人事管理系统用户手册

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人力资源管理系统使用手册

人力资源管理系统使用手册

人力资源管理系统使用手册第一章:系统概述 (3)1.1 系统简介 (3)1.2 功能特点 (3)1.3 系统架构 (3)第二章:用户注册与登录 (4)2.1 用户注册 (4)2.1.1 注册界面设计 (4)2.1.2 注册信息验证 (4)2.1.3 账户激活 (4)2.2 用户登录 (4)2.2.1 登录界面设计 (4)2.2.2 登录验证 (5)2.2.3 登录成功与失败处理 (5)2.3 密码找回与修改 (5)2.3.1 密码找回 (5)2.3.2 密码修改 (5)第三章:组织架构管理 (5)3.1 部门管理 (5)3.2 员工管理 (6)3.3 职位管理 (6)第四章:招聘管理 (6)4.1 招聘需求发布 (6)4.2 招聘渠道管理 (7)4.3 面试安排与评估 (7)第五章:员工培训与发展 (8)5.1 培训计划管理 (8)5.1.1 培训需求分析 (8)5.1.2 培训计划制定 (8)5.1.3 培训计划实施 (8)5.1.4 培训计划调整 (8)5.2 培训课程管理 (8)5.2.1 课程设计 (8)5.2.2 课程开发 (8)5.2.3 课程实施 (9)5.2.4 课程评价 (9)5.3 培训评估与反馈 (9)5.3.1 培训效果评估 (9)5.3.2 培训反馈收集 (9)5.3.3 培训成果转化 (9)5.3.4 持续改进 (9)第六章:薪酬福利管理 (9)6.1 基础工资管理 (9)6.2 绩效考核管理 (10)6.3 奖金与福利管理 (10)第七章:考勤管理 (11)7.1 考勤数据录入 (11)7.1.1 考勤数据录入原则 (11)7.1.2 考勤数据录入流程 (11)7.1.3 考勤数据录入注意事项 (11)7.2 考勤异常处理 (11)7.2.1 考勤异常定义 (11)7.2.2 考勤异常处理流程 (11)7.2.3 考勤异常处理注意事项 (11)7.3 考勤报表统计 (12)7.3.1 考勤报表统计原则 (12)7.3.2 考勤报表统计流程 (12)7.3.3 考勤报表统计注意事项 (12)第八章:员工关系管理 (12)8.1 员工档案管理 (12)8.2 员工异动管理 (12)8.3 员工离职管理 (13)第九章:报表与数据分析 (13)9.1 报表查询 (13)9.2 数据分析 (14)9.3 报表导出与打印 (14)第十章:系统设置 (14)10.1 权限管理 (14)10.1.1 用户角色分配 (14)10.1.2 权限控制 (14)10.1.3 权限审批 (15)10.1.4 权限变更与回收 (15)10.2 参数设置 (15)10.2.1 系统参数 (15)10.2.2 业务参数 (15)10.2.3 用户参数 (15)10.2.4 安全参数 (15)10.3 系统日志 (15)10.3.1 操作日志 (15)10.3.2 异常日志 (15)10.3.3 系统日志 (16)10.3.4 日志管理 (16)第十一章:移动端应用 (16)11.1 移动端登录与使用 (16)11.2 消息推送与通知 (16)11.3 移动端功能介绍 (16)第十二章:常见问题与解答 (17)12.1 系统操作问题 (17)12.2 功能使用问题 (17)12.3 技术支持与联系 (18)第一章:系统概述1.1 系统简介本文主要介绍一种新型的智能系统,该系统旨在提高工作效率,优化资源配置,满足现代社会对智能化、自动化需求的不断增长。

人事管理信息系统用户手册

人事管理信息系统用户手册

人事管理信息系统用户手册一、系统概略跟着高校人事制度改革的进一步深入,高校人事管理工作已经逐渐向人力资源管理和开发转变。

因此,可否为创建优秀的教课和科研环境供给科学的人力保证,将是高校在强烈的竞争中求得生计和发展的重要要素之一。

经过对国内高校目前使用的各种人事管理系统现状的检查和剖析,发现绝大部分高校的人事管理仍是分别寄存在学校的各个部门;各部门一般都成立了鉴于单机、局域网或校园网上的各种应用系统;这些应用系统几乎都是独立设计、开发和使用,缺少鉴于共享体制下的整体性、规范化的设计,没有考虑系统间的互相联系,所以信息难以共享,形成了众多的信息孤岛。

三峡大学人事管理信息系统,作为学校信息化建设的重点系统之一,不单要实现人事管理业务的数字化和网络化,促使人事部门规范化管理,提升管理效率和水平,并且要成为数字化校园中的基础数据平台、标准数据平台和共享数据平台,为学校其余应用系统供给靠谱、及时、正确、一致的教职员工信息,从而为学校的事业发展供给科学化决议依照。

系统以三峡大学人事处的应用需求为设计依照,以数据库驱动网站的技术作为设计基础,以适用性、先进性、可扩大性、开放性、安全性、经济性为原则设计,以最新的国家标准和教育部标准成立完美的指标代码体系,为全校的管理信息系统供给威望教职员工基础数据为目的,建立鉴于B/S 构造的综合人事管理信息系统。

(一)系统特色1、系统采纳B/S 构造建立,面向全体教员工,实现人事管理数字化和网络化。

2、系统采纳鉴于角色接见控制,对角色进行分层、分权使用管理。

系统包含领导、管理员、一般用户三类角色:领导包含校级领导、院级领导、人事处领导;管理员包含超级管理员、人事处业务管理员、职能部门业务管理员、各划归单位管理员、院级信息管理员;一般用户赐教员工。

