市北区医疗卫生服务体系规划

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青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知

青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知

青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府办公厅•【公布日期】2024.07.30•【字号】青政办字〔2024〕28号•【施行日期】2024.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知青政办字〔2024〕28号各区、市人民政府,青岛西海岸新区管委,市政府各部门,市直各单位:《青岛市进一步完善医疗卫生服务体系实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

青岛市人民政府办公厅2024年7月30日青岛市进一步完善医疗卫生服务体系实施方案为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》和省政府办公厅印发的《山东省进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》(鲁政办字〔2023〕202号)有关要求,加快完善我市优质高效的医疗卫生服务体系,结合工作实际,制定如下实施方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持新时代党的卫生与健康工作方针,以人民健康为中心,以质量安全为主线,以便捷舒心为落脚点,持续强化服务体系建设和体制机制创新。

到2025年,实现优质医疗卫生资源扩容下沉和区域均衡布局,初步形成有序就医和诊疗新格局。

到2035年,建立体系完整、分工明确、功能互补、连续协同、运行高效、富有韧性的整合型医疗卫生服务体系,提供安全可靠、优质高效、公平可及、便捷舒心的医疗卫生服务,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

二、重点任务(一)明确功能定位,重塑责任明晰、功能互补的市县镇村四级医疗卫生服务体系1.落实医疗机构功能定位。

强化区域卫生规划和医疗机构设置规划的导向作用,均衡布局医疗卫生资源。

科学统筹公立医院数量规模,精准核定全市床位资源,动态调整医院级别等次。

山西省人民政府关于印发山西省医疗卫生服务体系规划(2023-2025年)的通知

山西省人民政府关于印发山西省医疗卫生服务体系规划(2023-2025年)的通知

山西省人民政府关于印发山西省医疗卫生服务体系规划(2023-2025年)的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2023.02.27•【字号】晋政发〔2023〕4号•【施行日期】2023.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】免疫规划正文山西省人民政府关于印发山西省医疗卫生服务体系规划(2023-2025年)的通知晋政发〔2023〕4号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:现将《山西省医疗卫生服务体系规划(2023-2025年)》印发给你们,请认真组织实施。

山西省人民政府2023年2月27日山西省医疗卫生服务体系规划(2023-2025年)为加强全省卫生健康资源配置宏观调控,推动优质医疗卫生资源扩容和均衡布局,根据国务院《“十四五”医疗卫生服务体系规划》及《山西省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》等要求,制定本规划。

一、规划背景(一)发展现状“十三五”以来,健康山西建设深入推进,建设中医药强省战略启动实施,医药卫生体制改革持续深化,医疗卫生服务体系不断完善,基本医疗卫生服务公平性、可及性显著提高,中医药特色优势不断彰显,群众健康获得感、幸福感和安全感不断提升。

1.资源总量持续增长。

截至2021年底,全省共有医疗卫生机构41011个。

其中,医院1431个(含中医类医院217个)、基层医疗卫生机构39101个、专业公共卫生机构431个(含疾病预防控制机构132个、卫生监督机构124个)、其他卫生机构48个。

全省共有医疗卫生机构床位22.89万张、卫生人员36.29万名、卫生技术人员28.15万名。

2015—2021年,每千常住人口医疗卫生机构床位数从5.00张增加至6.58张,执业(助理)医师数从2.46人增加至3.26人,注册护士数从2.27人增加至3.57人,每万人口全科医生数从0.89人增加至2.14人。

2.配置结构得到优化。

2024年社区卫生服务中心工作计划(3篇)

2024年社区卫生服务中心工作计划(3篇)

2024年社区卫生服务中心工作计划一、项目背景社区卫生服务中心是社区居民健康管理和疾病预防的重要机构,承担着为社区居民提供全方位、高质量的医疗健康服务的重要任务。

为了更好地满足社区居民健康需求,提升社区卫生服务水平,2024年社区卫生服务中心制定了以下工作计划。

二、目标1. 提升社区卫生服务中心的综合能力,提供高质量的医疗健康服务。

2. 加强健康教育宣传工作,提高社区居民的健康素养和健康意识。

3. 推进数字化转型,提高服务效率,并实现健康信息共享和管理。

三、工作内容1. 强化基层医疗卫生服务1.1. 提升基层医疗卫生服务能力,加强医生和护士的培训,提高诊疗水平。

1.2. 完善基层医疗设施,更新医疗设备,确保医疗服务质量。

1.3. 加强对慢性病患者的管理,建立慢性病患者健康档案,提供定期随访和健康指导。

1.4. 设立家庭医生签约服务,为居民提供个性化的健康管理服务。

2. 加强健康教育宣传工作2.1. 组织健康教育讲座、培训班等活动,提高社区居民的健康素养。

2.2. 制作健康宣传资料,如海报、宣传册等,广泛传播健康知识。

2.3. 加强健康教育与健康管理的结合,提供个性化的健康指导。

3. 推进数字化转型3.1. 建立社区健康信息平台,实现社区居民健康信息的集中管理。

3.2. 推广健康管理APP,提供在线预约挂号、健康咨询等服务。

3.3. 加强与社区居民健康档案系统的对接,实现健康信息共享。

3.4. 引入智能医疗设备,提高医疗诊断与治疗效果。

4. 深化医联体合作4.1. 加强与社区内其他医疗机构的合作,共享医疗资源。

4.2. 推进家庭医生签约服务,在家庭医生和社区卫生服务中心之间建立有效的协作机制。

4.3. 开展定期健康活动,如健康体检、义诊等,提供全面的医疗健康服务。

五、预期成果1. 社区居民对社区卫生服务中心的满意度显著提升,就医率和住院率下降。

2. 社区居民的健康意识和健康素养得到提高,积极参与健康管理。

2024年社区卫生服务中心工作计划样本(3篇)

