干部作风整顿活动工作汇报
机关作风集中整顿情况汇报
机关作风集中整顿情况汇报尊敬的领导：我根据您的要求，对机关作风集中整顿的情况进行汇报。
经过我们的共同努力，在集中整顿期间取得了一系列的成果，现将情况汇报如下：一、整顿目标与原因1.整顿目标：通过集中整顿，推动机关作风进一步转变，提高工作效率，优化工作环境，切实为人民服务。
2.整顿原因：机关作风问题是一直以来存在的难题。
当前社会不断发展变化，人们对机关作风要求也越来越高，需要我们进一步改进和完善。
因此，集中整顿是必要的。
二、整顿措施与方法1.制定整顿方案：我们组织召开专题会议，邀请专家学者进行讲座，研究制定了详细的整顿方案，并明确了整顿的重点和要求。
2.加强宣传教育：我们利用各种媒体形式，广泛宣传整顿活动的意义和目标，提高全体干部员工的思想认识和参与度。
3.建立整顿工作机构：为了保证整顿工作顺利进行，我们成立了整顿领导小组，并划定了各小组的职责和工作范围，确保各项工作有序推进。
4.整顿问题排查：通过组织座谈、调查问卷等方式，向全体干部员工征求意见，了解存在的问题，并对问题进行分类整理，为后续整改提供依据。
5.制定整改方案：根据问题的调查研究情况，我们制定了详细的整改方案，明确了具体的整改要求和时限。
三、整顿成果与进展1.工作效率提高：机关作风整顿后，工作效率得到明显提升。
通过强化责任意识和担当精神，减少了信息流转环节，提高了决策的敏捷性和准确性。
2.服务质量改善：通过提高服务意识和工作纪律要求，机关服务质量得到了显著改善。
在接待来访群众时，我们注重礼貌待人，耐心倾听，解决问题，得到了广大群众的好评。
3.工作环境优化：我们组织对机关工作环境进行了全面整治，积极推动了绿化美化工作。
营造了一个良好的工作氛围，为干部员工提供了一个舒适、高效的工作环境。
4.整改措施落实：根据整改方案，各部门和单位积极开展整改工作，加大了问题的整改力度。
通过持续监督和检查，确保整改措施得到有效落实，确保问题不反弹。
5.作风建设长效化：通过集中整顿，我们认识到机关作风建设是一项长期的任务。
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报尊敬的领导、各位同事：自本单位启动干部作风建设专项活动以来，我们始终把作风建设作为提高工作效率、强化服务意识的关键，全面深入地开展了一系列措施，全力推进干部作风好转。
一、整顿阶段在整顿阶段，我们针对存在的突出问题，展开全面整治。
一是制定《工作纪律》和《服务规范》，明确要求干部必须做到工作规范、服务优质。
二是推行“双随机一公开”事件督查制度，有效强化了干部履职尽责的意识。
三是加强督查检查力度，对落实不力、服务不到位的干部进行通报批评。
二、提升阶段在提升阶段，我们着重加强培训、提高干部素质，让干部更好地履行职责，服务群众。
一是邀请专业机构组织全体干部进行业务培训，增强工作能力。
二是由上级单位派驻导师帮助我们进行培训，提升干部管理素质和领导能力。
三、总结反思在此次干部作风建设专项活动中，我们要深刻总结取得的经验和成果，不断发扬改革创新精神，继续加强作风建设，巩固成果。
一是要增强整改落实的力度，扎实将整改成果落到实处。
二是要强化评估考核的作用，通过评估考核激励广大干部不断提高服务质量和工作能力。
综上所述，通过整顿和提升，我们取得了显著的成效，干部作风得到了明显好转，服务意识进一步增强，深受群众欢迎。
今后，我们将继续加强作风建设，不断提升干部素质，为发展事业贡献自己的力量。
谢谢！尊敬的领导、各位同事：近期，我们单位开展了一场干部作风建设专项活动，旨在规范干部工作作风、提高工作效率、强化服务意识，促进服务型政府建设。
经过全体干部的共同努力，该活动已经圆满完成。
以下是本人对该活动的总结汇报。
一、整顿阶段本次干部作风建设专项活动首先进行了整顿阶段，即对存在的突出问题进行全面整治。
在整顿阶段，我们采取了一系列措施，以确保整改的彻底贯彻执行。
具体措施如下：1. 制定《工作纪律》和《服务规范》：为了规范干部的工作作风和服务质量，我们制定了《工作纪律》和《服务规范》，明确了工作要求及执行标准。
加强作风整顿情况汇报
加强作风整顿情况汇报
近期，我们在加强作风整顿工作中取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作启动以来，我们高度重视，积极部署，深入开展作风整顿工作。
各
部门和单位纷纷制定整顿方案，明确整顿目标和措施，加强组织领导，形成了整体合力，有力推动了整顿工作的深入开展。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作中，我们严格执行各项整顿要求，加强纪律约束，严格落实工作责任，加强监督检查，推动了整顿工作取得了明显成效。
一方面，作风建设取得了初步成果，单位内部工作秩序有了明显改善，工作效率得到提升，工作氛围更加和谐；另一方面，整顿工作也引起了广泛的社会反响，受到了社会各界的一致好评。
三、存在的问题和下一步工作打算。
虽然我们在整顿工作中取得了一定成效，但也要看到还存在一些问题。
一是整
顿工作中仍有个别单位和个人不够重视，整顿力度不够，整顿效果不够明显；二是一些整顿措施还需要进一步完善，有的措施执行不够到位，整顿工作还需要进一步深化。
