最新XX公司开业前筹备计划书资料

合集下载

门店开业前工作计划范文

门店开业前工作计划范文

门店开业前工作计划范文一、前期筹备阶段1、确定门店类型和定位初步确定开设的门店类型(如餐饮、服装、美容等),并明确其定位和目标客户群体,以便后期开展相关市场调研。

2、选址和租赁选择合适的门店地址,并与房东洽谈租赁事宜,尽快签订租赁合同。

3、设计装修委托专业设计师进行门店装修设计,并与装修公司协商施工事宜,保证装修工作能够按时完成。

4、设备采购根据门店类型和规模,制定设备采购清单,选择可靠的供应商进行采购,确保设备质量和售后服务。

5、招聘人员确定门店所需岗位及人员数量,制定招聘计划,开展人才招聘工作。

同时,着手员工培训工作,保证员工在门店开业前能胜任相关岗位。

6、市场调研开展目标客群调研和竞争对手分析,了解市场需求和竞争情况,为后续的市场推广和产品定位提供依据。

7、商业注册和行政手续办理营业执照、税务登记证等相关手续,确保门店合法经营。

8、财务规划制定开业前的资金预算和运营成本分析,做好财务规划。

9、营销方案制定开业前的营销方案,包括宣传推广、促销活动等,为门店开业后的市场推广做好准备。

二、开业筹备阶段1、装修验收对门店装修工程进行验收,确保装修质量和安全。

2、设备调试对购买的设备进行调试和检测,确保设备运行正常。

3、人员培训对门店员工进行岗位培训和团队合作培训,提高员工服务水平和团队协作能力。

4、产品准备确保门店的产品供应和库存充足,包括原材料、商品和备品备件等。

5、市场宣传加大对门店的宣传推广力度,利用各种渠道进行宣传,吸引潜在客户。

6、试营业进行试营业活动,邀请客人和社会各界人士参与,收集客户反馈意见,为正式开业做准备。

7、安全检查对门店进行安全设施和紧急逃生通道等方面的安全检查,确保门店正式开业后的安全。

8、人员配备调整并完善门店人员的班次和岗位安排,确保正式开业后能够正常运营。

9、赠送礼品为筹备开业做好宣传预热,赠送开业礼品。

可以提前设定门店活动及促销,吸引潜在客户前来参加。

三、开业准备阶段1、开业布置对门店进行开业布置,包括悬挂开业宣传标语、布置开业餐桌、搭建展台等。

新公司筹备工作计划书

新公司筹备工作计划书

新公司筹备工作计划书请根据自己的实际情况对本文进行修改:一、前言随着市场经济的不断发展,新兴产业层出不穷,为抓住时代发展的机遇,我们决定筹备一家新公司。

为确保公司顺利开业并迅速步入正轨,特制定以下筹备工作计划。

二、筹备工作目标1. 确保公司合法合规成立,完成公司注册、资质办理等相关手续。

2. 拟定公司组织架构,招聘合适的人才,搭建高效团队。

3. 明确公司业务方向,制定公司发展战略和经营计划。

4. 完成公司选址、装修、采购等基础设施建设。

5. 建立公司内部管理制度,确保公司运营有序进行。

三、具体筹备工作计划1. 公司注册及资质办理(1)了解并熟悉相关政策法规,确保公司注册及资质办理的合规性。

(2)选定公司名称,完成公司核名。

(3)准备相关文件资料,包括公司章程、股东身份证明、注册资本证明等。

(4)向工商行政管理部门提交注册申请,领取营业执照。

(5)办理税务登记、社会保险等相关手续。

2. 招聘与团队建设(1)根据公司业务需求,制定招聘计划,明确岗位及职责。

(2)发布招聘信息,筛选简历,组织面试。

(3)评估候选人综合能力,选拔合适的人才。

(4)开展团队建设活动,加强团队成员间的沟通与合作,提高团队凝聚力。

3. 业务发展规划(1)市场调研:深入了解行业现状、竞争对手、客户需求等,为公司业务定位提供依据。

(2)业务定位:根据市场调研结果,确定公司主营业务和发展方向。

(3)制定经营计划:明确公司发展目标、经营策略、市场份额等。

(4)市场推广:策划线上线下营销活动,提高公司知名度。

4. 基础设施建设(1)选址:根据公司业务需求、交通便利性等因素,选择合适的办公地点。

(2)装修:委托专业团队进行办公环境设计及装修,确保办公环境舒适、高效。

(3)采购:购置办公设备、家具等,满足日常办公需求。

5. 内部管理制度建设(1)制定公司规章制度,包括考勤、薪酬、福利、晋升等。

(2)建立财务管理制度,确保公司财务安全。

(3)制定业务流程和操作规范,提高工作效率。

开业筹备工作方案

开业筹备工作方案

开业筹备工作方案一、前期准备1.确定开业时间:根据市场调研和竞争对手情况,选择一个较为适宜的时间开业,以确保能吸引更多的顾客参与。

2.场地选址与装修:根据经营需求和目标顾客群体,选择一个合适的场地,并进行装修设计。

确保场地布局合理,装修风格符合品牌形象。

3.筹备资金:制定详细的预算计划,确保筹备工作不超过预期支出,并寻求适当的贷款或投资来支持开业筹备。

二、人力资源准备1.招聘与培训:根据业务需求,招聘并培训合适的员工。

确保员工具备相关技能和专业知识,并对服务礼仪和产品知识进行培训,提高服务质量。

2.组建管理团队:任命合适的人员担任管理职位,确保管理层能具备筹备工作所需的专业经验和领导能力。

3.制定工作流程:明确各部门的职责和工作流程,建立高效的沟通渠道,确保工作协调有序。

三、市场营销准备1.品牌推广:设计一套有吸引力的品牌标识和宣传物料,如标志、海报、传单等。

并通过线上线下媒体渠道,增加品牌曝光度。

2.市场调研:了解目标顾客的需求和偏好,制定有效的营销策略。

可以通过问卷调查、竞品分析等方式来获取市场信息。

3.开业活动:策划一场精彩的开业活动,吸引顾客前来参与,同时增加品牌知名度。

可以结合派发小礼品、优惠券等方式来吸引顾客。

四、产品准备1.供应链管理:与供应商建立稳定的合作关系,确保产品供应的及时性和质量。

2.产品选购和陈列:根据市场调研和目标顾客需求,选择适合的产品,并进行陈列布局,提高产品的展示效果和销售力度。

3.库存管理:建立科学的库存管理系统,确保商品库存充足,避免库存积压或供应不足的情况。

