乡村医生例会及培训记录表
乡村医生培训计划(7篇)
乡村医生培训计划（7篇）乡村医生培训计划（7篇）乡村医生培训计划篇1 一、培训目标根据《中共湖北省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的决定》(鄂发〔20__〕29号)和《秭归县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，到20__年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不低于三个月，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训7天以上;每一个取得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。
二、工作职责1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二医院、县疾控中心、县卫生局卫生监督局):县级医疗卫生单位由具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培训服务，医`学教育网搜集整理重点是培训乡镇卫生院的师资队伍，每季度开办一次巡回培训班，每次5-—7天。
讲师团人员构成如下:县人民医院10人(专业要求:内科2人，外科2人，妇科、儿科、五官科、中医、检验科、护理各1人)，县疾控中心5人，县二医院6人(专业要求:内科、外科、儿科、护理各1人，中医科2人)，县卫生局卫生监督局2人。
上述单位在4月底以前上报人员名单，由县卫生局医政股统一安排培训内容和时间。
2、乡镇卫生院:每所乡镇卫生院安排3—5名具有初级以上专业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由各卫生院院长任组长，分管院长具体负责，定期开展工作，其主要职责是:组织本乡镇参训人员，按时参加县级培训班培训;组织本乡镇乡村医生开展培训、考核等工作。
3、村卫生室:组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫生局组织的培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。
三、培训内容、时间、方式1、内容:以湖北省乡村医生中专学历教育教材为主，县级医疗卫生单位尤其是县疾控中心、卫生监督局可以自编培训教材。
乡村医生培训总结6篇
乡村医生培训总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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1月乡村医生工作例会会议记录
1月乡村医生工作例会会议记录在1月的乡村医生工作例会上，与会代表围绕着“健康乡村、全面小康”这一主题展开了深入的讨论和交流。
会议现场，大家深入探讨了乡村医生工作中的挑战和机遇，以及如何更好地服务农村居民的健康需求。
1. 乡村医生工作现状在介绍乡村医生工作现状时，与会代表们普遍认为，当前乡村医生面临的挑战包括医疗资源不均衡、医疗人才流失、服务水平不高、就医环境差等问题。
也有代表指出，乡村医生在服务对象多样化、医疗需求复杂化等方面面临着新的挑战。
针对这些问题，大家一致认为需要加强对乡村医生的政策支持，提升医疗服务水平，改善医疗环境，加强医疗人才队伍建设等方面的工作。
2. 乡村医生工作机遇与会代表们也就乡村医生工作中存在的机遇进行了深入地探讨。
大家一致认为，随着乡村振兴战略的实施，乡村医生将迎来更多的发展机遇。
推动医疗卫生事业发展、提高乡村医生的待遇和学习条件，也为乡村医生的工作提供了更多的机遇和空间。
针对这些机遇，与会代表们建议，政府应加大对乡村医生工作的支持力度，进一步完善政策，提高政策执行力度，为乡村医生提供更多的机会和支持。
3. 乡村医生工作展望在对乡村医生工作展望方面，与会代表们表示乐观。
大家认为，随着我国医疗卫生事业的不断发展，乡村医生的工作将会得到更多的重视和支持。
乡村医生将有更多的机会接受专业培训，提高医疗服务水平，更好地服务农村居民的健康需求。
与会代表们也指出，未来乡村医生将与互联网、大数据等新技术深度融合，推动乡村医生工作迈向数字化、智能化发展。
总结和回顾在本次乡村医生工作例会上，与会代表们就乡村医生工作的现状、机遇和展望进行了深入的讨论。
大家一致认为，当前乡村医生工作面临着挑战，但也有很多机遇，未来乡村医生的工作将会更加重视，得到更多的支持和发展空间。
为此，政府需要进一步完善政策，提高政策执行力度，为乡村医生的发展提供更多的机会和支持。
个人观点和理解我认为乡村医生工作是非常重要的，他们承担着为农村居民提供基本医疗服务的责任，关乎着农村居民的健康和幸福。
乡村医生个人培训总结5篇
乡村医生个人培训总结5篇工作总结必需有状况的概述和表达，有的比较简洁，有的比较具体。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
下面是我给大家带来的乡村医生个人培训总结，盼望大家能够喜爱!乡村医生个人培训总结120__年我院依据《浚县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，结合上级部署，组织我镇乡村医生进行集体培训和辅导，取得丰硕成果。
详细培训状况，现总结如下：一、培训基本状况鉴于乡村医生是农村一线的医疗卫生工，群体特别、责任重大，在培训内容上，我院细心支配，结合培训内容组织具有中级以上专业职称的医师对有针对的对乡医进行培训。