下一步，我们将继续加大整顿工作力度，强化整顿措施，突出重点，加大整顿
力度，确保整顿工作取得更加明显的成效。
同时，我们还将加强宣传引导，营造浓厚的整顿氛围，形成全员参与的整顿合力，推动整顿工作向纵深发展。
总之，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全力推动整顿工作向
更高水平迈进，为全面建设小康社会作出更大的贡献！。
2024年学校干部作风整顿活动总结
2024年学校干部作风整顿活动总结一、活动背景作为学校的领导干部，我们深知作风问题对于学校发展和教育教学工作的影响。
为了推进学校作风建设，2024年我们组织开展了学校干部作风整顿活动。
这次活动的目标是进一步改进干部作风，提高领导干部的服务意识和工作效率，为学校的发展提供精神动力。
二、活动内容本次干部作风整顿活动分为三个阶段。
第一阶段是自查自纠，通过每位干部自查自纠，深入查找存在的问题和不足。
第二阶段是集中整改，根据自查自纠的结果，制定整改方案，并进行集中整改。
第三阶段是巡查督导，由学校办公室和纪检监察组成的监督小组对整改情况进行巡查和督导。
三、活动成果经过学校干部的共同努力，本次作风整顿活动取得了一系列的成果。
首先，学校干部的服务意识得到了明显提升。
在活动中，我们深入群众、深入教育教学前线，真正了解了师生的需要和期望，积极主动地为师生提供帮助和服务。
其次，学校干部的工作效率显著提高。
我们通过整顿活动，剔除了工作中的随意性和拖沓性，形成了一套完善的工作机制，提高了办事效率。
再次，学校干部的作风建设取得了阶段性成果。
我们坚持严格要求自己，自觉遵守规章制度，严禁利用职权谋取私利，做到公私分明，真正做到了为人民服务的道德底线。
四、存在的不足在本次干部作风整顿活动中，也存在一些问题和不足。
首先，作风整顿活动在一定程度上是学校的强制性举措，干部的整改主动性不够高。
其次，作风整顿活动的落实力度不够，有些问题整改只是表面上的形式主义，并没有真正解决问题的根源。
最后，作风整顿活动的持续性不够，有些干部在整顿活动结束后，作风问题又逐渐出现。
五、下一步工作针对存在的不足，我们将进一步完善制度机制，加强干部培训，提高干部自觉性。
同时，学校将加强对干部作风的日常监督，建立健全反馈机制，及时发现和解决问题。
此外，学校还将加大教育教学改革力度，营造良好的教育氛围，为干部作风整顿提供支持和保障。
六、总结通过本次干部作风整顿活动，学校领导干部的服务意识得到了提升，工作效率显著提高，作风建设取得阶段性成果。
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十七届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。
现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：一、主要做法一）把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。
做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000 字，第二阶段不少于4000 字。
按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。
采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。
集中教育整顿过程中，重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。
针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。
整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2 期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6 篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2 次。
二）广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展七查七看活动。
在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。
作风治理专项情况汇报
作风治理专项情况汇报
近年来，我单位高度重视作风建设和治理工作，不断加强作风建设，努力营造
风清气正的工作环境。
下面，我将就我单位作风治理专项情况进行汇报。
首先，我们加强了作风建设的宣传教育工作。
通过开展形式多样的宣传教育活动，让全体干部职工深刻认识到作风建设的重要性，增强了自觉性和主动性，形成了厉行节约、勤俭持家的良好风气。
其次，我们严格执行作风建设的规章制度。
建立了严密的监督检查机制，加强
了对各项规章制度的执行力度，确保了各项工作的有序进行。
同时，我们还加强了对领导干部的监督，严格规范了领导干部的言行举止，做到了以身作则，起到了示范引领的作用。