2024年社区卫生服务中心工作计划样本(3篇)

2024年社区卫生服务中心工作计划样本一、引言随着社区医疗服务的不断发展和进步,社区卫生服务中心作为提供基本医疗、预防保健、健康管理和医疗教育等服务的重要机构,在社区居民健康管理和医疗需求满足方面起到了至关重要的作用。

为了更好地适应社会的变化和社区居民的需求,我们制定了2024年社区卫生服务中心的工作计划。

二、目标和愿景1. 目标:提高社区居民的健康素养和医疗服务水平,提供高质量的医疗服务。

2. 愿景:打造一个以居民需求为中心,医患关系和谐,医疗质量优秀的社区卫生服务中心。

三、工作重点1. 提高医疗服务质量:加强医务人员培训,提高医生的专业能力和服务技巧;完善医疗设备和设施,提升医疗服务水平;优化医患沟通机制,改善医疗服务体验。

2. 加强健康管理和健康教育:开展健康讲座、宣传活动,提高居民的健康意识和健康素养;建立健康档案,定期跟踪居民的健康状况,提供个性化的健康管理服务。

3. 加强预防保健工作:开展常见疾病的筛查和防控工作,提高居民的健康防护意识;推广健康生活方式,鼓励居民积极参与体育运动和健康饮食。

4. 提升综合服务能力:优化挂号、缴费、取药等医疗服务流程,提高服务效率;加强与其他医疗机构、社会组织的合作,完善资源共享机制,提供更全面的医疗服务。

四、具体措施1. 完善机构管理:建立科学合理的管理制度和工作流程,提高工作效率和服务质量;加强人员管理,加强对医务人员的培训和考核,提高医生的专业水平和服务态度。

2. 提升医疗设施和设备:更新医疗设备,提高诊断和治疗水平;改善医疗环境,提高居民就医的舒适度;优化医疗资源配置,提高资源利用效率。

3. 加强医患沟通机制:建立居民意见反馈机制,及时解决居民的问题和需求;开展医患沟通培训,提高医生的沟通技巧和服务意识。

4. 建立健康档案和健康管理体系:鼓励居民建立个人健康档案,记录个人健康信息和医疗历史;建立居民健康管理团队,定期进行健康评估和健康指导。

5. 加强预防保健工作:开展常见疾病的筛查和防控工作,提供个性化的健康管理服务;开展健康讲座和宣传活动,提高居民的健康意识和健康素养。

2024新月社区卫生服务中心三年发展规划(详细版)

2024新月社区卫生服务中心三年发展规划(详细版)

2024新月社区卫生服务中心三年发展规划(详细版)目录2024新月社区卫生服务中心三年发展规划(详细版) (1)一、前言 (2)二、总体目标 (2)三、具体措施 (3)1.加强服务能力建设 (3)2.优化资源配置 (4)3.提高管理水平 (4)四、保障措施 (5)随着社会的不断进步和人民生活水平的日益提高,健康已经成为人们最为关注的话题之一。