主要内容为：正常冷链运转程序及要求培训;健康档案、九项公共卫生服务、两个系统、重症精神病，慢性病工作实施、危机管理培训;农村卫生政策和卫生体系建设、急诊急救学问、血液生理学问和无偿献血、农村孕产妇和儿童保健要点、传染病的防止和报告、农村常见病的诊断治疗和合理用药以及新农村建设的有关政策和学问，应广阔学员的要求，还增设了微机管理讲解，很受广阔乡医的欢迎。
在培训形式上，不拘泥于室内讲授，还分别到各个村标准化卫生室进行了实考察和现场示范，增加学员的感性熟悉。
在培训期间，184位乡村医生非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守培训班纪律，仔细学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以上。
培训班的课间，授课老师身边经常被围得水泄不通，询问请教的学员接连不断。
培训班期间，大家就如何搞好新农村建设和进一步提高农村医疗水平畅所欲言，提出了很多切合实际的珍贵看法。
二、培训的初步成效1、是进一步增添了乡村医生的责任感和使命感。
通过培训，广阔学员纷纷表示熟悉到了做好自身工作的重要性和现实意义，感谢上级政府对乡村医生的重视。
2、是提高了乡村医生的业务水平。
培训内容都是乡村医生最急需的、最有用的，参与培训的广阔学员普遍感到收获很大。
3、是开阔了乡村医生的眼界。
在培训期间考察标准化卫生室建设和新农村建设示范村，增加了学员的感性熟悉。
乡镇卫生院内部管理规章制度内容
乡镇卫生院内部管理规章制度内容乡镇卫生院内部管理规章制度范文一一、行政管理制度 (一)会议制度 1.院务会：由院长、副院长、科主任组成，每月召开一次，必要时随时召开。
研究讨论卫生院发展规划和重大的业务、财务工作以及突发公共卫生事件事宜。
传达上级工作安排，小结上月工作，安排布置本月工作。
解决预防、保健、医疗和管理工作中存在的主要问题，研究制定对策措施。
2.全体职工会：全体职工参加，每月召开一次，必要时随时召开。
传达学习上级工作指示和文件精神，公布本院上月工作情况，安排布置下月工作。
3.工作座谈会：每季度召开一次，由院长主持，邀请医护人员、乡村干部、乡村医生、门诊住院病人参加，征求对卫生院工作的意见和建议，增进团结，改进工作。
4.乡村医生例会：根据县级卫生行政部门的安排，每月、双月或每季度召开一次。
听取乡村医生和妇幼保健员上一阶段工作汇报，收集工作报表和资料，传达学习上级文件，总结上一阶段工作，安排布置下一阶段工作。
必要时以会代训，开展预防、保健、医疗、健康教育等公共卫生新技术、新知识和卫生法律法规的培训工作。
以上会议均应有会议记录，记录内容包括时间、地点、主持人、记录人、参加人员、会议议题、发言内容和会议结论。
(二)请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导、县卫生行政部门或乡镇政府请示报告： 1.严重工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必须动员全院力量抢救的病人时; 2.凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时; 3.发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品，发现药品变质失效时; 4.收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时; 5.发生房地产与周边单位居民争执和纠纷，发生自然灾害危险和安全问题时; 6.财务开支，药品、卫生材料和设备采购，房屋维修、基本建设时; 7.增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时; 8.工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
卫生院乡村医生例会及培训记录表
通过本次培训让乡村医生进一步掌握免疫规划工作规管理落实年的有关准备工作，母的让每一个人重视此项工作
2015年6月10日
达拉乡卫生院乡村医生例会及培训记录表
会议及培训记录
达拉乡免疫规划工作规管理落实年工作实施方案
根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《省免疫规划规管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡围开展免疫规划工作规管理“落实年”活动。为保证“落实年”活动有效开展，特制定本方案。
发现的问题再开展培训，培训前应广泛征求村医要求，可开展小围、多形式的培训工作，并将培训总结逐级上报。
3.完成自查工作
开展落实年工作前，应在5月底前完成全乡免疫规划工作的自查。应对照预防接种相关规、条例、规定、标准等，由卫生行政部门组织，开展对村级免疫规划工作的梳理、自查，根据工作指标，摸清活动前我乡免疫规划工作基础情况。
四、资料收集
上报资料包括：自查、培训、各地制定的计划、方案、每年量化考核指标、总结、整改措施等。以上资料均应在完成相关工作后一周上报县疾控中心“落实年”办公室。
二0一五年六月十日
关于成立达拉乡免疫规划工作规管理落 实年领导小组
各科室、村卫生室：
根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《省免疫规划规管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡围开展免疫规划工作规管理“落实年”活动。为保证“落实年”活动有效开展，特成立达拉乡免疫规划工作规管理落实年领导小组，成员如下：
