公司图书管理档案
公司图书管理制度（二篇）
公司图书管理制度一、引言图书管理是一个公司文化建设的重要组成部分，对于提高员工的知识素质和工作效率具有重要意义。
为了确保图书资源的合理利用和管理，公司制定了以下图书管理制度。
二、图书的购置与登记1. 为了满足员工的不同需求，公司将定期进行图书购置，并建立图书购置计划，由图书管理部门负责执行。
购置的图书必须符合公司的业务需求和员工的学习需求。
2. 购置的图书必须经过严格的审核，并登记入库。
图书登记包括书名、作者、出版社、进价、购置日期等信息，以便于后续的管理和查询。
三、图书借阅规定1. 员工可以通过图书管理系统进行图书借阅。
在借阅前，员工需要填写借阅申请，包括姓名、工号、借阅图书信息等，并经过主管审批后方可借阅。
2. 借阅期限为15天，可续借一次，续借期限为7天。
到期未归还的图书将按照一定的罚款标准进行处罚。
3. 被借阅的图书必须保持完好无损，并按时归还。
因私人原因造成图书遗失或损坏的，应承担相应的责任和赔偿。
四、图书保管与管理1. 图书的保管应放置于专门的图书柜或书架中，以便员工查阅和借阅。
同时，图书柜或书架的位置应该便于员工收取和归还图书。
2. 图书管理部门应定期进行图书盘点，并制作借阅统计报表，及时了解图书的流动情况，以便做出合理的采购计划。
3. 图书管理部门应加强图书防火、防盗等安全措施，确保图书资源的安全性。
五、员工培训与推广公司鼓励员工进行自主学习和阅读，提高自身的知识水平和业务能力。
为此，公司会定期举办员工培训讲座和图书推广活动，以激发员工的学习热情和阅读习惯。
六、员工责任和义务1. 员工有义务妥善保管借阅的图书，不得随意借给他人或将图书带离公司使用范围。
2. 临近离职或调岗的员工应及时归还所借阅的图书，并完成借阅登记手续。
3. 如发现有员工违反借阅规定或图书管理制度，应及时向图书管理部门汇报，以便进行相应的处理。
七、违规处理1. 对于严重违反图书管理制度的员工，公司将依法依规进行处理，并记入员工档案。
企业图书资料管理制度
企业图书资料管理制度第一章总则第一条为了加强企业图书资料的管理，充分发挥图书资料在企业科研、生产和管理工作中的作用，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业图书资料的采购、验收、登记、借阅、归还、阅览、保管、统计、注销等工作。
第三条企业图书资料管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导、分级管理；（二）分类整理、编码清晰；（三）方便使用、确保安全；（四）持续更新、满足需求。
第四条企业应设立图书资料管理机构和配备专职或兼职工作人员，负责图书资料的日常管理工作。
第二章图书资料的采购与验收第五条企业图书资料的采购应根据企业发展规划、科研生产需求和员工培训需要，制定年度采购计划。
第六条图书资料的采购应遵循质量优先、价格合理、渠道正规的原则，选购适合企业发展的各类图书、报纸、期刊、电子出版物等。
第七条图书资料到达后，应由专人负责验收，核对数量、品种、质量，确保资料的完整、准确。
第八条验收合格的图书资料应及时进行登记，填写《图书资料登记簿》，内容包括：书号、书名、作者、出版社、出版日期、价格、分类号、存放位置等。
第三章图书资料的借阅与归还第九条企业员工均可凭有效证件借阅图书资料，每人每次借阅数量不超过2册，借阅期限为1个月。
第十条借阅图书资料时，应进行登记，填写《图书资料借阅记录簿》，内容包括：借阅人姓名、借阅日期、归还日期、图书编号等。
第十一条借阅人在借阅期限内归还图书资料时，应进行检查、核对，确保资料的完好无损。
如有损坏或丢失，应按相关规定进行赔偿。
第十二条借阅人如有特殊情况需要续借，应在借阅期限前向图书资料管理员提出申请，经批准后予以续借，续借期限不超过1个月。
第四章图书资料的阅览与管理第十三条企业应设立图书资料阅览室，提供舒适的阅览环境，便于员工阅读、学习。
第十四条图书资料管理员应定期对阅览室进行清洁、消毒，保持室内卫生、秩序。
第十五条企业应建立健全图书资料的统计制度，定期对图书资料进行清点、核对，确保资料的准确、完整。
公司的书籍怎么管理制度
公司的书籍怎么管理制度一、总则1. 本公司书籍管理制度旨在规范书籍的采购、分类、登记、借阅、归还、保管和维护等环节，确保书籍资源的合理利用和管理的有序性。
2. 本制度适用于公司全体员工，所有员工应遵守本制度的规定，爱护书籍资源，合理利用书籍资源。
二、书籍采购1. 书籍采购应根据公司业务需要和个人发展需求进行，由相关部门提出申请，经过审批后由指定人员负责采购。
2. 采购的书籍应具有实用性、时效性和专业性，避免重复购买和浪费资源。
3. 采购的书籍到货后，应及时进行验收，确保书籍质量和数量符合要求。