3、系统采纳分层、共同审察体制,实现网络化结合办公。

4、系统依照业务办理的事务分类建立,不受处室人员改动影响:依据人事处各科室分管的事务范围将系统进行分块建立,此中主要包含:人员信息、人材引进、人员流动、信息统计、职称管理、培训管理、考试管理、专家管理、津贴管理、借智管理、薪资管理、保险管理等功能模块内容。

人力资源管理系统V.版用户手册

人力资源管理系统V.版用户手册

人力资源管理系统V9.0版用户手册北京朗新天霁软件技术有限公司未经北京朗新天霁软件技术有限公司事先许可,本手册的任何部分不得以任何形式进行增删、改编、节选、翻译、翻印或仿制。

本手册的全部内容北京朗新天霁软件技术有限公司可能随时加以更改,此类更改将不另行通知。

本手册的著作权仅属于北京朗新天霁软件技术有限公司。

x 翻版必究第一章系统功能介绍一、朗新软件系统框架功能模块图二、系统功能详细描述2.1 系统维护子系统提供权限管理(包括功能权限、人员权限、字段权限和报表权限。

)、代码维护(设置要在系统中维护的代码,包括单级代码和多级代码)、系统设置(实现系统运行的基础设置和运行情况查看)等功能。

2.2 机构设置子系统建立企业的部门结构框架、前缀代码和部门级数的维护和代码以及录入部门的相关信息(实现部门机构增加、修改、删除和变动的维护)。

按级数输出部门的组织机构图,可以显示部门现有的各类人员总人数。

实现各级结构数目和机构人数的统计。

实现机构设置子系统朗新报表的调用。

2.3 人员管理子系统建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,完成各类人员管理台帐。

2.4 合同管理子系统完成劳动合同及相关合同协议的签订、续订、变更、违约、终止、解除等各项管理功能。

2.5 薪资管理子系统完成各类人员工资的工资套维护、工资变动管理、计算、发放、银行报盘及相关工资统计台帐。

2.6 保险福利子系统(单独拿出来管理,有些顾客提出过)险种的维护和险种项目和计算公式的维护、负责生成、计算、缴纳企业员工各类保险,包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等。

2.8 岗位规划子系统建立企业岗位体系,建立岗位任职条件和职责条件,生成岗位说明书。

2.一三综合查询子系统快速浏览部门、人员的相关信息,进行快速统计,执行自定义报表。

2.14 规章制度子系统完成对企业内容规章制度、新闻及通知的管理。

2.一五新闻1)增加新闻:增加企业的新闻。

人力资源管理系统软件操作手册

人力资源管理系统软件操作手册
组织单元及其层次关系基本上与企业的行政架构一致,同时,为了基础数据管理和业务政策控制的需要,也可增加一些非行政架构的节点。
组织单元由于其所涉及的业务不同,可以划分为不同业务类型,每一类可以构建这一类业务的树状视图,反映这一类业务的数据汇总关系。
组织单元是各类业务发生的主体,为业务汇报和统计分析提供组织维度。
图标对应含意:经过上面的个性化设置后工具栏就会有如下图的显示
导读:
本操作手册分两部分,一部分为相关基础数据的说明,另一部分为相关业务的说明,如:组织相关业务、人事事务处理(员工入职、转正、异动、理人力资源系统开始使用前的准备工作,如构建组织架构、建立职位、职务体系、维护职员信息等,当然某些资料也可以在结束初始化之后,再进行维护。
1.2
职位是在某个组织单元(公司/部门)中承担某种或某些特定工作职责的最小单位,它是某个组织单元内“工作角色”的概念,如“人机部界面设计师”和“人机部部门经理”是两个不同的职位。人力资源系统中每个在职的职员(人)都必须被设置在一个职位上,也就是说必须先设置好了职位,才能往系统里面加人,人力资源系统的权限和很多工作流程都是以职位体系的设置关系为记录基础的,而不是以人和人的关系为基础的,人和人之间的工作关系以各自所任职位之间的关系来间接实现,目的在于保证人的流动等变化不会引起工作关系的变化和职位工作内容的变化。
案例:家电集团本部为处理本公司人力资源业务的HR组织,下设有九个部门,分别为:总经室、财务部、家电集团采购中心、家电集团销售中心、家电集团物流中心、人力资源部、上海办、北京办、成都办。
案例分析:对于单独处理HR业务的组织,在组织属性设置时,可将其设为“HR实体组织”,对于其它业务部门,只需要设置为“行政组织”即可。
在维护职员信息时,可引用一些基础资料,如:员工状态、学历、离职原因等,因此,在维护职员资料前,可先增加这些资料。

人力资源管理系统使用手册

人力资源管理系统使用手册

人力资源管理系统使用手册黑龙江网通公司2006年11月目录1 首页 (3)2 人事管理 (3)2.1员工信息管理 (4)2.1.1 固定员工管理 (4)2.1.2临时员工操作 (20)2.2 人员统计 (21)3劳动组织 (21)3.1 部门岗位设置 (22)3.1.1 添加子部门 (22)3.1.3 删除子部门 (24)3.1.4添加岗位 (24)3.1.5 修改岗位 (25)3.1.6查询岗位信息 (25)3.1.7 分配岗位人员 (26)3.1.8 离岗已分配人员 (26)3.1.9未分配人员列表 (27)3.1.10查询未分配人员 (27)3.1.11分配未分配人员 (27)3.2劳动合同管理 (28)3.2.2未签订劳动合同列表 (30)3.2.3合同查询 (31)4工资管理 (31)4.1 薪金台帐 (32)4.2 考勤管理 (33)4.2.1考勤信息 (33)4.2.2考勤统计 (33)5 教育培训 (34)5.1 培训记录 (35)5.1.1 培训记录添加 (35)5.1.2培训记录修改 (35)5.1.3培训记录查询 (36)5.2 培训经费 (36)5.2.1培训经费浏览 (37)5.2.2入帐 (38)5.2.3支出 (39)人力资源管理系统人力资源管理产品可帮助企业轻松设置组织构架、维护员工档案、进行薪酬管理、评估员工绩效,最终提升HR工作透明度,大幅降低系统的运行与维护成本,真正实现人员的动态管理和实时控制,提高人力资源管理工作的效率。

