职工代表大会情况报告表
2023职工代表大会工作报告
2023职工代表大会工作报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会主席职代会工作报告
工会主席职代会工作报告第一篇：工会主席职代会工作报告各位代表：现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。
一、_届_次职代会以来工作回顾_届_次职代会以来，在__厂党政的高度重视和大力支持下，__厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司_届_次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使__厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。
（一）职代会制度渐趋规范。
职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。
____年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。
同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于____年_月份成功地召开了__厂_届_次职代会。
会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。
（二）厂务公开实现深化。
高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。
企业职工代表大会报告
企业职工代表大会报告* 各位代表、同志们：我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
1我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。
以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。
圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。
有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。
（一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。
20XX年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。
近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。
由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。
对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。
为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》（以下简称《规定》）。
此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。
首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。
其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。
其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。
职工代表大会有关表格
附表1.
企（事）业单位召开职工代表大会报告表
附表2.
——届——次职代会质量评估表
评估说明：1．会前预审知情情况主要指正式会议前通过厂务公开或按规定将会议主要议案是否提前一至二周发给全体职工代表。
2．会议报告质量含各类报告。
其中对企业生产经营、企业改革兼并、出售、拍卖等重要决策、是否符合法律、法规和规定。
3．会议民主程序是否按职工代会工作规范的要求进行。
4．会议表决形式是否对企业重大决策实行投票表决，是否充分表达了职工代表的意
愿。
5．会议民主作风是指企业重大方案是否根据职工代表的正确意见和建议进行及时修改完善。
职代会决议决定是否建立在2/3以上职工代表同意的基础上。
6．会务工作质量是指从筹备、召开到结束工作中各环节的衔接，处理是否认真、细致、妥善达到预期目的。
附表3.
附表4.
职工代表评议表
附表5.
职工代表培训登记表
附表6.
职工代表培训情况报告表
填表日期：年月日附表7.
职工提案征集表
附表8.
职工提案处理表
基层企事业职工代表大会情况报告书单位：___________(盖章)职工总数:________人
企事业性质:___________企事业类型:_________ 本届职代会换届时间:______年任届期限:______年本次职代会召开时间:_______年第____届____次
呈报人签名:___________呈报时间:__________。
职代会操作指南
职代会操作指南企事业单位职工代表大会制度操作指南目录1.苏州市职工代表大会操作规程（试行） (2)2.职工代表大会制度（样稿） (11)3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14)4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15)5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16)6.×届职工代表大会代表名册 (17)7.职工代表大会代表登记表（样表） (18)8.职工代表大会代表提案表（样表） (19)9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20)10.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21)11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22)12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23)13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24)14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25)苏州市职工代表大会操作规程（试行）为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《江苏省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。