三、书籍分类与登记1. 新购书籍应按照专业领域、语言种类、出版时间等标准进行分类，便于检索和使用。
2. 每本书籍都应有唯一的编号，并记录在书籍管理台账中，包括书名、作者、出版社、出版时间、购买时间、价格等信息。
3. 书籍管理台账应由专人负责维护更新，确保信息的准确性。
四、书籍借阅1. 员工借阅书籍应填写借阅登记表，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限一般为一个月，到期后应及时归还。
如有特殊原因需延长借阅期限的，应提前申请并获得批准。
3. 借阅人应妥善保管书籍，不得损坏、涂改或转借他人。
五、书籍归还1. 归还书籍时，管理员应检查书籍的完好程度，如有损坏或丢失，应按价赔偿。
2. 归还的书籍应及时归位，保持书架的整洁和书籍的有序。
六、书籍保管与维护1. 书籍应存放在干燥、通风、避免阳光直射的环境中，防止受潮发霉或页边褪色。
2. 定期对书籍进行清理和维护，发现问题及时修复或报损。
3. 对于珍贵或不常用的书籍，应采取特殊的保护措施，如使用防尘罩或存放在专门的柜子中。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和监督执行。
2. 对于违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。
公司书本管理制度
公司书本管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的书本管理，提高资产利用率，确保资产安全，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条公司书本指各类文件、资料、档案、图书、期刊、报纸等书面资料，是公司的重要财产，必须加以妥善管理和保管。
第三条公司书本管理必须遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保信息安全和机密性。
第四条公司各级领导干部要认真履行书本管理责任，贯彻执行本制度，督促、检查本单位的书本管理工作。
第五条公司全体员工要自觉遵守公司的书本管理制度，爱护公司的书本，保守公司机密，防止损坏和丢失。
第六条公司要建立和健全书本管理工作机构，明确职责分工，健全工作制度，促进书本管理工作的规范化、制度化、科学化。
第二章书籍和资料的收集第七条公司要建立书籍和资料的收集清单，登记全公司的书籍和资料的种类和数量，确定收集目录。
第八条公司要组建书籍和资料的收集小组，协调各部门和员工共同收集各类书籍和资料。
第九条公司要制定收集书籍和资料的标准，明确哪些属于公司需要的书籍和资料，哪些不需要。
第十条公司要设置书籍和资料专用的存放空间，配备相应的存放设备和工具，确保书籍和资料的安全性和便捷性。
第十一条公司要建立图书馆和资料室，分类存放各类书籍和资料，方便员工查阅和使用。
第十二条公司要定期清点和盘点书籍和资料，确保记录准确无误，防止丢失和遗漏。
第三章书本的使用和借阅第十三条公司要建立书本的使用和借阅制度，明确员工如何借阅和使用公司的书本。
第十四条员工借阅书本需要提供有效的证件，借阅时间一般为一个月，逾期需续借或归还。
第十五条借阅的书本要妥善保管，不得私自泄露、外借或滥用，如有损坏或遗失要赔偿。
第十六条公司要建立书本使用登记制度，记录员工借阅和使用书本的情况，便于监督和管理。
第十七条公司要建立书本查阅制度，规定员工可以查阅的书本种类和使用范围，保护公司的机密信息。
第四章书本的保管和保护第十八条公司要建立书本的保管和保护制度，规定各项保管措施和安全防范措施，确保书本的安全性。
公司图书资料档案管理工作规范
图书资料管理规定一、目的图书资料是公司统一购进的用于工作目的的工具和参考资料，为规范管理，特制定本制度。
二、范围本规定中的图书资料是公司购置并且生产经营中使用的，由专人保管的图书、图册、电子类读物、光盘、硬盘灯，是公司资产的一部分。
三、管理规定1、公司每新进图书资料，行政助理立即为其编号登记入册、制作借阅证、加盖公司图书章并输入电脑入库。
入库后购书发票方可报销（凭行政助理签字）。
2、凡欲借阅本图书室书籍、杂志者，需填写《借阅登记表》并领取与之编号相应的借阅证一张。
3、借阅书籍应在一个月内归还。
逾期者不再续借。
4、对于所借的书籍与杂志应妥善保管，如有遗失或严重损坏等情形，自行负责购买替代，如无法替代，按原价双倍赔偿。
5、图书只借给本公司员工，员工不得转借他人。
6、借书册数以四册为限。
7、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
8、归还图书时，将书及借阅证完整的交还给行政助理，如借阅证遗失，将按借阅证的制作工作费罚款50元。
