胡继之董事长在深圳市中小企业改制上市研修班开学典礼上的讲话
业代精英培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行业代精英培训开班仪式。
首先，我谨代表公司对各位领导的莅临表示热烈的欢迎，对各位同事的积极参与表示衷心的感谢！业代精英培训是公司人才培养的重要环节，旨在提升业代团队的整体素质，增强团队凝聚力，提高业务水平，为公司的发展注入新的活力。
在此，我将对本次培训提出以下几点要求和期望：一、提高认识，明确培训目标各位同事要充分认识本次培训的重要性，明确培训目标。
我们要通过培训，使业代团队在业务知识、沟通技巧、团队协作等方面得到全面提升，为公司的发展贡献力量。
二、学以致用，注重实际效果培训过程中，我们要注重学以致用，将所学知识运用到实际工作中。
各位同事要珍惜这次难得的学习机会，认真听讲、积极参与，确保培训取得实效。
三、严格纪律，确保培训质量培训期间，请各位同事严格遵守培训纪律，认真参加各项活动。
我们要确保培训质量，为公司培养一支高素质的业代精英团队。
四、加强交流，促进团队建设本次培训是一次难得的交流机会，希望大家充分利用这个平台，加强沟通交流，增进彼此了解，促进团队建设。
五、强化责任，树立良好形象业代作为公司对外形象的代表，我们要强化责任意识，树立良好的职业形象。
在工作中，要严格遵守职业道德，诚信经营，为公司赢得客户信任。
以下是本次培训的具体安排：一、培训时间：为期5天，具体时间安排如下：1. 第一天：开班仪式、团队建设活动2. 第二天：产品知识培训3. 第三天：销售技巧培训4. 第四天：客户服务培训5. 第五天：结业考试、总结表彰二、培训内容：1. 产品知识：介绍公司主要产品及特点，让业代全面了解产品，提高销售能力。
2. 销售技巧：传授销售技巧，提高业代的销售业绩。
3. 客户服务：讲解客户服务的重要性，提高客户满意度。
4. 团队建设：通过团队活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
最后，我衷心希望各位同事在本次培训中认真学习，学有所成。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够打造一支高素质、高效率的业代精英团队，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢第2篇大家好！今天，我们在这里隆重举行业代精英培训大会，这是一次难得的学习和交流机会。
致敬改革开放40年影响中国的深商领袖
深商领袖致敬改革开放40年影响中国的深商领袖在全国庆祝中国改革开放40周年之际，为致敬深商领袖，彰显深商责任，弘扬深商精神，树立深商标杆，激励更多的深商不断创新进取、再创辉煌。
深商总会、深圳市商业联合会携手深圳商报社，隆重举行“致敬改革开放40年影响中国的深商领袖”活动，旨在回顾历史，总结经验，树立典型，激励更多的深商企业家进一步解放思想、改革创新、勇攀高峰，为深圳经济社会建设做出更大贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
功勋深商领袖袁庚 蛇口工业区前常务副董事长上承百年招商，下启当代深商。
中国改革开放的标志性人物，二十世纪一代革命者的典型代表，百年招商局的优秀领导者，无可争议的“深商先驱”。
王殿甫 创维数码控股有限公司前董事局主席中国电子行业拓荒牛。
中国改革十大杰出人物。
先后担任赛格集团董事长、创维集团董事局主席，临危受命，屡创新局。
王之 深圳长城开发科技股份有限公司前董事长兼总裁领导研发了中国第一台电子计算机，率先创办了中国第一家PC企业，中国IT业“教父”级人物，第一个让Bill Gates停下脚步的中国人。
短短十年间，王之带领长城集团从一个只有300万债权的小型企业发展成为国内著名高科技企业集团。
马福元 深圳赛格集团创始人、前董事长我国第一代具有中国特色的跨国公司—深圳赛格集团创始人，为深圳乃至中国电子信息产业的发展作出了开创性的贡献。
在马福元的带领下，赛格集团资产、产值、利润、创汇均成几倍至十几倍的增长，成为我国工业企业中的姣姣者。
马明哲 中国平安保险（集团）股份有限公司董事长他是中国金融业在改革创新方面最具代表性的企业家之一，带领中国平安从无到有，从小到大，并以1441.96亿美元的营业收入，位居世界500强第29名，为推动中国金融业的改革与发展作出了积极贡献。
王世桢 招商银行股份有限公司前行长招商银行首任行长，突破计划经济思维，借鉴国际商业银行经验，率领招商银行成为1991年美国《加强外国银行监管法》颁布以来，首家准入美国市场的中资银行。
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话(2篇)
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话尊敬的校长、教职员工、亲爱的同学们：大家好！首先，我要向在座的全体师生及家长表示最诚挚的问候和美好的祝愿。
在这个庄严而喜庆的日子里，我非常荣幸能够站在这里，与你们共同开启麻丘高级中学____年的新征程。
作为麻丘高级中学的新一届董事长，我深感责任重大，也深知自己肩负着使命。
在未来的几年里，我将与全体师生一起努力，为麻丘高级中学的发展贡献自己的力量。
我相信，在我们共同努力下，麻丘高级中学将会取得更加辉煌的成就。
首先，我想着重强调的是教育的重要性。
教育是铸造国家未来的重要基石，也是铸造每一个个体的重要力量。
作为高级中学的学生，你们是肩负着实现自己梦想的重任。
同时，你们也需要明确自己的社会责任，脚踏实地地为这个社会、为这个国家做出贡献。
每一个人都有自己的能力和潜力，我们要发挥自己的优势，努力学习、积极成长，成为有知识、有才华、有责任心的社会栋梁之才。
在麻丘高级中学，我们坚持以学生为中心的教育理念，我们不仅要帮助学生在学术上取得优异的成绩，更要关注学生的全面发展。
我们要注重学生的素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，让学生们在学习中获得快乐、实现自我。
我们要注重学生的体育锻炼，培养学生们良好的身体素质和团队合作精神。
我们还要关注学生的思想道德教育，培养学生们正确的价值观和社会责任感，让他们成为有思想、有担当的人才。
教师是教育的主力军，他们是孩子们的启蒙者、引路人。
我想借此机会向全体教职员工表示深深的敬意和感谢。
你们辛勤付出、无私奉献，在教育事业中发挥着重要的作用。
作为校长，你们是学校的灵魂，带领着教职员工与学生共同成长。
我相信，在你们的努力下，麻丘高级中学将会继续保持优秀的办学水平，为学生提供更好的教育环境和学习氛围。
同学们，你们是学校的希望，是未来的主人翁。
在你们成长的道路上，将会遇到各种挑战和困难，但要记住，困难是成长的催化剂，只有克服了困难，才能成就更好的自己。