五、售后服务准备1.客户关系管理:建立客户数据库,记录客户信息和购买习惯,通过短信、电子邮件等方式与客户进行沟通和反馈,增加客户黏性。

2.投诉与处理:建立客户投诉处理机制,及时处理客户投诉,解决问题,提升客户满意度。

3.反馈与改进:定期收集顾客意见和建议,及时进行改进和优化,使产品和服务更符合顾客需求。

公司开业工作计划安排模板

公司开业工作计划安排模板

一、前言为确保公司开业活动顺利进行,提高公司形象,提升员工凝聚力,特制定以下开业工作计划安排。

本计划将详细阐述开业前、开业当天及开业后的各项工作内容,确保开业活动圆满成功。

二、开业前准备1. 成立开业筹备小组- 组长:XXX- 副组长:XXX- 成员:XXX、XXX、XXX等2. 制定开业时间及地点- 开业时间:XXXX年XX月XX日- 开业地点:XXX3. 制定开业预算- 预算总额:XX万元- 预算分配:场地租赁、活动策划、宣传推广、礼品采购、现场布置等4. 场地租赁与布置- 确定场地:提前一个月联系相关场地,确保场地符合要求- 布置方案:邀请专业设计师进行现场布置,突出公司文化及特色5. 宣传推广- 制作宣传海报、邀请函等宣传物料- 通过线上线下渠道进行宣传,扩大活动影响力- 邀请媒体进行现场报道,提高公司知名度6. 礼品采购- 根据预算及活动需求,采购开业礼品,如:定制笔、钥匙扣、定制T恤等7. 邀请嘉宾- 邀请政府部门、合作伙伴、行业专家等嘉宾参加开业仪式- 提前一个月发送邀请函,确保嘉宾按时到场三、开业当天安排1. 仪式流程- 8:30-9:00 嘉宾签到- 9:00-9:30 开幕式,主持人介绍公司及嘉宾- 9:30-10:00 公司领导致辞- 10:00-10:30 嘉宾致辞- 10:30-11:00 签约仪式- 11:00-11:30 公司产品展示及体验- 11:30-12:00 自由交流与参观2. 现场布置- 确保场地布置美观大方,突出公司文化- 设置接待台、礼品区、签到区等区域3. 嘉宾接待- 安排专人负责嘉宾接待,确保嘉宾得到周到的服务4. 活动现场安保- 邀请安保人员,确保活动现场秩序井然四、开业后工作1. 活动总结- 对开业活动进行总结,分析优点与不足,为以后类似活动提供借鉴2. 跟进客户- 对参加开业活动的客户进行跟进,了解客户需求,促进业务合作3. 媒体报道跟进- 对媒体进行报道跟进,收集报道内容,提升公司知名度4. 活动资料整理- 整理活动照片、视频等资料,用于公司宣传及存档五、结语通过以上开业工作计划安排,确保公司开业活动顺利进行。

开业前期工作计划

开业前期工作计划

开业前期工作计划
《开业前期工作计划》
在开设新店铺或公司之前,制定一个周密的工作计划是非常重要的。

以下是一份开业前期工作计划的示例,供您参考。

1. 确定商铺/公司位置:在决定开业地点之前,进行充分的市
场调研并确定目标客群,然后挑选合适的地理位置。

2. 租赁或购买商铺/公司:确定好地点后,与房东或开发商进
行谈判,签订租赁或购买合同。

3. 装修和设备采购:在确定好地点后,安排专业人员进行装修并同时采购所需的设备和家具。

4. 人员招聘:开始进行人才招聘,包括店员、管理人员、财务人员等,确保所雇员工拥有相关的资质和技能。

5. 进货和货物陈列:开始与供应商洽谈进货事宜,并设计好货物陈列方案,确保店内陈列整齐美观。

6. 营销策略和宣传:制定营销策略和宣传计划,包括线上广告、传单、活动等,吸引更多顾客。

7. 法律事务和许可证:与当地政府联系,确保公司所有的法律事务和营业许可证都符合规定。

8. 培训和试营业:对员工进行培训,同时进行试营业,获得顾客的反馈并进行相应调整。

以上是一份开业前期工作计划的示例,希望对您有所帮助。

在制定工作计划时,考虑到各种不同因素,并作出相应的调整,是非常重要的。

祝您的新店开业顺利!。

开公司筹备计划书

开公司筹备计划书

开公司筹备计划书1. 引言在当今迅速发展的商业环境中,开设自己的公司已成为许多人的梦想。

本筹备计划书旨在为开设一家新公司提供一个全面的计划,以确保成功开展业务并实现长期可持续发展。

以下是准备开设公司的一般步骤。

2. 企业目标在开始筹备公司之前,需要明确公司的目标和愿景。

确保公司目标明确可以帮助我们制定出切实可行的筹备计划,并为公司的业务发展提供明确的方向。

以下是一些建议的企业目标:•实现持续增长和扩张•提供优质产品和服务•创造良好的企业声誉•吸引和保留优秀人才•实现可持续发展3. 法律和合规性要求在筹备开公司之前,应该确保了解和遵守适用的法律和合规性要求。

以下是需要考虑的一些法律和合规性要求:•注册公司并获得所需的许可证和执照•遵守劳工法和就业法规•理解并遵守税务要求•确保符合行业特定的法规和标准•保护客户隐私和数据安全4. 市场研究和竞争分析在筹备开设公司之前,进行市场研究和竞争分析是至关重要的。

以下是市场研究和竞争分析的一些关键要素:•确定目标市场和受众•了解市场趋势和需求•评估竞争对手及其产品或服务•分析竞争对手的优势和劣势•确定公司定位和差异化策略5. 商业模式和产品/服务在筹备开公司之前,需要确定公司的商业模式以及要提供的产品或服务。

以下是一些关键考虑因素:•确定收入来源和利润模式•评估公司能提供的核心产品或服务•确定产品或服务的市场需求和潜在客户群•确定产品或服务的定价策略6. 人力资源管理成功的公司需要吸引和保留优秀的人才。

在筹备开公司之前,需要制定人力资源管理计划。

以下是一些关键事项:•确定公司需要的人员数量和类型•制定招聘和选拔策略•设定培训和发展计划•建立绩效评估机制和奖励体系•制定员工福利和离职政策7. 营销和销售策略成功推广和销售产品或服务对公司的长期发展至关重要。

以下是一些建议的营销和销售策略:•建立强大的品牌形象和企业声誉•开展市场推广活动和广告宣传•制定针对不同渠道和受众的销售策略•实施客户关系管理(CRM)系统•在线渠道推广和电子商务发展策略8. 资金和财务计划筹备开公司需要充足的资金。