9、每年年终前，行政助理负责进行全面清理，未归还的一律限期归还，如需继续借阅的，年后另行办理借阅手续。
逾期不还，暂扣当月工资待归还后补发。
10、员工在离职前，必须还清所借公司书籍、杂志，否则将按当期价格2倍以上予以赔偿。
档案管理工作规范一、目的为规范档案管理工作，使公司档案管理工作正规化和系统化。
二、范围：适用范围：本规定适用于集团公司各部门，各子公司及项目部根据其实际情况遵照制定执行并上报集团公司备案。
三、公司档案定义公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
公司档案分为受控档案和非受控档案。
四、档案管理职责1、公司档案工作实行一级管理。
一级管理是指公司行政部的统筹管理。
2、各子公司、项目部档案业务归属行政或综合办公室并负责各子公司，行政或综合办公室主任并负责各子公司、项目部的证照年检。
企业图书的管理制度
企业图书的管理制度第一章总则第一条为了规范企业图书的管理，提高图书利用率，促进企业文化建设，特制定本制度。
第二条本制度应当遵循公平、公正、公开的原则，加强对图书的管理和利用，确保企业图书的完整性和安全性。
第三条本制度适用于所有拥有或管理企业图书的单位和个人。
第四条企业图书应当包括纸质图书、电子图书、报刊、期刊等多种形式。
第五条所有单位和个人均有权依法使用企业图书，但不得擅自使用、转让或损坏企业图书。
第六条企业图书的管理应当严格遵循企业规章制度，定期进行检查和清点，确保图书的数量和质量。
第七条企业图书管理工作应当建立健全的档案管理制度，及时整理和归档企业图书，方便查阅和利用。
第八条企业图书管理工作应当加强配备专业人员，提供相关培训和指导，确保管理工作的顺利进行。
第九条企业图书管理工作应当充分利用信息化技术，建立健全的电子图书管理系统，提高管理效率。
第十条企业图书管理工作应当建立健全的防火、防盗、防潮等措施，确保企业图书的安全。
第二章企业图书的采购和入库第十一条企业图书的采购应当遵循经济、实用、适用的原则，根据企业需求和用户建议进行选购。
第十二条企业图书的入库应当按照规定程序进行，将图书登记入库，填写相关信息，进行分类编号。
第十三条企业图书应当定期清点和检查，及时发现并处理遗失、毁坏等情况。
第十四条企业图书的采购和入库应当建立标准化的流程和要求，确保管理工作的规范性和有效性。
第十五条企业图书的处理和利用应当遵循信息化、互联网化、数字化的发展趋势，提高图书的利用率。
第十六条企业图书的管理工作应当贯穿图书的全生命周期，包括采购、入库、编目、分类、借阅、图书馆服务等多个环节。
第十七条企业图书的管理应当根据实际情况进行分类和整理，方便用户查阅和借阅。
第十八条企业图书的管理应当根据图书的特点和属性进行适当的保管和保护，确保图书的安全和可靠。
第三章企业图书的借阅和归还第十九条企业图书的借阅应当遵循自愿、公平、公正的原则，保护读者的合法权益。
企业图书资料管理办法
企业图书资料管理办法一、总则1. 目的为了规范企业图书资料的管理，充分发挥图书资料在企业经营、管理和员工学习中的作用，提高图书资料的使用效率，特制定本管理办法。
2. 适用范围本办法适用于企业内部所有图书资料的管理，包括但不限于图书、期刊、报纸、电子文档等。
二、图书资料的采购1. 采购需求确定各部门根据工作需要和员工学习需求，提出图书资料采购申请，填写《图书资料采购申请表》，经部门负责人审核后，报企业领导审批。
2. 采购渠道（1）通过正规的书店、出版社进行采购。
（2）参加图书展销会、订货会等活动进行采购。
（3）通过网络书店进行采购。
3. 采购流程（1）采购部门根据审批后的采购申请，选择合适的采购渠道进行采购。
（2）采购的图书资料到货后，采购部门应及时通知图书资料管理员进行验收。
（3）图书资料管理员对采购的图书资料进行验收，核对数量、书名、作者、出版社等信息，确保图书资料的质量和完整性。
验收合格后，办理入库手续。
三、图书资料的登记与入库1. 登记图书资料管理员对新采购的图书资料进行登记，建立图书资料台账，记录图书资料的书名、作者、出版社、出版日期、价格、数量等信息。
2. 入库验收合格的图书资料，应及时入库，分类存放。
图书资料管理员应根据图书资料的类别、学科等进行分类，编制图书资料目录，以便于查找和管理。
四、图书资料的借阅1. 借阅对象企业全体员工。
2. 借阅手续（1）员工借阅图书资料时，应填写《图书资料借阅登记表》，注明借阅人姓名、部门、借阅时间、图书资料名称、借阅期限等信息。
（2）图书资料管理员根据借阅登记表，办理借阅手续，将图书资料借给借阅人。
3. 借阅期限（1）普通图书借阅期限为一个月，可续借一次，续借期限为一个月。
（2）专业书籍借阅期限为三个月，可续借一次，续借期限为三个月。
4. 借阅数量员工每次借阅图书资料的数量不得超过三本。
五、图书资料的归还1. 归还时间员工应在借阅期限内归还图书资料。