一、职代会会前的主要工作要求（一）建立制度企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。
职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。
职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。
因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。
（二）确定议题职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。
职工代表大会筹备工作情况工作报告
职工代表大会筹备工作报告各位代表：根据《工会法》《公司法》《职代会条例》相关规定，经公司工会委员会研究并报请集团公司工会、公司党委同意，某某有限公司职工代表大会定于2024年2月1日召开。
现在，我向各位代表报告本次职代会筹备工作情况。
一、会前准备工作会议筹备前期，公司及时成立了以工会主席为组长，各相关部门负责人为成员的职工代表大会筹备工作领导小组，并组织召开专题会议，对职工代表大会的指导思想、主要任务、议程安排等内容进行了讨论研究。
对会议的相关准备工作进行了周密的安排部署，编制印发了会议筹备责任分工表，明确了相关责任人及工作推进节点时间，并发放至相关责任单位、部门的负责人；在2024年1月30日组织召开的公司党委会上，会务组对会议筹备进展情况作了专题汇报，公司党委领导对会议筹备工作提出了有关要求；2024年1月30日，工会主席组织召开职工代表大会筹备工作推进会，各责任单位、部门负责人通报了各项工作进展情况，已经基本上全部准备到位，工会主席对下一步的工作提出了要求，要求会务组坚决做到会议程序规范严谨、会议材料全部高质量；同日，公司工会报请公司党委、集团公司工会《关于召开某某有限公司二届一次职工代表大会的请示》，并得到批复同意；2024年2月1日，公司党委、行政、工会正式印发了关于召开会议的通知，对职工代表参会要求进行了具体安排和要求。
2024年1月30日进一步检查、修改了大会各类文件、报告和领导讲话，2024年1月31日对文件印刷、会场布置等其他工作进行了落实。
在大会各项材料的起草过程中，有关部门广泛听取各方意见，经过认真酝酿、仔细推敲，经公司领导及各相关部门多次审阅、修改后定稿。
截至目前，在筹备工作领导小组的指导下，经过全体会议筹备人员的共同努力，各项筹备工作进展顺利，会议的报告、文件材料均已完成，可以保证大会的顺利召开。
二、大会指导思想和大会主要议题大会的指导思想是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司2024年系列会议精神和决策部署，着力推进某某公司转型升级、高质量发展取得新成效。
教代会表格
第一届教职工大会第一次会议材料新河县蓝天幼儿园第一届教职工大会第一次会议程序一、筹备阶段1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容；2、经党组织批准同意后，向市教育工会上报“召开教代会报告表”，并向本部门全体教职工宣传动员；3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责；4、做好提案的收集和审理；5、协商议定主席团成员候选人名单；6、协商议定教代会专门工作小组（提案、福利）成员候选人建议名单；7、起草筹备工作报告；8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。
二、预备会议的一般程序1、筹备组报告本次会议的筹备情况；2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告（换届）；3、报告本次会议提案征集的情况；4、通过大会主席团名单；5、通过大会程序；6、通过表决方式。
三、正式会议的一般程序1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效；2、大会开始，奏（唱）国歌；3、介绍领导和来宾；4、宣布大会议程；5、致开幕词；6、领导、来宾致词；7、行政负责人作工作报告；8、听取提交大会审议的其他报告和方案；9、分组讨论审议报告和方案；10、主席团听取讨论情况的汇报；11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决；12、通过大会决议；13、评议干部；14、致闭幕词；15、奏国际歌，大会闭幕。
届次教代会提案表单位：提案编说明：1、提案由一名正式代表提出，两名或以上正式代表附议。
2、本提案表一式两份，一份留存，一份送实施部门。
召开教代会报告表说明：本表一式两份，于召开正式会议前一周报送市教育工会。
教职工代表大会报告单邢台市中小学幼儿园教职工代表大会暂行条例实施细则第一章总则第一条为了保障全体教职工的主人翁地位和民主权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，加强对学校的民主管理和民主监督，更好地落实《邢台市中小学教职工代表大会暂行条例》特提出以下实施意见。
职代会召开情况报告
