高管聘用协议书
(合同范本)高管聘用协议8篇
(合同范本)高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[高管姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司高管职务，并履行相应的职责和义务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体发放时间和方式由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在职期间，如有突出贡献或表现优异，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在竞争公司担任高管或从事相关业务，以维护甲方的商业利益。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日盖章日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[联系方式]地址：[地址]邮政编码：[邮政编码]电话：[电话]传真：[传真]电子邮箱：[电子邮箱]开户行及账号：[开户行及账号]纳税人识别号：[纳税人识别号]地址及电话：[地址及电话]法定代表人身份证：[法定代表人身份证] 公司营业执照：[公司营业执照]税务登记证：[税务登记证]组织机构代码证：[组织机构代码证]银行开户许可证：[银行开户许可证]贷款卡及密码：[贷款卡及密码]公章及合同专用章：[公章及合同专用章] 其他相关资料：[其他相关资料]经办人及电话：[经办人及电话]审批人及电话：[审批人及电话]合同签订地：[合同签订地]合同生效时间：XXXX年XX月XX日合同失效时间：XXXX年XX月XX日其他约定事项：本合同的修改、补充应以书面方式进行，并构成本合同不可分割的组成部分。
高管聘用协议范文（七篇）
高管聘用协议范文聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。
为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。
主管公司业务。
二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。
若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。
保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。
达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。
（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。
原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
高管聘用协议书简易版6篇
高管聘用协议书简易版6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：XXXX公司乙方：XXXX一、协议目的甲方聘请乙方担任公司高管，负责公司的日常运营和管理。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、聘用岗位及职责1. 乙方同意接受甲方的聘请，担任公司高管，负责公司的日常运营和管理。
2. 乙方的具体职责包括但不限于：* 制定公司的发展战略和经营计划；* 负责公司的日常管理，确保公司各项工作的顺利进行；* 提名公司中层管理人员，并报甲方批准；* 决定公司内部机构设置和人员编制；* 代表公司签署合同和协议。
3. 乙方在行使职权时，应遵循甲方的利益，不得谋取个人利益。
三、聘用期限1. 聘用期限为三年，自签订本协议之日起计算。
2. 协议期满后，双方可协商续签。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间可根据实际情况调整。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
具体薪资水平根据乙方的经验和能力确定，并报甲方批准。
2. 乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、住房公积金等。
3. 乙方因公出差的差旅费用由甲方承担。
六、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，直至甲方同意解除为止。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在聘用期间内擅自离职或严重违纪，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
3. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
聘请公司高管协议5篇
聘请公司高管协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：雇主：XXXXXXXXXX公司（以下简称“公司”）高管：XXXXXXXXXX（以下简称“高管”）一、职位与职责1. 公司聘请高管担任的职位为：XXXXXXXXX。
2. 高管的主要职责包括但不限于：（1）全面负责公司经营管理，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；（2）领导公司的经营团队，实现公司的业务目标；（3）负责与董事会及其他高级管理人员的沟通协调；（4）严格执行公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。
二、聘用期限1. 本协议的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签本协议。
三、薪酬与福利1. 高管在任职期间享有以下薪酬和福利：（1）基本工资：公司按月向高管支付基本工资，具体金额按照公司薪酬制度执行；（2）奖金：根据公司业绩及高管的工作表现，公司给予相应的奖金；（3）津贴和补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、住房补贴等；（4）社会保险和住房公积金：公司按照国家和地方的规定为高管缴纳社会保险和住房公积金。
2. 除上述薪酬和福利外，公司还将为高管提供其他福利待遇，具体以公司相关政策为准。
四、保密义务与竞业限制1. 高管在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 高管在离职后一定期限内（一般为X年），未经公司同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、知识产权归属1. 高管在任职期间所完成的工作成果、创新成果等知识产权归属于公司。
2. 高管在任职期间所接触的公司商业秘密和机密信息，其知识产权亦归属于公司。
六、违约责任1. 若高管违反本协议的任何条款，公司有权要求高管承担违约责任，包括但不限于要求高管赔偿公司因此遭受的损失。
2. 若公司违反本协议的约定，未能按时支付薪酬或提供相应福利，高管有权要求公司承担相应的违约责任。
高管聘用协议官方版(5篇)
高管聘用协议官方版甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：______________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
聘请公司高管协议6篇
聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。
2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
高管聘用协议8篇
高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司高管职务一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体职务为：____________________。
2. 乙方的工作内容详见公司岗位职责描述，应按时、按质、按量完成甲方规定的任务。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。
2. 协议期满后，根据双方意愿，可再行签订续约协议。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
2. 甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪酬支付方式为：每月发放基本工资，年终根据绩效考评结果发放岗位工资、绩效奖励及其他补贴。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。
五、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后，其在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权仍归甲方所有。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
3. 违反上述保密义务和竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并支付违约金。
高管聘用协议6篇
高管聘用协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由（以下简称“公司”）与（以下简称“高管”）共同签署。