图书室档案管理制度（精选18篇）
图书室档案管理制度图书室档案管理制度在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的图书室档案管理制度（精选18篇），欢迎大家分享。
图书室档案管理制度1一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。
四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。
(二)每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为10天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还，按0。
5元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。
(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管;(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内;(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿;3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等;(二)每周五进行盘点;(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号;(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。
公司图书管理制度规定
公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。
2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。
二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。
2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。
3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。
三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。
2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。
四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。
2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。
五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。
3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。
六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。
2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。
七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。
2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。
企业图书资料管理制度
企业图书资料管理制度一、制度目的为了规范企业图书资料的收集、整理、储备、借阅、归还等工作，提高企业的知识管理水平和信息化建设水平，制定本制度。
二、适用范畴本制度适用于企业内部所有图书资料的管理。
三、图书资料的分类1. 文献类资料：包括各种专业书籍、期刊、报纸、电子文献等。
2. 档案类资料：包括企业内部的各类档案资料和归档文件。
四、图书资料的收集和整理1. 图书的收集应当以企业发展和员工需求作为主要根据，以及时更新企业知识为目标。
2. 收集到的图书资料应依照一定的分类标准进行整理，确保易于查找和使用。
3. 定期清算过时的图书资料，并对其进行剔除处理。
五、图书资料的储备1. 图书资料应存放于专门的图书室或者档案室中。
2. 图书资料应依照分类标准进行分区分架，并标明分类号码。
3. 图书资料应定期进行整理和保护，确保其完好无损。
六、图书资料的借阅1. 在图书室或者档案室借阅图书资料前，需先办理借阅手续。