中小企业领军人才转型升级高级研修班合肥工业大学班
上课时间：2013年4月13-14日上午8：30-11：30下午14:00-17:00
4月12日晚18:00-20:00
周五
领军晚宴
邀请工信部中小司领导、安徽省中小局领导、中国汽车工业协会领导、合肥工业大学校领导与当天报到学员共进晚餐。
授课时间
授课内容
授课教师职称Biblioteka 备注4月13日上午
周六
我国中小企业发展现状及扶持政策解读
吴义国
副司长
工信部中小企业司
4月13日下午
周六
我国汽车零部件产业最新政策解读
田明华
处长
工信部装备司汽车处
4月14日上午
周日
《我国汽车零部件产业发展“十二五规划”及展望》
叶盛基
教授级高工
中国汽车工业协会副秘书长
4月14日下午
周日
工信部中小企业融资平台介绍及案例分析
由工信部选派专家
注：第一天13日开学典礼时间8:00-9:00，上课时间为9:00-11:30，其他时间不变
胡继之：我总是充满激情做事,有一种不竭的动力
胡继之，生于1950年代1957年5月生，毕业于西南财经大学，经济学博士、高级经济师。
历任中国人民银行武汉市分行办公室副科长、金融研究所副所长、所长，中国人民银行深圳分行办公室负责人等，现任国信证券有限责任公司总裁、党委副书记。
关于追求：卓越和极致谈到小时候，我到现在都能回想起来的就是那时候对父母和师长的言行比较注意。
我喜欢观察他们的做事方式，每当看到一些大人做起事来非常客观、真实，又很坚强、大气，就从内心感到非常佩服；而当看到另一些人做事时表现出的卑劣、功利，又从内心感到很鄙夷。
这种价值取向可以说是一直延续到现在的。
长大后走到工作岗位，我最看重的是领导对自己的信任，这种信任可以体现在平时各种很细节的事情上面，甚至是一句话、一种态度，一个行动，都能看得出来。
我对这种信任是非常珍惜的。
后来自己当了领导，在与下属共事的过程中，我对他们都是首先抱着绝对的信任，因为我期待他们能够在锻炼中成长起来，就像我小时候特别期待父母和师长能够看到自己的成长一样。
每当我看到员工们不怕吃苦、实实在在地在成长、进步，就会从内心感到非常的欣喜。
我特别佩服那些有本事，能够做成事情的人。
哪怕现在年纪大了，但只要看到年轻人做出特别突出的成就，就会从心里感到很佩服。
我觉得正是因为这种对成功人的佩服，使得我对自己的要求很高，做事的时候总是极其认真，要求自己做到极致。
可以说追求卓越、追求完美是我的一种基本的做事方式。
我做事总是期待能达到一种很高的层次，为了这个目标从不懈怠。
我在国信十年，每年年底的经营报告都不会雷同，最终定稿前总会修改很多遍，哪怕一个标点符号用得欠妥，我都会把它修改过来。
但这并不是说就是事无巨细，而是在自己力所能及的范围内力争做到最好。
我在国信当老总也好，或者在前海也好，我的管理边界能够到哪都会计算得很清楚，因为不可能所有都管，超过管理边界的事情如果管了，结果只能是失败。
相应的，我对国信和前海在制度设计上的要求也是权、责、利清晰界定，明确计算，在“底线管理”的基础上给予员工充分发挥能力的空间。
国信证券总裁胡继之对证券行业的看法
国信证券总裁胡继之：站在第三个十年看资本市场编者按：种种迹象表明，中国资本市场正进入一个新的发展时期，作为资本市场重要力量的证券公司，正迎来历史性发展机遇。
证券时报记者近日专访了国信证券总裁胡继之。
令我们稍感意外的是，他并没有过多谈及证券公司创新发展的微观层面，而是对市场、行业发展的一些根本性问题进行了思考。
其见解独特、开阔，引人深思，证券时报特以访谈形式刊出，以真实呈现思考原貌。
证券时报记者游芸芸站在第三个十年看发展证券时报记者：近期行业对改革的呼声很高，但面对中国资本市场新老问题相互纠结，又普遍觉得改革的难度很大。
您作为一个从业20年的证券老兵，如何看待这个局面，您认为市场和行业怎样才能走出困境？胡继之：现在，我们资本市场的发展确实面临很多急切需要解决的课题，而且很多事情看起来很复杂。
问题的复杂性与解决的急迫性相交织，这可能意味着，我们需要改变看问题的视角。
如果我们还是站在既有的角度，就事论事，这些问题确实会很复杂，千丝万缕，解决起来很难。
但如果我们把这些问题上升到中国资本市场“第三个十年”的层面来看，我们的视野会开阔很多，那些原本复杂的事情可能会变得很简单。
中国资本市场的前两个十年，各自解决了资本市场的一些根本性问题。
“第一个十年”，解决了资本市场存在的合理性问题，小平同志说要坚决大胆地试，不行就关，所以“第一个十年”实际上带有试验性质。
“第二个十年”，资本市场的发展开始纳入国家战略，同时解决了市场发展的一些基础性问题，如股权分置改革、证券公司综合治理等。
“第三个十年的改革，能否打通资本市场与实体经济的通道，是我们面临的最大命题。
”现在进入了“第三个十年”，“第三个十年”才是中国资本市场真正全方位发展的起点。
我们可以从以下几个层面来看：首先，我感受最深的是，尽管从纵向比较来看，前两个十年我们资本市场、证券行业发展很快，但横向比较相对于金融行业其他子行业来说我们实际上是落后的。
金融机构资产规模，银行业占92%，保险业占6%，证券业才占2%；这些年，我们证券业的创新、活力、影响力在整个金融业处于弱势地位，以至于前段时间，行业内都在讨论证券行业是否被边缘化的问题。
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话样本(2篇)
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话样本尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我要感谢所有到场的领导、老师、家长以及同学们，在这个特殊的日子里，一同参加麻丘高级中学的开学典礼大会。
作为董事长，我感到无比荣幸和激动，能够在这里与大家共同迎接全新的学年。
时光荏苒，转眼间我们已经进入了2024年。
过去的一年里，不论是面对疫情带来的诸多挑战，还是远程学习带来的种种不便，我们麻丘高级中学都顽强地战胜了困难，顺利地度过了这段特殊的时期。
在这里，我要向每一位老师和同学们致以崇高的敬意和衷心的感谢，你们的坚持和努力为我们校园注入了力量与希望。
回顾过去，我们为所取得的成绩感到由衷自豪，但我们更应该明白，取得的成绩只是一个起点，未来的道路仍然艰巨而漫长。
作为高级中学的学子，我们肩负着更大的责任和使命。
未来的社会需要的不仅是知识，更需要的是全面发展的人才，所以我们应该深入思考如何提升自己，迈向更高的目标。
作为董事长，我想给同学们提出几点期望：首先，要树立正确的人生观和价值观。
人生是一段历程，而不是目的地。
在高级中学的时光里，我们不仅要学习知识，更要学会做人。
要做一个有担当的人，要有追求卓越的精神，要有勇于承担责任的勇气。
只有如此，我们才能在未来的人生道路上走得更加坚定和坦荡。
其次，要培养良好的学习习惯和方法。