一、协议目的鉴于公司业务的需要，以及高管的专业能力和经验，双方决定共同签订此协议，以明确双方在高管聘用过程中的权利和责任。
本协议旨在明确高管的职责、权利、义务及利益，保护双方的合法权益。
二、聘用职位公司决定聘用高管担任[XXXXX]（职位名称）职位，负责全面管理公司的核心业务及运营活动。
三、聘用期限本协议的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、工作职责1. 高管应全面履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，完成公司交给的各项任务。
2. 高管需制定并执行公司战略计划，推动公司业务发展，提高公司的市场竞争力。
3. 高管需负责公司的日常运营管理，优化公司内部流程，提高运营效率。
4. 高管需积极维护公司的声誉和形象，遵守职业道德规范，不得从事损害公司利益的行为。
五、薪酬与福利1. 公司将按照高管的工作表现和业绩支付相应的薪酬。
具体薪酬方案另行约定。
2. 公司将为高管提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、知识产权保护高管在公司工作期间所创造的与业务相关的知识产权归属于公司所有。
高管不得擅自泄露、转让或滥用公司的知识产权。
七、保密义务高管在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。
八、竞业禁止在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），高管不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
九、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。
十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若高管有严重违反公司规章制度或本协议规定的行为，公司有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或双方协商一致解除协议时，高管需按照公司的规定办理离职手续。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。
2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。
具体详见附件一的《职位说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体岗位为：____________________。
2. 聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责及工作内容：1. 制定公司发展战略规划，组织实施公司年度经营计划；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 组织实施公司各项管理工作，确保公司经营目标的实现；4. 拟定公司内部管理机构设置方案，建立健全公司各项管理制度；5. 负责处理公司重大突发事件；6. 行使公司章程及甲方授予的其他职权。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金+福利。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇。
3. 乙方享受甲方规定的年休假、婚假、产假等休假制度。
四、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如甲方需调整工作地点，应与乙方协商一致。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
在聘用期内及聘用期结束后，不得泄露甲方商业机密及相关信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任及赔偿1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
高管聘用协议书5篇
高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，共同促进公司的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管一职。
2. 职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。
三、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本薪资为人民币_____万元/年，具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。
2. 奖金：乙方享有公司年度奖金，奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。
七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。
2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。
八、竞业限制乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。
九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。
十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。
2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。
五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。
3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。
2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。
3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲方（聘用方）与乙方（被聘用方）之间的法律关系、权利与义务。
本协议涉及内容包括但不限于高管的聘用职位、职责、权利义务、薪酬待遇等各个方面，确保双方利益的充分保障。
以下为具体条款：一、协议目的明确甲、乙双方的高管聘用关系，确立双方的权益界限，保证高管行为的合法性与规范性，以促进公司健康发展。
二、聘用职位与职责（一）职位：乙方担任甲方的副总裁/总监等职务，负责公司的XXX管理/业务等工作。
（二）职责：具体职责包括但不限于制定战略计划、管理公司运营、领导团队等。
三、聘用期限本协议的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、权利义务（一）甲方权利与义务：1. 根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖励或处罚；2. 为乙方提供必要的工作条件和支持；3. 按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（二）乙方权利与义务：1. 遵守公司的规章制度，履行工作职责；2. 忠诚于甲方，不得从事损害甲方利益的行为；3. 保守甲方的商业机密及客户信息；4. 按时完成工作任务，确保工作质量。
五、薪酬待遇与福利（一）薪酬：基本工资为人民币XX万元/月，具体数额根据乙方的工作表现及业绩调整。
（二）奖金：根据公司业绩及乙方的工作表现，年终给予相应的奖金。
（三）福利：包括但不限于五险一金、年假、带薪休假等。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密。
（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、解约与终止（一）协议解约需双方协商一致，提前通知对方。
（二）如出现乙方严重违反公司规定或协议约定的情况，甲方有权单方解除协议。
（三）协议到期自然终止，如需续签，双方应提前协商。
八、争议解决本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为[具体职务名称]。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、运营管理、团队组建、业务拓展及其他相关职责。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用协议期满，若双方继续合作，可另行签订聘用协议。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月____元人民币，根据年度业绩及公司发展状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
3. 乙方因工作需要产生的合理费用，甲方将按照公司规定予以报销。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间及地点由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方确保乙方的工作安排符合国家法律法规及公司政策。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方由此产生的损失。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(合同范本)高管聘用协议6篇