2. 借阅期一样为一个月，如需延期需提早申请并经批准。
3. 借阅资料的数量不得超过规定限制。
七、图书资料的归还1. 资料借阅期满后应及时归还。
2. 归还资料应确保完全无损。
3. 如有遗失或破坏，应依照规定赔偿或修复。
八、监督与管理1. 由专门的管理人员负责对图书资料的收集、整理、储备、借阅、归还等工作进行监督和管理。
2. 对于因违背规定而导致的图书资料缺失或破坏的个人，应进行相应的处罚。
九、制度的实行和修订1. 企业内部所有人员均应遵照本制度，不得违背。
2. 如有需要，本制度可进行修订，并通过适当的渠道向全员发布。
公司图书管理规定8篇
公司图书管理规定8篇第1篇示例：公司图书管理规定一、总则为规范公司图书管理，提高员工文化素质和工作效率，特制定本规定。
二、管理范围三、管理原则1. 公开透明原则：公司图书管理实行公开透明原则，所有员工均可借阅公司图书。
2. 合理使用原则：员工在使用公司图书时应当合理使用，杜绝浪费现象的发生。
3. 安全保密原则：严格保护公司图书的安全性和机密性，避免遗失和泄露。
四、借阅规定1. 借阅资格：凡是公司员工均可借阅公司图书。
2. 借阅手续：员工借阅公司图书应当填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 借阅期限：公司图书的借阅期限为一个月，如需续借需提前通知图书管理员并得到同意。
4. 赔偿责任：如有图书遗失、毁损的情况，员工应当按照图书原价进行赔偿。
五、管理措施1. 图书登记：公司应当建立完善的图书登记系统，对公司图书进行统一编号和分类，确保图书管理的有效性。
2. 员工教育：公司应当定期组织员工进行图书管理知识的培训和教育，提高员工对图书管理的重视程度。
3. 监督检查：建立图书监督检查制度，定期对公司图书进行盘点和检查，确保图书的完整和安全。
4. 激励措施：对于图书管理工作做得好的员工，公司应当给予一定的奖励和表彰。
六、处罚规定对于违反公司图书管理规定的员工，公司将根据违纪情节轻重进行相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。
七、其他1. 公司图书管理规定的解释权归公司管理部门。
2. 本规定自发布之日起生效。
本公司图书管理规定经公司管理部门审议通过，并于XX年XX月XX日起正式执行。
希望全体员工严格遵守，共同维护公司的图书资源，让公司的文化氛围更加浓厚，共同进步。
第2篇示例：公司图书管理规定一、为了规范公司图书管理，保护公司文化资源，提高员工的知识水平和工作效率，特制定本管理规定。
二、图书的采购与管理1. 公司将为员工提供丰富多样的图书资源，以满足员工学习和业务需求。
2. 公司将定期进行图书采购，以更新公司图书资源，员工也可以提出图书采购建议。
公司图书登记管理制度
公司图书登记管理制度一、总则为了规范公司图书的管理，促进公司文化建设，提高员工的文化素质和专业水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有图书的管理。
三、职责分工1. 公司图书管理员：负责公司所有图书的采购、登记、管理和归还工作。
2. 各部门主管：负责监督本部门内图书的使用和管理，并配合图书管理员的工作。
四、图书采购1. 各部门应根据实际需求向公司图书管理员提出图书采购申请，并明确图书名称、数量、种类等信息。
2. 公司图书管理员在收到采购申请后，应及时向有关图书商采购所需图书，并做好记录备查。
五、图书登记1. 公司图书管理员应为公司每本图书建立档案，包括图书名称、作者、出版社、价格等信息。
2. 公司图书管理员应为每本图书编号并登记在册，以便于管理和查阅。
六、图书管理1. 公司图书管理员应按照公司规定的管理制度进行图书分类、编号、归档，确保图书的整齐合理排列。
2. 公司图书管理员应定期清点库存，检查图书的完整性和数量是否与登记一致。
3. 公司图书管理员应加强对图书的安全防火、防潮措施，确保图书的长期保存和使用。
七、图书借阅1. 员工借阅图书时应填写借阅登记表，并在规定时间内归还。
2. 员工应爱惜公司图书，不得私自拆阅、涂写、破损或带出公司，如有损坏或遗失应及时赔偿。
八、图书归还1. 员工应按时归还借阅的图书，并交还给公司图书管理员进行清点和记录。
2. 归还的图书应保持整洁完好，不得有涂写或破损现象。
九、图书利用1. 公司员工可根据工作需要自由借阅公司图书，但必须在规定时间内归还。
2. 图书管理员可根据图书的使用情况和员工的需求，组织开展图书推广活动和借阅指导。
十、图书处置1. 图书管理员在图书已被注销或淘汰后，应及时进行处理，包括销毁、捐赠或拍卖等方式。
2. 图书管理员需做好处置记录，以备查阅。
十一、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释和管理，并根据实际情况定期进行修订。