坚持是成功的关键，而正确的学习方法和良好的学习习惯是坚持的基础。
同学们要做到高效学习，要有计划、有方法地学习，并能够合理地安排自己的生活。
要善于总结经验，善于思考问题，不断提升自己的学习能力和综合素质。
只有这样，我们才能在瞬息万变的社会中保持竞争力。
最后，要积极参与社会实践和公益活动。
高级中学阶段，我们不仅要培养自己的学科知识，更要培养自己的社会责任感和公民意识。
同学们要积极参与到各项社会实践和公益活动中，用自己的实际行动来影响和改变社会，用自己的奉献和付出来回馈社会。
只有这样，我们才能成为社会的栋梁之材，为国家的发展和进步作出贡献。
企业家高级研修班上的讲话
企业家高级研修班上的讲话企业家高级研修班上的讲话同志们：根据年初全市人才工作安排，今天，我们在这里举办“小巨人“企业家高级研修班。
这是贯彻落实党的十八大和省党代会精神，深入实施《“小巨人“企业培育计划实施意见》的严重举措，也是全面提升我市企业家队伍素质、促进经济转型发展的务实行动。
在此，我谨代表中国共产党**市委，向本期培训班顺利开班表示热烈祝贺！向各位学员表示亲密问候！向本次培训班提供大力支持帮助的**大学管理学院表示诚笃的谢意！借此机会，我谈两点想法。
一、努力成为有世界眼光战略思维和社会责任的优异企业家企业家是企业的舵手和领航人，有什么的企业家就有什么样的企业。
我感到，优异企业家必须具备三种基本素质。
一要树立世界眼光。
当今世界，信息化加速推进，经济全球化势不可挡。
任何一家企业，乃至个人，无论身处城市，还是偏居乡村，都与整个世界紧紧联系在一起。
现代企业家，不仅要有称雄一方的目标，还要有走向世界的志向，只有放眼世界、紧跟大势、胸怀全局，才能以更加开放的眼光审视自己，以更加广漠的胸怀博采众长，才能在全球化的浪潮中站得高、看得远、想得深，在国际竞争中立于不败之地。
二要培养战略思维。
企业是生产要素的组织者，是生产关系的集中体现，实际也是一个小社会。
从这个意义上说，企业家既是企业的管理者，也是社会管理者。
管理好企业这个小社会，离不开系统的方法和战略的思维。
从另外一个角度看，经营企业犹如逆水行舟，不进则退。
一个优异的企业家，不仅在产品布局上，要生产一代、研发一代、瞄准一代，更要有敢为人先、打造百年老店的胸怀和气魄。
“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时“，只有真正具有战略思维的企业家，才能成为市场竞争的王者。
三要增强社会责任。
企业是社会肌体的细胞，企业需要从社会肌体获取营养，赢得市场，集聚人才，才能实现自身的持续发展。
但如何赢得市场，集聚人才？我看关键是公众的口碑，是企业的公共形象。
我认为，一个优异的企业，为社会提供的不仅是产品，还包括文化。
企业家培训班开班仪式讲话稿(6篇)2023版
企业家培训班开班仪式讲话稿（6篇）篇1今天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。
首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢送!我们学校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备，教务处在课程设置方面费了很多心思、做了很多工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常性工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。
希望大家积极主动参加培训，保质保量完成每一项培训任务，做到学有所获。
本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我们学校学习好、生活好。
下面，我就做好本期培训，提三点要求。
首先，大家要珍惜本次学习时机，端正学习态度，坐下身来，静下心来，把珍贵时间和主要精力放在做好学习培训上，刻苦学习，认真思考，真正做到学有所思、思有所得、得有所获，为做好以后的工作奠定良好的根底。
其次，要争当严守纪律的模范。
本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。
培训期间，大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。
三是要争当学以致用的模范。
大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，做好学习的消化吸收，努力把个人所学知识转化为效劳基层、效劳群众的本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。
最后，祝各位学员学习愉快，工作进步！企业家培训班开班仪式讲话稿篇2尊敬的XX湖北公司XX总经理、各位经理、培训师、亲爱的各位同学、各位同事：秋风送爽，秋色怡人。
在这美好的日子里，我们共同迎来了XX市XX商业学校第一期XX精英培训班的开班仪式。
首先，请允许我代表全校5000余名老师和学生向来自XX公司全体尊贵的客人表示热烈的欢送，对你们的光临表示诚挚的感谢！我们XX市XX商业学校是一所国家级重点中等职业学校,同时也是XX市教育局认定的4所现代效劳业教育基地之一。
在40多年的办学历史中，我们一直追求〃校企链接、合作共赢〃，一直着手〃把企业引入校园，把岗位引入课堂〃，一直遵循着〃学校要和企业家交朋友〃，一直期待着帮助同学们实现〃零距离上岗〃。
国控企业成立周年讲话集合7篇
国控企业成立周年讲话集合7篇周年庆典即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十进行的。
即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数的时候进行。
以下是小编为大家收集的国控企业成立周年讲话集合7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
国控企业成立周年讲话1尊敬各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家好!时光如梭，风雨同舟;一份耕耘，一份收获!我们xxx人以矫健的身姿走过了风雨兼程的五年，走过了同心同德的五年，走过了跨越发展的五年。
今天xxxx有限公司迎来了他的第五个生日，值此欢庆之际，恭贺xxxxx发展越来越好，在新的征程中再谱新篇。
不经历风雨怎能见彩虹，回顾过去的五年，从xxx集团成立到今天，对于xxx人来说是难忘的，在彷徨的摸索中，xxx人明晰了发展方向并逐渐提高了公司文化，在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。
xxx集团公司已经拥有高素质的人才队伍和不断创新、敢于挑战自我的人文精神，以此为基石的发展将是不可预见的。
