最新私营企业劳动合同样本
私营企业劳动合同通用版6篇
私营企业劳动合同通用版6篇篇1第一章总则第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为规范企业劳动管理，保护劳动者合法权益，结合企业实际情况，制定本劳动合同。
第二条：本劳动合同适用于企业与所有员工，包括全职、兼职、试用期员工等。
第三条：企业应遵循公平、公正、合理的基本原则，尊重员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
第二章劳动合同订立第四条：企业与员工应本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第五条：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
第六条：企业与员工应按照本劳动合同约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除。
第三章劳动合同期限和试用期第七条：本劳动合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
第八条：员工试用期为个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期结束后，经企业考核合格，可转为正式员工。
第四章工作内容和岗位变动第九条：企业应明确员工的工作内容，并提供必要的培训和支持。
员工应认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
第十条：企业根据工作需要，可调整员工的工作岗位。
员工应服从企业的安排，认真履行新岗位的工作职责。
第五章工作时间和休息休假第十一条：企业应根据工作需要，合理安排员工的工作时间。
员工应按时完成工作任务，保证工作质量。
第十二条：企业应根据相关法律法规和员工实际情况，提供必要的休息时间和假期。
员工应按规定享受休息和休假的权利。
第六章工资待遇和福利第十三条：企业应按照法律法规和合同约定，及时足额支付员工的工资报酬。
员工应按规定缴纳个人所得税。
第十四条：企业可根据实际情况，为员工提供必要的福利待遇。
员工应按规定享受相应的福利待遇。
第七章社会保险和住房公积金第十五条：企业应按照相关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费和住房公积金。
员工应按规定享受相应的社会保障待遇。
第八章违约责任和赔偿第十六条：企业与员工应本着诚实信用的原则履行劳动合同。
私营企业职工劳动合同范本word模板8篇
私营企业职工劳动合同范本word模板8篇篇1甲方（企业）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起签订，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，在岗位工作，该岗位为甲方主体系列产品的主要负责人。
2. 乙方在工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方工作期间需爱护甲方财物，如因个人原因造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。
三、劳动纪律和劳动保护1. 甲方有权根据工作需要制定规章制度，对乙方所在岗位提出具体的劳动纪律要求。
乙方必须严格遵守甲方劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律，服从管理，保质保量完成工作任务。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
因违章作业造成事故伤害的，甲方不承担任何责任。
四、劳动报酬及保险福利待遇1. 甲方根据有关法规及企业规定，遵循按劳分配原则，结合乙方的工作岗位及贡献，确定乙方的工资水平，并随着企业的发展和乙方工作能力的提高，适时调整乙方的工资水平。
在合同期内，甲方应支付乙方至少一次工资调整机会。
2. 甲方根据国家有关法规和企业规定，为乙方办理相应的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期内因工伤、疾病等原因导致无法正常工作的情况下，应享受甲方提供的相应的工伤待遇和病假待遇。
具体待遇根据甲方规定和国家法律法规执行。
五、违约责任及赔偿1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。
具体赔偿金数额根据合同约定和甲方实际情况确定。
2024年私营企业职工劳动合同8篇
2024年私营企业职工劳动合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[雇员身份证号]家庭住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限劳动合同。
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期限届满，合同终止执行。
若双方协商一致同意续约，则重新签订合同。
（二）乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
试用期满，甲方对乙方的工作表现进行全面评估，评估合格后正式转正。
转正后的工资待遇按照甲方规定执行。
若评估不合格则解除劳动合同关系。
若试用期内乙方主动提出辞职则双方劳动关系即时解除，工资按公司规定发放。
二、工作内容和工作地点篇2合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[职工姓名]（以下简称“雇员”）户籍所在地：[户籍地址]现居住地：[居住地址]联系电话：[职工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资双方共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
甲方可依据公司规章制度及生产经营需要调整乙方工作岗位或工作区域，乙方应服从甲方的安排。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
私营企业劳动合同样本(5篇)
私营企业劳动合同样本甲方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）：_____签订日期：____年____月____日乙方（签章）：_____签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）：_____鉴证员（签章）：_____鉴证日期：____年____月____日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，迹清楚，文简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
私营企业劳动合同样本（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
私营企业劳动合同2024年范本5篇
私营企业劳动合同2024年范本5篇篇1甲方（私营企业名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方从事的职位：___________________________2. 主要工作内容：_______________________________3. 工作地点：_________________________________三、工作时间、休息与休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行。
2. 加班与调休：按照国家规定执行。
3. 休假制度：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬发放：每月__日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行。
五、社会保险与公积金1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 公积金缴纳：甲方为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方享有劳动安全保障权利。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方并支付相应补偿。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
私营企业劳动合同样本6篇
私营企业劳动合同样本6篇篇1私营企业劳动合同样本一、甲方：（委托人）姓名：_________统一社会信用代码：________（适用于个体工商户）住所地：_________联系电话：_________二、乙方：（受托人）姓名：_________身份证号码：_________居住地址：_________联系电话：_________三、合同期限本劳动合同自________年______月______日起至________年______月______日止，共计______年。
四、工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于___________。
