西点军校法则读后感
西点军校军规读后感（通用11篇）
西点军校军规读后感（通用11篇）西点军校军规读后感（通用11篇）当仔细品读一部作品后，相信大家都增长了不少见闻，此时需要认真思考读后感如何写了哦。
那么你真的会写读后感吗？下面是小编收集整理的西点军校军规读后感，希望能够帮助到大家。
西点军校军规读后感篇1这一周我看了一本书，它的名字叫《西点军校》。
这本书对我的启示非常的大，因为里面的一些道理是非常实用的。
200多年来，西电培养了3700多位将军，两届美国总统，4为五星上将，数以千计的世界500强企业。
因此，西点军校有“将军的摇篮”之称。
西点为什么能培养出这么多的人才，那就让我们走进我今天的文章。
在这本书里有许许多多的道理，但我认为最重要的是：1、忠诚是立身之本。
2、做事绝不推卸责任。
3、要有坚韧的意志力。
4、主动是赢取时机的最佳途径。
以上这几个故事让我受益匪浅，让我感受到了西点军校的校训是如此的特殊。
我先讲一讲忠诚吧，如果一个人没有了忠诚，他就不会服从于他的团队，如果到了一个企业也不会赢得市场，赢得尊重。
所以一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断超越自我，不断提升自身的能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。
西点人认为，对于军人来说，恐怕没有比忠诚更加重要的品质了。
如果一个人没有了忠诚，我估计没有一个公司会选取你到他们公司去工作。
第二个就是做事绝不推卸责任，我们要知道责任是一种使命，责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。
因为我们对别人负责人的同时，别人也在为我们承担责任。
只有我们有了责任，我们才会不断进取，不断地被更多人赏识自己，就会有一个更好的明天。
我希望大家能学习西点军校的这种校训，也希望大家能在以后的生活中不断的完善自我。
从我做起，从现在做起，加油吧。
西点军校军规读后感篇2“责任、荣誉、国家”这六个大字，这便是西点军校的校训。
它是西点精神的结晶，是西点人引为骄傲的座右铭。
西点军校22条军规读后感
读后有感，希望对您有帮助！西点军校22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。
西点军校22条军规读后有感（一）再次读完这一条内容以后，第一让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优异军人集中军训的故事。
此中有一句对白就是这样说的，第一条，听从；第二条，绝对听从。
一开始的时候，我很不理解，为何非要听从，并且是无条件的听从，莫非错的也要听从吗？莫非就不同意有个人的建议？其实深入的领会一下也就豁然了。
第一来说听从，所谓听从就是一定恪守一些命令或许规章制度什么的，也就是说一定依据指示去做，不得有任何的建议或许违反。
而无条件听从更是说明听从的重要性。
这也就是说，不论你个人有什么建议或许建议，都临时先放在一边，尽管去做就行，不只要做，还一定做好。
这样一来，才能达到最后的目的。
这不单是对一个国家的军人这样要求，甚至一个公司的员工也要做到这点，只有做到听从，大家才能密切的团结起来，向着一个方向努力而最后达到理想的目标。
但是好多人仍是不理解。
先不说一个国家，就说一个公司，假如这个公司的员工不听从公司的规章制度，不听从公司的管理，那这个公司能有“明日”吗？每个人假如都为所欲为，那和人心涣散有什么差别呢？试想这样的公司还可以生计吗？但是有些人会问，错的指示我也要听从吗？第一说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，仍是全部人的想法？假如说是全部人的想法，我相信一个公司的领导是不会自己给自己找麻烦的，假如说不过个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，假如你真的存心见，能够在让你提建议的时候，真挚、真切的说出你的想法，但是除此以外，你所要做好的就是听从，并且更好的履行。
拿我们电台来说，假如我们每一名工作人员不恪守台里的规章制度，结果可想而知。
要知道，听从不过思想上的接受，履行才是更重要的过程。
千万不要不过嘴上说着听从，而实质上自己想怎么做就怎么做。
西点军校22条军规心得体会
西点军校22条军规心得体会篇一：西点军校22条军规感想《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西。
西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。
但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。
因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。
西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确立了西点的精神内核。
实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。
所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。
甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。
西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。
其他的东西都是从这几条派生出来的。
我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。