职代会召开情况报告篇一：一届四次职代会筹备情况汇报陕西苍村煤业有限责任公司一届四次职代会暨2015年工作（安全）会材料陕西苍村煤业有限责任公司关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告***代表组划分。
根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建5个代表团。
各代表组设团长1名，负责会前材料的预审，职工代表的组织、审议等活动。
认真做好民主评议领导干部的组织工作。
根据上级有关规定，本届职代会将组织职工代表对7名领导班子成员进行民主评议，接受职工代表的民主评议，以促进矿领导班子建设。
起草大会材料并对主要材料预审。
承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。
其中，经理行政工作报告经党委（扩大）会议审定。
大会文件材料起草完成后，及时发至各代表团提前预审，有关部门结合代表们提出的意见和建议，对材料进行了必要的修改。
精心做好大会的各项服务工作。
矿领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。
经过近半个多月的紧张工作，一届三次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。
整个筹备工作为职代会的如期召开奠定了良好的基础。
在此，我代表筹备领导小组对广大职工的关心和支持表示衷心的感谢！本次大会会期半天，共设7个议题，与会人员有正式代表、列席代表组成，其中正式代表55人，有事请假缺席代表人，列席代表人。
参加本次职工代表大会的职工代表超过应到代表人数三分之二以上，会议有效。
最后，预祝苍村煤业一届四次职工代表大会圆满成功！篇二：职代会召开情况报告篇一：职工代表大会情况报告表职工代表大会情况报告表召开单位：单位性质：会议全称：工会主席：联系电话：填报单位：（加盖公章）南通市总工会印制填报时间职工代表大会筹备情况报告表填报时间职工代表大会召开情况报告表篇二：一届四次职代会筹备情况汇报陕西苍村煤业有限责任公司一届四次职代会暨2015年工作（安全）会材料陕西苍村煤业有限责任公司关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告***代表组划分。
职工代表大会会前情况报告表
%
本次职代 会 届 次
届 次
本次职代会 召开日期
年
月
日
大会主要文件提 前几天发给代表
天
大 会 主 要 议 题
上级工 会意见 盖章 备注：此表一式两份，一份存档，一份在召开会议的7天前报上级工会。 年 月 日
职工代表大会会前情况报告表
填报人 填报日期
单 位 （盖章）
企 业 性 质
工 会 主 席
职 工 总 数
代表总数
名（其中：男
名，女
名）占职工总数
%
职工代 表状况
代表人： 领导干部 科技人员
名 名
管理人员 一线工人
名 名
主席团人数
名（其中：中层以上领导
名，其它
名）
上次职代会 召开日期
年
月
日
Байду номын сангаас
提案
件，已落实
件，落实率为
职工代表大会文件资料汇编
职工代表大会文件资料汇编市总工会翻印二O一O年十一月目录1、湖南省职工代表大会条例（2007年11月30日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）2、湖南省职工代表大会暂行规范3、职工代表大会的召开4、职工代表大会情况报告表5、职工代表大会的各项材料范本省职工代表大会条例（2007年11月30日省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第一章总则第一条为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下简称企业、事业单位）。
参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。
第三条企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。
职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务公开、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。
职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。
第四条企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第五条地方各级人民政府应当采取措施，督促有关部门依法履行职责，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。
县级以上人民政府劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职工代表大会依法行使职权。
工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与职工代表大会相关的工作。
地方各级总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。
第六条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，接受职工代表大会的监督。
职工代表大会应当支持企业、事业单位合法的生产经营和管理等活动。
第二章职工代表大会的职权第七条企业职工代表大会行使下列职权：（一）审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施；（二）选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告；（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；（四）围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议；（五）监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况；（六）法律法规规定的其他职权。