另外，我们加强了作风建设的实际行动。
通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部传承红色基因，弘扬优良传统，增强了党性修养和担当意识，为推动作风建设提供了坚实的思想保证和行动支持。
此外，我们还注重了作风建设的日常管理。
加强了对工作流程的规范化管理，
明确了工作责任和工作流程，提高了工作效率和工作质量，为作风建设提供了有力的保障。
最后，我们将继续加大作风建设的力度，不断完善作风建设的长效机制，推动
作风建设工作向纵深发展。
我们将进一步加强宣传教育，强化规章制度，落实实际行动，加强日常管理，全面提升作风建设的质量和水平，确保各项工作的顺利开展。
以上就是我单位作风治理专项情况的汇报，希望得到领导的指导和支持，共同
推动作风建设工作向更高水平迈进。
干部作风建设工作总结汇报
【导语】以下是为⼤家精⼼整理的《⼲部作风建设⼯作总结汇报》，供您查阅。
根据县委、县府的安排部署，从X⽉起，在全县机关⼲部中开展⼲部作风整顿活动。
我透过⽤⼼参加党委政府组织的作风整顿集中理论学习以及个⼈在⼯作中的实践学习，使⾃⼰对⼲部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应切实加强⾃⾝学习，养成良好的学习、⼯作、⽣活作风，带头树⽴⼲部的好形象。
⼀、⼲部作风整顿的重要好处 加强⼲部作风建设关系党的形象，是新时期党对⼲部的要求，是⼴⼤⼈民群众对⼲部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
是实现“开放⽴县、⼯业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县⽬标的重要保证。
透过作风整顿，破除“官本位”意识，能够树⽴真⼼为民的⼲部形象。
真⼼为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们⼀切⼯作的出发点和落脚点。
⼈的⼀⽣但是⼏⼗年时间，真正能够为党和⼈民⼲点事的时间是很有限的，⼤家必须要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭⼒、为党分忧。
透过作风整顿，破除“⼩集团”思想，能够树⽴团结协作的⼲部形象。
团结是⼤局，团结出凝聚⼒，团结出战⽃⼒，团结出⼈才，团结出⼲部，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员⼲部素质⾼低、党性强弱的重要标志。
透过作风整顿，破除“推靠等”思想，树⽴务实⾼效率的⼲部形象。
实⼲就是⽔平，落实就是潜⼒。
解决好当前改⾰和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实⼲，最⽼实的办法就是⼀件⼀件地抓，抓⼀件成⼀件。
⼆、对照要求，检查不⾜ 透过学习，按照领导⼯作部署，对照机关⼲部作风整顿相关⽂件，找准各⾃⼯作中存在的差距，对症下药，锐意改⾰，创新思维，不断完善⾃⾝⼯作。
透过对照检查，我感到⾃⼰存在理论学习不深⼊、⼯作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
作为⼀名领导⼲部必须要透过学习，进⼀步提⾼政治素质，强化组织纪律性，确保⼯作做到精益求精。
三、明确⽅向，努⼒整顿 (⼀)是要努⼒加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每⼀份县委⽂件的精神实质，把握起精神要点，提⾼理论素养与思想政治⽔平。
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报尊敬的领导和同事们：在过去的一段时间内，我们开展了干部纪律作风整顿及警示教育活动，现将活动情况作简要汇报，希望能够有所启示和借鉴。
一、活动背景新时代对于干部的要求越来越高，加强纪律作风整顿和警示教育显得尤为重要。
通过活动，旨在集中整治党风廉政方面的问题，落实党的中央重要决策部署，提高干部的思想政治素质和道德道德水准，加强队伍建设，推进社会主义现代化建设。
二、活动的开展在开展整顿和教育活动之前，我们制定了详细的工作方案和计划。
通过深入调查研究和摸底排查，对干部队伍中存在的问题进行逐一梳理。
针对不同问题，采取不同的整治措施，及时落实整改措施，强化纪律和规矩的执行力度。
同时，也加大了对广大干部的培训和研讨力度，不断提高干部的思想觉悟和理论水平。
三、活动取得的成效通过整顿和警示教育活动的开展，我们取得了许多成效。
首先，整治和纠正了一批不严格遵守纪律的干部，大大提高了党风廉政建设的水平。
其次，通过警示教育，广大干部增强了警惕性，增强了集体纪律的执行意识。
同时，也加强了干部队伍的思想教育和理论学习，使干部们的思想觉悟和深化认识大大提高了。
四、后续工作安排尽管整顿和警示教育活动已经取得了明显的成果，但仍有许多不足之处。
在今后的工作中，我们将加强监督和督促，落实整改措施，防止问题反弹。
同时，也继续开展干部培训和研讨，加强思想教育和理论学习。
最后，我代表干部队伍，向关心和支持活动的领导和同志们表示感谢。