五、工作时间和地点1. 工作时间为每周________小时，工作日为每周从________日至________日，每日工作时间为________至________。
2. 工作地点为_________。
3. 工作期间如有需要延长工作时间的，甲乙双方需另行协商并签订书面延长工作时间协议。
六、工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月。
2. 福利待遇包括但不限于_________。
七、劳动纪律乙方应遵纪守法，尊重公司制度，服从公司管理。
不得迟到早退、旷工、擅离职守，否则应承担相应的责任。
八、工伤和社会保险1. 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 乙方在工作中如发生工伤，甲方应负责赔偿其相应的医疗费用和工伤赔偿金。
九、双方解除合同1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度的；（2）涉嫌行贿受贿的；（3）不按时出勤、迟到早退、擅离职守的。
2. 若因其它合同约定的原因需解除合同的，应提前30日书面通知甲方。
十、争议解决本合同履行过程中发生的任何争议，由双方友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年___月___日。
2. 合同有效期：自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本公司规定的工资分配制度支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期满前，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同解除或终止的条件按照法律法规和公司规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律法规和合同约定支付违约金。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式：若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年私营企业职工劳动合同书6篇
2024年私营企业职工劳动合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX（单位内部编号）甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满经考核合格后，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体岗位职责]。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方工作地点在甲方所在地的相关城市范围内。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按甲方规定的工时制度执行，如为特殊岗位特殊工时制度的需要调整，经员工同意并报人社部门批准后可以实行特殊工时制安排工作制。
若甲方安排加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日和婚假、产假等休息休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第四条乙方的基本工资标准为月薪制，[月薪金额]。
支付时间每月XX日左右支付上月工资。
如遇特殊情况或资金周转问题，甲方可提前或顺延支付时间，但须提前告知乙方并得到乙方的理解支持配合。
双方还约定对以下情形下增加的乙方薪资发放条件和计算标准：（详细约定）。
除此之外加班加点的工资支付以及假期期间的薪资发放均按照相关法规处理。
双方应尊重劳动报酬发放的时效性以确保甲方的财务状况稳定和双方的和谐劳动关系得以维护。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[地点]合同类型：全职劳动合同（个人自行编写合同需由公司审查）编号：[编号]声明本合同遵循中华人民共和国法律相关规定制定和执行，遵循自愿、公平和诚信原则，旨在明确甲乙双方之间的劳动关系及权利义务。
私营企业劳动合同8篇
私营企业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方均有建立雇佣关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，按时、准确、高效地完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于：__________（详细列举工作内容和职责）。
（二）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，乙方必须按时上下班。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
三、工资待遇和福利（一）乙方在甲方工作期间，甲方按照法律规定向乙方支付工资。
具体工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
（二）甲方将根据经营情况和员工表现，逐步建立奖励和晋升机制。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
（二）乙方必须按照甲方的规定使用劳动防护用品，确保个人安全。
五、保险和福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
（二）乙方有权享受社会保险和住房公积金带来的各项权益。
六、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
（二）甲乙双方的劳动合同在以下情况下可以解除：__________（列举解除合同的情况）。
（三）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违约，都应承担相应的违约责任。
（二）违约的具体责任和处罚措施按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的规章制度执行。
八、其他约定（一）乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。
（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
私营企业劳动合同样本通用版8篇
私营企业劳动合同样本通用版8篇篇1甲方：XX私营企业经营地址：XX乙方：XXX性别：XX居民身份证号码：XX出生日期：XX在甲方工作起始时间：XX家庭住址：XX鉴于甲方已经依法成立，为了明确甲方、乙方双方的权利与责任，双方根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点（一）乙方同意在______地点从事______工作。
（二）乙方的工作职责、要求，按照甲方的有关规定执行。
（三）甲方可以根据本企业工作需要调整乙方的岗位、职务，重新确定乙方的工作内容：如甲方调整乙方岗位、职务，新的岗位、职务劳动报酬按甲方劳动报酬分配办法执行。
（四）甲方应逐步实行平等协商、择优聘用，有能者上，无能者下，对甲方内部充分实行竞争上岗机制，乙方应该服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。
五、保险福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
（二）乙方的福利待遇，按国家及甲方的规定执行。
六、劳动纪律（一）乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律：遵守职业道德，遵守安全操作规程：保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反纪律和规章制度，甲方可视情节轻重，给予必要的处分。
七、劳动合同的变更、解除、终止（一）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1. 劳动合同期满的；2. 乙方到达法定退休年龄的；3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
私营企业职工劳动合同样本5篇
私营企业职工劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事_____________________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
（二）乙方的工作地点为_____________________。
在合同期间，甲方如因生产经营需要调整工作地点的应和乙方协商。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：每日八小时工作制且根据经营需要服从甲方的安排加班或调整工作时间。
篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____止或______工作（工程）结束止。
其中试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