相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的会是富有挑战的甜美。
衷心的祝福她生日快乐吧!五岁xxx集团的成长，犹如两岁孩童的成长一样，离不开家长的呵护与关爱，更离不开各位员工的辛勤耕耘。
我们期待他的成长是快速的、健康的。
xxx集团也同样会因为你们的支持而更加精彩!愿xxx 集团岁岁红火!祝愿xxx集团的航船一帆风顺，劈波斩浪，勇往直前，再创辉煌!最后，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意、阖家幸福!国控企业成立周年讲话2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天是我们天安保险股份有限公司一个值得纪念的喜庆日子，在这个秋风送爽的日子里，我们在这里隆重举办庆祝公司开业5周年活动，值此庆典之际，请允许我代表业务2科的全体员工首先对公司开业5周年表示热烈的祝贺;对参加今天庆典活动的各位领导，各位同事表示热烈欢迎。
我们天安保险股份有限公司是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的公司，历经数年的商海遨游，培养了我们化险为夷，补天爱人的企业精神，稳健的为人之道，坚韧求实的办事作风。
XX在“四上”企业培育推进会上的讲话
XX在“四上”企业培育推进会上的讲话尊敬的领导、各位企业家和同仁们：大家好！首先，我代表XX公司向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢各位领导、企业家和同仁扎根XX，共同推动了XX的繁荣和发展。
今天，我们在这里举行“四上”企业培育推进会，旨在共同总结过去的经验，研究未来的发展方向，为XX公司的不断壮大而努力奋斗。
首先，让我们回顾一下过去的一年，在各位的共同努力下，XX公司取得了长足的发展。
面对国内外市场的竞争和挑战，我们坚持创新驱动、质量导向，不断提升产品的竞争力和市场份额。
通过拓展海外市场，我们的产品销往了多个国家和地区，并赢得了国内外客户的认可。
同时，我们在研发与生产方面进行了大量投入，加强了技术创新和人才培养，使我们的产品更加符合市场需求。
可以说，过去的一年是我们共同奋斗、共同成长的一年。
然而，我们也要清醒地认识到，XX公司目前还面临着诸多挑战和困难。
在国内市场，我们面临着激烈的竞争和市场变革，需要提升产品品质和服务水平，拓展销售渠道，增强品牌影响力。
在国际市场，我们面临着贸易保护主义的影响和国际形势的不确定性，需要调整业务模式和提升核心竞争力。
同时，我们还要面对人才引进和团队建设等方面的挑战，要培养优秀的员工，激发他们的创造力和工作热情。
面对这些挑战，我们必须保持高度的责任感和紧迫感，坚定信心、勇于创新、迎难而上，不断推动XX公司向更高水平发展。
首先，要坚定信心，增强凝聚力。
作为一家在战略性新兴产业中发展起来的企业，我们必须有坚定的信心。
无论是国内市场的竞争还是国际市场的挑战，只要我们坚持科学发展观，深入贯彻党的方针政策，不断提升竞争力和综合实力，相信我们一定能够赢得更大的成功。
同时，我们要增强凝聚力，始终保持团结和团队精神，共同为实现公司的发展目标而努力奋斗。
其次，要勇于创新，不断提升核心竞争力。
在当前的市场环境下，创新是企业发展的关键。
我们要着眼于市场需求和技术发展的趋势，加大研发投入，提高自主创新能力。
企业三年治本攻坚行动计划方案
企业三年治本攻坚行动计划方案目录一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.1 背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 1.2 目标与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.3 方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6二、现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72.1 问题诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 2.2 影响评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92.3 资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10三、战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．123.1 治本攻坚总体战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．133.2 行动计划分解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14四、重点任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．144.1 管理提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 4.1.1 组织架构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 4.1.2 业务流程再造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18 4.1.3 内控体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19 4.2 技术创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 4.2.1 核心技术突破．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．214.2.3 人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23 4.3 市场拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24 4.3.1 目标市场选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25 4.3.2 营销策略创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．