为了更好地满足人民群众对健康的需求,提升基层医疗卫生服务水平,我们制定了这份社区卫生服务中心三年发展规划。

一、前言社区卫生服务中心是城市基层医疗卫生服务体系的重要组成部分,承担着为居民提供基本医疗服务、预防保健服务、健康教育服务等任务。

近年来,随着国家对基层医疗卫生事业的不断投入和支持,社区卫生服务中心的建设和发展取得了显著成效。

然而,与人民群众的需求相比,基层医疗卫生服务仍然存在不少问题和挑战,如服务能力不足、资源配置不均、管理水平不高等。

因此,我们需要制定一份科学合理的三年发展规划,推动社区卫生服务中心向更高质量、更有效率、更加公平的方向发展。

二、总体目标通过三年的努力,实现以下目标:1.服务能力显著提升:建立健全社区卫生服务体系,完善服务功能,提高服务效率,满足居民多样化、个性化的健康需求。

2.资源配置更加优化:加强医疗卫生人才队伍建设,优化医疗卫生资源配置,提高资源利用效率。

3.管理水平明显提高:建立健全现代医院管理制度,完善内部管理机制,提高管理效率和服务质量。

三、具体措施1.加强服务能力建设(1)完善服务功能:根据居民需求和实际情况,逐步增加服务项目,拓展服务领域,提供全方位、连续性的健康服务。

(2)提高服务效率:优化服务流程,减少等待时间,提高诊疗效率和质量。

推广预约挂号、在线咨询等便捷服务方式,方便居民就医。

(3)加强人才队伍建设:加大人才引进力度,提高医护人员待遇和福利,吸引更多优秀人才投身基层医疗卫生事业。

加强在职人员培训和学习,提高医护人员专业素质和服务能力。

青岛市医疗健康和2035年远景目标纲要 深化医药卫生体制机制改革

青岛市医疗健康和2035年远景目标纲要 深化医药卫生体制机制改革
part three
推进医保制度改革,减轻群众就医负担
医疗健康改革背景
公立医院改革
基层医疗服务体系建设
医疗信息化建设
医保制度优化
医疗资源配置优化
医疗服务质量提升
医疗服务效率提升
基层医疗服务能力加强
人口老龄化
健康需求
医疗体制
医药卫生体制改革
为实现上述目标,我们将采取以下措施
青岛市未来的医疗健康改革目标是以人民为中心,以健康为中心,以科技为驱动,全面提升医疗服务的质量和效率。具体来说,我们将致力于
2. 推进医疗信息化建设,提升医疗质量和服务水平,为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。
3. 深化药品价格改革,加强药品供应保障,减轻患者负担。
二、优化资源配置思路
1. 合理规划医疗资源布局,确保医疗资源的均衡分布,提高医疗服务可及性和质量。
2. 加强医疗人才队伍建设,提高医务人员的专业素质和技能水平,为患者提供更加专业、优质的医疗服务。
优化资源配置方案:优化资源配置方案
优化资源配置方案,提高资源利用效率
资源配置方案
医疗健康事业发展
增加医疗设施投入
优化医护人员配置
医联体
完善医联体网络
Promote the reform of the medical insurance system and reduce the burden of medical treatment on the public
首先,医疗体制改革有助于提高医疗服务的质量和效率。通过改革,可以优化医疗资源的配置,提高医疗服务的效率和质量,从而更好地满足人民群众的健康需求。
其次,医疗体制改革有助于促进医疗卫生事业的可持续发展。通过改革,可以推动医疗卫生事业的体制机制创新,提高医疗卫生机构的自主性和创新能力,从而更好地适应医疗卫生事业发展的需要。

青岛市人民政府办公厅关于加快推进青岛市基层医疗卫生机构综合改革的实施意见

青岛市人民政府办公厅关于加快推进青岛市基层医疗卫生机构综合改革的实施意见

青岛市人民政府办公厅关于加快推进青岛市基层医疗卫生机构综合改革的实施意见文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2011.08.12•【字号】青政办字[2011]105号•【施行日期】2011.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文青岛市人民政府办公厅关于加快推进青岛市基层医疗卫生机构综合改革的实施意见(青政办字〔2011〕105号)各区、市人民政府,市政府各部门,市直各单位:为加快推进基层医疗卫生机构综合改革,尽快建立基层医疗卫生机构运行新机制,根据国家部署和《山东省人民政府办公厅关于加快推进我省基层医疗卫生机构综合改革的指导意见》(鲁政办发〔2011〕36号)精神,结合我市实际,现就加快推进我市基层医疗卫生机构综合改革工作提出以下实施意见:一、总体要求(一)指导思想以科学发展观为指导,紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的要求,推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制的综合改革,加快建立坚持公益性、调动积极性、保障可持续的充满活力的新体制机制,提高城乡基本公共卫生服务、基本医疗服务和管理能力,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

(二)基本原则1.坚持政府主导,稳妥有序推进。

强化政府职责,完善财政保障机制,建立健全各项政策措施,进一步体现基层医疗卫生机构的公益性质,突出重点,积极稳妥推进改革。

2.坚持综合改革,创新体制机制。

推进管理体制、人事制度、收入分配制度、财政补偿、药物制度和保障制度的综合改革,增强基层医疗卫生机构活力,调动医务人员积极性,建立稳定、可持续的长效机制。

3.坚持绩效考核,提升服务效益。

坚持公平、公正、公开,建立健全以基本医疗和公共卫生服务为重点的绩效考核制度,促进运行机制和服务模式的转变。

4.坚持群众受益,体现以人为本。

不断提高服务能力,落实公共卫生服务任务,健全国家基本药物制度,确保人民群众得到更多的实惠。

北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)》的通知

北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)》的通知

北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)》的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会•【公布日期】2017.02.15•【字号】•【施行日期】2017.02.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】医疗管理正文北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)》的通知各区政府,市政府有关部门,各有关单位:《北京市医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)》(以下简称《规划》)已经市政府批复(《北京市人民政府关于对〈北京市医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)〉的批复》(京政字〔2016〕8号))同意,现将《规划》印发给你们,请结合本区和部门、单位情况,认真推进《规划》实施工作。

我委将就《规划》落实情况进行指导、跟踪、分析和评价。

北京市卫生和计划生育委员会2017年2月15日北京市医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)为深入贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,落实京津冀协同发展战略,服务首都“四个中心”功能定位,进一步优化医疗卫生资源配置,实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,根据《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》(国发〔2015〕14号)和《北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,制定本规划。