2. 本制度自发布之日起生效，相关人员应严格遵守。
图书资料档案管理办法(拟)
图书、资料、档案管理办法（拟）为了规范公司的图书、资料、档案管理，方便大家浏览查阅，做到资源共享，特制定如下图书、资料、档案管理办法。
一．公司档案的分类：1．A行政档案（行政文件、行政会议记录、行政公函、人事名册等）2．B技术档案（招投标文件、技术备忘录、工程资料、技术公函等）3．C客户档案（客户目录、客户联系方式等）4．D图书（定额、规范、标准、工具书、书刊、杂志）5．E其他档案（其他有必要或要求备忘的资料等档案）二．各类档案的管理办法A行政档案（1）对于行政文件中的内部文，需要公开的原件登记留底，如企业规章制度，人事变动等（2）需要传阅的文件先登记原件留底，然后备份敲传阅章后传阅，经手人需签字和日期，最后备份收回存档；不需要传阅的文件直接登记归档。
（3）对于行政文件中的发文部分，需要对方回复的文件备份留底，待回复后一并登记存档；不需要对方回复的文件，备份登记留底。
B技术档案（4）对于还未开始项目的资料，分为正在争取的和已经签约的两类作临时归档，待项目结束按竣工资料存档。
（5）对于正在进行项目的资料，分为处于项目前期和正在施工项目两类临时归档，待项目结束按竣工资料存档。
（6）对于已经竣工项目的资料，汇总归档。
C客户档案编制客户名录，收集客户信息，归档并及时更新。
D图书分为定额、图集、规范和标准、工具书、书刊杂志四类归档。
三、管理规定1、公司行政部设有资料管理员对图书、资料、档案进行分类、整理、管理。
2、建立图书帐卡，所有图书都必须按图书管理要求进行登记，将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记，编制“图书登记总簿”供员工查阅，并作为借阅索引3、各部门所需图书资料，一律通知资料管理员，需购买图书由管理员制定购书计划经行政副总批复后统一采购。
新购图书按顺序编号，登记。
4、员工欲借书应先查阅“图书登记宗簿”，填写借阅单向管理员取书，员工还书时管理员将借阅单归还借书人作废。
公司图书存放管理制度
公司图书存放管理制度一、引言公司图书是公司的知识宝库，是员工学习、提高自身知识水平的重要工具。
为了更好地管理公司的图书资源，推动员工学习提高，提升公司综合实力，制定公司图书存放管理制度是必要的。
本制度旨在规范公司图书的存放、借阅、管理等事项，确保公司图书资源的有效利用和保护。
二、管理范围本制度适用于公司所有图书资源的存放、借阅、管理等方面。
三、图书存放1. 公司图书应当统一存放在图书室或图书柜中，不得私自带出公司。
2. 图书室或图书柜应当定期清点，确保图书数量相符。
3. 图书应当按照分类归档，标注清楚书名和编号，方便查询和借阅。
4. 图书柜的钥匙由图书管理员保管，员工需要借阅图书时，应当提出申请，并在借书册上填写相关信息。
四、图书借阅1. 员工借阅公司图书必须遵守规定，不能私自带出公司。
2. 借阅期限一般为一个月，可续借一次，续借不得超过一个月。
3. 借阅图书时应当填写借书单，包括书名、编号、借阅日期等信息，图书管理员确认后方可借阅。
4. 若员工借书超过规定期限未归还，应当按照规定支付逾期费用。
5. 借阅归还图书要按时，如有遗失或损坏应当照价赔偿。
五、图书管理1. 图书管理员负责公司图书的管理工作，包括清点、维护、分类、归档等。
2. 图书管理员应当定期进行图书清点，检查各类图书的数量和存放情况，保证图书资源完整和有序。
3. 员工可向图书管理员提出图书的购买建议，经过评估后，符合公司需求的图书将被购买。
4. 图书管理员应当做好图书借阅登记记录，及时更新归还情况，保证数据的准确性。
5. 图书管理员应当定期对员工进行图书借阅情况进行统计分析，包括借阅次数、热门图书等，为公司图书资源购买提供参考依据。
六、图书宣传1. 公司应当定期开展图书宣传活动，宣传公司图书馆的收藏情况和借阅规定等。
2. 公司可以组织员工进行读书分享、读书交流等活动，倡导员工积极阅读、提高自身素养。
3. 公司可以邀请知名作家、学者进行讲座、演讲等活动，激发员工学习热情。
公司图书管理办法
公司图书管理办法公司图书管理办法一、目的本办法旨在规范公司图书的管理，提高图书的利用率和保护力度，促进员工的阅读和学习。
二、范围本办法适用于公司内部图书的管理，包括图书馆、阅览室、资料室等场所。
三、职责1. 图书管理部门：负责图书的采购、编目、借阅、归还、维修、报废等管理工作。
2. 图书使用部门：负责图书的使用、保管和清点等工作，确保图书的完整性和安全性。
3. 公司员工：遵守图书管理规定，正确使用图书，爱护图书，按时归还。
四、图书管理流程1. 采购：图书管理部门根据业务需求和员工建议，制定采购计划，经审批后进行采购。
