6级伤残解除劳动合同范本
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工伤后解除劳动合同范本鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）现就解除乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜达成以下协议：一、基本情况1. 甲方：单位名称地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX2. 乙方：姓名性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工伤情况乙方于XXXX年XX月XX日在工作中因事故受伤，经医院诊断为工伤；医疗机构：XXX工伤认定书编号：XXX三、病情恢复情况乙方于XXXX年XX月XX日经医院重新检查，确认乙方因工伤无法继续工作，需要休养或转岗。
四、解除劳动合同1. 甲方解除与乙方的劳动合同，不再安排乙方在工作岗位上工作。
2. 乙方在接到本协议后，有权向甲方要求支付相应的经济补偿。
3. 甲方在乙方劳动关系终止后，应及时支付乙方的工资、社会保险金等各类款项，保证乙方的合法权益。
五、费用支付1. 甲方应按照乙方工伤后的身体状况支付相应的经济补偿金额。
2. 乙方在接收经济补偿后，不得再要求甲方支付其他任何费用。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方完成各项约定后终止。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（员工姓名）：_________签署日期：_________（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2工伤后解除劳动合同范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我被诊断为工伤，并经医院确认需要休养治疗一段时间。
因此，我请求解除双方之间的劳动合同。
我特此向贵单位提交解除劳动合同的申请，并请求贵单位及时处理。
双方劳动合同的具体情况如下：劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同生效日期：xxxx年xx月xx日工作内容：xxxx工作地点：xxxx工作时间：xxxx薪酬待遇：xxxx解除劳动合同原因：工伤根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向受伤职工支付工伤保险待遇，并在职工治愈出院后，安排其恢复工作或者支付相应的工伤医疗补助。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤员工解除劳动合同协议书3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL工伤员工解除劳动合同协议书本合同目录一览1. 总则1.1 定义与解释1.2 适用法律1.3 合同效力2. 解除劳动合同的事由2.1 工伤认定2.2 医疗期限届满2.3 劳动合同的解除3. 解除劳动合同的条件3.1 工伤员工的医疗状况3.2 劳动关系的终止3.3 经济补偿与赔偿4. 经济补偿的计算与支付4.1 补偿基数4.2 补偿标准的确定4.3 补偿金的支付方式5. 工伤员工的安置5.1 安置方式5.2 安置地点5.3 安置期间的待遇6. 工伤员工的社会保险6.1 社会保险关系的转移6.2 社会保险的续缴与补缴6.3 社会保险待遇的享受7. 双方的权利与义务7.1 用人单位的权利与义务7.2 工伤员工的权利与义务8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 仲裁与诉讼10. 合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除合同的程序10.3 解除合同的法律后果11. 违约责任11.1 用人单位的违约责任11.2 工伤员工的违约责任12. 合同的终止12.1 终止条件12.2 终止程序12.3 终止后的权益处理13. 附则13.1 合同的生效13.2 合同的保管13.3 合同的修订14. 附件14.1 相关法律法规14.2 工伤认定材料14.3 医疗证明文件第一部分：合同如下：第一条总则1.1 定义与解释1.1.2 本合同所称的工伤员工是指在甲方工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工。
1.1.3 本合同所称的解除劳动合同是指甲方根据国家法律法规和双方的约定，与乙方终止劳动关系的行为。
1.2 适用法律1.2.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同效力1.3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的解除劳动合同的事由发生并履行完毕之日起终止。
工伤解除劳动合同书6篇
工伤解除劳动合同书6篇篇1工伤解除劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方在雇佣关系中，因乙方因工作受伤，导致无法继续履行劳动合同，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下约定：一、乙方因工作受伤，经医疗鉴定确认，乙方工伤程度为（工伤等级）。
根据《劳动合同法》和相关法律法规规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