一、规划背景(一)现状1.经济社会发展概况北京作为我国首都,是全国的政治中心、文化中心、国际交往中心和科技创新中心,是京津冀城市群和环渤海地区的核心城市,面积1.64万平方公里,辖16区。

2015年全市常住人口2170.5万人,地区生产总值22968.6亿元,全年一般公共预算财政收入4723.9亿元;城镇常住居民人均可支配收入52859元,农村常住居民人均可支配收入20569元。

2.医疗卫生资源状况经过长期发展,首都卫生事业已经形成了体系较为健全、功能较为完备、层次较为清晰、可及性比较良好、水平基本与国际接轨的服务体系。

北区医疗卫生服务体系规划

北区医疗卫生服务体系规划

市北区医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)征求意见稿根据《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》(国办发〔2015〕14号)和《山东省人民政府办公厅关于印发山东省医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)的通知》(鲁政办发〔2016〕33号)以及《青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市区域卫生规划(2016-2020年)的通知》(青政办发〔2017〕9号)等文件精神,为加强对市北区医疗资源的合理利用、科学调整和优化配置,进一步提升医疗事业的核心竞争力,更好地为居民提供符合成本效益的医疗、预防、保健和康复等医疗卫生服务,满足区域内全体居民健康需要,特制定《市北区医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)》(以下简称《规划》)。

第一章规划背景一、现状分析(一)卫生资源规模经过长期发展,我区已经建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的医疗卫生服务体系。

截止2015年底,全区医疗卫生机构共有688家(含驻区三级医院9家、二级医院26家,以下简称驻区医院),其中医院66家,社区卫生服务机构70家,门诊部78家,诊所421家,医务室等其它医疗机构52家,专业公共卫生机构7家。

编制床位9645张,实有床位9706张,每千人口拥有床位数9.45张。

公立医院病床使用率为99.7%,民营医院则为66.35%。

卫生人员总数19439人,其中卫生技术人员16477人,每千人口拥有卫生技术人员数15.36人;医师(含执业助理医师)6754人,每千人口拥有医师(含执业助理医师)6.3人;注册护士7404人,每千人口拥有护士数6.9人。

(二)卫生服务利用2015年全区(含驻区医院)门诊总诊疗1102.8万人次,其中门诊1005.8万人次,急诊72.6万人次,死亡人数356人,急诊病死率0.05%。

预约诊疗50.54万人次,占总诊疗人次13.76%。

家庭卫生服务84956人次,向上级医院转诊30577人次,向下级医院转诊14378人次。

2024年社区卫生服务站工作计划范本(6篇)

2024年社区卫生服务站工作计划范本(6篇)

2024年社区卫生服务站工作计划范本1. 强化健康宣教和预防工作- 制定宣传计划,定期组织健康宣教活动,提高居民健康意识和健康知识水平。

- 开展常见疾病预防知识讲座,重点关注慢性病、传染病、儿童健康等方面,提供科学的预防方法和指导。

- 开展定期健康体检活动,为社区居民提供体检服务,及时发现潜在健康问题并进行干预。

2. 加强老年健康管理服务- 设立老年健康服务专区,提供老年人常见健康问题的咨询和指导。

- 组织老年健康知识讲座,提供老年人饮食、运动、心理等方面的专业指导。

- 开展老年人健康体检活动,关注老年健康问题,及时发现老年人患病风险,提供个性化预防和管理服务。

3. 推广健康生活方式- 组织健康生活方式讲座,普及科学的饮食、运动、作息等方面的知识,引导居民养成良好的生活习惯。

- 开展体育活动,如健身操、太极拳、健步走等,提倡居民积极参与,增强体质和抵抗力。

- 鼓励居民参与社区公益活动,提高社交和交流能力,促进社区凝聚力的形成。

4. 加强慢性病管理和疾病筛查工作- 设立慢性病管理档案,对患有慢性病的居民进行管理和跟踪,提供个性化的健康管理方案。

- 开展高血压、糖尿病等慢性病筛查活动,及时发现潜在的患者,提供早期干预和治疗。

- 加强传染病的防控工作,组织疫苗接种活动,推广个人卫生习惯和防病知识。

5. 提供家庭医生签约服务- 加强与社区居民的沟通和联系,建立家庭医生签约服务机制。

- 提供常见疾病的诊疗服务,为签约居民提供全程健康管理和医疗指导。

- 组织家庭医生健康讲座,提供家庭成员健康管理的知识和技巧,提高签约居民的健康水平。

6. 开展突发公共卫生事件应急工作- 加强卫生应急预案的制定和演练,提高应急处置能力。

- 加强与社区居民的宣传和培训,提高居民应对突发公共卫生事件的知识和技能。

- 及时响应突发公共卫生事件,开展疫情防控、疾病筛查等工作,确保社区居民的生命安全和健康。

7. 强化队伍建设和绩效评估- 组织培训和学习交流,提高工作人员的专业知识和技能水平。

青岛市医疗健康“十四五”规划和2035年远景目标纲要深化医药卫生体制机制改革

青岛市医疗健康“十四五”规划和2035年远景目标纲要深化医药卫生体制机制改革

青岛市医疗健康“十四五”规划和2035年远景目标纲要深化医药卫生体制机制改革把保障人民健康放在优先发展的战略位置,深入推进健康青岛建设,完善国民健康促进政策,加快卫生健康事业从治病为中心向健康为中心转变,更好实现人人享有全方位、全周期健康服务。