274.3.3 客户关系管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28五、实施保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．295.1 组织保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30 5.1.1 领导小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31 5.1.2 部门协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32 5.1.3 资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34 5.2 政策保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35 5.2.1 政策法规遵循．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 5.2.2 政府资源支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38 5.2.3 行业标准对接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39 5.3 技术保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40 5.3.1 研发投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41 5.3.2 技术合作与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．425.3.3 技术人才培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44六、监督评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．456.1 监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46 6.1.1 监督小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．476.1.3 监督结果反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．496.2 评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．516.2.1 评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．526.2.2 评估方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．546.2.3 评估实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．556.3 绩效奖惩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．566.3.1 绩效考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．576.3.2 奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．596.3.3 惩罚机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60七、结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．617.1 行动计划实施展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．627.2 长期发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．637.3 对利益相关者的声明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64一、内容描述本企业三年治本攻坚行动计划方案旨在通过系统性的治理和改革，实现企业的长期稳定发展和竞争力提升。
创新高地：深圳创新启示录_札记
《创新高地：深圳创新启示录》阅读随笔目录一、内容概览 (2)1.1 深圳的崛起 (3)1.2 创新的重要性 (5)二、深圳的创新历程 (5)2.1 创新政策的演变 (7)2.2 创新企业的涌现 (8)2.3 创新成果的转化 (10)三、深圳创新的核心要素 (11)3.1 人才聚集 (12)3.2 资金投入 (14)3.3 研发平台 (15)3.4 政策支持 (16)四、深圳创新的模式与特色 (18)4.1 市场主导型创新 (19)4.2 学术驱动型创新 (21)4.3 企业主导型创新 (22)4.4 政府引导型创新 (23)五、深圳创新的挑战与对策 (24)5.1 国际竞争的压力 (25)5.2 技术创新的瓶颈 (26)5.3 创新生态的建设 (27)六、深圳创新的未来展望 (28)6.1 持续创新的发展路径 (29)6.2 全球化视野下的创新布局 (31)6.3 产学研一体化的创新战略 (32)七、结语 (33)7.1 深圳创新的精神内涵 (34)7.2 对其他地区的启示 (35)一、内容概览《创新高地：深圳创新启示录》犹如一幅波澜壮阔的创新画卷，为我们徐徐展开了深圳这座城市在科技与创新领域所取得的辉煌成就与宝贵经验。
本书通过深入剖析深圳的创新生态体系，全面展示了其从边陲小镇蜕变为国际化创新之都的壮丽历程。
从早期的代工模仿，到如今的引领全球科技潮流，深圳以敢为人先的精神，不断突破传统束缚，勇于探索未知领域，逐步形成了以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。
书中不仅详细记录了深圳在电子信息、生物医药、新材料等领域的重大创新成果，还深入挖掘了这些创新背后的故事，让我们得以近距离感受深圳创新者的智慧与勇气。
结合国际国内的发展环境与形势，对深圳创新的成功经验进行了系统总结，为其他地区的创新发展提供了宝贵的借鉴与启示。
在探索深圳创新高地的过程中，我们不禁为这座城市的独特魅力和强大实力所折服。
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话精编
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话精编尊敬的全体师生、家长、各位嘉宾：大家上午好！很高兴能够在这里参加麻丘高级中学的开学典礼，作为董事长，我代表学校全体教职员工，向同学们表示热烈的欢迎！时光荏苒，转眼间到了____年，这是一个充满机遇和挑战的时代。