我们将以更饱满的热情和更坚定的信念，不断加强纪律作风建设，确保干部队伍健康稳定发展。
谢谢！。
作风整顿活动整改情况汇报
作风整顿活动整改情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX部门的XX，现就我们部门在作风整顿活动中的整改情况向
大家做一份汇报。
首先，针对作风整顿活动中存在的问题，我们部门制定了整改方案，并按照要求积极开展整改工作。
在此次整改中，我们主要从以下几
个方面进行了具体整改：
一、加强党风廉政建设。
我们深入开展党风廉政建设教育，加强对
党员干部的教育培训，强化党风廉政建设责任制，严格执行党风廉
政规定，确保全体党员干部遵纪守法、廉洁奉公。
二、加强工作作风建设。
我们加强了对员工的培训和引导，着力提
高员工的工作素质和服务意识，倡导团结协作、互相帮助的工作氛围，加强了工作流程的规范管理，确保工作高效有序进行。
三、加强纪律建设。
我们严格执行公司各项规章制度，加强了对员
工的纪律教育和管理，加强了考勤制度的执行，严格执行各项纪律
规定，杜绝违纪现象的发生。
四、加强服务意识建设。
我们注重加强对客户的服务意识培养，提
高员工的服务水平和服务质量，建立健全了客户投诉处理机制，确
保客户的合法权益得到保障。
通过以上整改措施的实施，我们部门在作风整顿活动中取得了明显
的成效。
作风整顿活动不仅提高了全体员工的思想觉悟和政治素质，也加强了全体员工的责任意识和纪律意识，提高了全体员工的服务
水平和工作效率。
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，不断完善工作
机制，不断提高服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
干部作风整顿整改措施半年工作总结
干部作风整顿整改措施半年工作总结干部作风建设包含思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等内容。
其中思想作风建设是根本,是党的作风建设的首要任务,是转变会风、文风的基础。
今天店铺给大家整理了干部作风整顿整改措施半年工作总结，希望对大家有所帮助。
干部作风整顿整改措施半年工作总结范文一近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业服务行为规范和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、规范廉洁、文明高效”的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。
一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。
局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种”意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。
一是强化领导班子责任意识。
把行风建设纳入“一把手”工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。
二是强化干部职工的危机意识。
以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存发展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。
三是强化服务地方经济发展的大局意识机关作风建设工作汇报机关作风建设工作汇报。
拆旧为建新，建新为发展，发展为人民。
局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。
房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。
四是强化维护社会稳定的意识。
面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定!二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。
局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，规范工作流程，筑起了行风建设的坚固管理防线。
清水镇干部作风整顿汇报
清水镇干部作风整顿暨“五个集中整治”活动汇报材料按照县委关于开展干部作风整顿活动的意见要求，在县干部作风整顿领导小组的指导和全镇广大干部的积极参与、共同努力下，我镇认真落实，扎实推进，创新方式，顺利完成了各阶段任务，总体达到了干部作风整顿的目标和要求，取得了明显成效。
一、干部作风整顿活动开展情况（一）开好“四个会议”，把握形势明任务一是开好干部作风整顿动员会，做好安排部署。