建设强大公共卫生体系。

坚持以基层为重点,预防为主、防治结合、中西医并重,构建平战结合、科学高效、功能完善的公共卫生体系。

规范开展慢性病早期筛查干预与健康管理,提高重大传染病、地方病、职业病防控能力。

强化妇幼健康优质服务,提升孕产妇和新生儿危急重症救治能力。

加强精神卫生和心理健康服务体系建设,开展常见精神障碍早期筛查与干预。

推进“120”院前急救网络提质增效。

加强疫苗、血液制品供应保障和综合监管。

改革疾病预防控制体系,实施市、区(市)两级疾控中心标准化建设,强化监测预警、风险评估、流行病学调查、检验检测、应急处置等职责,创新医防协同机制,落实医疗机构公共卫生责任。

深入开展爱国卫生运动,发展健康文化,提高全民健康素养,促进全民养成文明健康生活方式,实现国家卫生城市全覆盖。

深化医药卫生体制机制改革。

坚持基本医疗卫生事业公益属性,以提高医疗质量为导向,以公立医疗机构为主体,以非公立医疗机构为补充,扩大医疗资源供给,建立稳定的政府投入机制,每千人口医疗机构床位数达到7。

1张。

加强公立医院建设,建立现代医院管理制度,深入推进人事薪酬、医保支付和绩效管理等改革。

加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局,建设清华大学附属青岛医院、山东大学齐鲁医院(青岛)二期等工程,做强青岛大学青岛医学院,打造国家区域医疗中心。

到2025年,三级医院达到35家,国家临床重点学科(专科)达到15个,省重点学科(专科)达到110个。

推进紧密型城市医联体和县域医共体建设,实施“三高共管、三级协同”,完善家庭医生签约服务,加快建设分级诊疗体系。

加强全科医生、儿科医生培养,推进医师多点执业,鼓励符合条件的执业医师开办诊所。

2024卫生院中长期发展规划

2024卫生院中长期发展规划

2024卫生院中长期发展规划【完整版】一、指导思想全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,认真落实新时期卫生工作方针,以居民健康为中心,发挥基层医疗卫生机构的公益性,加强内涵建设,提高服务质量,努力为辖区居民提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务。

二、规划背景2024年至2029年是我镇经济社会发展的重要时期,也是卫生院提升服务能力、实现可持续发展的关键阶段。

随着人民生活水平的提高和健康意识的增强,对基层医疗卫生服务的需求不断增加。

同时,医药卫生体制改革的深入推进,对卫生院的发展提出了更高的要求。

我们必须认清形势,抓住机遇,科学规划,努力实现卫生院的跨越式发展。

三、重点工作(一)加强基础设施及硬件建设,努力改善就医条件积极争取国家、省、市、县有关基层医疗卫生的扶持政策,加大基础设施建设投入,改善卫生院的硬件设施和就医环境。

目前,我院存在业务用房不足、设施设备陈旧等问题,严重影响了医疗服务的开展。

为改善这一状况,我们将争取上级政府和相关部门的支持,积极推进卫生院的改扩建工作。

预计新的卫生院规划用地[具体面积]亩,建设一所现代化的卫生院,预计投入[具体金额]万元。

力争在2024年内完成项目的选址和规划设计工作,并在[具体年份]完成建设任务。

同时,加强医疗设备的配置和更新,提高医疗技术水平,为居民提供更好的医疗服务。

(二)重点/特色科室的建设及发展根据辖区居民的健康需求和疾病谱特点,结合我院的实际情况,确定重点和特色科室的发展方向。

目前,我院在[具体科室名称]等方面具有一定的基础和优势。

未来,我们将进一步加强这些科室的建设,提高诊疗水平和服务质量。

加大对重点科室的人才培养和技术引进力度,选派业务骨干到上级医院进修学习,邀请专家来院指导和开展业务培训。

同时,积极开展特色诊疗项目,打造卫生院的特色品牌。

例如,在中医康复、妇幼保健、慢性病管理等方面,发挥自身优势,为居民提供个性化的医疗服务。

通过重点和特色科室的建设,带动其他科室的发展,全面提升卫生院的综合服务能力。

2024年城乡社区卫生服务建设方案范文(二篇)

2024年城乡社区卫生服务建设方案范文(二篇)

2024年城乡社区卫生服务建设方案范文一、引言随着城市化进程的加快和人口老龄化趋势的增强,城乡社区卫生服务的需求日益增加。

城乡社区卫生服务建设是保障人民健康的基础,也是构建健康中国的重要一环。

本文将以2024年城乡社区卫生服务建设为背景,提出具体的方案和措施。

二、总体目标根据国家健康中国战略和“以人为本、健康优先”的原则,2024年城乡社区卫生服务建设的总体目标是建立覆盖城乡社区、优质高效、全面均等的卫生服务体系,提高居民的健康素养和健康水平,确保全民健康。