今天，在这里我想分享一些与诸位同学共勉的话题，我希望我们能够携手共进，努力为未来奋斗。
首先，面对未来的学习，我们要有坚定的信心和强烈的自信。
在这个信息爆炸的时代，知识的更新速度迅猛，变革的力量不可小觑。
作为新一代的中学生，你们要不断充实自我，培养广泛的兴趣爱好和多元化的能力。
同时，也要牢记学习的目标和意义，不要单纯追求功利和短期的成绩，要树立长远的眼光，塑造自己全面发展的人生轨迹。
其次，团结合作是我们共同前进的关键。
一个强大的班集体和学校团队，是我们能够更好地应对未来的保障。
同学们要积极主动地参与班级和学校的各项活动，培养良好的合作精神和团队意识。
要懂得在团队中学会倾听、协调和互助。
只有通过相互学习、相互帮助，我们才能共同实现更高的目标，走向更加辉煌的明天。
同时，创新是引领未来的力量。
我们身处科技不断进步的时代，只有不断创新，才能跟上时代的步伐。
同学们要勇于面对挑战，勇于突破自我。
要积极思考，善于发现问题和解决问题，勇于尝试新的方法和新的思维。
只有敢于创新，我们才能迎接未来的机遇和挑战。
此外，道德修养和人文关怀同样重要。
一个人的成长不仅仅是知识的积累和能力的培养，还有待人处世和情感的培养。
同学们要培养自己正确的价值观和人生观，要尊重他人，关心他人，乐于助人。
要坚守道德底线，追求真善美，心怀感恩和包容之心。
只有修身养性，我们才能更好地面对复杂多变的社会。
最后，我希望同学们能够树立远大的理想和坚定的信念。
无论未来的道路多么坎坷和艰难，只要我们有着坚定的信心和不屈不挠的毅力，我们就一定能够克服困难，实现自己的人生梦想。
同学们要始终保持年轻的热情和激情，勇敢地追逐自己的梦想，不断奋斗，不断进取。
承前启后 继往开来 努力实现物业管理事业的历史跨跃——齐骥副部长在物业管理改革发展30年大会上的讲话
为社 会 建设 的生力 军 ， 北 京奥 在
运 会 、 海 世 博 会 等 重 大 活 动 和 上
物业 管 理事业 今天 形成 的 良
好 局 面 ， 全 社 会 共 同 努 力 的 成 是
抢 险救 灾 中成 为 一支可 以动用的 有生 力 量 。我 们 相 信 ， 着 我 国 随 经 济 社 会 的 发 展 和 城 镇 化 水平 的提 高 ， 支 社 会建 设有 生力 量 这
管 理 发 展 过 程 中 也 暴 露 出 许 多
障不足 。 今 后 一 段 时 期 内 ， 述 难 题 上 如 果 不能 从根 上 加 以 克服 ， 将 严 重 制 约 物 业 管 理 行 业 的 健 康 发 展 。 把 握 行 业 规 律 基 础 ｝， 在 ： 不 断 创 新 发 展 理 念 ， 解 物 业 管 破 理 发 展 中不 平 衡 、 协 调 和 不 可 不 持 续 的 问 题 ， 摆 在 我 们 面 前 的 是
提 升 。 年 前 ，《 权 法 的 颁 布 实 施 和 《 业 管 理 ４ 物 物
理 已覆 盖 到 不动产 的绝 大 多数 领 域 ， 并且 拥 有世 界
上 最 大 的 管 理 规 模 、 快 的 增 长 速 度 、最 广 的 客 户 最
群 体 、 多 的物业 服 务 企 业和 最 庞 大的 从业 人 员 队 最
和深 圳 万 科三 家物 业 服务 企 业 代表 作 的 报告 ， 我 使
们 受 到 了很 大 的启 发 。 经 过 ３ 年 的 发 展 壮 大 ， 国 的 物 业 管 理 从 无 ０ 我 到 有 ， 小 到 大 ，已 经 成 为 人 们 工 作 、 习 和 生 活 不 从 学 可 或 缺 的 一 种 服 务 方 式 。从 外 销 商 品 房 到 内销 商 品 房 ， 高 档 住 宅 到 老 旧 小 区 ， 住 宅 物 业 服 务 到 写 从 从
在北京大学企业家研修班上的讲话
在北京大学**企业家研修班上的讲话各位学员：今天，在全国和世界知名学府——北京大学，**企业家研修班正式开班了。
在此，我谨代表**党委统战部、工商联向授课的专家教授表示敬意和感谢！向承办本次研修班的北京大学民营经济研究院的领导和同志表示诚挚的谢意！向参加本期培训班的各位企业家学员表示热烈的欢迎和亲切的问候！众所周知，创办于1898年的北京大学，是中国第一所国立大学。
它既继承了中国古代最高学府的正统，又开创了中国近代高等教育的先河，是历史悠久、成就辉煌、声誉卓著的顶尖学府，也是我国培养高层人才和开展科学研究的重要基地。
今天，我们在中国最具精神魅力的北大举办研修班，就是要通过这个高端平台，聆听专家教授的讲课、接受前沿最新的知识，感受百年名校的人文气息，从而开阔视野，提升内涵与素养，提高能力与水平，努力跟上时代步伐，认识新常态，适应新常态，引领新常态！这次培训班是根据**工商联2015年年度工作要点，着眼于我区非公有制经济人士人才培养的实际而安排的。
为确保培训实效，北京大学民营经济研究院精心组织，科学设置课程，既安排了当前经济形势分析及发展对策、落实四个全面推进一带一路战略解读、企业转型与投融资管理、企业战略思维与战略实施等专题课程，又有企业参观考察和参与守法诚信教育活动，接受革命传统教育。
所聘请的授课老师，也都是北京大学著名专家教授。
我们大家有幸来到北大校园，做一回北大学员，一定要珍惜这次学习机会，力求学有所悟、学有所获。
借此机会，我简要提三点要求和希望。
一是认识新常态、适应新形势，在学习中实现“升级”。
经过多年打拼和奋斗，在座的各位企业家都事业有成，具备较强的经营管理能力。
但是随着经济社会的发展，在改革不断深入和企业转型升级的新形势下，企业家都不可避免地面临新的机遇和挑战。
因此，我们要不断“充电”，努力实现个人能力与修养的“升级”，具备适应发展创新需要的战略思维、经营理念和综合素质，从而促进企业调整结构、创新驱动、转型升级。
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话(2篇)
2024年董事长在麻丘高级中学开学典礼大会上的讲话尊敬的麻丘高级中学师生、亲爱的家长们：大家好！在这个庄严而喜庆的日子里，我感到非常荣幸能够出席麻丘高级中学的开学典礼，并向全校师生送上我的诚挚祝福和崇高的期望。
首先，我要衷心感谢每一位麻丘高级中学的老师们，感谢你们在过去的一年中为学校的发展和学生成长做出的辛勤努力。
你们的教学才能和付出是麻丘高级中学能够不断进步的关键。
我相信，只有具备高尚情操和扎实学识的教育工作者，才能培养出德智体全面发展的优秀学子，为国家和社会的发展做出积极贡献。
在过去的一年中，我们取得了很多令人瞩目的成绩。
我们的学生在高考中战胜了重重困难，顺利进入了理想的大学。
这背后离不开老师们辛勤的教学和学生们的不懈努力。
同时，我们许多学生在各种比赛中获得了好成绩，展现了麻丘高级中学的实力和水平。
这些成绩证明了我们学校在教育质量、学术研究等方面取得了重要突破，是对我们集体辛勤工作的最大肯定。