私营企业劳动合同新6篇
私营企业劳动合同新6篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________。
2. 乙方的工作地点为：_____________。
3. 乙方的工作职责及要求：_____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的工作需要，安排乙方适用标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
2. 甲方应遵守法定的休息日、节假日安排，确保乙方的休息时间。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方岗位的工作性质，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵守最低工资保障制度，支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据有关法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期限内，一方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。
试用期内的任何一方均有权随时通知对方解除劳动合同。
3. 劳动合同解除或者终止的，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，都应承担违约责任。
2024年私营企业雇工劳动合同5篇
2024年私营企业雇工劳动合同5篇篇1甲方（雇主私营企业）：___________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。
试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方的工作岗位为_________________，工作内容详见岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（雇工）：_____________________住址：_____________________联系电话：_____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
3. 合同期限：本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期满如双方协商一致可续签。
2024年私营企业职工劳动合同经典版（三篇）
2024年私营企业职工劳动合同经典版甲方用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：乙方姓名：性别：出生年月：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：其他有效身份证件名称：证件号码：社会保险个人编号：甲乙双方基于《民法典》及有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则下，签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、本合同自____年____月____日起生效。
二、乙方同意根据甲方的工作需求，担任或从事以下工作：_____三、工作地点：_____四、乙方的工作时间为每日不超过四小时，自____时起至____时止，每周工作时间不超过二十四小时。
五、乙方完成合同约定的工作内容后，甲方应以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月____日，下半月____日。
六、甲乙双方约定社会保险费的缴纳办法：七、甲方根据生产岗位需求，依照国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____八、甲方应建立并完善职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。
鉴于乙方从事的工作岗位可能存在职业危害，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：_____九、甲乙双方可随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方若违反本合同约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容_____十二、双方在履行本合同过程中发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市相关规定执行，无相关规定时，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
民营企业用工合同范文（5篇）
民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
私营企业劳动合同样本5篇
私营企业劳动合同样本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：____________________元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。
2. 甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，禁止违章操作。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2024年私营企业职工劳动合同范文5篇
2024年私营企业职工劳动合同范文5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止。
试用期为[试用期时长]。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事[具体工作岗位名称] 工作，工作地点为[具体工作地点]。
二、劳动报酬与社会保险（一）工资标准及支付形式：基本工资为每月人民币[基本工资金额] 元，具体根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核标准进行调整。
（二）社会保险：甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
（二）休息休假：按照国家的法定节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）职业危害防护：乙方所从事的工作存在职业危害时，甲方应告知并采取相应防护措施。
五、劳动纪律与规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作分配和安排。
（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
如需从事相关工作，应事先取得甲方的书面同意。
七、违约责任与赔偿损失：双方应按照合同约定履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
包括但不限于因违约造成的经济损失、律师费、诉讼费等。
八、其他约定事项：双方可就其他相关事项进行约定，包括但不限于福利待遇、培训、考核、奖惩等。
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编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日
期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
见《员工手册》
五、劳动报酬
第九条甲方每月15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按基本工资+绩效工资
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按《员工手册》
支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
1、北京市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）
2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险
3、城镇户口人员上缴住房公积金
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；
2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。
3、严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等）；
4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职)；
5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。
严重脱岗警告一次，经班组三人以上确认自动离职。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
年月。