人力资源和社会保障局劳动合同范本
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同7篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同7篇篇1甲方（实习单位）：___________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（实习生）：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________家庭住址：___________________________所属学校：___________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为实习生进行实习活动，乙方愿意在甲方进行实习，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就实习期间的劳动事宜达成如下协议：一、实习期限本次实习期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、实习内容与地点1. 实习内容：乙方将在甲方所属的__________部门进行实习，从事__________岗位的工作。
具体任务与职责由甲方根据工作需要和乙方的专业知识进行安排。
2. 实习地点：乙方实习地点位于南京市__________区（县）__________路__________号。
三、工作时间与休息休假1. 实习期间的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按甲方的实际工作安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 实习期间，甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方实习津贴。
具体支付标准为__________元/月或按实际工作量计算。
2. 实习津贴发放时间按照甲方规定进行。
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板
编号：__________2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板合同编号_________一、合同主体甲方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为合法注册成立的陕西省企业，乙方为具备相应资质的自然人，双方为实现合作共赢、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，特订立本合同。
2.2 合同依据（1）《中华人民共和国劳动合同法》；（2）《陕西省劳动合同条例》；（3）其他相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）劳动合同：指甲方与乙方约定，乙方在甲方处提供个人劳动，甲方支付报酬的合同。
（2）工作地点：指甲方为乙方提供劳动条件的地点。
（3）工作时间：指甲方规定的乙方从事劳动的时间。
3.2 关键词解释（1）陕西省人力资源社会保障局：指甲方所在地的省级人力资源社会保障部门，负责本合同的监督与执行。
（2）劳动合同模板：指本合同所采用的模板，适用于陕西省范围内的企业与劳动者签订劳动合同。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、地点、内容提供劳动。
（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
（3）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的工资及福利待遇。
（2）乙方应按照甲方规定的工作时间、地点、内容提供劳动，遵守甲方规章制度。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本劳动合同范本一、合同主体1.合同订立方：甲方（用人单位）____________，法定代表人__________，地址__________；乙方（劳动者）____________，身.分.挣耗.吗__________，连系地址__________。
2.合同签订日期：年____月____日。
二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与岗位职责1.岗位：______。
2.工作内容：______。
四、工作时间与休假1.工作时间：符合国家及地方规定的工作时间，工作日为每周____小时，工作时间为______至______。
2.节假日及休假：按照国家的法定节假日安排。
此外，根据工作需要，经甲乙双方商议一致，可安排__天的带薪年假。
五、劳动报酬1.月工资：乙方每月工资为人民币_____元。
2.工资支付：工资按照月发放，每月_____日发放一次。
3.工资增长与设定：按照国家劳动法规定，甲方将根据乙方的工作表现和工作年限，适时调整乙方的工资，并填写相关文件报备。
六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按国家规定为乙方参加下列社会保险（具体类型和比例根据当地政策执行）：(1) 养老保险；(2) 医疗保险；(3) 失业保险；(4) 工伤保险；(5) 生育保险。
2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，并按照当地政策的规定执行。
3.其它福利待遇：甲方为乙方提供__________。
七、违约责任1.违约责任：任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担损失赔偿等。
2.解除合同：除非有特殊情况，本合同在期满之前任何一方不得解除。
如因特殊情况需解除合同，应提前____天书面通知对方。
八、争议解决本合同因履行发生争议时，可商议解决；商议不成的，可向劳动争议调解委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
九、附件本所涉及附件如下：1.身.分.挣复印件；2.学历证书复印件；3.职业资格证书复印件。
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇篇1安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同一、合同双方：甲方为安庆市人力资源和社会保障局，乙方为徐明，以下简称“甲方”和“乙方”。
二、合同内容：1. 公司介绍甲方是安庆市政府直属机构，负责全市的人力资源和社会保障工作，是公益性的事业单位。
2. 甲方权利和义务（1）提供合适的工作岗位和工作条件，保障乙方的工作权益；（2）支付乙方的工资福利、社会保险等；（3）提供必要的培训和职业发展机会。
3. 乙方权利和义务（1）遵守公司的规章制度，完成工作任务；（2）保护公司的商业机密和知识产权；（3）遵守劳动法律法规，维护自身合法权益。
4. 合同期限本合同自双方签字生效，有效期为一年。
5. 工资待遇乙方的基本工资为4000元/月，另有绩效奖金和一些福利待遇。
6. 试用期乙方将在入职后进行三个月的试用期，试用期内工资为基本工资的80%。
7. 解除合同解除合同应提前一个月书面通知，并经双方协商达成共识。
8. 其他约定事项（1）双方应遵守合同条款，诚信履行义务；（2）如合同有变动，应及时协商调整；（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
三、附件：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历证明；3. 乙方健康证明。
四、合同生效：本合同自双方签字生效，有效期一年，到期后双方再行协商续约。
甲方（盖章）：安庆市人力资源和社会保障局乙方（签字）：徐明签订日期：XXXX年XX月XX日以上是安庆人力资源和社会保障局与员工签订的劳动合同，双方应当遵守合同内容，共同努力，实现共同发展。
祝双方合作愉快，共创美好未来！篇2安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同为了更好地规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的权益，加强劳动保障工作，安庆市人力资源和社会保障局通过公开招标的方式，与安庆某公司达成劳动合同，特制订此《安庆市人力资源和社会保障局劳动合同范本》。