基层职工代表大会
基层职工代表大会操作指南宝应县总工会目录1、《江苏省职工代表大会操作办法》2.职工代表大会制度（样本）3.职工代表大会代表名额分配表（样表）4.职工代表大会代表选举办法（样本）5.职工代表选票及计票结果报告表（样表）6.届职工代表大会代表名册（样表）7.届职工代表大会代表登记表（样表）8.职工代表大会代表提案表（样表）9.关于通过×××的决议（样本）10.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度（重大事项）的会议纪要（样本）11.关于修改《×××制度》的要约书（样本）12.关于公布×××制度的公告（样本）13.届次职工代表大会情况报告表（样表）江苏省职工代表大会操作办法为全面贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》，推动依法加强职工代表大会制度建设，指导广大企事业单位和基层工会、职工代表开展民主管理，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，特依据法律法规，结合本省实践，制定本操作办法。
一、建立制度企事业单位应当根据法律法规的规定，结合本单位实际，制定本单位的职代会实施细则。
职代会每年至少召开一次，企事业单位应当将定期召开职代会列入年度工作安排，按期实施。
职代会实行届期制，每届任期与同级工会届期相同，到期应当及时换届。
企事业单位应当组建工会。
基层工会具体组织职工开展民主管理，承担职代会工作机构的任务。
在未建工会前，企事业单位实行民主管理和召开职代会，应当向有关地方总工会或产业工会（区域、行业工会）报告，在其指导下按有关规定进行。
二、会前准备1、确定议题根据职代会职权范围、本单位改革发展任务和职工切身利益问题确定职代会议题。
职代会议题由企业工会听取职工意见后，与企业经营者协商确定。
由经营者提出议题的，也应与工会协商确定。
职代会议题确定后，由工会牵头，协调有关方面共同做好会议筹备工作。
2024年职工代表大会述职报告样本（2篇）
2024年职工代表大会述职报告样本各位领导、同志们:我作为一名光荣的职工代表，深感肩负的职责和重担，职工充满信任的目光，无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表，回顾一年的工作，我做为公关部的负责人，能行使自己的权利，传达职代会精神，及时反映职工的意见和呼声，能带领部门全体职工本着“和谐社会、以人为本”的态度，圆满完成了自己的本职工作。
下方对我的工作进行述职:一、传达宣传职代会精神，执行职代会决议，充分保障职工的民主权利。
用心参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神，传达公司的职代会决议，认真执行职代会的各种要求，在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用，从而较好的提高了职工的用心性和主动性。
御龙在天名字二、代表职工利益，反映职工意见和推荐我认真履行职工代表的职责，树立主人翁意识，认真行使代表职权。
对公司的重大决策进行审议和监督，广泛听取群众的意见和推荐，及时将职工提出的推荐和意见进行整理，内部自己能解决的，立即解决。
不能解决的按照程序及时向上级反馈，征求尽快解决，做到件件有回音，事事有落实，维护职工合法权益。
在职代会提案征集中，我能与职工进行广泛讨论，征求合理化推荐，并认真做好记录，并将推荐及时提交上级。
三、听取和审议公司发展、生产经营重大决策方案和公司重要改革方案的报告，并提出意见和推荐。
四、审议透过群众合同草案、工资群众合同草案并对公司重要规章制度、重大事项发表意见和推荐。
五、加强自身素质建设，端正态度服务基层，一年来我始终坚持理论学习，坚信政治思想工作是提高工作质量的基本保证，因此本人用心组织本部门的全体人员认真学习时事政治，法律法规，用心参加公司的政治学习，使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升，并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用，用心拓展视野放宽思路，大胆探索新的经营方法，如为加强与政府的联系指派专人到xx市政府电力办工作、实行属地化管理的探索等。
×煤矿职工代表大会行政工作报告
×煤矿职工代表大会行政工作报告×煤矿职工代表大会行政工作报告工作汇报×煤矿职工代表大会行政工作报告行政职工煤矿工作报告代表大会借势而上顺势而谋蓄势而发——在第六届第三次职工代表大会、第六届第三次工会代表大会上的行政工作报告各位代表、同志们：今天，我们召开这次会议，主要任务是：总结近年来特别是04年在企业实践中的经历与思考，回顾在改革发展中的经验与心得，感受创业的历程，感悟行进中的思索。
动员全矿广大干部职工借势而上、执着进取、求真务实、以科学发展观锻造成长型新企业，建设“四年十五亿”卓越新鄂煤。
今天的会议，既是全矿的职工代表大会、工作会，又是安全会，更是开创改革发展新局面的动员会。
现在，我代表矿经营班子成员向大会作行政工作报告，请予审议。
一、关于近几年来工作的简要总结2001年以来的四年，是新鄂煤全体员工敢想敢干、敢为人先、勇于探索、改革创新的四年；是不畏艰难、百折不挠、自强不息、创业不止的四年；是阔步前进、决战决胜、勇立潮头、最快最好的四年。
四年来，全矿干部职工在矿党政一班人的带领下，始终以安全生产为基础，以改革发展为主题，以做大做强企业为目标，认认真真工作，扎扎实实做事，在历届矿领导班子打下的坚实基础上，在广大离退休老领导、老同志的大力支持帮助下，兢兢业业、锁定目标、一丝不苟，书写出鄂庄煤矿宏伟蓬勃、昂扬激越、辉煌坚实的崭新篇章。