全县召开干部作风整顿动员大会之后，我镇成立了以党委书记张志雄任组长，镇长王波、人大主席韩飞、纪检书记王飞为副组长，其它领导为成员的领导小组，于2月29日召开了清水镇干部作风整顿动员大会，下发了所有相关文件，发放了260张“民情联系卡”和58本民情日记，对全镇干部作风整顿活动进行了全面动员和具体部署，要求领导干部充分认识作风整顿的重要性和必要性，着力解决“八方面突出问题”（思想空虚、政令不畅、懒散漂浮、吃拿卡要、脱离群众、铺张浪费、弄虚作假、造谣惑众），切实做到“十不准”要求，各级领导干部要带头深入基层，努力解民忧、解民困、解民怨。
有效调动了广大镇村干部抓好作风整顿的积极性和主动性，为更好地扬正气、树新风、促工作奠定了良好基础。
二是开好干部作风整顿推进会，促进活动深入开展。
5月10日，召开干部作风整顿推进会，在查摆分析问题的基础上，人人形成了自查报告，紧紧围绕转变理念强作风、团结实干重创新、注重细节求实效、勤政廉洁树形象，以“治懒、治散、治庸、治腐”为重点，紧密联系自身实际，提出自己的见解,全面展开整改工作。
全镇共撰写对照检查材料、学习笔记、民情日记、自查整改报告、自查表200余份、30多万字。
三是开好机关支部民主生活会，找准不足求突破。
5月26日，镇党政领导班子在广泛征求干部、群众意见后，召开了转变机关干部作风活动专题民主生活会。
会上，镇党委书记张志雄阐述了开展这次活动的意义和必要性，在做自我批评之后，剖析了党政班子目前存在的问题和不足，明确了整改方向和目标。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报近期，我街道紧密围绕中央和市委市政府的要求，深入推进干部作风专项整顿工作，认真落实工作要求，全面提高干部作风素质和服务能力，为打造全市文明城市建设贡献力量。
一、加大督查和考核力度。
立即启动干部作风整顿拉网式督查，加大对全街区所有干部（各级领导干部）的督查力度，以“五个一”为重点，重点抽查“三亮三比三查”工作落实情况，落实考核结果与晋升选拔挂钩制度。
并与时促进各基层单位间的考核评优工作联动，确保了干部作风专项整顿的有力推进。
二、突出严格管理。
采取“五讲五强化”的措施，有针对性地推进对干部的严格管理。
一是着力加强对干部的日常管理，强化对各级领导班子的管理，抓好干部素质提升培训和岗位职责明确。
二是强化干部思想道德水平和宗旨意识的引导，以全市文明城市的建设为方向，坚定前进的信心和勇气。
三是强化干部工作纪律，制度规矩，尊重群众意见并及时反馈领导班子工作中的不足之处。
四是强化干部责任意识，让每位干部在工作中有明确的目标和任务，不断改进工作，力求工作更加出色。
三、加强经常性的群众工作。
在开展干部作风整顿的同时，加强对企业和群众的调查，问题及时解决，有效消除了社会各界的不满情绪，提高了全民参与城市管理和文明城市建设意识和积极性。
四、确立工作长效机制。
制定具有行动性和可操作性的工作计划，开展对上级督导和利益相关人员的协调沟通，完善长效工作机制。
同时，重视发挥新媒体形式的作用，动员群众参与“互联网＋”城市管理建设，积极关注群众反馈信息，及时解决社会各界反映的问题，不断推动干部作风专项整顿工作向深入发展。
综上所述，我们将遵循市委市政府的领导，不断加强街区管理，深化群众公开评议，全面提高干部作风素质，以更加饱满的热情投身全市文明城市建设中，全面提高干部作风和文明城市的建设水平。
作为街道广大干部职工，我们深知当前形势的严峻性和压力，既要适应新时代，更要勇于担当使命，始终保持一颗服务群众、奋发进取的初心，积极投身到干部作风专项整顿工作中，努力发挥各自的工作职能和专业优势。
整顿机关作风活动总结5篇
整顿机关作风活动总结5篇篇1一、引言本次整顿机关作风活动，旨在提高机关工作效率，优化服务质量，确保各项工作有序进行。
经过一段时间的整顿，现对本次活动进行总结，以梳理成果，查找不足，为今后的工作提供借鉴。
二、活动背景与目标当前，机关作风在一定程度上存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和服务质量。
本次活动以改善机关作风为目标，着力解决工作中存在的突出问题，提高工作效率，增强服务意识，营造良好的工作氛围。
三、活动内容及实施（一）学习教育本次活动首先组织全体人员学习相关文件和法律法规，提高大家对整顿机关作风重要性的认识。
同时，开展专题讨论，深入剖析机关作风存在的问题，引导大家自觉进行整改。
（二）问题查找通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求意见建议，认真查找机关作风方面存在的问题。
针对查找出的问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限。
（三）整改落实针对查找出的问题，全面进行整改。
建立整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。
同时，加强监督检查，对整改不力的单位和个人进行通报批评。
（四）制度建设为巩固整顿成果，建立健全长效机制，修订完善相关制度和规定。
加强监督检查，确保制度落到实处。
四、活动成果（一）工作效率显著提升通过整顿机关作风活动，全体人员的工作积极性得到提高，工作效率显著提升。
各项工作按时完成，确保了工作质量和效果。
（二）服务质量明显改善整顿过程中，我们始终把服务群众放在首位，努力解决群众反映的突出问题。
服务质量得到明显改善，群众满意度显著提高。