《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。
分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对"西点式人生"的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。
这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。
书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。
读西点法则有感
读西点法则有感第一篇：读西点法则有感读西点法则有感近期，公司组织学习《西点军校》这本书，让我受益匪浅，丰富知识开拓思路，最重要的是，也让我学习到了用于工作中的管理能力和执行能力，为更好的管理公司，提供了有效并有力的保障。
为此，我们就应当建立具有核心执行力、战斗力、高素质的员工队伍。
因为，没有训练有素的员工，就不会有训练有素的行为，就没有训练有素的思想，人的素质决定了执行力，亦决定了管理能力。
也许你的工作很有压力，也许你的生活很不如意。
在这个竞争多变的时局，太多的抱怨和无谓的消极都是无聊有害的。
尝试一下改变自己好吗？一本好书可以给人力量。
《西点法则》告诉我们个人的成功与自我的实现都离不开组织管理，个人与团体是一种依存互补的关系。
尊重你所从事的职业，无能它看起来是多么的细小和烦琐；尊重你所合作的对象，无论他（她）是上级还是下级。
鄙视那些看起来不起眼的人和事，你必然会为你所谓的伟大事业所耻笑，你必然会蒙羞会失败。
虽然西点是一所军校，但它培养出了全球众多的跨国公司CEO、董事长、总经理等高级管理人才；虽然我们不是西点学员，但我们可以学习他们身上的西点素质。
学学西点学员，换一种心境换一种眼光，你就会从庸常中得到解脱，你就会发现原来工作是可以快乐的也不是很累的。
庄严地投入到工作中去，你不会觉得工作的辛苦，而只会觉察生命的神圣。
你投之以十分的热忱，你就会取得十分的成功；你投之以十分的冷淡，你就会取得十分的失败。
心理学教授尤里斯利说过“各行各业都有天才和庸才，蔑视工作的员工必将被工作所蔑视，被社会所漠视，被成功所拒绝。
”我们每个人都渴望成功，那就不要坐等。
从现在开始，竭尽全力，视工作为机会，这是任何一个劳动者不知疲倦的秘诀，也是他终获成功的箴言。
通过学习，我们可以培养自己挑战极限的信仰与勇气、克服困难的激情与毅力、不屈不挠的斗志、善于合作的团队精神、服从大局的责任感和牺牲精神、面对不确定因素的心理承受能力和应变能力。
《西点军校》读后感（精选14篇）
《西点军校》读后感《西点军校》读后感（精选14篇）读完某一作品后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
那么你会写读后感吗？以下是小编为大家收集的《西点军校》读后感（精选14篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《西点军校》读后感篇1妈妈认为我是一个胆小软弱的小孩，所以给我买了一本《西点军校》的书，这里面有送给男孩的七份礼物，可不要误会不是七个玩具哦？让我来告诉你们是什么吧？坚强勇敢的意志，责任荣誉的准则，谨慎自制的智慧，宽容谦虚的风度，团队合作的精神，吃苦耐劳的态度，心存远大的志向。
其中，给我印象最深的是第一点，坚强勇敢的意志，这是在西点的学员们都必须学会的品质。
我是一个爱哭的男孩，妈妈讲我，我会哭；老师说我，我会哭；教练提高嗓门，我更会哭。
但是在西点不相信眼泪！成功也不需要眼泪，而需要付出和汗水！7月底，为了锻炼我有一个强健的体魄，妈妈让我去学打羽毛球，我一个球也接不到，心里火烧火烤，难过极了，教练一叫，我哭了，不想打了，我看着飞向我的羽毛球，越打越急，越是接不着，放弃吧！可是杨教练和王教练耐心地鼓励我，给我纠正姿势，叫我别急，把动作做到位，不要管接得到还是接不到球，要坚持。
这让我不由想到了西点军校的学员们，他们在战场上，哪怕到最后一刻，都不能轻言放弃。
一个拥有坚强精神的人，一定不会害怕失败，只有不断向前冲，才能向目标靠近。
一个球接不到没什么，摆好动作继续打就行；一盘棋输了没什么，谋篇布局继续下就行；一个音不准没什么，勤学苦练继续敲就行。
《西点军校》读后感篇2西点军校是我12岁生日时我爸爸送我的生日礼物。
这本书讲述了西点军校（全称：美国陆军军官学校）的法则也是一本讲述了很多名人成功故事的书。
西点的有严厉的军规。
他们的军规有无条件执行、工作无借口、细节决定成败等。
有这样而有严厉的军规训练出了很多知名人士。
在这本书中解剖介绍了西点的各个严厉的军规。
而每一个军规又解剖出很多故事。
西点法则读后感
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西点法则读后感1读完《西点法则》这本书之后，让我感触很深，在书中我认识到什么是管理基础，该怎样对工作，对上司有正确的认识，同时我还在书中领悟出一些知识与同事们分享，让他们也和我一样去理解其中的含义，对书中的一些知识我了解到以下几点：一、接到上司的命令时就必须无条件的来完成它，在执行命令时要放弃个人利益，同时要发挥出自己的想象能力和首创精神，设法清除障碍来得到最后结论完成任务。
二、新人入队前让他们了解这是一个有制度、有纪律的队伍，要让他们自觉的去遵守规章制度和纪律，而不是强行，但在要求他人的前提下，我们自己要自律，这样才能将纪律有效的加诸于别人。
三、在工作中不管大、小事一定要用心去做，从起点到终点，要注意到当中的细节，把自己的队伍训练成一支非常能干的精锐之师，让他们发挥出自己的长处，如何在工作中授权，必须要遵重每位员工，开放的与员工们沟通，耐心的听员工们的建议，去鼓励员工共同分析问题寻求解决之道。