二、根据劳动合同法及相关规定，在解除劳动合同时，甲方应支付乙方工伤赔偿金，具体计算方式为（工伤赔偿金计算方式）。
甲方将在（解除劳动合同生效之日起）个工作日内将该笔款项支付至乙方指定银行账户。
三、解除劳动合同后，乙方应及时办理相关手续，包括医疗鉴定、工伤确认等手续，并妥善处理与工作受伤相关的医疗保险、社会保险等事宜。
四、甲、乙双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同，双方各自保留追究其他责任的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：年月日此份工伤解除劳动合同书是甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同遵守的协议，代表了双方的权利和责任。
希望双方能够遵守协议内容，友好解决工伤引发的问题，共同维护劳动关系的稳定。
希末乙方工伤早日康复，重返工作岗位。
感谢双方的理解和配合。
篇2工伤解除劳动合同书甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，乙方因工作中发生工伤，经医疗鉴定委员会鉴定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，甲方与乙方就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 乙方因工作中发生工伤，需要进行休养和康复治疗，无法继续履行劳动合同约定的工作内容。
2. 甲方接受乙方的请求，同意解除双方签订的劳动合同。
3. 双方确认自解除合同之日起，乙方不再履行工作职责，甲方停止支付工资和福利待遇。
二、工伤医药费1. 乙方所患病症属于工伤范围，甲方将依法承担乙方的工伤医药费用。
工伤后解除劳动合同模板
尊敬的员工：您好！根据我国《劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定，结合我单位实际情况，现就您因工伤后解除劳动合同事宜通知如下：一、背景说明1. 您于[入职日期]加入我单位，担任[职位]一职，双方签订的劳动合同期限为[劳动合同期限]。
2. 您在[工伤发生时间]期间，因[事故原因]导致[受伤部位]受伤，经认定为工伤。
3. 经工伤认定及劳动能力鉴定，您被评定为[伤残等级]。
二、解除劳动合同原因1. 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。
2. 您在停工留薪期满后，经我单位与您协商一致，决定解除劳动合同。
三、解除劳动合同的程序1. 我单位已与您就解除劳动合同事宜进行充分沟通，您充分了解解除劳动合同的原因及后果。
2. 双方同意按照以下程序解除劳动合同：（1）签订《解除劳动合同协议书》。
（2）办理工作交接手续。
（3）支付您相应的经济补偿。
四、经济补偿1. 根据我国《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定，我单位应向您支付以下经济补偿：（1）经济补偿金：根据您在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿金。
（2）一次性伤残就业补助金：根据您被评定的伤残等级，按照规定标准向您支付一次性伤残就业补助金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：（1）经济补偿金 = 工资×工作年限。
（2）一次性伤残就业补助金 = 一次性伤残就业补助金标准×伤残等级系数。
五、其他事项1. 您在解除劳动合同后，应妥善保管好单位发放的各类证件、资料等，不得遗失。
2. 解除劳动合同后，我单位将不再承担您的社会保险、公积金等费用。
3. 解除劳动合同后，您如需申请工伤保险待遇，请按照相关规定办理。
特此通知。
敬请知悉！顺祝商祺！[单位名称][通知日期]注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜请根据实际情况进行调整。
如涉及法律问题，请咨询专业律师。
解除工伤赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除工伤赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方在甲方单位工作期间，于____年__月__日发生工伤事故，经认定，乙方所受伤害为____级工伤。
2. 甲方已按照规定为乙方支付了工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等相关费用。
3. 乙方在工伤康复期间，甲方按照规定支付了相应的工伤津贴。
4. 乙方认为，在工伤康复期间，甲方未按照规定提供必要的康复条件，导致其康复效果不佳。
二、协议内容1. 甲方同意与乙方解除工伤赔偿协议，双方就工伤赔偿事宜达成一致意见。
2. 甲方同意支付乙方以下赔偿款项：（1）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。
（2）一次性工伤医疗补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金人民币____元。
（3）一次性伤残就业补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金人民币____元。
（4）康复期间生活费：鉴于乙方在康复期间生活困难，甲方同意支付乙方康复期间生活费人民币____元。
3. 甲方已按照规定为乙方缴纳了工伤保险费，乙方对甲方已缴纳的工伤保险费无异议。
4. 乙方自愿放弃追究甲方在工伤事故处理过程中的法律责任。