本手册用于指导业务人员、企业客户使用人力资源管理系统所提供的功能。

1 首页2 人事管理点击人事管理,进入人事管理菜单。

2.1员工信息管理点击员工信息管理,进入员工信息列表页面。

2.1.1 固定员工管理点击固定员工,进入固定员工管理列表页面。

2.1.1.1 固定员工添加点击“添加”进入员工信息添加页面。

输入正确的员工信息。

点击“提交”。

2.1.1.2 固定员工修改点击“员工姓名”超连接。

内蒙古人事管理信息系统版操作手册

内蒙古人事管理信息系统版操作手册

内蒙古人事管理信息系统版操作手册一、系统简介内蒙古人事管理信息系统版是一套专门为内蒙古地区人事管理机构量身定制的信息系统。

该系统主要用于管理机构的人事信息,包括员工档案、职务调整、考勤管理等。

二、系统登录用户通过浏览器访问系统登录页面,输入用户名和密码进行登录。

初次登录时,系统会要求用户设置个人密码,并要求用户设置密保问题以便找回密码。

三、系统界面登录成功后,用户会看到系统的主界面。

主界面包括顶部导航栏、左侧功能菜单栏、以及主要操作区域。

用户可以通过功能菜单栏快速找到所需的功能模块。

四、员工档案管理员工档案管理是系统的核心功能之一。

用户可以在系统中创建新员工档案,包括个人基本信息、学历信息、工作经历等。

用户可以随时查看和编辑员工档案内容。

五、职务调整系统支持对员工进行职务调整。

用户可以在系统中选择员工,进行职务升降、岗位调整等操作。

系统会自动记录职务调整的历史信息,便于查询。

六、考勤管理系统提供了考勤管理功能,用户可以录入员工的考勤情况,包括请假、加班等信息。

系统可以生成考勤报表,方便管理人员进行考勤统计。

七、权限管理系统支持权限管理功能,管理员可以根据实际情况设置不同用户的权限。

通过权限管理,可以确保不同用户只能访问其具备权限的功能模块,保证信息的安全性。

八、系统设置系统提供了系统设置功能,用户可以在系统中设置个人信息、修改密码、上传头像等。

管理员可以对系统参数进行设置,以满足不同机构的需求。

九、联系我们如有任何问题或建议,请联系系统管理员,我们将竭诚为您服务。

十、版权声明内蒙古人事管理信息系统版为内蒙古地区人事管理机构专属系统,未经许可禁止擅自复制、传播或用于其他商业目的。

以上即为内蒙古人事管理信息系统版操作手册的主要内容,希望能够为用户提供便捷、高效的使用体验。

企业人事管理系统用户手册

企业人事管理系统用户手册

企业人事管理系统用户手册Version 1.0 ,2011-5-25目录企业人事管理系统用户手册 (1)第一章系统组成 (1)第二章人事模块 (1)2。

1登录 (1)2.2个人信息 (1)第三章培训模块 (2)3.1培训计划 (2)3。

2培训申请 (3)3。

3培训评价 (3)3。

4培训反馈 (3)第四章招聘模块 (4)4。

1招聘信息 (4)4.2应聘人管理 (4)第五章薪金模块 (4)5.1薪金管理 (4)第六章公告模块 (5)6。

1 公告管理 (5)第一章系统组成软酷同学录主要由五大模块组成:1。

人事模块:用户的登录、个人信息(员工信息,考勤信息,合同信息)等功能。

2.培训模块:企业的培训计划制定,员工培训申请以及培训评价和反馈等功能。

3。

招聘模块:企业发布招聘信息,应聘人信息管理等功能。

4。

薪金模块:员工薪金信息管理。

5。

公告模块:企业公告管理。

第二章人事模块2。

1登录在本系统中,有普通用户、一般管理员和超级管理员三种不同身份。

用户输入正确的用户名和密码及用户权限进入系统,其中用户权限分为三种:普通用户,一般管理员,超级管理员,不同的权限有不同的视图和功能.用户名,密码,用户权限不能为空,如果用户名或密码或用户权限匹配错误,则会显示错误信息并且不能进入系统。

登录界面如图1:图 1 登录页面待用户输入相应的用户名,密码,用户权限点击登录按钮之后,系统进行校验,弹出不能为空对话框或者是淡入淡出效果的用户名或密码出错等错误信息,图 2 登陆不成功页面2.2个人信息2.2.1 普通用户在普通用户人事管理模块中用户具有查看个人信息,查看个人合同,查看个人考勤记录等权限。

例如点击个人信息,进入个人信息页面,可以查看个人信息,点击编辑按钮可以修改个人信息的相关选项,如图3:图3 普通用户个人信息点击个人合同可以查看个人拥有的所有合同内容,如图4:图 4 普通用户合同管理普通用户点击个人考勤,可以查看个人考勤记录,如图5:图 5 普通用户个人考勤2.2。