（三）工作氛围更加和谐通过整顿机关作风活动，大家的思想认识得到统一，工作氛围更加和谐。
大家互相支持、互相帮助，共同为机关工作贡献力量。
五、存在问题及改进措施（一）问题尽管整顿机关作风活动取得了一定成效，但仍存在一些问题。
如部分人员的思想认识不到位，整改措施执行不严格等。
（二）改进措施针对存在的问题，我们将继续加强学习教育，提高全体人员的思想认识。
同时，加强监督检查，确保整改措施落到实处。
干部作风整治工作总结机关作风整顿总结
干部作风整治工作总结机关作风整顿总结干部作风整治工作总结一、工作目标和任务为进一步加强机关作风整顿工作，提高干部作风素质，树立良好的机关形象，本单位于XXXX年X月X日启动干部作风整治工作，主要任务包括：1.制定明确的工作标准：明确干部作风的标准，对于违反标准的干部进行严肃批评和处理；2.普及有关法律法规：加强对干部的教育培训，普及有关法律法规，驳回不规范的思想观念；3.全面开展调查研究：针对机关作风中的突出问题，定期开展调查研究；4.建立长效机制：通过制定制度规定、加强监督和考核等，建立整治工作的长效机制。
二、工作进展和完成情况本单位工作组组织制定了《机关作风整顿方案》，并及时分发到各职能部门。
方案规定了机关作风整顿的目标、任务、工作内容和时间计划等。
在工作中，我们的工作进展和完成情况主要包括以下几个方面：1.成立工作小组：本单位成立了由主管领导和工作组成员组成的机关作风整顿工作小组，负责统筹规划和指导工作的开展；2.开展宣传教育活动：组织干部开展“警钟长鸣”主题教育活动，加强对干部的教育和引导；3.对违纪违法行为进行严肃处理：对于发现的违法违纪行为，本单位及时进行处理，并以此为切入点，开展态度教育；4.制定工作规范：制定了车辆使用制度、公文处理制度、会议纪要制度等规范文件，规范了机关工作流程，提高了工作效率。
经过多个月的工作，本单位的干部作风整治工作各项任务项均已完成。
三、工作难点及问题干部作风整治工作是一项系统性、复杂性、长期性的工作，本单位在工作中也遇到了不少难点和问题。
主要表现在以下几个方面：1.工作推进不平衡：在工作开展过程中，不同职能部门的工作推进不平衡，导致部分干部的教育和引导不够到位。
2.制度建设滞后：在制度建设方面，本单位还存在一定的滞后现象，规章制度的制定和完善程度仍有待提高。
3.干部素质参差不齐：本单位干部素质参差不齐，一些干部负责工作不够认真负责，干部作风也存在问题；4.经费匮乏：由于经费匮乏，导致工作组成员的任务量较大，工作难度较大。
作风治理专项情况汇报
作风治理专项情况汇报
近年来，我单位高度重视作风建设，不断加强作风治理，努力营造风清气正的
工作环境。
下面，我将就我单位作风治理专项情况进行汇报。
首先，我们加强了领导班子建设，注重领导干部的作风建设。
领导干部要求严
于律己，带头树立良好的工作作风，严格执行工作纪律，不搞特殊化、个人化。
领导干部要求在工作中以身作则，带头做好作风建设工作，做到为人民服务、为群众办实事。
其次，我们加强了机关作风建设，建立了健全的工作机制。
我们注重加强机关
作风建设，严格执行工作制度，加强内部管理，推进机关作风建设常态化、长效化。
我们深入开展作风建设专项整治，着力解决机关作风上存在的突出问题，不断提升机关作风建设水平。
再次，我们加强了服务意识和责任意识的培养。
我们要求全体干部职工要增强
服务意识和责任意识，做到服务群众、解决问题、推动工作。
我们要求全体干部职工要以一颗赤诚的心、一种责任的态度、一种务实的作风，为群众办实事、解难题，切实增强服务意识和责任意识。
最后，我们加强了监督和考核机制。
我们建立了健全的监督和考核机制，加强
对作风建设的监督和检查，确保作风建设工作取得实效。
我们要求全体干部职工要自觉接受监督，自觉接受考核，自觉接受批评和建议，不断提高工作作风和服务水平。
总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持定力，持之以恒
地推进。
我们将继续加大作风建设力度，不断完善作风建设机制，切实提高作风建设水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚强作风保障。
以上就是我单位作风治理专项情况汇报，谢谢大家！。
改进作风狠抓落实工作汇报6篇
第一篇：改进作风狠抓落实工作汇报根据文件精神，XXX窗口针对改进工作作风，强化责任担当进行了专项整治工作，针对工作中的严纪律、明规矩、改作风、提效能一一进行了排查，为了进一步端正思想作风、工作作风和行为作风，现将整改情况汇报如下：1、窗口人员能按照局机关制定的考勤制度按时上下班，按时打卡，没有出现迟到早退的现象，上班期间不空岗、脱岗，严格执行单位请假制度。
2.窗口人员平时注意业务知识学习,时诚恳的各项业务熟练掌握,责任感强，对待办事群众和企业做到一次性告知，实行服务承诺制，严格按照放管服精神，实现一次办好。
3、对待局机关布署的各项工作按时完成，工作积极主动，没有推诿拄皮、消极应付的现象。
4、对办事企业和群众没有吃拿卡要等现象，工作中始终保持全心全意为人民服务的工作作风。