第一章总则第一条为了保障用人单位和劳动者的合法权益，依法规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，规范劳动市场秩序，保障劳动者的合法权益，促进经济社会发展，制定本范本。
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇篇1甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同一、总则甘肃省人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）制发的劳动合同，是用人单位与劳动者约定劳动关系、明确劳动双方权利和义务的重要法律文件，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及其他相关法律法规，保障用人单位和劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进和谐劳动关系，落实一岗双责，推进人才发展，促进经济社会发展。
二、劳动合同签订1. 劳动合同签订应当遵循自愿、平等、有约定、诚实信用的原则，采取书面形式。
2. 用人单位应当根据劳动者的工作性质、工作岗位、岗位要求等因素与劳动者签订劳动合同。
3. 劳动合同应当明确劳动双方的基本信息，包括但不限于劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码，用人单位的名称、住所等。
4. 劳动合同应当明确劳动关系的期限、工作地点、工作内容和工作时间等相关事项。
5. 劳动合同的签订应当经劳动者确认并书面签字。
三、劳动报酬1. 劳动合同应当明确劳动者的薪酬标准、发放时间、支付方式等内容。
2. 用人单位应当按照国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。
3. 劳动合同约定劳动者享有的奖金、津贴、补贴、奖励等待遇，用人单位应当按照约定支付。
四、劳动时间和休息1. 劳动合同应当明确劳动者的工作时间、休息时间、加班情况等内容。
2. 周工作时间不得超过40小时，法定节假日和休息日应当安排劳动者合理休息。
3. 劳动合同约定的加班工作，应当遵循国家规定，用人单位按照劳动法有关规定支付加班工资。
五、劳动保护1. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生安全标准的工作环境。
2. 用人单位应当向劳动者提供必要的劳动防护用品、设备，并进行相关安全培训。
3. 劳动合同应当明确用人单位为劳动者购买的社会保险、住房公积金等情况。
六、劳动争议解决1. 劳动合同约定劳动争议的解决途径，一般应当走调解、仲裁、法院的程序，协商解决劳动纠纷。
2. 若劳动合同约定争议解决方式为调解，应有一个明确的调解组织机构，劳动合同争议调解工作由该组织来负责。
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇篇1劳动合同示范文本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定，并书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2. 甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应严格按照法律法规的规定执行，并给予乙方相应的加班费或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资标准和发放方式详见甲方薪酬制度。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。
3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。
4. 甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果等，对乙方的工资进行合理调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险险种]。
2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的工伤待遇。
4. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的病假工资或疾病救济费。
人力资源和社会保障局劳动合同书(2024版)
人力资源和社会保障局劳动合同书(2024版)合同编号：__________人力资源和社会保障局劳动合同书甲方：__________乙方：__________第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）：__________甲方地址：__________1.2 乙方（劳动者）：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬4.2 乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.2 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险费，并在乙方发生工伤时，负责办理相关手续。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
人力资源和社会保障局 劳动合同模板
人力资源和社会保障局劳动合同模板范本1：人力资源和社会保障局劳动合同模板1.合同主体甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]2.合同期限本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
3.职位及岗位职责3.1 职位：[职位名称]3.2 岗位职责：[详细描述岗位职责，包括但不限于：工作内容、工作方式、工作目标等。
]4.工作时间与休假4.1 工作时间：每周工作[xx]小时，具体工作时间按公司规定执行。
4.2 休假：乙方享有法定节假日休假及带薪年假[xx]天，具体安排由甲方决定。
5.工资及福利待遇5.1 工资：乙方基本工资为人民币[xx]元/月，其他津贴或奖金待遇依据公司规定发放。
5.2 福利待遇：[公司提供的各类福利，如社保、公积金、医疗保险等。
]6.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不能向任何第三方泄露或利用。
7.违约责任本合同任何一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
8.解除与终止8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：[乙方违反合同的情形，如严重违反工作纪律、违规操作等。
]8.2 甲方与乙方均需提前[xx]天书面通知对方解除合同。
以上为劳动合同的基本内容，甲、乙双方应仔细阅读并确认内容无误后签署。
附件：[可附上其他合同相关附件]法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定关于劳动条件、权益和义务等内容的协议，具有法律约束力。
2. 乙方：劳动合同中的员工一方，也称为劳动者。
3. 甲方：劳动合同中的用人单位一方，雇主公司或组织机构。
4. 终止：指劳动合同在合同期限届满或因各种原因提前解除结束的情况。
--------------------------------------------------------------------范本2：人力资源和社会保障局劳动合同模板甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]1.合同期限及试用期1.1 合同期限：本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
沈阳市人力资源和社 会保障局劳动合同
沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，经协商一致，就建立劳动关系达成如下协议：11 双方基本信息：111 甲方为合法注册的用人单位，具备用工主体资格112 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备劳动能力12 合同期限：121 本合同自签订之日起生效122 到期后，双方可根据需要协商续签13 工作内容及地点：131 乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位从事相关工作132 具体工作内容由甲方根据生产经营需要合理安排133 乙方应服从甲方的工作安排，认真完成工作任务14 工作时间和休息休假：141 根据国家规定执行标准工时制度或综合计算工时制度142 确保乙方享有法定节假日及带薪年休假143 超时工作须依法支付加班费15 劳动报酬：151 乙方工资构成包括基本工资及绩效奖金等152 每月工资发放日期定于每月固定日153 工资水平不低于当地最低工资标准16 社会保险与福利待遇：161 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费162 包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等163 享受国家规定的各项福利待遇17 劳动保护与劳动条件：171 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件172 定期对乙方进行职业健康检查173 采取措施防止职业危害18 劳动纪律：181 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度182 保守商业秘密和技术秘密183 维护甲方利益，不得损害甲方声誉19 合同变更、解除与终止：191 双方可协商一致变更合同内容192 任何一方提出解除合同需提前通知对方193 因不可抗力导致无法履行合同义务时可终止合同110 违约责任：1101 任何一方违反合同约定应承担违约责任1102 对方有权要求违约方赔偿损失1103 若发生争议通过协商解决，协商不成提交劳动争议仲裁委员会裁决111 其他约定事项：1111 本合同未尽事宜按照国家有关法律执行1112 补充条款：（如有）112 附件：1121 本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、保密协议等1122 附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力双方确认已仔细阅读并充分理解上述条款，现自愿签署本合同。
江苏省人力资源和社会保障局劳动合同6篇
江苏省人力资源和社会保障局劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________乙方（员工）：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责为_________________________________________________________。
2. 乙方的工作地点为______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制（选择一项）：（）标准工时工作制；（）综合计算工时工作制；（）不定时工作制。
2. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享受法定的以及甲方规定的假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体按甲方的薪酬管理制度执行。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训，提高自我保护能力。
3. 甲方应严格执行国家和地方有关职业危害防护的法律规定，对乙方进行职业健康检查，防止职业病的危害。
六、社会保险和福利待遇一、明确性和具体性：尽管该合同协议已经涉及了许多关键要素，但在某些方面可能需要更具体的描述和定义，特别是在工作内容、岗位职责、工作时间安排以及福利待遇等方面。
劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)
劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
2024年郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本-(特殊条款版)
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________住质：____________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方业务需要，乙方应服从甲方的工作安排。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
3.2 甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方规定。
4.2 甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司经营状况，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1 合同期满，双方如无续签意愿，合同自然终止。
人力资源和社会保障局定制2024年劳动合同模板
人力资源和社会保障局定制2024年劳动合同模板本合同目录一览1. 合同主体及合同性质1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同类型2. 工作内容和工作地点2.1 工作内容2.2 工作地点3. 合同期限3.1 固定期限3.2 无固定期限4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护和劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 其他约定11.1 培训11.2 保密事项11.3 知识产权11.4 兼职12. 合同的签订和生效12.1 签订12.2 生效13. 合同的修订和补充13.1 修订13.2 补充14. 合同的解除和终止后的权利义务14.1 解除和终止后的权利义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同性质1.1 甲方（用人单位）甲方是指人力资源和社会保障局，根据法律法规和政策规定，具有独立法人资格，享有民事权利和承担民事责任的用人单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动合同关系，按照甲方要求提供劳动，享有劳动权利和承担劳动义务的劳动者。
1.3 合同类型本合同是固定期限的劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 工作内容（1）岗位：____；（2）职责：____。
2.2 工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。
第三条合同期限3.1 固定期限本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 无固定期限在合同期限届满前，甲方与乙方可以协商续签劳动合同。
江苏省人力资源和社会保障局劳动合同5篇
江苏省人力资源和社会保障局劳动合同5篇篇1江苏省人力资源和社会保障局劳动合同指南第一章总则第一条为规范企业员工与用人单位之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，提高用人单位的管理水平和服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本指南。
第二条本指南适用于在江苏省范围内签订劳动合同的用人单位和劳动者。
第三条用人单位可以参照本指南的规定，结合实际情况和自身特点，对劳动合同的具体条款进行调整和补充，但不得违反法律法规的规定。
第四条用人单位应当依法签订书面劳动合同，不得超过合同约定的用工期限。
第五条用人单位应当依法履行与劳动者签订的劳动合同，保障劳动者的合法权益，落实劳动者的工资报酬和社会保险等福利待遇。
第六条用人单位应当建立健全劳动合同管理制度，加强对劳动合同的管理和监督，保障劳动合同的严格执行。
第七条用人单位和劳动者应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第二章劳动合同的签订第八条用人单位应当在与劳动者确定录用关系后，在30日内与其签订书面劳动合同，并在签订劳动合同之日起15日内，向江苏省人力资源和社会保障局报告有关劳动合同的情况。
第九条用人单位应当向劳动者明确告知工作职责、工作地点、工作时间、工资报酬、社会保险和其他待遇、劳动保护和劳动安全等情况。
第十条劳动合同应当采用书面形式，包括但不限于纸质合同、电子合同、录音合同等形式，双方应当在劳动合同上签字盖章确认。