筹备新开门店工作计划范文

筹备新开门店工作计划范文

筹备新开门店工作计划范文一. 前期准备1. 了解市场需求在开店之前,需要对当地的市场需求进行深入了解。

了解地段、竞争对手、消费群体、消费习惯等信息,为后续的开店做好准备。

2. 确定目标客群通过市场调研,确定目标客群,包括年龄、性别、收入水平、消费习惯等,以便后续的产品策划和宣传推广。

3. 确定经营范围根据市场需求和目标客群,确定经营范围,包括产品品类、价格定位、特色服务等。

4. 规划店铺设计针对目标客群和经营范围,规划门店的设计风格、装修风格、陈列和布局等,以吸引更多顾客。

二. 筹备资金1. 制定预算了解市场需求和店铺规划后,制定开店预算,包括房租、装修、设备采购、人员招聘、宣传推广等各项开支。

2. 筹备资金根据预算确定所需资金,寻求融资途径,可以选择银行贷款、合作伙伴投资、股权融资等,确保开店的资金安排。

三. 寻找地点和签约1. 选择地段根据市场需求和店铺规划,选择适合的地段,考虑交通便利、人流量、目标客群等因素。

2. 洽谈租赁与房东或中介洽谈租赁事宜,确定租赁期限、租金及其他条件,完成租赁合同的签订。

四. 设备采购和装修1. 设备采购根据经营范围确定所需的设备和器材,包括货架、收银机、展示柜、POS机等,进行采购和安装。

2. 装修施工根据店铺规划和设计方案,进行装修施工,包括基础设施、墙面装修、地板铺设、灯光照明、空调安装等。

五. 人员招聘和培训1. 制定招聘计划根据经营范围确定所需的人员数量和岗位分工,制定招聘计划和要求。

2. 招聘人员发布招聘信息,筛选简历,进行面试,确定合适的员工,并与之签订劳动合同。

3. 培训员工对新员工进行入职培训,包括公司文化、产品知识、服务技巧、销售技巧等,确保员工对工作有清晰的认识和了解。

六. 宣传推广1. 制定宣传方案根据目标客群和市场需求,制定宣传方案,包括开业活动、促销活动、广告投放、社交媒体推广等。

2. 宣传物料准备准备开业宣传物料,包括海报、宣传单页、礼品赠送等,以吸引更多顾客关注。

【最新文档】新店开业前期筹备计划-精选word文档(9页)

【最新文档】新店开业前期筹备计划-精选word文档(9页)

【最新文档】新店开业前期筹备计划-精选word文档(9页)本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==新店开业前期筹备计划篇一:新店开业筹备计划表篇二:新店开业前期准备新店开业庆典的前期宣传方案新店做开业活动往往是为了赢得大宗客户的关注以及提高自己新店的知名度,从而推动销售工作而在新店开业的前期宣传中如何通过独特的能够吸引公众与媒体视线活动形式的前期宣传就很重要了,只有前期的宣传做好了才能保证开业庆典达到后期的效果。

下面是上海艾艺策划更具自己多年给公司做开业庆典而总结的新店开业前期的宣传方案:1.小区宣传:首先就是比较直接有效的在一些小区进行开业庆典的前期宣传:怎么做开业的宣传呢?具体操作:(1)在开业的前两星期内,建立专门的宣传小组,与顾客形成一对一的宣传来寻找和跟踪顾客,同时了解她们的需求和情况,最终在将顾客引导到开业庆典的现场。

(2)将宣传小组划分好的同时所在的小区楼盘也要分好哪个宣传组负责哪个区域,这样展开竞争后会有更大的效果。

(3)开业庆典小区入户宣传内容:公司的简要情况、产品、开业优惠活动详细介绍以及顾客的信息和意愿、邀请入店。

2. 报纸夹带宣传单页:宣传单页设计要一幕了然,活动主题明显。

(公司提供)发布信息:(1)开业庆典的具体时间、地点、广告语、联系方式等等。

(2)新店开业活动中的促销优惠活动。

(3)企一些企业的信息和企业文化。

(4)一些开业抽奖活动的具体参加细节和礼品信息。

这样的话直接,范围广,客户群体也比较明确,而且看来之后她们也很乐意参加此次的新店开业庆典活动。

3. 在本地的媒体,报纸做下宣传:前一个星期做开业宣传就好了,这个讲究临时性,集中性,要造势。

4. 通过手机短信平台做开业庆典的前期预告宣传,当然这样要针对性的去发。

5. 同时你也要结合本地的具体情况去采取其他有效的方法进行开业宣传。

新店开业筹备计划

新店开业筹备计划

新店开业筹备计划一、工作目标1.1 确立品牌定位新店开业的首要工作是明确品牌定位。

我们需要对市场进行深入的分析和研究,了解目标顾客的需求和偏好,从而确定我们的品牌定位。

这一步骤要求我们进行市场调研,分析竞争对手,并在600字内详细阐述我们的品牌定位及其依据。

1.2 设计店面形象店面形象是吸引顾客的重要因素之一。

我们需要设计一个符合品牌定位且具有吸引力的店面形象。

这包括店面的装修风格、色彩搭配、LOGO设计等。

在600字内,我们需要详细描述我们的店面设计方案及其与品牌定位的关联。

1.3 策划开业活动为了吸引更多的顾客,我们需要策划一场开业活动。

这可以是一场促销活动,也可以是一场线下聚会。

在600字内,我们需要详细阐述我们的开业活动策划方案,包括活动的主题、内容、时间、地点等。

二、工作任务2.1 市场调研我们需要对市场进行深入的调研,了解目标顾客的需求和偏好,分析竞争对手的优缺点。

这将为我们的品牌定位提供依据。

在600字内,我们需要详细描述我们的市场调研方法和过程。

2.2 设计店面形象根据品牌定位,我们需要设计一个具有吸引力的店面形象。

这包括店面的装修风格、色彩搭配、LOGO设计等。

在600字内,我们需要详细描述我们的店面设计方案。

2.3 策划开业活动为了吸引更多的顾客,我们需要策划一场开业活动。

这可以是一场促销活动,也可以是一场线下聚会。

在600字内,我们需要详细描述我们的开业活动策划方案。

是针对“新店开业筹备计划”的一个编辑计划,包含了工作目标和具体的工作任务。

每个任务都需要详细描述,以便于编辑进行深入的采访和报道。

三、任务措施3.1 成立筹备小组我们需要成立一个专门的筹备小组,负责新店开业的各项筹备工作。

这个小组应该由各个部门的负责人组成,以便于协调各项工作的进行。

在600字内,我们需要详细描述筹备小组的组成、职责和预期成果。

3.2 完成店面装修店面装修是新店开业的重要准备工作之一。

我们需要找到合适的装修公司,明确装修风格和时间节点,确保店面能够在开业前完成装修。

最新公司开业前准备工作方案

最新公司开业前准备工作方案

最新公司开业前准备工作方案背景新公司开业前的准备工作对于成功地启动业务至关重要。

本方案旨在提供一个详细的步骤和指引,以确保公司开业前的准备工作顺利进行。

目标确保公司开业前的准备工作得到妥善安排和执行,包括人力资源准备、财务准备、市场推广准备等方面,以期实现高效的业务启动。

方案1. 人力资源准备- 招聘并雇佣所需的员工和管理团队- 制定人事政策和流程,包括薪资结构、绩效评估等- 确保员工的培训和发展计划得以执行2. 财务准备- 确定公司的财务目标和预算- 设立财务系统和流程,包括会计、报税等- 确保财务报表的准确和及时性3. 市场推广准备- 制定市场推广策略和计划- 设计和开发品牌标识和营销材料- 运营社交媒体平台和网站4. 法律和行政准备- 确保公司注册和许可证的合规性- 制定和遵守相关法律和行政规定- 确保公司的知识产权受到保护5. 设施和技术准备- 寻找和租赁适合的办公场所- 购买所需的办公设备和技术设施- 确保网络和IT系统的正常运行时间计划以下是一个建议的时间计划,以确保各项准备工作按时完成:- 人力资源准备:2个月- 财务准备:1个月- 市场推广准备:1个月- 法律和行政准备:2周- 设施和技术准备:1个月风险管理在执行该方案时,需要注意以下可能的风险,并制定相应的应对措施:- 人员招聘和培训存在时间压力和竞争压力,需要及时采取行动- 财务预算和报表的准确性需要高度关注- 市场推广策略和活动的效果需要实时跟踪和调整- 法律和行政程序需要严格遵守,以确保合规性- 设施和技术设备的选购和设置需谨慎考虑相关需求和成本结论本方案提供了一份详细的公司开业前准备工作指引,包括人力资源、财务、市场推广、法律和行政、设施和技术等方面的准备工作。