第二篇：改进作风狠抓落实工作汇报尊敬的党组织：中央提出的“八项规定”,就是要改进工作作风,密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置,自觉加强党性修养,注重实践般燥，把规定真正运用到实际中。
”“八项规定”是劲狡.廉政.密切联系群众的法宝.是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。
八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效,杜绝假大空.注电真实绩。
中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。
高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，我认为，要把八项规定薄到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。
落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。
贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，切实把改变会风作为转变干部作风、畏高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率.会后抓好落实。
既节省了会议开支，又提高了工作效率。
贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推送改革创新，透一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入.当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。
开展作风整顿情况汇报
开展作风整顿情况汇报尊敬的领导：我是某某某，现就我们单位开展作风整顿情况向领导做一次汇报。
自开展作风整顿以来，我们单位高度重视，全体同志积极响应，认真贯彻执行，取得了一定的成效。
具体情况如下：一、组织领导到位，责任落实到人。
作风整顿工作由单位领导亲自抓，各部门、各单位党组织和党员干部都把作风整顿作为当前的头等大事来抓，责任落实到每一位党员干部。
二、开展整顿教育，强化党性修养。
我们通过开展集中学习、座谈交流等形式，引导党员干部深入学习党章党规，增强党性修养，提高政治觉悟，自觉维护党的形象和威信。
三、严格执行制度，加强监督检查。
我们加强了对党风廉政建设的监督检查，建立了健全的问责机制，对作风不实、工作不力的党员干部进行了严肃处理，形成了震慑效应。
四、深入群众，解决突出问题。
我们深入基层一线，听取群众意见，解决了一些长期困扰群众的突出问题，取得了明显的社会效益和政治效益。
五、强化宣传引导，营造良好氛围。
我们通过多种形式，加强了作风整顿的宣传引导，营造了风清气正的良好氛围，形成了全员参与的浓厚氛围。
六、加强督促指导，确保整顿取得实效。
我们加强了对作风整顿工作的督促指导，确保整顿取得实实在在的成效，为党的事业发展提供了坚强保障。
七、强化督查考核，推动作风整顿向纵深发展。
我们建立了作风整顿的长效机制，强化了督查考核，推动作风整顿向纵深发展，确保整顿工作取得持久成效。
以上就是我们单位开展作风整顿的情况汇报，希望领导能够认真审阅，并提出宝贵意见，我们将继续努力，不断完善作风整顿工作，为党的事业发展作出更大的贡献。
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部作风整顿活动工作汇报
根据县委、县政府干部作风整顿活动的工作部署，我局认真开展检查问题阶段各项工作，召开了座谈会、进行了个别访谈、设立了意见箱并公布的举报电话、发放了征求意见表，通过以上多种方式，广泛征求了学校领导及教师、学生及家长、干部及群众代表等各方面的意见和建议，并梳理汇总形成意见或建议11条。
对梳理形成的意见和建议，我局进行了认真研究讨论，并形成如下剖析材料。
一、意见和建议的主要内容
梳理归纳形成的11条意见和建议主要涉及机关内部管理、教育行政管理、高中发展、教师培训、教育均衡发展等五个方面的内容，具体的意见和建议是：
各股室之间的配合还不够协调和默契，希望加大协调力度。
希望大院内开设一间职工阅览室，方便干部职工学习。
局大院未设有导向平面图，外来办事人员办事不方便。
局大院宣传专栏有待整理和规范。
建议改进会风，一般性的布置会议希望尽量减少或缩短时间。
要进一步加大发展高中教育力度，满足人民群众日益增长的优质高中教育需求。
二、存在差距和问题的主要原因剖析
通过深刻剖析，我局工作存在的差距和问题主要原因有以下方面：
教育行政管理的统筹协调还有待加强。
近年来，随着经济社会的发展，教育所面临的改革发展稳定的任务十分繁重，为此，会议多、检查多、材料多为客观存在的现实。
今后要进一步提高统筹协调能力，尽量减少会议和检查。
教育培训有待加强，培训质量还有待提高。
近年来我县积极开展了教师培训工作，也取得了较好成效，但教师与素质教育的要求还有一定差距。
今后要继续加大培训力度，并努力提高培训质量。
提高薄弱学校的教育教学质量的工作力度还要加强。
