部门逐一销号。
落实“三大政策”，一是落实最低生活保障政策，对确属生活水平低下、无劳动技能、无生活来源、年老体弱的特困党员，及时办理相关手续为其落实城镇低保政策；二是落实大病救助政策，对部分因病致贫和困贫不能治病的困难党员，帮助落实大病救助政策；三是落实再就业优惠政策，对部分自谋职业的下岗困难党员，及时为其落实税费减免、小额货款支持等再就业优惠政策，帮助其早日脱贫致富。