VC+SQL综合人事管理系统-用户手册

VC+SQL综合人事管理系统-用户手册

1引言 (2)1.1编写目的 (2)1.2背景 (2)1.3定义 (2)1.4参考资料 (2)2用途 (2)2.1功能 (2)2.2性能 (3)2.2.1精度 (3)2.2.2时间特性 (3)2.2.3灵活性 (3)2.3安全保密 (3)3运行环境 (3)3.1硬设备 (3)3.2支持软件 (3)3.3数据结构 (4)4使用过程 (4)4.1安装与初始化 (4)4.2输入 (4)4.2.1输入数据的现实背景 (4)4.2.2输入格式 (4)4.2.3输入举例 (5)4.3输出对每项输出作出说明 (5)4.3.1输出数据的现实背景 (5)4.3.2输出格式 (5)4.3.3输出举例 (5)4.4文卷查询 (6)4.5出错处理和恢复 (6)4.6终端操作 (6)用户手册(GB8567——88)1引言1.1编写目的使客户安装软件方便使用此软件1.2背景说明:a.软件系统的名称:综合人事管理系统b.该软件项目的任务提出者:朱学泓c.开发者:朱学泓1.3定义列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。

1.4参考资料列出有用的参考资料,如:a.项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文;b.属于本项目的其他已发表文件;c.本文件中各处引用的文件、资料,包括所要用到的软件开发标准。

列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位,说明能够取得这些文件资料的来源。

2用途2.1功能结合本软件的开发目的逐项地说明本软件所具有各项功能以及它们的极限范围。

2.2性能2.2.1精度逐项说明对各项输入数据的精度要求和本软件输出数据达到的精度,包括传输中的精度要求。

2.2.2时间特性定量地说明本软件的时间特性,如响应时间,更新处理时间,数据传输、转换时间,计算时间等。

2.2.3灵活性说明本软件所具有的灵活性,即当用户需求(如对操作方式、运行环境、结果精度、时间特性等的要求)有某些变化时,本软件的适应能力。

人事管理系统用户手册

人事管理系统用户手册

人事管理系统用户手册1 引言在现今的商品社会是一个讲究效率的社会,人们有很强的时间观念,尤其在人事管理领域,人工对人事档案的管理就不够完善,为此开发了人事管理系统软件,更适用于现今的办公自动化领域。

该系统软件简单、易学、便于管理,是对人事管理的一种工具。

向用户提供文档是软件设计者与用户交互的一个重要手段,该用户手册就是必不可少的一部分。

1.1 编写目的:该手册是为了方便用户使用人事管理系统软件,阐明如何使用人事管理系统,向用户解释该软件的作用或在必要时作为参考。

1.2 工程的名称:人事管理系统1.3 定义人事管理系统:人事管理是帮助行政人员对人事档案的管理软件。

使用Visual FoxPro6.0编程语言,独立完成其功能。

1.4 参考资料1.4.1.VisualFoxPro6.0数据冶金工业出版社蔡卓毅林盛雄黄竺计算机世界日报蔡文水1.4.2.软件工程邓良松刘海岩陆丽娜西安电子科技大学出版社1.4.3.VisualFoxPro6.0程序设计教程智西湖雷治军西北农林科技大学出版社1.4.4.数据库系统概论萨师煊王珊高等教育出版社1.4.5.计算机软件工程环境与软件工程董士海北京科学出版社1.4.6.数据库和数据库管理系统王珊陈红文继荣2 运行环境的要求2.1 支持软件实用文档a. 操作系统:、WINDOWS 98 、WINDOWS NT、WINDOWS ME、WINDOWS2000 、WINDOWS XP均可运行。

b. 编程语言:VFP6.02.2 硬件环境CPU :Celeron 300 或更高。

内存:32M,推荐128M。

硬盘:要求剩余空间大于2GB3 软件的描述3.1 目标及作用范围该软件应用于管理领域,对人事档案的管理提供了一个完善的工具,可以完成输入、删除、查询的功能,减轻行政人员的工作负担。

它将会成为管理领域中极为完善的人事管理工具。

3.2 功能描述:人事管理系统软件具有输入、输出、查找、删除功能。

人事管理系统操作手册

人事管理系统操作手册

人事管理系统操作手册第一章:系统概述1.1 系统介绍本人事管理系统是一款基于云计算的全面企业级人力资源管理解决方案,旨在提供高效、便捷的人力资源管理服务。

本手册将为您详细介绍该系统的安装、配置、使用和维护等方面的操作。

1.2 系统功能本系统提供以下主要功能:- 人事档案管理:包括员工基本信息、合同管理、考勤管理、薪资管理等。

- 组织架构管理:支持企业组织架构的建立和维护,包括部门、岗位、人员的管理。

- 招聘管理:支持招聘需求的发布、简历筛选和面试安排等。

- 培训管理:提供培训计划制定、培训资料管理以及培训效果评估等功能。

- 绩效管理:包括绩效考核、绩效报表等功能。

- 考勤管理:支持员工考勤数据的采集、统计和分析等。

- 薪资管理:提供员工薪资的计算、发放和查询等功能。

1.3 系统运行环境本系统需安装在标准化的服务器和数据库环境下,具体要求如下:- 操作系统:Windows Server 2012及以上版本。

- 数据库:MySQL 5.6及以上版本。

- Web服务器:Apache Tomcat 8.0及以上版本。

第二章:系统安装与配置2.1 安装准备在开始安装之前,请确保已满足以下条件:- 确保服务器配置满足系统运行要求。

- 安装数据库并进行相应配置。

- 安装Web服务器并进行相应配置。

2.2 安装步骤按照以下步骤进行系统安装:- 解压安装包,并将系统文件复制到Web服务器的指定目录下。

- 配置系统的数据库连接信息。

- 配置系统的运行参数,如系统名称、密码规则等。

- 运行系统初始化脚本,初始化数据库结构和初始数据。

- 启动Web服务器,并访问系统首页,确认系统安装成功。

第三章:系统使用指南3.1 用户登录与权限管理启动系统后,用户需使用用户名和密码进行登录。

系统管理员可以进行用户和角色的管理,包括添加、编辑和删除用户,配置角色的权限等。

3.2 人事档案管理在系统中,可以创建和管理员工的人事档案,包括个人基本信息、就业合同、薪资结构等。

人事管理系统操作手册(V1.0)