然而，同时我们也要面对一些现实的问题和挑战。
世界在不断变化，教育的需求也在变化。
我们要适应这个变化的时代，不断的自我革新，推动学校向前发展。
我们要更加注重学生的个性发展，提供更多元化的教育课程和培训项目，培养学生的独立思考和创新能力。
同时，我们要加强师资队伍建设，提升教师的专业能力和创新能力，为学生提供更优质的教育服务。
作为一所高级中学，我们的使命是培养充满创造力、有社会责任感的优秀学子。
我们要以道德教育为基础，引导学生树立正确的价值观和世界观。
我们要加强学生的文化素养和人文关怀，培养他们的社交技巧和自我管理能力，让他们能够积极融入社会，在世界各个领域取得优异的成就。
在麻丘高级中学，我们也一直把学生的健康成长放在首位。
我们要提高学生的身体素质，培养他们身心健康的习惯。
我们要加强体育教育和课外活动，鼓励学生积极参与体育运动和社会实践，培养他们的团队合作和领导能力。
亲爱的同学们，你们是我们最大的骄傲和希望。
“企业欲上市,管理先上市”之十次掌声打断的演讲
今夜是我们值得欢呼的一夜，是我们328位全体网联人终身难忘的一夜，我们终于上市了！这是网联的成功，也是我们328位网联人的成功！（掌声响起）时间飞逝，转眼间网联已经走过了四年的历程。
在这四年里，我们共同见证了中国电子商务走向成熟的过程，见证了网联从无到有，从小到大的光辉历程。
四年前，怀着一种探索、求知、创新的精神以及创建网联品牌的愿望，我们播下了网联这颗种子。
四年的风雨，四年的艰辛，四年的积淀……四年以来，我们用春的希望，夏的热情，秋的喜悦，冬的纯洁去浇灌她，呵护她！四年的辛勤劳作，四年的励精图治，在经历了暖春的滋润，盛夏的洗礼，金秋的思索，寒冬的厚积之后，网联已不再是那个嗷嗷待哺，呱呱乱叫的小孩童，她已长大，变得健康、活泼、坚强、自信。
如今她已迈开脚步向前奔跑。
四年来，我们一直执着地追求着一个共同的梦想：创办最伟大的网络公司。
四年来，我们专注在中国做电子商务。
四年前，很少有人认为我们会成功，但我们始终没有放弃过，坚持了下来。
四年后，我们自己也没有想到会发展得如此迅速，这首先是因为所有同事的努力，其次是中国互联网市场的成熟，使我们四年做到了别的企业八年甚至是十年也不能够做到的事情。
我相信未来网联将发展得更快，坚信网联将带动互联网的巨大变化！（掌声二次响起）在电子商务领域，我们网联的优势就是文化优势。
四年来，我们始终坚持价值观、使命感第一，坚持客户第一，坚持团队第一。
由于我们的坚持，我们惊动了全世界最强大的竞争对手。
目前在电子商务领域，Ebay是我们最强大的竞争对手，全球发展速度最快的公司——Google公司正密切地关注着我们，国内各大互联网公司，如新浪、搜狐、网易、腾讯都把我们当成竞争对手……，这一切充分地说明网联在B2B领域里已经是世界级品牌。
所以，从今天开始，我们的竞争对手就是Ebay，就是Google 这些世界级别的对手，那些如冲锋的公司已不再是我们的对手了。
我们搞了一个集集网，就把Ebay 搞得紧X起来，所以我们的目光要放得更长远，要放到全球X围内去寻找竞争对手。
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相聚在梧桐树下——胡继之董事长在深圳市中小企业改制上市研修班开学典礼上的讲话（深圳 2013.03.08）各位企业家朋友：非常高兴有机会在这里和大家认识和交流。
今天我的致辞可能不太符合会议的主题，因为刚才贾和亭会长讲了，这次会议是企业改制上市研讨会，而我今天要谈的主题，不是教大家怎么样走向交易所市场。
坦率地说，我现在既是国信证券的总裁，又是前海股权交易中心的董事长，两个公司所处的市场体系不太一样，我的心情也很矛盾。
一方面，我接触了大量期望在沪深交易所上市的公司，我被他们的上市热情一再感染；另一方面，我在筹备前海股权交易中心的过程中，越来越发现绝大多数公司并不适合走交易所上市的道路。
前海股权交易中心不同于交易所市场，我和我的同仁们也一直在研究这个新的市场体系。
在这里我想跟大家做些交流，如果能引起在座各位的共鸣，未来能够跟我们一起进行探讨，我觉得我今天到这里来的目的就达到了。
一、前海股权交易中心是个什么机构？从去年开始，全国资本市场领域出现了一个新现象，就是在交易所市场之外，各地股权交易中心大量兴起。
原本是期望在交易所之外构建一个新层次的市场体系，但目前来看各地股权交易中心在构建过程中基本都是模仿现有交易所模式，所以起色不是很大。
这都是源于对沪深交易所的崇拜，并且这种崇拜已经延伸到资本市场之外，各个领域都想搞交易所，仅深圳市各种类型的交易场所就接近一百家。
我认为，现在非常需要一个真正符合经济发展需要的市场体系。
前海股权交易中心究竟是一个什么样的机构？经过我们的研究和总结，前海股权交易中心有“2个定位”：第一，在沪深交易所和商业银行之外，为中小企业提供一个新型融资平台；第二，构建一个开放、对等、互动、共赢的“网上部落”，即利用互联网技术把企业和投资人联系在一起。
交易所市场中投资者和发行人是分离的，而我们这里是一个“网上部落”，大家知根知底，投资者和发行人可以在这里进行交流和讨论。
在这“2个定位”下，我们把前海股权交易中心定义为“5个中心”：1、中小企业私募产品登记托管中心。
在现代经济社会里，每一个企业实际上都具有双重属性。
第一重属性是物理属性，也就是企业的经营实体，在自然经济下企业只有这一个属性。
而在现代经济社会里，企业还具有另外一重经济属性，也就是价值属性。
交易所是把企业的价值属性通过构建标准化股票的方式进行交易。
我们的登记托管中心是将企业的价值属性在这里进行登记托管，这样企业就具备了社会价值，同时为企业与其他不同类型的企业进行比较提供了一个初始标准，为企业真正走向社会迈出了第一步。
2、中小企业挂牌展示中心。
这有点类似于产品展销会和博览会。
企业参加产品展销会和博览会是想通过产品展示销售自己的产品，产品展示实际上是让购买人与这个产品进行心理交流。
比方你到车展去看车，如果碰到喜欢的车，一定会去多看一看、摸一摸、问一问，这其实就是在进行心理对话。
企业就是通过我们的挂牌展示中心向社会展示自己的基础信息，同时让社会通过我们这个平台来认识和了解企业。
交易所市场中企业的发行、上市和融资是连在一起的，而我们这里是可以分离的。
3、中小企业债权和产品融资中心。
这是我们的特别之处，因为企业在初创或者成长阶段，在还没有形成一定规模之前，外部人很难相信你。
我见过的创业者中，越是对自己的企业痴迷的企业家越有希望成功，同时还要相信自己，凭着顽强的毅力，克服各种困难，才能迈出第一步。
现在各地股权交易中心一开始就期望这些中小企业把股权拿到市场上去卖，其实基本上很难卖出去，同时还会增加企业的成本。
而在前海股权交易中心，当企业的信誉程度还不为社会所接受的时候，我们会根据企业的市场地位、业务空间、治理结构和财务状况，通过专家来分析和判断企业情况，把单个企业的不确定性通过产品设计的方式实现风险和收益的分离，再来寻找社会上不同风险偏好的投资者来进行投资，进而满足企业的融资需求。