当前，我县义务发展还不均衡，于种种原因，一些薄弱学校教育教学质量相对较低。
今后要根据上级部署，把义务教育均衡化作为一项紧迫的重要工作来抓，采取有力措施，促进义务教育均衡发展，确保教育公平。
高中教育发展的步伐还要进一步加快。
近年来我县高中教育发展的步伐加快，取得了显著成绩，但于县财政困难，高中教育投入不足等原因，高中教育发展与人民群众日益增长的优质高中教育需求还有一定差距。
今后要采取措施，扩大高中办学规模，进一步提高教育教学质量，加快高中教育发展。
三、下一步工作打算
下一步，我们将根据县委、县政府干部作风整顿工作的部署，结合教育实际情况，狠抓以下工作：
切实进行整改
XX局干部作风整顿工作领导小组负责整改工作的组织领导，领导小组办公室负责整改的日常组织管理协调工作，并完成领导小组交办的其他事项。
机关各股室在领导小组的统一组织领导下根据职能协调配合狠抓整改措施的落实。
要制定整改方案，明确整改办法和整改对象，落实整改分管领导和整改责任人，限时进行整改。
对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠部门难以解决的问题，上报县委、县政府协调解决。
及时反馈整改情况
对整改情况，要通过板报、网站等方式在一定范围内向干部群公示，接受干部群众监督，并采纳群众合理的意见和建议完善整改工作，真正做到开门搞整改。
建立健全干部作风整顿长效机制
将抓好整改与建章立制工作结合起来，要按照“让干部受教育，使群众得利益”的要求，针对查找出的问题，本着
简便、易行、管用的原则，建立健全一套严格、实用、有效的管理制度，建立一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，确保教育全年工作任务的顺利完成，促进全县XX 事业全面协调发展。
根据县委、县政府干部作风整顿活动的工作部署，我局认真开展检查问题阶段各项工作，召开了座谈会、进行了个别访谈、设立了意见箱并公布的举报电话、发放了征求意见表，通过以上多种方式，广泛征求了学校领导及教师、学生及家长、干部及群众代表等各方面的意见和建议，并梳理汇总形成意见或建议11条。
对梳理形成的意见和建议，我局进行了认真研究讨论，并形成如下剖析材料。
一、意见和建议的主要内容
梳理归纳形成的11条意见和建议主要涉及机关内部管理、教育行政管理、高中发展、教师培训、教育均衡发展等五个方面的内容，具体的意见和建议是：
各股室之间的配合还不够协调和默契，希望加大协调力度。
希望大院内开设一间职工阅览室，方便干部职工学习。
局大院未设有导向平面图，外来办事人员办事不方便。
局大院宣传专栏有待整理和规范。
建议改进会风，一般性的布置会议希望尽量减少或缩短时间。
要进一步加大发展高中教育力度，满足人民群众日益增长的优质高中教育需求。
二、存在差距和问题的主要原因剖析
通过深刻剖析，我局工作存在的差距和问题主要原因有以下方面：
教育行政管理的统筹协调还有待加强。
近年来，随着经济社会的发展，教育所面临的改革发展稳定的任务十分繁重，为此，会议多、检查多、材料多为客观存在的现实。
今后要进一步提高统筹协调能力，尽量减少会议和检查。
教育培训有待加强，培训质量还有待提高。
近年来我县积极开展了教师培训工作，也取得了较好成效，但教师与素质教育的要求还有一定差距。
今后要继续加大培训力度，并努力提高培训质量。
提高薄弱学校的教育教学质量的工作力度还要加强。
当前，我县义务发展还不均衡，于种种原因，一些薄弱学校教育教学质量相对较低。
今后要根据上级部署，把义务教育均衡化作为一项紧迫的重要工作来抓，采取有力措施，促进义务教育均衡发展，确保教育公平。
高中教育发展的步伐还要进一步加快。
近年来我县高中教育发展的步伐加快，取得了显著成绩，但于县财政困难，
高中教育投入不足等原因，高中教育发展与人民群众日益增长的优质高中教育需求还有一定差距。
今后要采取措施，扩大高中办学规模，进一步提高教育教学质量，加快高中教育发展。
三、下一步工作打算
下一步，我们将根据县委、县政府干部作风整顿工作的部署，结合教育实际情况，狠抓以下工作：
切实进行整改
XX局干部作风整顿工作领导小组负责整改工作的组织领导，领导小组办公室负责整改的日常组织管理协调工作，并完成领导小组交办的其他事项。
机关各股室在领导小组的统一组织领导下根据职能协调配合狠抓整改措施的落实。
要制定整改方案，明确整改办法和整改对象，落实整改分管领导和整改责任人，限时进行整改。
对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠部门难以解决的问题，上报县委、县政府协调解决。
及时反馈整改情况
对整改情况，要通过板报、网站等方式在一定范围内向干部群公示，接受干部群众监督，并采纳群众合理的意见和
建议完善整改工作，真正做到开门搞整改。
建立健全干部作风整顿长效机制
将抓好整改与建章立制工作结合起来，要按照“让干部受教育，使群众得利益”的要求，针对查找出的问题，本着简便、易行、管用的原则，建立健全一套严格、实用、有效的管理制度，建立一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，确保教育全年工作任务的顺利完成，促进全县XX 事业全面协调发展。