三、具体方案和措施1.加强基层医疗卫生机构建设(1)增加基层医疗卫生机构的数量和规模,提高服务能力和质量。

(2)完善基层医疗卫生机构的设施设备,提高诊疗水平和服务效率。

(3)加强基层医疗卫生机构的人才队伍建设,提高医务人员的专业水平和服务态度。

(4)加强卫生信息化建设,提高基层医疗卫生机构的管理和服务水平。

2.推进家庭医生签约服务(1)完善家庭医生签约服务制度,建立家庭医生团队,提供持续、全面的健康管理和医疗服务。

(2)扩大家庭医生签约服务的覆盖范围,加强对重点人群和特殊人群的重点关怀和管理。

(3)加强家庭医生的培养和培训,提高其专业水平和服务能力。

(4)加强家庭医生签约服务的宣传和推广,提高居民对该服务的认知和接受度。

3.提升基层卫生服务能力(1)加强基层卫生服务医生的培训和学术交流活动,提高其临床技术和诊疗水平。

(2)改善基层卫生服务机构的设施和设备,提高服务质量和效率。

(3)加强基层卫生服务机构的管理和运行机制,提高工作效益和服务满意度。

(4)加强基层卫生服务机构与上级医疗机构的衔接和协作,实现资源的合理配置和利用。

4.推进预防保健工作(1)加强健康教育宣传,提高居民的健康素养和健康意识。

(2)推广健康体检和健康评估,实施健康档案管理,及时发现和预防慢性病和高发病。

(3)加强计划免疫工作,保障居民的免疫接种权益。

(4)加强食品安全管理和环境卫生监督,保障居民的食品安全和环境健康。

辽宁地区医疗卫生服务体系规划

辽宁地区医疗卫生服务体系规划

辽宁省医疗卫生服务体系规划(2015-2020年)为进一步优化卫生资源配置,提高医疗卫生服务质量和效率,增强卫生综合服务能力,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》(国发〔2015〕14号)等文件,结合我省实际情况,制定本规划。

第一章规划背景第一节现状一、服务体系。

经过长期发展,我省已建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系。

截止2014年底,全省共有医疗卫生机构35445个,其中医院962所,基层医疗卫生机构33297个,专业公共卫生机构1035个,其他机构151个;卫生人员339189名,其中卫生技术人员256286名;床位数255553张。

基本建立起了能够满足城乡居民基本医疗卫生服务要求的医疗卫生服务体系。

二、资源规模。

由于计划经济时期,辽宁省形成的市政、企业各办一套医疗卫生机构的历史原因,辽宁省卫生资源总量明显高于全国平均水平。

2014年辽宁省每千常住人口拥有医疗机构床位数5.82张,执业(助理)医生数2.31名,注册护士数2.41名,分别名列全国第2位、第8位、第9位,其中市办医院每千人口床位为1.72张,是全国0.79张的2.18倍,卫生资源调整转型任务艰巨。

2014年全省二级以上医院共拥有甲类大型医用设备9台,乙类大型设备1014台。

2013年全省卫生总费用1176.78亿元,占GDP的4.35%。

三、服务利用。

全省医疗卫生服务利用逐年上升,2003-2014年医疗卫生机构总诊疗人次年均增长11.6%,住院人数年均增长9.39%。

2014年共提供门急诊服务1.85亿人次,出院人数635.15万人,住院手术服务123.19万人次。

全省病床使用率逐年上升,2014年为87.7%,平均住院日在缩小,2014年为10.9天。

四、健康水平。

2014年全省人口期望年龄为78.6岁,婴儿死亡率6.3‰,孕产妇死亡率12/10万,均位居全国先进前列。

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市北区医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)征求意见稿根据《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》(国办发…2015‟14号)和《山东省人民政府办公厅关于印发山东省医疗卫生服务体系规划(2016—2020年)的通知》(鲁政办发…2016‟33号)以及《青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市区域卫生规划(2016-2020年)的通知》(青政办发…2017‟9号)等文件精神,为加强对市北区医疗资源的合理利用、科学调整和优化配臵,进一步提升医疗事业的核心竞争力,更好地为居民提供符合成本效益的医疗、预防、保健和康复等医疗卫生服务,满足区域内全体居民健康需要,特制定《市北区医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)》(以下简称《规划》)。

第一章规划背景一、现状分析(一)卫生资源规模经过长期发展,我区已经建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的医疗卫生服务体系。

截止2015年底,全区医疗卫生机构共有688家(含驻区三级医院9家、二级医院26家,以下简称驻区医院),其中医院66家,社区卫生服务机构70家,门诊部78家,诊所421家,医务室等其它医疗机构52家,专业公共卫生机构7家。