在2001年—2016年四年的经营期间，全矿十项主要经济技术指标完成情况为：1、原煤产量：累计完成4154万吨，比计划359万吨增产53.54万吨，增幅14.91%；比1997年-2000年前四年同期经营期间308.64万吨增产103.9万吨，增幅33.66%；2、原煤销量：累计完成4155万吨，比计划359万吨增销53.55万吨，增幅14.92%；比前四年311.65万吨增销100.9万吨，增幅338%；3、掘进进尺：累计完成58039米，比计划44800米超进13239米，超幅29.55%；比前四年44451米超进13588米，超幅30.57%；4、销售收入：累计实现85654万元，比计划68920万元增收16734万元，增幅24.28%；比前四年55617万元增收30037万元，增幅54.01%；5、综合成本：完成138.22元吨，比计划138.68元吨下降0.46元吨，降幅0.33%；比前四年154.78元吨下降16.56元吨，降幅10.70%；6、利润：累计完成17181万元，比计划14334万元增盈2847万元，增幅19.86%；比前四年145万元增盈17036万元，增幅11748.97%；7、人均年收入：实现13693元，比计划10500元增加3193元，增幅30.40%；比前四年8977元增加4716元，增幅554%；8、全员效率：完成445吨工，比计划389吨工提高0.056吨工，增幅35%；比前四年016吨工提高0.429吨工，增幅21.29%；9、非煤产值：累计完成63955万元，比计划40200万元上升23755万元，升幅69.22％；比前四年14722万元上升49233万元，升幅234.41％；10、安全生产：截止到2016年12月底，实现连续第12个安全年，连续安全生产4642天，安全产煤1100万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产最好水平。
企业职工代表大会报告_工作汇报完整篇.doc
企业职工代表大会报告_工作汇报强化民主管理，凝聚发展合力，动员全体员工为实现“和谐企业”建功立业各位代表、同志们：我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
1我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。
以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。
圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。
有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。
（一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。
2005年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。
近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。
由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。
对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。
为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》（以下简称《规定》）。
此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。
首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。
其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。
煤矿职工代表大会上的工作报告
煤矿职工代表大会上的工作报告列位代表、同志们：在平煤(集团)公司煤炭事业面临大进展的新机缘之际，咱们迎来了xx露天煤矿二届四次职工代表大会的成功召开，这是我矿民主治理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有专门重要的意义。
下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请列位代表予以审议。
二届三次职代会以来的要紧工作回忆一年来的各项工作，专门是民主治理工作取得明显实效，这是全部干部员工深切贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。
在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的一起尽力下，工会的民主治理主渠道作用和职工的主人翁踊跃性取得了发挥，增进了我矿经济效益的提高。
要紧表此刻以下四个方面：一、推动工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公布实施方法，民主治理工作有了新的增强。
一是以职代会为主线，开展了各项民主治理工作。
年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签定了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、平安生产年”、“治理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个方法”的决议，审议通过了工会“四个方法”的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主治理工作指明了前进的方向。
200x年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。
通过民主选举，xxx同志被选为辅助工程部的工会主席。
在工作制度上创新，XX年制定了《xx露天煤矿工会会务公布实施方法》、《xx露天煤矿工会工作制度汇编》, 《工会工作人员职位责任制》，成立了工会专(兼)职干部档案，使工会工作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公布化。