人事管理系统操作手册(V1.0)

人事管理系统使用手册系统版本:V1.0文档编号:CHI-PT-NJBL-HRMS-YUAN内容简介人事管理系统是我公司在KJ222人员定位/考勤系统的基础上开发的,便于劳资科对企业内部员工的信息进行管理,同时在KJ222人员定位/考勤系统上只需调用人事管理系统的人员信息即可对企业井下人员进行定位/考勤管理等。

为让大家更好地使用,我们编辑了这本使用手册,主要分五部份: 第一章概述; 第二章软件的安装; 第三章软件的卸载; 第四章软件的登录;第五章系统菜单功能功能介绍.版权声明本文档属南京北路科技有限公司版权所有,侵权必究。

本文档专供用户、本公司职员以及经本公司许可的人员使用。

未经公司书面同意,任何单位或个人不得以任何方式复制、翻印、改编、摘编、转载、翻译、注释、整理、出版或传播手册的全部或部分内容。

南京北路科技有限公司联系地址:南京市江宁开发区胜太东路8号邮政编码:211100电话号码:(025)52187543传 真:(025)52185703邮件地址:njbestway@公司网站:目录1软件介绍 (1)2软件的安装 (1)3软件的卸载 (7)4软件的登录 (9)5系统菜单功能介绍 (11)5.1基本信息 (12)5.1.2人员管理 (12)5.1.3部门设置 (14)5.1.4职务设置 (15)5.1.5工种设置 (17)5.2设置 (18)5.2.2添加用户 (19)5.2.3修改密码 (20)5.2.4删除用户 (20)5.2.5公司名称设置 (21)1软件介绍《人事管理系统》软件是南京北路公司项目部专门为企业或矿山劳资科对内部员工信息的管理而开发的应用软件。

通过调用《人事管理系统》,可以使《KJ222井下定位人员管理系统》和《地面指纹考勤系统》能够灵活的运用员工的人员信息。

2软件的安装第一步:双击“人事管理系统 1.0.exe”安装包,开始安装软件,如下安装界面(见图2-1):图2-1第二步:单击“下一步”,进入用户信息界面(见图2-2):图2-2第三步:单击“下一步”,选择软件的安装路径(建议安装路径不要装在C 盘),(见图2-3):图2-3第四步:单击“下一步”(见图2-4):图2-4第五步:单击“下一步”(见图2-5):图2-5第五步:单击“下一步”(见图2-6):图2-6第五步:安装程序,(见图2-7):图2-7第五步:单击“完成”完成安装,当在服务器上第一次安装《人事管理系统》软件完成后自动创建数据库(BW_HR),如下(见图2-8):图2-8创建前数据库,(见图2-9):图2-9在数据库中新增加一个名为:BW_HR数据库,如下(见图2-10):在桌面上建立一个人事管理系统启动的快捷方式图标,如下(见图2-11):图2-113软件的卸载《人事管理系统》软件提供了自动卸载功能,使您可以方便地删除《人事管理系统》的所有文件、程序组和快捷方式,用户可以在开始菜单的程序组中选择“卸载人事管理系统1.0”,卸载界面如图示(见图3-1):图3-1图3-2单击“下一步”(见图3-2)图3-3单击“完成”(见图3-3)卸载成功。

蓝山公司人事管理系统用户手册

蓝山公司人事管理系统用户手册

蓝山公司人事管理系统用户手册目录1.员工资料管理查看自己的基本信息首先用户以注册名字和密码在验证通过登录后,点击我的信息在下拉菜单中选择基本信息(见右图)进入后该页面就显示登录用户的基本信息。

图1 在该页面中有、、三个按钮。

若要查看自己做在部门的基本信息,则点击按钮就可以显示自己所在部门的基本信息。

若要查看自己的工资记录,则点击按钮该页面会显示自己的工资记录。

若没有记录,则会提示你当前还没有工资记录。

若要修该自己的基本信息,则点击按钮,页面会出现可以修改的基本信息,在该页面可以修改自己的基本信息,然后点击确定按钮,若修改成功则会提示修改成功,否则会提示修改失败。

修改密码在图1中点击修改密码,进入修改密码的页面,在该页面中需要输入自己的原来的旧密码,然后输入新密码和确认密码。

在此过程中,需要输入正确的原始密码,否则就会出错,还有新密码和确认密码要一致,然后点击确认按钮然后会提示密码修改成功。

查看所有员工的信息若要查看所有员工的信息,则点击员工管理在下拉菜单中选择所有员工信息(如右图)则会显示本公司所有员工的基本信息。

在显示所有员工的列表中可以选择某个员工,这样选中的员工的更详细的信息就会在下面显示出来。

图2查询员工若要查询某个员工先进入图2的页面,在该页面的空白出处输入要查询的员工的姓名,点击查询按钮,就会显示查询的员工的信息。

修改员工的起薪、职位、部门(该功能只有人事部门和总经理的人才具有)修改员工的起薪、职位、部门要先查找到要修改的员工。

所有要先进行查询,查询到要修改的员工后,选择该员工,然后在如右图所示的下拉菜单中选择部门和职位,然后在工资的框里面输入要给的基本工资。

单击修改按钮,然后就会提示你修改成功。

图3增加员工(该功能只有人事部门和总经理的人才具有)首先进入图2所示的界面,然后选择增加员工进入增加员工的界面如下图所示:在该界面中填写要增加的员工的信息,然后点击确定,若用户注册名已经存在,则提示用户注册名已经存在,重新输入增加的员工的注册名。