遵循该方案将有助于确保公司开业前准备工作的顺利进行,为业务的成功启动奠定基础。

[请确认以上内容准确无误后使用。

]。

店开业筹备运营计划

店开业筹备运营计划

店开业筹备运营计划引言:店开业是一个复杂的过程,需要细致的筹备和合理的规划。

本文将介绍店开业前的筹备工作、店运营计划和店运营后的调整和改进。

一、店开业前的筹备工作:1.确定店的经营理念和定位:要明确店的经营理念和定位,以便为店的经营方向和目标提供指导。

2.市场调研:要了解目标客户群体的需求和购买习惯,分析竞争对手的运营策略和优势,为店的市场定位提供依据。

3.制定店的运营策略:要根据市场调研的结果,制定店的价格、产品、促销和服务等运营策略,为店的经营成功奠定基础。

4.寻找合适的店址:要考虑店周边的交通便利性、人流量和竞争对手的分布,选择一个适合店经营的店址。

5.店内装修和设备采购:要根据店的经营理念和定位,进行店内装修,并购买适合店经营的设备。

6.人员招聘和培训:要根据店的规模和种类,招聘合适的员工,并进行相关的培训,提高员工的服务质量和销售能力。

二、店运营计划:1.制定年度销售目标:要根据市场调研的结果和店的经营策略,制定年度销售目标,并将其分解为月度和季度销售目标。

2.制定销售计划:要根据年度销售目标,制定月度和季度销售计划,包括促销策略、产品上新和广告投放等。

3.制定库存管理计划:要根据销售计划,制定库存管理计划,确保库存和销售的平衡,避免过高或过低的库存水平。

4.制定人员培训计划:要根据店的经营策略,制定人员培训计划,提高员工的专业知识和销售技巧,提升店的服务和销售能力。

5.监控经营指标:要定期监控店的经营指标,如销售额、毛利率、库存周转率等,及时调整经营策略,确保店的经营目标的达成。

三、店运营后的调整和改进:1.定期进行回顾和总结:要定期回顾和总结店的经营情况,分析经营中的问题和困难,并寻找解决方法和改进措施。

2.与客户保持良好的沟通:要与客户建立良好的沟通渠道,听取他们的需求和意见,及时调整产品、价格和服务等。

3.关注竞争对手的动态:要密切关注竞争对手的运营策略和优势,及时调整店的经营策略,增强竞争力。

美发新店开业前期筹备计划

美发新店开业前期筹备计划

美发新店开业前期筹备计划
亲爱的经理,您好!
我针对我们新店的开业前期筹备,拟定了以下计划建议,请您审阅:
一、选址
我们的新店拟选在商圈,这是一个新开发的商业街区,人流量较大,且与我们的目标客户群体匹配。

我们可以考虑租赁大厦一二楼的店面,该位置交通便利,租金相对合理。

二、店面装修
店面装修风格我们拟定为简约现代风格。

重点装修项目包括:美发区域、洗头区域、休息区、收银台等。

我已经联系装修队伍进行设计和报价,装修费用预算在15万元左右。

三、人员招聘
我们需要招聘5名发型师,2名洗头师,1名店长,2名收银员,共10人。

我拟定在9月底开始发布招聘信息,10月中旬进行面试,预计11月中旬完成人员招聘。

四、器材设备购买
需要购买的主要器材有:洗发椅、美发椅、烫发器、吹风机等,预计花费在10万元左右。

我会对比不同品牌和型号,选择性价比高的产品。

五、开业宣传
我计划通过微信、小红书等渠道发布开业优惠活动,还将在新店附近分发传单进行宣传。

请您过目并提出修改意见,如有任何问题请及时跟我反馈,我们将全力以赴做好新店的开业准备。

感谢您的支持与信任!。

开业筹备计划

开业筹备计划

开业筹备计划一、前期准备。

在开业筹备阶段,首先要明确开业的时间节点和目标,确定开业的具体日期,并制定开业目标和计划。

同时,需要做好市场调研工作,了解目标客户群体的需求和消费习惯,为后续经营提供参考依据。

二、场地选址。

选择一个适合开业的场地是至关重要的。

场地的位置要便利客户的到达,交通便利,同时要考虑周边的竞争情况和目标客户的分布情况。

在确定场地后,要做好装修设计和施工准备工作,确保场地能够符合企业形象和客户需求。

三、人员招聘。

在开业筹备阶段,要根据企业规模和经营需求,制定人员招聘计划,招募合适的员工。

员工的素质和能力对企业的经营发展至关重要,因此在招聘过程中要注重员工的能力和团队合作意识。

四、产品准备。

开业前要确保产品的供应充足,质量稳定。

同时要做好产品的包装设计和宣传资料的准备工作,确保产品能够吸引客户的注意力,提高销售效果。

五、宣传推广。

在开业前期,要做好宣传推广工作,提高品牌知名度和美誉度。

可以通过各种渠道进行宣传,如广告投放、社交媒体推广、举办促销活动等,吸引更多客户的关注和参与。

六、设备采购。

根据企业的经营需求,要做好设备采购计划,确保设备的质量和性能符合经营要求。

同时要做好设备的安装调试和维护保养工作,确保设备能够正常运行。

七、开业活动。

在开业前夕,要策划好开业活动,吸引客户的参与和关注。

可以举办开业庆典、赠送礼品、举办抽奖活动等,增加客户的互动和参与感,提高开业效果。

八、安全保障。

在开业筹备阶段,要做好安全保障工作,确保场地和设备的安全。

同时要做好员工的安全培训和应急预案,提高员工的安全意识和应急处理能力。

九、客户服务。

在开业后,要做好客户服务工作,提高客户满意度和忠诚度。

可以通过客户调研、投诉处理、售后服务等方式,了解客户的需求和意见,不断改进和提升服务质量。

十、经营管理。

在开业后,要做好经营管理工作,制定经营计划和目标,监督和评估经营状况,及时调整经营策略,确保企业的持续发展和盈利能力。

万达开业筹备工作计划[工作范文]

万达开业筹备工作计划[工作范文]