4.落实年具体工作措施
乡村医生管理细则
乡村医生管理细则----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！乡村医生管理细则一为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。
一、工作纪律1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。
由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。
2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。
对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资200元;不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资100元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次(含3次)，给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。
3、每月20号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况，及招急来，不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。
但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资100元。
对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资200元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。
乡村医生基层卫生人才能力提升培训成效及问题的调查分析——以茂名市电白区人民医院为例
DOI：10.16661/ki.1672-3791.2110-5042-3653乡村医生基层卫生人才能力提升培训成效及问题的调查分析——以茂名市电白区人民医院为例黄心怡李文峰陈寄陈小玲张燕清王水云冼明健∗(茂名市电白区人民医院广东茂名525400)摘要：目的以每5年工龄为一梯度，对医院培训学员进行实时考核、走访调查及相关人员反馈等，评估培训成效及存在问题。
方法调查内容包括出勤情况、病史采集及病例书写能力、四大教学活动、学员轮转以及考核手册情况与反馈。
结果培训期间，不同工龄阶段的调查结果相差较大。
结论基层卫生人才能力提升培训主要是以实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，坚持医防融合的原则。
加强常见病、多发病的诊疗能力和实操能力、应对突发公共卫生事件和应急处理能力以及儿童眼保健等方面培训。
结合新型冠状病毒性肺炎疫情的发展变化，与时俱进，通过增设新冠防护科普课程、实时更新教学方式、完善考核方案等以提高教学效果，达到不断提高群众的获得感和对基层医疗卫生服务的利用率和满意度的目的。
真正做到医疗资源“沉下去”，服务水平“提上来”。
关键词：乡村医生人才能力提升培训教学活动调查研究实际需求医防融合考核方案中图分类号：C975文献标识码：A文章编号：1672-3791(2021)09(c)-0104-04Investigation and Analysis on the Effectiveness and Problems of Ability Improvement Training of Rural Doctors'Grass-rootsHealth Talents—Taking Dianbai District People's Hospital of Maoming City as an ExampleHUANG Xinyi LI Wenfeng CHEN Ji CHEN Xiaoling ZHANG Yanqing WANG ShuiyunXIAN Mingjian∗(Dianbai District People's Hospital,Maoming,Guangdong Province,525400China) Abstract:Objective Take the length of service every five years as a gradient to conduct real-time assessment,visit and investigation and feedback from relevant personnel to evaluate the training effectiveness and existing problems.Methods The survey contents include attendance,medical history collection and case writing ability,four teaching activities,student rotation and assessment manual and feedback.Results During the training period,the survey re‐sults of different seniority stages vary greatly.Conclusion The ability improvement training of grass-roots health作者简介：黄心怡（1992—），女，本科，妇产科医师，研究方向为临床医学。