四、针对领导要换个角度看不能轻视上司，那样容易在思想上走入一种误区。
要做好自己的本职工作，正确认识你的上司，懂得感谢他，只有得到他们的支持与帮助，你的工作能力才会提高起来，也要尊敬他、钦佩他，因为他就像你的老师。
五、在一个集体里，团队精神最为可嘉，一个弱小的个体，团结起来就会凝聚出一股最强大的力量，加上我们的坚强意志力，这种力量会战胜一切困难。
另外，做事要胆大一点但决不是粗枝大叶，闭眼蛮干。
要接受困难和挑战、勇于冒险勇敢向前，在不同问题上要牺牲小我、保住大我，为自己而奋斗，对工作要比任何人更积极而且要主动发挥出自己，看准自己的位置。
这是我的几点浅薄感受，不算深刻，但也让我学到了许多知识，非常感谢领导。
西点军校22条军规读后感_读后感_模板
西点军校22条军规读后感_读后感_模板篇一：西点军校22条军规读后感这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。
这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。
也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。
在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。
每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。
在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。
工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。
西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。
在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。
篇二：西点军校22条军规读后感翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点那就是言出即行。
这种能力会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。
虽然这个观念很简单，不过绝大多数想要成功的人正是败在了这一点上。
西点军校经典法则读后感
西点军校经典法则读后感责任、荣誉、国家，responsibility，glory，country。
三个以Y结尾的英文单词，读起来铿锵有力，而这，无论属实与否，已经作为西点军校的精神和灵魂，广为世人传颂，成为了人们对于西点军校认识的开端。
而产出了众多将才、政治家、企业家、教育家和科学家的西点军校，它的校训、法则、精神，更是广为西方国家的企业管理者们所津津乐道。
回想起来，沉痛抨击资本主义劣根性的那位伟大的社会主义战士马克思，从他的身上，我们也能看到很多西点军校的精神，例如责任、意志、信念、国家等等。
这首先能说明，西点军校的精神是无国界、无党派区别的，或许也是如今市场经济的中国也普遍接受它的原因。
无论是社会主义还是资本主义，我们都能看到的词，叫做市场经济，它的调控性，可以让人着魔。
恕我不断回想，起初的资本主义原始资本积累，是靠被称为剥削的剩余劳动价值的占有，起初的占有，是建立在工人阶级生活保障的基础上的，也就是意味着，从生活的角度来说，他们必须通过被剥削来维持生存。
而经济、政治、文化高度发达的今天，西方发达国家已经有了很好的社会福利等生存保障，作为无产阶级，或者说包括所谓的中产阶级和小资产阶级们，他们已经没有了被迫努力的理由，而作为企业，作为资本家，性质并没有多大的变化，甚至这个阶层已经逐渐深入到政治等各个领域。
如何维持原始的阶层性质不发生变化，如何使国民不但不衰退反而更大地为自己创造利润，为国家创造利润，这就需要一个变被动为主动的过程，变被动的生活压迫为主动的精神引导，用某些人的话来讲，也叫做生命的意义。
西方人信教，多信基督教，而基督教的教义里，我们也能够明显地发现一些有关信念、忠诚、勇气、正直等等相关的精神，这些都是在书中让我历历在目的法则，然而，中国人没有基督教，只有《西点军校的经典法则》，我们看起来更加需要这些精神。
读完之后我本想找找西方的一些评论，看看他们对这些精神的看法，可是发现这本书并没有存在英文原著，后来才发现，是一位叫做杨立军的中国人编译的，果然，中国的企业，缺少了一份西方人熟知的精神。
西点军校读后感范文（精选10篇）
西点军校读后感范文（精选10篇）当赏读完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
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西点军校读后感1这个双休日妈妈带我去了新华书店买书，我一下子就看见了那本《西点军校》，我立刻叫妈妈买了下来。
回家后，我迫不及待地看了起来，这时，一句话应入了我的眼帘“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼！”这句话是西点军校的名言，它贯穿于西点学子学业生涯的始终，西点的学员在校期间会受到许多严苛的训练与考验，它们只能选择接受或是离开，没有逃避这个选项可供选择。
无论是怎样严苛的训练或是磨炼，在西点人眼里都是“勇敢者的游戏”，只有凭借勇气才能克服这些考验。
在西点，各项训练是艰苦的，如果你不能忍受而选择逃避或是放弃，那你必须选择离开，西点需要的是勇者和荣誉，而不是逃兵。
我想坚强的意志往往离不开不断的磨练和耐心的锻炼，只有在各种日常实践活动中直面困难，打败自己的怯懦，而不是一辈子躲着困难不敢面对。
这本书对我的帮助实在是太大了，我要用困难来考验自己、磨炼自己，让自己成为一个勇者。