5. 乙方自愿放弃追究甲方在工伤康复期间未提供必要康复条件的相关法律责任。
6. 甲方同意将乙方纳入工伤康复期间的生活保障范围，为乙方提供必要的生活保障。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、协议解除条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自解除。
2. 如有下列情况之一，任何一方可单方面解除本协议：（1）甲方或乙方因故无法履行本协议约定的义务。
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间，因发生工伤事故，导致身体受到损害。
2. 为保障乙方的合法权益，甲方已依法为乙方缴纳了工伤保险。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，双方经协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方因工伤事故导致的身体损害，将按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
甲方将积极配合乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方的权益得到保障。
3. 乙方在甲方工作期间的工资、福利、社会保险等费用，将按照国家有关法律法规的规定进行结算。
甲方将确保乙方的劳动报酬得到及时、足额支付。
4. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
5. 甲方将按照有关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。
二、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。
3. 甲方在解除劳动合同后，如未按照有关法律法规的规定为乙方出具解除劳动合同的证明，应承担相应的法律责任。
三、争议解决1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因工伤需要解除与甲方的劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的背景和原因乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续履行劳动合同规定的义务。
工伤解除劳动合同范本怎么写6篇
工伤解除劳动合同范本怎么写6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关工伤认定与处理的规定，经协商一致，达成如下解除劳动合同的协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过医疗鉴定及工伤认定程序，现已完成相关治疗。
考虑到乙方的身体状况及双方的实际情况，经充分沟通，决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议生效之日起解除劳动合同。
三、工伤待遇及补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方工伤期间的工资及福利待遇。
2. 甲方根据乙方工伤程度及相关法律法规，支付乙方一次性工伤医疗补助金和工伤就业补助金。
具体金额按照国家和地方有关规定执行。
3. 乙方在解除劳动合同后，甲方协助其办理工伤保险相关手续。
四、双方义务与责任1. 甲方应按时足额支付乙方工伤期间的待遇及补偿。
2. 乙方应妥善保管与甲方有关的商业秘密及机密信息，不得泄露。
3. 双方共同遵守国家法律法规，不得有任何违法违规行为。
五、离职证明及手续办理1. 甲方在解除劳动合同后，为乙方提供离职证明，协助其办理相关手续。
2. 乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、争议解决如双方就本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款与国家法律法规及地方政府有关规定相悖的，按照国家法律法规及地方政府有关规定执行。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____________________（正文内容结束）附加条款：一、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对其接触到的甲方商业秘密及机密信息负有保密义务。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本鉴于甲方（公司名称）由于乙方（员工姓名）在工作中发生工伤，无法继续从事原职工作，根据《劳动合同法》相关法律规定以及双方协商一致，特约定如下：一、解除原劳动合同1.双方确认乙方因工伤无法继续从事原工作，公司无法提供适合乙方从事的其他工作，按照法律规定，解除原劳动合同。
2.乙方的工伤情况经过公司及相关部门认定，已取得工伤认定书。
二、解除劳动合同的补偿1.根据劳动合同法相关规定，公司将支付乙方的工伤赔偿金。
2.公司将支付乙方的工伤医疗费用，直至乙方康复或痊愈。
3.公司不得拖欠乙方的工资、奖金等各项报酬。
4.双方约定在解除劳动合同后，乙方将归还公司的工作设备、资料等。
三、其他约定1.双方声明在解除劳动合同后，不得再以工伤为由要求继续劳动合同的履行。
2.双方同意以友好协商的方式解决因工伤解除劳动合同所引发的纠纷。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿签署，不得撤销。