乡村医生业务培训总结
乡村医生业务培训总结总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。
你会写乡村医生业务培训总结吗?下面作者给大家带来乡村医生业务培训总结，期望大家爱好!乡村医生业务培训总结1回想__年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。
通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都到达了一定的提高，也有很多的教训和体会，从各个方面锤炼了自己，但有时又感十分无赖。
具体从以下几个方面谈起：一、坚持科学发展、构建和谐医患关系，时时争做优秀党员我在院党总支的领导下，连续深入学习党的基本理论、方针和政策，以一位共产党员严格要求自己，积极参组织各种理论的学习和讨论。
同时做为一位组长，我认真的组织组员参加组织活动并做好记录。
我认真学习了理论，进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改进服务态度，营建相互信任、相互尊重、相互知道、相互帮助的温馨和谐的医患关系展开自身思想品德建设。
二、遵照医院的规章制度，认真研究，完成了医院和自己既定的目标我在科室主任、老师的指导下，积极参与了普外科病人的诊治工作。
我在各种手术操作中，严格遵守医疗常规，认真仔细，从不违规操作。
通过自己的努力学习和科主任及老师们尽心教诲，我更加熟练掌控了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和医治，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵照医院的规章制度，从不旷工，反而是屡次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。
每个月的门诊病人及门诊收入，在同级医生中也是名列前茅。
我不计较个人得失，拒收病员钱物，屡次收到就诊病员的感谢信。
三、连续加强学习，从多种途径丰富和培养自己我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次复习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;参加了科室组织的“三基”考试并顺利过关。
计划生育村级培训记录
计划生育村级培训记录日期: 2022年10月15日地点: XX村委会会议室培训内容:1. 计划生育政策及相关法律法规培训开始于上午9点，由村委会主任张三主持。
首先，张主任介绍了计划生育政策的历史背景和重要性，强调了计划生育政策对国家和家庭的意义。
随后，邀请了来自县卫生计生委的专家进行详细讲解，介绍了相关法律法规，如《计划生育法》等，并强调了政策的合法性和必要性。
2. 生殖健康知识及保健常识上午10点，进行了生殖健康知识及保健常识的培训。
邀请了县级妇幼保健院的医生进行讲解，详细介绍了妇女的生殖健康知识，例如月经周期、孕期保健、避孕方法等。
培训中互动性强，村民踊跃提问并积极参与讨论，气氛活跃。
3. 家庭规划与生育技术下午1点，进行了家庭规划与生育技术的培训。
邀请了县计划生育技术服务站的相关人员进行讲解，介绍了家庭规划的重要性，以及各种生育技术的应用方法和注意事项。
同时，还展示了一些简单易行的家庭规划方法，受到了村民们的欢迎。
4. 经验交流与互动下午3点，进行了经验交流与互动环节。
邀请了几位优秀的计生工作人员和受益村民进行分享，他们分别从自己的经验出发，分享了如何正确理解并贯彻落实计划生育政策，以及如何科学合理地进行家庭规划等方面的经验和体会。
这些真实的案例让培训更加生动和具有针对性，并且让村民们更加深刻地理解了计划生育的重要性。
5. 答疑解惑下午4点，进行了答疑解惑环节。
对于村民们在培训过程中提出的问题，进行了解答和澄清，使村民们对计划生育政策和相关知识有了更加深入的理解。
培训总结及展望:本次村级计划生育培训取得了圆满成功。
通过培训，村民们对计划生育政策、生殖健康知识及保健常识、家庭规划与生育技术等方面的知识有了更加深入的了解，提高了自我保健和生育技术的水平。
同时，通过经验分享和答疑解惑环节，村民们对计划生育政策有了更加深刻的认识，对政策的合法性和必要性有了更加清晰的认识，增强了村民们的执行力和遵从性，有利于更好地贯彻执行计划生育政策。
乡村医生管理规章制度范本
进一步明确乡村医生职责，切实加强基本公共卫生服务项目管理，需要制定并实施相应的管理制度。
下面一起来了解乡村医生的考核管理制度内容，希翼对大家有匡助!为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。
一、工作纪律1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部份，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。
由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。
2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。
对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资 200 元;不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资 100 元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3 次(含 3 次)，赋予取销乡村医生资格并书面请示上报卫生局。