2. 编目：图书管理部门对采购的图书进行编目，包括书名、作者、出版社、ISBN号、价格、出版日期等信息，建立图书档案。
3. 借阅：员工通过图书管理系统或向图书管理部门提出借阅申请，经审核后借阅图书，借阅期限根据图书的稀缺性和价值而定。
4. 归还：员工在借阅期限结束时，应按时归还图书，如有损坏或遗失，应按照规定进行赔偿。
5. 维修：图书管理部门定期对图书进行保养和维护，对于损坏严重的图书进行维修或更换。
6. 报废：对于报废的图书，图书管理部门进行报废处理，并更新图书档案。
五、考核与监督1. 图书管理部门应对借阅情况进行统计和分析，了解员工的阅读需求和习惯，优化图书资源配置。
2. 公司应定期对图书管理工作进行考核，对于优秀的管理人员进行表彰和奖励，对于管理不善的人员进行培训和指导。
3. 公司应定期对图书使用情况进行监督，确保员工正确使用图书，避免损坏和遗失。
六、应急预案1. 如遇突发事件，如火灾、水灾等，图书管理部门应立即启动应急预案，进行紧急疏散和抢救图书。
2. 对于不可抗力因素，如自然灾害、疫情等导致图书无法按时归还的，图书管理部门应与员工协商延长借阅期限或提前归还图书。
以上是公司图书管理办法的内容，望全体员工认真遵守各项规定，提高图书的利用率和保护力度，促进员工的阅读和学习。
同时，公司将不断优化和完善各项管理制度，以适应市场变化和公司发展需求。
图书管理员、档案管理员岗位职责
图书管理员、档案管理员岗位职责
图书管理员岗位职责
1、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守图书借阅管理制度。
2、建立建全图书账册，新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对，做到账物相符。
3、管理好各类报刊、杂志及分类上架，严格借还手续，并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。
4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光，同时做好阅览室的防火安全工作。
5、做好领导交办的其它工作任务。
档案管理员岗位职责
一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续，签定用户供气合同，办理用户手册。
二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息，确保档案资料的详尽、完整、有效。
三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量，按月、季、年做好统计报表，报表要真实、准确。
四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，维护公司良好的社会形象。
五、做好领导交办的其它工作任务。
公司图书资料管理制度
公司图书资料管理制度第一章总则第一条为规范公司内部图书资料的管理，提高图书资料资源的利用率，制定本制度。
第二条公司图书资料管理应遵循合理高效、保密安全、便利利用、良好维护的原则。
第三条公司图书资料管理制度适用于公司内部所有图书资料的管理工作。
第四条公司图书资料管理部门为公司图书资料管理工作的主体，负责公司图书资料的采购、整理、分类、借阅等相关工作。
第五条公司全体员工应遵守本制度的规定，并做好公司图书资料的保护和管理工作。
第六条公司图书资料管理制度由公司领导及相关部门负责人共同负责执行，并对本制度的执行情况进行监督和检查。
第二章图书资料的采购和整理第七条公司应建立图书资料的采购计划，根据公司业务需求和员工阅读需求采购图书资料。
第八条公司图书资料的采购需经过审批程序，由公司图书资料管理部门负责采购工作。
第九条公司应建立图书资料的分类标准，并按照标准对图书资料进行整理，并编制目录。
第十条公司图书资料的整理包括对图书资料进行编目、分类、标注、封装等工作，确保图书资料的整齐有序。
第十一条公司图书资料应定期进行清点和盘点，确保图书资料的存放情况和数量准确无误。
第十二条公司图书资料管理部门应对图书资料的质量和数量进行检查，发现问题及时处理并汇报上级。
第三章图书资料的借阅和归还第十三条公司员工可以凭借工作证件在公司图书资料管理部门进行图书资料的借阅。
第十四条公司员工借阅图书资料应遵循自愿、合理、及时的原则，借书时间不得超过一个月。
第十五条公司员工应爱护图书资料，不得涂写、污损、遗失等，如有意外情况应及时报告。
第十六条公司员工在借阅图书资料后，应按时归还，并填写归还登记表。
第十七条公司员工如需续借图书资料，应提前告知图书资料管理部门，经审批后方可继续借阅。
第十八条公司员工借阅图书资料后如需外借给他人，应承担相应的责任，如有遗失或损坏应及时赔偿。