二是企务公布实现了标准化。
一、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分派方法、干部治理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。
二、职称评聘公布，张贴了XX年、XX年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并发布了举报。
职工代表选票及计票结果报告表(样表)
职工代表选票及计票结果报告表（样表） 公司第届职工代表大会代表选票（按姓氏笔画为序）填票说明：职工代表候选人X 名，应选X 名，对选为废票。
同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画，不同意的画，弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人，如另选他人，在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画；弃权的，不得另选他人。
选票盖章有效。
计票结果报告表本选区应参选职工名、实到参选职工名，发出选票张、收回选票张，有效票张、无效票张。
计票结果如下（按得同意票多少为序）:工作人员（签名）: 年 月 日届职工代表大会代表花名册（样表）填表人：填表时间：年月日届职工代表大会代表登记表（样表）（本表可根据企业工作需要选择使用）职工代表大会代表提案表（样表）关于通过XXX的决议（样本）本公司于年月日在召开届次职工代表大会。
会议应到正式职工代表名，实到代表名，超过正式代表的三分之二。
全体与会人员认真听取了草案的情况说明。
对《XXX决议》进行表决酽锕极額閉镇桧猪訣锥。
经大会无记名投票表决，同意票，不同意票，弃权票，同意人数超过应到会代表半数，《XXX 决议》获得通过。
公示责任单位：职代会（工会代章）年月日关于XXX公司职工代表大会审议讨论XXX规章制度（重大事项）的会议纪要（样本）公司于年月日在会议室召开了届次职工代表大会。
会议由同志主持，应到会代表名，实到会代表名。
职工代表认真讨论审议了（制度、方案），提出了意见和建,归纳起来有以下几点：1.2.3.现将职工代表意见予以公示，公示时间天。
职代会（工会代章）年月日关于修改《XXX制度》的要约书（董事长、总经理）：根据职工反映，本单位《制度》在实施过程中，有不适当的情况，依据《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》的有关规定，需要双方就《制度》进行协商修改。
一、建议协商修改的主要内容如下：二、建议协商（时间、地点）安排在年月日,在会议室进行。
三、职工方协商代表为：四、请收到本要约书起十日内予以书面答复。
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职代会届次
届 次
本次职代会召开日期
年 月 日
大会主要文件提前几天发给代表
天
大
会
主
要
议
题
备注：此表一式两份，一份存档，一份在召开会议的7天前报上级工会，直属单位报市总工会民管部。
职工代表大会报告表
培训
会前
参加培训人数：
培训内容：
及日程安排
会议主要议题
需上级工会协调解决的问题
意见
上级工会
（签章）
年月日
单 位
（盖章）
企业性质
工会主席
职工
总数
职工
代表
状况
代表总数 名（其中：男 名，女 名）占职工总数%
代表中：中层干部 名（领导干部占%）
一般科技人员和管理人员 名（科技人员 占%，一般管理人员占%）
一线工人 名
主席团人数 名（其中：中层以上领导 名，其它 名）
上次职代会召开日期
年 月
日
提案 件，已落实 件，落实率为%。
意见
上级工会
主管工会（盖章）年月日
说明
填表
1.此表可裁开，分会前、会后两次填报上级工会。2.“会前情况报告表”，开会前一周上报，如遇换届改选须提前10天上报。3.“会后情况报告表”于会后一周内填报。4.此表一式叁份，一份留本单位、一份报上一级工会、一份报市总工会民管部。5.表格各单位可自行复印使用。6.单位性质：事业、国有企业、国有控股企业、外资企业、私营（民营）企业、其它。
工会方协商代表人，首席代表；
行政方协商代表人，首席代表。
上次签定集体合同（工资协商合同）兑现率%。
了哪些主要问题
本次职代会解决
干部情况
民主评议
评议形式：被评人数名
其中：领导干部名，中层干部名
建议奖励的领导干部名，中层名；
晋级的领导干部名，中层名；
需要诫勉谈话的领导干部名，中层名；
限期改正的领导干部名，中层名；
职工代表大会情况报告表
职工代表大会会议情况报告表
填报人______________填报日期____________
单 位
（盖章）
企业性质
工会主席
职工总数
本次职代会届次
届
次
应到职工代表 名，实到职工代表 名，占%
征集提案 件，同意立案 件。
参与重大决策
审议建议
（文 件）
审查同意或否决
（文件）
审议决定（文件）
免职的领导干部名，中层名。
其
他
情
况
年月建立了厂（校、院等）务公开制度，年月制定了实施意见（细则或办法）；实行的其他公开形式（公开栏、内部网站等）。业务招待费是否向职代会报告（）。领导干部个人廉洁自律情况是否向职代会报告（）。工会主席是否进入董事会（），有职工董事（含主席）人。工会负责人是否进入监事会（），有职工监事（含工会负责人）人。
会后情况报告表
单位：（加盖公章）年月日
席情况
会议出
出席会议的职工代表名，占代表总数的%。
会议主持人姓名，职务。
有关情况
本届（次）提案
提出条，归纳为条，立案条。
其中：经营管理方面条。生活福利方面条。
其他方面条。
有关决议情况
本届（次）审议、通过
同情况
集体合
集体合同年月至年月。
本次有效期从
工资合同年月至年月。
民主评议干部数
名（其中：厂级 名，中层 名）
评议
形式
集体合同签订情况
已签：
工资协议签订情况
已签：
业务招待费报告情况
报告
未签：
未签：
未报告
备注：此表一式两份，一份存档，一份在会后7天内报上级工会，直属单位报市总工会民管部。
职工代表大会会前情况报告表
填报人____________填报日期_____________