3、每月 20 号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况，及招急来，不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或者是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后赋予签字允许请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。
但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，赋予扣除当月工资 100 元。
对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资 200 元，并赋予严重警告，一年缺席累计超过三次，赋予取销乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。
乡村医生例会制度(五篇)
乡村医生例会制度一、每月招开一次乡村医生例会,无故不得请假、迟到。
二、乡村医生例会必须按时到会，迟到一次者,提名大会批评，第二次罚款____元,无故旷会者罚款____元,三次以上者暂缓审验卫生执业许可证.并取消当年评先资格。
三、乡村医生例会以会代训,除按排正常工作和传达学习上级有关文件会议精神外,主要内容是对乡村医生进行业务培训。
每位参会人员必须有会议记录。
年终会议记录作为一项考核内容。
四、每年对乡村医生进行业务知识考核一次,考核形式以试题形式进行,对考核成绩优秀者,给予一定的精神和物质奖励;对考核成绩较差者,取消当年评先资格,并督促其加强学习业务知识,达到乡村医生应有的理论水平。
乡村医生例会制度（二）九、乡村医生职责一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院的指导；二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设；三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力；四、实施或协助（乡）镇卫生院开展预防接种工作。
执行传染病报告和防控，参与公共卫生____的处置；协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作；五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕妇到乡（镇）以上医疗保健机构产前检查与住院分娩；做好产后访视和____喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作；六、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；七、协助新型农村合作医疗工作的开展；八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；九、做好县级卫生行政部门和乡（镇）卫生院下达的各项工作。
死因监测村医例会记录
公司会议室
参加人员
闫泽盛、周永宏、孙健、贾爱爱、薛洋等
主持人
闫泽盛
会议内容：
1、培训党和国家的安全生产方针及政策；
2、分析本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的
教训；
3、其他有关事宜。
安全生产例会记录
时间
2011年3月28日
地点
公司会议室
参加人员
闫泽盛、周永宏、孙健、贾爱爱、薛洋等
主持人
2、解决需要协调的有关事项；
3、其他有关事宜。
安全生产例会记录
时间
2011年2月14日
地点
公司会议室
参加人员
闫泽盛、周永宏、孙健、贾爱爱、薛洋等
主持人
闫泽盛
会议内容：
1、分区域设定安全责任人，明确各岗位安全操作规程，对员工要进行针对性培训。
2、其他有关事宜。
安全生产例会记录
时间
2011年2月21日
地点
地点
公司会议室
参加人员
闫泽盛、周永宏、孙健、贾爱爱、薛洋等
主持人
闫泽盛
会议内容：
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。
2、检查分析安全完成情况，提出下一阶段安全目标及其落实措施；
3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；
4、解决需要协调的有关事项；
5、其他有关事宜。
安全生产例会记录
主持人
闫泽盛
会议内容：
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。
2、检查分析业务进度计划完成情况，提出下一阶段业务进度目标及其落实措施；
3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；
4、检查业务部门款项支付情况；
卫生院乡村医生例会及培训记录表课件.doc