西点军校读后感2最近友人赠送《西点军校》一书，信手翻来，兴趣渐浓，感慨万分。
现将本人的一点感想用文字表达出来，不当之处，敬请见谅。
美国西点军校全称“美国陆军军官学校”，是美国军队培养陆军初级军官的学校，因学校位于纽约市北郊的哈得逊峡谷河上的“肘状”的三角岩石坡地上，该点被当地人称为“西点”，故习惯上又称其为“西点军校”。
西点被认为是培养领袖的地方。
在其200年的历程中，培养了众多的美国军事人才，其中有3700人成为将军。
然而，除了军界的名人以外，西点还为美国培养和造就了众多的政治家，企业家，教育家和科学家。
从书中可以归纳出“责任、荣誉、意志、勇气、热诚、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争”这13种西点人最典型的品格。
《西点军校经典法则》有感
西点军校经典法则有感在美国，西点军校是备受尊敬的一所军事学院，它的毕业生们不仅在美国的军队中表现出色，更成为了商界、政界的佼佼者。
西点军校以其严格的纪律和训练而闻名于世，其所推崇的法则也深深地影响了世界。
作为一名管理学专业的学生，我对于西点军校的经典法则深感赞同和思考。
绝不放弃西点军校的第一条经典法则是：绝不放弃。
这一法则强调了坚持不懈的重要性，一个人只要坚定地追求自己的目标，并努力地去实现它，就一定能够成功。
在我的生活中，我也非常认同这一法则。
面对学习中的困难和挫折，我一直对自己说，“坚持下去，不放弃自己”，这一信念一直支撑着我不断前行。
从初中时期的小学生奖状到高中时期的优秀学生干部，我一直坚持了这个信念，并且在我的学习和生活中得到了巨大的收获。
做好计划另一个西点军校的经典法则是：做好计划。
计划是行动的基础，没有计划，行动就会显得毫无头绪。
良好的计划可以为我们提供方向，减少决策的犹豫。
在工作和学习中，我也非常注重计划。
在我做大型项目时，我总是会制定详细的计划以便更好地完成任务。
从计划到执行再到效果评估，我都会详细记录下来。
我相信，好的计划可以避免很多不必要的失误，使我更好的完成任务。
团队合作西点军校也非常注重团队合作，这也体现在它的经典法则里。
团队合作可以使我们更快地达成共同的目标，减少不必要的时间和资源浪费，而且团队合作还可以增强人际交往和团队精神。
我也非常认同这一法则，在团队中，不仅要发扬自己的优点，更要尊重和支持其他成员。
在团队中我会尽力做好自己的岗位，同时也会尽自己的一份力为团队做出贡献。
作为一名管理学专业的学生，在学习过程中深感西点军校经典法则的重要性。
通过细心学习和应用这些法则，我相信我会变得更有条理、更稳健、更有自信。
最后以西点军校的声名和传统为鉴，相信这些法则同样适用于其他人和其他领域，只要我们用心去实践。
西点军校军规读后感500字800字
西点军校军规读后感500字800字西点军校军规读后感（一）西点军校，一个让人向往的天堂，一个魔鬼般的炼狱，一片军事家的热土，一个经济与政治家的摇篮。
西点军校充满了神秘的色彩，西点人创造了一个又一个经典的神话，演绎了一段又一段不朽的传奇。
故而，我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。
西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。
因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。
它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。
它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。
这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。
它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。
在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。
除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。
它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。
《西点军校的经典法则》优秀读后感（通用6篇）
《西点军校的经典法则》优秀读后感当品味完一本著作后，相信大家都增长了不少见闻，何不静下心来写写读后感呢？千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编精心整理的《西点军校的经典法则》优秀读后感（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《西点军校的经典法则》优秀读后感1进入二专已经半个月了，在半个月内学校只布置了一个作业，就是读《西点军校的经典法则》，我想这本书肯定非同凡响，不然也不会成为学校的首推书本了。
下面就我所看的内容，谈谈自己的看法：军校，首当其冲的是服从，全世界的部队都是如此，如果连服从都做不到，谈什么打战。
我想二专科也是如此，服从，在西点人的观念中是一种美德。
每一位学员都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。
服从是行动的第一步。
一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。
在这次回家前一天晚上10点多，学校组织了一次紧急集合，外面警灯闪亮，但是同学们进行集合的速度不敢恭维，三三两两，有的站好了还在弄衣服纽扣，系鞋带，还有很轻的抱怨声，我想我们刚刚进入警校，有这样那样的缺点应该还能理解，但是我相信下次集合的时候，肯定是以最迅速，最整洁的警容站在那里，不会再有抱怨，有的是绝对的服从。