甲方（单位名称）: _________________ 日期: ___________乙方（员工签字）: _________________ 日期: ___________见证人（单位或个人）: _________________ 日期: ___________以上为《工伤后解除劳动合同范本》，特此签署确认。
篇2工伤后解除劳动合同范本劳动合同解除协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者名称）地址：鉴于：1. 甲方与乙方于（具体日期）签订劳动合同，约定乙方担任（具体职位）工作，合同期限为（具体时间）；2. 乙方因工伤受到伤害，无法继续从事原合同约定的工作；3. 甲、乙双方本着互谅互助的精神，就终止劳动合同事宜，友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同经甲、乙双方友好协商，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
自签署之日起，劳动合同自行失效。
二、解除后的权利义务1. 乙方在解除合同时，应当如实告知甲方已经受到的工伤情况，并提供相应的医疗证明。
工伤解除劳动合同范文6篇
工伤解除劳动合同范文6篇第1篇示例：根据国家有关法律法规，工伤解除劳动合同是指因员工因工作意外、职业病等原因导致的伤害，经过一定的程序，可以解除劳动合同，保障员工的合法权益。
下面就是一份关于工伤解除劳动合同的范文，供参考：工伤解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是公司职工XXX，在公司工作期间遭受了工伤事故，经过医院鉴定确认为工伤，并经过一段时间的治疗和康复，我现已恢复健康。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，我要求解除劳动合同，特此申请。
我在公司工作期间遭受工伤，给公司及家人造成了一定的困扰。
公司在工伤发生后及时安排了我的治疗，并全力配合我进行康复。
在此，我对公司表示由衷的感谢。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，公司应当在我要求解除劳动合同后十日内与我解除劳动合同，并支付我工伤医疗费和相关赔偿金。
我特向公司提出书面申请，希望公司能够依法处理，保障我的合法权益。
我愿意与公司友好协商解除劳动合同的具体事宜，并在解除合同后按照法律规定办理相关手续，保障员工的合法权益。
谢谢！祝好！此致敬礼XXX第2篇示例：工伤解除劳动合同范文：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动者因工伤不适合从事原先工作，用人单位无法提供其他适宜的工作，劳动者有权解除劳动合同。
下面就是工伤解除劳动合同的范文：劳动合同解除协议书甲方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：乙方：（用人单位名称）地址：联系电话：一、双方对劳动合同的解除达成一致意见，自愿解除双方之间的劳动合同。
二、甲方从（日期）起停止履行劳动合同约定的工作，乙方不再支付甲方工资。
三、乙方在解除劳动合同后需按国家相关规定支付甲方工伤赔偿金、医疗费用等费用。
四、甲、乙双方解除劳动合同后，互不再有相互之间的权利和义务。
五、若因本协议引起的任何法律纠纷，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
工伤解除劳动合同范文6篇
工伤解除劳动合同范文6篇篇1工伤解除劳动合同范文尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司的员工XXX，由于在工作过程中发生了一起工伤事故，导致身体受伤，经医院诊断确认为工伤，根据相关法律规定，特向公司申请解除劳动合同。
事情的经过是这样的：在XX年XX月XX日，我在公司进行正常工作时，因机器故障发生了一起严重的工伤事故，造成我右手部分受伤，经医院诊断为骨折伤，需要进行手术治疗。
医生判定此伤属于工伤范畴，根据国家相关法律规定，公司应当承担相应的责任。
我在公司工作期间一直尽职尽责，对公司的工作也兢兢业业，但是工伤事故的发生给我带来了不小的影响和损失。
根据《劳动合同法》相关规定，我在工伤治愈后，有权解除与公司的劳动合同。
现特向公司提出解除劳动合同的申请，请公司尽快处理相关手续，支付相应的工伤赔偿金和医疗费用。
同时，在此感谢公司一直以来对我的关心和支持，也希望公司能够妥善处理这起工伤事故，并且为我维护自身合法权益提供帮助。
希望公司能够尽快答复我的申请，并协助我顺利解除劳动合同。
最后，再次感谢公司一直以来的支持和关怀。
相信公司能够处理好这起工伤事故，并且为我提供必要的帮助和支持。
谢谢！XXX签字日期：XXXX年XX月XX日备注：此为工伤解除劳动合同的申请书，公司应尽快处理相关手续，并支付相应的工伤赔偿金和医疗费用。
如果公司有任何疑问或需要进一步协商，可与我联系。
感谢公司的理解和支持。
篇2工伤解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是贵公司正式员工XXX，因工伤受伤，依法需要解除劳动合同，特以此函呈请公司尽快处理相关手续。
我于XX年XX月XX日在公司工作期间，不慎受伤，经医院诊断为工伤。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》相关规定，公司应当依法对我进行赔偿，并解除劳动合同。
我已经向公司提供了医院出具的工伤鉴定书、医疗费用清单等相关证明材料，公司也对此进行了确认。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条第一款第一项、第二项的规定，公司应当在法定时间内与我解除劳动合同，同时支付我相应的经济补偿和医疗费用。