万达开业筹办工作计划篇一:万达筹办计划华都酒店万达店开业筹办计划(行政人事部)一、酒店开业筹办第一阶段(20XX年 8 月 1 日-20XX 年8月15日)(1)各有关部门经理一定最后招聘到位;各部门领班、主管陆续招聘到位。

(2)采纳最有效的方式进行初次大规模招聘,大部门职工争取在开业筹办第一阶段招聘到位。

(3)若有必需,开始制定外处招聘实习职工的计划,以填补当地招聘的不足,组织做好实习协议书的签署。

(4)配合各营业部门做好招聘工作的组织,招聘资料的整理和建档、存档工作。

(5)开始制定各部门酒店职工的理论培训计划和培训内容。

(6)确立酒店《职工手册》内容,并向财务部采买申请印刷。

(7)依据酒店开业筹办状况,准备开业培训所需场所以及一定物件、设备。

(8)成立内部会议记录制度,对筹建时期全部工程、采买、人事等各项专题会议进行内容记录和存档。

(9)安排好酒店职工的住宿、用餐等后勤保障工作。

(10)成立职工宿舍、职工餐厅等管理制度。

二、酒店开业筹办第二阶段(20XX 年 8 月 16 日-20XX年8月31日)(1)依据招聘状况关于缺编岗位和人员进行第二次招聘。

(2)达成先期招聘的职工入店的有关手续办理,组织招聘职工的健康体检和《劳动合同》的签署。

(3)依据酒店公共课程培训计划,辅助或敦促培训老师做好培训工作,公共课程培训结束后,进行培训后的测试。

(4)依据培训状况进行岗位调整,以便各部门进行后续的岗位培训。

(5)成立完美酒店职工的考勤制度。

(6)依据酒店薪资系统,确立职工岗位薪资。

(7)开始进行酒店开业前各样营业性、规范性证件的申办、报批工作。

(8)与当地各职能管理部门联系,成立优秀合作关系。

协调与地方政府部门工作联系事务,如:酒店周边公建配套项目所需波及的公安、消防、市政、环保、水电煤、电信、网络通信、旅行、交通、卫生、社区、商业、劳动就业、文化等部门。

(9)保障公事用车的使用和调动。

(10)成立其余各项行政人事管理制度,并做好制度上墙。

开业前推进计划书

开业前推进计划书

开业前推进计划书引言本推进计划书旨在确保顺利完成一家新店的开业前准备工作,并确保开业日的顺利运营。

这个计划详细列出了需要完成的任务和各个任务的时间安排。

目标本次开业前推进计划的目标是确保新店的开业准备工作按计划进行,确保所有必要的准备工作在开业日之前顺利完成。

具体目标包括:1.确定店面位置和装修方案;2.采购和配置必要的设备和家具;3.确定和培训员工;4.准备宣传和推广活动。

任务和时间安排第一阶段:确定店面位置和装修方案时间安排:3周1.确定店面位置和签订租赁合同;2.制定装修方案,并与装修公司协商执行计划;3.确定并购买所需的装修材料;4.跟踪装修过程,确保按时完成。

第二阶段:采购和配置设备和家具时间安排:2周1.制定设备和家具清单;2.与供应商联系,获取报价并选择合适的供应商;3.下订单并安排发货;4.接收和安装设备和家具,并进行测试和调试。

第三阶段:确定和培训员工时间安排:1周1.确定所需的员工数量和岗位职责;2.发布招聘信息,并进行面试和评估;3.签订雇佣合同;4.开展员工培训和技能提升计划。

第四阶段:准备宣传和推广活动时间安排:2周1.制定宣传和推广方案;2.设计宣传海报和手册;3.准备开业活动并与合作伙伴沟通;4.开展线上和线下宣传活动。

第五阶段:检查和备份工作时间安排:1周1.检查店面装修和设备配置的质量;2.测试所有设备和系统的正常运行;3.备份所有重要数据和文件;4.安装保险监控和防盗系统。

风险管理在推进计划执行过程中,可能会遇到一些风险和挑战。

为了及时应对和解决这些问题,我们需要制定一套风险管理计划,包括:1.定期监测和评估计划进展,及时调整计划;2.确保与供应商和合作伙伴之间的有效沟通;3.抽调专业人员来处理技术问题和设备故障。