编制床位9645张,实有床位9706张,每千人口拥有床位数9.45张。

公立医院病床使用率为99.7%,民营医院则为66.35%。

卫生人员总数19439人,其中卫生技术人员16477人,每千人口拥有卫生技术人员数15.36人;医师(含执业助理医师)6754人,每千人口拥有医师(含执业助理医师)6.3人;注册护士7404人,每千人口拥有护士数6.9人。

(二)卫生服务利用2015年全区(含驻区医院)门诊总诊疗1102.8万人次,其中门诊1005.8万人次,急诊72.6万人次,死亡人数356人,急诊病死率0.05%。

预约诊疗50.54万人次,占总诊疗人次13.76%。

家庭卫生服务84956人次,向上级医院转诊30577人次,向下级医院转诊14378人次。

2015年全区住院总诊疗27.7万人次,出院27.6万人次,手术91363人次,死亡3810人,病死率1.38%。

全区病床周转次数27.9,病床使用率98.31%,出院者平均住院日12.4。

医师人均全年诊疗1651.2人次,每日诊疗6.6人次,门诊抗菌药物处方占比16%,中医处方占比7.2%。

(三)居民健康状况2015年我区居民期望寿命82.27岁(高于全市居民期望寿命80.92岁),其中男性为79.08岁,女性为85.73岁。

死因顺位前五名为循环系统疾病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病和消化系统疾病。

近几年, 我区未发生突发公共卫生事件和重大传染病疫情。

二、存在问题(一)医疗资源分布不均衡,医疗用地少包括驻区二、三级医院在内的大部分医疗机构(约占总量80%)集中分布在市北区南部、西部及中部人口密集老城区,东部和北部医疗机构数量较少(约占20%)。

随着东部和北部新建小区及大型商业机构的增加,未来几年人员将快速增长,现有的医疗机构布局将不能满足快速增长的人口数量的需求。

市北区医疗卫生用地现状规模相对偏小,区内绝大多数一级综合医院、社会办专科医院及社区卫生服务机构均为租用房,无独立医疗用地。

(二)医疗机构功能结构欠合理,服务待优化总体上我区医疗资源相对丰富,居民享有的医疗服务可及性较高。

但从医疗机构的类别和功能结构分析显示,我区的医疗资源利用与居民健康需求还不相适应。

主要表现在:我区人口密集,老龄化问题突出,虽然近年来社区卫生服务机构的相关服务得到加强,但临终关怀、老年护理等医疗服务不能适应老年人口快速增长的需求。

社区卫生服务有待完善优化。

部分社区卫生服务机构硬件建设虽已得到加强,但存在自有用房比例过低、人才资源配臵不到位现象,随着家庭医生制服务的不断深入,社区卫生服务资源将更显紧缺。

全区社区卫生服务机构均不设床位,使得实施双向转诊产生障碍,向下转诊,在社区康复护理等需求难以实现,与深化医改提出的设想有一定差距。

(三)多元化办医的医疗服务体系需进一步完善我区民营医疗机构共有566家,占全区医疗机构的86.4%,已初步形成多元化办医格局。

社会办医虽然数量较多,但具有一定规模、中医等专科特色的民营医疗机构比重不足,低层次、低水平重复的个体诊所过多,还不具备真正能与公立医疗机构竞争的能力,不能满足多层次的医疗服务需求,多元化办医格局还需进一步完善。

(四)公共卫生工作需进一步加强预防保健工作任务繁重。

因新市北区人口密集,人口流动性不断增加,加大了传染性疾病预防控制的难度。

随着疾病谱的改变和人口老龄化问题的凸显,慢性非传染性疾病的患病率将越来越高,虽基层社区卫生服务机构已担当起慢性病管理和监测的任务,但人员业务素质、病人管理知识和技术水平与实际需要尚有一定差距。

从防治层面上看,健康教育、行为干预及综合防治的负担将变得越来越重。

按照国家有关规定,每万名常住人口配备1-1.5名卫生监督员和1.8名疾病预防控制人员,而目前卫生监督员和疾控人员分别只有30名和60名。

公共卫生人员严重不足,制约了公共卫生事业的发展。

三、形式与挑战“十三五”时期,是市北区主动适应和积极引领新常态、率先全面建成较高水平小康社会的决胜阶段,是加快建设宜居幸福的现代化国际城市的关键时期,医疗卫生服务体系的发展面临新的历史使命,要在“病有良医”上持续取得新进展,实现人人享有基本医疗卫生服务。

(一)疾病谱变化。

随着人口老龄化和居民生活方式快速变化,慢性非传染性疾病逐渐增多并已成为致残、致死的主要疾病负担,心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性病在全市居民死因谱中占比高达76%。