工伤赔偿解除协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（赔偿义务方）：_________________________乙方（受伤员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在工作中发生的工伤事故及赔偿事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工伤事故基本情况1. 事故时间：____年____月____日____时____分。
2. 事故地点：______________________________3. 事故原因：______________________________4. 事故经过：______________________________5. 事故后果：乙方在事故中受伤，经医院诊断为______________________________。
二、工伤认定及赔偿标准1. 乙方所受伤害经认定为工伤，依据《工伤保险条例》及相关政策，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 依据《工伤保险条例》及相关政策，乙方工伤赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金标准为______________________________。
（2）一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，一次性工伤医疗补助金标准为______________________________。
（3）一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，一次性伤残就业补助金标准为______________________________。
（4）医疗费：乙方在事故发生后，已发生的医疗费用共计______________________________，甲方应予以支付。
（5）护理费：根据乙方伤残等级及护理期限，护理费标准为______________________________。
（6）其他费用：______________________________。
因工受伤解除合同6篇
因工受伤解除合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于乙方在甲方工作期间因工作原因受伤，现甲乙双方根据相关法律法规，经协商一致，就因工伤解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过医疗鉴定，确认为因工作引起的伤害。
在保障乙方合法权益的前提下，考虑到乙方的身体状况及甲方的用工需求，双方决定解除劳动关系。
二、合同解除条款1. 双方同意，基于乙方工伤情况，自本协议签署之日起正式解除双方劳动关系。
2. 解除劳动关系后，甲方将按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方办理相关手续，确保乙方享受应有的工伤保险待遇。
3. 甲方支付乙方的工伤待遇包括但不限于：工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残就业补助金等（具体明细和金额根据实际工伤鉴定结果及法律法规规定而定）。
4. 乙方在解除劳动合同后需遵守相关法律法规，不得对外泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
三、双方权利与义务1. 甲方有权根据企业实际情况及国家法律法规规定解除与乙方的劳动合同，同时承担相应法律责任。
2. 乙方有权按照国家和地方规定享受工伤保险待遇。
3. 双方共同遵守国家和地方有关工伤认定、工伤待遇支付等规定。
4. 乙方应在解除劳动合同后配合甲方办理相关手续，包括但不限于办理社保关系转移等。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工伤待遇，乙方有权要求甲方履行义务并追究违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方法律责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经协商一致，甲、乙双方决定解除双方之间的劳动合同关系。
六级工伤解除合同7篇
六级工伤解除合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定为六级伤残，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就六级工伤员工解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方任职期间因工作原因遭受工伤事故伤害，经医疗机构鉴定为六级伤残。
现双方根据相关法律法规，经充分协商，决定解除双方之间的劳动合同关系。
二、合同解除时间双方劳动合同关系自本协议签署之日起正式解除。
三、工伤待遇支付1. 甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定支付乙方一次性伤残补助金。
2. 除一次性伤残补助金外，甲方还应支付乙方工伤期间应享有的其他待遇，包括但不限于停工留薪期工资、医疗费用等。
3. 甲方应在协议签署后XX个工作日内将上述款项支付至乙方指定账户。
四、解除合同的条款及事项1. 双方劳动合同解除后，甲方不再承担乙方工伤期间的任何待遇支付责任。