服从是自制的一种形式，西点要求每一个学员都去深刻体验身为一个伟大机构的一份子──即使是很小的一份子，具有什么样的意义。
在书中我最喜欢的一句是，“困难是因为我们不克服才难”。
在学校已经半个月了，碰到了许许多多的难题，有长跑，有引体向上，有叠被子，有站军姿等等等等，每一项对我们来说都是一个难题，比如在长跑中，有许多同学都免跑牌高高挂起，或许有一些真的是脚伤掉了，但是在我看来这种强度的军训还不至于到免跑的地步，连这么点困难都不能克服，我只想说他们太吃不起苦了，军训就是磨练意志，我们在磨练中成长，在逆境中坚强，军训定将使我们受益终生。
西点军校读后感(精彩13篇)
西点军校读后感（精彩13篇）《西点军校》读后感篇一一个国家的军队、军事相当于国家的保护层，而内在就是民，政治规划就是神经线，经济环境就是血液，各层官员就是五脏六腑。
一个国家的军事强大，那么这个国家也会强盛。
西点军校就可以算是“制造保护层的模范单位”，那你读过他们军校的校规吗？读完之后，我在心中不停的问自己：你能做到无条件执行命令吗？你能做到没有不可能吗？你能做到善于合作吗？……善于合作。
在“战场”上，你的斗志就来源于国家。
因为，我们是一个集体，都为集体的利益来拼搏，要与队友互相协作，相互照应。
要有极强的团队意识，要互相帮助、互相信任。
在西点军校中，如果一个人犯了错，那么整个小队就一同受罚。
如果我方内部不和，那对方不就是“坐收渔翁之利”吗？所以，善于合作是十分重要的。
就实际生活中来说，如果我们班里的人都只顾自己的利益，而不顾这个集体，那会成什么样？只有我们合作起来，一起努力，才会获得成功！工作无借口。
做任何事，要负责任，只要是你领了任务，就务必完成，没有任何理由。
完不成就是你自身的原因，长官也不会听你的解释。
别人都能做到，就你做不到，自己想想这是为什么？工作无借口可以理解为没有做不到。
即使你真的做不到，制度、纪律也不会为你改变。
就说交作业，总有那么几个同学不交，还一大堆借口，我就奇怪了，大多数人都能做到的，你们怎么会做不到？无论老师布置什么事，到了该完成的时间，总是完不成，又是诸多理由，什么忘记了、“忘带了”，逃避责任会“自食其果”的懂吗？细节决定成败。
这是一个真理，历史上有多少英雄栽倒在了细节问题上，也许仅仅是0。
01秒的差距，就与成功失之交臂。
都说“事非成败转头空”，可是细节却能改变人生与未来，所以说不要绝望。
注重细节，一切都是未知数，都有希望。
通过西点军规，我也明白了：在做事时要注重细节，因为细节决定成败；在需要合作时，要想到团队精神；在遇到难题时，要想到没有不可能；在接到任务时，要想到无条件执行；在希望渺茫的时候，要全力以赴；在每时每刻都要为自己奋斗、要自觉自发、行动迅速、要敢于冒险，拥有火一般的精神。
西点军规读后感
西点军规读后感西点军规读后感读完某一作品后，你心中有什么感想呢？现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编帮大家整理的西点军规读后感，希望对大家有所帮助。
西点军规读后感1西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。
二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。
无条件这三个字特别显眼。
其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。
军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。
看了这条军规的详细介绍之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴达式”时我的脑子里迸出两个字眼－－地狱。
可回过头来看看那些毕业于西点军校的人们，都成为了各领域的精英，甚至总统。
慢慢地我找到了这其中的玄机，像无条件执行、工作无借口，这些严苛得令人望而生畏的纪律，就是它们炼就了这些人的优秀品质和办事风格。
上网查查你会知道，凡是毕业于西点军样的人，办事干净利落，绝不拖泥带水，而且效率高得惊人。
这些都要归功于严厉出名的西点纪律。
在西点军校里，绝对的制度，纪律就是纪律，不会纵容任何一个违反规定的人，绝不！除此之外，西点军校还有一条规定，无论任务执行的成功与否，永远只要说“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”即可，西点要的是结果，不可能听你任何解释。
因此，学员在汇报时不能多说一个字。
“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
是啊，西点不是地狱，它是能把你送去美好“天堂”的地方。
然而，西点军校并不是每个人都能去的。
但是，我们要把这二十二条军规作为一把锁，做任何事、说任何话，都不能越过这个底限。
这二十二条军规，就像一把火，点亮了我人生的灯，将我引向成功!西点军规读后感2最近，妈妈公司举行学《西点军规》促管理活动，妈妈带回来一本《西点军规》，每天晚上她都认真学习、阅读、做记录。
2024年西点法则读后感心得体会
2024年西点法则读后感心得体会西点法则是一本以美国军事学院西点军校的价值观和教育理念为基础的书籍。
书中通过详细的讲解和数个真实案例的分析，阐述了西点军校所倡导的道德、领导力和团队合作等重要原则。
通过阅读西点法则，我深受鼓舞和启发，下面是我对这本书的一些个人体会和心得。
首先，西点法则中强调了个人道德和职业道德的重要性。
正直、诚实、责任感和尊重他人是每个出色领导者的基石。
书中的案例展示了一些出色领导者在面临艰难的道德抉择时，始终坚守着自己的原则和价值观，这为我树立了榜样。