系统用户手册人事系统.pdf

系统用户手册人事系统.pdf

研祥集团人力资源管理系统(EHR)用户手册——普通员工、和人事专员类文档作者: 杜琰创建日期: 2008-12-12确认日期:当前版本: 1.01系统登陆的初始设置 22普通员工的相关操作 62.1个人资料的查询与维护 62.1.1我的消息 62.1.2我的职位72.1.3我的档案82.2个人历史薪资信息的查看113人事专员的相关操作123.1新入职员工的添加123.2对在职人员人事档案信息的维护133.3人事其他方面功能操作介绍173.3.1职员信息查询功能173.3.2人事档案审核193.3.3职员信息套打错误!未定义书签。

3.4离职人员的管理203.4.1查询离职人员的信息203.4.2离职人员重新入职处理233.5人事事务处理243.5.1转正事务243.5.2异动事务253.5.3辞职事务273.5.4辞退事务283.6合同管理293.6.1合同文档管理293.6.2职员合同记录313.7职员管理报表363.7.1职员基本情况统计表373.7.2职员明细表401系统登陆的初始设置登陆方式:通过IE登陆,地址为系统登陆后默认如下界面,用户初次使用HR系统时,需完成如下工作:步骤一:登陆密码修改员工第一次登陆HR系统时,系统的初始密码为空,为保证本人数据的安全性,不被别人盗用自己的账号查看自己机密信息,请在登陆到HR系统右上角图标,修改个人密码后保存即可,如下图所示。

步骤二、组件安装如果客户端是第一次通过IE登录人力资源系统时,系统会自动提示下载信息,此时,请直接选择“打开”来下载安装组件。

如果首次登录时没有下载安装,也可以从系统中手工下载安装。

第一次登录进入人力资源系统后,必须下载并安装以下“报表客户端组件”在本地电脑上,以保证系统的正常使用:步骤三、IE的安全站点设置1、建议在使用金蝶K/3系统人力资源系统的时候要客户端IE版本必须是IE6(并且最好是6.0.2600.0000)版本,还须进行如下的设置或下载安装或操作,方可能够正常使用金蝶K/3人力资源系统。

事业单位人事信息管理系统-操作手册【精选文档】

事业单位人事信息管理系统-操作手册【精选文档】

事业单位人事信息管理系统操作手册四川广力软件科技有限公司二〇一三年十月目录(按住CTRL键,并点击目录名,可切换到相应内容)第一部分系统平台登录 (4)进入系统 (4)登录系统 (4)修改密码 (6)完善机构信息 (6)安全退出系统 (7)第二部分系统功能 (8)主界面各功能介绍 (8)我的工作台 (9)业务办理 (10)人员管理 (11)信息统计 (14)岗位监控 (14)单位信息 (15)表册查询 (16)高级查询 (16)机构管理 (17)第三部分业务流程及办理 (18)一、人员初始化流程 (19)事管科启动业务和查看业务状态 (19)基层单位申报业务 (21)主管单位审核业务 (28)事管科复核业务 (31)特别说明 (33)二、岗位设置方案变更流程 (34)第一步基层事业单位(启动业务) (34)第二步主管单位审核业务 (36)第三步事管科审核业务 (39)第四步基层事业单位打印表册 (40)第五步事管科复核归档业务 (42)特别说明 (42)三、单位首次岗位聘用流程 ................................................... 错误!未定义书签。

第一步基层事业单位(启动业务) ........................................ 错误!未定义书签。

第二步主管单位审核业务 ...................................................... 错误!未定义书签。

第三步事管科审核业务 .......................................................... 错误!未定义书签。

第四步基层单位打印业务表册 .............................................. 错误!未定义书签。

第五步事管科复核表册,进行业务归档 .............................. 错误!未定义书签。

人事管理系统用户手册

人事管理系统用户手册

1引言 (2)1.1编写目旳 (2)1.2背景 (2)1.3定义 (4)1.4参照资料 (3)2用途 (3)2.1功能 (4)2.2性能 (5)2.2.1精度 (5)2.2.2时间特性 (5)2.2.3灵活性 (5)2.3安全保密 (5)3运营环境 (6)3.1硬设备 (6)3.2支持软件 (6)3.3数据构造 (6)4使用过程 (7)4.1安装与初始化 (8)4.2输入 (21)4.2.1输入数据旳现实背景 (21)4.2.2输入格式 (21)4.2.3输入举例 (21)4.3输出对每项输出作出阐明 (21)4.3.1输出数据旳现实背景 (22)4.3.2输出格式 (22)4.3.3输出举例 (22)4.4文卷查询 (23)4.5出错解决和恢复 (23)4.6终端操作 (23)人事管理系统顾客手册人事管理系统分析小组对当今社会旳人事管理方面旳需求进行了认真而全面旳调查。

根据对公司旳人事管理系统旳功能需求、业务操作规程及其数据构造等具体规定,调查了单位对人事管理公司旳员工基本信息、员工调动、员工奖罚、员工培训、员工考核、员工调薪、员工职称评估,拟定了系统性能规定,系统运营支持环境规定,数据项旳名称、数据类型、数据规格。