(合同范本)高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司高管职务，并履行相应的工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要营业地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息和技术资料承担保密义务，不得向第三方泄露。
六、竞业禁止义务乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方主营业务相竞争的工作。
具体年限为_________年。
七、违约责任1. 甲乙双方面应严格遵守本协议，一方违约的，应向另一方支付违约金。
违约金数额为乙方在甲方工作期间所获报酬的_________%。
2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所造成的损失。
违约金数额为乙方在甲方工作期间所获报酬的_________%。
3. 乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所造成的损失。
违约金数额为乙方在甲方工作期间所获报酬的_________%。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用协议6篇
高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，达成如下一致协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位），负责公司的___________部门管理工作。
乙方应在双方约定的范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，根据甲方需要及乙方能力表现，双方可另行协商续签协议。
三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的___________部门管理工作，制定部门发展计划，组织实施并达成目标。
2. 乙方需根据公司战略，制定合理的人力资源计划，并负责招聘、培训、考核、管理员工。
3. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议和意见。
4. 乙方需遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量和进度。
如有不当行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
四、工作待遇和福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据工作表现和业绩给予相应的奖金和津贴。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇和福利。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
2. 乙方在工作期间，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
3. 乙方如有违反工作纪律或泄露机密的行为，应承担相应的法律责任。
六、解聘和违约1. 在聘用期内，如乙方有严重违反公司规定或工作失职的行为，甲方有权解除聘用协议。
2. 在聘用期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月以书面形式通知甲方。
3. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
公司高管聘用协议书5篇
公司高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[高管姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。
二、工作内容和职责1. 乙方担任甲方公司高管，负责全面主持和领导公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：- 制定和实施公司的发展战略、经营计划、年度预算等。
- 领导和管理公司的各个部门和团队，确保各部门和团队之间的协同合作。
- 负责公司的市场营销、客户服务、人力资源管理、财务管理等工作。
- 督导公司的业务发展和技术创新，推动公司不断提升核心竞争力。
- 处理公司的重大突发事件，确保公司的稳定运营。
三、工作报酬和待遇1. 乙方在协议期限内的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体包括但不限于以下几个方面：- 基本工资：乙方在协议期限内每月可获得人民币[基本工资金额]元的基本工资。
- 绩效工资：乙方的工作表现将直接影响其绩效工资，具体数额根据甲方的绩效考核制度确定。
- 福利待遇：乙方将享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假等福利待遇。
四、工作纪律和规章制度1. 乙方在协议期限内必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，包括但不限于以下几个方面：- 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
- 尊重甲方的劳动纪律和职业道德规范。
- 不得从事与甲方经营业务相冲突的活动。
- 不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除本协议。
五、协议解除和终止1. 本协议可因以下原因提前解除或终止：- 双方协商一致解除本协议。
- 乙方因个人原因提出解除本协议。
- 甲方因公司运营需要或其他原因提出解除本协议。
高管聘用协议合同书8篇
高管聘用协议合同书8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任XXXXXX职务，合同期限自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容1. 乙方在甲方的工作内容为：XXXXXXXX。
2. 乙方在甲方工作期间应遵守公司的规章制度和操作规程，履行工作职责，并达到甲方规定的工作标准。
3. 甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关法律法规，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及特殊工种规定的假期。
3. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方的工资报酬，工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方的工资报酬由基础工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。
3. 甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，给予乙方相应的工资报酬调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。
2. 乙方在合同期内可享受国家规定的社会保险福利待遇，具体标准按照甲方所在地社会保险政策执行。
3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于劳动保险的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。
2. 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
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编号：YB-HT-015108
高管聘用协议书
Executive employment
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
文档中文字均可自行修改
编订：YunBo Network
高管聘用协议书
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
（一）总体目标
每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务
分解到每月，逐月考核兑现。
（二）分类目标
1、客房部（含培训中心）（）元/年；
2、餐饮部（含茶座）（）元/年；
3、桑拿部（）元/年；
4、水电部（）元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。
基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
（五）拟订公司的基本管理制度；
（六）制订公司的具体规章；
（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
（十）提议召开股东会临时会议；
（十一）批准单笔（）元以下费用；
（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责；
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
（二）乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例
扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：（签章）
乙方：（签章）
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