这是前海股权交易中心有别于沪深交易所、更有别于其他股权交易中心的核心竞争力。
4、中小企业自助股权融资中心。
我们现在正在自主研发技术系统，它和交易所的技术系统不同。
交易所的技术系统注重交易，每秒钟可以撮合20万股交易量，可以说是全世界技术性能最高的。
而我们这里将提供一个投资人与挂牌公司之间通过网上直接讨论对话的系统。
这个系统最理想的状态是,当企业需要筹集资金时,可以根据自己的实际情况来出让股权，价格可以跟投资人直接讨论确定。
所谓网上部落，就是可以在不同阶段、根据不同的需求，由企业自己把握要卖多少股权，份额也可以自主决定；不像交易所市场，对发行量有最低限制要求，而且只能一次性批量发行。
到一定阶段后，只要企业愿意还可以进行回购，完全适应企业的灵活融资需要。
同时，前海股权交易中心还能提供众多的投资者，在企业股权交易过程中，他们可以进行评价和选择，还能跟和企业一起进行讨论。
5、中小企业培训和咨询中心。
今天大家为了改制上市专门来参加这个培训班。
我在筹备前海股权交易中心的这几个月里深有体会，其实企业在创业过程中同样面临各种问题和困难，几乎很难找到外人帮助。
中小企业在起步阶段大多不太合规，所以上市过程极其复杂，要对前期全部进行整理，才能达到交易所规定的标准和要求。
我的理想是未来前海股权交易中心能根据企业所处的成长阶段，将国际上企业管理最前沿的专业理论和专业经验分成若干个小课件，来帮助企业设计制度、进行管理。
也就是把现在这些费用高昂的EMBA课程，变成大家一看就能懂、很简单的内容。
例如怎么样合理设计薪酬制度、股权激励机制等等，要解决这些问题，不管聘请哪个外部咨询机构价格都很昂贵，但实际上核心内容就那么多，我们就是把这些核心内容直接告诉企业该怎么做。
“5个中心”构成了前海股权交易中心的业务体系，如果“5个中心”真正形成了，我们就能构建一个真正适应中小企业发展需求，为中小企业提供资金和智力支持的平台。
二、前海股权交易中心和现有交易所市场有什么不同？它的特点是什么？交易所的强大可谓众所周知，我曾经也在深交所工作了十年。
我拿前海股权交易中心与交易所进行比较，是想说明前海股权交易中心究竟有什么特点，这些特点究竟符不符合中小企业的需要。
1、无审批我们是一个不需要国家行政审批的市场。
衡量企业的标准有很多，但在审批制度下往往只用极少的几个标准去衡量各种不同类型的企业，所以很多企业不符合标准。
比如中国的高考制度，研究发现，评价一个人有12大指标，而高考制度只考察了其中一个智力指标，所以导致出现大量“高分低能”的现象。
审批制度有点类似高考制度，此外，审批制度还会根据市场状况来进行调整，所以当市场行情低迷时，就会出现上千家企业排队等待发行的情况。
前海股权交易中心提出无审批，就是企业完全可以根据自己的实际状况，只要符合我们规定的条件，就可以挂牌，在这里迈出走向市场的第一步。
2、无中介我是国信证券的总裁，国信证券保荐上市的中小企业数量多年来全国排名第一，我们的保荐人数量、专业性排名也都是第一。
但为什么我在构建前海股权交易中心过程中会提出去中介化？因为中介的出现是交易所市场制度的一个典型产物，它是在高度的工业文明发展到顶级阶段出现的。
中介出现之后，大量的费用支付给了中介机构。
我们提出无中介，就是要提供一个投资者和挂牌公司之间可以直接进行股权买卖的融资场所。
企业得到的不只是资金，还能得到符合企业需要的投资人，因为企业和投资人可以网上讨论。
我们知道，交易所市场参与者广泛，投资者会随着股票买卖不断的变化。
在律师文化盛行的美国就有这么一批典型的投资者，他们通过购买少量的股票来追究企业的财务报告和经营状况，一旦企业披露的信息稍有不同，这些人就会要求企业给他们钱，否则就起诉。
这种揭短式的商业行为，中国未来也会出现。
这样就逼着企业在各个环节都要遵守规则，否则就会付出很大的代价。
所以去中介化就是让市场回归到资本市场本源，回归到一个非常实在的地方。
3、无需改变企业原有形态和方式国信证券保荐发行的企业数量很多，我知道一个企业的上市过程有多么艰难。
企业要想在交易所成功上市，必须按照上市规则把自身整理成符合要求的组织形态，一旦上市不成功，可能还会对企业造成极大的伤害。
并不是所有的企业都符合交易所的要求，但由于现在交易所市场巨大的利益诱惑，很多企业干一辈子也不如到交易所筹一次钱，所以很多企业都把上市作为第一要务。
实际上，并不是所有的企业都适应交易所市场。
前海股权交易中心的理念就是要保留企业的原生态，不轻易改变企业原有的形态、特点和方式。
4、无登记托管挂牌费用企业到前海股权交易中心来登记、托管、挂牌一律免费。
因为我们深知企业创业过程的艰难，我们是帮助企业解决融资问题的，不能让企业还没拿到钱就先交费。
虽然这需要我们付出很大的成本，但我们经过反复研究认为还是要按照本源的方式尽最大努力去做。
所以，我在筹备前海股权交易中心时就提出一定要采取公司制，否则没有资金来源。
5、无发行方式、批次及数量限制企业可以随时根据生产经营需要选择适合的融资方式。
越是管理好的企业，越不愿意转让股权，在它的价值还没有被社会充分认识之前，我们可以通过债权或产品设计的方式来帮助企业进行融资。
企业也可以自己控制和掌握，根据需要决定是否转让股权、转让多少。
这就和打高尔夫球一样，在给定的范围内，你想怎么打就怎么打，都由你自己决定，结果也是你自己决定的。
6、无强制性信息披露我自己也是在经营和管理企业，我认为一个企业最核心的竞争力来源于企业内部的一套经营管理理念。
往往有什么样的管理者，就有什么样的企业。
企业一旦上市后，就转变成为一个公众公司，投资者要购买股票就必须知道企业的情况。
最近,好像是玛格丽塔写了一本书——《竞争战略论》,专门解读波特的竞争优势论,她告诉我们，其实交易所的这种上市制度，对企业经营的核心竞争力、以及竞争优势的形成是有伤害的。
我们这里不要求企业强制披露信息，尊重企业隐私，为企业的核心机密保密，企业只需要向前海股权交易中心报备基本信息。
当有投资者对企业有意向时，企业可以向投资者定向披露。
7、无行业限制只要企业不违反国家法律法规，达到前海股权交易中心的挂牌条件，就可以来挂牌，没有行业限制。
比方说，洗脚连锁店为什么就不能上市？我认为只是我们还没有认识到它上市对人们幸福生活的意义。
8、无企业组织形态限制无论是合伙企业、有限责任公司、或者是股份有限公司，都可以来前海股权交易中心挂牌。
每个企业的形态都是符合自身情况的，我们不能轻易改变。
高盛在上市之前，就合伙制问题讨论了十年之久，因为他担心上市后合伙制会消失，这对高盛是一个非常重要的因素。
高盛上市后依然保留了合伙制的内核，才有如今依然持续的竞争力。
9、无交易所上市阻隔现阶段大家依然最期待在交易所上市。
企业在前海股权交易中心进行登记、托管和挂牌并不会阻碍企业今后在交易所上市，反而为到交易所上市打下了更加坚实的基础。