XX公司卫生检查评比制度(模板)

XX公司
卫生检查评比制度
根据XX要求和XX规定，为加强公司的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，结合我公司的具体实际，制定卫生检查评比制度如下：
一、基本要求
(一)做好办公室内卫生保洁。

每位员工都要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持办公室内卫生清洁。

(二)定期进行办公楼内各个区域的卫生清理。

第一，会议室内保持卫生清扫，桌椅摆放整齐，经常通风，时常保持办公环境整洁有序。

第二，走廊、厕所等公共区域要有专门的卫生保洁人员，做到无乱堆乱放物品，卫生清洁。

(三)注重仪表整洁端装。

讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容;时常保持良好的精神状态，自觉维护我公司的良好形象。

二、检查内容
(一)办公室内物品摆放整齐，桌面整洁，地面清洁，门窗洁净。

(二)走廊、楼道、厕所等公共区域，地面和墙面没有明显污迹，卫生要清扫彻底，无乱堆乱放情况，保持空气流通。

(三)各部门每周应安排卫生值日人员，并切实履行工作职责，自觉搞好公司办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。

安排卫生责任人，各部门负责人为卫生责任人。

三、评比制度
(一)办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及各部门一名员工组成。

卫生评比实行“月评”和“年度总评”制，即：每月不定时检查一次，给出卫生评比结果;每月的综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。

(二)评分标准：“优”、“良”、“差”三等。

优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好;
良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般;
差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。

评分纳入年度奖金发放评价标准。

(三)评比实施办法。

每月评比中，出现一次差的，请各部门自行整改;出现二次差的，请责任人写出书面整改意见;出现三次以上差的，由责任人在全体员工大会上作书面检查，责任人及所在部门人员年终考评不能评优。

四、奖惩措施：办公室对年度总评为优的部门，报公司领导，并视情予以表彰奖励。