以上这一切为统下一步旳开发工作奠定了良好旳基础。

本软件需求阐明书全面、概括性地描述了人事管理系统所要完毕旳工作,使软件开发人员和顾客对本系统中旳业务流程及功能达到共识。

通过本需求阐明书可以全面理解人事管理系统所要完毕旳任务和所能达到旳功能。

1.1编写目旳在系统项目旳前一阶段,也就是需求分析阶段中,已经将系统顾客对本系统旳需求做了具体旳论述,这些顾客需求已经在上一阶段旳调研中获得,并在需求规格阐明书中做到了详尽旳论述及阐明。

本阶段在系统旳需求分析旳基础上,对人事管理系统做概要设计。

重要解决实现该系统需求旳程序模块设计问题。

涉及如何把该系统划提成若干个模块、决定各个模块之间旳接口、模块之间传递旳信息,以及数据构造、模块构造旳设计等。

人力资源管理系统用户操作手册

人力资源管理系统用户操作手册

《人力资源信息管理系统》用户操作手册安泰炼化工程有限责任公司人力资源部2008年11月简介概述《人力资源信息管理系统》包含了机构编制、人员信息、考勤录入、工资计算、保险基数计算、职工培训、技能鉴定等子系统。

系统架构分别是数据库层、应用服务层、客户层,利用这三层结构来部署系统的数据储存、数据库连接、应用功能、客户查询显示等。

实现了数据共享、功能权限控制、网络数据维护管理。

为了使用户充分了解本系统的各个子系统所具有的功能和操作的具体步骤,我们特编写此操作手册,供用户参考使用。

系统名称说明系统名称:《人力资源信息管理系统》系统构成及主要功能《人力资源信息管理系统》根据业务功能分为机构编制管理、人员信息管理、考勤录入管理、工资计算管理、社会保险管理、员工技能鉴定管理、人员培训取证管理、党员信息管理、专业技术职务管理等。

其中机机构编制、人员信息、考勤录入管、工资计算管理是系统的基础与核心。

系统特点➢数据冗余最小且能相互共享。

➢系统方便快捷、高效实用。

➢数据要有高度的安全性、完整性、一致性➢客户端无需安装。

系统安装系统运行环境《人力资源信息管理系统》以windows2000以上为操作平台,数据库采用oracle9.2。

硬件环境服务端:2个Intel Core 2 2.4G CUP,4GB物理内存,200GB硬盘,激光打印机一台。

客户端:Intel Pentium 4 1.5G CUP,256M物理内存,显卡分辨率至少为800*600,显存至少32M。

软件环境服务端:操作系统:WINDOWS2003 SERVER版。

信息服务器:IIS6.0。

人力资源系统应用服务程序。

Oracle 9以上。

OFFICE2000以上。

客户端:操作系统:window2000或windowsxp。

浏览器:IE6或IE7。

客户端运行文件MIDAS.DLL,系统会自动下载MIDAS.DLL文件到C:\WINDOWS\system32中,如果不能自动下载运行,把这个文件手动拷贝到C:\WINDOWS\system32中。

人事管理系统使用说明

人事管理系统使用说明

人事管理信息系统操作说明书目录二、添加用户一、系统登录默认管理员登录名admin默认密码:123二、添加用户选择系统设置菜单—用户及权限管理—用户管理—添加用户,如图三、权限管理选择系统设置菜单—用户及权限管理—权限管理,单击左边列表框中用户,在右边模块权限中勾选相应权限,如图.四、人事档案类别维护选择人事管理—基础资料,单击左边类别名称,在右边窗体中添加、修改、删除类别值,如图.五、人事档案部门维护选择人事管理—人事管理,单击左边窗体部门列表,右键增加、删除、编辑部门信息,如图.六、人事档案新增人员选择人事管理—人事管理—新增,填写相关信息,需现场拍照,请先安装好摄像头点击拍照—联机拍摄—打开摄像头—拍照,拍出照片如无需重拍请,点击照片裁剪—手工裁剪,裁剪照片大小完成后点击照片保存,返回员工档案窗体中图标显示照片.也可添加证件与简历照片,请点击字段边+号按钮.七、厂证打印厂证打印有2种打印方式,1、在员工档案登记中点击厂证打印,此方式只能单个打印.2、在人事档案主窗体中筛选出需打印人员,鼠标按下拖动记录选中需打印记录.如图:打印方式一打印方式二八、档案导入\导出档案导入需先将人员信息填入excel模板中,模板位置:D:\ProgramFiles\pomegranatc\rsda_mb.xls点击导入完成.导出:员工档案获得焦点情况下点击导出,导出为excel文件格式,如图:九、查询与筛选1、按部门筛选,单击员工档案窗体左边相应部门,筛选出部门人员.2、点击右边档案资料字段倒小三角,按字段值筛选.3、点击查找,用筛选窗体中条件筛选.如图:十、档案查询查询方法如:第七条减少了添加、删除、编辑功能十一、贺卡打印选择人事管理—贺卡打印,选择相应日期打印贺卡.十二、查询报表1、花名册选择人事管理—统计报表—人事资料花名册,如需导出,点击右键导出选择officeexcel1997-2003.2、员工流失率报表,填写日期条件点确定,按部门统计流失率,双击列表中部门可展开明细.3、人事分析报表,人事分析窗体可按部门、职位、学历、地图灯分析人员结构,如图.十三、提醒设置选择人事管理—提醒设置勾选需要提醒内容,填写需提前天数,打开系统时候会自动弹出按条件提醒内容.。