第四章图书资料的保密和安全第十九条公司员工应保护公司图书资料的保密性，不得擅自复制、外泄、传播公司机密信息。
2024年公司图书管理细则（二篇）
2024年公司图书管理细则一、目标本规定旨在加强公司图书管理，充实员工的业余文化生活，以及便利各业务部门的工作开展。
二、适用范围本制度适用于公司总部及各项目公司。
三、图书管理(一)日常图书管理1.图书的日常管理工作由行政管理部/行政人事部负责，指定专人负责图书的购买、整理、盘点等事务。
2.图书管理员应于每月____日前进行库存盘点。
3.新购图书须按编号顺序摆放，并详细记录书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，纳入图书目录中。
(二)图书采购1.____公司依据以下标准购置图书(杂志、音像制品)：中高层管理人员每人每季度____元，普通员工每人每季度____元。
总部季度预算不超过____元，年度采购预算不超过____元。
项目公司季度预算不超过____元，年度采购预算不超过____元。
2.专业书籍采购需由相关业务主管领导审核，费用另行申报。
3.个人购买图书资料需事先征得部门领导或分管领导同意，并经总经理批准。
4.购回图书后，应及时送交图书管理员验收归档，管理员在报销单据上签字后，按正常流程到财务部报销。
5.项目公司图书采购需提交采购计划，由总部行政管理部统一采购并配送，成本计入项目公司。
(三)图书借阅1.行政管理部/行政人事部将负责编制图书目录卡供员工查阅。
2.员工借书需先查阅图书目录卡，并在管理员处办理借阅手续，登记并签字后取书。
3.专业工具书(如规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。
一般科技图书每人每次最多借阅两册，借阅期限不超过一个月。
如需续借，需办理续借手续。
4.如遇图书盘点或工作需要，行政管理部有权要求员工归还图书，员工不得拒绝。
5.员工离职时，须归还所有借阅图书，否则公司将暂停办理相关手续。
6.员工归还图书时，管理员应进行验收并记录归还时间，同时签字确认。
7.图书借阅与归还时间为每周二、周四下午。
四、违规处理(一)员工在借阅图书期间，不得进行批注、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写或转借，否则将被要求支付____元/次的互助基金，若图书损坏或丢失，需照价赔偿。
公司图书管理规定
公司图书管理规定第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，特制订本规定。
第二条本规定所称图书是指公司为满足各部门生产工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并于每年6月、12月下旬各清点一次。
第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛征求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅后报总经理审批。
第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批后方可办理。
第七条有关人员在购回图书后，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字后，方可按正常审批程序到财务部报销。
第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。
第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。
第四章图书借阅第十一条员工借书分为个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。
第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。
第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准后，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。
第十四条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。
有特殊需要的人员，可酌情给予配备。
第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。
一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。