银行个人职业生涯规划书

银行柜员职业规划范文_银行个人职业生涯规划书

一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立

服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对

待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做

好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等

代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式

基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务

以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样

的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质

客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高

的要求

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户

管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支

高素质的队伍

2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报

人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技

术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的

操作向混合多能转变。

一、强化窗口指导，在支持地方经济发展上有所作为

二、强化金融管理，切实维护辖区金融稳定

(二)加强金融综合管理。一是开展综合评价。对县辖7家银行机构20XX年执行人民银行政策情况进行综合评价，分析存在问题与不足，并将评价结果在联席会上进行通报，引起了各行的高度重视。

二是开展现场监管。组织人员对上饶银行XX支行进行反洗钱现场走访，积极配合市中支反洗钱办公室对县建行开展反洗钱执法检查。

同时对县内6家银行的9个网点的人民币收付业务、现金清分工作、反假业务、冠字号查询落实情况进行现场检查，对检查中发现的6

个问题及时通报，提出整改要求。8月中下旬，组织人员对县联社4

家网点开展了征信检查，相应开展了业务培训与宣传。11月份专门

对XX县人保、财保以及世纪证券公司进行反洗钱现场走访，提升了

支行权威。

三、强化金融服务，大力推进普惠金融

四、以教育实践活动为契机，深入推进作风建设

五、以提升整体素质为目标，切实推进队伍建设

(一)深入开展劳动竞赛活动。认真落实“调研提升年”活动，专门制定支行“文章信息奖励办法”，根据职务级别下达不同的调研

任务，坚持领导带头，压担子、提要求，并限时完成，激发了员工

主动参与的热情。全年共上报文章信息100余篇，报送地方政府各

项材料30余篇，被抚州中支刊物采用31篇，分行(南昌中支)以上

级采用31篇。其中，《农业农民专业合作社按照银行经营模式公开

营业应引起重视》获南昌中支领导批示，“金融调研大家谈”青年

征文获南昌中支三等奖，《绿色信贷破解“四大难题”》获市金融

学会优秀金融论文二等奖。积极开展社会管理综合治理宣传月、节

能减排宣传周知识问答活动，大力开展劳动竞赛，派员参加中支举

办的会计业务知识竞赛、“廉政清风伴我行”演讲比赛以及迎国庆“爱我中华”诗词吟诵比赛中分获团体第一名、个人二、三等奖;组

织金融系统参加XX县庆祝国庆65周年大型歌咏比赛荣获三等奖。

(二)深入开展核心价值观培育践行活动。支行制定了“培育和践行社会主义核心价值观三年规划”，并在全行进行了宣传动员，弘

扬核心价值观，结合道德“实践讲堂”，将优秀品德在实践中展现，纳入文明单位创建“细胞工程，与文明支行、文明股室创建同步推进。支行成立了志愿者组织，组织全行员工开展助学募捐，共募资4100元，并先后到黎圩养老院开展送温暖活动;组织金融系统开展“慈善一日捐”活动，共募捐款项41040元，其中支行捐款2900元，通过微爱行动践行社会主义核心价值理念;建立了“XX支行”微信群，促进员工沟通交流，弘扬“正能量”，结合日常的宣传教育，

努力倡导勤俭务实的作风、谦虚勤勉的心态、敬业奉献的精神，引

导员工珍惜岗位、珍惜现在，做生活清白人、廉洁自觉人和反腐带

头人。

六、以保障安全高效为根本，扎实推进内控建设

(三)抓问题整改。注重安全管理与教育，时刻紧绷“安全弦”，筑牢“风险防范墙”;开展了“三查”回头看活动，按照“全面自查、重点抽查”的工作思路，重点抓好涉钱、涉物、涉权的重点领域和

重要岗位的风险抽查，对未及时整改的限时整改，并根据责任大小

严格实行责任追究。对支行履行货币政策实施效果、附营资产开展

专项审计，全年专项审计共投入45个工作日，发现问题11个，提