2. 乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 乙方承诺在离职后不向甲方追究任何法律责任，并放弃因此产生的相关权利。
4. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他秘密信息。
5. 乙方离职后，应遵守相关法律法规，不得从事损害甲方声誉及利益的行为。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_____________________乙方（员工）：_____________________________（签字）签订日期：____年__月__日---文档结束---篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经认定为六级伤残，现双方经过协商，达成以下解除合同协议：一、协议背景及依据1. 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经相关部门鉴定为六级伤残。
伤残职工劳动关系解除协议(三篇)
伤残职工劳动关系解除协议甲方（用人单位）：_____地址：_____乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于____年____月____日解除双方的劳动合同关系。
第二条乙方应在本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。
从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。
第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币_____元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）。
甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。
乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。
乙方不得再行向甲方主张（含申诉、起诉、投诉）任何权益。
第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬（包含加班费）。
乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币_____元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。
第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。
本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。
第七条本协议自双方或签章之日起生效。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人：_____（授权代表）____年____月____日伤残职工劳动关系解除协议（二）甲方（用人单位）：_____地址：_____乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于____年____月____日解除双方的劳动合同关系。
员工因伤解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：您好！首先，感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献和努力。
遗憾的是，由于近期您在工作中不幸受伤，经医院诊断，您目前需要较长时间的治疗和康复。
在此，我们对您的伤情表示诚挚的慰问，并希望您早日康复。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，以及《企业职工工伤保险条例》的相关规定，结合您目前的身体状况和工作实际情况，经公司研究决定，与您协商解除劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除劳动合同原因1. 您在工作中不幸受伤，经医院诊断，需较长时间治疗和康复。
2. 根据您目前的身体状况，无法按时完成工作任务，影响公司正常运营。
二、解除劳动合同时间1. 解除劳动合同时间为[具体日期]，即自本通知送达之日起。
2. 解除劳动合同后，您将不再担任公司[职位名称]一职。
三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规和公司规章制度，公司向您支付以下经济补偿：（1）经济补偿金：[金额]元，根据您在公司的工作年限计算；（2）医疗补助金：[金额]元，根据您的实际医疗费用计算；（3）失业保险：[金额]元，根据您的缴费年限和缴费基数计算。
2. 请您在收到本通知后，将相关医疗证明材料提交至公司人力资源部，以便我们为您办理相关手续。
四、离职手续1. 请您在解除劳动合同前，妥善处理手头工作，确保工作交接顺利。
2. 请您在[具体日期]前将工作交接完毕，并办理离职手续。
五、其他事项1. 解除劳动合同后，您应按照国家法律法规和公司规章制度，妥善处理与公司之间的债权债务关系。
2. 解除劳动合同后，公司不再承担您在工作期间产生的任何责任。
最后，再次感谢您为公司的付出，祝愿您早日康复，前程似锦。
如有疑问，请随时联系公司人力资源部。
特此通知。
公司名称：联系人：联系电话：日期：[具体日期]。
受工伤后解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您在[公司名称]任职期间发生的工伤事宜及劳动合同解除事宜通知如下：