结论本开业前推进计划旨在确保新店的顺利开业,从店面选址、装修、设备采购、员工培训到宣传和推广活动,每个阶段都有具体的任务和时间安排。

同时,我们还制定了风险管理计划,以确保及时解决可能出现的问题和挑战。

新店开业筹备计划

新店开业筹备计划

新店开业筹备计划一、市场调研与竞争分析(200字)在新店开业之前,进行市场调研与竞争分析是至关重要的一步。

通过市场调研,可以了解目标市场的需求、消费习惯和竞争格局。

竞争分析则是为了了解竞争对手的定位、产品特点、价格策略等,从而制定针对性的竞争策略。

二、店面选址与装修设计(200字)店面选址是新店开业中的重要环节,正确的选址可以增加店面的曝光率和吸引力。

要考虑的因素包括人流量、商圈发展潜力、租金等。

对于店面装修设计,要根据目标客户群体的需求和品牌特点进行设计,如色彩搭配、摆设布局等,力求打造出符合品牌形象和消费者期待的店面环境。

三、产品定位与供应链建设(200字)产品定位和供应链建设是新店开业成功的关键。

通过明确产品定位,可以确定目标客户群体和产品特点,并进行市场定价和营销策略的制定。

同时,建设供应链是确保产品质量和运作效率的重要环节,包括与供应商的合作、库存管理、配送物流等。

四、人员招聘与培训(200字)人员招聘和培训是新店开业前不可忽视的任务。

要根据店面的规模和运营需求,招聘合适的员工,并针对其岗位进行培训,包括销售技巧、服务态度、产品知识等。

同时,要制定员工培训计划,定期进行培训和考核,提高员工的综合素质和工作能力。

五、市场营销策划(200字)市场营销策划是新店开业中的核心环节。

要根据目标市场和竞争对手的特点,制定出具有针对性和创新性的市场营销策略,包括广告宣传、促销活动、线上线下渠道的整合等。

同时,要充分利用社交媒体平台进行品牌推广和客户互动,增加品牌曝光度和用户粘性。

六、开业策划与活动策划(200字)开业策划和活动策划是新店开业中的重要环节,可以吸引顾客,提高店面的知名度和销售额。

要制定开业活动的时间、内容、方式,并进行全面的宣传,包括门店宣传物料、社交媒体宣传、合作商家宣传等。

同时,要考虑到客户需求,开展具有吸引力和互动性的活动,如优惠促销、礼品赠送、试用体验等。

七、后续管理与服务提升(100字)开业后的后续管理和服务提升同样重要。

新店开业前期筹备计划

新店开业前期筹备计划

新店开业前期筹备计划一、确定开业时间。

针对新店开业前期筹备计划,首先需要确定开业时间。

在确定开业时间时,需要考虑到市场需求、竞争对手的情况以及季节性因素等。

通过对市场的调研和分析,选择一个适合的时机进行开业,以确保新店能够获得更好的市场表现。

二、制定开业方案。

在确定开业时间的基础上,需要制定开业方案。

开业方案包括开业活动策划、促销方案、宣传推广方案等。

通过精心策划和安排,吸引更多顾客的关注和参与,提高开业的知名度和影响力。

三、人员培训。

在开业前期,需要对员工进行相关培训。

包括产品知识、服务技能、销售技巧等方面的培训,确保员工能够胜任各项工作。

同时,也需要进行团队建设,增强员工的凝聚力和团队合作意识。

四、进货备货。

开业前期,需要进行进货备货工作。

根据市场需求和销售预测,合理安排商品的进货计划,确保产品的充足供应。

同时,对商品进行陈列和摆放的规划,提高商品的展示效果,吸引顾客的注意。

五、店铺装修。

店铺的装修和陈设是吸引顾客的重要因素。

在开业前期,需要对店铺进行装修和陈设的设计和布置。

通过精心设计和布置,营造出舒适、温馨、时尚的店铺环境,吸引顾客的光顾和消费。

六、软件系统。

在开业前期,需要对店铺的软件系统进行调试和升级。

包括POS系统、库存管理系统、会员管理系统等。

确保软件系统能够正常运行,提高工作效率和管理水平。

七、宣传推广。

宣传推广是开业前期的重要工作。

通过多种渠道和方式进行宣传推广,包括线上推广、线下宣传、合作推广等。

提高新店的知名度和美誉度,吸引更多顾客的关注和到访。

八、开业前检查。

在开业前的最后阶段,需要对各项工作进行全面的检查和确认。

确保各项准备工作都已经就绪,没有遗漏和疏忽。

同时,也需要进行开业前的模拟演练,提前发现和解决可能出现的问题和困难。

以上就是新店开业前期筹备计划的相关内容,希望能够对您有所帮助。

在新店开业前期,各项工作的准备和安排都至关重要,只有做好充分的准备工作,才能够确保新店的顺利开业和运营。

麻城公司开业策划书3篇

麻城公司开业策划书3篇

麻城公司开业策划书3篇篇一《麻城公司开业策划书》一、策划背景麻城公司即将开业,为了确保开业活动的顺利进行,达到预期的目标,特制定本开业策划书。

二、策划目的1. 提升麻城公司的知名度和品牌形象。

2. 吸引潜在客户,增加业务量。

4. 增强员工的归属感和团队凝聚力。

三、活动主题“共创辉煌,开启未来”四、活动时间[具体时间]五、活动地点麻城公司所在地六、前期准备1. 确定活动预算,并进行费用申请和审批。

2. 确定活动场地,进行场地布置和装饰。

3. 邀请嘉宾,包括客户、合作伙伴、媒体等。

4. 准备宣传资料,包括海报、宣传单页、邀请函等。

5. 组织员工进行培训,确保员工了解活动流程和职责。

6. 安排活动当天的餐饮和礼品。

七、活动流程1. 活动开场(1)主持人介绍活动背景和目的。

(2)邀请嘉宾上台致辞。

2. 公司介绍(1)播放公司宣传片。

(2)公司负责人介绍公司概况、业务范围和发展规划。

3. 产品展示(1)展示公司的主要产品和服务。

(2)邀请客户体验产品。

4. 互动环节(1)设置互动游戏,增加活动趣味性。

(2)邀请客户参与互动,赢取奖品。

5. 签约仪式(1)安排合作伙伴与公司签订合作协议。

(2)举行剪彩仪式,标志着麻城公司正式开业。

6. 庆祝晚宴(1)提供丰盛的晚宴,让嘉宾享受美食。

(2)安排文艺表演,为晚宴增添氛围。

八、宣传推广1. 在当地媒体、行业网站、社交媒体等渠道发布活动信息。

2. 发送邀请函给潜在客户和合作伙伴。

3. 在活动现场设置宣传展板,展示公司产品和服务。

4. 邀请媒体记者参加活动,进行报道和宣传。

九、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 场地布置和装饰费用:[X]元3. 宣传资料制作费用:[X]元4. 嘉宾邀请和接待费用:[X]元5. 员工培训费用:[X]元6. 晚宴费用:[X]元7. 互动环节奖品费用:[X]元8. 其他费用:[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序,设置安全警示标识。

新店开业前策划书范文3篇

新店开业前策划书范文3篇

新店开业前策划书范文3篇篇一《新店开业前策划书范文》一、活动主题盛大开业,惠动全城二、活动目的通过举办新店开业活动,吸引周边潜在客户的关注,提高店铺的知名度和影响力,同时促进销售,为店铺的长期发展奠定基础。

三、活动时间[具体开业时间]四、活动地点新店地址五、活动对象周边居民、过往行人、目标客户群体六、活动内容1. 开业仪式(1)邀请相关领导、嘉宾进行开业剪彩仪式。

(2)安排精彩的文艺表演,如舞蹈、歌唱等,营造热烈的氛围。

2. 优惠促销(1)开业期间,全场商品[X]折优惠。

(2)消费满[具体金额]可参与抽奖,奖品丰富。

(3)办理会员卡,享受更多专属优惠和特权。

3. 互动体验(1)设置趣味游戏区,让顾客参与互动,赢取小礼品。

(2)提供免费的产品体验,如试用装、试吃等,增加顾客对产品的了解和好感。

4. 宣传推广(1)在周边社区、商业区张贴海报、发放传单,宣传活动信息。

(2)利用社交媒体、本地生活平台等进行线上推广。

七、活动宣传1. 提前一周在店铺周围、附近小区、商业区等张贴活动海报。

2. 安排人员在周边发放活动传单,向过往行人介绍活动内容。

3. 在社交媒体平台发布活动信息和预热海报,吸引更多人的关注。

4. 邀请本地知名博主、网红等进行探店宣传,扩大活动影响力。

八、活动预算1. 场地布置费用:[具体金额]2. 文艺表演费用:[具体金额]3. 奖品、礼品费用:[具体金额]4. 宣传物料费用:[具体金额]5. 其他费用:[具体金额]总预算:[具体金额]九、人员安排1. 活动策划与组织人员:[具体人员]2. 礼仪接待人员:[具体人员]3. 表演人员:[具体人员]4. 销售人员:[具体人员]5. 后勤保障人员:[具体人员]十、活动评估1. 在活动结束后,对活动的效果进行评估,包括活动参与人数、销售额、顾客满意度等。

十一、注意事项1. 确保活动现场的安全,设置安全警示标识,安排专人负责安全工作。

2. 提前做好应对恶劣天气的准备,如准备雨具、调整活动场地等。

最新XX公司开业前筹备计划书资料

最新XX公司开业前筹备计划书资料

XX公司开业前筹备计划方案(草稿)现时,公司筹建日程已进入员工培训阶段,在下一步,我们需要重点考虑的问题是如何确保企业在招商会顺利开业后,通过招商活动的各种宣传推广,以独特的高新科技、优质产品、全方位服务,打造成国内最受欢迎的女性内衣品牌。