第十一条劳动合同应当具备法律效力，双方应当切实履行合同项下的义务，不得擅自解除或变更合同。
第十二条用人单位应当保管劳动合同原件，做好档案管理工作，确保合同的完整性和可查询性。
第十三条用人单位应当依法向劳动者发放《劳动合同法》规定的劳动合同备案证明。
第十四条劳动合同的签订应当遵守合同自愿原则，不得通过欺诈、胁迫等手段强迫劳动者签订劳动合同。
第三章劳动合同的履行第十五条用人单位应当依法履行劳动合同约定，向劳动者提供合法的工作条件和环境，确保劳动者的合法权益。
蒙城人力资源社会保障局劳动合同7篇
蒙城人力资源社会保障局劳动合同7篇篇1乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方订立以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工作制度和工时制度。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 加班和值班需按照国家规定进行，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方可以根据企业情况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位责任操作。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：人力资源社会保障局地址：[地址]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。
一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合工时制度。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排，不得从事与本职工作无关的活动。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同书
XXXXXXXXXXXXXXXX公司
订立劳动合同须知
一、本合同依据《中华人民共与国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。
二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。
三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。
因此,员工在签订本合同前应仔细阅读与正确理解各项条款。
四、签约乙方必须为员工本人,姓名应与员工本人省份证件相符,不得代签。
五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。
六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。
XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书甲方(用人单位)名称:
法定代表人(或委托代理人):
注册地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名: 性别:
出生年月日: 年月日
身份证号码:
户籍所在地: 省市(县)
现居住地址:
联系电话:
甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民共与国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为自年月日起,至年月日终止。
其中,试用期自年月日起,至年月日止。
二、工作内容与工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责与要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间与休息休假
第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间与平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
(三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员与其她因工作无法按标准工作时间衡量的人员;
2、长途运输人员、出租汽车司机与铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员;
3、其她因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假与生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要,经与工会与乙方协商后可以延长工作时间,但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点与经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第九条乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月(周),不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的,应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资;安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的,应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日与婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
五、社会保险与福利待遇
第十三条甲乙双方应当按照国家与省以及地方社会保险的法律、法规与政
策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限内,休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
第十五条甲方应当按照国家与省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度,严格执行国家各项规程与标准,并对乙方进行必要的培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范与操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作,应当向乙方履行告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生与职业病防护教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的,甲方应当按照国家与省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全与身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举与控告。
七、劳动合同的履行与变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利与义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时,甲方应当依据法律规定,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿
的,在办理工作交接时支付。
九、其它事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有保密义务的,双方可以订立协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项:
第三十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商解决。
协商未解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜,按照国家与省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份,双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人签章:
合同签订日期: 年月日
乙方签字:
合同签订日期: 年月日。