乡村医生例会及培训记录表迭部县达拉乡卫生院二〇一五年组织科室公共卫生科（妇幼保健室）负责人赵虎例会时间2015 年 3 月23 日地点医生办公室例会达拉乡免疫规划工作规范管理落实年工作实施方及内容领导小组培训主题结核病防治知识主讲人苏延峰技术职称公卫医师培训人数 4 人参会乡村医生签名：冷休桑九香保次力九玖本次例会与培训成效：通过本次培训让乡村医生进一步掌握免疫规划工作规范管理落实年的有关准备工作，母的让每一个人重视此项工作2015 年6 月10 日会议及培训记录达拉乡免疫规划工作规范管理落实年工作实施方案根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《甘肃省免疫规划规范管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规范免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡范围开展免疫规划工作规范管理“落实年”活动。
为保证“落实年”活动有效开展，特制定本方案。
一、工作目标（一）总目标以免疫规划各项工作规范的落实，强化规范管理，夯实工作基础为工作总体目标。
（二）分目标1.建立政府主导、部门配合、社会广泛参与的免疫规划工作机制，保证免疫规划基础性工作落到实处。
2.提升免疫规划常规管理和落实力度，夯实免疫规划基础工作，确保各项工作指标达到要求。
3.规范疫苗和冷链管理，提高免疫规划服务能力和水平。
二、工作原则（一）突出重点，务求实效。
建立健全考评体系，规范疫苗管理，强化薄弱环节自查，切实解决突出问题。
（二）因地制宜，鼓励创新。
结合实际，探索创新，推动免疫规划管理工作科学化、规范化。
（三）分步推进，注重长效。
科学制定行动计划，明确进度安排，及时总结分析，完善工作长效机制。
三、工作内容（一）活动程序1.组织安排本次活动于2015年5月正式启动，成立由领导小组和办公室，专门负责本次落实年的各项工作。
形成县疾控机构技术指导、预防接种服务机构具体实施的工作机制。
2.积极开展培训工作我院将在2015年7月组织开展落实年的培训工作。
1月乡村医生工作例会会议记录
1月乡村医生工作例会会议记录1月乡村医生工作例会会议记录1. 会议背景最近，我参加了一场重要的会议，这场会议是由我们乡村医生团队组织的1月乡村医生工作例会。
这个例会的目的是为了回顾过去一个月的工作成果，讨论面临的挑战和解决方案，以及制定接下来的工作计划。
作为乡村医生工作的写手，我意识到这是一个很好的机会来观察和记录我们团队的努力和成就。
2. 会议议程会议的议程是由我们的团队负责人制定的，主要涵盖了以下几个方面：回顾过去一个月的工作成果，讨论目前面临的挑战，分享解决方案，以及讨论接下来的工作计划和目标。
3. 回顾工作成果在会议开始时，我们首先回顾了过去一个月的工作成果。
我们通过数据和案例，展示了我们团队在为村民提供医疗服务方面所取得的进展。
我们的团队所覆盖的村庄数量增加了10%，我们处理的疾病病例数量也有所增加。
我们还通过一些感人的故事，向大家展示了我们对病人的关怀和付出。
4. 面临的挑战与解决方案在回顾工作成果后，我们积极讨论了目前面临的挑战，并分享了解决方案。
其中一个主要的挑战是资源不足，包括医疗设备和药物的短缺。
为了解决这个问题，我们计划与当地政府和慈善机构合作，争取获得更多的资源支持。
我们还针对病人对医疗知识的了解不足这一问题，计划开展一系列的健康教育活动，提高他们的健康意识和知识水平。
5. 接下来的工作计划与目标在讨论解决方案后，我们制定了接下来的工作计划和目标。
我们决定加强与乡村卫生院的合作，共享资源和经验，提高服务质量。
我们还计划利用现有和新建的通信设施，建立与其他医疗机构的联系，以便于病人的转诊和紧急情况的处理。
我们还将加强培训计划，提高团队成员的专业水平和技能。
6. 个人观点与理解作为一名乡村医生工作的写手，我对乡村医生的工作充满敬意和钦佩。
乡村医生不仅要面对资源有限的挑战，还要处理种种疾病和病人的需求。
他们所付出的努力和关怀让我深感震撼。
在这个例会上，我能亲眼见证他们如何克服困难，为社区健康做出了巨大贡献。
乡村医生例会制度模版(2篇)
乡村医生例会制度模版第一章总则第一条为了加强乡村医生之间的交流，提高工作效率，促进乡村医疗工作的健康发展，特制定本例会制度。
第二条本例会制度适用于所有乡村医生。
第三条乡村医生例会是乡村医生之间定期进行的交流、讨论工作事项和经验分享的会议。
第四条本例会制度的目的是通过乡村医生例会，增强医生之间的沟通交流，提高工作效率，解决工作中的问题，促进乡村医疗工作的发展。
第五条乡村医生例会的形式可以是线下或线上，具体形式由乡村医生共同商定。
第六条乡村医生例会的内容包括但不限于工作报告、经验分享、问题交流、学习培训等。
第七条乡村医生例会的时间一般为每月一次，具体时间由乡村医生共同商定。
第八条乡村医生例会由乡村医生主持，可以邀请医疗专家、学术领域人士等参与。
第二章乡村医生例会的组织第九条乡村医生例会的组织者由乡镇卫生院或县卫生局负责，具体组织细节由组织者决定。
第十条乡村医生例会的地点可以选择在乡镇卫生院或集体室等地点，也可以选择线上形式。
第十一条乡村医生例会的时间应提前通知所有乡村医生，并确保参会医生的出席率。
第十二条乡村医生例会的议程由组织者事先准备好，并提前告知参会医生。
第十三条乡村医生例会可以邀请医疗专家、学术领域人士等作为主讲人，向乡村医生传授专业知识和技能。
第三章乡村医生例会的内容和流程第十四条乡村医生例会的内容主要包括以下方面：1.工作报告：各乡村医生汇报工作情况，包括患者就诊数量、病例分析、医疗技术应用情况等。
2.经验分享：乡村医生可以分享工作中遇到的特殊情况和解决方法，分享工作经验和技巧。
3.问题交流：乡村医生可以提出工作中遇到的问题，共同探讨解决办法。
4.学习培训：邀请医疗专家、学术领域人士等进行培训，传授专业知识和技能。
第十五条乡村医生例会的流程一般包括以下环节：1.开场致辞：由乡镇卫生院院长或相关领导向参会医生致辞。
2.工作报告：各乡村医生逐一汇报工作情况。
3.经验分享：乡村医生分享工作中的经验和技巧。