在现实生活中，有时我们会遇到道德困境，但无论面对什么样的诱惑，我们都应该坚守自己的信念，为自己的行为负责。
只有在拥有良好道德基础的前提下，我们才能够成为真正有影响力的领导者。
其次，西点法则对于领导力的探讨颇具深度。
书中指出，领导力并不是通过头衔或职位得来的，而是通过个人的能力和品质展现出来的。
一个出色的领导者首先要具备优秀的自我管理能力，能够保持冷静、决断和自律。
此外，领导者还应该具备积极的人际关系技巧和沟通能力，能够与团队成员有效地协作和合作。
通过书中的案例分析，我认识到领导力是一种综合能力，需要不断的学习和训练才能够提升。
团队合作也是西点法则中强调的重要原则之一。
团队合作是指在一个组织中，每个成员都能够意识到自己在整个团队中的重要性，积极地为了共同目标努力工作。
在现实生活中，团队合作是必不可少的。
只有在团队中紧密协作和相互支持的情况下，我们才能够取得更好的成果。
通过西点法则的案例分析，我明白了团队合作的重要性，并且学会了如何在团队中发挥自己的优势，同时也学会了如何倾听和尊重他人的意见。
此外，西点法则中还涉及到了时间管理和决策能力等方面的内容。
书中强调了时间的重要性，指出一个优秀的领导者必须能够合理安排自己的时间，优先处理重要的事情。
决策能力是一个领导者必备的能力之一，一个出色的领导者必须能够在面对各种复杂的情况下做出正确的决策。
《西点军校》读后感
《西点军校》读后感《西点军校》读后感1假期我和妈妈读了《西点军校的经典法则》一本书。
在这书里威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。
”每一个人都有着不可推卸的责任。
西点人就十分强调学员责任感的培养。
西点人把“责任” “荣誉” “意志” “勇气”“热忱” “服从” “信念” “尊重” “忠诚” “自发” “团队” “正直”和“竞争”这是三种作为最典型的.品格。
成功之树需要我们用完善的品德去浇灌才能收获果实。
有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自己的品格，来把握机会。
让我们以西点的品格来塑造一个全新的你，来迎接未来。
《西点军校》读后感2这个双休日妈妈带我去了新华书店买书，我一下子就看见了那本《西点军校》，我立刻叫妈妈买了下来。
回家后，我迫不及待地看了起来，这时，一句话应入了我的眼帘“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼！”这句话是西点军校的名言，它贯穿于西点学子学业生涯的始终，西点的学员在校期间会受到许多严苛的'训练与考验，它们只能选择接受或是离开，没有逃避这个选项可供选择。
无论是怎样严苛的训练或是磨炼，在西点人眼里都是“勇敢者的游戏”，只有凭借勇气才能克服这些考验。
在西点，各项训练是艰苦的，如果你不能忍受而选择逃避或是放弃，那你必须选择离开，西点需要的是勇者和荣誉，而不是逃兵。
我想坚强的意志往往离不开不断的磨练和耐心的锻炼，只有在各种日常实践活动中直面困难，打败自己的怯懦，而不是一辈子躲着困难不敢面对。
这本书对我的帮助实在是太大了，我要用困难来考验自己、磨炼自己，让自己成为一个勇者。
《西点军校》读后感3这本书给我了极大的感触，尤其是“冒险是成功的前提”这部分内容使我感触颇深。
有一个80多岁的老人写了一首诗：如果有来生，我愿意犯更多的错误，我会放松，我会比现在疯狂，我会把握住有限的几个值得把握的东西，我会更加冒险，我会多出去旅游，我会攀登更多的高山，穿越更多的河流。
读西点军校经典法则有感
读西点军校经典法则有感篇一读西点军校经典法则有感西点军校，这四个字听起来就超级牛掰！最近读了关于它的经典法则，我这小心肝儿可是被震撼得不要不要的。
你说，“责任”这俩字儿，多简单啊，可真正能扛起来的有几个？西点军校就告诉你，责任就是使命，就是你得把事儿办好咯，别找借口，别推脱。
我就寻思，我自己平时是不是也总给自己找理由偷懒？也许是吧。
“荣誉”，这词儿高大上吧？在西点军校，荣誉那可是比命都重要。
我觉得吧，咱普通人虽然不至于把荣誉看得那么重，但也得有自己的底线和原则，不能为了点蝇头小利就把自己的脸面丢了，对吧？还有“意志”，哎呀妈呀，这可太重要了！遇到点困难就打退堂鼓，那能成啥事儿？西点军校的人那意志，简直像钢铁一样！我就反问自己，我碰到难题的时候，是不是也太容易放弃啦？可能还真是！不过话说回来，西点军校的这些法则，虽然听起来都很厉害，但真要完全照做，也太难了吧？咱又不是军人，生活中的诱惑那么多，我能坚守住一部分就不错啦！但不管咋说，读了这些法则，还是给我不少启发。
也许未来的某一天，我能真正把这些法则融入到我的生活里，谁知道呢？篇二读西点军校经典法则有感嘿，朋友！你知道西点军校不？我最近读了它的经典法则，那感受，真是五味杂陈啊！先来说说“团队合作”。
西点军校强调团队的力量能战胜一切。
我就想啊，我以前和小伙伴们一起做事的时候，是不是有时候太自我了？可能有吧，总觉得自己的想法是最牛的，结果搞得大家都不开心。
这能行？肯定不行啊！“服从”这个法则也让我思考了好久。
服从命令听指挥，在军队里那是必须的。
可在咱们平常生活里，是不是也得适当服从一些合理的安排呢？我觉得吧，有时候太任性也不是个事儿，该听话的时候还是得听话。
“忠诚”，这俩字可重如泰山！对国家忠诚，对朋友忠诚，对自己的信仰忠诚。
我就问自己，我忠诚吗？也许有时候我会为了一点小利益就动摇，哎呀，想想都觉得惭愧。
不过呢，西点军校的法则虽然好，但也不是完全适用于咱们普通人的生活。