要达至此目标,必须增强企业产品的竞争力和团队的凝聚力,必须有强大、到位的品牌推广和营销管理的规划及系列方案的执行和实施,才能给企业带来预期的经济效益和长久的发展!在此构思中进行相关的策划方案如下:目录一.完善培训计划及相关事项、抓紧招聘工作二.制定公司手册(各类规章制度制定各管理人员职责各部门工作程序及规章)三.尽快确定公司网站建设的日程。

四.各部职能划分(营销制度及提成方案工资定位工资发放制度)五.开业前各类广告宣传单的制作方案六.做好市场分析、调查七.确立企业形象定位八.制定招商策略、招商手册九.加强招商活动的工作人员实战强化训练十.物流业务的商家选定及内部人员工作分工安排。

十一.确定所有展览物(用)品的订购到货时间,十二.招商会前的实地考察(与意向加盟商商讨经营人员的培训事宜)十三.各部门检查设施设备遗留问题及上报十四.全体职员的统一服装设计和名片制作落实十五.成立危机公关小组十六.全面检查、落实各项工作的准备情况十七.员工大会(开业前)十八.招商会(开业庆典)、(确定日期及方案,确定嘉宾名单)一、完善培训计划及相关事项职员培训最终目标必须达到完善的服务效果,配合合理的薪资制度(尤其是薪资标准应比本地同行业稍高,从两个方面考虑:一是目前从业人员紧缺,招人难;二是待遇提高可以降低员工的流动性)和加强食宿管理、保障,使聘用人员降低流动性,提高企业凝聚力,开业后根据实际情况和业务技能熟练程度进行合理调整,以确保服务质量和企业效益的最佳结合。

因目前的已入职培训人员仍未达到预算,包括平面设计职位,要在12月18日前招聘到位。

二、制定公司手册(12月底前)1.公司手册(企业文化)A.企业精神、服务宗旨、工作标准;B.业务指南;C.机构设置;D.人事条例(考勤、福利、薪资标准);E.礼仪规范;F.职员激励机制;G.企业安全守则;H.附则。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

XX公司开业前筹备计划方案(草稿)现时,公司筹建日程已进入员工培训阶段,在下一步,我们需要重点考虑的问题是如何确保企业在招商会顺利开业后,通过招商活动的各种宣传推广,以独特的高新科技、优质产品、全方位服务,打造成国内最受欢迎的女性内衣品牌。

要达至此目标,必须增强企业产品的竞争力和团队的凝聚力,必须有强大、到位的品牌推广和营销管理的规划及系列方案的执行和实施,才能给企业带来预期的经济效益和长久的发展!在此构思中进行相关的策划方案如下:目录一.完善培训计划及相关事项、抓紧招聘工作二.制定公司手册(各类规章制度制定各管理人员职责各部门工作程序及规章)三.尽快确定公司网站建设的日程。

四.各部职能划分(营销制度及提成方案工资定位工资发放制度)五.开业前各类广告宣传单的制作方案六.做好市场分析、调查七.确立企业形象定位八.制定招商策略、招商手册九.加强招商活动的工作人员实战强化训练十.物流业务的商家选定及内部人员工作分工安排。

十一.确定所有展览物(用)品的订购到货时间,十二.招商会前的实地考察(与意向加盟商商讨经营人员的培训事宜)十三.各部门检查设施设备遗留问题及上报十四.全体职员的统一服装设计和名片制作落实十五.成立危机公关小组十六.全面检查、落实各项工作的准备情况十七.员工大会(开业前)十八.招商会(开业庆典)、(确定日期及方案,确定嘉宾名单)一、完善培训计划及相关事项职员培训最终目标必须达到完善的服务效果,配合合理的薪资制度(尤其是薪资标准应比本地同行业稍高,从两个方面考虑:一是目前从业人员紧缺,招人难;二是待遇提高可以降低员工的流动性)和加强食宿管理、保障,使聘用人员降低流动性,提高企业凝聚力,开业后根据实际情况和业务技能熟练程度进行合理调整,以确保服务质量和企业效益的最佳结合。

因目前的已入职培训人员仍未达到预算,包括平面设计职位,要在12月18日前招聘到位。

二、制定公司手册(12月底前)1.公司手册(企业文化)A.企业精神、服务宗旨、工作标准;B.业务指南;C.机构设置;D.人事条例(考勤、福利、薪资标准);E.礼仪规范;F.职员激励机制;G.企业安全守则;H.附则。

三、各部门职能划分(12月底前)1.销售部A.制定销售计划,明确销售人员的定岗和区域划分(部门划分);B.业务程序及时间要求、考核标准和注意事项;C.业务、职能划分(使工作岗位明确、责任清晰);D.加盟招商服务流程的确定标准、程序、禁忌以及如何培训灌输;E.各组人员的工作日志、报表的建立和监察制度;F.销售人员的语言、仪容、仪表的强化培训;G.绩效考核;2、企业策划部A. 制定招商策略B. 开业前期公司手册、广告、宣传资料设计和相关制作事宜;C. 各种促销卡、券的使用权限和相关规定;D. 开业前期宣传推广方案;E. 开业庆典筹备和组织实施;3、行政人事部(12月底前)A.入职、离职流程,表格建立、合同拟订;B.人员定位和招聘计划;C.员工档案建立(入职表、工号等);D.员工月考核程序;E.员工培训资料汇总;F.公干出差管理制度;G.公司制服的设计与制作和管理制度;H.各种文件、报告、任命、指令的归档、排序、发放;I.优秀员工评分标准和执行办法;J.各部管理人员的岗位职责和权利分配。

(注:J、筹划至开业前一个月确定完毕,企业前期宣传、人员招聘培训必备。

)4、财务部:(春节前)A.筹备工作建帐和以后正常经营建帐对接;B.收款系统的确定;C.收款业务的培训程序;D.工资报表和人事部商定;E.销售审核和监管的准则和条例;F.各部运营提成汇总与审核(如销售、员工提成);下设进、出货制度:1.各项物品建帐登记;2.日常备用物品的设定和申购程序;3.非常备用物品的申购、申报程序;5、电子事务部A.制定职员使用电子电器设备的规章制度;B.各部门工作时间巡检记录表;C.各种设施、设备上下班电源问题报告;四.开业前各类广告宣传单的制作方案(12月底前)好的开始是成功的一半,特别是进入一个全新的市场尤其重要。

为了有效地提高公司的知名度,开业之前应该作必要的广告宣传,应有一笔宣传费用的预算,但要选择合适的宣传方式,力求以最少的投入获得最佳的广告效应。

一、媒体的选择做广告之前要先选择广告投放的媒体,媒体选择准确与否直接关系到广告效应的好坏。

因此,一定要慎重选择。

1.媒体的分析(1)了解本行业做广告最常用的媒体(地方性报纸、车身广告、宣传单、电梯广告等)。

(2)了解行业专业的媒体:如加盟网、健康报刊等。

2.影响媒体选择的几点问题(1)广告费用:首先应该对广告费用作一个计划,不要去选择超出计划太多的媒体(但计划必须要合理,不能因为节约开资而只投入过少的广告费用)。