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河南经贸职业学院·信息管理系
《人事管理系统》用户使用手册
班级:07微机七班
学号:*********
姓名:***
目录
1文档介绍 (3)
1.1 文档目的 (3)
1.2 文档范围 (3)
1.3 读者对象 (3)
1.4 参考文档 (3)
2运行环境说明 (4)
2.1系统安装 (4)
2.2 数据库管理系统安装与配置 (4)
3操作说明 (5)
3.1高级用户角色 (5)
3.1.1 用户登陆功能简介 (5)
3.1.2 部门管理 (6)
3.1.3员工管理 (6)
3.1.4加班信息管理 (7)
3.1.5考勤信息管理 (8)
3.1.6人事调动信息管理 (9)
3.1.7用户信息管理 (10)
3.2 普通用户角色 (10)
3.2.1部门信息查询 (10)
3.2.2员工信息查询 (11)
3.2.3加班信息查询 (12)
3.2.4考勤信息查询 (12)
3.2.5人事调动信息查询 (12)
3.3系统管理员角色 (13)
3.3.1高级用户信息管理 (13)
3.3.2权限管理 (13)
3.3.3用户组管理 (14)
1文档介绍
1.1 文档目的
《系统用户手册》主要对人事管理系统的使用方法的操作流程做了详细说明,旨在使用权用户通过阅读手册了解人事管理系统的特性和操作流程。

解决用户在使用过程中的疑难问题。

1.2 文档范围
本文档主要包含以下几部分:
0.文档
1.系统简介
2.系统安装与配置
3.浏览器端功能操作说明
1.3 读者对象
本文档的读者主要有:
所有施用本人事管理系统的高级用户和普通用户
1.4 参考文档
[1]张庆华 2.0 完全自学手册机械工业出版社2006-3-5
[2]周建国Photoshop CS2 人民邮电出版社2005-05-13
[3]王锦Dreamweaver MX 2004 机械工业出版社2005-08-26
[4]周力SQL Server 2000 大连理工出版社2004-05-07
2运行环境说明
2.1系统安装
系统支撑平台软件安装:
1.Windows2000/WinXP/Win2003系列操作系统软件的安装:
用户可根据软件提供商的用户手册进行安装。

2. Microsoft SQLServer2000安装:
用户可根据软件提供商的用户手册进行安装。

系统应用软件安装:
把客户端程序拷贝到指定的文件夹下。

在对话框里输入inetmgr命令运行Internet信息服务器,添加虚拟目录:比如你的主目录在“D:\zhang”下,而你想输入“192.168.0.1/test”的格式就可调出“E:\All”中的网页文件,这里面的“test”就是虚拟目录。

请在“默认web 站点”上单击右键,选“新建 虚拟目录”,依次在“别名”处输入“test”,在“目录”处输入“D:\All”后再按提示操作即可添加成功。

2.2 数据库管理系统安装与配置
系统支撑平台软件配置
正常使用人事管理系统,无须再对操作系统和Microsoft Visual Studio 2005进配置,如用户有特殊要求请参见软件提供商提供的用户手册。

系统应用软件配置
安装完成Microsoft SQL Server2000后需要启动Microsoft SQLServer2000 的‘服务管理器’应用程序。

SQL Server 服务管理器是在服务器端实际工作时最有用的实用程序,其界面如下图所示。

服务管理器用来启动、暂停、继续和停止数据库服务器的实时服务,其提供的服务包括:SQL Server、SQL Server Agent、MSDTC(Microsoft Distributed Transaction Coordinator,微软分布式事务协调器)。

3操作说明
3.1高级用户角色
3.1.1 用户登陆功能简介
用户登录窗体显示时,用户可以输入自己的用户名、密码、验证码登录用户系统管理主页面。

1.用户登陆窗体如下图:
图3-1用户登录界面
用户进入后台主页面:
图3-2后台主界面3.1.2 部门管理
1.部门信息管理窗体如下图:
图3-3部门管理界面3.1.3员工管理
1.员工信息管理窗体如下图:
图3-4员工管理界面点击编辑,返回到编辑状态:
图3-5员工编辑界面3.1.4加班信息管理
1.加班信息添加窗体如下图:
图3-6员工加班管理界面点击加班,出现信息添加成功窗体:
图3-7显示添加信息成功界面2.加班信息更新、删除窗体如下图:
图3-8加班更新删除界面
3.1.5考勤信息管理
1.考勤信息管理窗体如下图:
图3-9考勤管理界面
3.1.6人事调动信息管理
1.人事调动信息管理窗体如下图:
图3-10人事调动信息管理界面点击编辑,进入编辑状态:
图3-11人事调动编辑界面
2.人事调动信息添加窗体如下图:
图3-12人事调动添加界面
3.1.7用户信息管理
1.用户密码修改窗体如下图:
图3-13密码修改界面
点击修改,弹出对话框:
图3-14密码修改成功提示信息!
3.2 普通用户角色
3.2.1部门信息查询
进入查询页面
图3-15部门信息查询页面
如编号为空或无此部门,则提示:
图3-16部门信息提示页面3.2.2员工信息查询
进入查询页面
图3-17员工信息查询页面
点击查看详细信息,转到详细信息页面:
图3-18员工信息界面
3.2.3加班信息查询
进入查询页面
图3-19加班信息查询界面3.2.4考勤信息查询
进入查询页面
图3-20考勤信息查询界面
如编号为空或无此员工,则提示:
图3-21考勤信息查询提示页面3.2.5人事调动信息查询
进入查询页面
图3-22人事调动信息查询界面3.3系统管理员角色
3.3.1高级用户信息管理
1.高级用户信息管理窗体如下图:
图3-23用户管理界面
3.3.2权限管理
1.权限管理窗体如下:
图3-24权限管理界面
3.3.3用户组管理
1.用户组管理窗体如下图:
图3-25用户组管理界面
点击编辑,进入编辑页面:
图3-26用户组编辑保存界面。

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