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西点军校法则读后感（一）我读了《西点军校的经典法则》一书,读后掩卷深思,获益良多,归纳起来主要有以下几个方面.第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提.“一进西点,学员就宣誓要忠诚,并把自己和平民百姓区别开来.学员接受了与职务相符的所有特权,也必须承担应尽的义务.摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款.这一条款每天都提醒学员记住,要承担起神圣的职责,它远高于个人感情或友情.”上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章.毋庸讳言,这本书讨论的是一个重要的问题就是:工作责任心.涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心.书中有一个小故事:一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋,王子觉得他如此小心一定很忠臣,便委以重任,结果证明王子的判断是正确的,这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令,英明也传遍了整个西印度群岛地区.从这个故事中我们可以发现,正确看待工作任务,明白学校交给你的工作是你的责任和使命,是端正工作态度干好工作的前提.一个真正有责任心的人,不会推卸责任,始终秉持爱岗敬业的理念,不放过工作中的每一个细节,才有可能走向成功.忠实地履行自己的职责,热爱本职工作.虽然在人的一生中,有无数次选择职业的机会,但是在某一个阶段,也许那份工作并不称心如意,既然选择了这份工作,就应该全力以赴,全身心地去热爱它,做好它.如果认为自己做的工作无足轻重,就放弃努力,则是完全错误的认识,任何一项伟大的事业,都是从平凡的小事开始做起的,所以说,一旦选择了这份职业,就应该坚持下去,努力去做好,这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高,从而去适应新的工作,承担更大的责任.责任无论大小,其中都必然包含着无数点点滴滴的小事,工作中,如果只抓了主要的环节,而忽视了那些小事,或者说不屑于去处理工作中的细节,必定会导致整项工作的失败,可以说,工作中无小事,每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的.第二、良好的团队精神是开展工作的基石.在工作生活中,很多时候,别人尊重你或对你有所忌惮,并不是你本身,而是顾虑你所在的强大的团队,如果你脱离了所在的团队,可能会发现原来自己其实是非常弱小的.书中有一段话读来引人深思:没有一只鸟会飞得太高,如果它只用自己的翅膀飞升.所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标.团结就是力量,在工作当中,我们每天都要面对同事,与他们如何良好的相处,是我们能够把微小的力量凝聚在一起的关键.在团队里,每个同事的能力构成都是不一样的,或者说是具有互补性的.有效地整合你身边的资源,通过合作、理解、沟通,发挥整个团队最大的力量.通过阅读《西点军校的经典法则》一书,我对“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”这13种西点人最典型的品格有了初步的认识,从内心深处来讲,有时不是我们缺乏成功的机会,而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格.（二）仔细地阅读了《西点军校的经典法则》一书,感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就,书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感受.西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”,在“责任”、“荣誉”、“意志”等西点人最典型的品格中,我最看重的还是一个人的责任感,有时候更甚于他的能力.我这里想将我个人对工作责任的心得做一个简单的归纳:首先,对工作负责任要敬业.西点人把“敬业”作为军校二十二条军规其中的一条,就是希望所有的西点人都能够把对军人职业的热爱,转化为学习、训练不断前进的动力.敬业的人能够把自己的工作当成自己的事业来经营,对工作倾注自己所有的智慧、热情、责任心,这样,职业品德和能力都会在不知不觉间得到提高,离成功也就近了.作为我们保安服务公司里的一员,更是要加强自己的敬业精神,因为你的一个不小心的敷衍、马虎,就有可能导致一个犯罪分子的逃逸,一场事故的发生,客户单位财产的损失.其次,对工作负责任更要注重细节.西点让所有的学生都明白,战场上,任何一个细微的错误,一个细节的忽略都有可能导致流血牺牲,甚至整个战局的改变.1812年,传奇人物拿破仑在征服俄国的一场战争的失败改变了他的命运,导致法兰西帝国一蹶不振,走向衰亡.导致这场战争失败的关键原因之一是因为拿破仑的征俄大军的制服采用的都是锡制纽扣,在俄国寒冷的气候条件中,锡制纽扣发生化学变化成为了粉末,敞胸露怀的大军许多被活活冻死.这就是细节影响全局的重要例证,企业对细节的要求也是同样的,我们的工作当中会遇到大大小小许多的事情,任何人都不可能面面俱到,但是我们要见微知着,从细节抓起,注意观察细节,不放过每一个细节,在细节中学习提高.正如书中所说:“细节是一种创造,细节是一种修养,细节是一种艺术,细节更是一种企业实力和领导功力的体现.”先秦·韩非《韩非子·喻老》云:“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃；百尺之室,以突隙之烟焚.”说的就是防微杜渐、抓住细节的重要性.总之,加强对工作的责任心就是做好工作的前提,它包括对工作的热情、对企业的忠诚、注重团队精神等诸多方面,只有把对工作的责任心与国家、社会的利益和个人的发展前途紧密地联系起来,才能真正做到不管身处何职都能心忧企业.