(2)确定期望的广告效应:针对目标客户,可以选择地方性电视台(广告费用较充足)、地方综合性报纸或路牌等;或在针对性强的电台和报纸等做广告。

3.媒体的落实(1)广告内容:应包括公司及产品的介绍,公司的开业时间,公司的地址,开业的优惠或促销活动(关键要突出特色及优势:比如开业前20名成功加盟商的优惠政策、奖励活动)。

(2)投放方式:在选定了媒体之后,可以自己做广告创意,那么要选择广告公司帮忙投放,也可以直接跟媒体的广告部联系;如需要专业人士设计广告,最好能找一家比较正规的广告公司。

(3)价格:多找一些广告公司询价,现在广告的价格一般都可以打折。

但注意不要只追求便宜,应该确认广告公司的信誉。

(4)广告时间:开业、招商的宣传广告,时间在开业前“一周为宜”。

杭州的招商广告应联系主办方商讨能否同步进行广告宣传4.系列广告方案各地的加盟店开业前,施工应严格按照VI标准开展规范化、统一化。

酒香不怕巷子深的年代已经过去,开展好工作的同时,作好广告宣传必不可少。

借助以下行销工具广泛地传播企业形象,使得形象更加具体化,让市民更容易接受这个全新的品牌形象:(1) 公交车车身广告:公交车路线选择要行经城市内的主要交通在道、市区繁华高档购物商圈周边,因其不受天气的影响、人口流动大、停留时间长,能有效地起到宣传作用。

(2) 公交车内广告:车内广告包括固定设施和城市频道声像传媒广告。

公共交通是市民出行的主要交通工具,属干大众性的广告媒体,其传播的范围相当广泛,能将企业的形象在最短时间和最大范围内有效地传播,广告一定要造成得比较抢眼,引入注目。

公共交通广告能使乘客被迫接受信息,费用小,效果好。

(3) 产品宣传小册的设计:详细讲解产品的健康、性能和性价比,详细描述公司的经营理念,以及能为消费者提供的各种服务,让消费者更加倍信任公司的品牌。

二、终端广告宣传方案1.生活杂志广告a.与意向加盟商综合评估不同地域一些健康、生活、美容美体类杂志,特别是一部分免费赠送的刊物、杂志,城市这类杂志种类较多,受众群体虽然广泛,能给读者留下较深刻的印象。

b行业推广类:可将软性、硬性文章相结合。

硬性刊登以画面结合公司品牌简介,突出公司产品特色、种类、优质售前售后服务模式,以具有号召力的字眼引起读者的视觉冲击。

较性文章介绍企业历史、产品及经营理念、市场优势等。

配合前述系列性的活动内容,达成加盟招商盛况的持续,而推出的连续性活动,如文化活动、促销活动、服务性措施等,使整个招商宣传活动能获得预期效果。

六.做好市场分析、调查1. 做好内衣市场不同品牌的产品性能、结构与销售情况的调研分析,城市商圈市场环境分析。

调查结果和必要的市场信息,有利于市场推广活动做策划参考2. 市场调查主要内容有;第一,调查目的及所要解决的问题。

第二,市场背景资料。

第三,资料的收集、整理、分析等。

第四,调研数据及其分析。

第五,提出论点。

第六,论证所提观点的基本理由。

第七,提出可行方案及可供选择的建议、方案和步骤。

第八,预测可能遇到的风险、对策。

3. 调查加盟商所在地的高等校园广告商机:每个城市均有高等学府,针对女学生年青发育阶段产生的不同问题,深入做公司品牌健康宣传,扩大品牌的影响力。

而且现时大部分的学生消费能力较高,有很大的机会成为公司产品的消费群体。

七.确立企业形象定位(春节前)企业的形象定位的重点放在如何凸显企业的形象和树立一个什么样的企业形象上。

通过注入某种文化、某种感情、某种内涵于企业形象之中,形成独特的品牌差异。

真正成功的企业形象,是恰到好处地把握住时代脉搏,击中人类共同的感动与追求。

企业的形象定位可以从企业文化的角度、企业情感的角度、企业信誉的角度、企业特色的角度来树立企业的形象,整体形象包括五个要素:“知名度、美誉度、定位度、指名度和忠诚度。

这五个要素对一个名牌来说是必要要素,否则构不成名牌。

企业形象的定位的不同,采取的方法也是不一样的。

但各种方法归纳起来目的都只能有一个:在公众心目中留下深刻、清晰的企业形象。

八.制定招商策略、招商手册(春节前)招商策略四招数第一招:差异化策略谨防“近亲繁殖”差异化营销策略已深入人心。

产品“操盘手”们在做一个新品时,都要绞尽脑汁地挖出区别于竞争对手的新概念、新机理。

差异化的重要毋庸置疑,但差异一定要明显,要能激起消费者购买欲望,那种人家的产品说“洗肠”他就说“洗血”式的“近亲差异”是没什么用处的。

成功范例:1.大多数保暖内衣的差异化策略都属“近亲繁殖”,深陷入各种“卡”或几层保暖的概念泥潭里,而“顶刮刮”推出了彩棉内衣,强调不染色,更安全,差异异常显著,产品很快“火”了起来。

2.戒烟产品“如烟”,打破了同类产品在“戒”上下工夫的老套路,提出“先替后戒”策略,主打礼品市场,使其迅速和同类产品区割开来,2005年招商达亿元以上。

第二招:体验招商体验招商效果既快又显著,体验营销策略在招商和销售中是十分有威力的。

因此,在招商时就要积极利用这一优势,并在招商会上表明:产品好不好,厂家说了不算,经销商一试便知。

对于一些有实力的经销商,经营者要舍得投入,把新产品给他们试用,让他们充满信心地经销产品。

成功范例:体验营销策略早在多年前就已被某些直销企业所采用,一些科技含量不高、进价较低的民用医疗器械之所以能卖出了令人咋舌的天价,免费试用、让消费者当场试用见成效是重要原因之一。

第三招:公关第一、广告第二在营销中,公关的影响力要远远大于广告。

当然,并不是每个企业都能像蒙牛做“超级女声”那种震惊全国的大规模的公关活动,但可结合自身优势,因地制宜地开展。

比如,利用在当地的关系或业务客户优势,取得舆论宣传上的支持;如果媒介资源丰富,可抓住一些热点话题,制造新闻热点,引来关注。

成功范例:蜥蜴团队在去年9月举办了“蜥蜴首届青年营销领袖论坛”,用办会的形式为客户进行招商,取得了论坛和招商双丰收的好成绩。

第四招:样板市场大“舍”才有大“得”如今,样板房已成为招商的必须环节。

但真正花大钱、大精力做样板房的却没有几家。

无论招商书上写得如何天花乱坠,对于作秀式的样板房,经销商只要通过圈里人打听一下,很快就会露怯,根本没有号召力。

相关文档
最新文档