同时,重大传染病和慢性疾病防治任务依然艰巨,艾滋病、结核病等传染病尚未完全控制,新发传染病与输入性传染病威胁将长期存在,给居民健康带来严峻挑战。

必须转变医疗卫生服务供给模式和结构,从单纯的疾病诊治专项综合健康干预和健康管理,推动形成以“维护健康”为中心的各类卫生资源分工协作格局。

(二)医疗需求变化。

随着经济社会发展和医疗保障制度的不断完善,居民医疗服务需求将进一步释放,并呈多层次、多样化和个性化的发展趋势。

人口老龄化、高龄化趋势突出,康复、老年护理等薄弱环节问题将更为凸显。

随着全面实施两孩政策及计划生育政策的调整,新增出生人口将持续增加,妇产、儿科、生殖保健等相关医疗服务的供需矛盾也将更加突出。

医改的不断深化也对公立医院数量规模和资源优化配臵提出了新的要求。

(三)信息技术发展。

云计算、物联网、移动互联网、大数据等信息化技术的快速发展,为优化医疗卫生业务流程、提高服务效率提供了条件,必将推动医疗卫生服务模式和管理手段的深刻转变,使“互联网+医疗健康”成为全区卫生事业发展的重要战略选择。

第二章规划目标和原则一、目标以居民健康需求和存在问题为导向,以“调结构,补短板,促均衡,提效能”为主线,明确各级各类医疗卫生机构功能定位,鼓励社会办医,促进医疗卫生资源下沉,构建与国民经济和社会发展水平相适应、与居民健康需求相匹配,体系完整、分工明确、功能互补、密切协作的整合型医疗卫生服务体系,为人民群众提供方便、快捷、高效的医疗卫生服务,为实现2020年建立覆盖全区居民的基本医疗卫生制度奠定坚实的医疗卫生资源基础。

二、原则(一)提升服务能级,注重内涵建设。

在促进医疗卫生服务数量规模增长的同时,更加注重内涵质量的建设,通过吸引和集聚优质资源,提升服务能级和品牌影响,促进整体医疗卫生服务水平的持续上升。

(二)推动医联体建设,促进资源有效利用。

统筹发展各类医疗卫生资源,引导医疗机构科学合理定位和协同错位发展,加强机构间诊疗服务、学科建设、人才培养等的联合与联动,提高资源利用效率和水平,促进整体协调发展。

(三)优化结构,盘活存量,适度发展增量。

优化区域卫生资源布局和发展方向,补短板、促协作,进一步盘活和高效利用已有存量资源,根据经济社会转型发展和居民服务需求适度发展增量,逐步扩大短缺卫生资源服务规模和效益。

第三章卫生服务体系设置与资源配置标准一、机构设置全区医疗卫生服务体系主要包括医院、基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构等。

医院分为公立医院和社会办医院。

区级以下为基层医疗卫生机构,分为公立和社会办两类。

区级专业公共卫生机构设臵,按照常住人口规模和服务半径合理布局。

二、床位配置目前,市北区床位资源配臵已达到每千常住人口9张以上,到2020 年,全区每千常住人口医疗卫生机构床位数控制在10.17 张,按照每千常住人口不低于 1.5 张为社会办医院预留规划空间。

床位增量优先配臵在基层医疗卫生机构、社会办医院床位,严格控制公立医院床位规模。

按照所承担的基本任务和功能合理确定基层医疗卫生机构床位规模,重点加强护理、康复病床配臵,提升床位质量,提高使用效率。

鼓励在区医院、社区卫生服务中心设臵康复、老年护理床位。

表 1: 2020 年市北区每千常住人口床位数(张)配置标准三、技术配置以发展优质医疗资源为目标,加强对临床专科建设发展的规划引导和支持,提高全区医疗技术水平,逐步缓解地域、学科之间的不平衡,促进医疗服务体系协调发展。

区医院依托市级医院共建区医院临床重点专科,提高区医院专科疾病诊治水平,减少区域患者外转率。

围绕常见疾病和健康问题,加强适宜医疗技术的研究开发和推广应用。

加强临床应用事中事后监管,保证医疗质量和医疗安全。

四、设备配置根据功能定位、医疗技术水平、学科发展和群众健康需求,坚持资源共享和阶梯配臵,引导医疗机构合理配臵适宜设备,逐步提高国产医用设备配臵水平,降低医疗成本。

加强医疗质量控制,推进同级医疗机构间以及医疗机构与独立检查检验机构间检查检验结果互认。

第四章设置规划和布局要求一、总体目标(一)到2020年初步建成符合医疗机构分级管理原则,适应全区卫生需求、功能完善、专科配套、布局合理的医疗卫生服务体系。

(二)在未来几年时间内,我区医疗资源配臵以结构调整为主。

市北区床位资源配臵已达到每千常住人口 9 张以上,综合性医疗机构床位配臵不再增加,通过调整现有床位的结构,增加康复、老年护理、儿科等紧缺专科的床位配臵。

(三)积极推进我区医疗联合体建设,在各级医疗机构之间建立统筹协调和分工合作模式,实现社区首诊、分级诊疗、双向转诊,合理控制医疗费用。

二、设置规划坚持以公有制医疗机构为主体,有序引导社会办医疗机构发展,鼓励公平竞争,坚持总量控制和存量调整相结合,优化医疗机构的布局和功能,充分发挥本地卫生资源的整体效益。

设臵的具体规划如下:(一)市北区人民医院2020年年底,市北区人民医院基本建成规模适度、功能齐全、环境幽雅、设备精良、管理、人才、技术、服务优良的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体,老年病为重点的二级甲等现代化大专科、小综合医院。

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