（三）中国有句古话:“好铁不打钉,好男不当兵.”读过这本《西点军校的经典法则》后我发现西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃.而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀.这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格.读过之后受益匪浅.提起西点,人们自然会想到以“绵长的灰线”闻名于世的士官生队伍；想到西点严格的学员选拔制度；想到“兽营”；想到一年级新生的磨难；想到老生对新生的戏弄甚至恶作剧；想到西点的荣誉制度和以“不宽容”着称的过失惩罚制度；想到西点的校训:“责任、荣誉、国家”；想到西点文理结合的双轨制教育特色；想到西点的体育运动,尤其是橄榄球运动；想到西点学员严格的行动规范和高标准的军事训练；想到西点向每一个进入其校园的年轻士官生提出的挑战:“你受得了吗？”——或者被淘汰,或者成为美军未来的佼佼者——西点是“培养狮子”的摇篮.提起西点,人们同样忘不了这所军校在人类文明史和军事史上的一系列创举:美国西部的开拓、巴拿马运河的开凿成功、美国自由女神像的设计与施工、人类第一颗原子弹的试验成功、美国陆军航空兵和空军的创立、太空飞行等等,西点人牛角独执,当仁不让.年轻时是求知和塑造自己的时期,没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生.对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人.在满足了衣食住行这些最基本的要求之后,我们追求的是一种自我价值的实现.一种归属感和荣誉感.那么,我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？从这本书中,我找到了答案.“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务.()而不是没有完成任务去寻找任何借口.它体现的是一种诚实、服从的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行力.其核心价值观是敬业、责任、服从,诚实.这一理念正日亦成为企业在激烈的市场竞争中,提升企业凝聚力,建设企业文化的最重要的准则.秉承这一理念,众多着名企业建立了自己杰出的团队.据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理,董事一级的有5000多名.服从是行动的第一步,年轻人处在服从者、执行者的位置上,就要遵照指示做事,暂时放弃个人的独立自主、全心全意去遵循所属单位的价值观念.我们在学习服从的过程中,对所属机构的价值观、运作方式才会有更透彻的了解.一个高效的团队必须有良好的服从观念,一个优秀的员工也必须有服从意识.如果不能不条件的服从上级的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍,反之则能发挥超强的执行能力.使团队胜人一筹.罗文出色的完成了送信的任务,秉承的就是一种理念.对于我们做学生工作更是如此,认真端正的工作态度是必须的！而我们年轻人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功.一个言行诚实的人更容易得到他人的信任,也更容易与人长久的合作.也更具有团队精神.因为他们没有私心、部位利功,在任何情形下言行一致.那些既有能力又忠诚的人,才是每个企业最理想的人才.他们是一个部门、一个团队执行命令、完成工作的核心力量.年轻是我们的资本,忠诚、诚实的态度更是企业所需要我们具备的资本.有了它工作中我们才更具有向心力和凝聚力.原才会有更高的热情投入工作.年轻人在工作中难免会有疏漏和错误,我们应该诚实面对,而不应该岩石或推卸责任,这也体现了对企业的一种忠诚,也有利于我们的成熟.同时也会获得他人的信任和支持.才使我们有能力去承担一项又一项检举的任务.在这个工作岗位,对学生、领导还有自己我们都要肩负着一定的责任.工作中的任何事我们都不能把自己的责任转嫁给他人.这是推卸责任、不成熟的表现.在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人,不但完不成工作,更谈不上敬业.他注定是一个失败者.敬业精神不仅表现在遵守纪律.按时完成工作上,还应该以端正的心态对待工作,把自己的工作做的更完美、更迅速、更正确、更专注,调动起自己全部的智力,积极主动.自动自发的完成工作.我们应该向阿诺德学习,把看似小事的事情做的完美,以行动让自己的能力和价值存在.什么样的心态将决定我们过什么样的生活、决定我们的工作的态度.惟有心态端正了,你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了,你才会感觉到生活与工作的快乐；惟有心态端正了,你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然.书中作者提出的那些西点要求学员做到的优秀品质对我们来说并不陌生.也就是说,绝大多数时候我们都处于一个什么都懂但一遇到情况就不知道该如何面对的状态.原因可能是对于自己的缺乏了解和缺乏自信.西点法则之所以能让人有改头换面的动力,是因为他将一条条法则都规则化,违反者就请离开.同样地,新东方的口号之所以鼓舞人心,是因为它给了人一种特别直观的特别实在的力量,这种力量由周围人身上散发出来.感染了你,而你不久就成为他们中的一份子.这种动力不是空洞的.我们应该从小事做起.在日常工作中不断磨练自己、塑造自己,像军人一样完成自己教人育人的使命,做学生眼中的好老师好榜样！。