一、工伤情况
经核实，您于[受伤日期]在[工作地点]因[事故原因]发生工伤，具体情况如下：
1. 工伤认定：根据[工伤认定部门]的认定，您所受伤害属于[工伤等级]，已认定为工伤。
2. 休养情况：您于[休养开始日期]开始休养，休养期间，公司已按照国家规定支付了相关医疗费用。
二、劳动合同解除事宜
鉴于您所受工伤，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（4）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
根据以上规定，鉴于您所受工伤，公司决定不再与您解除劳动合同。
三、后续事宜
1. 休养期间，公司将继续按照国家规定支付您的工资及各项社会保险待遇。
2. 您的工伤医疗费用、伤残津贴等福利待遇，将按照国家及地方相关政策执行。
3. 如您在休养期间需要调整工作岗位或工作地点，请与公司协商解决。
4. 您在休养期间如需咨询相关政策或办理相关手续，请及时与公司人力资源部门联系。
四、其他事项
1. 本通知自送达之日起生效。
2. 如您对本次劳动合同解除事宜有异议，可自收到本通知之日起30日内向[劳动仲裁委员会名称]申请劳动仲裁。
敬请知悉，特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
2023年因工伤解除合同范例
2023年因工伤解除合同范例尊敬的XXX公司：我是XXX，入职于贵公司的XXX部门，担任XXX职位。
首先，我要感谢贵公司给予我这个工作机会，并且在过去的时间里，我也努力地履行自己的职责。
然而，很遗憾地通知您，由于最近发生的一起工伤事故，我不得不提出解除与贵公司的劳动合同。
工伤事故发生在XXXX年XX月XX日，当时我正执行工作任务，意外发生了一场严重的事故。
由于事故原因尚未完全调查清楚，我受到了较为严重的身体伤害，无法继续从事当前职位所需的工作。
经过多次医疗检查和专业意见的咨询，医生判定我需要长时间的康复期以及一系列的治疗措施。
虽然我对康复充满信心，但医生明确表示我在短期内将无法继续工作，这让我感到非常沮丧。
根据劳动法相关条款，如工人因工伤不能从事原工作，用人单位应当协助工伤职工安排休息、康复，经鉴定或者判定，伤残赔偿工作界定残疾等级，并依法支付伤残赔偿金。
然而，考虑到目前工伤事故的情况以及我自己的康复需求，我认为最合适的解决办法是解除与贵公司的劳动合同，并且在康复期结束后，寻找新的职业机会。
尽管这是一个非常困难的决定，但我相信这对我个人和贵公司都是一个更好的选择。
我不希望我的工伤事故给贵公司带来过多的负担和不便，也不希望我的康复期延误了贵公司的正常运转。
因此，我请求贵公司将合同解除，并尽早妥善安排工伤事故的相关事宜。
根据法律规定，贵公司有义务为我的工伤事故提供相应的救济和补偿。
请贵公司按照劳动法的规定，为我提供伤残鉴定、伤残赔偿金以及相关的医疗费用报销。
我相信贵公司会遵守法律法规，对我的工伤事故给予妥善处理。
我再次感谢贵公司过去这段时间对我的支持与关心，并对我在贵公司的工作经验表示感激。
尽管我的意外给贵公司带来了一些不便，但我仍然衷心希望贵公司在未来能够取得更大的发展与成功。
最后，请再次接受我对贵公司的诚挚谢意，并请尽早处理我的解雇申请，以及整个工伤事故的相关事宜。
祝贵公司一切顺利！XX日期：XXXX年XX月XX日。
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解除劳动合同协议（6级伤残范本）
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
二、______年______月______日乙方因工受伤，经鉴定为工伤6级伤残，经乙方提出申请，双方协商同意提前解除劳动合同关系。
三、甲方协助乙方向工伤保险基金申请医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。
五、甲方与乙方结清以下款项:
1、甲方支付给乙方至劳动合同关系解除之日止医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
（按乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数计算。
）
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
（按乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数计算。
）
4、甲方向乙方支付相当于46个月工资的一次性伤残就业补助金______元。
（按××市上年度职工月平均工资为基数计算，其中工伤职工距正
常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄
不足一年的按百分之十支付。
）
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
六、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
七、乙方应自本协议签署之日起个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括甲方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
八、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章): 乙方(签字画押):
______年______月______日 ______年______月______日。